生產(chǎn)調(diào)度崗崗位職責(zé)11篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：43

目錄
1.生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)是什么 2.生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)要求 3.生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)描述 4.生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)11篇

生產(chǎn)調(diào)度崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)調(diào)度崗是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行，以達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)時的生產(chǎn)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的生產(chǎn)管理知識，熟悉生產(chǎn)線各環(huán)節(jié)的操作流程。

2. 熟練掌握生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，能有效運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下迅速做出反應(yīng)，解決突發(fā)問題。

4. 良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門間的工作配合，確保生產(chǎn)流程順暢。

5. 精通時間管理和項(xiàng)目管理，能夠制定并實(shí)施合理的生產(chǎn)計劃。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)調(diào)度崗的角色猶如一個交響樂團(tuán)的指揮，需要精確把握每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)奏，確保整個生產(chǎn)過程的和諧統(tǒng)一。他們不僅需要了解每一個“樂器”的性能，更需要具備全局視野，預(yù)判可能出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整策略。他們的工作涵蓋從原材料采購到產(chǎn)品出庫的全過程，包括但不限于：

1. 制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)市場需求和庫存狀況，合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

2. 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時完成訂單，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 協(xié)調(diào)人力資源，合理調(diào)配生產(chǎn)線員工，避免生產(chǎn)瓶頸。

4. 應(yīng)對突發(fā)情況，如設(shè)備故障、原料短缺等，迅速制定解決方案。

5. 與采購、物流等部門緊密協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。

6. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)，提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升生產(chǎn)效率。

有哪些內(nèi)容

生產(chǎn)調(diào)度崗的工作內(nèi)容廣泛而具體，主要包括以下幾個方面：

1. 計劃編制：結(jié)合銷售預(yù)測、庫存狀態(tài)和生產(chǎn)能力，制定詳細(xì)、可行的生產(chǎn)計劃。

2. 過程監(jiān)控：實(shí)時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)并解決問題。

3. 資源調(diào)配：根據(jù)生產(chǎn)需求，靈活調(diào)配人力、設(shè)備和物料資源，確保生產(chǎn)順暢。

4. 危機(jī)處理：面對突發(fā)情況，迅速制定應(yīng)對策略，減少生產(chǎn)中斷的影響。

5. 優(yōu)化改進(jìn)：通過持續(xù)改進(jìn)流程，降低成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

6. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好溝通，確保信息流通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

生產(chǎn)調(diào)度崗是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的中樞，其職責(zé)涵蓋了計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和改進(jìn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，旨在實(shí)現(xiàn)高效、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)目標(biāo)。這一角色要求從業(yè)者具備專業(yè)技能、決策能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以確保企業(yè)生產(chǎn)活動的高效運(yùn)行。

生產(chǎn)調(diào)度崗崗位職責(zé)范文

第1篇生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)

崗位職責(zé):生產(chǎn)計劃編制，進(jìn)度跟催，物料協(xié)調(diào)

任職要求:

1. 熟練使用電腦及周邊設(shè)備;

2. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和敬業(yè)精神;

3. 具有良好的語言表達(dá)和溝通能力;

4. 一年以上制造業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn);

5. 能獨(dú)立操作出口物流流程，有報關(guān)、貨代聯(lián)系等工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)調(diào)度崗位

第2篇生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)(20篇)

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、每日上號前回放奶車gps運(yùn)行情況。

2、奶車檔案及準(zhǔn)運(yùn)證每月更新及時,數(shù)據(jù)無誤。

3、奶站設(shè)備檔案數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,及時更新、報送、存檔。

4、做好奶站服務(wù)及司機(jī)管理,全月無投訴,按時召開司機(jī)會議。

5、熟練掌握奶車調(diào)配信息(司機(jī)姓名、司機(jī)證件、奶車車牌號、到廠時間等),保證奶車調(diào)配及時,跟蹤奶車化驗(yàn)結(jié)果,保證牛奶正常接收工作。

