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崗位職責是什么
投標人員是企業(yè)參與市場競爭的重要角色，主要負責組織、策劃和實施投標活動，以爭取項目合同的簽訂。他們需要具備專業(yè)的知識技能和敏銳的市場洞察力，以確保企業(yè)的投標工作順利進行。
崗位職責要求
1. 熟悉招標流程：投標人員應(yīng)全面了解并掌握國家及地方的招投標法規(guī)，熟悉招標公告解讀、標書編制、投標文件制作等環(huán)節(jié)。
2. 分析與策略制定：具備分析招標文件的能力，能夠準確把握項目需求，制定針對性的投標策略。
3. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保投標文件的完整性和準確性。
4. 商務(wù)談判技巧：具備一定的商務(wù)談判能力，處理好與招標方的關(guān)系，提高中標率。
5. 風險管理：識別和評估投標過程中的風險，制定應(yīng)對措施，降低潛在損失。
崗位職責描述
投標人員的工作日常包括但不限于搜集招標信息，研究競爭對手，準備標書，參與投標會議，以及后期的合同談判。他們需要在有限的時間內(nèi)完成高質(zhì)量的投標文件，同時要對市場趨勢、行業(yè)動態(tài)保持高度敏感。此外，他們還需與銷售、技術(shù)、財務(wù)等部門密切配合，確保投標方案的可行性和經(jīng)濟性。在投標過程中，投標人員需展示出企業(yè)的專業(yè)實力和誠信形象，為公司贏得良好的市場口碑。
有哪些內(nèi)容
1. 招標信息收集：及時獲取相關(guān)招標公告，分析招標條件，評估項目價值。
2. 標書編制：編寫技術(shù)方案、商務(wù)報價、資質(zhì)證明等投標文件，確保內(nèi)容合規(guī)、準確。
3. 項目分析：深入理解招標項目的需求，制定投標策略，包括價格定位、技術(shù)方案選擇等。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：整合內(nèi)部資源，與各部門溝通，確保投標文件的完整性和一致性。
5. 投標答辯：準備并參與投標答辯，展示企業(yè)優(yōu)勢，解答評標委員會的問題。
6. 合同談判：中標后，參與合同條款的談判，保障企業(yè)利益。
7. 投后跟蹤：中標后，協(xié)助項目團隊與客戶建立良好關(guān)系，確保項目順利實施。
投標人員的角色是企業(yè)成功投標的關(guān)鍵，他們的工作直接影響到企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展和市場份額。通過專業(yè)的服務(wù)和精準的策略，他們?yōu)楣鹃_辟新的商業(yè)機會，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
投標人員崗位職責范文
第1篇 投標人員崗位職責任職要求
投標人員崗位職責
成本合約部經(jīng)理 1、通用職責
1.1負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
1.2負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;
1.3負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;
1.4參與公司經(jīng)營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
1.5負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
1.6負責組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、投標報價
2.1負責招投標工作，在投標過程中對招投標文件和合同草案進行評審，正確理解業(yè)主招標文件的內(nèi)容，核實本公司能否滿足招標文件要求的能力。
2.2組織投標工作中預(yù)算報價工作，確保計算準確，根據(jù)市場及甲方、公司實際情況合理報價。
2.3組織投標人員簡要分析在預(yù)定的取費標準條件下的預(yù)估利潤率。
3、合同審核
3.1審核中標項目合同，尤其是對其中與成本、預(yù)結(jié)算相關(guān)的條款，反復(fù)斟酌，以免造成不必要的損失。
3.2根據(jù)公司要求對各類合同進行審核會簽，在會簽過程中認真細致，盡量減少由于合同漏洞給公司造成的損失。
