- 目錄
社管管理制度旨在規(guī)范社區(qū)管理的日常工作，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定，提升居民滿意度，主要涉及以下幾個方面：
1. 居民行為準(zhǔn)則
2. 公共設(shè)施管理
3. 緊急事件處理
4. 社區(qū)活動組織
5. 信息溝通機(jī)制
6. 服務(wù)評價與改進(jìn)
包括哪些方面
1. 居民行為準(zhǔn)則：規(guī)定居民應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范，如環(huán)境衛(wèi)生、鄰里關(guān)系、寵物管理等。
2. 公共設(shè)施管理：涵蓋公共區(qū)域的清潔、維修、使用規(guī)定，以及設(shè)施的安全管理。
3. 緊急事件處理：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，包括火災(zāi)、醫(yī)療急救、治安事件的處理流程。
4. 社區(qū)活動組織：規(guī)劃各類社區(qū)活動，促進(jìn)居民間的互動交流，提升社區(qū)凝聚力。
5. 信息溝通機(jī)制：設(shè)立信息公示平臺，定期發(fā)布社區(qū)公告，收集居民反饋，確保信息透明。
6. 服務(wù)評價與改進(jìn)：定期進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋調(diào)整管理策略，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。
重要性
社管管理制度的重要性體現(xiàn)在：
- 維護(hù)社區(qū)秩序：通過明確的行為準(zhǔn)則和緊急事件處理機(jī)制，保障社區(qū)安全和秩序。 - 提升居民滿意度：良好的公共設(shè)施管理和豐富的社區(qū)活動，能提升居民的生活質(zhì)量。 - 增強(qiáng)社區(qū)凝聚力：有效的信息溝通和反饋機(jī)制，有助于建立信任，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。 - 持續(xù)改進(jìn)服務(wù)：通過服務(wù)評價，持續(xù)優(yōu)化管理，滿足居民不斷變化的需求。
方案
1. 制定詳細(xì)的行為準(zhǔn)則，通過宣傳冊、公示欄等方式，確保每個居民都了解并遵守。
2. 設(shè)立公共設(shè)施維護(hù)團(tuán)隊，定期檢查設(shè)施狀態(tài)，及時維修，保證設(shè)施正常運(yùn)行。
3. 與當(dāng)?shù)叵?、醫(yī)療和公安部門建立合作關(guān)系，制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。
4. 結(jié)合居民興趣，策劃多元化的社區(qū)活動，如親子活動、健康講座等，增進(jìn)鄰里關(guān)系。
5. 利用社交媒體、公告欄等多渠道發(fā)布信息，鼓勵居民提出建議和問題，及時回應(yīng)。
6. 每季度進(jìn)行一次服務(wù)滿意度調(diào)查，分析結(jié)果，針對性地改進(jìn)工作，提升服務(wù)質(zhì)量。
通過以上方案的實施，社管管理制度將更好地服務(wù)于社區(qū)，營造和諧、宜居的居住環(huán)境。
社管管理制度范文
第1篇 羽毛球社管理制度
一、羽毛球運(yùn)動是同學(xué)們自愿加入本社團(tuán),自覺履行本社團(tuán)各項社員義務(wù),長期從事羽毛球活動。
(一)本社團(tuán)社員享有以下權(quán)利:
1、參加本社團(tuán)日常訓(xùn)練活動;
2、本社團(tuán)舉辦的培訓(xùn)課程與其他的活動;
3、有權(quán)選舉和被選舉為社團(tuán)干部或優(yōu)秀社員。
(二)本社團(tuán)社員履行如下義務(wù):
1、遵守社團(tuán)章程;
2、執(zhí)行社團(tuán)決議;
3、維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù);
4、積極參加社團(tuán)各項工作;
5、承擔(dān)本社團(tuán)委托的各項任務(wù);
6、自覺愛護(hù)操場內(nèi)的各項設(shè)施。
(三)社團(tuán)日?；顒影?
1、定期舉行比賽(如:師生友誼賽、校際聯(lián)賽、對外交流賽)
2、組織社員學(xué)習(xí)有關(guān)羽毛球的各種專業(yè)知識,提高社員觀球水平。
3、定期開展文娛活動和小競賽;
4、定期舉行羽毛球培訓(xùn)活動。
本著“普及羽毛球知識,增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)”的精神,在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力,爭取獲得更大的成就。我們希望通過每屆干部和社員的共同努力,使本團(tuán)的規(guī)模越來越大,結(jié)構(gòu)機(jī)制越來越完善。
二、組織機(jī)構(gòu):
(一)會內(nèi)個部門職能,羽毛球社團(tuán)指導(dǎo)老師,給予羽毛球社團(tuán)內(nèi)部重大事件,,解決羽毛球社團(tuán)內(nèi)部的重大
(二)
1、社長:主要負(fù)責(zé)羽毛球內(nèi)部的大小事:即本團(tuán)的“法人代表”,具有重大團(tuán)務(wù)的決定權(quán)召開羽毛球社團(tuán)的任何會議,由權(quán)進(jìn)行會干的選拔、委任,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)內(nèi)的所有部門,管理羽毛球社團(tuán)的所有的材料。具有本團(tuán)重大事務(wù)的決定權(quán)。
2、副社長:輔助社長的工;,監(jiān)管并輔助羽毛球社團(tuán)所有部門開展的所有活動;收取各部門的計劃和總結(jié);定期理出羽毛球社團(tuán)的所有計劃和總結(jié)、紀(jì)錄活動的內(nèi)容和考勤。
三、獎懲規(guī)定:
(一)例會:
1、部員三次不參加例會:部內(nèi)批評;六次不參加例會,且無正當(dāng)理由:除名。
2、例會遲到,三次以上:部內(nèi)批評;五次遲到且無正當(dāng)理由:大會通報。
3、例會中不能保持安靜、違反會場紀(jì)律:部內(nèi)批評。
4、例會中嚴(yán)重違反例會正常進(jìn)行且不聽勸阻者:除名。
(二)活動:
1、三次不參加活動,且無正當(dāng)理由者:除名;
2、活動中有違反活動紀(jì)律、活動流程、對活動造成影響者,酌情部內(nèi)通報或大會通報。
3、活動組織、策劃、及對活動進(jìn)行有功者,在大會點(diǎn)名表揚(yáng),并計入羽毛球社檔案。
注:請社員一定要愛護(hù)自己社團(tuán)中的設(shè)備,如有損壞需賠償,望各位同學(xué)能好好相處。如有意見可寫上報!
