設(shè)備生產(chǎn)崗位職責16篇

崗位職責是什么

設(shè)備生產(chǎn)崗位是制造業(yè)企業(yè)中的核心部門，主要負責組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護與優(yōu)化工作，確保生產(chǎn)線高效、安全、穩(wěn)定運行，以滿足生產(chǎn)目標和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

崗位職責要求

1. 具備扎實的機械設(shè)備知識，熟悉各類生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護。

2. 精通生產(chǎn)工藝流程，能夠理解和執(zhí)行生產(chǎn)計劃。

3. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對設(shè)備故障和生產(chǎn)異常。

4. 嚴格遵守安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全。

5. 有團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門溝通協(xié)調(diào)。

6. 持續(xù)學習新技術(shù)，提升設(shè)備效率和生產(chǎn)質(zhì)量。

崗位職責描述

設(shè)備生產(chǎn)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 設(shè)備操作：按照操作規(guī)程啟動、運行和關(guān)閉生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行，減少停機時間。

2. 設(shè)備維護：定期進行設(shè)備保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)設(shè)備故障，防止生產(chǎn)中斷。

3. 生產(chǎn)監(jiān)控：跟蹤生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析設(shè)備性能，優(yōu)化生產(chǎn)參數(shù)，提高生產(chǎn)效率。

4. 安全管理：執(zhí)行安全檢查，確保生產(chǎn)區(qū)域符合安全標準，防止安全事故的發(fā)生。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量控制等部門緊密合作，確保生產(chǎn)流程順暢。

6. 技術(shù)改進：研究新設(shè)備和技術(shù)，提出改進方案，推動設(shè)備升級和工藝優(yōu)化。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備管理：制定設(shè)備維護計劃，執(zhí)行設(shè)備檢修，記錄設(shè)備狀態(tài)，確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。

2. 故障處理：快速響應(yīng)設(shè)備故障，進行現(xiàn)場診斷，協(xié)調(diào)維修資源，縮短停機時間。

3. 生產(chǎn)支持：參與生產(chǎn)計劃的實施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

4. 培訓指導：對新員工進行設(shè)備操作培訓，提高整個團隊的設(shè)備操作技能。

5. 安全教育：定期進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識，落實安全措施。

6. 創(chuàng)新優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別改進點，提出設(shè)備改造或工藝改進建議，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

設(shè)備生產(chǎn)崗位的工作人員需具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，通過他們的努力，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)目標，提升競爭力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

設(shè)備生產(chǎn)崗位職責范文

第1篇 生產(chǎn)設(shè)備主任崗位職責

生產(chǎn)設(shè)備主任 曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司 曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司,曼秀雷敦,曼秀雷敦 職責描述:

1、建立和優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備的維護策略和實施程序;

2、負責責任區(qū)域的改善項目;

3、負責生產(chǎn)設(shè)備組日常管理及員工管理;

4、制定或優(yōu)化設(shè)備的操作、維護、點檢sop;

5、合理調(diào)配團隊資源,確保kpi達成。

6、主管安排的其他工作;

任職要求:

1、5年以上藥廠、快消行業(yè)設(shè)備維護管理工作經(jīng)驗與實際操作技能;

2、具備gmp管理相關(guān)知識;

3、有精益生產(chǎn)項目的實施經(jīng)驗;

4、熟悉自動化控制,對主流工控產(chǎn)品的運用(plc/變頻器/觸摸屏/機械手等)有較為豐富的經(jīng)驗;

5、具有出色的組織協(xié)調(diào)、解決問題和良好的管理能力。

第2篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(機械機器設(shè)備)

1.生產(chǎn)計劃的制訂。

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行任務(wù)分配及人員調(diào)配。

3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理,產(chǎn)品質(zhì)量控制。

4.對使用設(shè)備進行保養(yǎng)及維護,確保設(shè)備正常運行。

5.生產(chǎn)設(shè)備的采購與管理。

6.工藝文件的編制與實施。

7.生產(chǎn)信息的傳遞與匯總。

8.工序質(zhì)量的控制與改善。

第3篇 生產(chǎn)線設(shè)備崗位職責

設(shè)備工程師-設(shè)備主管 崗位職責:

本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗

熟悉機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計

工作概述:

設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備

工序的改善和提高;

