檢測中心崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

檢測中心是企業(yè)質(zhì)量管理體系的核心組成部分，其主要職責(zé)是確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合既定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z測手段，保障企業(yè)的運(yùn)營效率和客戶滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 精通各類檢測標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)，具備專業(yè)的檢測知識和實踐經(jīng)驗。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理團(tuán)隊并分配工作任務(wù)。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和公正公平的職業(yè)道德，保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確無誤。

4. 能夠及時應(yīng)對突發(fā)情況，制定并執(zhí)行有效的應(yīng)急措施。

5. 熟悉相關(guān)法規(guī)政策，確保檢測活動的合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

檢測中心負(fù)責(zé)人需全面監(jiān)督檢測流程，從樣品接收、檢測實施到報告出具，每個環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)密把控。他們需要建立并維護(hù)一套完善的質(zhì)量控制體系，確保檢測設(shè)備的正常運(yùn)行和人員的專業(yè)技能。此外，還需與內(nèi)外部各方保持良好溝通，包括供應(yīng)商、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問題的有效解決。

有哪些內(nèi)容

1. 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程制定：根據(jù)行業(yè)規(guī)定和企業(yè)需求，制定和更新檢測標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

2. 團(tuán)隊管理：招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)檢測人員，確保團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率。

3. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量審核，確保檢測過程的準(zhǔn)確性和一致性，防止誤差發(fā)生。

4. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的維護(hù)、校準(zhǔn)和升級，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

5. 報告編寫與審核：審核檢測報告的準(zhǔn)確性，確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性。

6. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，解答關(guān)于檢測結(jié)果的問題，維護(hù)客戶關(guān)系。

7. 合規(guī)性監(jiān)控：跟蹤法規(guī)變化，確保檢測活動符合國家和行業(yè)的法律法規(guī)。

8. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低質(zhì)量事故的發(fā)生。

9. 持續(xù)改進(jìn)：分析檢測數(shù)據(jù)，找出改進(jìn)點(diǎn)，提升檢測效率和精度。

10. 合作與交流：與其他部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品開發(fā)和問題解決，與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流。

檢測中心崗位職責(zé)涵蓋了一系列專業(yè)且關(guān)鍵的任務(wù)，旨在確保企業(yè)的質(zhì)量管理水平始終保持在高標(biāo)準(zhǔn)，以實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)成功。

檢測中心崗位職責(zé)范文

第1篇 檢測中心經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

檢測中心經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.編制和管理檢測中心各車型檢測工藝文件，確保文件有效性;

2.編制整車評審日報，為整車評審每日例會做準(zhǔn)備;

3.處理檢測中心發(fā)現(xiàn)的各類功能性、配合類、外觀表面及感知類問題，組織相關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)活動的開展、實施，并予以監(jiān)督和評價措施的有效性;

4.維護(hù)和管理檢測中心的質(zhì)量問題清單，推動各部門問題的解決與改進(jìn);

5.定期完成各類反映整車質(zhì)量狀況的整車評審報告，為相關(guān)部門提供整車評審數(shù)據(jù);

6.迎接各方對檢測中心的審核;

7.完成上級交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上優(yōu)先;

2.具有5年以上工作經(jīng)驗，具有2年以上整車行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.熟悉audit的評價體系、流程和方法;熟悉整車相關(guān)法律法規(guī)要求和整車控制方法;熟悉整車檢查的工序和控制要點(diǎn);熟練掌握ts16949及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.熟練運(yùn)用各種問題分析方法，推動復(fù)雜問題的解決和改善，具有三電問題解決經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

5.良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力;能夠快速適應(yīng)和學(xué)習(xí);能夠積極主動，開放的看待新鮮事物發(fā)展。

檢測中心經(jīng)理崗位

第2篇 檢測中心主任崗位職責(zé)任職要求

檢測中心主任崗位職責(zé)

檢測中心主任任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體材料(高分子、化學(xué)、金屬等)、電氣工程(電力電子方向)、電氣自動化、以及電子信息工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，6年以上半導(dǎo)體領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有功率半導(dǎo)體器件電測試、可靠性測試、失效分析相關(guān)工作經(jīng)驗，了解相關(guān)測試原理及方法，有igbt封裝廠測試和試驗經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉功率半導(dǎo)體器件測試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，熟悉功率半導(dǎo)體成熟質(zhì)量工具，iec、iatf16949等行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉實驗室管理，有國家cnas、cma等第三方認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、豐富的項目管理及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題能力和應(yīng)變能力。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體材料(高分子、化學(xué)、金屬等)、電氣工程(電力電子方向)、電氣自動化、以及電子信息工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，6年以上半導(dǎo)體領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有功率半導(dǎo)體器件電測試、可靠性測試、失效分析相關(guān)工作經(jīng)驗，了解相關(guān)測試原理及方法，有igbt封裝廠測試和試驗經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉功率半導(dǎo)體器件測試標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，熟悉功率半導(dǎo)體成熟質(zhì)量工具，iec、iatf16949等行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉實驗室管理，有國家cnas、cma等第三方認(rèn)證相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、豐富的項目管理及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題能力和應(yīng)變能力。

檢測中心主任崗位

第3篇 檢測中心主任崗位職責(zé)

