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崗位職責是什么
科護士長，是醫(yī)療機構(gòu)護理體系中的關鍵角色，負責協(xié)調(diào)和管理某一科室的護理工作，確保醫(yī)療護理質(zhì)量和患者安全。
崗位職責要求
1. 具備深厚的護理專業(yè)知識，持有相關資格證書。
2. 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，掌握最新護理理念和實踐標準。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗。
4. 善于溝通，能夠處理醫(yī)患關系，解決護理糾紛。
5. 強烈的責任心和職業(yè)道德，以患者為中心的服務意識。
崗位職責描述
科護士長扮演著多重角色，既是護理人員的指導者，又是科室運營的管理者。他們需要制定并執(zhí)行護理計劃，確保護理操作的規(guī)范性和有效性。他們要監(jiān)控護理質(zhì)量，定期進行質(zhì)量評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
有哪些內(nèi)容
1. 人員管理：負責護士團隊的招聘、培訓、考核和激勵，提升護理團隊的整體素質(zhì)和專業(yè)技能。
2. 流程優(yōu)化：根據(jù)科室特點，優(yōu)化護理流程，提高工作效率，減少錯誤和延誤。
3. 患者關懷：關注患者需求，協(xié)調(diào)解決患者及家屬的疑慮，提升患者滿意度。
4. 風險管理：識別并預防護理過程中的潛在風險，制定應急預案，確?；颊甙踩?
5. 溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、其他科室和管理層保持良好溝通，共同推動醫(yī)療服務的改善。
6. 質(zhì)量控制：實施護理質(zhì)量監(jiān)控，定期報告并分析護理數(shù)據(jù)，持續(xù)改進護理服務質(zhì)量。
7. 教育與培訓：組織護理人員進行專業(yè)知識更新和技能培訓，提升團隊的專業(yè)能力。
8. 政策執(zhí)行：貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保科室合規(guī)運營。
9. 資源管理：合理分配和使用護理資源，包括人力、物力和時間，以實現(xiàn)最佳效益。
10. 科研與創(chuàng)新：參與護理研究，推動技術創(chuàng)新，提升護理工作的科學性和前瞻性。
科護士長的職責既涵蓋專業(yè)護理實踐，又涉及管理決策，他們通過嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和卓越的領導力，保障護理工作的高效、安全和人性化，為提升整個醫(yī)療團隊的服務水平貢獻力量。
科護士長崗位職責范文
第1篇 內(nèi)科護士長崗位職責
護士長(門診/體檢/婦產(chǎn)科/兒科/綜合內(nèi)科/普外科) 海亮 海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮 職位描述
1、護理專業(yè),大專或以上學歷,主管護師或以上專業(yè)技術職稱,證件齊全,可變更注冊;
2、5年以上本專業(yè)護士工作經(jīng)驗,2年以上本專業(yè)護士長崗位經(jīng)驗,具有三甲醫(yī)院手術室/產(chǎn)房護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。;
3、熟悉護理專業(yè)理論和技術,熟悉本專業(yè)業(yè)務管理流程、政策法規(guī),能高效解決本專業(yè)護理工作中的醫(yī)患糾紛及其他疑難問題,提高患者滿意度;
4、具備指導護理人員業(yè)務學習及?？浦R和技能培訓的能力;
5、有較強的團隊合作精神、內(nèi)部管理呢你、溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 急診科護士長崗位職責工作內(nèi)容
急診科護士長職位要求
任職資格:
(一)基本要求
性別年齡要求
1.性別:不限
2.年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求:
1.學歷要求:大?；蛞陨蠈W歷
專業(yè)要求:
1.護理專業(yè)
從業(yè)資格要求
1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱
2.工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗
(二)知識技能要求
基礎技能要求
1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。
2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。
3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。
專業(yè)技能要求:
1.掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。
2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。
3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。
其他要求
1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領急診護理人員共同遵守。
2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。
4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系,并承擔社會責任,為急診護理人員樹立榜樣。
(三)應知法規(guī)
《中華人民共和國國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)
定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。
(四)基本素質(zhì)要求
1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。
3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。
(五)培訓要求
1.護理學知識與操作技能培訓。
2.醫(yī)院和護理管理培訓。
3.護理服務技能及溝通技能培訓。
4.相關法律法規(guī)知識培訓。
5.心理學知識培訓。
(六)、工作權限
1.護理進修、實習人員的帶教權。
2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權。
3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。
4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。
5.領導交給的其他權限。
(七)、協(xié)調(diào)關系
1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調(diào)。
2.護理人員內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)。
3.與院內(nèi)相關科室人員、部門的關系協(xié)調(diào)。
(八)、績效考核要點
1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。
2.本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況。
3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領導及員工對本人管理能力的評價。
4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務目標完
成情況。
5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術,并用于護理實踐和科學研究的
能力。
6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力,對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。
急診科護士長崗位職責/工作內(nèi)容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任領導下,組織領導本室護理研、教學、管理工作。
2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。
3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換,以應急需。
5、加強對護理人員的業(yè)務訓練,提高急診搶救業(yè)務基本知識和技術水平。
6、隨時檢查急救護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進措施,實施護理質(zhì)量持續(xù)改進。
7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領和報銷工作。
8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進措施并組織實施。
第3篇 科護士長崗位職責
崗位職責：
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下，負責組織、指導所分管科室的臨床護理、教學、科研及管理工作。
