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第1篇 區(qū)域物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示;
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù),確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書和所有經(jīng)濟(jì)合同的審批,以及各類重要文件的審批;
5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求:
1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂;
3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);
4、應(yīng)變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;
6、正直、敬業(yè),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。 工作職責(zé):
1、對所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保完成區(qū)域各項目重要經(jīng)營指示;
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù),確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書和所有經(jīng)濟(jì)合同的審批,以及各類重要文件的審批;
5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象等。
任職要求:
1、35-45歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、精通物業(yè)管理公司的整體運作,熟悉物業(yè)管理項目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂;
3、具有建立、健全各項規(guī)章制度的能力,熟知物業(yè)管理法律法規(guī);
4、應(yīng)變能力強,能靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)性事件;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和綜合管理能力,執(zhí)行力強;
6、正直、敬業(yè),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。
第2篇 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本區(qū)域內(nèi)超市營運管理，推進(jìn)公司經(jīng)營規(guī)劃；
2、根據(jù)超市集團(tuán)全年、季度、月度及周度的銷售利潤、損耗等各項指標(biāo)，制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營計劃，并組織實施；
3、組織開展對區(qū)域門店現(xiàn)場管理工作的督導(dǎo)檢查并提出整改措施加以落實；
4、區(qū)域內(nèi)部的日常管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，十年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，有零售連鎖店管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、通曉超市業(yè)務(wù)技能和管理知識、掌握國家關(guān)于商品管理的相關(guān)知識；
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織、協(xié)調(diào)能力，善與人溝通，具有良好判斷能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊精神。
第3篇 門店總經(jīng)理（華東區(qū)域）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運營；
2、建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的溝通；
3、組織、制定并監(jiān)督實施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃，為店內(nèi)團(tuán)隊制定階段性的發(fā)展目標(biāo)和實施計劃；
4、持續(xù)提升團(tuán)隊的銷售業(yè)績和人員素質(zhì)等。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，10 年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備2年以上門店總經(jīng)理同職管理工作經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理經(jīng)驗，其中鮮食管理背景優(yōu)先；
3、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；
4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的演講技巧和談判能力；
5、具備較好的電腦操作技能，熟悉office辦公軟件；
6、接受出差及一定范圍內(nèi)的集團(tuán)內(nèi)調(diào)動及外派。
第4篇 區(qū)域總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
區(qū)域總經(jīng)理助理 職務(wù)職責(zé)
? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;
? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
? 維護(hù)政府與重點客戶的關(guān)系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
? 管理和推進(jìn)各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗;
? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強的責(zé)任心及執(zhí)行力;
職務(wù)職責(zé)
? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;
? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
? 維護(hù)政府與重點客戶的關(guān)系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
? 管理和推進(jìn)各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。
任職要求
? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗;
? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強的責(zé)任心及執(zhí)行力;
第5篇 區(qū)域銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總經(jīng)理 (一)職位描述/要求
1、嚴(yán)格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團(tuán)隊;
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團(tuán)隊共同完成銷售任務(wù);
4、每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)研和銷售預(yù)測,銷售網(wǎng)絡(luò)的建立,重要客戶的管理;
6、負(fù)責(zé)收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(二)招聘描述/要求
1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;
2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程;
3、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。 (一)職位描述/要求
1、嚴(yán)格帶頭遵守國家法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,組建一支有朝氣、有活動、有戰(zhàn)斗力的區(qū)域銷售團(tuán)隊;
3、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計劃,組織銷售團(tuán)隊共同完成銷售任務(wù);
4、每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)研和銷售預(yù)測,銷售網(wǎng)絡(luò)的建立,重要客戶的管理;
