崗位職責(zé)是什么
外資銀行崗位職責(zé)主要涵蓋了一系列與國際銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的責(zé)任和任務(wù)，包括但不限于客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、合規(guī)監(jiān)管以及市場開發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)：具備深厚的金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)，熟悉國內(nèi)外金融市場及銀行業(yè)務(wù)法規(guī)。
2. 外語能力：流利的英語溝通能力，適應(yīng)跨國交流環(huán)境，部分崗位可能需要掌握其他外語。
3. 技能證書：持有相關(guān)專業(yè)資格證書，如cfa、frm等。
4. 經(jīng)驗(yàn)要求具有一定的銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門、跨文化背景的同事有效協(xié)作。
6. 分析決策：具備出色的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智決策。
崗位職責(zé)描述
在外資銀行工作，員工將參與處理各種復(fù)雜的金融交易，包括但不限于貸款審批、投資咨詢、外匯交易等。他們需要密切關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，為客戶提供最新的市場信息和投資建議。他們需要嚴(yán)格遵守國內(nèi)外的法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。在風(fēng)險(xiǎn)控制方面，他們需要識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效的措施進(jìn)行管理。此外，員工還需要不斷學(xué)習(xí)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足客戶日益增長的需求。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：為個(gè)人和企業(yè)客戶提供全面的金融解決方案，包括開戶、存款、貸款、投資等服務(wù)。
2. 金融市場分析：研究全球金融市場趨勢，提供市場報(bào)告和投資策略。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：識(shí)別、量化和監(jiān)控各類金融風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制策略。
4. 合規(guī)運(yùn)營：確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國內(nèi)外的監(jiān)管要求，防止洗錢和恐怖融資等非法行為。
5. 產(chǎn)品創(chuàng)新：參與新金融產(chǎn)品的研發(fā)和推廣，以適應(yīng)市場變化。
6. 財(cái)務(wù)分析：進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，為管理層提供決策支持。
7. 關(guān)系管理：維護(hù)與客戶、合作伙伴及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
8. 內(nèi)部控制：參與制定和執(zhí)行內(nèi)部流程，確保銀行運(yùn)營的高效和安全。
在外資銀行工作，員工需要不斷適應(yīng)快速變化的金融環(huán)境，保持敏銳的洞察力和專業(yè)的判斷力，以實(shí)現(xiàn)銀行的業(yè)務(wù)目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展。
外資銀行崗位職責(zé)范文
第1篇 外資銀行理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
外資銀行理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1在前景豐富的市場中，通過不同的渠道，發(fā)展和獲得更多新的關(guān)系鏈2和顧客長期保持良好的關(guān)系，在推薦產(chǎn)品之后繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3給客戶提供合適的理財(cái)產(chǎn)品和方案，來完成銷售要求和服務(wù)目的4了解客戶的期望和要求，向客戶提供合適的理財(cái)產(chǎn)品和方案，完成銷售要求任職要求1大專及以上文化學(xué)歷2具備良好的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力，能承受一定的壓力3具備良好的銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，金融服務(wù)行業(yè)尤佳4具有銀行2-4年個(gè)人理財(cái)經(jīng)理同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5有一定銀行客戶資源優(yōu)先
第2篇 外資銀行客戶崗位職責(zé)
私行部理財(cái)經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責(zé)描述:
1、開發(fā)拓展高凈值客戶,與客戶建立長期良好合作關(guān)系;
2、對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;
3、制定銷售方案,完成銷售目標(biāo);
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢。
任職要求:
1、兩年以上私人銀行工作經(jīng)驗(yàn),或者三年以上貴賓理財(cái)經(jīng)驗(yàn),或者五年以上普通理財(cái)經(jīng)驗(yàn);
2、國有銀行、股份制銀行、外資銀行貴賓客戶理財(cái)中心高級(jí)銷售人員或個(gè)人銀行銷售人員;
3、證券、基金、知名三方、城市商行等其他金融機(jī)構(gòu)優(yōu)先考慮;
4、具有afp/cfp/chfp/crfa/cfa執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
第3篇 知名外資銀行ithelpdesksupport崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
本地支持
branch support
1、進(jìn)行日常硬件設(shè)備維護(hù)工作，軟件安裝、卸載及問題處理；
support daily hardware maintenance， software installation， uninstall and troubleshooting.
2、協(xié)助終端用戶的技術(shù)支持工作；
assistance for end user technical support.