崗位職責:

本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)

3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗

熟悉機械設(shè)備原理、機械設(shè)備開發(fā)與設(shè)計

工作概述:

設(shè)備的安裝、調(diào)試、評估和驗收工作

生產(chǎn)線設(shè)備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進

運用軟件開發(fā)產(chǎn)品工裝、夾具及設(shè)備

工序的改善和提高;

第4篇 設(shè)備科科長崗位安全生產(chǎn)職責

1）負責設(shè)備科各生產(chǎn)裝置的設(shè)備管理，對設(shè)備管理及操作過程中的安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導責任。

2）及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，堅持設(shè)備管理與安全生產(chǎn)“五同時”。

3）負責組織編寫、修訂本部門設(shè)備維護操作規(guī)程、開停工方案、現(xiàn)場應(yīng)急處置方案和設(shè)備安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃，并報有關(guān)部門審核。

4）在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要按現(xiàn)場應(yīng)急處置方案果斷正確處理，并立即報告主管領(lǐng)導，通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。

5）在制定設(shè)備大檢修及有關(guān)設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施內(nèi)容，并負責落實安全生產(chǎn)措施。

6）組織編寫本部門設(shè)備安全檢查表，并組織設(shè)備安全生產(chǎn)檢查，對查出的問題要有計劃地進行修理和更新，按期完成安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目。

7）負責對本部門設(shè)備維護、保養(yǎng)、使用等方面的培訓和考核。

8）負責本部門特種設(shè)備安全管理，內(nèi)容包含：

①建立特種設(shè)備臺賬；

②制定特種設(shè)備操作規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

③操作人員應(yīng)取得相應(yīng)資格，定期參加培訓；

④建立崗位責任制、隱患治理、應(yīng)急救援等安全管理制度；

⑤組織特種設(shè)備安全管理人員對特種設(shè)備使用狀況進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當立即處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設(shè)備并及時報告有關(guān)領(lǐng)導；

⑥組織特種設(shè)備使用部門對特種設(shè)備進行經(jīng)常性維護保養(yǎng)和定期自行檢查，并做出記錄，對特種設(shè)備的安全附件、安全保護裝置進行定期校驗、檢修，并做出記錄；

⑦負責在檢驗合格有效期屆滿前一個月向特種設(shè)備檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求。

9）在編制設(shè)備檢維修計劃、改造方案、技措方案時，制定安全生產(chǎn)措施并負責落實本部門安全生產(chǎn)設(shè)施和消防設(shè)施維護保養(yǎng)工作。

10）負責本部門設(shè)備變更管理。

11）參加本部門安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，制定并落實事故防范措施。

12）參加本部門值班工作。

13）完成領(lǐng)導安排的其他隨機工作。

第5篇 生產(chǎn)設(shè)備副廠長崗位職責

1、生產(chǎn)設(shè)備副廠長在廠長領(lǐng)導下進行工作，對廠長負責。

2、根據(jù)公司年、季、月生產(chǎn)計劃，組織編制廠年、季、月生產(chǎn)作業(yè)實施計劃，經(jīng)廠長批準后，組織實施并落實，并根據(jù)廠生產(chǎn)作業(yè)計劃要求，搞好全廠設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率，使作業(yè)計劃得以順利實施。

3、搞好全廠生產(chǎn)調(diào)度工作，執(zhí)行公司生產(chǎn)調(diào)度和安全指令，主持召開生產(chǎn)工作會議，加強生產(chǎn)信息管理，使生產(chǎn)均衡有序的進行。

4、嚴格履行安全職責，組織落實好安全操作規(guī)程，搞好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

5、加強勞動管理，改善勞動組織，合理調(diào)配和使用勞動力，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

6、在組織生產(chǎn)中，必須認真落實選礦廠經(jīng)濟承包方案，開展增產(chǎn)節(jié)約活動，及時表揚和鼓勵完成與超額完成任務(wù)的職工，鼓勵提合理化建議和小改小革。

7、經(jīng)常帶領(lǐng)生產(chǎn)設(shè)備管理人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取職工意見，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟指標。

8、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

第6篇 生產(chǎn)線設(shè)備工程師崗位職責

pc預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)線設(shè)備工程師 江蘇建華企業(yè)管理咨詢有限公司 江蘇建華企業(yè)管理咨詢有限公司,建華 工作描述

