業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)12篇

第1篇 公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 主要工作職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守國家有關(guān)政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場份額。

3.對客戶經(jīng)理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復(fù)審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

4.督促客戶經(jīng)理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務(wù)。

6.培訓(xùn)、督導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風(fēng)險管理意識。

第2篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標(biāo)，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位

第3篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):

1.負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

3.負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責(zé):

1.負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

3.負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第4篇 業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

2、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

3、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、負責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

2、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;

3、負責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

4、負責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;

5、負責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

任職資格:

1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);

2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;

3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

第5篇 機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、 負責(zé)搭建并優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu),激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力

3、完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),對業(yè)務(wù)目標(biāo)負責(zé);

4,指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;

5、負責(zé)機構(gòu)客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務(wù)及其他機構(gòu)保持良好關(guān)系;

6、負責(zé)機構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓(xùn),不斷提高團隊業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

任職要求:

1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎(chǔ)理論,投資理論知識;

3、目標(biāo)導(dǎo)向型,較強的市場開拓能力;

5、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;

6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構(gòu)客戶積量和詳細信息優(yōu)先。

第6篇 業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)

創(chuàng)新業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理 北京市國通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 北京市國通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,國通 職責(zé)描述:

1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,負責(zé)部門管理,組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2、負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質(zhì)項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù),對外代表公司維護客戶關(guān)系;

3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置;

4、主導(dǎo)負責(zé)重大項目或任務(wù)的推進,帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證;

5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實操經(jīng)驗;

4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;

5、熟悉運用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策;

6、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

第7篇 業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 勵豐文化科技 廣州勵豐文化科技股份有限公司,勵豐文化,勵豐文化科技,勵豐 工作內(nèi)容:

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定相應(yīng)的銷售策略,全面負責(zé)部門銷售業(yè)務(wù)日常運營及業(yè)務(wù)人員管理工作

2.依據(jù)公司整體目標(biāo)及市場情況,制定部門長、短期銷售目標(biāo)及計劃并進行任務(wù)分解,推動并確保相應(yīng)計劃、目標(biāo)的達成,對部門業(yè)績達成負責(zé)

3.整合公司內(nèi)外資源,推動提供最佳的解決方案以滿足客戶需求

4.負責(zé)重點客戶的關(guān)系維護,參與重點項目的談判、溝通、合同簽訂等工作,確保重點項目的完成

5.分析、預(yù)測相應(yīng)的銷售、市場數(shù)據(jù),編制銷售預(yù)算,控制銷售費用

6.業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)、指導(dǎo),提升團隊整體的素質(zhì)和技能

任職要求:

1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上,市場營銷、企業(yè)管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)

2.10年以上銷售工作經(jīng)驗,其中5年以上團隊管理工作經(jīng)驗

3.對文化產(chǎn)業(yè)有深入研究,在展覽展會、數(shù)字文化體驗、文商旅綜合體(文化特色小鎮(zhèn))等方面有成功案例,有政府資源者優(yōu)先

4.具有較強市場開拓能力、新客戶開發(fā)能力強,吃苦耐勞,承壓能力強

5.具備優(yōu)秀的公關(guān)技巧和執(zhí)行能力,責(zé)任心強

_能力稍遜者可聘為部門業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

第8篇 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理 鑫鼎盛期貨 鑫鼎盛期貨有限公司,德邦期貨,鑫鼎盛期貨,鑫鼎盛 崗位職責(zé):

1、負責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷策劃,對客戶需求、市場動態(tài)等進行研究,撰寫營銷計劃及活動方案;

2、負責(zé)營銷活動的組織實施,落實具體會務(wù)工作;

3、負責(zé)協(xié)助公司內(nèi)外部各項溝通和協(xié)調(diào),如各業(yè)務(wù)部門反映的問題的歸結(jié)與協(xié)調(diào),監(jiān)督、引導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊的方向與執(zhí)行,各大交易所的聯(lián)系與對接等;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.具有大學(xué)金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);

2.熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;

3.具有較強的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;

5.具有期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年;

6.具備期貨從業(yè)資格。

第9篇 投資業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

某券商-投資銀行部總經(jīng)理(并購融資業(yè)務(wù)方向) 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 (一)工作職責(zé)

1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊從事上市公司并購和并購基金的財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的承攬和承做;

2、執(zhí)行公司關(guān)于財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的流程和風(fēng)險控制制度,與公司內(nèi)外做好業(yè)務(wù)的交流和合作;

3、組建并管理業(yè)務(wù)團隊,按照公司md體系的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

(二)要求

1、碩士研究生以上學(xué)歷,知識結(jié)構(gòu)合理;

2、具有5年以上財務(wù)顧問工作經(jīng)驗或者上市公司監(jiān)管工作經(jīng)驗;

第10篇 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負責(zé)深圳分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)業(yè)績達成、輕型營業(yè)部孵化及管理。

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試;

2、有豐富的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗和客戶資源;

3、勤奮上進、品行佳、富有激情;

4、營業(yè)部總經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位

第11篇 國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責(zé)分行國際業(yè)務(wù)市場推動,分險把控及合規(guī)經(jīng)營,促進分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展。

40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,精通國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力;

具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學(xué)歷的英語能力 根據(jù)總分行授權(quán),制定分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;負責(zé)分行國際業(yè)務(wù)市場推動,分險把控及合規(guī)經(jīng)營,促進分行國際業(yè)務(wù)發(fā)展。

40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

5年以上銀行業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,精通國際業(yè)務(wù)專業(yè)知識;具有優(yōu)秀的管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力;

具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學(xué)歷的英語能力

第12篇 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷業(yè)務(wù)部部副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護;

5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進行有效的內(nèi)控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷;

3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃;

2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護;

5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;

6、協(xié)助部門經(jīng)理進行有效的內(nèi)控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的合規(guī)性;

8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷;

3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。