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第1篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)渠道月度方案的制定,并根據(jù)方案完成月度銷售,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,分工區(qū)域的市場管理,完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)
第2篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機(jī)會、捕捉商業(yè)機(jī)會，完成公司的銷售任務(wù)，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估及反饋;
2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見;
3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā);
4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團(tuán)隊管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進(jìn)行最終處理及反饋;
5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團(tuán)隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶;
6.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)銷售額回款的達(dá)成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等;
7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊組織，進(jìn)行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。
任職要求:
1.正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景;
2.鋼鐵、能源、電子、機(jī)械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機(jī)軟件，在至少一個上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗;
3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設(shè)計及實(shí)施經(jīng)驗;
4.對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個上述領(lǐng)域中有扎實(shí)的專家知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗;
5.擁有獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;
6.擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能;
7.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達(dá)能力，能夠應(yīng)對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
渠道銷售副總經(jīng)理崗位
第3篇 渠道事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道事業(yè)部總經(jīng)理 庫貝爾生物 深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾 職責(zé)描述:
1,全面經(jīng)營和管理渠道事業(yè)部成為盈利部門。
2,負(fù)責(zé)開拓空白市場,注冊代理商,招募代理商,政府簽約平臺采購合作。
3,負(fù)責(zé)和ivd廠家談判承接空白市場招商業(yè)務(wù)。
4,建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊,建設(shè)高執(zhí)行力高戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊。
任職要求:
1,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺公司,擔(dān)任ivd上市公司,醫(yī)學(xué)檢驗公司營銷總監(jiān)等職務(wù);
2,醫(yī)學(xué)檢驗,藥學(xué),市場營銷等相關(guān)專業(yè),知名大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3,優(yōu)秀的渠道建設(shè)能力和團(tuán)隊管理能力。
4,自我驅(qū)動型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺合伙人。
5,具備財務(wù)人事制度建設(shè)等綜合能力,能獨(dú)立經(jīng)營事業(yè)部保證盈利。
6,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
第4篇 渠道部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道管理部副總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)研究各行業(yè)渠道體系,探索農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;
? 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進(jìn)方向;
? 負(fù)責(zé)建立渠道評估體系,對本公司渠道進(jìn)行評估,提出優(yōu)化建設(shè);
? 負(fù)責(zé)研究新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探索建設(shè)新渠道的可行性。
? 負(fù)責(zé)研究各行業(yè)渠道體系,探索農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;
? 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進(jìn)方向;
? 負(fù)責(zé)建立渠道評估體系,對本公司渠道進(jìn)行評估,提出優(yōu)化建設(shè);
? 負(fù)責(zé)研究新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探索建設(shè)新渠道的可行性。
第5篇 渠道部總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進(jìn)口車、二手車客戶,對分銷商提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常區(qū)域管理;
3. 定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系;
4. 管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實(shí)施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1. 年齡要求:35-45周歲;
2. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;
4. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5. 具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別及處置能力;
6. 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進(jìn)口車、二手車客戶,對分銷商提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常區(qū)域管理;
3. 定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系;
4. 管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實(shí)施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1. 年齡要求:35-45周歲;
2. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;
4. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5. 具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別及處置能力;
6. 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力
第6篇 副總經(jīng)理（4s店渠道開拓、維護(hù)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開發(fā)目標(biāo)
2、 深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；
3、 定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見；
4、 不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；
2、 有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗；
3、有很強(qiáng)的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；
4、 或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；
第7篇 渠道總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度終端布局,分解市場目標(biāo)、實(shí)施計劃,拓展目標(biāo)空白市場,完成直聯(lián)營加盟拓展任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進(jìn)行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、 密切關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、 負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。
任職要求:
1、五年以上國內(nèi)一線中淑時尚服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗和成果;
2、具有誠信共贏的價值觀,優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;
3、熟悉自營、聯(lián)營、加盟的相關(guān)運(yùn)作流程,擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源,有較強(qiáng)的客戶拓展能力;
4、具備較強(qiáng)的市場分析能力,善于把握市場機(jī)會及收集信息,制定拓展計劃;
5、勤奮、務(wù)實(shí),意愿創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自我價值。
可以選擇合伙人制。 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度終端布局,分解市場目標(biāo)、實(shí)施計劃,拓展目標(biāo)空白市場,完成直聯(lián)營加盟拓展任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進(jìn)行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、 密切關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、 負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。
任職要求:
1、五年以上國內(nèi)一線中淑時尚服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗和成果;
2、具有誠信共贏的價值觀,優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;
3、熟悉自營、聯(lián)營、加盟的相關(guān)運(yùn)作流程,擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源,有較強(qiáng)的客戶拓展能力;
4、具備較強(qiáng)的市場分析能力,善于把握市場機(jī)會及收集信息,制定拓展計劃;
5、勤奮、務(wù)實(shí),意愿創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自我價值。
可以選擇合伙人制。
第8篇 渠道中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道中心總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊跟進(jìn)執(zhí)行。
? 負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā),進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)渠道的拓展工作,建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。
? 開發(fā)及維護(hù)客戶,幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè),規(guī)劃及管理。
? 管理團(tuán)隊,做培訓(xùn)等相關(guān)工作。
? 負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團(tuán)隊跟進(jìn)執(zhí)行。
? 負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā),進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)渠道的拓展工作,建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。
? 開發(fā)及維護(hù)客戶,幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè),規(guī)劃及管理。
? 管理團(tuán)隊,做培訓(xùn)等相關(guān)工作。
