崗位職責(zé)是什么
家具營銷崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理家具產(chǎn)品銷售活動的專業(yè)職位，其核心任務(wù)是通過有效的市場策略和推廣手段，提升品牌知名度，增加產(chǎn)品銷量，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉家具行業(yè)動態(tài)，了解市場趨勢和消費者需求。
2. 具備良好的溝通技巧，能有效與團(tuán)隊、客戶及供應(yīng)商建立良好關(guān)系。
3. 擁有創(chuàng)新思維，能設(shè)計吸引人的營銷活動和促銷策略。
4. 精通銷售數(shù)據(jù)分析，能及時調(diào)整營銷策略以適應(yīng)市場變化。
5. 具備項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力，確保營銷項目的順利進(jìn)行。
6. 對品牌形象塑造和維護(hù)有深入理解，能夠提升品牌價值。
7. 熟練掌握市場營銷理論和實踐，包括線上和線下渠道的運(yùn)用。
崗位職責(zé)描述
家具營銷人員需全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣，從市場調(diào)研到產(chǎn)品定位，再到營銷活動的策劃和執(zhí)行。他們需要與設(shè)計、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作，確保產(chǎn)品從開發(fā)到銷售的整個流程順利進(jìn)行。此外，他們還需關(guān)注競爭對手的動態(tài)，以便及時調(diào)整策略，保持市場競爭力。
在日常工作中，家具營銷人員會參與制定年度銷售計劃，設(shè)定銷售目標(biāo)，并通過廣告、公關(guān)、社交媒體、展覽等各種渠道進(jìn)行品牌推廣。他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場反饋，為公司提供決策依據(jù)。他們需要培養(yǎng)和發(fā)展銷售團(tuán)隊，提升團(tuán)隊成員的銷售技能和服務(wù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：定期收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解市場動態(tài)，預(yù)測消費者需求變化。
2. 產(chǎn)品策略：協(xié)助確定產(chǎn)品定位，制定價格策略，優(yōu)化產(chǎn)品組合。
3. 營銷策劃：設(shè)計和實施各種營銷活動，如促銷、折扣、廣告等，提高產(chǎn)品曝光度。
4. 渠道管理：管理線上線下銷售渠道，確保銷售網(wǎng)絡(luò)的有效運(yùn)行。
5. 品牌建設(shè)：塑造和維護(hù)品牌形象，提升品牌知名度和忠誠度。
6. 銷售支持：提供銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，解決銷售過程中遇到的問題。
7. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售業(yè)績，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議。
8. 團(tuán)隊協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與各部門合作，共同達(dá)成銷售目標(biāo)。
9. 危機(jī)處理：應(yīng)對市場變化和競爭壓力，及時調(diào)整策略，降低負(fù)面影響。
10. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)潛在客戶，促進(jìn)長期合作關(guān)系。
作為家具營銷人員，他們的工作既需要專業(yè)素養(yǎng)，又需要靈活應(yīng)變的能力，以確保公司在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展。
家具營銷崗位職責(zé)范文
第1篇 家具營銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
家具營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)(泛家具業(yè)) 匯報對象:公司總經(jīng)理
下屬團(tuán)隊:50人左右
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標(biāo)、店面數(shù)量目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并組織實施達(dá)成;建立、完善營銷相關(guān)的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運(yùn)作有序;對全國經(jīng)銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營銷推廣方案的制定及組織實施。
任職要求:大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經(jīng)驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。 匯報對象:公司總經(jīng)理
下屬團(tuán)隊:50人左右
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標(biāo)、店面數(shù)量目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并組織實施達(dá)成;建立、完善營銷相關(guān)的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運(yùn)作有序;對全國經(jīng)銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營銷推廣方案的制定及組織實施。
任職要求:大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經(jīng)驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。
第2篇 家具營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)辦公家具集團(tuán)的全盤市場營銷策劃、營銷拓客推廣活動及大客戶銷售等工作。對集團(tuán)市場營銷工作負(fù)責(zé)。
任職要求:
1. 大專及以上畢業(yè),33-43歲;
2. 關(guān)鍵要求:五年以上中國家具企業(yè)top50強(qiáng)家具企業(yè)市場營銷或銷售工作經(jīng)歷(其中二年以上市場營銷高管經(jīng)歷)。
3. 有中國家具企業(yè)top20強(qiáng) 營銷高管經(jīng)歷者優(yōu)先。 1. 集團(tuán)多年來實行內(nèi)部全員股權(quán)激勵?？偙O(jiān)級業(yè)績基本達(dá)標(biāo)的話,年收入都在百萬以上!
2. 沒有3000人以上規(guī)模家具業(yè)市場營銷背景者勿擾!
第3篇 家具營銷崗位職責(zé)任職要求
家具營銷崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)(泛家具業(yè)) 匯報對象:公司總經(jīng)理
下屬團(tuán)隊:50人左右
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標(biāo)、店面數(shù)量目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并組織實施達(dá)成;建立、完善營銷相關(guān)的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運(yùn)作有序;對全國經(jīng)銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營銷推廣方案的制定及組織實施。
任職要求:大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經(jīng)驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。 匯報對象:公司總經(jīng)理
下屬團(tuán)隊:50人左右
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司品牌軟體家居產(chǎn)品的營銷工作。對品牌的發(fā)展方針、政策、目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略決策;制定階段銷售目標(biāo)、店面數(shù)量目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并組織實施達(dá)成;建立、完善營銷相關(guān)的各項制度，以保證營銷系統(tǒng)各項工作運(yùn)作有序;對全國經(jīng)銷商的積極開發(fā)、統(tǒng)籌管理、組織培訓(xùn);營銷推廣方案的制定及組織實施。
任職要求:大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，泛家居背景(國內(nèi)領(lǐng)先品牌的軟體家居行業(yè)尤佳)8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上營銷工作全面管理經(jīng)驗。在市場開拓、品牌策劃、業(yè)績提升等方面有突出才能。
第4篇 家具營銷崗位職責(zé)
營銷總監(jiān)(家具) 上海無間建筑設(shè)計有限公司 上海無間建筑設(shè)計有限公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及區(qū)域市場特點,參與店面總體銷售目標(biāo)的制定以及業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并對銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,搭建團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)店面各項日常管理的規(guī)范性,確保店面費用的合理分配與控制;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的對接溝通,維護(hù)品牌店形象;
5、負(fù)責(zé)完成各項銷售方案對所有銷售和員工進(jìn)行分析和調(diào)配;
6、負(fù)責(zé)落實公司各項工作安排;
7、負(fù)責(zé)與店面有關(guān)的各種問題的處理和解決。
職位要求
1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象好,綜合素質(zhì)高,具有積極進(jìn)取的事業(yè)心;
2、 5年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上高端家具店面管理經(jīng)驗;
3、 精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、 具有較強(qiáng)的市場開拓與商務(wù)談判能力;
