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崗位職責是什么
中心副總是一個關(guān)鍵的管理角色，負責協(xié)助總經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、團隊建設(shè)等方面推動中心的發(fā)展，確保各項業(yè)務(wù)的高效運行。
崗位職責要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗，對中心的運營模式有深刻理解。
2. 精通企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，能協(xié)助制定并執(zhí)行長期和短期業(yè)務(wù)目標。
3. 具有出色的領(lǐng)導力，能夠激發(fā)團隊潛力，提升員工績效。
4. 強烈的責任心和決策能力，能夠在壓力下做出明智的決策。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)外部關(guān)系，推動合作與共識。
崗位職責描述
作為中心副總，日常工作涉及多方面的責任和挑戰(zhàn)。這包括但不限于： - 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施戰(zhàn)略計劃，以實現(xiàn)中心的業(yè)務(wù)增長和市場地位提升。 - 監(jiān)督和管理各部門的日常運營，確保工作流程順暢，提高效率。 - 評估并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，尋找改進點，以提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。 - 建立和維護有效的團隊文化，通過培訓和發(fā)展計劃提升員工技能和士氣。 - 與各部門負責人緊密協(xié)作，解決工作中遇到的問題，推動跨部門合作。 - 參與重要商務(wù)談判，代表中心與合作伙伴建立和維護良好關(guān)系。 - 定期分析財務(wù)報告，控制成本，確保盈利目標的達成。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定年度及長期戰(zhàn)略，設(shè)定業(yè)務(wù)指標，跟蹤執(zhí)行進度并進行調(diào)整。
2. 人員管理：負責團隊建設(shè)，包括招聘、培訓、績效評估和激勵機制的設(shè)定。
3. 決策支持：為總經(jīng)理提供決策建議，參與重大決策的制定和執(zhí)行。
4. 風險管理：識別潛在風險，建立預防機制，確保中心穩(wěn)定運營。
5. 財務(wù)監(jiān)控：審查財務(wù)報表，優(yōu)化預算，控制開支，確保財務(wù)健康。
6. 客戶關(guān)系：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，探索新的商業(yè)機會，推動業(yè)務(wù)拓展。
7. 內(nèi)部溝通：定期組織會議，傳達公司政策，確保信息流通和透明度。
中心副總的角色是多維度的，需要在戰(zhàn)略與執(zhí)行、內(nèi)部管理與外部拓展之間找到平衡，通過專業(yè)能力和領(lǐng)導魅力，推動中心不斷向前發(fā)展。
中心副總崗位職責范文
第1篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責任職要求
發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責
科技發(fā)展中心副總監(jiān)職位描述:
1、負責核心交易系統(tǒng)，供應鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務(wù)應用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);
2、負責核心平臺和框架的設(shè)計和開發(fā)工作;
3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;
4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團隊管理，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目任務(wù)。
任職要求:
1、重點院校碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程相關(guān)專業(yè)，年齡在38歲以下;
2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，其中，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、技術(shù)底蘊豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;
4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);
5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;
6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);
7、具備極強的責任心與團隊協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。職位描述:
1、負責核心交易系統(tǒng)，供應鏈金融、資產(chǎn)管理或abs、資金賬戶管理、倉儲物流等業(yè)務(wù)應用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計開發(fā)工作 包括java和數(shù)據(jù)庫開發(fā);
2、負責核心平臺和框架的設(shè)計和開發(fā)工作;
3、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的技術(shù)探索 包括區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等;
4、協(xié)助部門總監(jiān)做好團隊管理，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目任務(wù)。
任職要求:
1、重點院校碩士研究生及以上學歷，計算機科學、軟件工程相關(guān)專業(yè)，年齡在38歲以下;
2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，其中，3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、技術(shù)底蘊豐富，精通j2ee體系結(jié)構(gòu)，精通主流開發(fā)框架:spring、springboot、springcloud、mybatis、jquery、vue等;
4、熟悉ngin_，tomcat，activemq等中間件或服務(wù)器，各類服務(wù)器調(diào)優(yōu);
5、精通oracle、mysql、sql server、db2等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉linu_環(huán)境、svn、maven的使用;
6、具備良好的溝通能力和產(chǎn)品思維，熟悉區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù);
7、具備極強的責任心與團隊協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
第2篇 財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責任職要求
財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、部門建設(shè):部門責任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓;
2、財務(wù)預算管理:協(xié)助編制預算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領(lǐng)導，并提出建議;
4、會計核算及稅務(wù)管理:實施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制，定期分析、匯報;負責審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;
5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。
任職要求:
1、學歷:本科以上學歷;
2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗。有集團總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗;