1.負責全集團預(yù)制混凝土制品pc生產(chǎn)線、生產(chǎn)車間及其附屬設(shè)備管理支持;

2.預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品的設(shè)備選型、設(shè)備改造及技術(shù)改良;

3.上述設(shè)備的維修、維護支持及分公司設(shè)備管理人員的培訓;

4.能適應(yīng)出差及集團內(nèi)工作調(diào)動。

職位要求

1.大專以上學歷,具有助理工程師及以上職稱;

2.電氣自動化專業(yè)優(yōu)先,機械和液壓專業(yè)掌握一定的電氣自動化技能力;

3.在工業(yè)企業(yè)從事5年以上設(shè)備管理工作,具備很好的設(shè)備改造和優(yōu)化的能力;

4.pc構(gòu)件自動生產(chǎn)線生產(chǎn)企業(yè)從事2年以上全面設(shè)備管理工作(企業(yè)生產(chǎn)線投產(chǎn)1年以上,參與過生產(chǎn)線設(shè)備安裝的優(yōu)先);

5.具備發(fā)現(xiàn)和解決pc構(gòu)件自動生產(chǎn)線及其附屬設(shè)備問題的能力;

6. 具備一定的cad或其它本專業(yè)制圖軟件繪圖的水平,有良好的溝通及培訓能力。

第7篇 生產(chǎn)設(shè)備主管崗位職責任職要求

生產(chǎn)設(shè)備主管崗位職責

工藝設(shè)備工程師(機械);工藝設(shè)備工程師(電氣);生產(chǎn)運行控制員;新業(yè)態(tài)研究孵化主管;新業(yè)態(tài)研究孵化員;生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員 (后臺開發(fā)構(gòu)架師); 工藝設(shè)備工程師(機械)

1、負責設(shè)計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;

2、負責裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設(shè)備系統(tǒng)研究及開發(fā);

3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項目研究及實施;

4、負責編制工藝設(shè)備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。

工藝設(shè)備工程師(電氣)

1、負責整車加注工藝及加注設(shè)備研究及項目實施;

2、負責裝配設(shè)備自動化升級、裝配省人化項目實施;

3、負責編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究;

4、負責研究機器人應(yīng)用，實現(xiàn)自動化裝配。

生產(chǎn)運行控制員

1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。

2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。

3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。

4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。

5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。

新業(yè)態(tài)研究孵化主管

1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、負責f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;

4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

新業(yè)態(tài)研究孵化員

1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;

4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員

(后臺開發(fā)構(gòu)架師):

1. 負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務(wù)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計;

2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;

3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務(wù)器端開發(fā)流程和標準，對服務(wù)器端軟件開發(fā)質(zhì)量負責;

4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;

5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃; 工藝設(shè)備工程師(機械)

1、負責設(shè)計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;

2、負責裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設(shè)備系統(tǒng)研究及開發(fā);

3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項目研究及實施;

4、負責編制工藝設(shè)備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。

工藝設(shè)備工程師(電氣)

1、負責整車加注工藝及加注設(shè)備研究及項目實施;

2、負責裝配設(shè)備自動化升級、裝配省人化項目實施;

3、負責編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究;

4、負責研究機器人應(yīng)用，實現(xiàn)自動化裝配。

生產(chǎn)運行控制員

1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。

2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。

3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。

4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。

5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。

新業(yè)態(tài)研究孵化主管

1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、負責f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;

4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

新業(yè)態(tài)研究孵化員

1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;

4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員

(后臺開發(fā)構(gòu)架師):

1. 負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務(wù)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計;

2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;

3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務(wù)器端開發(fā)流程和標準，對服務(wù)器端軟件開發(fā)質(zhì)量負責;

4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;

5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃;

生產(chǎn)設(shè)備主管崗位

第8篇 生產(chǎn)設(shè)備與自動化部崗位職責任職要求

生產(chǎn)設(shè)備與自動化部崗位職責

工作職責1、固資盤點2、料件管理3、不良品送修4、進出口報關(guān)作業(yè)5、與采購溝通報價以及開立請購單任職資格大專以上學歷，心細縝密

生產(chǎn)設(shè)備與自動化部崗位

第9篇 生產(chǎn)設(shè)備主管的崗位職責、任職條件是什么？職業(yè)發(fā)展和收入怎么樣？

生產(chǎn)設(shè)備主管是指企業(yè)中精通生產(chǎn)設(shè)備并且負責生產(chǎn)設(shè)備管理的人員，是企業(yè)的基層管理人員。生產(chǎn)設(shè)備主管直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下級是設(shè)備管理員。

