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第1篇 裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責
裝飾裝修工程公司副總經(jīng)理崗位職責
1、直接在總經(jīng)理領導下開展工作,負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、業(yè)務部的工作,當好總經(jīng)理的助手和參謀。
2、愛崗敬業(yè)、格盡職守、求真務實、開拓創(chuàng)新、縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的指示和本公司實際指導制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍圖。
5、嚴格公司內(nèi)部管理,認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運行。
6、處理好個部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率和經(jīng)濟效益,促進公司的進一步發(fā)展。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。
9、監(jiān)督管理部的日常工作的執(zhí)行情況,審核各門店人員的調(diào)配和管理、各門店營銷策劃活動的企劃執(zhí)行。
10、配合業(yè)務部門合理展開業(yè)務洽談、合同的執(zhí)行、客戶服務等售前售后、催收工程款等工作。
11、努力學習與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。
12、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
第2篇 工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責
建筑工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責
協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議,同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。
崗位職能
1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權(quán);
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán);
4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
崗位職責
1.對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作,對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
2.參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務,常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5.負責分工主管有關部門的工作,完成各項工作任務及指標;
6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;
8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
第3篇 裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責
裝飾工程公司總經(jīng)理助理崗位職責
1、直接在總經(jīng)理領導下開展工作,負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務和日常事務工作,當好總經(jīng)理的助手與參謀。
2、愛崗敬業(yè),恪盡職守,求真務實,開拓創(chuàng)新,縱觀全局,站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度,并以身作則,起好模范帶頭作用。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式,描繪出公司未來的宏偉藍圖。
5、嚴格公司內(nèi)部管理,認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰,以保證公司各項工作的正常運行。
6、統(tǒng)管公司各部門,處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合,使其步調(diào)一致,協(xié)同作戰(zhàn),形成合力,以提高工作效率與經(jīng)濟效益,促進公司的進一步發(fā)展。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作,使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。
9、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。
10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。
第4篇 某工程公司總經(jīng)理崗位職責（3）
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(三)
職務名稱:公司總經(jīng)理
直接上級公司董事長
關聯(lián)上級:總公司總經(jīng)理
直接下級:公司副總經(jīng)理、公司總工程師、各部門負責人、項目經(jīng)理。
崗位性質(zhì):協(xié)助公司董事長負責公司全面工作,直接負責材料采購、設備管理及公司企業(yè)管理工作。
主要職責:
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,協(xié)助董事長主持公司的全面工作。執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務并直接負責材料采購、設備管理、公司企業(yè)管理工作。保證年內(nèi)公司確定的各項經(jīng)濟技術指標的實現(xiàn)。直接對公司董事長負責。
2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
4、嚴格執(zhí)行總公司和公司的各種通用規(guī)章制度和管理辦法、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長和總公司同意后實施。
7、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負責人和各項目部經(jīng)理有任免權(quán),并進行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長和總公司批準后,進行獎罰。
8、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
9、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。
10、負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準后實施。
11、負責公司設備管理,使公司現(xiàn)有機械設備達到公司規(guī)定的利用率和完好率,滿足施工生產(chǎn)需要。當公司自有機械設備不能滿足施工需要時,用最少的代價利用社會資源確保工作需要。
12、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
13、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
14、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
15、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長和總公司匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。
16、負責協(xié)調(diào)公司與總公司各部門的關系,加強工作聯(lián)系和思想交流。
17、完成公司董事長和總公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
