技術(shù)部門崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)部門是企業(yè)中的核心職能之一，負(fù)責(zé)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新，推動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及確保技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運行。它涵蓋了從軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)到數(shù)據(jù)分析等多個領(lǐng)域，為公司的業(yè)務(wù)運營提供強有力的技術(shù)支持。

崗位職責(zé)要求

1. 技術(shù)部門應(yīng)具備高度的專業(yè)素養(yǎng)，對最新的技術(shù)趨勢保持敏銳的洞察力。

2. 必須能夠制定并執(zhí)行有效的技術(shù)策略，以支持公司的長期目標(biāo)。

3. 需要具備良好的項目管理能力，確保技術(shù)項目的按時交付。

4. 應(yīng)當(dāng)建立并維護(hù)一個高效、協(xié)作的工作環(huán)境，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新精神。

5. 必須保障公司數(shù)據(jù)的安全，遵守相關(guān)法規(guī)，并實施有效的風(fēng)險管理。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)部門是企業(yè)的心臟，它的主要職責(zé)包括但不限于：

1. 研發(fā)與維護(hù)：設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)公司的軟件應(yīng)用及系統(tǒng)，確保其性能穩(wěn)定，滿足業(yè)務(wù)需求。

2. 技術(shù)咨詢：為其他部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，協(xié)助解決業(yè)務(wù)難題。

3. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)價值，為決策提供依據(jù)。

4. 技術(shù)創(chuàng)新：探索新的技術(shù)解決方案，推動企業(yè)技術(shù)升級，提高競爭力。

5. 安全防護(hù)：監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全，預(yù)防和應(yīng)對潛在的威脅，確保數(shù)據(jù)安全無虞。

6. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項目，確保項目進(jìn)度符合預(yù)期，質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：構(gòu)建和優(yōu)化企業(yè)it架構(gòu)，確保系統(tǒng)的可擴展性和可靠性。

2. 技術(shù)培訓(xùn)：定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的技能水平，保持技術(shù)更新。

3. 合作與溝通：與其他部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化的技術(shù)解決方案。

4. 供應(yīng)商管理：評估、選擇和管理外部技術(shù)供應(yīng)商，確保服務(wù)質(zhì)量和成本效益。

5. 持續(xù)改進(jìn)：通過流程優(yōu)化和技術(shù)升級，持續(xù)改進(jìn)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

6. 報告與分析：定期向管理層報告技術(shù)部門的進(jìn)展和挑戰(zhàn)，提出改進(jìn)建議。

技術(shù)部門的角色不僅僅是技術(shù)的提供者，更是企業(yè)創(chuàng)新的推動者。它需要在技術(shù)與業(yè)務(wù)之間架起橋梁，將技術(shù)的力量轉(zhuǎn)化為實實在在的業(yè)務(wù)價值，助力企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

技術(shù)部門崗位職責(zé)范文

第1篇 部門技術(shù)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部平臺的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)工作；

2. 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

3. 制定軟件開發(fā)技術(shù)規(guī)范，規(guī)劃軟件復(fù)用策略，集成、封裝通用組件，解決架構(gòu)層面的性能和安全問題；

4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)技術(shù)合作團(tuán)隊的技術(shù)協(xié)調(diào)，對開發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)。

任職要求：

1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上的架構(gòu)設(shè)計與分析經(jīng)驗；

2. 具有大型基于j2ee或.net體系結(jié)構(gòu)的項目規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計；

3. 熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，比如spark、hadoop、influ_db、hive、storm等；

4. 具有面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進(jìn)行設(shè)計；

5. 具有應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫規(guī)劃及從技術(shù)角度分析業(yè)務(wù)的能力，對于技術(shù)風(fēng)險的把握能力和識別能力強；

6. 精通java和.net程序設(shè)計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設(shè)計模式和組件技術(shù)，能夠深入理解各種流行開源框架；

7. 精通nosql、系統(tǒng)高并發(fā)、微服務(wù)組件；

8. 良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；

9. 具備全面的技術(shù)視野，對技術(shù)問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)。

