崗位職責(zé)是什么
金融營銷崗位是金融機構(gòu)中一個至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各種市場營銷策略，以吸引和保留客戶，促進金融產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。這個崗位需要深入理解金融市場動態(tài)，把握客戶需求，同時具備創(chuàng)新的營銷思維和扎實的金融知識。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉金融行業(yè)法規(guī)和市場環(huán)境，保持對金融產(chǎn)品和服務(wù)的敏銳洞察。
2. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效地與客戶建立和維護關(guān)系。
3. 能夠制定并實施有效的營銷計劃，包括線上和線下活動。
4. 精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，評估營銷活動的效果。
5. 有團隊協(xié)作精神，能指導(dǎo)和激勵團隊成員達成目標(biāo)。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)金融市場的快速變化，掌握最新的營銷趨勢和技術(shù)。
崗位職責(zé)描述
金融營銷人員日常的工作包括但不限于：
1. 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為新產(chǎn)品和服務(wù)的推廣制定策略。
2. 制定和執(zhí)行廣告、公關(guān)和促銷活動，提升品牌知名度和影響力。
3. 與銷售團隊緊密合作，確保營銷活動與銷售目標(biāo)的一致性。
4. 通過社交媒體、電子郵件營銷、搜索引擎優(yōu)化等多渠道進行客戶觸達。
5. 監(jiān)控和報告營銷活動的績效，持續(xù)優(yōu)化營銷策略。
6. 參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程，從市場角度提供反饋和建議。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)關(guān)注經(jīng)濟走勢、政策變化，分析目標(biāo)客戶群體的需求和行為模式。
2. 營銷材料制作：編寫宣傳文案，設(shè)計廣告和宣傳資料，確保信息準(zhǔn)確且吸引人。
3. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)潛在客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 數(shù)據(jù)分析：利用crm系統(tǒng)和其他工具分析銷售數(shù)據(jù)，評估營銷活動的效果和roi。
5. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保營銷活動的順利進行，如展會、研討會等。
6. 培訓(xùn)和發(fā)展：為團隊成員提供營銷培訓(xùn)，提升團隊整體能力。
作為金融營銷崗位的從業(yè)者，既要具備專業(yè)金融知識，又要擁有創(chuàng)新的營銷思維，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，推動金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
金融營銷崗位職責(zé)范文
第1篇 金融營銷副總崗位職責(zé)
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5、負(fù)責(zé)營銷團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
3、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
第2篇 金融產(chǎn)品營銷崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品營銷總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:
1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;
1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。
2、團隊建設(shè)及團隊管理:
2.1 每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險、理財師等資格證書;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:
1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;
1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。
2、團隊建設(shè)及團隊管理:
2.1 每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險、理財師等資格證書;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 金融營銷專員崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)金融營銷市場專員 國元期貨 國元期貨有限公司,國元期貨,國元 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)各種渠道開拓市場,負(fù)責(zé)營業(yè)部微信公眾號的建設(shè)和日常維護,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
要求本科畢業(yè),具有三年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,精通網(wǎng)站頁面開發(fā)和系統(tǒng)部署;年齡35歲以下。反應(yīng)敏捷,具有邏輯思維判斷能力。
第4篇 營銷經(jīng)理金融崗位職責(zé)
金融營銷經(jīng)理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第5篇 金融市場營銷崗位職責(zé)
汽車金融市場營銷 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)汽車消費金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的市場開拓、客戶管理、營銷過程的組織與落地;
