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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)儲備崗位是企業(yè)內(nèi)部為培養(yǎng)未來生產(chǎn)管理人才而設(shè)立的關(guān)鍵職位。這個角色的主要任務(wù)是通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步熟悉并掌握生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等各個環(huán)節(jié)，為晉升至更高層次的生產(chǎn)管理崗位做準(zhǔn)備。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉生產(chǎn)流程：對企業(yè)的生產(chǎn)線有全面了解，包括工藝流程、設(shè)備操作和安全規(guī)定。
2. 技術(shù)知識：具備一定的機(jī)械、電氣或化工等相關(guān)專業(yè)知識，能夠理解和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
3. 質(zhì)量意識：理解并執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效合作，共同達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
5. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)新的生產(chǎn)管理理念和技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)儲備人員將參與日常生產(chǎn)活動，從一線操作開始，逐步接觸生產(chǎn)計劃、調(diào)度、成本控制等管理工作。他們需要在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升自身的決策能力和問題解決能力。他們也需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，以保持企業(yè)的競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 實(shí)地操作：參與生產(chǎn)過程，了解各工位操作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 質(zhì)量監(jiān)控：協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品合格率。
3. 設(shè)備維護(hù)：學(xué)習(xí)設(shè)備操作和保養(yǎng)知識，預(yù)防設(shè)備故障影響生產(chǎn)。
4. 安全管理：參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全合規(guī)。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為優(yōu)化生產(chǎn)效率提供依據(jù)。
6. 項(xiàng)目協(xié)助：參與改進(jìn)項(xiàng)目，如工藝優(yōu)化、成本節(jié)約等，提高生產(chǎn)效益。
7. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：定期參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能和管理能力。
作為生產(chǎn)儲備崗位，其工作內(nèi)容不僅限于上述幾點(diǎn)，還包括對生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、應(yīng)急處理等方面。這一角色需要全面、深入地理解生產(chǎn)運(yùn)營的各個方面，為將來承擔(dān)更重要的管理責(zé)任打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)儲備干部崗位職責(zé)(20篇)
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1.熟練word, e_cel
2.善于溝通
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
20-30周歲
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
⑴、22~35歲,大專及以上學(xué)歷;化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工;機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計及自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè);
⑵、有一定的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的分析和判斷能力,有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉;
⑶、能長期扎根于企業(yè);一年后表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員;
晉升路線:職工—生產(chǎn)班長—車間副主任—車間主任—副廠長—廠長;
薪資待遇:月薪3000元左右
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關(guān)制度;
2.協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;
3.參與合同評審,靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4.協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作。
任職資格:
1.機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.對從事生產(chǎn)管理有強(qiáng)烈的興趣和長遠(yuǎn)的職業(yè)憧憬;
3.服從并配合企業(yè)培養(yǎng)計劃;
4.吃苦耐勞、積極上進(jìn)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題,并提出有效解決方案。
5、發(fā)展空間大,一般在三個月內(nèi)可晉升為班長;
任職要求:
1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神;
2.工作條理性強(qiáng),有良好的時間管理觀念,適應(yīng)強(qiáng)度大的工作;
3.具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力;
4.能夠從基層做起(1-3月);
5.身心健康,無傳染性疾病;
6大專以上學(xué)歷,有過管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
節(jié)日福利;生日福利;轉(zhuǎn)正后買社保。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、土木工程、景觀設(shè)計、復(fù)合材料、化工等相關(guān)專業(yè);
