營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部是企業(yè)為培養(yǎng)未來(lái)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而設(shè)立的職位，他們需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)并掌握營(yíng)銷(xiāo)策略、團(tuán)隊(duì)管理以及市場(chǎng)分析等關(guān)鍵技能。這個(gè)角色旨在為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)人才，并在經(jīng)過(guò)一系列的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)后，逐步晉升至更高的管理層。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)合作。

3. 能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

4. 積極主動(dòng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，愿意接受挑戰(zhàn)。

5. 熟悉數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)工具，如seo、sem、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)等。

6. 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

崗位職責(zé)描述

作為營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部，日常工作將包括但不限于：

1. 參與制定和執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。

2. 協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)研究，收集并分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

3. 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與銷(xiāo)售目標(biāo)的協(xié)同一致。

4. 在實(shí)際項(xiàng)目中鍛煉管理技巧，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、任務(wù)分配和績(jī)效評(píng)估。

5. 參與策劃和組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)等。

6. 定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)效果。

有哪些內(nèi)容

1. 理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用：深入理解營(yíng)銷(xiāo)理論，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。

2. 跨部門(mén)協(xié)作：與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售等部門(mén)密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)策略的全面實(shí)施。

3. 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：通過(guò)參與團(tuán)隊(duì)管理，提高決策能力、人際交往能力和危機(jī)處理能力。

4. 技能培訓(xùn)：定期參加內(nèi)部或外部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)據(jù)分析等專(zhuān)業(yè)技能。

5. 業(yè)績(jī)追蹤與反饋：定期評(píng)估個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作成果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，持續(xù)改進(jìn)。

6. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部的角色不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)對(duì)企業(yè)全局有深刻影響的崗位。在這個(gè)過(guò)程中，他們將不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步成長(zhǎng)為能夠引領(lǐng)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)者。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)范文

第1篇 營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)；

2、識(shí)別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

第2篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向) 上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海果寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,果寶,果寶 職位描述:

1.負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,尋找潛在客戶(hù)與項(xiàng)目;

2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目和新客戶(hù)的開(kāi)拓與發(fā)展;

3.作為溝通窗口,協(xié)調(diào)好品牌方與公司內(nèi)部的需求與資源。

任職要求:

1、本科211、985,及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校學(xué)生會(huì)協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)與表達(dá)能力;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力,形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體;

4、具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力,善于觀察和分析問(wèn)題,具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。

第3篇 營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)(1)

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司制定的目標(biāo),完成銷(xiāo)售任務(wù)

2、維護(hù)和開(kāi)拓新的客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)

3、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求

4、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

5、提升各項(xiàng)能力,為以后晉升做儲(chǔ)備。

任職要求:

1、有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或想從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作者

2、有夢(mèng)想,對(duì)自己未來(lái)有規(guī)劃

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)品牌推廣,促銷(xiāo)管理,全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行工作。 任職要求:對(duì)快速消費(fèi)品或銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,表達(dá)、溝通、抗壓能力強(qiáng);具有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于不斷接受挑戰(zhàn),有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 美納多健康服務(wù)(長(zhǎng)沙)有限公司管理培訓(xùn)生招聘項(xiàng)目專(zhuān)為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)設(shè)。通過(guò)適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧⒅笇?dǎo)和職業(yè)發(fā)展,這些人將成為美納多公司明日的管理者,而2022年管理培訓(xùn)生項(xiàng)目主要培養(yǎng)方向?yàn)槌鞘薪?jīng)理、會(huì)員推廣主管、總部職能部門(mén)主管。該項(xiàng)目旨在促進(jìn)組織更新,為公司發(fā)展注入新鮮的人才資源,以滿(mǎn)足公司快速擴(kuò)張的需求。

管理培訓(xùn)生項(xiàng)目經(jīng)歷6個(gè)月—1年。公司將聘請(qǐng)中國(guó)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)培訓(xùn)no.1 “優(yōu)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院”量身定制培訓(xùn)課程,采取集中培訓(xùn)營(yíng)+市場(chǎng)一線(xiàn)項(xiàng)目競(jìng)賽+市場(chǎng)分組團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)實(shí)習(xí)相結(jié)合的班主任與導(dǎo)師制形式進(jìn)行全方位的培訓(xùn)。 國(guó)內(nèi)最牛b培訓(xùn)公司護(hù)航成長(zhǎng)、無(wú)法想象的晉升空間、前所未有的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、五險(xiǎn)一金少不了、國(guó)內(nèi)外旅游統(tǒng)統(tǒng)有、更有超長(zhǎng)春節(jié)假期15天、優(yōu)美的辦公環(huán)境、激動(dòng)人心的合伙人股權(quán)激勵(lì)、安心無(wú)憂(yōu)的年度體檢。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、任職資格