第2篇 z太極拳社管理制度
一 拳社簡介
方成太極拳社地址天津街天植商城路街,下雨 冬季在室內(nèi)(地下人行通道) 演練時間為早晚兩個時間段,早6.15 和 晚19.00早晚 皆宜
方成自1997年已為大連市武協(xié),太極拳會會員,其啟蒙拳師楊瑞林,后拜仿陳式太極拳劉青文,太極推手王永峰,楊成浦式太極 拳推手史國璋, 太極十三劍傳人杜文青, 楊氏八十五式太極拳 推手曹健, 王心武武式太極拳 推手 鞭桿顧海亭, 鞭桿張立群 等武 界名師,獲得__年__杯遼寧省太極拳錦標(biāo)賽中年男子組42式太極拳第六名。
在多年太極拳演練中,本人在身心拳技上得到了很大的益處。為了回饋社會,于__年1月創(chuàng)立本拳社,傳授太極拳讓更多的人強(qiáng) 身健體。
二 拳社性質(zhì)
1方成拳社隸屬于大連武術(shù)協(xié)會管理下的非盈利性群眾太極拳傳授健身組織。
2本著弘揚(yáng)太極. 科學(xué)健身. 修身養(yǎng)性. 強(qiáng)身健體. 延年益壽的原則。
3拳社嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定和制度。
4拳社以《太極拳運(yùn)動》一書,及李德印 付青泉 等視頻教材為主要指導(dǎo)依據(jù)。
三 拳社守則
1 凡本拳社的會員,熱愛祖國,弘揚(yáng)中華武術(shù),本著講武德、樹新武風(fēng)、尊師愛徒,會員團(tuán)結(jié)。
2 以拳業(yè)為主,為武術(shù)事業(yè)多做貢獻(xiàn),積極完成拳社的教學(xué)任務(wù)。
四 會員的義務(wù)
1 會員要承認(rèn)并遵守維護(hù)拳社管理制度,按時交納會費(fèi)(含學(xué)費(fèi),武協(xié)會費(fèi)),履行義務(wù)。
2 有規(guī)范武德,刻苦研練太極拳、不斷提高水平、遵紀(jì)守法的義務(wù)。
3 會員必須遵守維護(hù)本拳社榮譽(yù),凡違背拳社管理制度,無視武德,擾亂拳社秩序的人員、拳社給予批評、警告或除名。
五 經(jīng)費(fèi)來源及使用
1 拳社的經(jīng)費(fèi)來源取自本拳社會員交納的會費(fèi),單位和個人的贊助。規(guī)定會費(fèi),每人每年五十元 ,主要用于購買音響 影碟機(jī)及充電
費(fèi)(每月十元 )維修設(shè)備 復(fù)印 刻錄 教學(xué)資料 等,并設(shè)有專人管理,賬目明細(xì)公開。
2 本管理制度解釋權(quán)歸屬本拳社。
六 傳授學(xué)練內(nèi)容
國家規(guī)定;簡化二十四式太極拳 四十二式太極拳競賽套路 陳式五十六式競賽套路 傳統(tǒng)八十五式楊氏太極拳
三十二式太極劍 四十二式太極劍競賽套路 武當(dāng)太極劍 傳統(tǒng)(六十四式)太極十三劍太極推手
方成太極拳社管理委員會。社長 教練 方成。
管理委員會成員。早晨孫桂香 李忠安 。晚上 王金玲 辛星__年元月
第3篇 農(nóng)機(jī)合作社管理制度
第一條:認(rèn)真貫徹執(zhí)行《農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》及國家有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)政策。
第二條:切實加強(qiáng)合作社的財務(wù)管理工作,規(guī)范合作社的財務(wù)行為,保護(hù)全體成員的合法權(quán)益和合作社資產(chǎn)安全及完整。
第三條:按照財務(wù)會計工作準(zhǔn)則,及時編制財務(wù)計劃,準(zhǔn)確開展財務(wù)核算,全面反映財務(wù)狀況,完整保存財務(wù)資料。
第四條:嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì),堅持勤儉持家、厲行節(jié)約、合理使用資金的原則,積極參與合作社經(jīng)營管理,為提高本社經(jīng)濟(jì)效益提供服務(wù)。會計工作職責(zé)
第五條:按照《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》,編制和執(zhí)行預(yù)決算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金。
第六條:對合作社生產(chǎn)成本和相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測、計劃、控制、核算、分析考核,督促本社內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益。
第七條:建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,及時開展記賬、復(fù)帳和暴報賬工作,做到手續(xù)完備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚、資料齊全。按照規(guī)定妥善保管會計憑證、會計賬簿和伙計報表。
第八條:定期檢查分析合作社財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向理事會或理事長報告情況,并提出合理化建議,及時向理事會和全體成員公開財務(wù)收支狀況。出納工作職責(zé)
第九條:認(rèn)真貫徹落實現(xiàn)金管理制度,建立健全現(xiàn)金出納這種帳據(jù),嚴(yán)格審查現(xiàn)金和銀行存款,不得坐收坐支,不得白條底庫。
第十條:嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,日常零星開支所需備用金限額為1000元,超過部分必須及時存入銀行,嚴(yán)禁公款私存。
第十一條:建立支票管理制度,健全支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)理事會長簽字后,方可生效。
第十二條:配合會計做好各種賬務(wù)處理,配合銀行做好對賬、報賬工作。完成理事會長或財經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。現(xiàn)金及存款管理
第十三條:嚴(yán)格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》,不準(zhǔn)白條抵庫,不準(zhǔn)坐支挪用,不準(zhǔn)公款私存,庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。
第十四條:建立現(xiàn)金出納崗位職責(zé)責(zé)任制,實行帳、款分別管理,出納員不登記會記記錄,負(fù)責(zé)辦理庫存現(xiàn)金的收、支和保管工作。
第十五條:加強(qiáng)對銀行存款的管理,支票、存折和印鑒應(yīng)分別妥善保管,定期核對賬目。
第十六條:嚴(yán)格開支審批手續(xù),對手續(xù)不完備的開支,不得付款,對不合理的開支,出納員有全拒付。