3、提供電腦及it設(shè)備的支持服務(wù)；
provide end user pc and it equipment support services.
4、實(shí)時(shí)響應(yīng)及處理終端用戶的問題和服務(wù)請(qǐng)求；
respond and handle end user question and service request in real-time.
5、管理各類軟硬件及固定資產(chǎn)的維護(hù)；
manage all kinds of hardware and software， as well as inventory maintenance.
6、協(xié)助維護(hù)服務(wù)器、電話語音系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)或其它it設(shè)備；
assist in server maintenance， voice system， network and security system or other it equipment.
7、遵照公司事件管理、問題管理、變更管理和信息安全政策執(zhí)行信息技術(shù)支持服務(wù)；
to provide it support service comply with company incident， problem， change management and information security policies requirement.
8、負(fù)責(zé)定期對(duì)硬件基礎(chǔ)設(shè)施的晨檢、巡檢及事故上報(bào)；
responsible for regular morning check and on-site inspection of hardware infrastructure and accident report.
9、協(xié)助數(shù)據(jù)備份及介質(zhì)管理；
assist in data backup and backup media management(including both onsite and offsite backup tapes).
10、協(xié)助本地it項(xiàng)目的部署和實(shí)施；
assist in local it project deployment and implementation.
11、提供本地應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持，以及銀行內(nèi)部系統(tǒng)的搭建、安裝、測試；
provide technical support services to local application system， as well as internal systems roll out， installation and test.
12、與各部門協(xié)作各項(xiàng)工作；
well coordination work with various departments in the bank.
13、將問題重新定位到適當(dāng)?shù)馁Y源；
to identify the problem and assign to appropriate support team/resource.
14、信息技術(shù)設(shè)備的庫存管理；
it equipment inventory management.
15、協(xié)助公司員工進(jìn)行本地監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)的用戶帳戶管理，包括用戶帳戶創(chuàng)建，解鎖，密碼重置，權(quán)限修改，刪除，定期用戶帳戶和授權(quán)批復(fù)列表再認(rèn)證等工作；
support company staff for user id administration work for local banking system including user id create， unlock， password reset， profile modification， delete， regular id and approver matri_ recertification and enquiry service.
崗位要求：
-供應(yīng)商服務(wù)必須遵守cbrc it外包風(fēng)險(xiǎn)管理指南；
-英語書面ok，口語能力可以略微放寬
- 2年左右的相關(guān)銀行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
-對(duì)工作具有高度的熱情；
-具有獨(dú)立完成工作的能力；
-具有高度容忍度；
-無重大操作失誤；
-熟悉終端用戶支持；
-vendor service must be able to comply with cbrc it outsourcing risk management guideline.
-proficiency in written and spoken english and mandarin
-at least 3 year working e_perience in related industry.
- good command of english and mandarin
- high energy and enthusiasm / compulsion to do whatever it takes to reach a successful outcome
- passionate about teaming for results / ability to work independently
- high tolerance for ambiguity
-team lead e_perience will be a plus
-no serious user complaints
-no significant operating mistake
-proficiency in end user support
薪資福利：月薪9-14k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動(dòng)等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 外資銀行支行行長崗位職責(zé)
外資銀行支行行長 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。
第5篇 外資銀行理財(cái)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)1在前景豐富的市場中,通過不同的渠道,發(fā)展和獲得更多新的關(guān)系鏈2和顧客長期保持良好的關(guān)系,在推薦產(chǎn)品之后繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3給客戶提供合適的理財(cái)產(chǎn)品和方案,來完成銷售要求和服務(wù)目的4了解客戶的期望和要求,向客戶提供合適的理財(cái)產(chǎn)品和方案,完成銷售要求任職要求1大專及以上文化學(xué)歷2具備良好的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力,能承受一定的壓力3具備良好的銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),金融服務(wù)行業(yè)尤佳4具有銀行2-4年個(gè)人理財(cái)經(jīng)理同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5有一定銀行客戶資源優(yōu)先
第6篇 外資銀行崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定所轄營業(yè)部整體業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)落實(shí)并進(jìn)行監(jiān)督,進(jìn)行精細(xì)化管理,確保營業(yè)部及團(tuán)隊(duì)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的陪訪工作,利用自身的專業(yè)度及優(yōu)異的談判技巧輔助理財(cái)師/私人銀行家有效關(guān)單;
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募與配置、輔導(dǎo)與培養(yǎng)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)預(yù)算管理、行政管理、運(yùn)營管理、合規(guī)管理,建立成熟的管理體系;
5. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 8 年以上知名外資銀行/知名股份制銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少 5 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3. 較強(qiáng)的金融專業(yè)度。熟悉 pe/vc、私募股權(quán)、海外保險(xiǎn)、海外移民置地留學(xué)、量化、對(duì)沖、定增、高頻等產(chǎn)品,擅長私人財(cái)富管理,具備較強(qiáng)的全球資產(chǎn)配置的理念;
4. 出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
5. 較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第7篇 外資銀行外幣審單崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
key responsibilities in bullet points
the successful applicant will be responsible to:
·perform supporting documents check in line with local regulatory requirement
·perform daily system input for foreign currency payment and rmb _-border payment
·perform daily account reconciliation and other administrative and clerical supports
·perform ‘department control function checklist’ log to ensure the completeness and correctness of daily work
·preparation regulatory reports， like safe bop & aml daily reporting and other monthly/quarterly reports
·support other branches payment processing.
