分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大專或以上學(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位

第2篇 銷售分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營(yíng)銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。

2.組織制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。

3.組織制定公司營(yíng)銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營(yíng)銷管理制度與流程,確保營(yíng)銷工作規(guī)范有序運(yùn)營(yíng)。

5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營(yíng)銷成本,處理客戶投訴,確?？蛻魸M意。

7.協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析。

12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識(shí)豐富;

3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國(guó)性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力;

6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠(chéng)實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營(yíng)銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。

2.組織制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。

3.組織制定公司營(yíng)銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營(yíng)銷管理制度與流程,確保營(yíng)銷工作規(guī)范有序運(yùn)營(yíng)。

5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營(yíng)銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。

7.協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析。

12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識(shí)豐富;

3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國(guó)性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力;

6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠(chéng)實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第3篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5、 完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,專科及以上學(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理崗位

第4篇 湘西分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任湘西分公司法定代表人；

2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在湘西地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷售；

4、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷售

5、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽(yáng)能）的工程項(xiàng)目

6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競(jìng)選要求：

1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；

6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；

7、湘西戶口 ；

8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 永州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；

2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴鳌㈦姛崴?、灶在永州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷售；

4、負(fù)責(zé)永州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷售

5、負(fù)責(zé)永州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽(yáng)能）的工程項(xiàng)目

6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競(jìng)選要求：

1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；

6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；

7、永州戶口 ；

8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；

2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷售；

4、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷售

5、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽(yáng)能）的工程項(xiàng)目

6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競(jìng)選要求：

1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；

6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；

7、郴州戶口 ；

8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 衡陽(yáng)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任?陽(yáng)分公司法定代表人；

2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；

3、制定銷售政策及策略；

4、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；

5、年終享受按股份比例分紅；

二、競(jìng)選要求：

1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；

6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；

7、?陽(yáng)戶口 ；

8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)者思維與能力;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;

4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。

第9篇 城市分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

城市分公司總經(jīng)理 漢富資產(chǎn)管理有限公司 漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌建、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培養(yǎng),

持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;

2、制定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、開展家族財(cái)富服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展

需要及地域特點(diǎn),制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章、制度及流程,對(duì)分

支機(jī)構(gòu)的正常、良性運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督、 管理和指導(dǎo);

5、傳承企業(yè)文化,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)品牌推廣、營(yíng)銷策劃,建立及提升公司口碑與

品牌知名度,合理開展市場(chǎng)活動(dòng),進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。

任職要求:

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、10年以上信托、三方財(cái)富、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3 年以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn);

3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解投資理財(cái)市場(chǎng)的現(xiàn)狀,對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有

深刻認(rèn)知;

4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極;

5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

第10篇 大連分公司總經(jīng)理（私募基金）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息

3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績(jī)效考核制度。

4. 根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源，避免資源分配沖突，確保項(xiàng)目間的合作與共贏。

5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營(yíng)銷客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進(jìn)度。

6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開拓地區(qū)市場(chǎng)，拓展新客戶。

7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第11篇 區(qū)域分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域分公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;對(duì)年度銷售任務(wù)、利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

3、分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);

4、對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場(chǎng)開拓工作以及向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)。

任職資格:

1、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;

3、精通自營(yíng)連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的知識(shí)基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。 知名零售連鎖企業(yè)區(qū)域整體管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,需有直營(yíng)終端門店銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):

1、分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;對(duì)年度銷售任務(wù)、利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

3、分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn);

4、對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場(chǎng)開拓工作以及向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī)。

任職資格:

1、8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備連鎖、零售、快消相關(guān)行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;

3、精通自營(yíng)連鎖零售業(yè)態(tài)的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的知識(shí)基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應(yīng)用。

第12篇 分公司銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售分公司總經(jīng)理 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營(yíng)銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。

2.組織制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。

3.組織制定公司營(yíng)銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營(yíng)銷管理制度與流程,確保營(yíng)銷工作規(guī)范有序運(yùn)營(yíng)。

5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營(yíng)銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。

7.協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析。

12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識(shí)豐富;

3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國(guó)性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力;

6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠(chéng)實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司營(yíng)銷規(guī)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司市場(chǎng)地位不斷提升。

2.組織制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保銷售計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成。

3.組織制定公司營(yíng)銷策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施,并進(jìn)行統(tǒng)籌管理

4.組織制定公司營(yíng)銷管理制度與流程,確保營(yíng)銷工作規(guī)范有序運(yùn)營(yíng)。

5.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)搭建,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助制定和更新公司相關(guān)服務(wù)策略。

6.審核分公司各類費(fèi)用支出,控制營(yíng)銷成本,處理客戶投訴,確保客戶滿意。

7.協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門,確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

9.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督貨款回籠,確保資金安全。

11.組織相關(guān)行業(yè)政策搜集、銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、區(qū)域銷售策略分析、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析。

12.負(fù)責(zé)分公司及各區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制、管理培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、機(jī)械、暖通等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工業(yè)消費(fèi)品背景知識(shí)豐富;

3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、民用工業(yè)消費(fèi)品全國(guó)性區(qū)域拓展經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,具備客戶格局總體把握能力;

5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題能力;

6、具有自我約束、自我激勵(lì)、勇于擔(dān)責(zé)并完成指標(biāo)能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠(chéng)實(shí)守信,勤奮激情,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8、具有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及新媒體宣傳渠道建設(shè)及資質(zhì)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第13篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.制定和實(shí)施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)分公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)分公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。

3.監(jiān)督、控制發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案。

4.建立分公司與上級(jí)主管部門、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉外公共關(guān)系活動(dòng)。

5.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;分公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作。

第14篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略及年度目標(biāo)達(dá)成；

2. 負(fù)責(zé)建立建全所轄各部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)隊(duì)管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃、公關(guān)計(jì)劃和年度計(jì)劃；

4. 建立建全各部門的考核機(jī)制，并對(duì)各部門實(shí)施績(jī)效考核；

5. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關(guān)等制度，對(duì)下屬業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，保證公司的正常運(yùn)作；

6. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系，為公司贏得良好的運(yùn)作環(huán)境；

7. 在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運(yùn)作，并完成總經(jīng)理下達(dá)的臨時(shí)性事務(wù)；

8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)追蹤及人員管理等；

9. 做好團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞；

2. 年齡30歲以上，38歲以下；

3. 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神以及責(zé)任心；

4. 個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄；

5. 對(duì)催收行業(yè)具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6. 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

注：能力優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

鈺誠(chéng)集團(tuán)誠(chéng)聘分公司負(fù)責(zé)人 主招聘這些地點(diǎn):岳陽(yáng),衡陽(yáng),株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽(yáng),昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)理財(cái)中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財(cái)中心市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財(cái)中心營(yíng)銷策略計(jì)劃,組織并完成公司營(yíng)銷目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1. 經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財(cái)富公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3. 對(duì)財(cái)富營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力; 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和豐富的社會(huì)關(guān)系。

第16篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大專或以上學(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位