6、當(dāng)天拒收牛奶跟蹤、到廠前的全天回放及時向相關(guān)人員報送不合格牛奶車輛gps跟蹤情況,核實(shí)車輛停車點(diǎn)及停車點(diǎn)照片情況。

7、定期對奶車gps設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),gps系統(tǒng)維護(hù),系統(tǒng)檔案錄入、更新。

8、 gps車輛繳費(fèi)情況核查。

9、每月收集浙江當(dāng)?shù)馗偁幤笮畔?分析當(dāng)?shù)啬淘葱蝿?,形成報表數(shù)據(jù)。

10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作。

11、奶車進(jìn)廠檢查(車廂檢查,車罐檢查,鉛封檢查,)

任職要求:

國家統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,有較好的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、抗壓能力較強(qiáng),一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的調(diào)度工作,協(xié)助副總經(jīng)理做好本部門的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)等工作。

2、協(xié)助副總經(jīng)理做好本部門培訓(xùn)需求計劃的制定和有效實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)同銷售部門的對接和溝通工作,收集任務(wù)單所有信息,對月、周生產(chǎn)計劃初定負(fù)全責(zé)。

4、按月、周任務(wù)單初步發(fā)箱計劃,認(rèn)真做好車間和班組的計劃分解下發(fā),尤其是信息和發(fā)箱日期的更改,必須第一時間口頭匯報直接領(lǐng)導(dǎo)和書面下發(fā)《更改通知》(下發(fā)的書面資料一律簽收留存)。

5、協(xié)助副總經(jīng)理對安全生產(chǎn)的落實(shí),消除一切隱患,特別是水火的防范和處理。

6、嚴(yán)格按初定的計劃落實(shí)和跟蹤所有工序的計劃進(jìn)度,對特殊工序和質(zhì)量嚴(yán)控點(diǎn)要重點(diǎn)關(guān)注,嚴(yán)控時間節(jié)點(diǎn),做好及時調(diào)整和調(diào)配工作。

7、根據(jù)銷售部訂單交付日期,結(jié)合倉庫實(shí)際庫存量,核對材料狀況及建議采購部做好原輔料采購工作。

8、合理組織安排生產(chǎn),協(xié)助副總經(jīng)理做好部門之間有效協(xié)作,時刻掌握本部門生產(chǎn)進(jìn)度,努力超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和控制指標(biāo)。

9、協(xié)助副總經(jīng)理做好生產(chǎn)成本管控和分析工作。

10、協(xié)助副總經(jīng)理做好組織確認(rèn)過程中的關(guān)鍵和特殊工序并組織編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,定期對執(zhí)行紀(jì)律組織檢查等工作。

11、協(xié)助副總經(jīng)理對現(xiàn)場管理嚴(yán)格按“6s”要求實(shí)施,善于提出合理化建議。

12、參與合同評審供方評定及不合格品處理評審。

13、積極配合副總經(jīng)理做好違章違紀(jì)及事故的處理工作。

任職要求:

1、年齡在35~50歲,身體健康并有積極樂觀向上心態(tài)。

2、中專以上文化程度。

3、在制造工廠有生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)8年以上的。

4、家居南京棲霞新港開發(fā)區(qū)周邊的,能適應(yīng)適度加班的。

5、愿與公司一起發(fā)展的人才。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和跟蹤實(shí)施;

2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,控制生產(chǎn)進(jìn)程,保證計劃按時完成;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)業(yè)績分析,撰寫周、月、季度生產(chǎn)報表;

4、及時處理生產(chǎn)突發(fā)狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)人員,解決相關(guān)問題;

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量、采購等各部門的溝通,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;

任職要求:

1、電子、電氣類相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)相應(yīng)崗位培訓(xùn)合格;

3、掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件]

職位描述

1、熟悉印刷廠生產(chǎn)流程與生產(chǎn)調(diào)度,有同等工作崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)。