1、1年快消品從業(yè)經(jīng)歷或大專(zhuān)及以上應(yīng)屆畢業(yè)生,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;

3、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)具有高度興趣與熱忱,有志在快消行業(yè)拼搏發(fā)展;

二:營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作崗位:銷(xiāo)售

三、工作地點(diǎn):鄭州、洛陽(yáng)、商丘、焦作、新鄉(xiāng)

四、人才培養(yǎng)步驟

專(zhuān)職的培訓(xùn)講師 ——資深培訓(xùn)講師

專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃 ——中長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃

專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)基地 ——北京培訓(xùn)學(xué)院

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)老客戶(hù)維護(hù)。本公司在江西省媒體投放大量廣告,無(wú)需進(jìn)行陌生拜訪(fǎng),僅需維護(hù)好老客戶(hù),大幅度提高成效率。

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)以及促銷(xiāo)員日常工作。

任職要求:

1.藥藥,護(hù)理,營(yíng)銷(xiāo),主持專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。有經(jīng)驗(yàn)者可無(wú)學(xué)歷要求。

2.從事保健品營(yíng)銷(xiāo)工作一年以上。

3.因?yàn)槲覀冞€比較年輕,需要大家共同努力,打造基業(yè)長(zhǎng)青的健康產(chǎn)業(yè),所以請(qǐng)您務(wù)必充滿(mǎn)激情,保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)與公司共同發(fā)展。

4.男女不限。

5.只要大家一起奮斗,分紅,股權(quán)都不是問(wèn)題。年輕的公司與規(guī)?；墓靖饔星?請(qǐng)您來(lái)之前想好自己的定位。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

(銷(xiāo)售)+包住+晉升+無(wú)責(zé)底薪

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的售前咨詢(xún)和溝通,達(dá)成簽單,做好客戶(hù)的售后服務(wù),實(shí)現(xiàn)在再銷(xiāo)售;

2、協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展工作,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

3、激勵(lì)輔導(dǎo)部門(mén)員工,起到表率作用;

4、也歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

入職后公司會(huì)有系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),并有優(yōu)秀員工或部門(mén)主管幫帶,無(wú)需擔(dān)心學(xué)不會(huì)或干不好。

公司有最快速有效達(dá)成簽單的模式和平臺(tái),只要你有自信,執(zhí)行力強(qiáng),快速拿高薪絕對(duì)不是問(wèn)題

任職要求:

1、你不一定要有很高的學(xué)歷但一定要有學(xué)習(xí)力;

2、你不需要有經(jīng)驗(yàn),但一定要有強(qiáng)烈的成長(zhǎng)意愿,有年薪至少10萬(wàn)的欲望

3、你需要人品端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),充滿(mǎn)正能量。

4、有過(guò)同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司會(huì)為你提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái),銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生--銷(xiāo)售精英--儲(chǔ)備干部--部門(mén)主管--部門(mén)經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理--省級(jí)總監(jiān)

在這里,你的付出和收獲一定是成正比的!

其它薪資福利

薪酬=底薪+提成+獎(jiǎng)金(月獎(jiǎng)+半年獎(jiǎng)+年獎(jiǎng)+銷(xiāo)冠獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng)+學(xué)習(xí)獎(jiǎng))+相應(yīng)福利

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

(1)、2022年全日制本科或以上學(xué)歷;

(2)、土地資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)、注重形象,自我要求高,能承受壓力,具備親和力,溝通能力強(qiáng),具團(tuán)隊(duì)合作精神,自控能力高;

(4)、熟練辦公軟件,電腦操作,具備良好的文字功底;

(5)、性格開(kāi)朗、認(rèn)真主動(dòng)、耐心有禮、服從安排;

——主要培訓(xùn)方向?yàn)?銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)研究、營(yíng)銷(xiāo)策劃、項(xiàng)目管理等

▲有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

▲負(fù)責(zé)解決戶(hù)口和檔案掛靠

▲系統(tǒng)培訓(xùn)和科學(xué)輪崗制度

▲完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

強(qiáng)調(diào):請(qǐng)仔細(xì)看清楚后再投遞簡(jiǎn)歷!