第十七條:現(xiàn)金日記賬必須使用國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)帳頁和正規(guī)的票據(jù),按《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》規(guī)定,設(shè)立規(guī)范的賬目。資產(chǎn)及物資管理
第十八條:固定資產(chǎn)屬全體成員所有,由合作社統(tǒng)一管理使用。按規(guī)定建立固定資產(chǎn)臺賬,妥善保管,保證固定資產(chǎn)的安全與完整。
第十九條:建立健全固定資產(chǎn)折舊制度,定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清算,做到帳實相符。固定資產(chǎn)的出租、變賣和報廢,應(yīng)經(jīng)由社員大會或社員代表大會討論通過,方可執(zhí)行。
第二十條:定期清查和核各種應(yīng)收款項,對外單位和本社成員欠款,應(yīng)采取措施加以摧收。對壞賬、呆賬的核銷應(yīng)由理事會、監(jiān)事會核準(zhǔn),經(jīng)社員大會或社員代表大會討論通過后,方可核銷。
第二十一條:合作社統(tǒng)一收購成員產(chǎn)品、開展其中銷售,必須分戶建立產(chǎn)品物資登記臺賬,詳實記錄品名、數(shù)量、等級、價格、金額和收購時間,及時兌付收購資金。
第二十二條:大型固定資產(chǎn)構(gòu)建,大量生產(chǎn)資料的采購,應(yīng)由理事會提出構(gòu)建和采購計劃,經(jīng)社員大會或社員代表會議討論通過,實行招投標(biāo),提高招標(biāo)競標(biāo)的透明度。民主管理與監(jiān)督
第二十三條:堅持民主理財和財務(wù)公開原則,保障本合作社全體成員的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第二十四條:合作社監(jiān)事會具體負(fù)責(zé)民主理財和財務(wù)公開工作,定期對本社財務(wù)狀況進(jìn)行審查,對違反財經(jīng)法紀(jì)行為進(jìn)行有效監(jiān)督。
第二十五條:按照農(nóng)業(yè)部、檢查部《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)工開暫行規(guī)定》的程序、內(nèi)容、形式和方法,及時做好財務(wù)公開。會計檔案管理
第二十六條:凡是本合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料均應(yīng)歸檔。
第二十七條:會計憑證應(yīng)按月、按編號順序,每月裝訂成冊,并標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù),由會計及有關(guān)人員簽名蓋章后,歸檔保存。
第二十八條:會計檔案不得攜帶外出,凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案的,須經(jīng)理事長批準(zhǔn)。
附則
第二十九條:本制度由理事會負(fù)責(zé)解釋。
第三十條:本制度由監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第4篇 方成太極拳社管理制度
一 拳社簡介
方成太極拳社地址天津街天植商城路街，下雨 冬季在室內(nèi)(地下人行通道) 演練時間為早晚兩個時間段，早6.15 和 晚19.00 早晚 皆宜
方成自1997年已為大連市武協(xié)，太極拳會會員，其啟蒙拳師楊瑞林，后拜仿陳式太極拳劉青文，太極推手王永峰，楊成浦式太極 拳推手史國璋， 太極十三劍傳人杜文青， 楊氏八十五式太極拳 推手曹健， 王心武武式太極拳 推手 鞭桿顧海亭， 鞭桿張立群 等武 界名師，獲得_年_杯遼寧省太極拳錦標(biāo)賽中年男子組42式太極拳第六名。
在多年太極拳演練中，本人在身心拳技上得到了很大的益處。為了回饋社會，于_年1月創(chuàng)立本拳社，傳授太極拳讓更多的人強(qiáng) 身健體。
二 拳社性質(zhì)
1方成拳社隸屬于大連武術(shù)協(xié)會管理下的非盈利性群眾太極拳傳授健身組織。
2本著弘揚(yáng)太極. 科學(xué)健身. 修身養(yǎng)性. 強(qiáng)身健體. 延年益壽的原則。
3拳社嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定和制度。
4拳社以《太極拳運(yùn)動》一書，及李德印 付青泉 等視頻教材為主要指導(dǎo)依據(jù)。
三 拳社守則
1 凡本拳社的會員，熱愛祖國，弘揚(yáng)中華武術(shù)，本著講武德、樹新武風(fēng)、尊師愛徒，會員團(tuán)結(jié)。
2 以拳業(yè)為主，為武術(shù)事業(yè)多做貢獻(xiàn)，積極完成拳社的教學(xué)任務(wù)。
四 會員的義務(wù)
1 會員要承認(rèn)并遵守維護(hù)拳社管理制度，按時交納會費(fèi)(含學(xué)費(fèi),武協(xié)會費(fèi))，履行義務(wù)。
2 有規(guī)范武德，刻苦研練太極拳、不斷提高水平、遵紀(jì)守法的義務(wù)。
3 會員必須遵守維護(hù)本拳社榮譽(yù)，凡違背拳社管理制度，無視武德，擾亂拳社秩序的人員、拳社給予批評、警告或除名。
五 經(jīng)費(fèi)來源及使用
1 拳社的經(jīng)費(fèi)來源取自本拳社會員交納的會費(fèi)，單位和個人的贊助。規(guī)定會費(fèi)，每人每年五十元 ，主要用于購買音響 影碟機(jī)及充電
費(fèi)(每月十元 )維修設(shè)備 復(fù)印 刻錄 教學(xué)資料 等，并設(shè)有專人管理，賬目明細(xì)公開。
2 本管理制度解釋權(quán)歸屬本拳社。
六 傳授學(xué)練內(nèi)容
國家規(guī)定;簡化二十四式太極拳 四十二式太極拳競賽套路 陳式五十六式競賽套路 傳統(tǒng)八十五式楊氏太極拳
三十二式太極劍 四十二式太極劍競賽套路 武當(dāng)太極劍 傳統(tǒng)(六十四式)太極十三劍 太極推手
方成太極拳社管理委員會。社長 教練 方成 。
管理委員會成員。早晨孫桂香 李忠安 。晚上 王金玲 辛星_年元月
第5篇 合作社管理制度
合作社管理制度（一）
第一章 總則
第一條 為充分發(fā)揮供銷合作社在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的積極作用，規(guī)范供銷合作社的行為，維護(hù)供銷合作社的合法權(quán)益，保證供銷合作事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 供銷合作社是在國家扶持下由農(nóng)民和其他勞動者自愿入股組成的集體所有制合作經(jīng)濟(jì)組織，是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是建設(shè)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系的重要力量，是加強(qiáng)政府與農(nóng)民密切聯(lián)系的橋梁和紐帶，是城鄉(xiāng)商品流通的主渠道之一。