4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務(wù)管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報。
財務(wù)管理中心副總經(jīng)理崗位
第3篇 購物中心副總經(jīng)理崗位職責
新天地購物中心常務(wù)副總經(jīng)理 新天地集團 杭州新天地集團有限公司,新天地集團,杭州新天地集團,新天地 工作職責:
1.全面負責項目公司整體商業(yè)運作及管理,完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)指標;
2.對重大事務(wù)的分析和決策,擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3.對所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任,對接外部資源,為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗:8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.技能要求:具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場營運全局管理工作經(jīng)驗;
3.教育背景:大學?？萍耙陨蠈W歷,年齡30-45歲,管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)。
第4篇 運營中心副總經(jīng)理崗位職責
大屏運營中心副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:
1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作;
2、熟悉用戶運營,通過數(shù)據(jù)化運營,提高用戶留存率和重復使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;
3、構(gòu)建用戶運營體系,精準定位目標用戶群,利用個性化、精細化運營手段,提升用戶體驗,提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運營,降低用戶轉(zhuǎn)化成本 ;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運營模式,提升用戶運營的效率和質(zhì)量;
5、負責建立相應的用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù);
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營管理經(jīng)驗;
2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達能力,思維開闊,責任心強;
4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
第5篇 營銷中心副總崗位職責
營銷中心副總 神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司 神州數(shù)碼系統(tǒng)集成服務(wù)有限公司,神州信息,神州數(shù)碼,神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司 崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理進行營銷戰(zhàn)略的制定、戰(zhàn)術(shù)的實施;
2、主持北京營銷中心日常營銷工作包括但不限于中心的整體管理、銷售計劃制定、銷售進度分解等;
3、負組織銷售渠道的拓展和維護,負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù);
4、負責銷售預算控制和回款的整體管理,確保費用合理及回款及時;
5、協(xié)助分支機構(gòu)對銷售漏斗進行分析,協(xié)助推進重點項目的簽約;
6、保障公司銷售政策的有效落地與執(zhí)行;
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,具有計算機、企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)知識;
2、十年以上it相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,十年以上銷售工作經(jīng)驗,具備基礎(chǔ)軟件或相關(guān)軟件產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的過往管理和業(yè)績表現(xiàn),具備政府或重點行業(yè)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、管理能力等;
5、有較強的責任心、為人處世知謹、熱情,具備一定的抗壓能力。
第6篇 房地產(chǎn)營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位職責描述
房地產(chǎn)公司營銷策劃中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:營銷策劃中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:策劃部經(jīng)理,銷售部經(jīng)理
4、本職工作:主持營銷策劃中心全面工作。
5、直接責任:
_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。
_負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。
_根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。
_負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。
_主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標。
_統(tǒng)籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)綜合管理副總審核,報總經(jīng)理批準。
_負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高本中心員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
_積極完成上級臨時交辦的各項工作。
第7篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責
品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團 天津辰華實業(yè)有限公司,天津華北集團,辰華 1 通用職責
負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算,并監(jiān)督實施。
負責部門隊伍建設(shè),選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。
2 企業(yè)文化建設(shè)
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計劃,經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象,宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。
負責編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。
3 集團品牌管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團品牌內(nèi)涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設(shè)計與宣傳。
指導、檢查集團內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。
協(xié)調(diào)、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。
4 媒體宣傳管理
負責媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計制作單位信息資源庫的維護。
負責收集與集團有關(guān)的媒體信息,控制和應對負面報道或危機事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領(lǐng)導。
在負面報道或危機事件已成事實時,負責采取補救措施將影響減至最低,直至消除。
5 網(wǎng)站建設(shè)管理
制定集團網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。