2,熟悉印刷廠erp系統(tǒng)。

3,服從工作安排,責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有非常好的團(tuán)隊(duì)合作力。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)工作及監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對客戶的供貨進(jìn)度、監(jiān)督發(fā)交完成情況;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝、材料等影響生產(chǎn)因素的協(xié)調(diào)處理、跟蹤落實(shí);

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)組織、監(jiān)控;

5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)每月生產(chǎn)例會的決議執(zhí)行、完成情況;

6、負(fù)責(zé)公司影響發(fā)交情況的調(diào)度及處理。

任職要求:

1、35周歲(含)以下;

2、文化程度:大專及以上學(xué)歷;

3、相關(guān)崗位工作時間3年及以上;

4、熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識。

薪資面議

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1. 遵紀(jì)守法,積極樂觀,善于溝通;

2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力;

3. 有一定的抗壓能力,能吃苦;

4. 有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1、男女均可,能吃苦。

2、熟悉藥品盒、化妝品盒工藝和工序;

3.有印刷廠工藝審核工作經(jīng)驗(yàn);

4.有外包裝盒生產(chǎn)排產(chǎn)和品質(zhì)管理水平;

5.有組織,領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力;

6.工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。具體對生產(chǎn)進(jìn)行組織,領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌計劃和安排。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限][面試要求:1、身份證復(fù)印件 2、學(xué)歷證明復(fù)印件 3、1寸白底相片]

職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對通過審核的訂單編制生產(chǎn)計劃,并通過erp系統(tǒng)下發(fā)工作指令;

2. 負(fù)責(zé)對訂單的工藝要求進(jìn)行判斷以決定所采用的印刷方式;

3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督訂單排產(chǎn)計劃,并根據(jù)情況適時調(diào)整,以滿足訂單要求;

4. 負(fù)責(zé)對人員及設(shè)備變化產(chǎn)生的影響進(jìn)行評估并協(xié)調(diào)、更改生產(chǎn)計劃,以滿足訂單要求;

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工藝、印前、印刷、印后、外協(xié)、采購等工序,以滿足訂單要求;

6. 參加公司生產(chǎn)工藝研討、總結(jié)會議,參加公司質(zhì)量分析、總結(jié)會議;

7. 參加每日生產(chǎn)例會。

崗位說明

1. 印刷專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2. 印刷行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,工藝或調(diào)度崗位1年以上職位經(jīng)歷;

3. 熟悉傳統(tǒng)印刷與數(shù)碼印刷工藝流程;

4. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致有責(zé)任感。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片3張]

職位描述

1、負(fù)責(zé)全公司日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和記錄、統(tǒng)計、分析工作。

2、做好“上傳下達(dá)”工作。負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地向下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通報、命令等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

3、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設(shè)備、系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)了解,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時如實(shí)逐級上報。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

大?；蛞陨匣ぁ⒒瘜W(xué)相關(guān)專業(yè),具三年以上水泥行業(yè)生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)者。熟悉水泥企業(yè)生產(chǎn)流程,了解iso體系的基礎(chǔ)知識。良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

工作職責(zé):1、全廠生產(chǎn)作業(yè)計劃的管理及日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)檢查各部門生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況,并將計劃執(zhí)行情況定期提出考核意見。3、組織有關(guān)部門采取有效措施處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的重大事故,對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題應(yīng)及時處理,處理不了的,必須立即向領(lǐng)導(dǎo)反映4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量的完成情況。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

主要負(fù)責(zé):

1.根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)和部門生產(chǎn)計劃,制定產(chǎn)品的單項(xiàng)生產(chǎn)計劃并做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

2.在生產(chǎn)過程中,積極協(xié)調(diào)出現(xiàn)的各類問題,并采取有效措施,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全和環(huán)境管理,糾正“三違”,整改安全隱患,督促施工人員穿戴全套勞保用品,并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定;

4.監(jiān)督生產(chǎn)過程的生產(chǎn)質(zhì)量,確保產(chǎn)品一次性校驗(yàn)合格率達(dá)到公司目標(biāo)要求。

具體要求:

1.身體健康,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力,吃苦耐勞;

3.能熟練運(yùn)用office辦公軟件。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)及配料計劃編制;

3、掌握月、周、日生產(chǎn)計劃具體品種、日程、數(shù)量、節(jié)拍及節(jié)點(diǎn)安排;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

5、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)過程中零星協(xié)作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況;

6、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)過程中零星協(xié)作任務(wù)負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行情況。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷/汽車技術(shù)與運(yùn)用;

2、1-2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)調(diào)度員在項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理的帶領(lǐng)下工作。

2、負(fù)責(zé)全項(xiàng)目部日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和管理工作。

3、做好“上傳下達(dá)”工作,負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地向勞務(wù)班組下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項(xiàng)通知、通報等;負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)進(jìn)度。

4、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度情況進(jìn)行重點(diǎn)了解,

5、負(fù)責(zé)建立完整的原始記錄,及時提出調(diào)度報表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料,做到匯報及時、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、問題真實(shí)。

6、對各區(qū)勞務(wù)隊(duì)的組織機(jī)構(gòu)、主要崗位人員的有關(guān)情況和變動要及時了解掌握。

7、負(fù)責(zé)每周、每天的生產(chǎn)碰頭會的召集、記錄等工作。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

有5年以上機(jī)械加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、能看懂二維圖。

3、協(xié)作能力強(qiáng),吃苦耐勞。

4、工作時間能適應(yīng)生產(chǎn)線加班的需要。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé)活動: 1、按需編制生產(chǎn)計劃,組織生產(chǎn)實(shí)施 2、組織編制修訂與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度 3、對勞動力、原材料、設(shè)備進(jìn)行調(diào)度,合理安排生產(chǎn)時間,平衡生產(chǎn)力,節(jié)約成本 4、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作,處理突發(fā)事件,保障生產(chǎn)順利實(shí)施 5、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保安全生產(chǎn) 職位基本要求: 1、穩(wěn)定工作者優(yōu)先。 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)有崗前培訓(xùn)。 3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和理工科思維,能承受較大工作壓力薪酬福利及職業(yè)發(fā)展: - 公司與員工簽署正式勞動合同,提供完善的社會保險及公積金 - 公司提供免費(fèi)員工體檢,員工生日,各種節(jié)日慰問品 - 公司提供工作日午餐15元補(bǔ)助,和年終雙薪機(jī)制 - 法定節(jié)假日上班安排調(diào)休或支付3倍工資 - 公司提供不少于15天帶薪年假,不少于5天帶薪陪產(chǎn)假等帶薪假期 - 公司提供各種專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) - 公司提供豐富多彩的員工活動,且在公司業(yè)務(wù)利潤的基礎(chǔ)上組織員工旅游

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,按照生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度跟定,以保證項(xiàng)目各環(huán)節(jié)按期交付;

2、根據(jù) 公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需求,結(jié)合各部門生產(chǎn)情況,按照生產(chǎn)工藝流程對各項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)先級分類并作出生產(chǎn)計劃;

3、負(fù)責(zé)各部門各環(huán)節(jié)的有效溝通及資源協(xié)調(diào),對出現(xiàn)的異常問題及時反饋并協(xié)調(diào)解決;

4、與公司各部門做好良好溝通及關(guān)系維護(hù),協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理,保證部門內(nèi)部正常運(yùn)營;

5、對工作流程及日常運(yùn)營問題進(jìn)行分析、總結(jié),并提出改善建議。

其它薪資福利

1、薪資構(gòu)成:基本工資+工時績效獎金; 2、五險一金、帶薪年假、員工培訓(xùn) 、各類津貼、各種節(jié)日福利等; 3、雙休、早九晚六、法定節(jié)假日正常休息,特殊情況下可彈性工作 ; 4、暢通開放的上下級溝通、高效融洽的工作氛圍。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.有相關(guān)行業(yè)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,年齡25至35歲;