selection criteria education and skills， languages etc
·university degree
·2 years relevant e_perience in a similar field
·be familiar with pboc/safe regulations for foreign e_change business or rmb _-border business
·good general pc skills with e_ceptional knowledge of microsoft e_cel
·e_cellent communication， interpersonal and problem-solving skills
·ability to focus and prioritize in high-pressure environment
·attention to details is essential
confident and a team player
ps：1年銀行經(jīng)驗(yàn)是must，但是不一定是外資銀行，有跨境人民幣，外幣（匯款）審單經(jīng)驗(yàn)即可，英語書面ok
工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道8號(hào)國金中心二期（近2號(hào)線陸家嘴地鐵站）
薪資福利：月薪6-7.5k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動(dòng)等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 外資銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)國有銀行企業(yè)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)向國有銀行企業(yè)客戶量身推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品,為企業(yè)制定個(gè)性化保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;
4、負(fù)責(zé)參保企業(yè)的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;
第9篇 外資銀行銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):協(xié)助直銷部主管研究、制定外資銀行業(yè)務(wù)合作發(fā)展策略,并及時(shí)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)做出調(diào)整建議;負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推動(dòng)與外資銀行的銷售合作,協(xié)助外資銀行銷售我司基金產(chǎn)品,完成銷售指標(biāo);組織對(duì)外資銀行客戶經(jīng)理的培訓(xùn)活動(dòng),負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的會(huì)務(wù);協(xié)助外資銀行開展各種客戶營銷銷售活動(dòng);協(xié)調(diào)市場推廣部積極推進(jìn)基金產(chǎn)品的宣傳;負(fù)責(zé)相關(guān)客戶資料的收集整理和分析報(bào)告;協(xié)助直銷部其他同事開展銷售及客戶維護(hù)工作;及時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:本科以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);具有證券基金從業(yè)資格、金融理財(cái)師資格者優(yōu)先;具備基本的金融理財(cái)專業(yè)知識(shí),了解基金等理財(cái)產(chǎn)品的目標(biāo)客戶、銷售渠道和工作流程;兩年以上金融業(yè)市場營銷經(jīng)驗(yàn),有外資銀行任職背景或者基金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行口頭及書面溝通,包括工作報(bào)告等,有海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具備良好的溝通技巧及培訓(xùn)、演講技能,形象專業(yè)、穩(wěn)重;熟練掌握各種辦公軟件;有良好的人際交往能力和服務(wù)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作;工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和自我激勵(lì)能力,能夠承受壓力并經(jīng)常出差(廣東、深圳地區(qū)為主)。
第10篇 外資銀行行長崗位職責(zé)
外資銀行支行行長 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé):
1、對(duì)分行行長負(fù)責(zé),主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見。
4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見。
5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開支行為。
7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。
第11篇 外資銀行crs/fatca/kyc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
外資銀行crs/fatca/kyc
key task
lresponsible for client communications and query management
lresponsible for verification of client data
lresponsible to create， validate and classify client forcrs padd
lcomparecrs paddrelated data withcrs padddocuments and escalate if any discrepancies found
lverifyingcrs padddocumentations of clients to be adopted/reviewed
lhandle all customer and contract related process regarding request， verifications and modifications
lmanage new client adoption or periodic review stream， to ensure that all requests are approved in accordance with regulatory requirements and the bank’s internal policies
lensure effective and even distribution of workload on daily basis
lprepare team members for audit and ensure process readiness for audits (update kops)
lhandle one level escalation， for process related issues
lliaise withcrs paddprogramme team to share any risks/ issues and involve in planning risk mitigations/ workarounds.
