事故調查處理管理制度5篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：66

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目錄
1.事故調查處理管理制度包括哪些方面 2.事故調查處理管理制度重要性 3.事故調查處理管理制度方案 4.事故調查處理管理制度5篇

事故調查處理管理制度

事故調查處理管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，旨在確保企業(yè)運營的安全與效率。它涵蓋了事故的報告、調查、分析、責任認定、預防措施制定及執(zhí)行等多個環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 事故報告機制：規(guī)定事故發(fā)生后的即時報告流程，明確報告對象、時間限制和報告內容。

2. 事故調查程序：設立專門的調查小組，明確調查方法、時間表和參與人員。

3. 事故分析與定責：運用專業(yè)方法分析事故原因，確定直接責任和間接責任方。

4. 預防措施制定：基于事故分析結果，提出針對性的預防措施，并設定實施計劃。

5. 責任追究與整改：對責任方進行處理，督促整改措施的執(zhí)行，并進行效果評估。

6. 培訓與教育：通過事故案例，加強員工安全意識，提升風險防范能力。

7. 制度修訂：根據(jù)事故調查處理情況，定期評估和完善管理制度。

重要性

事故調查處理管理制度的重要性不容忽視。一方面，它可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全漏洞，防止類似事故的再次發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。另一方面，通過責任追究，強化員工的責任心，提高安全管理水平。此外，事故分析也為企業(yè)的安全管理提供寶貴的經(jīng)驗和教訓，促進企業(yè)持續(xù)改進。

方案

1. 建立健全報告體系：確保所有事故都能在第一時間得到報告，無遺漏、無延誤。

2. 專業(yè)培訓：為調查小組成員提供專業(yè)的事故調查與分析培訓，提升其專業(yè)技能。

3. 透明化處理：公開公正地進行事故調查，確保所有信息的透明度，增強員工信任感。

4. 定期評估：定期評估預防措施的執(zhí)行情況和效果，根據(jù)需要調整和完善。

5. 激勵與懲罰并行：對于積極報告和預防事故的行為給予獎勵，對疏忽大意或違規(guī)行為進行處罰。

6. 安全文化建設：將事故處理作為安全文化的一部分，培養(yǎng)全員的安全意識和習慣。

通過以上方案的實施，我們旨在構建一個高效、公正、科學的事故調查處理機制，從而實現(xiàn)企業(yè)的安全目標，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

事故調查處理管理制度范文

第1篇建筑項目事故調查處理管理制度

一、發(fā)生因工傷亡(重傷以上,下同)事故及火災事故后,事故現(xiàn)場主要負責人必須立即用電話向本單位負責人報告,負責人接到報告后應立即向上一級主管領導和主管部門報告,并于 1 小時內將事故情況向事故發(fā)生地有關政府部門報告。

二、發(fā)生事故后,事故單位應迅速組成內部事故調查組,協(xié)助配合政府各主管部門開展事故調查;工程局或事故單位組成事故調查組對事故按照“四不放過”的原則處理。

三、發(fā)生因工傷亡事故后,由單位填寫《因工傷亡事故快報表》,并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,快報上報的時間不能超過 12小時。事故單位應認真組織內部事故調查分析,并認真填寫《因工傷亡事故調查報告書》,加蓋公章后上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

四、事故結案后,各單位應及時將政府部門出具的事故結案報告及結案批復意見上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或提供相關能證明事故已經(jīng)結案的材料。

五、每月 2 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

七、因工傷亡事故統(tǒng)計報告實行領導負責制和職能部門、工作人員責任制。各級(項目經(jīng)理部、分公司、工程公司)主要領導是因工傷亡事故統(tǒng)計報告的第一責任人,對及時、準確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負領導責任。

八、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責因工傷亡事故統(tǒng)計報告的具體管理工作,部門經(jīng)理和專業(yè)崗位人員對及時、準確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負直接責任。

九、對發(fā)生以下違規(guī)行為的責任人視情節(jié)輕重給予通報批評或相應的經(jīng)濟、職業(yè)資格處罰及行政處分,觸犯法律的將移交司法部門追究相關法律責任:

1、違反本規(guī)定,未按期上報《因工傷亡事故快報表》、《因工傷亡事故調查報告書》、《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》、《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》;

2、疏于管理,對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情;

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報;

4、弄虛作假、擾亂事故調查。

第2篇工程項目事故調查處理管理制度（4）

工程項目事故調查處理管理制度(四)

五、每月 2 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前,各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

2、疏于管理,對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情;

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報;

4、弄虛作假、擾亂事故調查。

第3篇工程項目事故調查處理管理制度(5)

工程項目事故調查處理管理制度(五)

一、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,未造成人員傷亡的,應在 24 小時內報告工程局安全監(jiān)督管理部門,可由事故單位組成事故調查組對事故進行調查,按照“四不放過原則”進行處理,并在 90 天內結案。