第三條 供銷合作社的宗旨是為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民提供綜合服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
第四條 供銷合作社實行自愿聯(lián)合、民主管理、平等互利、風(fēng)險共擔(dān)的辦社原則。
第五條 縣級以上供銷合作社自批準(zhǔn)成立之日起具有法人資格。基層供銷合作社和縣級以上供銷合作社的企業(yè)依法向工商行政管理機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記，經(jīng)核準(zhǔn)后取得企業(yè)法人資格。
第六條 本省各級供銷合作社和有關(guān)單位、個人均應(yīng)遵守本規(guī)定。本省各級地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定，支持供銷合作社事業(yè)的發(fā)展，保護(hù)其合法權(quán)益不受侵犯。
第二章 供銷合作社的組織體制
第七條 供銷合作社的基本職能是：
（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，行使政府賦予的管理職能；
（二）研究制訂并實施本社的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和工作意見，加強(qiáng)內(nèi)部管理，搞好教育培訓(xùn)；
（三）組織、指導(dǎo)所屬企業(yè)、單位及下級社開展業(yè)務(wù)、經(jīng)營活動，對重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理；
（四）向政府和有關(guān)部門反映農(nóng)民的要求及供銷合作社系統(tǒng)的情況與意見，為社員和社員社搞好服務(wù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
第八條 供銷合作社由下而上逐級入股聯(lián)合組成。上級社制定的基本規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和重大決策等，下級社應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。上級社與下級社應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作與聯(lián)合。
第九條 各級供銷合作社所屬單位的資產(chǎn)歸本級社所有，由本級社授權(quán)其經(jīng)營管理和有償使用。所屬單位對其所占用的資產(chǎn)負(fù)有保值和增值的責(zé)任。
第十條 供銷合作社實行代表會議制。社員代表大會是供銷合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每屆任期3至5年。有關(guān)供銷合作社的重大事項，必須經(jīng)社員代表大會討論和確認(rèn)。
基層供銷合作社社員代表大會的代表，由社員推選產(chǎn)生。
縣級以上供銷合作社社員代表大會的代表，由社員社的社員代表大會選舉產(chǎn)生。
第十一條 供銷合作社社務(wù)委員會由社員代表大會選舉產(chǎn)生，是社員代表大會閉會期間的常設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)，向社員代表大會負(fù)責(zé)。每屆任期與社員代表大會相同。
第十二條 供銷合作社實行主任負(fù)責(zé)制。供銷合作社主任是供銷合作社的法定代表人，對社務(wù)委員會負(fù)責(zé)。供銷合作社主任應(yīng)接受社員（社員社）監(jiān)督。
基層供銷合作社的正、副主任由縣級社提名，經(jīng)同級社務(wù)委員會選舉產(chǎn)生，或者由縣級社聘任，經(jīng)同級社務(wù)委員會確認(rèn)?？h級以上供銷合作社的正、副主任分別由同級社務(wù)委員會選舉產(chǎn)生。市和縣級社主任的任免和調(diào)動須征得上一級社的同意，并按供銷合作社章程有關(guān)程序規(guī)定予以確認(rèn)。
第三章 供銷合作社的設(shè)立、變更和終止
第十三條 基層供銷合作社以集鎮(zhèn)為中心，按照經(jīng)濟(jì)區(qū)域設(shè)置，不設(shè)基層供銷合作社的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所在地可設(shè)分社或站?？h級以上各級供銷合作社按照行政區(qū)劃設(shè)置。
有條件的地方可逐步推行“一縣一社”，實行供銷合作社縣級和基層之間組織一體化。
第十四條 新設(shè)立供銷合作社必須經(jīng)上一級社審核同意，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)或登記手續(xù)。
第十五條 供銷合作社的合并、分立與終止，須經(jīng)同級社員代表大會決議，并報上一級社批準(zhǔn)，或由上一級社社務(wù)委員會討論決定。供銷合作社企業(yè)的終止，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第四章 供銷合作社的權(quán)利和義務(wù)
第十六條 供銷合作社依法享有下列權(quán)利：
（一）對其全部財產(chǎn)享有占有、使用、收益和依法處分的權(quán)利；
（二）聘任和解聘所屬企業(yè)和單位的負(fù)責(zé)人；
（三）審批所屬企業(yè)和單位的重大經(jīng)營、投資決策；
（四）監(jiān)督檢查所屬企業(yè)和單位的經(jīng)營管理活動；
（五）享有獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、社會活動的自主權(quán)，自主確定經(jīng)營形式、分配形式，自主決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組織形式和用工辦法；
（六）其他依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。
第十七條 供銷合作社應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）遵守國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（二）確保資產(chǎn)的保值、增值和社員的合法權(quán)益，提高職工物質(zhì)文化生活水平；
（三）接受并完成國家和地方政府委托的任務(wù)；
（四）改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)為農(nóng)服務(wù)能力；
（五）依法繳納稅金；
（六）其他依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。
第十八條 供銷合作社所屬企業(yè)和單位依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，享有經(jīng)營、用工、分配等自主權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