2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃及醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育方案，結(jié)合本科情況，制訂本科護理工作及科研計劃，組織實施，及時總結(jié)經(jīng)驗。
3、參與護理部對全院護理工作質(zhì)控檢查及護理人員考核，并定期對本系統(tǒng)護理工作進行自查。
4、深入本系統(tǒng)各科室，參加晨會交接班，檢查危重病護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，耍親自參加實踐。
5、參加院長、科主任查房，參加特殊手術病人的術前討論、疑難會診、死亡討論，加強醫(yī)護聯(lián)系，征求對護理工作意見，及時改進并向護理部反映。
6、定期組織病區(qū)護士長、主管護師查房。對病區(qū)護士長實行傳、幫、帶，共同處理工作中疑難問題。
7、協(xié)助病區(qū)護士長安排好實習護士、進修護士的臨床教學及在職護士繼續(xù)教育工作。
8、教育全體護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
9、努力學習，不斷提高專業(yè)水平，了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)，組織開展新技術、新項目，組織課題攻關，促進護理科研工作開展。
10、注意護士素質(zhì)培養(yǎng)，掌握本系統(tǒng)護理人員思想、工作、學習情況，并向護理部和科室領導提出護理人員臨時調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎懲、任免等建議。
第4篇 體檢科護士長崗位職責
崗位職責：
1、在護理部主任的領導下，進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標、理念，擬定體檢科的工作目標與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，嚴防差錯發(fā)生。
5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關科室協(xié)調(diào)、溝通，順利地開展業(yè)務。
8、負責督促護士、護理員保持室內(nèi)外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
9、負責科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領和管理。
10、組織護士業(yè)務學習及技術訓練，開展護理科學研究及時總結(jié)經(jīng)驗。
第5篇 產(chǎn)科護士長崗位職責工作內(nèi)容
產(chǎn)科護士長職位要求
1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W歷,護理專業(yè);
2、護理理論知識良好,有8年以上護理工作經(jīng)驗及三年以上護理管理經(jīng)驗;
3、護士長要求護師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。
4、有較好的親和力,具備良好的團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。
產(chǎn)科護士長崗位職責/工作內(nèi)容
崗位職責:
1、在科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下,負責本科室的護理業(yè)務及行政管理工作,并組織實施工作計劃。
2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作,加強醫(yī)護配合,嚴密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進展和變化。
3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。
4、領導、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務學習,推廣先進經(jīng)驗,不斷提高政治和業(yè)務技術水平。
5、負責指導和管理學習、進修人員,并指定有工作經(jīng)驗和教學能力的人員擔任帶教工作。
6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。
7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。
8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。
第6篇 急診科護士長崗位職責
一、在科護士長的領導與科主任的業(yè)務指導下,根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,制訂本科的具體計劃,并組織實施。
二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點工作,做到月有計劃,周有重點,日有安排。
三、檢查督促護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,主班及總消毒等各項工作的情況,參加并指導危重患者的搶救及護理工作,有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴防差錯事故的發(fā)生。
四、每周隨同主任查房一次,了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。
五、負責好中夜班護士工作安排,督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。
六、負責本病區(qū)護士的政治思想工作,加強醫(yī)療安全及法制教育,遵守院規(guī)院紀。
七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務學習及技術訓練,不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質(zhì)量,并定期進行考核。
八、負責病區(qū)管理,包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。
九、負責指導和管理實習、進修人員,制訂教學計劃,安排有帶教能力的護士擔
任帶教工作。
十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難,充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。
十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見,提出整改措施。
十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。
十四、按要求參加護士長的日夜值班。
十五、負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。
第7篇 體檢科護士長崗位職責工作內(nèi)容
體檢科護士長職位要求
1)、護理專業(yè)大專以上學歷;
2)、有3 年以上相關工作經(jīng)驗,形象佳,溝通與協(xié)調(diào)能力強;
3)、氣質(zhì)佳、形象好,能適應體檢中心的服務性工作;
4)、熱情、耐心、細致的解答客戶提出的有關體檢相關事宜的問題。
體檢科護士長崗位職責/工作內(nèi)容
崗位職責:
1、在護理部主任的領導下,進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標、理念,擬定體檢科的工作目標與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,嚴防差錯發(fā)生。
5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律,做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃,負責護理人員分工排班,督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關科室協(xié)調(diào)、溝通,順利地開展業(yè)務。
8、負責督促護士、護理員保持室內(nèi)外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應開水和飲具。
9、負責科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領和管理。
10、組織護士業(yè)務學習及技術訓練,開展護理科學研究及時總結(jié)經(jīng)驗。
第8篇 科護士長崗位職責工作內(nèi)容
科護士長職位要求
1、具有護理?？埔陨蠈W歷,主管護師以上職稱,三年以上病區(qū)護士長工作經(jīng)驗,掌握相應的?？谱o理理論和技術。
2、接受過相應的管理學課程訓練并經(jīng)考核認證,獲得合格證書。
3、掌握護理基礎理論及與相關基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學知識,熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作,掌握本科疾病診治護理原則。
4、了解本?？茋鴥?nèi)外護理技術發(fā)展狀況,相關人文知識、科學管理知識并應用于管理。
5、有豐富的臨床護理經(jīng)驗,有組織和指導本科護理業(yè)務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導本科危重病人的護理和搶救。