6、負(fù)責(zé)收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(二)招聘描述/要求
1、規(guī)模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷售管理三年以上實際工作經(jīng)歷;
2、熟悉媒體行業(yè)及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現(xiàn)狀,熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程;
3、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場營銷的各種技巧;
4、有優(yōu)異的社會資源和銷售渠道背景者優(yōu)先。
第6篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施，制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。
5.帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃。
6.主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
第7篇 銷售大區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、政策落實:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項銷售政策,并定期向總公司提交銷售報表,匯報銷售任務(wù)完成進(jìn)度;2、業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、維護(hù)、客戶關(guān)系管理工作(含培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊),對管轄區(qū)域業(yè)績負(fù)全面責(zé)任;3、計劃制定與目標(biāo)分解:負(fù)責(zé)將區(qū)域年度銷售目標(biāo)分解到各個業(yè)務(wù)經(jīng)理上,制定區(qū)域市場拓展計劃;4、外部合作:負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)客戶,導(dǎo)入客戶資源;5、市場調(diào)查:負(fù)責(zé)調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?制定銷售計劃,并提出本地市場拓展建議;6、完成區(qū)域的其他事宜。7、執(zhí)行總公司的各項任務(wù),并保證完成任務(wù)以及監(jiān)督下屬人員完成任務(wù);8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。任職要求:1、6年以上品牌面料銷售等工作經(jīng)驗,或?qū)Ψb行業(yè)有一定的了解或從事過相關(guān)行業(yè),有豐富的銷售經(jīng)驗;3、吃苦耐勞,勤奮好學(xué),人品真誠,原則性強,執(zhí)行能力強,有管理團(tuán)隊經(jīng)驗者;4、熟悉周邊市場以及有關(guān)客戶資源及人脈的優(yōu)先考慮;5、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,具有良好的職業(yè)操守6、具備區(qū)域性的渠道拓展、營銷策劃能力,完成銷售目標(biāo);7、精通營銷策劃,熟悉布料業(yè)務(wù)推廣;8、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、業(yè)績提升指導(dǎo)能力以及獨立開發(fā)客戶的能力;(注:投遞簡歷一定要明確選擇區(qū)域、職位以及現(xiàn)在居住地,無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾)
第8篇 區(qū)域營運總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域招商營運副總經(jīng)理 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)營運期項目經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對區(qū)域公司各項預(yù)算進(jìn)行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團(tuán)隊建設(shè)及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護(hù)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。
任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團(tuán)多項目管控經(jīng)驗優(yōu)先,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風(fēng)行,思維敏捷,協(xié)調(diào)力強,對數(shù)據(jù)敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調(diào)能力強,形象氣質(zhì)好,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)營運期項目經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對區(qū)域公司各項預(yù)算進(jìn)行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團(tuán)隊建設(shè)及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護(hù)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。
任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團(tuán)多項目管控經(jīng)驗優(yōu)先,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風(fēng)行,思維敏捷,協(xié)調(diào)力強,對數(shù)據(jù)敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調(diào)能力強,形象氣質(zhì)好,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。
第9篇 區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施,制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
2.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善。
3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。
5.帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃。
6.主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
第10篇 裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)
關(guān)于區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)和日常管理工作內(nèi)容主要有以下幾點。
1、嚴(yán)格按照總公司要求對各分公司進(jìn)行工作檢查,認(rèn)真填寫檢查報表。
2、區(qū)域公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)各分公司裝飾市場開拓,開展業(yè)務(wù)活動,完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)業(yè)績指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)各分公司的人事調(diào)配,并做好分公司之間的協(xié)調(diào)工作。
4、對分公司日常支出費用,按總公司的核定內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)有決定權(quán)。
5、積極參加裝修展會、工程投標(biāo)小組的工作,確保完成各項的工作。
6、確保各分公司與工程質(zhì)量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現(xiàn)的施工問題。
7、做好各分公司經(jīng)理及相關(guān)人員的考核工作。
8、區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責(zé)還包括加強對各分公司人員的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)。
9、及時將各分公司的情況向總公司匯報,并將總公司的指令下達(dá)到各分公司,并督促分公司及時完成。