第五章 供銷合作社的經(jīng)營服務(wù)
第十九條 供銷合作社應(yīng)當(dāng)在城鄉(xiāng)建立綜合性經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展多種形式的經(jīng)營服務(wù)。經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，要根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、城鄉(xiāng)建設(shè)和社員的需要，通盤規(guī)劃，合理布局，行業(yè)配套，協(xié)調(diào)發(fā)展。
基層供銷合作社要堅持方便群眾購銷、便于領(lǐng)導(dǎo)和管理、符合經(jīng)濟(jì)核算的原則，設(shè)置綜合商場、綜合門店、專業(yè)公司、專業(yè)門店、飲食服務(wù)、加工、修理、倉儲、運(yùn)輸和其他生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)；在人口較集中的村落可設(shè)置供銷分社或站；在行政村興辦綜合服務(wù)站或委托社員辦代購代銷店，同農(nóng)民聯(lián)辦商店等。
縣級以上供銷合作社可以根據(jù)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的需要，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，設(shè)置專業(yè)公司，在城市和集鎮(zhèn)建立批發(fā)市場、貿(mào)易中心、商場、連鎖商店以及其他生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第二十條 供銷合作社可以按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，投資舉辦跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)、跨所有制、跨國界的企業(yè)集團(tuán)、綜合商社、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)以及中外合資、中外合作和境外企業(yè)。
第二十一條 供銷合作社的經(jīng)營服務(wù)不受城鄉(xiāng)分工、行業(yè)分工、商品分工、經(jīng)營層次和經(jīng)營品種的限制。對于國家實行專賣、專營的商品和其他業(yè)務(wù)，只要供銷合作社具備相應(yīng)條件，都可以委托其經(jīng)營或代營。
供銷合作社要積極發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、儲藏、運(yùn)輸業(yè)和其他二、三產(chǎn)業(yè)。積極擴(kuò)大對外開放，發(fā)展對外經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、技術(shù)合作，引進(jìn)國外資金、技術(shù)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗，不斷增加出口創(chuàng)匯。
供銷合作社應(yīng)當(dāng)根據(jù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的需要，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)。
第二十二條 供銷合作社實行購銷結(jié)合、批零結(jié)合、聯(lián)購分銷、分購聯(lián)銷、綜合經(jīng)營、專業(yè)經(jīng)營、集團(tuán)經(jīng)營等靈活多樣的經(jīng)營方式，可以自營、聯(lián)營、代理、代辦，還可以和其他經(jīng)濟(jì)組織實行股份經(jīng)營。
在供銷、信息、科技、運(yùn)輸、加工、儲藏等方面，為農(nóng)民發(fā)展商品生產(chǎn)提供綜合性、系列化服務(wù)，積極推行貿(mào)工農(nóng)一體化，引導(dǎo)農(nóng)民有組織地進(jìn)入市場。
第六章 供銷合作社的內(nèi)部管理
第二十三條 基層供銷合作社和縣級以上供銷合作社的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度，保證職工依法參與民主管理企業(yè)的權(quán)利。職工代表大會應(yīng)當(dāng)動員和組織全體職工，保障社員代表大會決議的貫徹落實。
第二十四條 供銷合作社的企業(yè)應(yīng)當(dāng)以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的、科學(xué)規(guī)范的管理制度。大中型企業(yè)要逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
第二十五條 供銷合作社的資產(chǎn)由社務(wù)委員會統(tǒng)一管理和使用。供銷合作社應(yīng)當(dāng)確保資產(chǎn)的保值、增值。供銷合作社及其所屬單位設(shè)立、變更、終止后的財產(chǎn)處理，按國家、省有關(guān)規(guī)定和社章執(zhí)行。
第二十六條 供銷合作社實行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，執(zhí)行國家規(guī)定的財會制度。建立和實行互助合作、基金調(diào)劑制度。年終盈余在依法繳納所得稅后由各級供銷合作社按照本社章程和上一級社規(guī)定進(jìn)行分配。
第二十七條 供銷合作社實行全員勞動合同制度，對各級管理人員實行選舉制、聘任制和任期目標(biāo)責(zé)任制。
第二十八條 供銷合作社要加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，積極開展成人教育，興辦文化科學(xué)教育事業(yè)。
第七章 供銷合作社與政府的關(guān)系
第二十九條 縣級以上供銷合作社接受本級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行政府賦予的管理職責(zé)，完成政府委托的各項任務(wù)，保證政府宏觀調(diào)控措施的實現(xiàn)。
第三十條 各級地方人民政府依照法律、法規(guī)和政策，對供銷合作社進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、扶持和監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)把發(fā)展供銷合作社事業(yè)納入各級人民政府的國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，在信貸、稅收、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)等方面給予扶持。
革命老區(qū)、貧困地區(qū)的供銷合作社，享受國家和政府扶持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展所實行的優(yōu)惠政策。
