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第1篇 z學校后勤公司總經(jīng)理崗位職責
學校后勤公司總經(jīng)理崗位職責
(1)在主管校長的直接領(lǐng)導下,在國有資產(chǎn)與后勤管理處的監(jiān)督下,主管后勤總公司的全面工作,并對主管校長負責。帶領(lǐng)后勤全體員工不斷深化后勤改革,努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量與保障水平,創(chuàng)造良好社會效益和經(jīng)濟效益。
(2)重視并抓好后勤員工的思想政治教育,抓好后勤骨干隊伍的培訓教育,搞好廉政建設(shè),組織職工進行職業(yè)道德教育和增強社會主義信念的教育,熱愛本職,忠于職守,積極自覺地做好后勤工作。努力建設(shè)一支作風硬、能力強、質(zhì)量好的后勤隊伍。
(3)重視并抓好安全生產(chǎn)及管理服務(wù),召集后勤安全工作會議,建立健全安全制度,加強員工的安全教育,采取各種防范措施,杜絕重大人身事故和設(shè)備事故的發(fā)生。
(4)主持后勤總公司的行政會議,建立后勤總公司中層管理干部例會、職工大會、重大問題集體決策等制度;牽頭制定和健全后勤總公司的財務(wù)、人事、勞資、資產(chǎn)等管理的規(guī)章制度,抓好規(guī)范管理,使后勤總公司的經(jīng)營、管理、服務(wù)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化,確保后勤總公司健康運行與發(fā)展。
(5)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平。
(6)負責后勤總公司財務(wù)收支,預決算的審定,嚴格財會紀律。積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動,努力提高公司的經(jīng)濟效益。
(7)主動接受上級領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常會同班子成員深入基層聽取學校各部門對后勤服務(wù)工作的意見和建議,更好的為教學,科研和師生員工服務(wù)。
(8)積極支持工會等群眾團體工作,組織開展文化體育活動。
(9)加強與學校及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管校領(lǐng)導和主管部門匯報,完成學校領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。
第2篇 學校后勤服務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務(wù)公司總經(jīng)理崗位職責
1.組織本部門人員參加學校舉行的學習和會議及集體活動,貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及學校的規(guī)章制度,不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
2.組織人員完成學校交給后勤公司的工作任務(wù)。解決本部門存在的問題,不斷提高工作效率。
3.加強本部門人員的思想教育工作,形成工作講安全,經(jīng)營講成本,服務(wù)講質(zhì)量,辦事講效率的經(jīng)營服務(wù)方式。
4.制定和完善本部門的各種規(guī)章制度,不斷提高管理水平,使管理工作逐步走向規(guī)范化。
5.提出本部門工作計劃,做好工作總結(jié)。
6.做好本部門人員的聘任、聘用與考核工作。
7.負責后勤服務(wù)公司安全工作。
8、完成學校交給的其它工作任務(wù)。
第3篇 學院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責格式
學院后勤總公司總經(jīng)理崗位職責
一、后勤服務(wù)總公司總經(jīng)理在院黨委、行政的領(lǐng)導下以及后勤黨總支的指導下全面負責總公司的各項工作。
二、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,以“____”重要思想為指導,堅持高校后勤社會化改革的正確方向,按教育規(guī)律和市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
三、正確理解和認真落實院黨委、行政的決策,胸懷學院改革、發(fā)展大局,妥善處理員工利益、公司利益與學院利益三者之間的關(guān)系。
四、認真學習并掌握市場經(jīng)濟理論知識,有較強的經(jīng)營能力,懂得利用校內(nèi)資源與校外資源以及校內(nèi)市場與校外市場,不斷積累經(jīng)營經(jīng)驗,為總公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。
五、牢固樹立為教學、科研、師生生活服務(wù)的宗旨,全面了解和掌握新形勢下師生的基本特點和服務(wù)需求,使改革后的后勤成為為教學、科研、師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)濟服務(wù)實體。
六、認真學習高校管理知識和高校后勤管理理論,不斷進行管理創(chuàng)新,努力探索和建立適應(yīng)我院發(fā)展要求的新型后勤管理體系。
七、針對我院后勤職工隊伍現(xiàn)狀,采取有效措施,千方百計提高員工的文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)以及從業(yè)技能,努力建立一支以優(yōu)良作風服務(wù)學院的后勤隊伍。
八、以身作則,努力帶出一支具有堅定不移的改革信念,開拓進取的精神風貌,求真務(wù)實的工作作風,無私奉獻的高尚品格的管理隊伍。
九、牢固樹立安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)意識,建立、完善安全生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的責任制和制度。為做好學院安全穩(wěn)定工作盡心盡責。
十、協(xié)調(diào)好與甲方、學院相關(guān)部門的關(guān)系,努力化解各種矛盾。
十一、做好上情下達、下情上報工作,改革工作中的重大、重要情況、問題應(yīng)及時報告分管院領(lǐng)導和學院主要黨政領(lǐng)導。
十二、負責做好年度、季度工作計劃與工作總結(jié)。
十三、管好公司財務(wù),用好學院撥付的經(jīng)費,少花錢,多辦事,辦好事。
十四、負責主持召集經(jīng)理辦公會議,定期或不定期討論、研究公司工作,做到民主、科學決策。
十五、艱苦奮斗、廉潔自律,善于了解、關(guān)心、培養(yǎng)、幫助員工。