(2)提出有針對性的商務(wù)政策、市場推廣策略,并協(xié)調(diào)各方資源落實;
(3)負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場的差異、分析競品后制定產(chǎn)品政策,負(fù)責(zé)制定渠道管理政策;
(4)負(fù)責(zé)汽車行業(yè)項目盡職調(diào)查,客戶信用評級,撰寫項目報告,設(shè)計租賃方案,開展商務(wù)談判;
(5)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的相關(guān)工作;
(6)分解并落實年度、季度、月度目標(biāo),對銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
(1)市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
(2)具有5年以上汽車消費金融從業(yè)背景,熟悉汽車融資租賃業(yè)務(wù)操作流程;
(3)具有豐富的客戶資源,具備較強的市場拓展能力,能夠快速形成項目并落地;
(4)優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)好;
(5)具備基本的財務(wù)分析功底, 熟練分析企業(yè)報表,了解融資租賃行業(yè)基本財務(wù)分析;
(6)具備至少1年以上的團隊管理經(jīng)驗;
(7)具備汽車零售融資租賃工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)汽車消費金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的市場開拓、客戶管理、營銷過程的組織與落地;
(2)提出有針對性的商務(wù)政策、市場推廣策略,并協(xié)調(diào)各方資源落實;
(3)負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場的差異、分析競品后制定產(chǎn)品政策,負(fù)責(zé)制定渠道管理政策;
(4)負(fù)責(zé)汽車行業(yè)項目盡職調(diào)查,客戶信用評級,撰寫項目報告,設(shè)計租賃方案,開展商務(wù)談判;
(5)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的相關(guān)工作;
(6)分解并落實年度、季度、月度目標(biāo),對銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
(7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
(1)市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
(2)具有5年以上汽車消費金融從業(yè)背景,熟悉汽車融資租賃業(yè)務(wù)操作流程;
(3)具有豐富的客戶資源,具備較強的市場拓展能力,能夠快速形成項目并落地;
(4)優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)好;
(5)具備基本的財務(wù)分析功底, 熟練分析企業(yè)報表,了解融資租賃行業(yè)基本財務(wù)分析;
(6)具備至少1年以上的團隊管理經(jīng)驗;
(7)具備汽車零售融資租賃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第6篇 金融網(wǎng)絡(luò)營銷崗位職責(zé)任職要求
金融網(wǎng)絡(luò)營銷崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)營銷(非金融) 孝感凝伊佳電子商務(wù)有限公司 孝感凝伊佳電子商務(wù)有限公司，凝伊佳 辦公室內(nèi)白領(lǐng)利用電腦網(wǎng)絡(luò)聊天以及打電話的主動銷售模式，不用外出跑業(yè)務(wù)。識別客戶需求，以自己的專業(yè)度給客戶介紹適合的產(chǎn)品，主要就是通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行產(chǎn)品、品牌及商城的推廣，客戶的開發(fā)與維護工作，引導(dǎo)顧客在公司購物商城上進行產(chǎn)品拍付，售前售后的維護工作等，具體的工作內(nèi)容面試通過并入職后我們會有統(tǒng)一的培訓(xùn)。崗位要求:上班時間:周一至周六，8:30-11:30 1 3:00-18:001:誠聘網(wǎng)絡(luò)銷售精英，男女不限，有與客戶交流的能力。
年齡18—27歲，有客服以及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，在電腦上打字速度快，能吃苦耐勞，思維敏捷，有一定抗壓能力。
3:無文憑要求，我們主要看重的你是的個人能力。學(xué)習(xí)能力強，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進和提高。(滿足以上幾點，無經(jīng)驗者可由資深員工一對一帶、教、練培訓(xùn)后上崗)
金融網(wǎng)絡(luò)營銷崗位
第7篇 金融電話營銷專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術(shù),為客戶提供最具針對性的投資解決方案;
2、通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 解決客戶問題并消除客戶潛在問題;
3、通過電話接通數(shù)量、通話時長、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;
4、結(jié)合自身情況,制定并達成各項關(guān)鍵績效指標(biāo)及銷售目標(biāo);
5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(jié)(日、周、月、年);
6、在公司合規(guī)要求的基礎(chǔ)上,配合財務(wù)做好應(yīng)收賬款的管理工作,保證公司的現(xiàn)金流
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,熱愛營銷行業(yè)并愿意長期發(fā)展;
2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,語音語調(diào)富有感染力;
3、性格開朗,積極正面,樂于分享,有幫助同事共同成長的意愿和能力;
4、具備較好的學(xué)習(xí)能力和良好的應(yīng)變能力,具備較強的承壓能力;
5、較好親和力和較強的溝通能力,能積極應(yīng)對各種不同類型客戶;