負責集團網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護工作。
6、 內(nèi)部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行
負責內(nèi)部講師隊伍的選拔與建設(shè)
外部培訓廠商的甄選與合作
學歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷
工 作 經(jīng) 驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
所 需 技 能:
基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調(diào)能力
知識結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識,具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識
外語技能:英語四級水平
計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識
第8篇 營運中心副總經(jīng)理崗位職責
工作職責簡述:
1)負責制定營運各階段工作計劃及開展工作;
2)負責購物中心內(nèi)日常營運,協(xié)調(diào)各部門人員共同完成購物中心內(nèi)整體工作;
3)建立、健全貫徹執(zhí)行購物中心及各部門各項管理規(guī)章制度及規(guī)范;
4)負責商場開業(yè)前籌備階段的各項運營準備工作,提出商場在后期運營方面各項良好建議和方案;
5)協(xié)助市場部制定各階段的市場營銷與重大推廣計劃,負責協(xié)調(diào)其他部門及商鋪配合工作;
6)全面負責項目營運管理運作,保證項目經(jīng)營與管理活動的有序進行;
7) 負責本部門的團隊建設(shè),對下屬人員進行管理、培訓和考核;
8)完成上級交辦的其他事宜;
崗位任職資質(zhì)(學歷、職稱、專業(yè)上崗證)要求:
1)市場營銷、廣告、美術(shù)設(shè)計等專業(yè)大學以上學歷;
2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項目工作背景,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理層崗位工作經(jīng)歷;
3)策劃案例和文案基礎(chǔ)扎實,熟練使用電腦及相關(guān)美術(shù)設(shè)計軟件操作,思維活躍,對社會熱點敏感度強;
4)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作原則性強,處事公平公正,敢于承擔責任;
第9篇 中心副總監(jiān)崗位職責任職要求
中心副總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責組織建立實施公司產(chǎn)品特性的生產(chǎn)制造模式，建立并不斷完善優(yōu)化生產(chǎn)制造平臺;
2、負責公司生產(chǎn)計劃、采購、制造、倉儲物流、工藝等管理，建立精益生產(chǎn)的管理模式;
3、負責組織制定生產(chǎn)體系的管理制度流程并不斷優(yōu)化完善;
4、負責生產(chǎn)中心的預算/計劃，保證市場供應，不斷提高客戶滿意度;
5、負責生產(chǎn)中心的團隊建設(shè)，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。
任職資格:
1、本科及以上學歷，機械、自動化、計算機、電子電器等專業(yè);
2、10年以上大中型高科技企業(yè)生產(chǎn)、或物流管理經(jīng)驗，產(chǎn)品以軟硬件一體化解決方案的優(yōu)先考慮;
3、熟悉iso質(zhì)量管理體系，了解物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的計劃采購、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品售后安裝服務(wù)等流程;
4、堅持原則、積極上進、自我驅(qū)動的同時，激勵他人。
中心副總監(jiān)崗位
第10篇 招商中心副總經(jīng)理崗位職責
總部招商中心副總經(jīng)理 崗位職責:
1.指導全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責所轄項目的招商工作;
2.負責公司品牌的更新、升級和調(diào)整;
3.全面把控全國招商進度。 崗位職責:
1.指導全國多家購物中心廣場的招商工作。整體上負責所轄項目的招商工作;
2.負責公司品牌的更新、升級和調(diào)整;
3.全面把控全國招商進度。
第11篇 營銷中心副總經(jīng)理崗位職責
營銷中心副總經(jīng)理 工作職責:
1、負責集團營銷全面管理工作
工作要求:
1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責人
2、80后
3、統(tǒng)招本科學歷
工作職責:
1、負責集團營銷全面管理工作
工作要求:
1、知名地產(chǎn)公司或者區(qū)域公司負責人
2、80后
3、統(tǒng)招本科學歷
第12篇 財務(wù)中心副總經(jīng)理崗位職責任職要求
財務(wù)中心副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、部門建設(shè):部門責任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓;
2、財務(wù)預算管理:協(xié)助編制預算，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計劃，編制報表，統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領(lǐng)導，并提出建議;
4、會計核算及稅務(wù)管理:實施稅務(wù)籌劃方案，審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制，定期分析、匯報;負責審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算，及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;
5、督促檢查資產(chǎn)管理，配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理，視候選人情況而定。
任職要求:
1、學歷:本科以上學歷;
2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同等職位任職經(jīng)驗。有集團總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗;
4、中級以上會計師職稱，有cpa證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務(wù)管理，較強的分析能力、解決問題能力，思路清晰，大局觀較好;良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維，熟練制作ppt及總結(jié)匯報。
財務(wù)中心副總經(jīng)理崗位
第13篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責描述
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級:總經(jīng)理
3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理
4、本職工作:負責企業(yè)管理中心全面工作。
5、直接責任:
_草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。
_負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。
_根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。
_負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。
_負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門工作的順利開展。
_主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。
_負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
_負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
_積極完成上級臨時交辦的各項工作。
第14篇 財務(wù)中心副總經(jīng)理崗位職責
財務(wù)中心副總經(jīng)理 任職資格:
1、會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
4、出色的財務(wù)分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);
5、精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和財務(wù)管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。 任職資格:
1、會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格優(yōu)先考慮;
2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有資本運作、融資管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
4、出色的財務(wù)分析、融資和營運資金管理能力,使公司的營運資金高效周轉(zhuǎn);
5、精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和財務(wù)管理方法;
6、具備出色的溝通能力和應變能力、良好的職業(yè)道德。
第15篇 行政中心副總裁崗位職責
崗位職責:
崗位名稱:集團人力資源部總經(jīng)理
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)集團組織架構(gòu)設(shè)計,落實集團崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團人員編制;
3、組織構(gòu)建科學、務(wù)實、有效的績效管理體系并組織實施
4、 組織建立并完善培訓發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素質(zhì)
5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施
7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質(zhì)的干部隊伍;
8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
9、主持部門日常管理工作;
10、負責本部門的團隊建設(shè)和發(fā)展;
11、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)15年以上工作經(jīng)驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經(jīng)驗;
(3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經(jīng)驗;
(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;
(5)工作思路清晰,洞察力強;
(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 崗位職責:
崗位名稱:集團人力資源部總經(jīng)理
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定集團人力資源規(guī)劃;
2、根據(jù)集團組織架構(gòu)設(shè)計,落實集團崗位設(shè)置,統(tǒng)籌集團人員編制;
3、組織構(gòu)建科學、務(wù)實、有效的績效管理體系并組織實施
4、 組織建立并完善培訓發(fā)展體系,持續(xù)系統(tǒng)提升集團人才綜合素質(zhì)
5、組織制定集團薪酬福利政策,完善薪酬管理體系,統(tǒng)籌管理集團人工費用,并組織實施
7、組織建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養(yǎng)、監(jiān)督及激勵體系,打造高素質(zhì)的干部隊伍;
8、主持重大人力資源事宜和突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
9、主持部門日常管理工作;
10、負責本部門的團隊建設(shè)和發(fā)展;
11、集團領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
任職資格:
(1)大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)15年以上工作經(jīng)驗,5年以上有眾多下屬子公司的大型企業(yè)集團人力資源負責人或地市級以上政府組織部部門負責人工作經(jīng)驗;
(3)具有現(xiàn)代人力資源管理先進理念,精通人力資源管理各模塊工作,有豐富的人力資源全盤管理實踐經(jīng)驗;
(4)性格穩(wěn)重、為人正派、處事公正、作風嚴謹、主動性強;
(5)工作思路清晰,洞察力強;
(6)能承受較大的工作壓力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
第16篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責任職要求
品牌中心副總監(jiān)崗位職責
品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團 天津辰華實業(yè)有限公司，辰華 1 通用職責
負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算，并監(jiān)督實施。
負責部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
2 企業(yè)文化建設(shè)
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象，宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化，組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等)，促進員工間的溝通交流，營造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。
負責編制集團大事記，組織收集整理與集團重大活動有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。
3 集團品牌管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，研究集團品牌內(nèi)涵，制訂集團品牌策略，組織實施集團品牌形象的設(shè)計與宣傳。
指導、檢查集團內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作)，包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。
協(xié)調(diào)、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。
4 媒體宣傳管理
負責媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計制作單位信息資源庫的維護。
負責收集與集團有關(guān)的媒體信息，控制和應對負面報道或危機事件，一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領(lǐng)導。
在負面報道或危機事件已成事實時，負責采取補救措施將影響減至最低，直至消除。
5 網(wǎng)站建設(shè)管理
制定集團網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。
負責集團網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。
配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護工作。
6、 內(nèi)部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行
負責內(nèi)部講師隊伍的選拔與建設(shè)
外部培訓廠商的甄選與合作
學歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷
工 作 經(jīng) 驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
所 需 技 能:
基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調(diào)能力
知識結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識，具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識
外語技能:英語四級水平
計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識
品牌中心副總監(jiān)崗位