二、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,造成人員傷亡的,應在 12 小時內上報工程局安全監(jiān)督管理部門,原則上由工程局組成事故調查組對事故進行調查,或者由事故單位組成事故調查組,工程局派人參加,協(xié)助事故調查組,并按照“四不放過原則”進行處理,在 90 天內結案。

三、填寫《因工傷亡事故快報表》時,按照有關規(guī)定,因工傷亡人員的“用工形式”分以下四類填寫:

1、屬于總包本企業(yè)的職工在用工形式一欄中填入“本企業(yè)職工”;

2、屬于簽訂總分包合同的分包企業(yè)職工,在用工形式一欄中填入“分包企業(yè)職工”;

3、屬于業(yè)主直接發(fā)包的企業(yè)職工(與我方無任何合同關系),在用工形式一欄中注明“業(yè)主直接分包企業(yè)職工”;

4、非因工傷亡,但由于本企業(yè)施工生產(chǎn)安全事故導致的人員傷亡,在用工形式一欄中注明“其他”。

第4篇工程項目事故調查處理管理制度

一、發(fā)生因工傷亡（重傷以上，下同）事故及火災事故后，事故現(xiàn)場主要負責人必須立即用電話向本單位負責人報告，負責人接到報告后應立即向上一級主管領導和主管部門報告，并于 1 小時內將事故情況向事故發(fā)生地有關政府部門報告。

二、發(fā)生事故后，事故單位應迅速組成內部事故調查組，協(xié)助配合政府各主管部門開展事故調查；工程局或事故單位組成事故調查組對事故按照“四不放過”的原則處理。

三、發(fā)生因工傷亡事故后，由單位填寫《因工傷亡事故快報表》，并加蓋公章后傳真至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，快報上報的時間不能超過 12小時。事故單位應認真組織內部事故調查分析，并認真填寫《因工傷亡事故調查報告書》，加蓋公章后上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

四、事故結案后，各單位應及時將政府部門出具的事故結案報告及結案批復意見上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或提供相關能證明事故已經(jīng)結案的材料。

五、每月 2 日前，各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

六、每年 1月 15 日前，各單位將《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》上報至工程局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

七、因工傷亡事故統(tǒng)計報告實行領導負責制和職能部門、工作人員責任制。各級（項目經(jīng)理部、分公司、工程公司）主要領導是因工傷亡事故統(tǒng)計報告的第一責任人，對及時、準確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負領導責任。

八、各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責因工傷亡事故統(tǒng)計報告的具體管理工作，部門經(jīng)理和專業(yè)崗位人員對及時、準確上報因工傷亡事故統(tǒng)計報告負直接責任。

九、對發(fā)生以下違規(guī)行為的責任人視情節(jié)輕重給予通報批評或相應的經(jīng)濟、職業(yè)資格處罰及行政處分，觸犯法律的將移交司法部門追究相關法律責任：

1、違反本規(guī)定，未按期上報《因工傷亡事故快報表》、《因工傷亡事故調查報告書》、《職工傷亡事故統(tǒng)計月報表》、《職工傷亡事故統(tǒng)計年報表》；

2、疏于管理，對下級單位發(fā)生的傷亡事故不知情；

3、故意拖延、隱瞞傷亡事故不報；

4、弄虛作假、擾亂事故調查。

第5篇事故調查處理管理制度

1 總則

1.1 為了及時報告、調查、統(tǒng)計、處理生產(chǎn)事故,規(guī)范風電場生產(chǎn)事故管理和調查行為,制定本規(guī)定。

1.2 風電場生產(chǎn)事故調查應做到事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

1.3 風電場生產(chǎn)事故統(tǒng)計報告應當及時、準確、完整。

1.4本規(guī)定適用于山西福光風電有限公司下屬的所有風電場。

2 事故定義和級別認定

2.1風電場人身事故的確定

人身傷亡事故按勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》的規(guī)定確定人身死亡、重傷、輕傷事故,人身事故等級國務院第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定確定。

2.2風電場設備事故的確定

根據(jù)事故性質的嚴重程度及經(jīng)濟損失大小,設備事故分為特別重大設備事故、重大設備事故、較大設備事故、一般設備事故。

2.2.1一般設備事故以上設備事故按照國務院第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定確定。

2.2.2公司風場一般設備事故、一二類障礙按公司規(guī)定執(zhí)行。

3 事故調查

3.1各類事故的調查

3.1.1人身輕傷以上人身事故以及一般設備事故以上的設備事故調查處理按照國務院第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》及勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》相關規(guī)定執(zhí)行。

3.1.2公司風電場一般設備事故調查

匯報上級公司,由上級公司組織或由上級公司委托公司組織調查,由公司安全生產(chǎn)部、風場組成調查組調查。

3.1.6輕傷事故、障礙調查

輕傷事故由公司安全生產(chǎn)部、風場組成調查組進行調查。

3.2事故匯報及現(xiàn)場的保護

事故發(fā)生后,必須立即搶救傷員、處理事故并逐級匯報,并派專人嚴格保護事故現(xiàn)場和收集證據(jù)工作,未經(jīng)調查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。