6、能按護理部要求和結(jié)合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓活動,落實?？谱o士和區(qū)護士長建設規(guī)劃。
科護士長崗位職責/工作內(nèi)容
崗位職責:
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下,負責組織、指導所分管科室的臨床護理、教學、科研及管理工作。
2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃及醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育方案,結(jié)合本科情況,制訂本科護理工作及科研計劃,組織實施,及時總結(jié)經(jīng)驗。
3、參與護理部對全院護理工作質(zhì)控檢查及護理人員考核,并定期對本系統(tǒng)護理工作進行自查。
4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,耍親自參加實踐。
5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術病人的術前討論、疑難會診、死亡討論,加強醫(yī)護聯(lián)系,征求對護理工作意見,及時改進并向護理部反映。
6、定期組織病區(qū)護士長、主管護師查房。對病區(qū)護士長實行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。
7、協(xié)助病區(qū)護士長安排好實習護士、進修護士的臨床教學及在職護士繼續(xù)教育工作。
8、教育全體護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
9、努力學習,不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài),組織開展新技術、新項目,組織課題攻關,促進護理科研工作開展。
10、注意護士素質(zhì)培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護理人員思想、工作、學習情況,并向護理部和科室領導提出護理人員臨時調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎懲、任免等建議。
第9篇 產(chǎn)科護士長崗位職責
崗位職責：
1、在科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下，負責本科室的護理業(yè)務及行政管理工作，并組織實施工作計劃。
2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作，加強醫(yī)護配合，嚴密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進展和變化。
3、檢查各班工作，核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防止出現(xiàn)差錯事故。
4、領導、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務學習，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高政治和業(yè)務技術水平。
5、負責指導和管理學習、進修人員，并指定有工作經(jīng)驗和教學能力的人員擔任帶教工作。
6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。
7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生，定期消毒房間，做好消毒隔離，防止交叉感染。
8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng)，做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。
第10篇 感染科護士長崗位職責
崗位職責：
1、在科主任和護理部主任領導下，負責感染科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質(zhì)量做要求和工作計劃，結(jié)合感染科病人的特點和本科情況，制定護理工作計劃，護理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實施。
3、督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術操作常規(guī)，醫(yī)護人員職業(yè)防護制度，消毒隔離制度，醫(yī)院感染管理制度，傳染病疫情管理制度等，預防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。
4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、負責或指定專人負責心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設備、藥品和器材的管理，以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。
6、組織感染科護理人員認真學習護理業(yè)務技術，注意護士的素質(zhì)培養(yǎng)，提高傳染病的護理水平，了解感染科護理人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，進行定期考核，提出獎懲意見。
7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進護理工作。
8、負責感染科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。
第11篇 感染科護士長崗位職責工作內(nèi)容
感染科護士長職位要求
1.大專以上學歷;
2.熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
3.基本素質(zhì)要求
a).身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
b).具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。
c).較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。
感染科護士長崗位職責/工作內(nèi)容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任領導下,負責感染科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質(zhì)量做要求和工作計劃,結(jié)合感染科病人的特點和本科情況,制定護理工作計劃,護理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實施。
3、督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術操作常規(guī),醫(yī)護人員職業(yè)防護制度,消毒隔離制度,醫(yī)院感染管理制度,傳染病疫情管理制度等,預防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。
4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、負責或指定專人負責心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設備、藥品和器材的管理,以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。
6、組織感染科護理人員認真學習護理業(yè)務技術,注意護士的素質(zhì)培養(yǎng),提高傳染病的護理水平,了解感染科護理人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),進行定期考核,提出獎懲意見。
7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進護理工作。
8、負責感染科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。
第12篇 護理科護士長崗位職責
一、在護理部主任和科主任領導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導,對復雜的護理技術,予以把關并示范指導。
三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護士長之間關系,負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源,落實護士輪轉(zhuǎn),確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。
十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護理差錯時,負責組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務知識,總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。
十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護理管理工作得到順利實施。
