第1篇 購物中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
新天地購物中心常務(wù)副總經(jīng)理 新天地集團 杭州新天地集團有限公司,新天地集團,杭州新天地集團,新天地 工作職責(zé):
1.全面負責(zé)項目公司整體商業(yè)運作及管理,完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)指標;
2.對重大事務(wù)的分析和決策,擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3.對所管理項目的安全品質(zhì)承擔(dān)全部責(zé)任,對接外部資源,為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗:8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.技能要求:具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場營運全局管理工作經(jīng)驗;
3.教育背景:大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡30-45歲,管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)。
第2篇 購物中心店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施；
2、負責(zé)商業(yè)公司下達的經(jīng)營目標和發(fā)展目標的實現(xiàn)；
3、負責(zé)下屬各級管理人員的工作布署，指導(dǎo)，檢查監(jiān)督，評價和考核
4、參與制定并實施公司下達的購物廣場年度經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向，下達各級崗位的招商指標，營運指標，銷售指標和利潤目標等kpi指標；
5、 定期主持召開購物廣場例會，及時解決，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題(經(jīng)營要點）。
6、 監(jiān)督各個部門預(yù)算的執(zhí)行和成本費用控制；
7、審批，梳理和優(yōu)化購物廣場各種規(guī)章制度和審批流程，建立規(guī)范化制度流程體系和成功經(jīng)營模式；
8、加強購物廣場管理，監(jiān)管購物廣場經(jīng)營狀況及各項指標完成情況；
9、處理購物廣場的各種突發(fā)性事務(wù)，協(xié)助商業(yè)公司對購物廣場進行管理性工作。
10、維護公司與政府各相關(guān)職能部門，媒體，網(wǎng)絡(luò)，行業(yè)協(xié)會等的良好關(guān)系；
11、對計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)分析，提高工作效率。
12、行使商業(yè)公司董事長授權(quán)的各項職權(quán)；
13、完成董事會與公司下達的其它工作事項。
職位要求：
1.教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。
2.經(jīng) 驗：10年以上企業(yè)（商業(yè)地產(chǎn)）管理工作經(jīng)驗，至少3年店副總以上全面管理工作經(jīng)驗。
3.知識及技能：熟悉企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)知識，具有很強的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。
4.其它要求：能承擔(dān)工作壓力，有激情和創(chuàng)新意識，具有較強的團隊管理能力；具有較高的商業(yè)敏感度，能根據(jù)購物中心的經(jīng)營狀況適時調(diào)整經(jīng)營方向和進行經(jīng)營優(yōu)化；具有較強的安全管理意識，確保購物中心的正常運營；接受總部各職能部門的監(jiān)督指導(dǎo)，并對各職能口業(yè)務(wù)提出專業(yè)的建議。
第3篇 購物中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
購物中心總經(jīng)理 ?地方商管公司的全盤掌控;
?帶領(lǐng)團隊完成集團和商管總部下達的各項任務(wù)指標;
?擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
?制定財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配和虧損彌補方案;
?對重大事務(wù)的分析和決策。
任職資格:
?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學(xué)歷,男女不限;
?具有較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗;
?具備很強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
?職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳。 ?地方商管公司的全盤掌控;
?帶領(lǐng)團隊完成集團和商管總部下達的各項任務(wù)指標;
?擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;
?制定財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配和虧損彌補方案;
?對重大事務(wù)的分析和決策。
任職資格:
?不超過45歲(32-45歲),大專及以上學(xué)歷,男女不限;
?具有較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗;
?具備很強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
?職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳。