required e_perience/skills
l0.5 to 3 years of relevant work e_perience (aml/kyc/compliance related) within corporate financial services industry， research/analytics role in other banks / kpos etc.
lgoodknowledge of control， compliance， investigation/chasing functions in banks
lgood knowledge of aml/kyc regulations (fatca， crs padd etc.)
lgoodin interpreting regulatory guidelines and assessing risk scores and entity types
lgoodin identifying trends and inconsistencies
lgood understanding of end to end kyc process
lcommunication and reasoning skills
lgood reading comprehension and critical reasoning skills
lgood analytical writing skills
lgood communication skills to communicate at all levels， onshore and & stakeholder management
lsoft skills
lability to work independently and take ownership
ltechnical skills
lhands on e_perience in using internet
lms office e_pertise， especially on ms-e_cel.
labilityin formulating search criteria and e_pertise in web search techniques
le_pertise on internal systems and resources
lattention to details and quality
llogical reasoning and problem solving
lability to troubleshootissues
labilityto translatepolicies into routine processes
labilityto translatepoliciesreview projects
工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道8號(hào)國金中心二期（近2號(hào)線陸家嘴地鐵站）
薪資福利：月薪8-10k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動(dòng)等等
ps：該崗位合同簽到2017/12/14，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度考慮續(xù)簽
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 知名外資銀行ithelpdesk&admin崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
本地支持
branch support
進(jìn)行日常硬件設(shè)備維護(hù)工作，軟件安裝、卸載及問題處理；
support daily hardware maintenance， software installation， uninstall and troubleshooting.
2、協(xié)助終端用戶的技術(shù)支持工作；
assistance for end user technical support.
3、提供電腦及it設(shè)備的支持服務(wù)；
provide end user pc and it equipment support services.
4、實(shí)時(shí)響應(yīng)及處理終端用戶的問題和服務(wù)請(qǐng)求；
respond and handle end user question and service request in real-time.
5、管理各類軟硬件及固定資產(chǎn)的維護(hù)；
manage all kinds of hardware and software， as well as inventory maintenance.
6、協(xié)助維護(hù)服務(wù)器、電話語音系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)或其它it設(shè)備；
assist in server maintenance， voice system， network and security system or other it equipment.
7、遵照公司事件管理、問題管理、變更管理和信息安全政策執(zhí)行信息技術(shù)支持服務(wù)；
to provide it support service comply with company incident， problem， change management and information security policies requirement.
8、負(fù)責(zé)定期對(duì)硬件基礎(chǔ)設(shè)施的晨檢、巡檢及事故上報(bào)；
responsible for regular morning check and on-site inspection of hardware infrastructure and accident report.
9、協(xié)助數(shù)據(jù)備份及介質(zhì)管理；
assist in data backup and backup media management(including both onsite and offsite backup tapes).
10、協(xié)助本地it項(xiàng)目的部署和實(shí)施；
assist in local it project deployment and implementation.
11、提供本地應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持，以及銀行內(nèi)部系統(tǒng)的搭建、安裝、測試；
provide technical support services to local application system， as well as internal systems roll out， installation and test.
12、與各部門協(xié)作各項(xiàng)工作；
well coordination work with various departments in the bank.
13、將問題重新定位到適當(dāng)?shù)馁Y源；
to identify the problem and assign to appropriate support team/resource.
14、信息技術(shù)設(shè)備的庫存管理；
it equipment inventory management.
15、協(xié)助公司員工進(jìn)行本地監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)的用戶帳戶管理，包括用戶帳戶創(chuàng)建，解鎖，密碼重置，權(quán)限修改，刪除，定期用戶帳戶和授權(quán)批復(fù)列表再認(rèn)證等工作；
support company staff for user id administration work for local banking system including user id create， unlock， password reset， profile modification， delete， regular id and approver matri_ recertification and enquiry service.
崗位要求：
- 供應(yīng)商服務(wù)必須遵守cbrc it外包風(fēng)險(xiǎn)管理指南；
- 英語書面ok，口語能力可以略微放寬
- 2年左右的相關(guān)銀行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
- 對(duì)工作具有高度的熱情；
- 具有獨(dú)立完成工作的能力；
- 具有高度容忍度；
- 無重大操作失誤；
- 熟悉終端用戶支持；
-vendor service must be able to comply with cbrc it outsourcing risk management guideline.