一、工作職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及拜訪(fǎng),分銷(xiāo)商維護(hù);

3、試吃推廣活動(dòng)的執(zhí)行;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或1-2兩內(nèi)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、口齒清晰,具有良好的溝通表達(dá)能力,頭腦靈活、思維敏捷;

3、工作認(rèn)真,具有上進(jìn)心,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;

4、喜歡銷(xiāo)售工作,抗壓能力強(qiáng),有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力;

5、服從管理,能接受公司外派。

三、薪金待遇

1、應(yīng)屆生:拿畢業(yè)證前2200元/月,拿畢業(yè)證后2700元/月;

往屆生(1-2年內(nèi)畢業(yè)):2700元/月;

2、入職即辦五險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn));

3、帶薪培訓(xùn)。

四、晉升空間

3個(gè)職業(yè)發(fā)展方向

1)、銷(xiāo)售路線(xiàn)的發(fā)展:業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、城市經(jīng)理、省經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)

2)、銷(xiāo)售后勤路線(xiàn)的發(fā)展:

①、區(qū)域推廣主管、推廣副經(jīng)理、推廣經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)

②、產(chǎn)品主管、產(chǎn)品副經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)部總監(jiān)

3)、參加內(nèi)部競(jìng)聘至其它崗位:可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位,參加內(nèi)聘

以上崗位為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,免費(fèi)帶薪培訓(xùn),采用集中受訓(xùn)模式,培訓(xùn)期間由公司高管及專(zhuān)業(yè)崗位教練全程受教,并采用全軍事化的培訓(xùn)方式,公司設(shè)有完善的人才成長(zhǎng)機(jī)制,擁有一支專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì),成立圣農(nóng)學(xué)院,e-learning在線(xiàn)學(xué)習(xí)及青年人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái),不斷的提升員工個(gè)人素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能,讓員工在服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí),也能快速成長(zhǎng)并明確自身的職業(yè)發(fā)展方向。

符合以上要求及條件者請(qǐng)投放簡(jiǎn)歷,無(wú)法接受者請(qǐng)勿亂投!

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、有理想,有抱負(fù),勇于挑戰(zhàn),有志往銷(xiāo)售管理方向發(fā)展;

4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和執(zhí)行能力,思維清晰而有條理。

福利待遇:

1、按國(guó)家規(guī)定休假(雙休)。

2、公司不定期組織集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察。

3、良好的晉升機(jī)制為您展示自我的舞臺(tái)。

晉升通道:儲(chǔ)備干部→主管→副理→經(jīng)理→總監(jiān)→中心總經(jīng)理

4、為了員工的培訓(xùn)發(fā)展,公司成立了真好商學(xué)院。每年均有學(xué)院的高級(jí)講師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

5、每月或季度對(duì)員工有突出貢獻(xiàn)者,公司發(fā)放獎(jiǎng)金,并對(duì)員工進(jìn)行晉升的考核與委任。

6、為員工提供公寓式的小區(qū)住宿環(huán)境,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;

7、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;

8、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間

我們不需要你有豐富的經(jīng)驗(yàn),不需要你有很高的學(xué)歷,但是我們需要你有想要成功的欲望和拼搏的心!

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

3.良好的表達(dá)能力和溝通技巧;

4.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè);

5.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;

6.熱愛(ài)銷(xiāo)售、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、了解網(wǎng)站策劃相關(guān)知識(shí)。

崗位職責(zé):

1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;

2.廣泛聯(lián)系客戶(hù),開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù);

3.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售,了解客戶(hù)需求,制定銷(xiāo)售方案,洽談銷(xiāo)售合同,提供服務(wù);

4.自覺(jué)遵守公司及部門(mén)規(guī)章制度,保證原始資料完整無(wú)缺,應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無(wú)誤;

5.總結(jié)歸納客戶(hù)相關(guān)資料,積極參與成功案例編寫(xiě);

6.完成商務(wù)經(jīng)理及商務(wù)主管安排的其他工作;

7.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)課程。

富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+五險(xiǎn)一金+晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)+法定節(jié)假日+過(guò)節(jié)福利+防暑降溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+定期體檢+其他福利(健身,娛樂(lè)等)

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

2、通過(guò)各類(lèi)渠道,開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶(hù),及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng);

3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū),收取鑰匙;

4、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo);

6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

7、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;

8、樹(shù)立品牌意識(shí),注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過(guò)程。

任職要求:

1、認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;

2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。

薪酬福利:

1、行業(yè)最高業(yè)績(jī)提成45~80%,包括保障底薪、月發(fā)分成、五險(xiǎn)等,另有真服務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)1000元;

2、保障底薪(即無(wú)責(zé)任底薪)統(tǒng)招本科學(xué)歷4500元,統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷4000元,考核優(yōu)秀還可晉級(jí);

3、更多員工福利:項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、授課獎(jiǎng)、信息獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、車(chē)補(bǔ)、qq靚號(hào)、高端智能手機(jī)(含話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼)、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、居住證、調(diào)戶(hù)、港澳通行證等。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

負(fù)責(zé)終端零售專(zhuān)賣(mài)店零售新店開(kāi)業(yè)、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),對(duì)公司相關(guān)的零售標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行及宣貫。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、美術(shù)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、性格開(kāi)朗,善于溝通,有很好的親和力和人際溝通能力;