第2篇 螞蟻金服-核心部門-高級java/技術(shù)專家-杭州/上海職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位信息：

_ 部門：螞蟻金服-平臺技術(shù)數(shù)據(jù)部-基礎(chǔ)技術(shù)部-技術(shù)風(fēng)險部

_ 崗位：資深 java 研發(fā)工程師 /技術(shù)專家（ p5+，p6，p7 ）

_ 福利待遇：薪資 20k-40k + 股票期權(quán)激勵

_ 工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)

_ 工作經(jīng)驗：2 年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗，或畢業(yè) 1 年內(nèi)的高潛力 p5+同學(xué)

崗位描述

_ 負(fù)責(zé)螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務(wù)，包括交易，支付，賬務(wù)等最關(guān)鍵系統(tǒng)的技術(shù)風(fēng)險領(lǐng)域的平臺功能研發(fā)；

_ 參與螞蟻金服重大項目（比如雙 11，雙 12）和產(chǎn)品（比如余額寶）的設(shè)計過程，對技術(shù)風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行評審和分析；

_ 負(fù)責(zé)技術(shù)風(fēng)險平臺應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和系統(tǒng)實施，使系統(tǒng)體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險和及時管控；

獨立完成大型項目的系統(tǒng)分析設(shè)計，并負(fù)責(zé)核心模塊研發(fā)；負(fù)責(zé)完成系統(tǒng) code review 的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，并能夠通過 code review 提供相關(guān)性能以及安全的建議。

崗位要求

1. 計算機軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2. 扎實的 java 編程基礎(chǔ)，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；

3. 精通微服務(wù)、一致性等分布式技術(shù)；對各種開源的框架如 spring、mybatis 等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者可優(yōu)先考慮；

4. 具備系統(tǒng)調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)等技能，對疑難技術(shù)問題具備較強的排查能力；有強烈的責(zé)任心和使命感；

大規(guī)模、高吞吐量的系統(tǒng)開發(fā)實踐經(jīng)驗優(yōu)先；

5. 大型電子商務(wù)網(wǎng)站或金融行業(yè)核心系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計工作經(jīng)驗者或有復(fù)雜系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建模能力的人才優(yōu)先。

第3篇 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理部門與管理人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。

2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設(shè)備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設(shè)備管理部門加以指導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。

4、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作；提供文獻(xiàn)索引資料。

7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。

第4篇 部門經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部門經(jīng)理 天能電池 天能電池集團(tuán)有限公司,天能電池,天能 1、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)

2、組織建立相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計劃和內(nèi)控指標(biāo),定期對這些指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估

3、做好質(zhì)量事故處理工作

4、不合格產(chǎn)品的確認(rèn),處理意見的提出,不合格處理的跟蹤

其他任職條件:

1.化學(xué)類本科以上學(xué)歷畢業(yè)

2.受過相關(guān)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)

3.3-5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,系統(tǒng)的了解企業(yè)質(zhì)量管理的模式,并取得中級以上職稱

4.熟悉質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)工藝流程的實際操作規(guī)范,能獨立建立健全品管體系

5.具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力

第5篇 技術(shù)部門崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第6篇 技術(shù)部門崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部門崗位職責(zé)

制造部長 合肥通彩自動化設(shè)備有限公司 合肥通彩自動化設(shè)備有限公司，通彩 一、計劃管理

1、按照銷售部門下達(dá)的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設(shè)計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;

3、及時、準(zhǔn)確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);

6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);

7、審核技術(shù)部門所提項目料單，制定相關(guān)節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進(jìn)行購買。

二、生產(chǎn)管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)行有效控制;

4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進(jìn)行加工;

7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

三、裝配管理

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)行有效控制;

4、嚴(yán)格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn);

5、嚴(yán)格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達(dá)的施工計劃進(jìn)行安全、文明施工;

6、負(fù)責(zé)控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達(dá)并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進(jìn)行;

