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第1篇 生產(chǎn)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;
2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見;
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;
4、負責工程變更洽商索賠工作;
5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風險;
6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;
8、負責項目經(jīng)營報價、進度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;
9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;
10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;
要求:
1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;
2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;
3、實行保底工資,進入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。
第2篇 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營副總經(jīng)理 昊創(chuàng)投資 深圳市昊創(chuàng)投資集團有限公司,昊創(chuàng)投資,昊創(chuàng)集團 任職資格:
1、大專以上學歷,50歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗,能常駐新疆區(qū)域工作;
3、有廣泛的社會資源,具備開拓市場的能力,有較強的組織管理能力,有豐富的工程招投標經(jīng)驗;
崗位職責:
1、負責辦事處項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經(jīng)營目標;
2、負責跟招標單位聯(lián)系與溝通、了解招標單位意向;
3、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;
4、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯;
5、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂;
6、負責業(yè)務情報的收集與分析,擬定業(yè)務發(fā)展方向和市場定位,及時向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。
第3篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責任職要求
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責
崗位職責】:
1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。 【崗位職責】:
1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位
第4篇 副總經(jīng)理（經(jīng)營）主要崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動，落實經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負責。
2、根據(jù)需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關(guān)問題。
3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的公關(guān)策略和具體的實施方案。
4、負責與客戶溝通、聯(lián)絡，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系。
5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。
6、做好工程的經(jīng)營預決算工作，重點抓好兩算和結(jié)賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
8、督促、指導有關(guān)業(yè)務部門做好公司新的資質(zhì)申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。
9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標中心的工作。
第5篇 酒店總經(jīng)理經(jīng)營業(yè)務崗位職責
酒店總經(jīng)理崗位職責:
1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負責處理酒店的一切事務，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項經(jīng)營目標;
2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程;
3、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、制定酒店一系列價目，促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
5、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行;
7、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
8、主持總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和調(diào)整。
9、傳達政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團隊;
10、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。
11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量 ，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;
13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
14、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務淡旺季的客源情況增減員工，
任職要求:
1、年齡在30-45歲之間，十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務工作經(jīng)驗，具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績;
2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展;
3、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗，并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，社會交際能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
5、具有良好的敬業(yè)精神和責任心，對財務預算、成本控制具有極強的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益;
6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質(zhì)。
第6篇 景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理崗位職責
海南景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理 【崗位職責】
全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設(shè)計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
【任職資格】
1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經(jīng)營建設(shè)工作經(jīng)驗,三年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經(jīng)驗;
4、具有出色的溝通領(lǐng)導能力、政府協(xié)調(diào)能力,思路清晰決策果斷。
【崗位職責】
全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設(shè)計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
【任職資格】
1、35-50歲,本科及以上學歷,工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經(jīng)營建設(shè)工作經(jīng)驗,三年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷,有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設(shè)的政策及法律法規(guī),具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經(jīng)驗;
4、具有出色的溝通領(lǐng)導能力、政府協(xié)調(diào)能力,思路清晰決策果斷。
第7篇 經(jīng)營部總經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營部總經(jīng)理 崗位職責:
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業(yè)部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設(shè)工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經(jīng)營管理等工作;
4、負責開展經(jīng)營管理日常工作,及項目全過程的經(jīng)濟行為管理工作;
5、負責集團各區(qū)域(分)公司、項目部經(jīng)營成本的指導、控制、監(jiān)督等管理工作;
6、根據(jù)企業(yè)年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經(jīng)營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;
2、五年以上部門領(lǐng)導管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個及以上大中型建設(shè)項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規(guī)章、流程等,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業(yè)部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設(shè)工作;
3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經(jīng)營管理等工作;
4、負責開展經(jīng)營管理日常工作,及項目全過程的經(jīng)濟行為管理工作;
5、負責集團各區(qū)域(分)公司、項目部經(jīng)營成本的指導、控制、監(jiān)督等管理工作;
6、根據(jù)企業(yè)年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;
7、整合相關(guān)專業(yè)部門和區(qū)域(分)公司的相關(guān)信息,并匯總統(tǒng)計,定期向上級(或集團高層)作匯報;
8、落實經(jīng)營部其它日常管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工程造價等工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執(zhí)業(yè)資格證書;
2、五年以上部門領(lǐng)導管理經(jīng)驗,十年及以上大型建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,參與完成過兩個及以上大中型建設(shè)項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備處理突發(fā)事件的應變能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心和工作責任心;
5、經(jīng)驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。
第8篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；
2、負責區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；
3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；
4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；
5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