2、工作積極主動、有責(zé)任心、吃苦耐勞、愿從基層做起。
3、具備較強(qiáng)的動手能力、應(yīng)變能力及溝通能力。
4、有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識。
崗位發(fā)展方向:
生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、工藝、銷售、調(diào)度等;
注:此崗位工作地點(diǎn)前期在南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:簡歷、身份證原件]
職位描述
1、高中或中專以上學(xué)歷;
2、有良好心態(tài),能承受較大的工作壓力,溝通能力強(qiáng);
3、熟悉印刷工藝流程(有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):從基層做起,熟悉生產(chǎn)工藝流程及熟練操作設(shè)備。
有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識,較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:應(yīng)往屆大專以上學(xué)歷,領(lǐng)悟力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),能吃苦,機(jī)械、品保類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)倒班工作
福利待遇:
1、試用期3-6個月,2000元/月,轉(zhuǎn)正后2500元/月。月休2天。
2、免費(fèi)通勤車,食堂就餐,外地員工免費(fèi)提供食宿。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6. 主要就負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)。
任職要求:
1.熟練word,e_cel ,power point 等計算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣,總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時直到號招作用。
10.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2、貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4、建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5、生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6、其他工作;
任職資格:
1、熟練word, e_cel, power point計算機(jī)辦公軟件。
2、優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5、富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
8、食品專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排;
2.負(fù)責(zé)班組建設(shè)與管理;
3.負(fù)責(zé)班組內(nèi)的人員管理;
4.負(fù)責(zé)班組所在區(qū)域內(nèi)5s。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè),機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化、數(shù)控加工等專業(yè),大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生者優(yōu)先。
2、愿意從基層員工做起,有在工廠工作的意愿。
3、現(xiàn)場實(shí)習(xí)3-6個月后進(jìn)行評估是否能夠勝任現(xiàn)場技術(shù)員、組長等崗位。
4.上晚班者優(yōu)先!
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、 生產(chǎn)途經(jīng)中異常的臨時處理;
2、 協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)任務(wù);
3、生產(chǎn)工藝改善及工人管理培訓(xùn)指導(dǎo)
任職要求:1、18-35周歲,化學(xué)化工專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有化工廠車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助課長督導(dǎo)各組按生產(chǎn)排程計劃執(zhí)行安全生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;
2.監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,處理現(xiàn)場異常;
3.管理現(xiàn)場安全、設(shè)備、產(chǎn)品、工裝治具等,推選課內(nèi)培訓(xùn);
4.管理課內(nèi)生產(chǎn)人員。
崗位要求:
1.一年以上管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮;
2.機(jī)電一體化、電氣工程或電子類專業(yè)背景;
3.家住閔行附近者佳
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述: 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè);
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé), 態(tài)度端正,有積極向上的思想,有進(jìn)取心;
3、喜歡學(xué)習(xí),樂于研究,對技術(shù)工作有一定的鉆研精神;
福利待遇:
1、工資=基本工資+崗位工資+考核工資+工齡工資;
2、提供住宿(2至3人間,熱水器、空調(diào)、wifi等),提供中餐及晚餐;
3、購買社保,享受帶薪高溫假及小寒假;
發(fā)展機(jī)會:我公司新建藥廠,生產(chǎn)規(guī)模及產(chǎn)品線擴(kuò)大,需要有潛力對未來發(fā)展的人才加入,后期可以往生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備管理或車間管理方向發(fā)展。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗(yàn)設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.熟練word, e_cel, power point計算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
高等院校工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事生產(chǎn)管理儲備干部職位。
9.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,高分子、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