十六、做好院領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 學院校后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責
學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室主任工作崗位職責
總經(jīng)理辦公室主任是在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助總經(jīng)理處理總公司的日常行政事務(wù)工作。
一、按照總經(jīng)理辦公室的職責范圍,主持全室的日常行政工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理召集全公司員工大會、總經(jīng)理辦公會議等,做好會議記錄,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況,當好總經(jīng)理的助手和參謀。
三、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責組織起草總公司工作計劃、總結(jié)決議、報告、規(guī)章制度等文件。負責編排月度主要活動日程表。
四、根據(jù)總公司領(lǐng)導指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責總公司公文、函電、報表的初批、擬辦和催辦工作。
五、負責做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。
六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中心(部門)的績效考核與職能監(jiān)控工作。
七、掌握全公司綜合統(tǒng)計工作,負責組織協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的全局性工作。
八、檢查、指導各中心(部門)員工的政治、業(yè)務(wù)學習;加強內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責,予以考核。
九、負責組織全公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作。
十、注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,提出處理意見,為領(lǐng)導決策時提供參考。認真做好總公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 某學校后勤集團總經(jīng)理崗位職責
學校后勤集團總經(jīng)理崗位職責
1、總經(jīng)理是企業(yè)的法人代表,在董事會的領(lǐng)導下全面負責培訓中心的安全、物業(yè)、經(jīng)營管理工作。
2、制定企業(yè)的管理目標和經(jīng)營方針,制定各級管理人員和員工的崗位職責及各項規(guī)章制度;制定價格策略、營銷策略。詳細閱讀和分析每日報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并進行決策。
3、建立、健全企業(yè)的組織管理系統(tǒng),規(guī)范勞動用工,使之合理化、精簡化、高效化。主持每周的辦公例會,傳達學校、行業(yè)或總經(jīng)理室的有關(guān)指標、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。
4、制定財務(wù)預算、決算,健全財務(wù)制度。開源節(jié)流,降本增效,努力提高經(jīng)濟效益。
5、不定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。
6、負責檢查督促本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,及時消除安全事故隱患。
7、指導教學五樓、教學六樓的物業(yè)管理工作,為業(yè)主創(chuàng)造一個安全、清潔的工作環(huán)境。
8、與業(yè)主、賓客建立良好關(guān)系,聽取業(yè)主、賓客的寶貴意見。
9、督導各部門實行優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象。
10、加強軟件建設(shè),建立培訓網(wǎng)絡(luò)和培訓制度,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工的綜合素質(zhì)。
11、選聘、任免總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等管理人員。決定機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
12、與社會各界及學校保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的形象,并代表企業(yè)接待重要賓客。
13、熟悉企業(yè)法、財稅法、合同法、勞動合同法、涉外人員工作守則及相關(guān)政策法規(guī)。
14、根據(jù)國家的工資政策和企業(yè)的經(jīng)濟效益,調(diào)整、完善分配制度,不斷提高和改善員工的工資和福利待遇。
第6篇 某學院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責
學院后勤總公司總經(jīng)理的崗位職責
(1)全面領(lǐng)導公司的日常工作,積極探索高校后勤改革的新路子,為學院后勤社會化改革創(chuàng)造條件。
(2)制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,批準質(zhì)量手冊及各項管理制度,不斷向員工傳達滿足顧客要求及法律法規(guī)要求的重要性,努力提高管理質(zhì)量和服務(wù)水平及后勤服務(wù)的社會效益;
(3)任命管理者代表、主持管理評審、提供相應(yīng)資源,確保質(zhì)量管理體系充分、適宜、有效,后勤管理服務(wù)工作讓顧客滿意。
(4)確定公司各級人員的崗位職責和權(quán)限,做好員工的教育、培訓、考評和考核、獎懲、晉級工作,建設(shè)過硬的后勤管理、服務(wù)人員隊伍;
(5)嚴格執(zhí)行財務(wù)法規(guī),積極有效的開展創(chuàng)收和節(jié)約活動,努力提高公司的經(jīng)濟效益;
(6)健全安全管理制度和各種防范措施,開展安全教育,規(guī)范安全操作行為,搞好安全、文明生產(chǎn),預防各種事故的發(fā)生。