第5篇 工程公司總經(jīng)理崗位職責
市政工程公司總經(jīng)理 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司 河南格威特環(huán)保發(fā)展有限公司,格威特,格威特 任職要求:
1. 本科(第一學歷)以上學歷,35-55歲,建筑、環(huán)保相關專業(yè);
2.市政或環(huán)保工程10年以上工作經(jīng)驗和8年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2. 良好的組織、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力;
3. 較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4. 富有敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德,較強的領導力和創(chuàng)新能力;
5. 工作細致、嚴謹,高度的工作熱情和責任感;
6. 熟悉國家相關政策和法律法規(guī);
7. 具有廣泛的社會關系資源;
崗位職責:
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級領導制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負責組織、實施國威公司戰(zhàn)略落地、日常運營及管理;
2.負責市場分析、策劃及公司業(yè)績指標的完成;
3.監(jiān)控公司業(yè)務及有關管理計劃和措施的情況,及時調(diào)整和改進;
4.主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
5.推進國威公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定組織機構(gòu)和管理體系;
6.監(jiān)督檢查國威公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
7.組織指揮國威公司的日常管理工作;
第6篇 工程公司總經(jīng)理崗位職能職責
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職能與職責
組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。
崗位職能:
1.根據(jù)董事會的授權(quán),主持公司日常的工作,擁有經(jīng)營決策權(quán);
2.負責項目實施計劃及資金使用的審批權(quán);
3.對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán);
4.對文件有審批權(quán)和否決權(quán);
5.對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán);
6.對項目工程設計、招投標有審核權(quán)和簽字權(quán);
7.對直屬下屬有監(jiān)督、指導權(quán);
8.具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán);
9.公司章程賦予的其他權(quán)利。
崗位職責:
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關規(guī)定,全面領導公司各項工作,使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益;
2.組織召開董事會會議,定期向董事會報告工作;認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策;確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告;
4.領導、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作;在董事會授權(quán)范圍內(nèi),簽署公司的合同及有關協(xié)議,并監(jiān)督有關事項的處理和執(zhí)行;
5.負責召集并主持總經(jīng)理辦公會議,對公司重大事項進行研究和決策;
6.負責公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置和人員調(diào)配,領導建立、推行、完善公司各項管理制度;
7.負責公司團隊建設,激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;
8.領導公司的質(zhì)量管理和安全管理;
9.領導企業(yè)文化建設,樹立公司良好的社會現(xiàn)象;
10.負責公司廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作;
11.認真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
第7篇 工程公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
工程公司總經(jīng)理崗位職責
項目公司工程副總經(jīng)理 悅達地產(chǎn)集團有限公司 悅達地產(chǎn)集團有限公司，悅達 (一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預結(jié)算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進度、控制項目成本。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優(yōu)先考慮。
第8篇 某工程公司副總經(jīng)理崗位職責（2）
建設工程公司副總經(jīng)理崗位職責(二)
職務名稱:公司副總經(jīng)理
直接上級:公司總經(jīng)理、董事長
直接下級:公司技術部、預算科所有人員
崗位性質(zhì):負責公司技術部及預(結(jié))算和資料歸檔工作。
主要職責:
1、負責公司所有施工工程技術工作的總體控制,負責公司工程預(結(jié))算工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。
2、熟悉和掌握公司情況,對公司技術、預(結(jié))算工作全面管理,對工作中出現(xiàn)的問題及時解決。并經(jīng)常提出建議和意見,及時向上級領導匯報反映,當好領導的參謀和助手。
3、熟悉掌握施工技術方面的國家標準,行業(yè)標準和各種規(guī)范,推廣應用新工藝、新技術。
4、熟悉掌握編制工程預(結(jié))算工作的有關定額、政策、法規(guī)及相關文件,和定額站保持聯(lián)系。
5、會同公司總工程師參與工程競標工作,共同編制施工組織設計、施工方案。
6、指導、幫助項目部完善工程各種經(jīng)濟、技術資料。
7、協(xié)同分管部門與其他部門的聯(lián)系、交流。
8、負責收集、整理、建立完整的工程技術資料檔案,建立預(結(jié))算經(jīng)濟資料檔案。
9、完成公司總經(jīng)理,董事長交辦的其他任務。
第9篇 某工程公司副總經(jīng)理崗位職責（1）
建設工程公司副總經(jīng)理崗位職責(一)
職務名稱:公司副總經(jīng)理
直接上級:公司總經(jīng)理、董事長
崗位性質(zhì):負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數(shù)據(jù)收集、資質(zhì)管理工作。
主要職責:
1、負責公司工程方案制作,信息數(shù)據(jù)收集、整理工作。對公司總經(jīng)理、董事長負責。
2、及時了解行業(yè)發(fā)展動向,適應業(yè)務更新的要求。
3、對公司工程方案制作要做到水平先進,能夠?qū)嵤?科學合理、降低成本、增加效益。
4、參與公司工程投標工作,完成投標需要的方案制作,收集、整理公司需要的信息,為投標工作的需要及上級領導決策提供依據(jù)。
5、幫助、指導公司各部門掌握使用業(yè)務相關信息,促進公司對內(nèi)對外業(yè)務的開展。
6、做好信息數(shù)據(jù)的更新和保管工作。
7、做好資質(zhì)管理工作。
8、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其它工作。
第10篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責（2）
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
九、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。