生產(chǎn)設(shè)備主管崗位職責

1.負責組織編寫生產(chǎn)設(shè)別使用操作規(guī)范，并監(jiān)督、指導生產(chǎn)人員執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略以及生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)設(shè)備管理計劃，制定設(shè)備采購計劃;

3.負責設(shè)備采購管理工作，確保采購設(shè)備的質(zhì)量，與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，降低設(shè)備采購成本;

4.定期組織設(shè)備檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，杜絕設(shè)備安全事故;

5.了解設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，及時做好設(shè)備的更新改造工作;

6.擬定涉筆事故預(yù)防措施，確保生產(chǎn)有序進行;

7.負責生產(chǎn)設(shè)備使用的相關(guān)培訓工作，提高生產(chǎn)人員的設(shè)備操作技能;

8.負責下屬人員的工作指導、監(jiān)督和考核工作。

生產(chǎn)設(shè)備主管應(yīng)具備的能力

1.設(shè)備主管應(yīng)當具備專業(yè)的技術(shù)能力，熟練掌握設(shè)備的構(gòu)造以及運行等特性，具備生產(chǎn)設(shè)備的維護以及保養(yǎng)知識，能解決設(shè)備維修中的重大疑難問題;

2.具備良好的分析判斷能力，能夠出現(xiàn)的問題客觀的分析原因，快速有效的解決問題;

3.解決問題的能力，遇到問題時能深刻分析問題產(chǎn)生的原因，并找出有效的解決辦法。

生產(chǎn)設(shè)備主管任職條件

1.機電一體化、自控、化工機械等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.具備5年以上設(shè)備工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的技術(shù)能力，熟練掌握設(shè)備的構(gòu)造以及運行等特性，具備生產(chǎn)設(shè)備的維護以及保養(yǎng)知識;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

生產(chǎn)設(shè)備主管職業(yè)發(fā)展

生產(chǎn)設(shè)備主管一般是由設(shè)備管理員或者生產(chǎn)人員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理，成為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理，需要不斷的學習，積累關(guān)于實際生產(chǎn)以及管理方面的經(jīng)驗和知識，了解生產(chǎn)的各個方面知識和內(nèi)容。

生產(chǎn)設(shè)備主管收入

生產(chǎn)設(shè)備主管的月收入一般在3000-10000元左右，不同的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)規(guī)模以及自身的工作經(jīng)驗都與生產(chǎn)設(shè)備主管的收入密切相關(guān)，不斷的學習和積累經(jīng)驗，提高生產(chǎn)其他方面的能力和知識，成為生產(chǎn)經(jīng)理后，收入會有很大的提高。

第10篇 生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備管理崗位職責

1.具有設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗;

2.具有自動化設(shè)備維護經(jīng)驗;