第三十一條 各級地方人民政府及其所屬各部門，要保護(hù)供銷合作社的合法權(quán)益，保障其組織的完整性。任何單位和個人都不得平調(diào)供銷合作社的資金和財產(chǎn)、隨意改變其隸屬關(guān)系和限制經(jīng)營范圍，不得非法干預(yù)其內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和用人自主權(quán)。國家重點(diǎn)建設(shè)項目和地方城市建設(shè)規(guī)劃占用供銷合作社土地、房產(chǎn)、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)、設(shè)施等，要有償使用，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
各級地方人民政府要重視發(fā)揮供銷合作社的作用，并要兼顧供銷合作社的經(jīng)濟(jì)利益。政府委托的任務(wù)應(yīng)當(dāng)保障提供必要的資金。供銷合作社因執(zhí)行政府委托的任務(wù)而發(fā)生的政策性虧損，政府應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
第八章 法律責(zé)任
第三十二條 凡違反本規(guī)定，有下列行為之一的，供銷合作社有權(quán)拒絕、控告、檢舉，有關(guān)人民政府及部門應(yīng)當(dāng)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員分別追究行政責(zé)任、給予經(jīng)濟(jì)處罰，并依照有關(guān)法律、法規(guī)，對其單位給予相應(yīng)的行政處罰；構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：
（一）平調(diào)供銷合作社人、財、物，干預(yù)供銷合作社資產(chǎn)處置權(quán)的；
（二）限制、截留或者以其他任何形式侵犯供銷合作社經(jīng)營自主權(quán)的；
（三）對供銷合作社實行攤派，以及對拒絕攤派的單位及其負(fù)責(zé)人打擊報復(fù)或變相打擊報復(fù)的；
（四）玩忽職守、濫用職權(quán)，使供銷合作社合法權(quán)益遭受損害的；
（五）其它侵犯供銷合作社合法權(quán)益的行為。
上述行為由政府部門作出的，由同級人民政府責(zé)令糾正，進(jìn)行處理；由政府作出的，由其上一級人民政府責(zé)令糾正，進(jìn)行處理。
第三十三條 供銷合作社及其所屬單位違反法律、法規(guī)和本規(guī)定的，政府或政府有關(guān)部門有權(quán)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員，分別追究行政責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰，并依照有關(guān)法律、法規(guī)，對其單位給予相應(yīng)的行政處罰；構(gòu)成犯罪的，提請司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第九章 附 則
第三十四條 由供銷合作社組建的各種專業(yè)合作社參照本規(guī)定執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，過去與本規(guī)定相抵觸的本省有關(guān)規(guī)定同時廢止。
合作社管理制度（二）
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作社生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間
每年全體社員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于六次。合作社理事會成員、監(jiān)事會成員、管理人員、社員代表每月集中學(xué)習(xí)不少于一次。有重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容隨時安排集體學(xué)習(xí)。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我組織培訓(xùn)與接受其它組織培訓(xùn)相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到“六有”。即有組織、有計劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎懲。
2、理事會負(fù)責(zé)社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，每年制訂符合本社實際的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，為社員統(tǒng)一免費(fèi)配置筆記本。
3、加強(qiáng)以本社《章程》和《管理制度》為重點(diǎn)的入社人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)測試通過后方可入社。
4、社員要按時參加集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動，凡無故缺席1次或者遲到早退3次，扣除相當(dāng)于農(nóng)民純收入2天額度的盈余分配 用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎勵，一年內(nèi)連續(xù)3次或者累計5次無故缺席的，理事會可以予以除名。
5、每年集中1－2次學(xué)習(xí)培訓(xùn)測試，對成績優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎勵。
合作社管理制度（三）
第一章總則
第一條為了規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社（以下簡稱合作社）的財務(wù)行為，促進(jìn)合作社健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國國會計法》和有關(guān)法規(guī)及合作社章程，制定本制度。
第二條合作社財務(wù)管理工作要按照“民辦、民管、民受益”原則，堅持自主經(jīng)營、自我服務(wù)、民主管理辦社方針，真實、完整提供會計信息，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高經(jīng)營效益，增加社員收入。
第三條合作社填制會計憑證、登計會計賬簿、管理會計檔案等要求，按照《中華人民共和國國會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
第四條合作社會計核算辦法參照《企業(yè)會計制度》、《小企業(yè)會計制度》的規(guī)定執(zhí)行。
