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第1篇 高端會所總經(jīng)理崗位職責(zé)
高端酒店會所運營總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型); 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);
第2篇 會所總經(jīng)理崗位職責(zé)
會所總經(jīng)理 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺上邦戴斯 工作內(nèi)容:
1、 全面負(fù)責(zé)酒店月子會所日常經(jīng)營管理
2、 負(fù)責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制
3、 負(fù)責(zé)會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作
4、 負(fù)責(zé)健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全
5、 負(fù)責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項增值服務(wù)的推廣和落地
6、 持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關(guān)系和突發(fā)事件
7、 負(fù)責(zé)會所團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團隊
職位要求:
1、 形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力
2、 具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力
3、 具有較強敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗
4、 充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)
第3篇 酒店會所總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店會所總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團旗下酒店的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成全年既定營收目標(biāo);
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃推進及組織協(xié)調(diào)酒店各項運營計劃，并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、配合公司戰(zhàn)略搭建總部的連鎖運營管理體系，組織制定連鎖經(jīng)營管理制度及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，并對執(zhí)行進行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評估，提出有效建議;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各店長有效履行崗位職責(zé)，并進行考核評估，提高工作效率;
5、全面掌控各酒店的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高酒店經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益;
6、培養(yǎng)運營管理儲備人員，為酒店板塊儲備中層管理人員;
7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報集團板塊總經(jīng)理批準(zhǔn);
8、保證內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;
10、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的各項工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下，酒店管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，8至10年酒店管理項目運營管理經(jīng)驗;
2、具備國內(nèi)高星級酒店集團總部運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對酒店服務(wù)管理、收益管理、銷售管理等具有豐富的經(jīng)驗;
4、深諳傳統(tǒng)酒店服務(wù)管理理念，同時對新形勢下的酒店服務(wù)有新的想法，不拘泥于過往經(jīng)驗，積極擁抱新思維和新方式;
5、具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和跨團隊、跨部門合作精神以及管理多重任務(wù)的能力;
6、有較強的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)管理能力，良好的理性邏輯分析和系統(tǒng)思考能力，強烈的自我驅(qū)動能力;
7、強烈的責(zé)任心，求知欲，適應(yīng)于高強度、項目運作型的工作環(huán)境。
8、有廣東省內(nèi)高端酒店工作經(jīng)驗及有本地資源的優(yōu)先
第4篇 會所總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
會所總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)達成管理公司下達的會所營業(yè)總收入和凈利潤等經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，并分解經(jīng)營指標(biāo)到各部門;
2、領(lǐng)導(dǎo)制定會所的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定會所的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進行調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)會所團隊建設(shè)，做好人力梯隊儲備工作，建設(shè)團結(jié)和諧的員工隊伍;
4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)塑造會所服務(wù)品質(zhì)，使客戶滿意度不斷提升;
5、負(fù)責(zé)會所重要資產(chǎn)管理，對資產(chǎn)使用情況負(fù)責(zé);
6、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;
7、負(fù)責(zé)定期了解經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、組織架構(gòu)和人員調(diào)配情況;
8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
9、領(lǐng)導(dǎo)建立會所管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織架構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整;
10、主持召開會所例會和專項會議，對重大事項進行決策;
11、代表會所參加重大業(yè)務(wù)談判、商洽或其他重要活動;
12、作為公司安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，負(fù)責(zé)公司的廉政建設(shè)工作。
任職要求:
1. 企業(yè)管理，工商管理，行政管理，酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 男女不限，5-8年左右會所行業(yè)或運動健身行業(yè)管理經(jīng)驗
3. 熟悉會所健身業(yè)務(wù)和運營流程，具有先進的管理理念。
4. 根據(jù)業(yè)績達成情況，年終獎金豐厚。
會所總經(jīng)理崗位
第5篇 酒店會所總經(jīng)理崗位職責(zé)
高端酒店會所運營總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型); 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗,具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓(xùn)基地類型);