3.能吃苦耐勞,配合加班。

第11篇 機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位責任案例分析以施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)責任制為例分析。以下是一份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件:機械員安全生產(chǎn)崗位責任制1、應(yīng)認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認真履行工作職責。2、根據(jù)規(guī)定,認真做好各種機械設(shè)備的驗收工作,整理好驗收資料。3、按照施工組織設(shè)計、專項施工方案的具體要求,做好各種機械設(shè)備的選址工作。4、參與有關(guān)機械設(shè)備專項施工方案的編制工作。5、認真審查有關(guān)機械設(shè)備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格,參與實施過程中的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。6、對各種機械設(shè)備組織定期檢查并做好記錄,對查出的安全隱患應(yīng)立即組織整改,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。7、協(xié)助相關(guān)人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現(xiàn)場機械設(shè)備維修保養(yǎng)制度,并監(jiān)督落實,做好日常檢查工作。9、做好現(xiàn)場機械設(shè)備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)。11、禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)。12、禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)。13、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月日這是一份施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責文件,但是仔細分析其安全生產(chǎn)職責內(nèi)容并沒有這么多的實質(zhì)性職責條款內(nèi)容,其中有的不能稱之為職責,有的可能并不是設(shè)備管理人員工作,還有的工作內(nèi)容相同可以合并的。因而這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件存在一些問題。還是以安全生產(chǎn)責任制特征分析這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件。以安全生產(chǎn)責任制的雙重性特征分析。安全生產(chǎn)責任制的雙重性是指安全生產(chǎn)責任應(yīng)當包括兩個方面,即責任人在其工作范圍內(nèi)所要做的安全生產(chǎn)工作和做不好將受到的相應(yīng)處罰,簡單歸之為“做什么”和“承擔什么”。這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件中的“應(yīng)認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認真履行工作職責”明顯不是職責的具體內(nèi)容,而是對履行職責提出的要求,沒有相應(yīng)的具體考核標準,所以很難對于“承擔什么”做出具體的規(guī)定;后三條的“禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)”、“禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)”和“禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)”是禁止規(guī)定,不宜在職責“做什么”中出現(xiàn),且這些相應(yīng)內(nèi)容是由多人或多崗位人員遵守和承擔的,職責內(nèi)容不分主次地要求多類人員承擔不利于安全生產(chǎn)職責履行的監(jiān)督實施。另,有關(guān)“整理好驗收資料”、“做好現(xiàn)場機械設(shè)備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現(xiàn)場是由現(xiàn)場資料管理人員負責,作為機械設(shè)備管理管理人員主要職責是做好設(shè)備管理記錄、協(xié)助相關(guān)人員整理歸檔資料。以安全生產(chǎn)責任制的法定性特征分析。安全生產(chǎn)責任制法定性是指安全生產(chǎn)職責內(nèi)容是由法律法規(guī)和相應(yīng)的規(guī)章制度所確定。我國《安全生產(chǎn)法》除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員明確了具體安全生產(chǎn)職責條款外,其他人員均未明確具體安全生產(chǎn)職責條款,但并不排除其他相關(guān)人員沒有法定的安全生產(chǎn)職責?！栋踩a(chǎn)法》在“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)”一章中,既明確了所有從業(yè)人員的權(quán)利又規(guī)定了安全生產(chǎn)義務(wù),安全生產(chǎn)義務(wù)即是相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責。歸納起來《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三項安全生產(chǎn)義務(wù),即遵章守紀服從管理義務(wù)、接受教育培訓和提高技能義務(wù)和隱患報告義務(wù),機械設(shè)備管理人員應(yīng)當在遵章守紀、隱患管理上著重強調(diào)其安全生產(chǎn)職責。另外權(quán)利和義務(wù)是相對應(yīng)的,權(quán)利中即體現(xiàn)出職責的要求。目前安全生產(chǎn)管理中機械設(shè)備事故頻發(fā),根本原因是不少施工現(xiàn)場總包單位沒有專門的機械設(shè)備管理人員,大部分機械設(shè)備管理指望分包協(xié)作單位負責,使得施工現(xiàn)場總包單位機械設(shè)備管理存在嚴重的空缺和漏洞,而不少建筑機械設(shè)備分包單位也沒配備機械設(shè)備管理人員,這是建筑機械設(shè)備事故頻發(fā)的主要管理原因。施工現(xiàn)場必須設(shè)置和明確機械設(shè)備管理人員,否則可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)判定該施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理存在嚴重問題,評判結(jié)果為不合格的施工現(xiàn)場。在施工現(xiàn)場擔任機械設(shè)備管理人員職責重大,他應(yīng)對施工現(xiàn)場機械設(shè)備安全管理負總責,只有這樣施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理才能有效實施。所以在企業(yè)和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度中,應(yīng)設(shè)置專門的機械設(shè)備管理人員崗位,明確其具體的職責要求。從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是法律法規(guī)的延伸這一管理理論來談,企業(yè)及項目上的規(guī)章制度所確立的機械設(shè)備管理人員的有關(guān)要求也應(yīng)是法定的安全生產(chǎn)崗位職責。綜上所述,這份施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制存在問題應(yīng)做重要的調(diào)整。在安全生產(chǎn)管理中機械員應(yīng)規(guī)范稱之為機械設(shè)備管理人員,施工現(xiàn)場設(shè)備管理工作量大的還應(yīng)設(shè)機械設(shè)備主管人員;同樣由于“責任制”用詞為泛指,“職責”更確切。所以建議該施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制應(yīng)更名“施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責”為好。為此,將施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制做了如下調(diào)整:施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責1、負責本施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理制度及機械設(shè)備各項操作規(guī)程的制定和落實;2、組織或參與審查有關(guān)機械設(shè)備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格以及相關(guān)機械設(shè)備人員上崗培訓工作;3、組織或參與編制機械設(shè)備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協(xié)調(diào)和進行監(jiān)督實施;4、組織或參與各種機械設(shè)備檢查和維護保養(yǎng)工作,督促做好檢查與保養(yǎng)記錄,確保設(shè)備完好;5、組織或參與制定并實施施工現(xiàn)場機械設(shè)備生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;6、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月 日其中第六項條款“補充內(nèi)容”可根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況實時增加、變動、更新,這一條款內(nèi)容的增加有利于安全生產(chǎn)責任制的動態(tài)管理。本《施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責》為施工現(xiàn)場對機械化設(shè)備管理負有主要責任人員的崗位責任制,可根據(jù)施工現(xiàn)場管理實際對“組織或參與”進行確認,即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應(yīng)當明確實際組織者,明確這項工作的負責人。如果施工現(xiàn)場機械設(shè)備管理工作量大,有若干個機械設(shè)備管理人員,這些機械設(shè)備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責內(nèi)容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應(yīng)按照具體分工不同、權(quán)限不同另行制定。還需要說明的是,有關(guān)崗位職責內(nèi)容條款不宜寫的過多,相應(yīng)的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對照執(zhí)行,其相應(yīng)的職責應(yīng)可以考核和追溯。