2.懂乳膠制品生產(chǎn)工藝流程,有精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)多品種連續(xù)生產(chǎn);

3.了解掌握車間和部門的進(jìn)度情況及時平衡,及時掌握生產(chǎn)在線情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整確保計劃完成。

4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5.能熟練使用電腦相關(guān)軟件。

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷

2.從事過兩年以上的協(xié)調(diào)調(diào)度工作。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維清晰,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

生產(chǎn)計劃的編制,排產(chǎn)合同的督促。

負(fù)責(zé)體系的運(yùn)行。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有責(zé)任心、吃苦耐勞,敬業(yè)愛崗、工作態(tài)度積極,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

晉升機(jī)制:

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)

1.組織、計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源,能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2.建立完善各項(xiàng)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;改進(jìn)現(xiàn)場管理,引進(jìn)先進(jìn)的管理理念;確保各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;

3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計劃,綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),審核、日、周、月度生產(chǎn)計劃;

5.組織建立健全質(zhì)量管理體系,制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制;隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

6.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);

7.協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)工藝改進(jìn)和新技術(shù)的引進(jìn)和消化;

8.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;

9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

10.上級分配的其他任務(wù)。

生產(chǎn)調(diào)度(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:

1.在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策,根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實(shí)和考核。

2.根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃,負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃,并組織檢查落實(shí)。

3.加強(qiáng)統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)全廠生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會,嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作,并督促貫徹執(zhí)行。

5.加強(qiáng)在制品、工位器具和工模具管理,定期組織抽查、盤點(diǎn)。

6.負(fù)責(zé)辦理全廠工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂,承接外來修理加工任務(wù)。

7.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向工藝、動力、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并檢查其完成情況。

8.組織安排工廠各級調(diào)度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理水平。

9.做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作,按時填報生產(chǎn)報表。

10.根據(jù)工廠方針目標(biāo)展開要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。

11.完成廠部臨時布置的各項(xiàng)任務(wù)。

第3篇生產(chǎn)調(diào)度崗崗位職責(zé)

生產(chǎn)計劃調(diào)度崗平安銀行平安銀行股份有限公司,中國平安銀行,平安銀行,平安銀行汽車金融職責(zé)描述:

1、參與銀行日常it服務(wù)管理相關(guān)工作,包括it服務(wù)管理平臺規(guī)劃管理和開發(fā)維護(hù)等;

2、參與銀行日常生產(chǎn)變更、配置管理,控制生產(chǎn)運(yùn)維風(fēng)險。

任職要求:

1、大學(xué)本科(及以上)學(xué)歷學(xué)位;

2、計算機(jī)科技與技術(shù)、軟件工程、信息工程等計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

3、有金融領(lǐng)域運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),具有it服務(wù)管理平臺維護(hù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟練掌握itil的理論,具有itil相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;

5、熟悉大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析或有運(yùn)維平臺軟件開發(fā)、使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如掌握java、sql語言,熟練使用weblogic、tomcat、oracle等中間件或數(shù)據(jù)庫軟件。

第4篇車間主任生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)

1.組織車間日常生產(chǎn),檢查生產(chǎn)計劃完成情況,合理調(diào)配車間人員機(jī)具設(shè)備。

2.負(fù)責(zé)季度(月度)生產(chǎn)計劃的編制,審核派工單、出庫單據(jù)。

3.處理生產(chǎn)現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的異常情況。

4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題。

5.協(xié)調(diào)供應(yīng)部的原材料,處理供應(yīng)問題。

6.協(xié)助廠長搞好日常管理工作。

7.靈活調(diào)整生產(chǎn)安排,根據(jù)實(shí)際情況提請調(diào)整生產(chǎn)計劃。

8.完成生產(chǎn)廠長交辦的其他工作。

9.負(fù)責(zé)班組成員的考勤(請假)審核、簽字。

第5篇生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)調(diào)度工作，是圍繞企業(yè)生產(chǎn)效益為目標(biāo)，對日常生產(chǎn)活動進(jìn)行組織、指揮、控制和調(diào)節(jié)工作。在計劃執(zhí)行過程中，對已出現(xiàn)或?qū)⒁霈F(xiàn)的問題以及可能偏離計劃的因素進(jìn)行及時處理和消除，保證整個生產(chǎn)活動正常進(jìn)行的工作。