第五條合作社是股份合作的經(jīng)濟(jì)組織，依法獨(dú)立享有經(jīng)濟(jì)、社會活動的自主權(quán)，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人都不準(zhǔn)侵占、平調(diào)、截留和私分合作社的財產(chǎn)。
第六條合作社的財務(wù)工作要接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，定期向主管部門報送財務(wù)和會計報表。
第二章資產(chǎn)管理
第七條合作社的資產(chǎn)按流動性分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。
第八條流動資產(chǎn)，是指可以在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，主要包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資、應(yīng)收及預(yù)付款項等。
第九條合作社在銀行開設(shè)現(xiàn)金結(jié)算戶應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，用于日常零星支付和備用的庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。
第十條合作社建立現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記，準(zhǔn)確及時反映現(xiàn)金的收付、提存和結(jié)余情況，做到賬款相符。
第十一條固定資產(chǎn)，是指合作社使用期限超過1年的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具，以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。
第十二條合作社采用年限平均法進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊。
第十三條合作社建立固定資產(chǎn)登記、保管和使用制度，對固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況及時、準(zhǔn)確、如實登記，建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬，定期清查盤點(diǎn)，做到帳物相符。
第十四條合作社接受捐贈、補(bǔ)助的資產(chǎn)列入資本公積金。
第十五條合作社固定資產(chǎn)需要處置時，原值在1萬元以下由理事會決定，1萬元（含1萬元）以上由社員大會審議決定。
第十六條合作社不得以任何形式為任何單位和個人提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
第三章財會人員
第十七條合作社按照帳、錢、物相互獨(dú)立分管原則，配置專職會計員、出納員和財產(chǎn)物資保管員，凡涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，由兩人或兩人以上分工辦理。
第十八條合作社會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，采用借貸記帳法。會計年度自公歷1月1日至12月31日止。
第十九條財務(wù)負(fù)責(zé)人具體領(lǐng)導(dǎo)合作社的財務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂各項內(nèi)部財務(wù)制度、編制財務(wù)收支計劃和財務(wù)支出的限額審批。
第二十條會計員負(fù)責(zé)按規(guī)定設(shè)置賬簿，開設(shè)賬戶，實行總分類和明細(xì)核算。正確運(yùn)用會計科目，真實編制會計憑證，登記會計賬簿，按期編制會計報表。做好參謀作用，并依法實行會計監(jiān)督。
第二十一條出納員要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，設(shè)置現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到序時登記，日清月結(jié)；不得“白條”抵庫現(xiàn)金，不得挪用和坐支現(xiàn)金，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。
第二十二條財產(chǎn)物資保管員負(fù)責(zé)合作社固定資產(chǎn)日常核算，根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)帳卡，定期進(jìn)行盤點(diǎn)核對，做到賬、卡、物相符。
第二十三條合作社財會人員調(diào)動或離職時，必須辦理交接手續(xù)，編制交接清單，移交人、接交人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。在未辦清交接手續(xù)以前，財會人員不得離職。
第四章財務(wù)收支
第二十四條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，依法取得營業(yè)收入時，要手續(xù)完備，使用統(tǒng)一的收款憑證和必要的內(nèi)部憑證，并及時入帳。
第二十五條合作社開展生產(chǎn)經(jīng)營，需要支付費(fèi)用時，必須取得合法的原始憑證。
第二十六條合作社財務(wù)支出執(zhí)行“一支筆審批”原則，實行分檔逐級審核，限額授權(quán)，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批。
第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營性開支。金額在2000元以下（不含的，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在2000元以上10000元以下（不含10000元）的，由合作社理事會集體研究決定后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在l0000元以上的，由社員代表會議表決通過后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批。
第二十八條非生產(chǎn)經(jīng)營性開支。凡金額在1000元以下（不含1000元）的，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在1000元以上10000元以下（不含10000元的，由合作社理事會集體研究決定后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批；金額在10000元以上的，由社員代表會議表決通過后，由合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人審批。
第二十九條合作社財務(wù)支出按下列程序進(jìn)行：
1、經(jīng)辦人出具合法的開支原始憑證，并注明事由、時間、經(jīng)辦人和證明人姓名。