6、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
7、正當(dāng)做人,正確做事,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)
第8篇 金融營銷主管崗位職責(zé)
市場營銷主管[美克美家貴陽金融城店] 美克股份 美克國際家居用品股份有限公司,美克家居,美克美家,美克股份,美克 工作職責(zé):
一、營銷計劃管理
(1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷,完成城市全年營銷工作計劃,明確工作重點方向,合理利用營銷費用;
(2)以全年重要促銷期為節(jié)點,在全年計劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計劃,并實施落地。
二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋
(3)根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動,在系統(tǒng)中申請營銷活動;
(4)基于城市經(jīng)營情況分析,提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路,組織評審會對策劃思路進行調(diào)整落實,并參與營銷方案評審會進行確認(rèn);
(5)保證營銷活動執(zhí)行準(zhǔn)備到位,組織門店執(zhí)行營銷活動,監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù),完成評估報告并提交區(qū)域。
三、渠道開拓及維護(樓盤、設(shè)計師/設(shè)計公司、異業(yè)、同行業(yè))
(6)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;
(7)通過設(shè)計師維護及營銷活動的組織,增加設(shè)計師入會及帶單量。設(shè)計師入會相關(guān)操作;
(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓,擴大品牌知名度,提升美譽度,為店面增加客流。
四、市場調(diào)研與反饋
(9)進行城市市場調(diào)研與信息分析(市場、樓盤、競品),制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息;
五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作
(10)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,通過數(shù)據(jù)分析,制定調(diào)整計劃,定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺的維護與合作
(11)微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣;
(12)做好媒體公關(guān),維護與各個公眾媒體的關(guān)系 ,創(chuàng)造合作機會。
任職資格:
1、26-38歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、廣告、藝術(shù)設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;
3、在所轄城市有較強的人脈基礎(chǔ),業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛;
4、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展?fàn)I銷工作;
5、責(zé)任心強,能吃苦耐勞。
第9篇 金融產(chǎn)品營銷經(jīng)理助理崗位職責(zé)
組織推動參與金融產(chǎn)品營銷工作。
第10篇 綜合金融營銷崗位職責(zé)
中國平安綜合金融營銷策劃經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職職數(shù):2人
(一)平臺支持
1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財),為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。
2、扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源(中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈),堅持實施半年一定晉升主任,高不封頂。
3、晉升:響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神,享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道;
4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn);
5、完美人性化的晉升系統(tǒng);
6、提供豐厚的保障;
7、多獎勵渠道輕松提幅利益酬;
其他相關(guān)獎勵:
1、海內(nèi)外高峰會議;
2、國內(nèi)外免費旅游;
3、醫(yī)療和意外保障,其他福利。
(二)主要工作職責(zé):
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù);
2、和團隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;
4、建立和管理區(qū)域團隊;
5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
(三)入職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。
中國平安廣東總部歡迎您的加盟,在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場推廣策略指引,加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣,助您在事業(yè)上展翅高飛。
本人為團隊的主要引領(lǐng)人,這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究,撰寫了大量的陌生市場推廣策略,在直銷和pc移動端營銷中帶領(lǐng)千人部隊程序化運作,選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道!