2.全面掌握全廠各班組崗位的生產(chǎn)動態(tài)和生產(chǎn)情況，及時了解生產(chǎn)中偏離或影響計劃的因素，要堅持確保重點(diǎn)優(yōu)先安排，合理協(xié)調(diào)的原則，重視質(zhì)量，生產(chǎn)消耗和經(jīng)濟(jì)效益等各項(xiàng)指標(biāo)。

3.重視安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。堅持杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)不安全因素必須立即加以制止，同時向有關(guān)部門提出，并要求限期整改。

4.認(rèn)真對待各班組和崗位人員反映的問題，并及時給予解決和答復(fù)。對不能解決的問題，必須召集有關(guān)人員進(jìn)行研究，制定措施，拿出解決方案并上報材料。

5.要及時準(zhǔn)確地傳達(dá)上級指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并及時反饋執(zhí)行情況，如有不同意見，影響上級講明情況，在上級沒有變更前，仍按原指令執(zhí)行。

6.深入車間現(xiàn)場，掌握安全生產(chǎn)指標(biāo)，設(shè)備運(yùn)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和掌握事故隱患，采取有效措施，消滅事故隱患和降低事故損失，確保生產(chǎn)任務(wù)和計劃的完成。

7.調(diào)度人員需與車間主任、班組長經(jīng)常保持聯(lián)系，對影響生產(chǎn)的因素及時處理，達(dá)到連續(xù)生產(chǎn)和均衡運(yùn)行的目的。

8.負(fù)責(zé)公司事故應(yīng)急預(yù)案中的相關(guān)工作。

9.對外協(xié)、外購產(chǎn)品單價進(jìn)行統(tǒng)計。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)范本

1:負(fù)責(zé)商砼生產(chǎn)線、運(yùn)輸車輛、泵送機(jī)械設(shè)備的調(diào)度和指揮,負(fù)責(zé)站內(nèi)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維修組織工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門與試驗(yàn)室、材料供應(yīng)部門的協(xié)調(diào),合理有效地安排相關(guān)人員,有組織地完成生產(chǎn)任務(wù)。

2:負(fù)責(zé)與施工現(xiàn)場單位的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作。

3:掌握施工現(xiàn)場供應(yīng)情況,熟悉機(jī)械、車輛等設(shè)備,合理安排調(diào)度,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4:根據(jù)開盤申請,通知供應(yīng)部門備好生產(chǎn)所需的原材料及特殊外加材料,負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)通知單的下達(dá)。

5:負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查罐車、泵工、鏟車工、操作樓等部門工作人員,按其作業(yè)指導(dǎo)中相應(yīng)的程序進(jìn)行工作的責(zé)任。有權(quán)對不服從指揮或不按程序工作的人員暫停其工作。

6:及時匯總,上報各種生產(chǎn)報表、結(jié)算單以及車輛運(yùn)行報表。

7:做好生產(chǎn)、電話記錄,在遇有機(jī)械、質(zhì)量、交通或生產(chǎn)方面突發(fā)事件而對產(chǎn)品質(zhì)量有嚴(yán)重影響的情況下,有通報、匯報的責(zé)任和采取相應(yīng)的措施的責(zé)任。

8:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

第7篇商混站生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)

一、掌握協(xié)調(diào)砼生產(chǎn)，配送各環(huán)節(jié)中的矛盾。

二、調(diào)度部門是砼生產(chǎn)組織的核心部門，主要負(fù)責(zé)砼需求，砼質(zhì)量反饋信息，收集砼材料用量計劃的擬定，砼拌制的組織，砼生產(chǎn)的安全調(diào)度等工作。