第12篇 生產(chǎn)設(shè)備管理崗位職責任職要求

生產(chǎn)設(shè)備管理崗位職責

生產(chǎn)設(shè)備管理 1.制定和實施旨在提高旋轉(zhuǎn)設(shè)備安全性，可靠性或效率的舉措。

2. 利用逆向工程技術(shù)和經(jīng)驗來修復(fù)或自我創(chuàng)造，從而確定備件中的成本節(jié)約機會。

3. 與氣化工廠的主要機械供應(yīng)商建立穩(wěn)固的關(guān)系。確保組織跟上新機器開發(fā)和技術(shù)改進的步 伐。

4. 負責在維護工程級別的工廠維護組織中開發(fā)技術(shù)能力，以便為大型渦輪機械大修提供本地 支持。

5. 在空氣產(chǎn)品氣化中開發(fā)，實施和/或維護有效的預(yù)測和預(yù)防性維護計劃。

6. 定期評估維護計劃的有效性并進行相應(yīng)修改，以確保保持可靠性和成本效益。

7. 持續(xù)與設(shè)施維護經(jīng)理，運營經(jīng)理合作，通過改進工作流程和設(shè)備性能來提高生產(chǎn)力，節(jié)省 成本和提高成本。

8. 使用對數(shù)據(jù)和流程進行合理的技術(shù)工程審查，分析數(shù)據(jù)以降低與機械性能相關(guān)的運營和維 護成本。

9. 實施和管理工程要求，以滿足符合 ap 計劃和計劃的維護團隊的機械選擇，維護和可靠 性計劃。

10. 積極參與安全計劃，促進和執(zhí)行安全規(guī)則和良好的內(nèi)務(wù)管理方法。

11. 通過良好的榜樣，開放的溝通，良好的傾聽和及時的問題解決方案，提升團隊精神的氛圍 1.制定和實施旨在提高旋轉(zhuǎn)設(shè)備安全性，可靠性或效率的舉措。

2. 利用逆向工程技術(shù)和經(jīng)驗來修復(fù)或自我創(chuàng)造，從而確定備件中的成本節(jié)約機會。

3. 與氣化工廠的主要機械供應(yīng)商建立穩(wěn)固的關(guān)系。確保組織跟上新機器開發(fā)和技術(shù)改進的步 伐。

4. 負責在維護工程級別的工廠維護組織中開發(fā)技術(shù)能力，以便為大型渦輪機械大修提供本地 支持。

5. 在空氣產(chǎn)品氣化中開發(fā)，實施和/或維護有效的預(yù)測和預(yù)防性維護計劃。

6. 定期評估維護計劃的有效性并進行相應(yīng)修改，以確保保持可靠性和成本效益。

7. 持續(xù)與設(shè)施維護經(jīng)理，運營經(jīng)理合作，通過改進工作流程和設(shè)備性能來提高生產(chǎn)力，節(jié)省 成本和提高成本。