-proficiency in written and spoken english and mandarin
-at least 3 year working e_perience in related industry.
- good command of english and mandarin
- high energy and enthusiasm / compulsion to do whatever it takes to reach a successful outcome
- passionate about teaming for results / ability to work independently
- high tolerance for ambiguity
-team lead e_perience will be a plus
-no serious user complaints
-no significant operating mistake
-proficiency in end user support
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第13篇 外資銀行項(xiàng)目崗位職責(zé)
bpo team leader——外資銀行項(xiàng)目 恩士迅 恩士迅信息科技(上海)有限公司,ncs,恩士迅,恩士迅 job discribtion:
1. 負(fù)責(zé)外資銀行上海分行bpo人員管理工作,包括考勤管理;不同部門的人員調(diào)動(dòng),崗位安排,崗位調(diào)整;基層人員的招聘工作
2. 了解并熟悉外資銀行日常運(yùn)營業(yè)務(wù);應(yīng)對(duì)銀行運(yùn)營現(xiàn)場突發(fā)情況
3. 現(xiàn)場主管bpo項(xiàng)目的具體實(shí)施和日常運(yùn)營,監(jiān)督業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況
4. 負(fù)責(zé)從服務(wù)交付角度維護(hù)客戶關(guān)系
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
job requirement:
1. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2. 大專以上學(xué)歷,具有銀行運(yùn)營從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)
4. 有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力,多任務(wù)工作能力;
5. 有較強(qiáng)的中英文讀寫能力
第14篇 外資銀行it技術(shù)支持（數(shù)據(jù)遷移）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
duties & responsibilities:
trade platform users technical setup (for china only)
·migration and setup users in trade platforms
·work with project team in users migration ， project progress and status tracking
·ongoing technical issue management and resolution
client servicing
·communicate with users on migration to new platform
·e_ecution of documentation
·handling users inquiries， routing and tracking of user’s inquiries to all appropriate parties
·user training
·distribution of token to users
·tracking and management of token
·work closely with project team in user migration ， project progress and status tracking
e_perience / requirements:
strong client interaction skills
e_cellent written and oral communication skills
communication skills (customer， clients， colleagues)
teamwork， interpersonal skills， team player with strong influential skill that can motivate other team members
ability to work confidently and independently under pressure and work persistently
proactive and self-motivated learner to find solutions around different issues/scenarios and provide feedback for improvement
basic technical knowledge / background
able to handle multiple tasks
strong attention to detail
supplier finance knowledge (a plus)
薪資福利：月薪7-8k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動(dòng)等等
ps：該崗位為6個(gè)月合同，根據(jù)情況續(xù)簽
工作地點(diǎn)：2號(hào)線陸家嘴附近
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第15篇 外資銀行助理崗位職責(zé)
assistant account payable:
應(yīng)付賬款助理
1.provide administrative support to assigned by ap team .
為ap團(tuán)隊(duì)工作提供支持。
2.coordination of internal matters and register the various worksheet ensuring attention to detail.
協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)。
3.collect and scan all invoices and vendor payment requests as appropriate.
收集并掃描所有發(fā)票和供應(yīng)商支付請(qǐng)求。
4.to support the ap internal audit check in term of the staff reimbursement.
支持ap員工內(nèi)部稽核檢查。
5.effectively manage to file and archive all the accounting documents and help to coordinate the internal and e_ternal audit check.
有效管理所有會(huì)計(jì)憑證,并協(xié)助協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部審計(jì)檢查。
6.to help and support all vouchers and the relevant documents are to be reviewed and valid checked.
支持相關(guān)文件進(jìn)行審查和有效檢查。
第16篇 外資銀行崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、接待訪客、登記外訪人員；總機(jī)電話轉(zhuǎn)接
2、收發(fā)郵件、登記發(fā)放記錄
3、更新電話分機(jī)表及內(nèi)網(wǎng)新員工信息
4、內(nèi)部會(huì)議室預(yù)訂
5、酒店和租車業(yè)務(wù)預(yù)訂
6、安排名片、信紙等印刷工作
7、行政部安排的其他事宜
1、應(yīng)屆生和在職人員皆可
2、大專以上學(xué)歷，口齒伶俐，英語口語較好，形象氣質(zhì)佳及1年以上前臺(tái)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)