第11篇 區(qū)域分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域分公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實施進(jìn)度;對年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
3、分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn);
4、對分公司人員團(tuán)隊建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務(wù)管理的知識基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。 知名零售連鎖企業(yè)區(qū)域整體管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,需有直營終端門店銷售運營管理經(jīng)驗 崗位職責(zé):
1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實施進(jìn)度;對年度銷售任務(wù)、利潤指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
3、分公司各部門計劃的審核與跟進(jìn);
4、對分公司人員團(tuán)隊建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經(jīng)驗,3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理運作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務(wù)管理的知識基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。
第12篇 運營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對接地方政府，實施當(dāng)?shù)胤趸黜椖客卣孤涞氐南嚓P(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)孵化器運營管理團(tuán)隊本地化建設(shè)；
（3）負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐钠放平ㄔO(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；
（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成空間客戶引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；
（5）按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，能獨立完成相關(guān)建設(shè)運營方案、調(diào)研報告等；
（3）具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強度的工作壓力；
（5）有市級以上科技園或孵化器運營、科技項目申報、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第13篇 區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域副總經(jīng)理 上海甦翔投資咨詢有限公司 上海甦翔投資咨詢有限公司,子耕,望財,甦翔投資,甦翔 1.按公司運營策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的營銷和市場開拓;
2.負(fù)責(zé)搭建所轄區(qū)域銷售體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)品牌推廣、營銷策劃及客戶服務(wù);
4.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的日常管理。
要求
1.經(jīng)濟(jì)金融、市場營銷、管理等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上銀行、證券、保險、投資理財?shù)冉鹑谛袠I(yè)營銷管理經(jīng)驗,現(xiàn)任信托財富中心、第三方理財機(jī)構(gòu)及銀行私人銀行部等部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮;
3.在金融行業(yè)有一定的人脈和影響力。
第14篇 區(qū)域物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
完成所管轄區(qū)域內(nèi)各物業(yè)項目的籌建、年度服務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)推進(jìn)落實與監(jiān)評管理，提升項目管理水平，提高業(yè)主滿意度。
任職要求:
1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，至少同時分管3-5個項目;
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運作流程和法律法規(guī);
3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)能力，較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
4、重視品質(zhì)管理，有新型增值服務(wù)意識和經(jīng)驗。崗位職責(zé):
完成所管轄區(qū)域內(nèi)各物業(yè)項目的籌建、年度服務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)推進(jìn)落實與監(jiān)評管理，提升項目管理水平，提高業(yè)主滿意度。
任職要求:
1、物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，至少同時分管3-5個項目;
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運作流程和法律法規(guī);
3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)能力，較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
4、重視品質(zhì)管理，有新型增值服務(wù)意識和經(jīng)驗。
區(qū)域物業(yè)總經(jīng)理崗位
第15篇 4s店總經(jīng)理（四川區(qū)域）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 制定4s店經(jīng)營策略及年季月度計劃并組織實施。
2. 全面負(fù)責(zé)4s店日常經(jīng)營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令，完成所有目標(biāo)。
3. 掌握并分析4s店經(jīng)營情況，解決日常運營問題，定期向事業(yè)部和集團(tuán)匯報。
4. 負(fù)責(zé)4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項目的開發(fā)建設(shè)方案。
5. 全面負(fù)責(zé)4s店全年費用預(yù)算及管控。
6. 全面貫徹長城廠家相關(guān)文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實施。
7. 加強企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊建設(shè)和管理。
8. 積極完成事業(yè)部和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，管理類或汽車機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上4s店總經(jīng)理或等同職位工作經(jīng)驗。
3. 具備很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力，具有豐富的團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
4. 認(rèn)同企業(yè)文化，為人誠實守信，具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情。
5. 30--40歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責(zé)描述崗位要求。
第16篇 百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理
二、任職資格
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強、情商高;
4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);
4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
