生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)部技術(shù)員是企業(yè)生產(chǎn)流程中的關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，通過技術(shù)支持和問題解決，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位職責(zé)要求

生產(chǎn)部技術(shù)員需具備扎實的技術(shù)知識，包括工藝流程、設(shè)備操作和質(zhì)量控制。他們需要有良好的問題解決能力，能夠在遇到生產(chǎn)難題時迅速找到解決方案。此外，團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通技巧也是必不可少的，以便于與各部門有效協(xié)調(diào)，共同達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)部技術(shù)員的工作日常涉及監(jiān)控生產(chǎn)線，確保設(shè)備運行正常，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的故障。他們需要熟悉生產(chǎn)工藝，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費，提升生產(chǎn)效率。他們還負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量保證程序，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和一致性，以滿足客戶的需求和公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)備管理：技術(shù)員需定期維護(hù)和檢查生產(chǎn)設(shè)備，確保其高效運行，及時識別并修復(fù)潛在的機械問題。

2. 工藝優(yōu)化：通過收集和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，技術(shù)員提出改進(jìn)建議，優(yōu)化工藝參數(shù)，提升生產(chǎn)效率。

3. 質(zhì)量問題處理：當(dāng)出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時，技術(shù)員需進(jìn)行調(diào)查，找出問題根源，并制定糾正措施。

4. 安全監(jiān)督：確保生產(chǎn)環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)員工遵守安全規(guī)程，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

5. 文檔記錄：記錄生產(chǎn)過程中的重要事件和技術(shù)參數(shù)，為生產(chǎn)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。

6. 協(xié)作溝通：與生產(chǎn)經(jīng)理、工程師和其他團(tuán)隊成員密切合作，共享信息，解決跨部門問題。

7. 新技術(shù)應(yīng)用：了解并引入新的生產(chǎn)技術(shù)和工具，提升生產(chǎn)流程的自動化水平和智能化程度。

8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：協(xié)助新員工熟悉設(shè)備操作和工藝流程，提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。

生產(chǎn)部技術(shù)員的角色不僅限于技術(shù)層面，他們還是生產(chǎn)流程中的重要協(xié)調(diào)者，通過他們的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，推動生產(chǎn)部門的持續(xù)改進(jìn)和效率提升。

生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試用跟蹤反饋工作；

2、負(fù)責(zé)船舶進(jìn)出港計劃與船舶之間的聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)船舶每日報表及船位監(jiān)控；

4、負(fù)責(zé)部門月工作總結(jié)及下月工作計劃：季、年度生產(chǎn)經(jīng)營分析；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各船隊月產(chǎn)量數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)部門公布欄的更新。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)船漁場信息收集、漁場，海況，魚情等分析。

7、負(fù)責(zé)禁航區(qū)、禁漁區(qū)、禁捕魚種等培訓(xùn)。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

崗位要求：

1、能夠熟練運用辦公軟件；

2、具有良好的書面及口頭表達(dá)能力；

3、能吃苦耐勞；

4、具有良好的職業(yè)操守；

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)。

第2篇 生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)部質(zhì)量驗收員負(fù)責(zé)煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各工作面支護(hù)參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).

(一)、崗位職責(zé)

第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

第2條 組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。

第3條 根據(jù)現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第4條 對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。

第5條 在搞好工程質(zhì)量評定的同時，準(zhǔn)確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以備月底驗收會使用。

第6條 盡職盡責(zé)地搞好工作，及時向部長提出改進(jìn)工作的建議。

(二)、責(zé)任追究

第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第9條 匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準(zhǔn)確的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗收員負(fù)主要責(zé)任。

第11條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責(zé)任。

第3篇 生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能勝任技術(shù)崗位相對嚴(yán)謹(jǐn)煩瑣的工作

2、能勝任不定期加班工作

任職要求:

1、分子生物學(xué)，生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、分析化學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有相同專業(yè)工作經(jīng)驗者，學(xué)歷可以降低到大專)

3、善于思考，具有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

生產(chǎn)部技術(shù)員崗位

第4篇 生產(chǎn)部技術(shù)員崗位職責(zé)

生產(chǎn)部技術(shù)員 邁進(jìn)精密部件(上海)有限公司 邁進(jìn)精密部件(上海)有限公司 職責(zé)描述:

1.遵守公司管理規(guī)定,服從上司工作安排;

2.按照組長的安排進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)定,生產(chǎn)合格的產(chǎn)品;

3.負(fù)責(zé)本轄區(qū)的6s實施,并服從組長安排作好公共場所的6s;

4.生產(chǎn)記錄的正確記錄;

5.依照正確的程序操作,不違規(guī)作業(yè),并注意自我保護(hù);

6.有效的控制材料報廢與生產(chǎn)報廢;

7.每天作好機械、日常點檢,作到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,避免生產(chǎn)不良產(chǎn)品和機械,刀具的損壞;

8.提出有利于生產(chǎn)的合理化建議;

9.提高生產(chǎn)效率;

10.在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按工程文件操作,以保證質(zhì)量要求和客戶有關(guān)綠色產(chǎn)品的要求。

11.公司交辦的其他工作

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷;

2.從事機械廠及相關(guān)制造業(yè)工作2年以上經(jīng)驗;

3.懂機械加工機床(車床、銑床、磨床)的使用經(jīng)驗優(yōu)先;如沒有接觸過的,能吃苦,好學(xué)亦可。

4.會通用測量儀器的使用;

5.會刀具、配件的基本知識及修理技術(shù);會看3d圖紙優(yōu)先。

6.良好的人際關(guān)系。