崗位職責(zé)是什么
健康中心崗位職責(zé)主要涉及管理和運營一個專注于預(yù)防保健、疾病管理及促進身心健康的綜合性服務(wù)中心。這個崗位涵蓋了多個領(lǐng)域，包括客戶服務(wù)、健康管理、醫(yī)療咨詢、團隊協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的醫(yī)療知識基礎(chǔ)，了解健康評估、疾病預(yù)防和康復(fù)治療的基本原則。
2. 擁有良好的組織能力和溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各科室和專業(yè)人員的工作。
3. 熟悉健康管理軟件和信息系統(tǒng)，以優(yōu)化服務(wù)流程和客戶體驗。
4. 具備商業(yè)敏感度，能夠識別市場趨勢，制定并實施有效的業(yè)務(wù)策略。
5. 能夠建立和維護與醫(yī)療機構(gòu)、保險公司和其他合作伙伴的良好關(guān)系。
6. 具備危機處理和問題解決能力，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位職責(zé)描述
健康中心的負責(zé)人需要全面負責(zé)中心的日常運營，從接待客戶、提供健康咨詢，到規(guī)劃和執(zhí)行健康項目，確保每個環(huán)節(jié)都符合高質(zhì)量標準。他們需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新的健康理念和技術(shù)，以提升中心的競爭力。此外，他們還需要培養(yǎng)一支專業(yè)的團隊，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)與咨詢：負責(zé)解答客戶的健康問題，提供個性化的健康建議，處理投訴和建議，以提升客戶滿意度。
2. 健康計劃管理：設(shè)計并實施各類健康改善計劃，如體重管理、戒煙支持、慢性病管理等。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：招聘、培訓(xùn)和評估員工，確保團隊協(xié)作高效，提供一致的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4. 業(yè)務(wù)開發(fā)：分析市場，開發(fā)新的健康服務(wù)項目，擴大客戶群，增加收入來源。
5. 合作與伙伴關(guān)系：與醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)組織和相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，共享資源，共同推廣健康理念。
6. 質(zhì)量管理：定期評估服務(wù)質(zhì)量，制定改進措施，確保合規(guī)性和安全標準。
7. 財務(wù)與預(yù)算管理：編制和控制預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保中心的經(jīng)濟效益。
8. 政策與法規(guī)遵循：了解并遵守相關(guān)的醫(yī)療法規(guī)和行業(yè)標準，確保健康中心的合法合規(guī)運營。
健康中心崗位職責(zé)涵蓋了健康管理的各個層面，要求責(zé)任人不僅具備專業(yè)知識，還要有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)洞察力，以實現(xiàn)健康服務(wù)的高質(zhì)量運營，為社區(qū)的健康福祉做出貢獻。
健康中心崗位職責(zé)范文
第1篇 健康服務(wù)中心崗位職責(zé)任職要求
健康服務(wù)中心崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)酒店服務(wù)中心運營體系工作的搭建、管理服務(wù)運營工作。
2、負責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標實施并落地工作。
3、負責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài)，不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。
4、負責(zé)公司各部門之間的協(xié)作，輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。
5、負責(zé)服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運營工作。
6、負責(zé)服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，空乘、旅游、酒店、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗。
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力，組織力、創(chuàng)新力，有良好的溝通及談判技巧。
第2篇 健康科技中心-it信息化負責(zé)人（武漢）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復(fù)醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全；
2、配合總部團隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合，承擔(dān)與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；
3、基礎(chǔ)運維工作：一線單位基本運維的保障；
4、運營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術(shù)支持、保障；
5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認幫助完成申請工作；
6、及時總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗、教訓(xùn)針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時反饋，并組織進行調(diào)整。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上；
2、it相關(guān)專業(yè)背景；
3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團隊管理經(jīng)驗；
4、有客戶服務(wù)思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。
第3篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
3. 策劃公司的it服務(wù)目標和內(nèi)容；
4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案；
5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察；
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)；
7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
第4篇 健康科技中心--智能化應(yīng)用解決方案顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.組織智能化應(yīng)用規(guī)劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術(shù)交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；
2.利用先進的數(shù)字化和智能化技術(shù)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應(yīng)用，大幅提升運營效率和精細化管理程度；
3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標其它企業(yè)科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術(shù)、新方法、新體系，結(jié)合公司管理重點，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。
職位要求：
1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；
3.具有人工智能、模式識別、語義識別、機器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關(guān)領(lǐng)域背景和成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；
5.具備良好的跨團隊溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊合作精神；
6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對新事物有強烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強。
第5篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施，負責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預(yù)算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責(zé)，對用戶進行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第6篇 健康科技中心-高級數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；
2. 負責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負責(zé)離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維
5. 負責(zé)對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)
任職要求：
1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達能力。
第7篇 健康科技中心-高級解決方案顧問（財務(wù)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)信息化及項目財務(wù)就財務(wù)信息化相關(guān)事項進行溝通與對接；
2、 負責(zé)財務(wù)相關(guān)流程的實施、監(jiān)督和反饋；
3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)信息化管理中的問題，配合財務(wù)部完善相關(guān)財務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；
5、 負責(zé)財務(wù)共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；
6、 負責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運維支持；
8、 其他涉及財務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷；5年以上sap及財務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；
4、工作認真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；
5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維；
6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；
第8篇 健康科技中心-高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；
2. 負責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負責(zé)離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維
