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第1篇 招商營運副總經理崗位職責任職要求
招商營運副總經理崗位職責
招商營運副總經理 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.經濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產、建筑學等專業(yè)本科以上文憑。
2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。
招商營運副總經理崗位
第2篇 營運副總經理崗位職責
營運副總經理 崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監(jiān)督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;
3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監(jiān)督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;
3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監(jiān)督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;
2、3年以上相關崗位工作經驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
第3篇 營運副總經理崗位職責任職要求
營運副總經理崗位職責
營運副總經理 營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經理制定公司的質量/生產/工藝/設備/供應鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經理擬定及修正本公司的組織機構，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經理及經理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經理督導、指揮及支援各部門經理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經理召開協(xié)調會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術交流與轉換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協(xié)助總經理改善與協(xié)調內部質量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經理主持質量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學本科以上學歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關專業(yè)，有10年以上相關工作經驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協(xié)助總經理制定公司的質量/生產/工藝/設備/供應鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協(xié)助總經理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協(xié)助總經理擬定及修正本公司的組織機構，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經理及經理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協(xié)助總經理督導、指揮及支援各部門經理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協(xié)助或代表總經理召開協(xié)調會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協(xié)助或代表總經理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術交流與轉換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協(xié)助總經理改善與協(xié)調內部質量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協(xié)助總經理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協(xié)助總經理主持質量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學本科以上學歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關專業(yè)，有10年以上相關工作經驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總經理崗位
第4篇 招商營運副總經理崗位職責
招商營運副總經理 海倫堡商業(yè)集團 上海政德企業(yè)管理有限公司 職位描述:
1.負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。
2.負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3.負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓,指導和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。
5.負責制定、分解經營指標,并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任。
6.負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9.負責完成項目總經理和集團交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.經濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產、建筑學等專業(yè)?？埔陨衔膽{。
2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領導決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。