檢測中心主任/工程師 駱駝集團(tuán)股份有限公司 駱駝集團(tuán)股份有限公司,駱駝股份 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)cnas管理體系的有效性;

2.制定和實施本檢測中心質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),制定本檢測中心的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

3.根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制要求,組織和指導(dǎo)測試人員對新材料,新工藝的檢測,研究新的測試方法;

4.組織完成日常測試工作,為相關(guān)部門提供真實可靠的測試數(shù)據(jù)。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,電化學(xué)、材料化學(xué)、材料分析等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上分析工作相關(guān)經(jīng)驗;

3.具有較全面的分析專業(yè)知識、熟悉各種電池測試標(biāo)準(zhǔn)和蓄電池生產(chǎn)工藝、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系的知識;

4.具備良好的英語閱讀和表達(dá)能力,cet-6;

5.責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,良好的溝通表達(dá)能力和技術(shù)問題解決能力,具備團(tuán)隊合作精神,服從公司安排。

第4篇 檢測中心經(jīng)理崗位職責(zé)

檢測中心檢測經(jīng)理 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 職責(zé)描述:

1.編制和管理檢測中心各車型檢測工藝文件,確保文件有效性;

2.編制整車評審日報,為整車評審每日例會做準(zhǔn)備;

3.處理檢測中心發(fā)現(xiàn)的各類功能性、配合類、外觀表面及感知類問題,組織相關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)活動的開展、實施,并予以監(jiān)督和評價措施的有效性;

4.維護(hù)和管理檢測中心的質(zhì)量問題清單,推動各部門問題的解決與改進(jìn);

5.定期完成各類反映整車質(zhì)量狀況的整車評審報告,為相關(guān)部門提供整車評審數(shù)據(jù);

6.迎接各方對檢測中心的審核;

7.完成上級交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè),碩士及以上優(yōu)先;

2.具有5年以上工作經(jīng)驗,具有2年以上整車行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.熟悉audit的評價體系、流程和方法;熟悉整車相關(guān)法律法規(guī)要求和整車控制方法;熟悉整車檢查的工序和控制要點(diǎn);熟練掌握ts16949及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.熟練運(yùn)用各種問題分析方法,推動復(fù)雜問題的解決和改善,具有三電問題解決經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

5.良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;能夠快速適應(yīng)和學(xué)習(xí);能夠積極主動,開放的看待新鮮事物發(fā)展。

第5篇 檢測中心業(yè)務(wù)受理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)檢測業(yè)務(wù)信息的處理:如接電話、接收電子郵件等,并對客戶咨詢進(jìn)行報價、打印并發(fā)送收費(fèi)通知、下達(dá)檢測委托單與樣品交接、樣品分包的聯(lián)系、寄件和進(jìn)度跟蹤等。

任職要求:理工科大專以上學(xué)歷,英語四級以上者優(yōu)先考慮。

第6篇 檢測中心主任崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、體系管理：①開展cnas體系推行工作，確保各實驗室管理體系符合準(zhǔn)則要求及公司要求。通過內(nèi)審、監(jiān)督、質(zhì)控活動的開展，發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)，提升各實驗室的技術(shù)水平；cnas體系各準(zhǔn)則、規(guī)則指南的解讀、宣貫、培訓(xùn)及體系活動優(yōu)化和改進(jìn)；②開展cips推行工作，確保各實驗室持續(xù)改善，通過方針、5s、pfk等活動的開展，發(fā)現(xiàn)問題并給予指導(dǎo)，提升各實驗室的管理水平。③開展檢測標(biāo)準(zhǔn)體系管理，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求建立公司的檢測標(biāo)準(zhǔn)體系，確保每一類產(chǎn)品檢測項目符合要求、確保每一類產(chǎn)品的檢測方法有正確的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)

2、檢驗管理：①按照產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、食品企業(yè)生產(chǎn)要求、產(chǎn)品內(nèi)控、原料驗收標(biāo)準(zhǔn)、檢測作業(yè)指導(dǎo)書等完成相應(yīng)項目的內(nèi)部檢測和外部送檢，幾時提供低成本、短交期、高質(zhì)量的結(jié)果。②執(zhí)行檢測方法的開發(fā)和優(yōu)化。③對現(xiàn)場管理持續(xù)改善;

3、技術(shù)提升管理：①項目開發(fā)工作②質(zhì)控工作③品保工作④設(shè)備管理工作

4、人員管理：調(diào)動員工工作積極性，實現(xiàn)團(tuán)隊成員的成長和部門目標(biāo)的達(dá)成；根據(jù)部門訂位及各崗位需求，匹配適合任職的人員，并制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃；通過日常培養(yǎng)、活動開展提高團(tuán)隊凝聚力。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上食品及相關(guān)行業(yè)的工作、管理經(jīng)驗；

2、接受過cnas-cl01準(zhǔn)則的培訓(xùn)，并考核合格；

3、熟悉檢測中心管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求；

4、身體健康，按要求取得健康證，無影響從事食品生產(chǎn)管理工作的疾??；

5、遵章守紀(jì)，恪盡職守，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極主動，節(jié)約資源，責(zé)任心強(qiáng)。