5. 負責(zé)對數(shù)據(jù)平臺進行性能調(diào)優(yōu)
任職要求：
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie；
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有較強的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達能力。
第9篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作；
2、負責(zé)bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;
3、負責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險，優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；
6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。
第10篇 健康管理中心崗位職責(zé)
健康管理中心總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;
2、負責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;
3、負責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;
2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;
4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。
5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類 崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;
2、負責(zé)收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;
3、負責(zé)編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;
2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;
4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。
5、非藥品銷售類、康復(fù)類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類
第11篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
3. 策劃公司的it服務(wù)目標和內(nèi)容；
4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案；
5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進行分析、設(shè)計、監(jiān)察；
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)；
7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
第12篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施，負責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預(yù)算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責(zé)，對用戶進行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第13篇 健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)bi項目的規(guī)劃建設(shè)、需求溝通、應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)運營；
2.負責(zé)調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務(wù)需求，完成需求分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計，編寫需求規(guī)格說明書；
3.組織開發(fā)運維過程中的需求管理，為開發(fā)、測試和運維人員提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求；
4.提供業(yè)務(wù)驗證場景/案例，參與測試業(yè)務(wù)流程，參與功能驗收工作；
5.參與項目管理和協(xié)調(diào)工作，對需求實施的進度進行監(jiān)督，并組織按計劃完成功能和用戶驗收測試；
6.根據(jù)既定的運營計劃以及指標進行監(jiān)控，統(tǒng)籌監(jiān)督、及時發(fā)現(xiàn)問題并進行反饋；
7.進行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析，并對分析結(jié)果進行解讀和解釋，搭建分析體系并不斷深化；
8.研究行業(yè)發(fā)展趨勢，進行市場及行業(yè)中主要對標平臺相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析等工作，為業(yè)務(wù)提供支撐。
任職要求：
1.信息管理、運營管理、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；
2.五年以上數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能（bi）相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和運營分析經(jīng)驗，熟悉財務(wù)、業(yè)務(wù)、運營知識；
3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進行圖表、圖像處理；
4.良好的溝通能力和語言表達能力，出色的穩(wěn)當(dāng)撰寫能力；
5.思維活躍，邏輯清晰，具備進取心，對工作熱情，善于團隊合作和協(xié)調(diào)。
第14篇 平安大健康管理中心專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)大健康細胞優(yōu)化產(chǎn)品的銷售推廣、渠道建設(shè)、產(chǎn)品宣教及相關(guān)培訓(xùn)活動的組織、實施、后續(xù)維護；
2、開拓和維護保險、健康會所、體檢中心、銀行理財、機關(guān)團體的渠道和客戶；
3、動態(tài)把握市場動向，收集一線營銷信息和用戶意見，積極向公司反饋市場需求、競品情況等。
任職要求：
1、大專以上，醫(yī)學(xué)或生物科技相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)藥、保健、養(yǎng)生等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、1年以上銷售經(jīng)驗；受過專業(yè)產(chǎn)品、銷售技巧、客戶管理等相關(guān)知識培訓(xùn)，對市場了解；
3、思路清晰、邏輯性強，具有較強的演說能力和溝通能力；
4、適應(yīng)性強，有較強的學(xué)習(xí)新知識和抗壓力能力和空杯心態(tài)。
第15篇 健康服務(wù)中心崗位職責(zé)
康復(fù)治療師 廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司 廣州健瑞仕健康服務(wù)有限公司,健瑞仕國際康復(fù)中心,健瑞仕 工作職責(zé):
1. 評估每位患者的現(xiàn)狀和需求,制定和實施物理治療計劃。
2.制定完整、全面的評估和治療計劃,包括適當(dāng)測試和評估指標的使用,工作障礙的識別,預(yù)期目標的建立,確定預(yù)期完善水平,實現(xiàn)目標需要的時間,預(yù)防措施和禁忌癥的識別,以確?；颊甙踩?/p>
3. 實施個性化物理治療干預(yù)措施,設(shè)計、調(diào)試和應(yīng)用自適應(yīng)器械,對患者進行自適應(yīng)器械使用培訓(xùn)。
4. 為患者、家人和/或其他護理者提供物理治療計劃的技能、方法和技藝的指導(dǎo)和培訓(xùn)。
5. 及時、恰當(dāng)?shù)赝瓿伤峁┓?wù)的相關(guān)文檔工作和計費工作。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,康復(fù)治療學(xué),運動學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2. 持有初級康復(fù)治療技術(shù)(師)資格證書
3. 2年以上年康復(fù)臨床治療經(jīng)驗 ,有豐富的疼痛處理經(jīng)驗
4. 物理治療方向
5. 良好的溝通能力,能用粵語交流者優(yōu)先
第16篇 健康管理中心會計崗位職責(zé)
健康管理中心會計崗位職責(zé)
以下就是健康管理中心會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責(zé)會計核算，填制會計憑證，保證數(shù)據(jù)的及時準確性;
2、正確計算收入、費用、成本;
3、負責(zé)編制公司月度、年度會計報表，保證上報數(shù)據(jù)的及時準確性;
4、負責(zé)費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;
5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;
6、負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記帳登記手續(xù);
7、負責(zé)項目申報的財務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;
8、負責(zé)編制各類管理層報表。
財務(wù)中心-會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)子公司的日常財務(wù)工作;
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、 每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作。
任職要求：
1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件;
4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、 工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
營銷中心核算會計崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1、負責(zé)事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，銷售日報表編制;
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;
3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);
4、配合事業(yè)部與財務(wù)中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習(xí)踏實仔細。
資深成本會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)每月結(jié)算及運作報表分析;
2、能通過sap或者hfm或bw等相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)，進行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。
3、負責(zé)每月成本中心費用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設(shè)定成本目標，以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行季度和年度預(yù)算分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語熟練。