3、愿意承受壓力,不斷提升自已;

4、自我管理能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的意愿;

5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作適應(yīng)能力強(qiáng);

6、開(kāi)朗熱情、認(rèn)真踏實(shí)、熱愛(ài)服裝行業(yè);

7、適宜出差;

歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或者2022屆畢業(yè)投遞申請(qǐng)。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、作為公司戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備,通過(guò)公司系統(tǒng)化培訓(xùn),能獨(dú)擋一面。

2、了解公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等基本情況。

3、根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及定位,深入基層崗位進(jìn)行工作流程和管理的詳細(xì)學(xué)習(xí)。

4、根據(jù)安排對(duì)某些專(zhuān)項(xiàng)時(shí)間進(jìn)行跟蹤和辦理。

任職要求:

1、形象好氣質(zhì)佳,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,。

3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,高度配合上級(jí)工作,有強(qiáng)烈的晉升欲望和責(zé)任感。

4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮)。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷, 18-26歲,男女皆可;

2、有相關(guān)會(huì)議或電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

3、愿意從公司基層銷(xiāo)售崗位做起,培養(yǎng)成一名銷(xiāo)售管理人員;

4、普通話(huà)流利,溝通能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力好,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情。

崗位職能:

1、負(fù)責(zé)公司研討會(huì)場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣;

2、通過(guò)電話(huà)邀約公司目標(biāo)客戶(hù)到公司產(chǎn)品會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面對(duì)面直接銷(xiāo)售;

3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成部門(mén)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

晉升體系:

公司堅(jiān)持內(nèi)部人員優(yōu)先提拔的原則,目前已經(jīng)形成了一套完整的晉升體系

業(yè)務(wù)精英方向:營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)--分公司負(fù)責(zé)人--老板

商務(wù)講師方向:營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部--銷(xiāo)售經(jīng)理--內(nèi)訓(xùn)講師--商務(wù)講師

行政管理方向:營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部--人事行政專(zhuān)員--人事行政主管

加入我們的理由:

1、成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)

2、基層員工在兩年內(nèi)培訓(xùn)提拔為管理人員的占到提拔總數(shù)的90%

3、全國(guó)十佳采編中心,cctv發(fā)現(xiàn)之旅《華商論見(jiàn)》欄目組廣東選題中心。

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.熟悉客戶(hù)服務(wù)流程、客戶(hù)企業(yè)文化

2.制作日常銷(xiāo)售報(bào)表、旬客戶(hù)評(píng)價(jià)報(bào)告

3.學(xué)習(xí)與操作客戶(hù)平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)維

4.與制造工廠(chǎng)協(xié)同處理客戶(hù)反饋問(wèn)題

5.培養(yǎng)方向:駐外客戶(hù)經(jīng)理

任職要求:1.一類(lèi)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí)

2.應(yīng)屆畢業(yè)生、gentleman first

3.思維清晰、目標(biāo)明確、有定力、有抱負(fù)的有志青年

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述: 1、熟悉搜狗銷(xiāo)售工作 2、具備一定的市場(chǎng)組織能力 3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力 任職要求 1、國(guó)家統(tǒng)招院校本科(二本)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、形象好,氣質(zhì)佳,口齒清晰,性格外向,開(kāi)朗自信 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力 薪酬及福利待遇: 1、薪資+績(jī)效工作+提成+其他福利 2、享受五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)加住房公積金、國(guó)家法定節(jié)假日定時(shí)休息 3、周末雙休:上班時(shí)間為行政班,周一至周五早上8:30上班-下午18:00下班 4、豐富的員工文化生活,每季度公司舉辦員工活動(dòng),內(nèi)容豐富 5、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),每年公司提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),參加各種機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn),到北京總部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn) 6、誘人獎(jiǎng)勵(lì):每月、每季度、年會(huì)頒發(fā)各種獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)金 7、公司還提供廣闊的晉升發(fā)展空間,提升每個(gè)人綜合能力,挑戰(zhàn)新的環(huán)境能力,全身心打造一流的人才

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先選擇,該崗位為公司重點(diǎn)培養(yǎng)人才的崗位,先從公司基層員工做起,3個(gè)月左右將根據(jù)你的工作表現(xiàn)及個(gè)人能力進(jìn)行考核,若各方面條件符合,將作為儲(chǔ)備經(jīng)理培養(yǎng),從招人,面試,培訓(xùn),以及管理各方面開(kāi)始培養(yǎng),打造你為一個(gè)職業(yè)白領(lǐng)!

其它薪資福利

保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金提成 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 雙休 8小時(shí)工作制 帶薪年假 公費(fèi)旅游 健康體檢 住房補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼

第4篇 營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

成為麥田人的條件:

1)年滿(mǎn)20-35周歲之間;

2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。