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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部部長
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:負責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容:
1.對公司指定的新產(chǎn)品進行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作;
2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù);
3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標準;
4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;
5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單;
6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行研究,找出原因,為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持;
7.負責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事物。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部審核員
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:
負責(zé)對本部門產(chǎn)品設(shè)計的審定和批準
工作內(nèi)容:
1.參與產(chǎn)品設(shè)計的評審;
2.審定產(chǎn)品設(shè)計輸入評審和設(shè)計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行;
3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù);
4.負責(zé)設(shè)計圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計計算書的審核工作;
5.審定產(chǎn)品設(shè)計的總體評價和重大專業(yè)問題
任職資格:
教育背景:
◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、設(shè)計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:負責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造
工作內(nèi)容:
1.接受上級的管理和考核;
2.負責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計,認真完成自己的任務(wù),并確定設(shè)計質(zhì)量的水平及進度;
3.正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計標準、規(guī)范和規(guī)程;
4.做好產(chǎn)品設(shè)計準備工作,根據(jù)需要參加市場調(diào)研,認真收集設(shè)計資料;
5.設(shè)計過程中,根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào),對所提供的設(shè)計資料的正確、齊全負責(zé),認真參與圖紙會簽工作;
6.正確運用設(shè)計輸入資料進行產(chǎn)品設(shè)計和計算,主義設(shè)計方案優(yōu)選;
7.加強自身設(shè)計能力的培養(yǎng),認真自校,重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量,做到技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、安全適用、切合實際,符合質(zhì)量特性的要求;
8.根據(jù)校審意見,認真做好設(shè)計修改工作;
9.做好設(shè)計文件、資料和記錄收集的整理工作。
任職資格:
教育背景:
◆設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、設(shè)計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第4篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:全面負責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標準化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作
工作內(nèi)容:
1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;
2.制定研發(fā)規(guī)范;
3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明;
4.項目管理人才培訓(xùn);
5.流程的監(jiān)控;
6.制定開發(fā)計劃;
7.制定開發(fā)標準;
8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;
9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;
10.管理研發(fā)人員的工作分配;
11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;
14.匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;
15.質(zhì)量控制;
16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標
17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度;
18.協(xié)助公司管理層進行任務(wù)規(guī)劃、進展的調(diào)控工作。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