8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進(jìn)行領(lǐng)料并進(jìn)行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

任職要求:

1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

4、生產(chǎn)安排有計劃性和預(yù)見性。

技術(shù)部門崗位

第7篇 部門技術(shù)工程師崗位職責(zé)

技術(shù)部門工程師 1、進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作,解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。

2、負(fù)責(zé)對客戶的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)的對接工作。

3、溝通客戶,跟蹤項目中產(chǎn)品的運行狀況,提供技術(shù)支持,定期提供報告。

1、能熟練使用linu_(uuntu sever)操作系統(tǒng)

2、熟練使用oracle,mysql數(shù)據(jù)庫命令操作

3、具有高度的敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作 1、進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作,解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問題。

2、負(fù)責(zé)對客戶的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)的對接工作。

3、溝通客戶,跟蹤項目中產(chǎn)品的運行狀況,提供技術(shù)支持,定期提供報告。

第8篇 部門技術(shù)主管崗位職責(zé)

分子技術(shù)部門主管 漢恒生物 漢恒生物科技(上海)有限公司,漢恒生物,漢恒 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分子生物學(xué)相關(guān)實驗;

2、負(fù)責(zé)實驗項目的分配、管理及跟蹤;

3、對實驗過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題,詳細(xì)反饋,并提供解決方案;

4、負(fù)責(zé)分子平臺的整體運作及系統(tǒng)化管理工作;

5、完成其它實驗室相關(guān)管理任務(wù)。

崗位要求:

1.碩士以上學(xué)歷,分子生物學(xué)等生物相關(guān)專業(yè)。2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.有扎實的分子生物學(xué)與細(xì)胞生物學(xué)基礎(chǔ),實驗操作能力強,包括引物設(shè)計與選擇,質(zhì)粒抽提,pcr,載體構(gòu)建和細(xì)胞培養(yǎng)等。

3.熟悉ncbi等相關(guān)數(shù)據(jù)庫的使用,與生物分析相關(guān)軟件的使用。

4.熟悉word、e_cel、powerpoint等office辦公軟件的使用。

5.認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、耐心細(xì)致、踏實肯干;

6.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,有生物行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 技術(shù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第10篇 技術(shù)部部門職責(zé)及崗位職責(zé)

一、部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)計劃部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行和實施。

2、負(fù)責(zé)對外來圖紙的存檔，放樣及相關(guān)生產(chǎn)方面技術(shù)資料的準(zhǔn)備工作。

3、做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)工作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)。

4、參與推廣新技術(shù)、新工藝、參加技術(shù)革新工作，同時參與識別危險源和環(huán)境因素。

5、配合質(zhì)檢員處理實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，參與試組裝，并會同相關(guān)部門分析出現(xiàn)的問題，提出處理方案。

6、配合和協(xié)助其他部門工作。

二、各崗位職責(zé)

1、技術(shù)部主任和副主任工作職責(zé)

1.1技術(shù)部主任和副主任確認(rèn)所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術(shù)部主任和副主任根據(jù)圖紙的難易程度及技術(shù)員的能力對新塔型放樣工作進(jìn)行分配；若是成型塔，由技術(shù)部主任和副主任安排相關(guān)技術(shù)員調(diào)資料，并配合統(tǒng)計員進(jìn)行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術(shù)員在準(zhǔn)備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。

1.2由技術(shù)員對所負(fù)責(zé)塔型工程圖紙進(jìn)行“審圖記錄”登記，也便在調(diào)取資料時便于及時查看，對此項工作進(jìn)行監(jiān)督。

1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進(jìn)行審核。

1.4對鐵塔根開、基礎(chǔ)根開、導(dǎo)/地線之間的掛點距離進(jìn)行與圖紙相對照審核。

2、技術(shù)員工作職責(zé)

2.1核對工程名稱，基礎(chǔ)形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細(xì)表進(jìn)行核對，明確加工數(shù)量。