三、負(fù)責(zé)統(tǒng)計施工現(xiàn)場各種砼供應(yīng)預(yù)計需求量，做出每月、每周及每天的生產(chǎn)計劃，作為生產(chǎn)安排的依據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。按月統(tǒng)計完成情況。

四、根據(jù)每季度，每月，每周各標(biāo)號砼的生產(chǎn)計劃和實(shí)驗(yàn)部門提供的各種強(qiáng)度等級、砼的標(biāo)準(zhǔn)、砼配合比及時向材料部門下達(dá)各種材料用量計劃，保證提前備料。

五、嚴(yán)格《砼運(yùn)輸單》的驗(yàn)證，驗(yàn)證內(nèi)容：砼型號、規(guī)定、運(yùn)送地點(diǎn)、澆筑工程工號、發(fā)車時間、車號及司機(jī)姓名，無誤后方可發(fā)車。

六、嚴(yán)格按規(guī)定填寫《調(diào)度交接班記錄》。

七、每天進(jìn)行一次砼施工量的統(tǒng)計對照，核對現(xiàn)場收到的砼數(shù)量和標(biāo)號是否相符。

八、對主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度計劃，保證供應(yīng)商砼過程中信息暢通、現(xiàn)場砼質(zhì)量、供應(yīng)安全和服務(wù)保障工作得到有效落實(shí)。

九、執(zhí)行商砼生產(chǎn)計劃；根據(jù)具體工程情況和顧客要求，制定周密的供砼方案，并進(jìn)行全面實(shí)施（包括對工程所需車輛數(shù)量、泵車要求、架泵部位、運(yùn)輸路線、生產(chǎn)線狀態(tài)及原材料儲備情況等。

十、熟悉對應(yīng)工程所用商砼質(zhì)量要求及其特殊性配置滿足要求的設(shè)備。

十一、做好商砼供應(yīng)前期的準(zhǔn)備工作，了解顧客的供應(yīng)要求，解答顧客的問題，做好記錄及時向有關(guān)人員傳達(dá)；對施工現(xiàn)場不滿足砼供應(yīng)條件的，應(yīng)協(xié)商并予以解決，不能協(xié)調(diào)到位的要做好記錄并上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

十二、工程開盤前應(yīng)對工程名稱、強(qiáng)度等級、施工部位、質(zhì)量要求、開盤時間、結(jié)算方式等進(jìn)行核實(shí)與了解。有問題，應(yīng)向主管及相關(guān)部門反饋，及時溝通與解決。

十三、掌握生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況和砼供應(yīng)過程中發(fā)生的安全、誤工、質(zhì)量等問題，積極處理或協(xié)助相關(guān)部門予以處理。

十四、建立良好的工作關(guān)系，熱情接聽顧客電話，嚴(yán)禁不文明和消極應(yīng)付的言語。對顧客提出的問題應(yīng)予以明確回答或反饋，盡量滿足顧客的服務(wù)需求。確實(shí)無法滿足的，應(yīng)耐心細(xì)致向顧客解釋，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

十五、執(zhí)行交接班例會制度，即當(dāng)班調(diào)度對接班調(diào)度及調(diào)度對象（接聽司機(jī)、主控員、化驗(yàn)員等）面授當(dāng)班工作情況，后續(xù)工作及注意事項(xiàng)，并做好交接記錄以利于下班生產(chǎn)和供應(yīng)持續(xù)、高效進(jìn)行。

十六、接聽電話，傳達(dá)工作及通知生產(chǎn)時言語清晰、準(zhǔn)確、條理分明，并做好詳細(xì)記錄。

十七、商混站領(lǐng)導(dǎo)不在崗或夜間生產(chǎn)時，當(dāng)班調(diào)度負(fù)責(zé)商混站全面工作（遇到處理不了事情，要及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)）。