4、組織新開工程圖紙預(yù)算，負責對新開工程下達成本指標書，過程監(jiān)控材料使用及招采工作
4.1組織新開工程施工圖預(yù)算。
4.2組織對新開工程分階段下達材料計劃量及指導(dǎo)價、人工費計劃量及機械、臨設(shè)、周轉(zhuǎn)料具、管理費等各項計劃指標。
4.3對招采部上報的指導(dǎo)價進行審批，對招采工作進行過程監(jiān)管，確保指導(dǎo)價及招標過程公平、公正，最大程度降低項目成本。
4.4督促預(yù)算員根據(jù)工程管理部提供的項目進度計劃，對項目部上報的材料計劃量、價進行審核。
5、負責資料、政策信息收集及下發(fā)工作。
5.1負責及時收轉(zhuǎn)各省市有關(guān)工程造價、預(yù)算定額等文件并訂購有關(guān)書籍，組織預(yù)算員進行專業(yè)學習及培訓。
6、負責審核各項目報甲方產(chǎn)值、內(nèi)部產(chǎn)值、成本分析
6.1監(jiān)控各項目向甲方的產(chǎn)值報表情況，對每月工程款的回收匯總報公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.2及時收取并審核各項目每月內(nèi)部產(chǎn)值報表，并及時匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.3審核項目過程成本分析，對超計劃書、虧損及利潤低于正常值的項目提醒并要求整改。
7、對項目簽證、批價進行檢查
7.1督促項目預(yù)算員、技術(shù)負責人做好項目簽證工作，按時檢查，避免常規(guī)簽證漏簽。
7.2督促項目預(yù)算員做好材料、綜合價等的批價工作，按時檢查，避免由于材料批價失誤給項目帶來損失。
8、督促項目部結(jié)算書編制并審核。配合項目部進行結(jié)算對審工作
8.1督促項目預(yù)算員做好結(jié)算資料收集。及時分階段編制結(jié)算書，結(jié)算書編制完成及竣工成本分析對比工作。
8.2組織工程竣工結(jié)算的公司復(fù)審工作，避免由于預(yù)算員缺少經(jīng)驗給公司造成損失。
8.3在項目審計過程中，監(jiān)督項目預(yù)算員進行竣工工程的結(jié)算審計工作。
9、勞務(wù)合同審核
9.1督促(項目經(jīng)理)要求項目部進場前簽定勞務(wù)合同，并對項目經(jīng)理審核后的合同進一步審核。
10、各項目人工費審核及測算分析
10.1對項目審核后的人工費進行審批，并督促每月對人工費占產(chǎn)值比例進行測算分析。對人工費每月對比，對無理由超過計劃量的部分不予結(jié)算。
11、采購合同管理
11.1督促招采部對項目部上報的材料采購合同及時審核并組織會簽、歸檔。
12、其它
12.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 1、通用職責
1.1負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
1.2負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并監(jiān)督計劃的落實;
1.3負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展;
1.4參與公司經(jīng)營決策，負責跟進本部門責任事項的落實，代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
1.5負責本部門人力資源管理工作，如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
1.6負責組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、投標報價
2.1負責招投標工作，在投標過程中對招投標文件和合同草案進行評審，正確理解業(yè)主招標文件的內(nèi)容，核實本公司能否滿足招標文件要求的能力。
2.2組織投標工作中預(yù)算報價工作，確保計算準確，根據(jù)市場及甲方、公司實際情況合理報價。
2.3組織投標人員簡要分析在預(yù)定的取費標準條件下的預(yù)估利潤率。
3、合同審核
3.1審核中標項目合同，尤其是對其中與成本、預(yù)結(jié)算相關(guān)的條款，反復(fù)斟酌，以免造成不必要的損失。
3.2根據(jù)公司要求對各類合同進行審核會簽，在會簽過程中認真細致，盡量減少由于合同漏洞給公司造成的損失。
4、組織新開工程圖紙預(yù)算，負責對新開工程下達成本指標書，過程監(jiān)控材料使用及招采工作