生產(chǎn)儲備干部要求
職責(zé):
1.按照生產(chǎn)計劃和gmp的要求在調(diào)劑、壓片等崗位生產(chǎn)。
2.及時、認(rèn)真填寫批生產(chǎn)記錄。
3.確保負(fù)責(zé)崗位的衛(wèi)生情況良好。按照sop的要求進(jìn)行清場。
要求: 1.中專及以上學(xué)歷
2.能配合加班
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;
2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作方法、質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn),按時完成每班的生產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo);
5、進(jìn)行作業(yè)分析、提高工作效率,降低人工成本,產(chǎn)能人力評估與報告制作;
6、貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與質(zhì)量提升、降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng);有食品相關(guān)專業(yè)(食品檢驗(yàn)、食品生物工程等專業(yè))優(yōu)先
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度,安全生產(chǎn);
2、 組內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)及調(diào)度;
3、 配合研發(fā)新品試量產(chǎn),新品上市周推廣;
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實(shí)5s管理,按時完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)與其他工作站溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、食品相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、2年快消行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),1年生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有鮮食工廠或中央廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4、有計劃生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、優(yōu)秀食品專業(yè)應(yīng)屆生可酌情錄用;
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2.貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗(yàn)設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷(理工科)。
2.兩年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能看懂圖紙。
4.能夠合理分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并提報數(shù)據(jù)報表。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:參予生產(chǎn)部的管理工作,做儲備管理干部。統(tǒng)籌生產(chǎn)部的計劃:
(1)原材料申報,人員的協(xié)調(diào)、安排管理,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),產(chǎn)品的質(zhì)量檢測,產(chǎn)品交接。
(2)新的設(shè)計圖紙的設(shè)計審核,生產(chǎn)部相關(guān)制度和規(guī)程的匯編。
學(xué)歷:本科及本科以上
專業(yè):機(jī)械設(shè)計制造加工專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):
(1)工作兩年以上,有部門管理工作經(jīng)驗(yàn)不能少于一年。
(2)工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,要有全局觀、集體意識強(qiáng)。
第2篇 生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)
機(jī)加工工藝主管(儲備生產(chǎn)主管) 海特克動力股份有限公司 海特克動力股份有限公司，海特克 1、參與車間管理各項(xiàng)制度的制定及對其實(shí)施、監(jiān)督、檢查、修訂、完善;
2、按生產(chǎn)計劃進(jìn)行排產(chǎn);
3、新員工的招聘、sop作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);
4、轄屬人員的工作監(jiān)督、管理與考核;
5、產(chǎn)品質(zhì)量的管控，員工質(zhì)量意識的宣貫、培訓(xùn);
6、公司“6s”推進(jìn)，監(jiān)督。
7、各關(guān)聯(lián)部門的溝通、協(xié)調(diào);
8、車間生產(chǎn)效率的改善、跟蹤匯總、協(xié)助工時制定人員制定標(biāo)準(zhǔn)工時;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù);
10、突發(fā)事件的處理。
生產(chǎn)儲備主管崗位
第3篇 生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管(儲備出國) 光大實(shí)業(yè)集團(tuán)(香港)有限公司 光大實(shí)業(yè)集團(tuán)(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)帽廠生產(chǎn)車間各項(xiàng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)安排,質(zhì)量監(jiān)督,車縫技術(shù)指導(dǎo),安全管理。
3完成上級交代的其它任務(wù)
任職要求:
1.會車縫,可以獨(dú)立制作運(yùn)動布帽(比如棒球帽)
2.有一定領(lǐng)導(dǎo)力,帶過團(tuán)隊(duì)
3.身體健康,常駐多米尼加共和國工作
4.繳納社保、商業(yè)險
第4篇 生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)
生產(chǎn)儲備 天下石倉(天津)有限公司 天下石倉(天津)有限公司，天下石倉 一、職位發(fā)展
1.培養(yǎng)方向:不定向培養(yǎng)，主要方向生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理;根據(jù)個人意愿也可以轉(zhuǎn)入營銷系統(tǒng)
2.培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)-頂崗實(shí)習(xí)-輪崗實(shí)踐-師帶徒指導(dǎo)
