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第1篇 山東省總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售總經(jīng)理/總監(jiān)(山東省電力工程項目) 國電遠(yuǎn)鵬能源科技股份有限公司 國電遠(yuǎn)鵬能源科技股份有限公司,國電能源,國電遠(yuǎn)鵬,國電遠(yuǎn)鵬 崗位職責(zé):
1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè);
2.根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
4.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。
5.負(fù)責(zé)省公司團隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)
3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮
4.政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮
公司總部:北京朝陽區(qū)
崗位任務(wù)要求:完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標(biāo)、團隊建設(shè)
第2篇 省總經(jīng)理崗位職責(zé)
省總經(jīng)理 負(fù)責(zé)陜西地區(qū)企業(yè)產(chǎn)品推廣以及開發(fā)市場;
負(fù)責(zé)地區(qū)門店管理以及人才儲備;
4年以上總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
熟悉陜西整個地區(qū)的市場情況;
了解汽車金融; 負(fù)責(zé)陜西地區(qū)企業(yè)產(chǎn)品推廣以及開發(fā)市場;
負(fù)責(zé)地區(qū)門店管理以及人才儲備;
4年以上總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
熟悉陜西整個地區(qū)的市場情況;
了解汽車金融;
第3篇 省級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);
8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;
擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;
具有較強的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項目儲備和團隊儲備優(yōu)先。
第4篇 省公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
省公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)本省各門店的項目開發(fā)對接、團隊籌建、營銷和營運管理、對外關(guān)系維護工作,完成集團制定的年度開發(fā)計劃和銷售任務(wù)。(以上各地已有項目,正在分公司注冊中)
任職資格
1、32至38歲,本科學(xué)歷;
2、具備3年以上連鎖企業(yè)同類崗位的工作經(jīng)歷;或者5年以上大型連鎖企業(yè)區(qū)域拓展總監(jiān)級、區(qū)域營銷總監(jiān)級或區(qū)域營運總監(jiān)級的管理工作經(jīng)驗
招聘地點:杭州、武漢、天津、青島或濟南、福建,要求快速招聘到崗
匯報對象:總公司總經(jīng)理
下屬情況:會配有1-2開發(fā)人員,裝飾工程師,設(shè)計師,hrbp,省區(qū)內(nèi)長。 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)本省各門店的項目開發(fā)對接、團隊籌建、營銷和營運管理、對外關(guān)系維護工作,完成集團制定的年度開發(fā)計劃和銷售任務(wù)。(以上各地已有項目,正在分公司注冊中)
任職資格
1、32至38歲,本科學(xué)歷;
2、具備3年以上連鎖企業(yè)同類崗位的工作經(jīng)歷;或者5年以上大型連鎖企業(yè)區(qū)域拓展總監(jiān)級、區(qū)域營銷總監(jiān)級或區(qū)域營運總監(jiān)級的管理工作經(jīng)驗
招聘地點:杭州、武漢、天津、青島或濟南、福建,要求快速招聘到崗
匯報對象:總公司總經(jīng)理
下屬情況:會配有1-2開發(fā)人員,裝飾工程師,設(shè)計師,hrbp,省區(qū)內(nèi)長。
第5篇 省區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)
省區(qū)總經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點拓展、開發(fā)、維護核心政商資源;
3.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)、管理;
5.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)團隊管理和協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1.在所屬省內(nèi)有豐富的政商資源(省市縣級);
2.對環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展;
3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4.有良好的商業(yè)機會洞察力。
第6篇 瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第7篇 江蘇省總經(jīng)理崗位職責(zé)
江蘇省總經(jīng)理秘書 工作內(nèi)容:
1.總部總經(jīng)理助理相關(guān)業(yè)務(wù),包括總經(jīng)理日程管理、日常資料作成等
2.資料的筆譯&日常工作、會議的口譯工作
3.其他部門相關(guān)工作的協(xié)助與支持
4.上司安排的其他工作內(nèi)容
要求:
1.日語一級以上,口語流利(商務(wù)水平)
2.日語翻譯、部門助理相關(guān)經(jīng)驗兩年以上
3.日本留學(xué)經(jīng)驗者佳
4.思路清晰,處事靈活,懂得應(yīng)變
5.性格開朗外向,能承受一定的工作壓力 工作內(nèi)容:
1.總部總經(jīng)理助理相關(guān)業(yè)務(wù),包括總經(jīng)理日程管理、日常資料作成等
2.資料的筆譯&日常工作、會議的口譯工作
3.其他部門相關(guān)工作的協(xié)助與支持
4.上司安排的其他工作內(nèi)容
要求:
1.日語一級以上,口語流利(商務(wù)水平)
2.日語翻譯、部門助理相關(guān)經(jīng)驗兩年以上
3.日本留學(xué)經(jīng)驗者佳
4.思路清晰,處事靈活,懂得應(yīng)變
5.性格開朗外向,能承受一定的工作壓力
第8篇 省級分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
省級分公司總經(jīng)理 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備10年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第9篇 省級總經(jīng)理崗位職責(zé)
省級總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營計劃及銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理的各項工作。帶領(lǐng)團隊嚴(yán)格遵守公司的各項制
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計劃,分解和落實分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)開展情況進行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團隊協(xié)作和分工事宜;
5、定期完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
6、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系;
7、加強員工隊伍建設(shè),加強企業(yè)文化建設(shè),處理維護好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護
9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護與運行工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先
2、具有10年以上工作經(jīng)驗,8年大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營計劃及銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理的各項工作。帶領(lǐng)團隊嚴(yán)格遵守公司的各項制
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)計劃,分解和落實分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)開展情況進行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團隊協(xié)作和分工事宜;
5、定期完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
6、妥善處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、公路局、交管局)的關(guān)系;
7、加強員工隊伍建設(shè),加強企業(yè)文化建設(shè),處理維護好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、按照總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護
9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護與運行工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先
2、具有10年以上工作經(jīng)驗,8年大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力
第10篇 省區(qū)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
省區(qū)儲備(副)總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F隊完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運營;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施多種拓展模式,整合優(yōu)勢信息資源;
3、對已開發(fā)客戶進行維護、培訓(xùn)、動銷跟蹤、業(yè)績達(dá)成;
4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;
5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場,適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;
6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務(wù)線的總體運營和銷售。
任職資格:
1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負(fù)責(zé)人;
2、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、具備探索創(chuàng)新及團隊合作精神;
4、具備獨立工作能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé):
1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F隊完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運營;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施多種拓展模式,整合優(yōu)勢信息資源;
3、對已開發(fā)客戶進行維護、培訓(xùn)、動銷跟蹤、業(yè)績達(dá)成;
4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;
5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場,適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;
6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務(wù)線的總體運營和銷售。
任職資格:
1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負(fù)責(zé)人;
2、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3、具備探索創(chuàng)新及團隊合作精神;
4、具備獨立工作能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。