2.2確認(rèn)該工程塔型中的套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質(zhì)、規(guī)格、掛線孔大小等）。

2.3工程有特殊技術(shù)要求，應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)的進(jìn)行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯(lián)系，由他們與甲方或設(shè)計院聯(lián)系落實，達(dá)到完全理解，有關(guān)條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強調(diào)。

2.4對自己新放樣塔型進(jìn)行有序的存檔，并通知統(tǒng)計員做好存檔記錄（輸入服務(wù)器工作流程“資料存檔”表格中）。

2.5嚴(yán)格按照工程要求進(jìn)行放樣，結(jié)合車間加工工藝要求，對一些特殊參數(shù)做相應(yīng)的調(diào)整。同時對所有下發(fā)資料作好相應(yīng)記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。

3、統(tǒng)計員組長工作職責(zé)

3.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式、桿塔位明細(xì)表。

3.2核對生產(chǎn)任務(wù)與工程桿塔明細(xì)表和統(tǒng)計任務(wù)的分配，并確定加工數(shù)量，若有不符合應(yīng)及時向生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)者聯(lián)系。

3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。

4、統(tǒng)計員工作職責(zé)

4.1核對工程名稱、基礎(chǔ)形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。

4.2按生產(chǎn)計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細(xì)表、技術(shù)要求進(jìn)行材料統(tǒng)計。出具相應(yīng)的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。

4.3負(fù)責(zé)填寫“工程配段表”相關(guān)內(nèi)容，配合技術(shù)員及時進(jìn)行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。

4.4負(fù)責(zé)對技術(shù)員所提供的放樣原始數(shù)據(jù)的核對（所核內(nèi)容：材質(zhì)、規(guī)格、件數(shù)、長度）。

第11篇 技術(shù)部門軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.軟件開發(fā)。

2.網(wǎng)站建設(shè)。

3.系統(tǒng)維護(hù)。

第12篇 部門技術(shù)總經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第13篇 部門技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)部門總經(jīng)理 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司 國富通信息技術(shù)發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責(zé):

1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊建設(shè)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強的團(tuán)隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

第14篇 特種設(shè)備技術(shù)檔案管理部門管理人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度,確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。

2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容:特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等;特種設(shè)備運行管理文件包括:注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設(shè)備管理部門加以指導(dǎo),協(xié)助特種設(shè)備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù),雙方在移交清冊簽字。

4、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

5、做好檔案借閱登記工作,注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作;提供文獻(xiàn)索引資料。

7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī),做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。

第15篇 部門技術(shù)員崗位職責(zé)

(85) ie technician 工業(yè)技術(shù)員(emc部門) 康普通訊 康普通訊技術(shù)(中國)有限公司,康普,康普通訊,康普 responsibility:

1.制作產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書。

make the product working instructions.

2.維護(hù)sap里產(chǎn)品的routing信息。

maintain the product routing in sap.

3.產(chǎn)線站位設(shè)計,工裝夾具概念設(shè)計。

station design and tooling concept design.

4.產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃設(shè)計。

production line capacity study and planning.

5.運用ie及l(fā)ean的相關(guān)手法提升 產(chǎn)線效率,減少浪費,減低成本。

improve the production line efficiency by ie and lean tools to reduce the product cost.

6.lead生產(chǎn)相關(guān)的kaizen 改善項目。

lead the production line kaizen project.

requirements:

1.工業(yè)工程或相關(guān)工科專業(yè)大專及以上學(xué)歷.

major in industry engineer or related, college degree or above.

2.至少2年電子公司ie 相關(guān)經(jīng)驗,有l(wèi)ean經(jīng)驗___.

more than 2 years ie related e_perience, lean knowledge is preferred.

3.能熟練的使用auto-cad.

can use the auto-cad fluently.

4.有一定的英語溝通能力.

have a certain level of english communication.

第16篇 家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)范本

家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬部門:技術(shù)科、研究所;

部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

8.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);

9.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

11.認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

14.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作;

16.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

17.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。