8. 使用對數(shù)據(jù)和流程進行合理的技術(shù)工程審查，分析數(shù)據(jù)以降低與機械性能相關(guān)的運營和維 護成本。

9. 實施和管理工程要求，以滿足符合 ap 計劃和計劃的維護團隊的機械選擇，維護和可靠 性計劃。

10. 積極參與安全計劃，促進和執(zhí)行安全規(guī)則和良好的內(nèi)務(wù)管理方法。

11. 通過良好的榜樣，開放的溝通，良好的傾聽和及時的問題解決方案，提升團隊精神的氛圍

生產(chǎn)設(shè)備管理崗位

第13篇 通訊設(shè)備管理員安全生產(chǎn)崗位職責

礦井通訊維修工必須持證上崗，依法取得上崗操作資格證書，并經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓，掌握和熟悉分管范圍內(nèi)的設(shè)備的技術(shù)性能和要求，定期對通訊儀器設(shè)備進行檢查、維修、安裝等工作。

(一)、崗位職責

第1條 在主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責對調(diào)度室內(nèi)的通訊設(shè)備和井下的各通訊系統(tǒng)和設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和檢修等工作。

第2條 負責對調(diào)度臺的通訊設(shè)施進行檢查、維修。

第3條 認真做好通訊設(shè)施的日常維護工作，保證通訊工作的正常運行。

第4條 經(jīng)常深入生產(chǎn)隊組及作業(yè)地點，了解通訊設(shè)施使用情況，做好自保與互保的安全工作。

第5條 負責對調(diào)度室通訊設(shè)備的防雷工作。

第6條 負責對維修工具的使用和保管工作。

第7條 確保井下通訊暢通無阻，及時、迅速處理井下通訊故障。

(二)、責任追究

第8條 未經(jīng)專業(yè)培訓，未取得安全資格操作證書的，負直接責任。

第9條 通訊儀器、設(shè)備未及時維修，不能達到正常使用的，負直接責任。

第10條 未對安全儀器儀表及時沖放電的，造成不能正常使用的，負直接責任。

第11條 對通訊儀器、設(shè)備要認真檢查，對損壞要及時維修，未及時維修的，負直接責任。

第12條 未對通訊儀器、設(shè)備定期進行檢查、維修的，負直接責任。

第13條 通訊儀器設(shè)備技術(shù)參數(shù)不符和有關(guān)規(guī)定參數(shù)的，負直接責任。

第14條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任，按情節(jié)嚴重程度，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

第14篇 生產(chǎn)設(shè)備主任崗位職責任職要求

生產(chǎn)設(shè)備主任崗位職責

職責描述:

1、建立和優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備的維護策略和實施程序;

2、負責責任區(qū)域的改善項目;

3、負責生產(chǎn)設(shè)備組日常管理及員工管理;

4、制定或優(yōu)化設(shè)備的操作、維護、點檢sop;

5、合理調(diào)配團隊資源，確保kpi達成。

6、主管安排的其他工作;

任職要求:

1、5年以上藥廠、快消行業(yè)設(shè)備維護管理工作經(jīng)驗與實際操作技能;

2、具備gmp管理相關(guān)知識;

3、有精益生產(chǎn)項目的實施經(jīng)驗;

4、熟悉自動化控制，對主流工控產(chǎn)品的運用(plc/變頻器/觸摸屏/機械手等)有較為豐富的經(jīng)驗;

5、具有出色的組織協(xié)調(diào)、解決問題和良好的管理能力。

生產(chǎn)設(shè)備主任崗位

第15篇 設(shè)備生產(chǎn)主管崗位職責任職要求

設(shè)備生產(chǎn)主管崗位職責

工藝設(shè)備工程師(機械);工藝設(shè)備工程師(電氣);生產(chǎn)運行控制員;新業(yè)態(tài)研究孵化主管;新業(yè)態(tài)研究孵化員;生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員 (后臺開發(fā)構(gòu)架師); 工藝設(shè)備工程師(機械)