第11篇 金融營銷員崗位職責(zé)任職要求
金融營銷員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、通過公司提供的網(wǎng)絡(luò)、電話資源清單進行客戶維護與產(chǎn)品推廣;2、按照市場部所制定的營銷方案
金融營銷員崗位
第12篇 綜合金融營銷顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、人壽保險(健康.教育基金.投資理財?shù)? /財產(chǎn)保險(車險.家庭財產(chǎn)保險.貨物運輸保險等)/證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品(股票.債券.基金)/銀行業(yè)務(wù)(借記卡.信用卡.信貸業(yè)務(wù)等)/信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品(財產(chǎn)信托計劃.資金信托計劃.企業(yè)年金)
2、根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息,為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案,確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全
3、通過存款、股票、債券、基金、保險、動產(chǎn)、不動產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合,為客戶設(shè)計合理的稅務(wù)規(guī)劃,以滿足客戶長期的生活目標(biāo)和財務(wù)目標(biāo).
任職要求:
1、年齡:25-45周歲。
2、學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷
3、品貌端正,身體健康。
4、有強烈企圖心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
5、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強。
6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。
8、專業(yè)培訓(xùn):優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為國壽未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),助你成功!
上班時間:單休制,每月3天帶薪休假。按國家法定節(jié)日執(zhí)行,每天8:20——10:30(其余時間自由安排)
第13篇 金融營銷策劃崗位職責(zé)
高級營銷策劃經(jīng)理-金融方向 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、針對金融行業(yè),持續(xù)性關(guān)注和研究不同媒體平臺相關(guān)的營銷產(chǎn)品及營銷方式等,階段性輸出相關(guān)分析報告及行業(yè)營銷策略;
2、針對全國各城市各類金融行業(yè)客戶的合作需求,提供基于今日頭條平臺的營銷傳播解決方案;
3、基于金融行業(yè)市場特性,階段性輸出創(chuàng)新資源及營銷模式;
4、參與客戶提案,進行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,4年及以上金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷策劃工作經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體的營銷手段、對金融行業(yè)有較深刻的認(rèn)知;
3、具備較好的創(chuàng)新精神、溝通能力、團隊協(xié)作能力;
4、熟練運用powerpoint、word、e_cel等辦公軟件、可出差。
第14篇 金融營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
金融產(chǎn)品營銷總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:
1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;
1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。
2、團隊建設(shè)及團隊管理:
2.1 每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險、理財師等資格證書;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:
1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進完成;
1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;
1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;
1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。
2、團隊建設(shè)及團隊管理:
2.1 每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;
2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;
2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);
2.7 負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實施;
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;
2、有證券、保險、理財師等資格證書;
3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 金融營銷崗位職責(zé)
金融營銷經(jīng)理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;
第16篇 金融營銷策劃崗位職責(zé)任職要求
金融營銷策劃崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)直播平臺品牌打造，金融產(chǎn)品線包括不限于銀行、證券、陸金所、信用卡、普惠、好醫(yī)生等，根據(jù)金融產(chǎn)品屬性，進行不同直播系列品牌包裝;
2、負(fù)責(zé)各金融類直播欄目日常文案精編及原創(chuàng)專題文案制作;
3、挖掘產(chǎn)品線亮點與賣點、策劃并撰寫激發(fā)營銷意愿的直播宣傳文案;
4、主題與欄目的策劃制作;
5、主播風(fēng)格定位、打造、造勢;
6、直播宣傳引流活動策劃、落地、后續(xù)分析反饋等全流程活動策劃;
7、直播畫面更新迭代，與編導(dǎo)、導(dǎo)播等團隊配合，不斷更新直播畫面，打造令人眼前一亮的直播畫面。
任職要求:
1、2年以上金融、直播、傳媒、媒體營銷/編輯/推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、關(guān)注并熱愛直播、培訓(xùn)、金融、設(shè)計、新媒體等行業(yè)動態(tài)資訊，有自己獨特的視角進行分析直播流行趨勢，不斷挖掘金融產(chǎn)品線獨有品牌定位，有一定金融直播培訓(xùn)營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立完成專題策劃及落地推動;
4、會使用ps等常規(guī)作圖軟件，具備拍攝視頻經(jīng)驗;
5、適應(yīng)短平快的爆款內(nèi)容打造節(jié)奏，具備相應(yīng)的創(chuàng)意創(chuàng)造能力。
金融營銷策劃崗位