3.2.1事故發(fā)生后,事故風場應立即逐級匯報至總經(jīng)理,總經(jīng)理在1小時內通過應急值班系統(tǒng)報集團公司應急值班室,并根據(jù)事故級別,按照有關規(guī)定及時、準確報告政府監(jiān)管部門,匯報應及時準確,不得遲報、漏報或者瞞報、謊報事故情況。

3.2.2事故發(fā)生后,公司領導及安全生產(chǎn)部人員和參加事故調查的有關人員應迅速趕赴現(xiàn)場,立即記錄現(xiàn)場事故情況,并對事故現(xiàn)場和損壞的設備進行拍照,錄像,繪制草圖,收集資料。

3.2.3未經(jīng)調查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。需要緊急搶救恢復運行而變動事故現(xiàn)場者,必須經(jīng)公司有關領導同意。并作出標記、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場必要的痕跡、物證。

3.3事故原始材料的收集

3.3.1事故發(fā)生后,當值值班人員、現(xiàn)場作業(yè)人員和在場的其他有關人員在離開事故現(xiàn)場前必須盡快如實提供現(xiàn)場情況和寫出事故的原始材料。

3.3.2事故發(fā)生后,事故調查組向事故發(fā)生部門、有關部門及有關人員了解事故的有關情況并索取資料,任何部門和個人不得拒絕。事故調查組成立之前,安全生產(chǎn)部要及時收集有關資料并妥善保管。

3.3.3事故現(xiàn)場所有搜集到的物件(如破損部件、碎片、殘留物等)應保持原樣,不準沖洗擦拭,并貼上標簽,注明地點、時間、管理者。

3.4事故調查內容

3.4.1人身事故

3.4.1.1 人身事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況;過去的事故記錄,工作內容、開始時間、許可情況,作業(yè)時的動作(或位置),有關人員的違章違紀情況等。

3.4.1.2人身事故還應了解受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、工齡、本工種工齡等,并應查清受害人和肇事者的技術水平、接受安全教育情況。

3.4.1.3人身事故場所周圍環(huán)境(包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路以及工作環(huán)境中有毒、有害物質取樣分析記錄),安全防護設施和個人防護品的情況(了解其有效性、質量及使用時是否符合規(guī)定)。

3.4.2設備事故

3.4.2.1 發(fā)生時的時間、地點、氣象情況,查明事故發(fā)生經(jīng)過、擴大及處理情況;設備事故發(fā)生前,設備和系統(tǒng)的運行情況。

3.4.2.2儀表、自動裝置、斷路器、保護、故障錄波器、調整裝置、遙測遙信、遙控、錄音裝置和計算機等的記錄和動作情況。上報時只需書面說明動作正確與否,但原始記錄需要妥善保存歸檔備案。

3.4.2.3設備資料(包括訂貨合同等)、設備損壞情況和損壞原因。

3.4.2.4現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全,規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題。

3.4.2.5企業(yè)管理、安全責任制和技術培訓等方面存在的問題。

3.4.2.6設計、制造、施工安裝、調試、運行、檢修等質量方面存在的問題。

3.5原因和責任分析

3.5.1在調查分析的基礎上,應明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。

3.5.2根據(jù)事故調查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因分析,確定事故中的直接責任者和領導責任者。在直接責任者和領導責任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責任者、次要責任者和擴大責任者,并確定各級人員對事故應負的責任。在報告中應寫明責任者的姓名、職務、技術等級。

3.5.3設備投產(chǎn)后發(fā)生的事故,如與設計、制造、施工安裝、調試、檢修等單位有關時,應通知有關單位派人參加調查分析,并追查其事故責任。

3.6對下列情況應從嚴處理

3.6.1因忽視安全生產(chǎn),違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律,玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害現(xiàn)場而不積極采取有效措施,造成嚴重后果的,對責任人員要依法追究其刑事責任。

3.6.2在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或故意遲延不報或在調查中采取弄虛作假、隱瞞真相的。

3.6.3以各種方式進行阻撓著、故意破壞現(xiàn)場或無正當理由拒絕接受調查,以及拒絕提供有關情況和資料者。

3.6.4在事故處理中積極恢復設備運行和救護、安置傷亡人員,并主動反映事故真相,使事故調查順利進行的有關事故責任人員,可酌情從寬處理。

3.7事故歸檔資料

3.7.1職工傷亡事故登記表或設備事故報告;

3.7.2事故調查報告書、事故處理報告書及批復文件:

3.7.3現(xiàn)場調查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、照片、錄像帶等;

3.7.4技術鑒定和試驗報告;

3.7.5物證、人證材料;