4.1組織新開工程施工圖預(yù)算。
4.2組織對新開工程分階段下達材料計劃量及指導(dǎo)價、人工費計劃量及機械、臨設(shè)、周轉(zhuǎn)料具、管理費等各項計劃指標。
4.3對招采部上報的指導(dǎo)價進行審批，對招采工作進行過程監(jiān)管，確保指導(dǎo)價及招標過程公平、公正，最大程度降低項目成本。
4.4督促預(yù)算員根據(jù)工程管理部提供的項目進度計劃，對項目部上報的材料計劃量、價進行審核。
5、負責資料、政策信息收集及下發(fā)工作。
5.1負責及時收轉(zhuǎn)各省市有關(guān)工程造價、預(yù)算定額等文件并訂購有關(guān)書籍，組織預(yù)算員進行專業(yè)學習及培訓。
6、負責審核各項目報甲方產(chǎn)值、內(nèi)部產(chǎn)值、成本分析
6.1監(jiān)控各項目向甲方的產(chǎn)值報表情況，對每月工程款的回收匯總報公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.2及時收取并審核各項目每月內(nèi)部產(chǎn)值報表，并及時匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)。
6.3審核項目過程成本分析，對超計劃書、虧損及利潤低于正常值的項目提醒并要求整改。
7、對項目簽證、批價進行檢查
7.1督促項目預(yù)算員、技術(shù)負責人做好項目簽證工作，按時檢查，避免常規(guī)簽證漏簽。
7.2督促項目預(yù)算員做好材料、綜合價等的批價工作，按時檢查，避免由于材料批價失誤給項目帶來損失。
8、督促項目部結(jié)算書編制并審核。配合項目部進行結(jié)算對審工作
8.1督促項目預(yù)算員做好結(jié)算資料收集。及時分階段編制結(jié)算書，結(jié)算書編制完成及竣工成本分析對比工作。
8.2組織工程竣工結(jié)算的公司復(fù)審工作，避免由于預(yù)算員缺少經(jīng)驗給公司造成損失。
8.3在項目審計過程中，監(jiān)督項目預(yù)算員進行竣工工程的結(jié)算審計工作。
9、勞務(wù)合同審核
9.1督促(項目經(jīng)理)要求項目部進場前簽定勞務(wù)合同，并對項目經(jīng)理審核后的合同進一步審核。
10、各項目人工費審核及測算分析
10.1對項目審核后的人工費進行審批，并督促每月對人工費占產(chǎn)值比例進行測算分析。對人工費每月對比，對無理由超過計劃量的部分不予結(jié)算。
11、采購合同管理
11.1督促招采部對項目部上報的材料采購合同及時審核并組織會簽、歸檔。
12、其它
12.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
投標人員崗位
第2篇 投標人員崗位職責
造價工程師(投標人員) 志德巖土 四川志德巖土工程有限責任公司,志德巖土,志德 崗位職責:
1、負責公司招投標工作中商務(wù)標部分編制;
2、負責處理投標過程中的算量、組價等,確保報價準確、合理、具競爭性。
任職要求:
1、土木工程、工程造價、工程管理及其相關(guān)的專業(yè)知識本科及以上學歷,持注冊造價工程師證書者優(yōu)先;
2、熟悉招投標工作的各項流程,有過巖土工程項目施工管理、造價管理及投標者經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 招投標人員崗位職責
招投標人員 杭州朱炳仁文化藝術(shù)有限公司 杭州朱炳仁文化藝術(shù)有限公司,朱炳仁 崗位職責
1、負責搜集市場信息,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
2、協(xié)助組織制作投標標書;
3、負責企業(yè)高新,軟件著作權(quán),專利,等知識產(chǎn)權(quán)的申報和維護;
4、負責公司的日常項目和生產(chǎn)采購,以及外協(xié)單位的管理;
5、商務(wù)文件,資質(zhì)文件,采購合同管理。
任職資格
1、本科以上學歷,三年以上招投標工作經(jīng)驗者;
2、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感;具有良好的歸納總結(jié)、文案編寫及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用word、e_cel、powerpoint、photoshop等辦公軟件;
4、能承受較強工作壓力,有強烈責任感,工作積極主動。