7、負責部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第9篇 經(jīng)營副總經(jīng)理崗位工作職責
職責一:經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責
崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理
崗位性質(zhì):負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任:對所分管的工作全面負責
主要職責:
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準;
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;
9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
職責二:經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責
1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經(jīng)理負責;
3.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;
6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9.負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等;
11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護,嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任;
14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
職責三:經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負責項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經(jīng)營目標。
3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關(guān)拜訪、了解招標業(yè)主意向。
4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。
5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。
6、負責項目公關(guān),強化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。
8、負責業(yè)務情報的收集與分析,確定業(yè)務發(fā)展方向,確定市場定位,及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。
9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設(shè)、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。
12、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。
14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,及時提出處理方案。
17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強部門文化建設(shè),負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
職責四:經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范,受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作。
二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和經(jīng)濟技術(shù)指標,并提出措施,組織落實。
三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種專業(yè)會議,定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會,及時解決生產(chǎn)、經(jīng)營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營方面的計劃表。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的決策。
五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審,施工組織設(shè)計、預決算定案的決策。
六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的執(zhí)行情況,提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調(diào)整意見,并向總經(jīng)理報告工作。
第10篇 經(jīng)營部副總經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營計劃部副總經(jīng)理 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調(diào)整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結(jié)計劃;
10.領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:
1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;
3.審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告;
4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調(diào)整報告;
5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;
6.審核公司績效考核制度及落實實施;
7.審核公司目標責任書編制;
8.審核部門月度、季度、年度預算報表;
9.編寫部門年度總結(jié)計劃;
10.領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
教育背景:
管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。
經(jīng)驗:
戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理(或相關(guān)職位)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1.流利的中英文表達與談判能力;
2.熟練使用辦公軟件。
第11篇 _房地產(chǎn)公司分管經(jīng)營副總經(jīng)理的崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司分管經(jīng)營副總經(jīng)理的崗位職責
1)負責商貿(mào)公司、物業(yè)公司、酒店等營銷管理類企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督管理。在管理營銷管理類企業(yè)方面協(xié)助總經(jīng)理開展工作。
2)新項目的可行性分析、立項、申請、新項目手續(xù)的報批等新項目拓展工作。
3)組織營銷、市場調(diào)研、市場定位、商品價位的核定,與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作洽商,擬定合作方案和經(jīng)營結(jié)果預測分析。
4)負責本企業(yè)甲供材料的采購供應。
5)建立法律援助渠道,保證集團所有經(jīng)濟合同、法律文件在簽訂時,達到法律核準的需求。
6)參與項目驗收,接收房地產(chǎn)待售物業(yè)的產(chǎn)權(quán)證辦理,并對項目移交后物業(yè)管理的規(guī)范和指導負有管理責任。
7)組建、聯(lián)系、確定營銷隊伍。
8)總經(jīng)理交辦的其他工作。
第12篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-莆田崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；
2、負責區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；
3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；
4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；
5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
7、負責部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領(lǐng)導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第13篇 物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責
物業(yè)公司經(jīng)營副總經(jīng)理 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)、物業(yè)公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;掌握企業(yè)管理、經(jīng)營管理知識，具備一定的經(jīng)營管理、成本控制能力，能及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題并提出合理化建議。
物業(yè)經(jīng)營副總經(jīng)理崗位
第14篇 經(jīng)營總經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營總經(jīng)理 1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取訂單,持續(xù)跟進并達成;
2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負責部門內(nèi)業(yè)務工作標準及業(yè)務開展培訓;
4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作。 1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取訂單,持續(xù)跟進并達成;
2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負責部門內(nèi)業(yè)務工作標準及業(yè)務開展培訓;
4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作。
第15篇 景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理崗位職責任職要求
景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理崗位職責
景區(qū)經(jīng)營總經(jīng)理 1、45歲以下，本科及以上學歷;
2、旅游、景區(qū)運營類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對文旅市場有良好的敏銳度;
4、出色的市場洞察能力和業(yè)務開拓、談判能力。 1、45歲以下，本科及以上學歷;
2、旅游、景區(qū)運營類5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的管理統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施能力，優(yōu)秀資源整合能力，組織策劃能力，對文旅市場有良好的敏銳度;
4、出色的市場洞察能力和業(yè)務開拓、談判能力。
第16篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營管理總經(jīng)理 四象醫(yī)藥 濟南四象醫(yī)藥科技有限公司,四象醫(yī)藥,四象 職位描述:
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制,全面負責二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù);
2、督導和檢查各個集團公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經(jīng)營中的實際問題;
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總裁辦公室批準實施,對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題;
6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標,并組織實施完成。
任職資格:
1、本科以上學歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上集團同等職務工作經(jīng)驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,對整體營運工作有全面的了解;
4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進行數(shù)據(jù)匯總,運營協(xié)調(diào)等;
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決。