十八、和駕駛員保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)對駕駛員運(yùn)輸、施工過程中的警示、積極處置和通知異常情況。

第8篇生產(chǎn)調(diào)度崗崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)調(diào)度崗崗位職責(zé)

裝備保障部生產(chǎn)調(diào)度崗中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司中國兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心主要職責(zé):參與制定集團(tuán)公司軍品排產(chǎn)計劃并協(xié)助組織實(shí)施;負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)度工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)中遇到的問題;對所聯(lián)系企業(yè)的軍品生產(chǎn)完成情況進(jìn)行監(jiān)督，提出考核建議。

崗位基本要求:中共黨員。具有軍品科研生產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)歷;具備理工科專業(yè)背景;熟悉軍品生產(chǎn)管理等相關(guān)工作;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)思維和處理復(fù)雜問題的能力。

【招聘說明】

(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

(二)請通過兵器工業(yè)集團(tuán)門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。

生產(chǎn)調(diào)度崗崗位

第9篇生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)

1范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)調(diào)度崗位的工作內(nèi)容與要求、職責(zé)與權(quán)限、檢查與考核。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于生產(chǎn)調(diào)度明確崗位職責(zé)范圍的一般規(guī)定。

2隸屬關(guān)系

生產(chǎn)調(diào)度在生產(chǎn)部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)當(dāng)班的生產(chǎn)組織、調(diào)度、控制。

3工作內(nèi)容與要求

3.1提前30分鐘到崗，了解上班生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、原燃料庫存情況。組織召開當(dāng)班工（段）長、班（組）長及調(diào)整工“碰頭會”，布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)及設(shè)備檢修任務(wù)和安全、質(zhì)量注意事項(xiàng)，并做好會議記錄。

3.2負(fù)責(zé)當(dāng)班的生產(chǎn)指揮，協(xié)調(diào)好與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)工作，正確處理好安全與生產(chǎn)、質(zhì)量與產(chǎn)量、生產(chǎn)與設(shè)備之間的關(guān)系，嚴(yán)格貫徹“安全第一、質(zhì)量至上”的原則，確保當(dāng)班安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡生產(chǎn)。

3.3監(jiān)督檢查生產(chǎn)線各工序原始記錄的填寫及有關(guān)記錄的傳遞工作，注意收集當(dāng)班生產(chǎn)、經(jīng)營、機(jī)動、技術(shù)等部門的各種信息，認(rèn)真填寫《調(diào)度工作日志》，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、字跡工整，并于月末匯總，制作《產(chǎn)品綜合指標(biāo)明細(xì)表》上報公司。

3.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃（日計劃、品種計劃及月計劃）的制定和修改，合理安排大換輥及設(shè)備檢修時間，對集團(tuán)公司下達(dá)的工作任務(wù)，具體安排各部門執(zhí)行。

3.5組織召開每周一、三、五的生產(chǎn)調(diào)度會，匯報近期的安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況及各項(xiàng)工作的完成情況，并且整理會議記錄。對其在會議形成的決議、任務(wù)、規(guī)定進(jìn)行安排并監(jiān)督執(zhí)行。

3.6協(xié)助各部門抓好安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作。

4職責(zé)與權(quán)限

4.1職責(zé)

4.1.1對新材公司生產(chǎn)部長安排、布置的工作負(fù)責(zé)。

4.1.2對當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計劃的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4.1.3對當(dāng)班的產(chǎn)品質(zhì)量、各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

4.1.4對生產(chǎn)調(diào)度會形成決議的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4.1.5對《調(diào)度工作日志》記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4.1.6對當(dāng)班的安全、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及生產(chǎn)是否順行負(fù)責(zé)。

4.2權(quán)限

4.2.1公司領(lǐng)導(dǎo)不在時，有行使生產(chǎn)副總權(quán)力。

4.2.2對拒不執(zhí)行調(diào)度指令和不服從指揮的崗位人員有權(quán)停止其工作。