3.培養(yǎng)途徑:
1)統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷人員
第一階段培養(yǎng)期:入職培訓(xùn)后根據(jù)生產(chǎn)部工作需求被統(tǒng)一分配到生產(chǎn)跟單、品質(zhì)管理、車間一線、現(xiàn)場支持等崗位，從中學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝、流程、產(chǎn)品、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識，并在頂崗實(shí)踐過程中接受公司專業(yè)理論知識培訓(xùn)與考核。培養(yǎng)期1-2年，需經(jīng)過多崗位輪換實(shí)踐。儲備人員通過考核后方能進(jìn)入下一階段培養(yǎng)。
第二階段培養(yǎng)期:根據(jù)公司與個人協(xié)商選擇確認(rèn)發(fā)展方向，進(jìn)入相關(guān)崗位深入實(shí)踐學(xué)習(xí)以達(dá)到獨(dú)立作業(yè)水平。
2)大專及以上學(xué)歷人員
第一階段培養(yǎng)期:入職培訓(xùn)后進(jìn)入車間一線頂崗學(xué)習(xí)，以了解生產(chǎn)設(shè)備操作原理及生產(chǎn)加工技術(shù)。培養(yǎng)期1-2年。
第二階段培養(yǎng)期:順利通過上一階段考核人員進(jìn)入生產(chǎn)部，根據(jù)生產(chǎn)部崗位需要在跟單、質(zhì)檢、現(xiàn)場等崗位進(jìn)行輪崗實(shí)踐。
第三階段培養(yǎng)期:根據(jù)公司與個人協(xié)商選擇確認(rèn)發(fā)展方向，進(jìn)入相關(guān)崗位深入實(shí)踐學(xué)習(xí)以達(dá)到獨(dú)立作業(yè)水平。
二、崗位職責(zé)
1.在不同工作崗位中協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，滿足客戶需求，跟進(jìn)生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進(jìn)度與加工質(zhì)量情況，做好客戶與工廠間的紐帶聯(lián)系。
2.學(xué)習(xí)基本石材專業(yè)知識，認(rèn)識品種材料，了解生產(chǎn)加工流程、工藝與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)/項(xiàng)目支持工作。
3.對基本人際溝通、組織協(xié)調(diào)、問題分析判斷技巧做出了解。
三、任職要求
1.年齡在22-28歲之間，大專及以上學(xué)歷，具備理工背景、美術(shù)設(shè)計背景人員優(yōu)先考慮;應(yīng)屆生可報名。
2.能基本看懂cad圖紙。
3.具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。
4.具備一定抗壓能力，可適應(yīng)未來出差工作要求。
生產(chǎn)儲備崗位
第5篇 生產(chǎn)儲備干部崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)儲備干部崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與鏡片、鏡頭生產(chǎn)各球節(jié)制造過程。了解其生產(chǎn)過程。
任職要求:
工業(yè)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，上進(jìn)、好學(xué)、吃苦有追求。
生產(chǎn)儲備干部崗位
第6篇 生產(chǎn)儲備崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理儲備 回天 上海回天新材料有限公司,上?；靥?回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動;
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
第7篇 生產(chǎn)儲備管理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)儲備管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負(fù)荷分析;
2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對異常問題提出改善意見;
3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關(guān)報表;
4、協(xié)助完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)械類專業(yè);
2、邏輯思維強(qiáng)，條理清晰，對數(shù)據(jù)有一定敏感性;
3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
生產(chǎn)儲備管理崗位
第8篇 生產(chǎn)儲備干部崗位職責(zé)
生產(chǎn)儲備干部 綠谷制藥 上海綠谷制藥有限公司,綠谷制藥,綠谷制藥上海,綠谷 崗位職責(zé):
1.監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況和工藝查證點(diǎn)的檢查;
2.對車間生產(chǎn)過程中發(fā)生的偏差及時記錄、上報,并對糾正和預(yù)防措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3.協(xié)助車間主管管理車間;
4.參與各類驗(yàn)證。
任職要求:
1.藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理、生產(chǎn)成本控制;
3.熟悉中藥提取生產(chǎn)工藝;
4.良好的溝通和管理能力。
第9篇 生產(chǎn)儲備管理崗位職責(zé)
pc生產(chǎn)管理(儲備) 重慶市中科大業(yè)建筑科技有限公司 重慶市中科大業(yè)建筑科技有限公司,中科大業(yè)集團(tuán),中科大業(yè) 職責(zé)描述:
1、配合技術(shù)部其他部門完成對技術(shù)部日常工作;
2、配合事業(yè)部其他部門完成事業(yè)部日常工作;
3、對接各項(xiàng)目專案部的構(gòu)件生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,協(xié)助生產(chǎn)排程,審核生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、跟蹤行業(yè)最新動態(tài),及時接受、反饋并學(xué)習(xí)業(yè)界新思潮。
任職要求:
1、1-3年預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立完成生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)技術(shù)方案等編制;
3、有一定的文字功底;
儲備條件:
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上,工程管理、土木工程等專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的文字能力和學(xué)習(xí)能力;
3、踏實(shí),認(rèn)可公司理念。