1、負責設(shè)計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;

2、負責裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設(shè)備系統(tǒng)研究及開發(fā);

3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項目研究及實施;

4、負責編制工藝設(shè)備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。

工藝設(shè)備工程師(電氣)

1、負責整車加注工藝及加注設(shè)備研究及項目實施;

2、負責裝配設(shè)備自動化升級、裝配省人化項目實施;

3、負責編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究;

4、負責研究機器人應(yīng)用，實現(xiàn)自動化裝配。

生產(chǎn)運行控制員

1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。

2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。

3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。

4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。

5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。

新業(yè)態(tài)研究孵化主管

1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、負責f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;

4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

新業(yè)態(tài)研究孵化員

1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;

4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員

(后臺開發(fā)構(gòu)架師):

1. 負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務(wù)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計;

2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;

3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務(wù)器端開發(fā)流程和標準，對服務(wù)器端軟件開發(fā)質(zhì)量負責;

4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;

5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃; 工藝設(shè)備工程師(機械)

1、負責設(shè)計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;

2、負責裝配專業(yè)的轉(zhuǎn)運設(shè)備系統(tǒng)研究及開發(fā);

3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設(shè)備、省力化項目研究及實施;

4、負責編制工藝設(shè)備的機械部分技術(shù)要求及技術(shù)研究。

工藝設(shè)備工程師(電氣)

1、負責整車加注工藝及加注設(shè)備研究及項目實施;

2、負責裝配設(shè)備自動化升級、裝配省人化項目實施;

3、負責編制工藝設(shè)備的電氣部分技術(shù)要求及技術(shù)研究;

4、負責研究機器人應(yīng)用，實現(xiàn)自動化裝配。

生產(chǎn)運行控制員

1、對解放公司本部生產(chǎn)現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產(chǎn)運行情況。

2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產(chǎn)單位生產(chǎn)運行情況信息。

3、組織各相關(guān)單位及時分析解決影響生產(chǎn)問題，排除生產(chǎn)中重大突發(fā)問題，并與相關(guān)部門制定再發(fā)防止措施。

4、組織整車整備入庫，協(xié)調(diào)解決整備過程中各類問題。

5、對造成生產(chǎn)線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。

新業(yè)態(tài)研究孵化主管

1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、負責f事業(yè)委員會相關(guān)籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;

4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

新業(yè)態(tài)研究孵化員

1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)流程的制定與優(yōu)化工作;

3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;

4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

生態(tài)產(chǎn)品開發(fā)員

(后臺開發(fā)構(gòu)架師):

1. 負責車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)系統(tǒng)的后臺業(yè)務(wù)開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計;

2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;

3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務(wù)器端開發(fā)流程和標準，對服務(wù)器端軟件開發(fā)質(zhì)量負責;

4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;

5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃;

設(shè)備生產(chǎn)主管崗位

第16篇 生產(chǎn)設(shè)備維修崗位職責任職要求

生產(chǎn)設(shè)備維修崗位職責

生產(chǎn)-工程-設(shè)備維修 舒泰神(北京)生物制藥股份有限公司 舒泰神(北京)生物制藥股份有限公司，舒泰神 1、負責設(shè)備故障性維修和預(yù)防性維護保養(yǎng)過程中的質(zhì)量控制，配合質(zhì)量部實施相關(guān)規(guī)定，保證維修和保養(yǎng)的質(zhì)量;

2、按規(guī)定的sop執(zhí)行，完成所有工藝設(shè)備、電梯、叉車、冷庫、工藝用水、潔凈壓縮空氣、凈化空調(diào)等公輔動力設(shè)備設(shè)施的日常巡檢、故障性維修、預(yù)防性維護保養(yǎng)等工作;

3、負責本崗位的衛(wèi)生清潔及保持，維護車間公共區(qū)域的衛(wèi)生;

4、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、機電類相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷，有plc編程技能優(yōu)先

2、2年以上機械維修工作經(jīng)驗，有藥廠經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有低壓電工操作操作證、壓力容器操作證或維修電工等級證書者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的團隊協(xié)作和吃苦耐勞精神