(7)加強與學院及各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,解決與各部門發(fā)生的問題。
第7篇 學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責格式
學院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學院各項規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。
二、根據(jù)高校后勤社會化改革方案,結(jié)合學院的實際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項規(guī)章制度,完善各項經(jīng)營管理措施,切實推進我校后勤社會化改革進程。
三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運行和學校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作,維護學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進職工“四比活動”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
五、在院分管領(lǐng)導、總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計劃、工作總結(jié)的制定與落實。
六、認真貫徹“____”重要思想,堅持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時俱進,開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場,尋找后勤發(fā)展的增長點,不斷探索后勤社會化改革的新路子。
七、圍繞以教學服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在后勤總支的指導下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
八、完成學院、總公司交辦的其他任務(wù)。
第8篇 學校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責范文
學校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責
1.參加學校和中心組織的學習和會議,執(zhí)行黨和國家的方針、政策和學校及中心的各項規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。
2.組織人員完成分管部門的工作任務(wù),解決分管部門提出的問題,不斷提高工作效率。
3.加強分管部門人員的思想教育工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。
5.完成領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)。
第9篇 學院校后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責
學院(校)后勤總經(jīng)理辦公室工作崗位職責
總經(jīng)理辦公室是后勤服務(wù)行政事務(wù)管理的綜合性服務(wù)部門。在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,主要負責總公司的日常事務(wù)處理和各中心(部門)之間的協(xié)調(diào)工作。
一、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃,負責起草印發(fā)總公司年度工作計劃、總結(jié),匯編總公司規(guī)章制度,起草和審核各種文件。
二、負責安排總公司辦公會議,做好會議記錄,定期檢查各中心(部門)執(zhí)行會議決議的情況。
三、負責總公司公文的收發(fā)、登記、送閱、立卷、歸檔等工作,掌握總公司印鑒和出具各種證明信的權(quán)利。
四、負責來信來訪和師生投訴的接待和處理工作。
五、負責總公司的綜合統(tǒng)計、檔案管理和保密工作,做好總公司大事記。
六、負責編制總公司每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作,及時向有關(guān)部門通報情況。
七、負責總公司的人事管理、勞動工資、安全生產(chǎn)和勞動保護等工作,定期發(fā)放各中心(部門)職工的勞護用品。
八、配合各中心(部門)做好崗位用工的招聘錄用工作,辦理員工證件的發(fā)放登記工作。
九、負責各中心(部門)的績效考核和職能監(jiān)控工作,辦理清、銷假手續(xù)。
十、積極完成總公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
第10篇 學院校后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責
學院(校)后勤總公司總經(jīng)理工作崗位職責
一、總經(jīng)理是后勤服務(wù)的第一責任人,是企業(yè)的法人代表,全面負責總公司的日常管理工作。
二、根據(jù)學院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作要點,組織制定和實施總公司的工作計劃。堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。
三、根據(jù)上級要求和學院具體情況,按照后勤社會化改革的要求,負責建立健全總公司內(nèi)部各項管理制度,組織進行人事、分配制度改革,建立有效的考評機制,加強督促檢查,努力提高科學管理水平。
四、團結(jié)和帶領(lǐng)總公司全體員工發(fā)揮總公司的優(yōu)勢,不斷尋求新的經(jīng)濟增長點,努力拓展后勤服務(wù)市場。
五、負責中心(部門)主任(主任助理)的聘用、解聘工作,加強總公司的員工隊伍建設(shè)。
六、嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,主持制訂總公司年度經(jīng)費預決算方案和利潤分配方案并組織實施。
七、負責主持總經(jīng)理會議,對總公司重大事宜進行研究和決策。主持總公司辦公會議,討論、布置、檢查總公司各階段工作和部門工作,處理總公司的公共關(guān)系,協(xié)調(diào)部門工作。
八、全面負責總公司的綜合治理工作、安全生產(chǎn)工作以及愛國衛(wèi)生工作。
九、負責對分管科室工作的領(lǐng)導。
十、完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。