2、出納員和會計員審核原始憑證的真實性、規(guī)范性和合法性。
3、合作社財務(wù)負(fù)責(zé)人根據(jù)審批權(quán)限負(fù)責(zé)審批。超出審批權(quán)限的，應(yīng)簽署審查意見后，由合作社理。事會集體研究決定或社員代表會議通過。
4、對不規(guī)范且金額大于300元的支出原始憑證，必須到稅務(wù)部審核辦理補(bǔ)稅手續(xù)，方可審批、支付。
第五章民主理財
第三十條合作社建立民主理財制度，保證社員對合作社財務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第三十一條合作社年初財務(wù)收支計劃和重大財務(wù)事項必須通過社員會議的形式，征得社員同意并記錄在案。
第三十二條合作社社員對財務(wù)有下列民主管理的權(quán)利：
（一）有權(quán)對所公布的財務(wù)帳目提出質(zhì)疑；
（二）有權(quán)委托監(jiān)事會查閱審核有關(guān)財務(wù)帳目；
（三）有權(quán)要求有關(guān)當(dāng)事人對有關(guān)問題進(jìn)行解釋或解答；
（四）有權(quán)逐級反映財務(wù)管理中存在的問題，提出意見和建議。
第三十三條監(jiān)事會行使下列監(jiān)督權(quán)：
（一）有權(quán)對財務(wù)收支情況檢查和監(jiān)督；
（二）有權(quán)代表社員查閱審核有關(guān)帳目，反映有關(guān)財務(wù)問題；
（三）有權(quán)對財務(wù)管理中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理建議；
（四）有權(quán)向上一級部門反映有關(guān)財務(wù)管理中的問題。
第6篇 武術(shù)社管理制度
1、本社的宗旨是:崇尚武德,“學(xué)苦練,弘揚(yáng)武術(shù)”。
2、本社以服從南寧市六職校校園規(guī)章制度,堅決服從我校各級領(lǐng)導(dǎo)命令為基礎(chǔ)。
3、社員應(yīng)堅決維護(hù)本社名譽(yù),不詆毀,污蔑本社,違者予以退社處理。
4、社員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,有較強(qiáng)的組織性,紀(jì)律性。
5.、應(yīng)積極參加各類會議以及活動,不得無故缺席,有事應(yīng)提早向社長請假。
6、社員應(yīng)愛護(hù)社內(nèi)器材。
7、對教練應(yīng)尊重,并且禮貌對待,不得出現(xiàn)辱罵教練此類行為的發(fā)生,違者予以退社處理。
8、除教練允許外,社員不得向其它社員或同學(xué)發(fā)起挑戰(zhàn),違者予以退社處理。
9.、本社不允許發(fā)生抽煙,打架,斗毆,辱罵他人等現(xiàn)象,違者予以退社處理。
10、社團(tuán)開會,活動遲到者應(yīng)向社長或教練說明情況方可參加開會或活動。
11、如在開會,活動期間有事需離開,應(yīng)與社長或教練聲明,不得無故離場。
12、社員應(yīng)按時,按規(guī)定交相應(yīng)的社費(fèi),不得無故拖欠。
13、在訓(xùn)練當(dāng)中應(yīng)服從教練安排,不得頂撞教練。
14、訓(xùn)練時應(yīng)穿規(guī)定、合適的服裝,不能穿著有礙訓(xùn)練的服裝。
15、例會定于每周三下午放學(xué)后準(zhǔn)時開始,如有三次以上無原因,不來參加例會者,予以退社處理。
第7篇 初中部文學(xué)社管理制度
一、須知
1.文學(xué)社出社入社自由,社員要求退社的應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提出書面申請,辦理退社手續(xù),若以后要求重入社,按“納新”辦法處理。
2.社員有參加社員大會及社內(nèi)各類活動的義務(wù)。
3.社員有嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度的義務(wù),凡違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的教育形式:批評、警告、除名。
4.社員有按時向文學(xué)社交稿的義務(wù)。
5.社員有服從社內(nèi)各級干部安排工作的義務(wù)。
6.社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)。
7.社員必須遵守學(xué)校各項規(guī)章制度履行應(yīng)盡義務(wù),服從學(xué)校主管部門的管理與指導(dǎo)。
8.必須有高度的責(zé)任感和集體觀念,搞好合作關(guān)系,不存在偏見和矛盾,不應(yīng)有個人主義,應(yīng)服從安排。
工作中遇到困難和疑問,應(yīng)及時向社長,副社長,或各部門負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)教師反映,以求解決。
9.日常工作實行操行分制度。
二、獎勵
對認(rèn)真做好本職工作的工作人員,工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé),有特出表現(xiàn)者將給予獎勵。
三、違章(違紀(jì))處分方法:
1.各位社員應(yīng)認(rèn)真遵守本章程,對存在有個人主義,不服從安排,工作不認(rèn)真,不負(fù)責(zé)的社員,將按違反的程度給予下列處分:(1)社內(nèi)批評(2)社內(nèi)警告(3)建議其自動退社。
2.對干涉編審部審稿工作,并造成不良影響的,將影響程度的輕重給予處分,具體處分同上。
3.各部門應(yīng)認(rèn)真工作,按文學(xué)社及本部的計劃完成任務(wù)。違者同以上處分。
4.每次社務(wù)會議應(yīng)準(zhǔn)時參加(必要時應(yīng)出示社員證),有事不能參加者,應(yīng)在會前請假,并把請假單放在文學(xué)社簽到夾內(nèi),也可委托各部部長請假;凡無故不參加會議次數(shù)達(dá)3次者,給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者,給予社內(nèi)警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分(特殊情況除外)。
5.其他違章(違規(guī))行為,不在本章和所列范圍內(nèi)的,將依照本校有關(guān)制度,從嚴(yán)處理。具體方法由社長提出建議,由社員會議研究確定恰當(dāng)?shù)奶幏?并報指導(dǎo)老師審批。
三納新一、凡自覺遵守本校各項規(guī)章制度、承認(rèn)本社章程的我校在師生,均可申請入社。
二、申請者須對文學(xué)有一定的興趣,有積極的進(jìn)取心。
第十條納新辦法
一、申請者報名時交入社申請書及一篇近期作品,由文學(xué)社編輯部進(jìn)行審核;
二、審核通過進(jìn)入試用階段。由文學(xué)社社委對其進(jìn)行考核,通過考核即可成為正式社員。
四附則第十一條本章程的解釋權(quán)屬展輝羽豐文學(xué)社。
第十二條本章程的修改可由社員向社長提出,并寫修改章程建議書一份,交社員大會審議。
第十三條本章程自公布之時起實施。
