賬戶(hù)管理制度5篇

賬戶(hù)管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它涉及到企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制、員工權(quán)限分配、信息安全管理等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。此制度旨在確保企業(yè)資源的有效利用，防止欺詐行為，提高運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)也保障了員工的權(quán)益。

包括哪些方面

1. 賬戶(hù)設(shè)立與管理：規(guī)范企業(yè)賬戶(hù)的開(kāi)設(shè)、使用、變更和關(guān)閉流程，明確各類(lèi)賬戶(hù)的職能和權(quán)限。

2. 財(cái)務(wù)審批流程：定義財(cái)務(wù)交易的審批權(quán)限，包括支出、收入、轉(zhuǎn)賬等操作的審批層級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)。

3. 權(quán)限分配：明確每個(gè)賬戶(hù)的操作權(quán)限，防止越權(quán)操作，確保業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。

4. 密碼安全：規(guī)定密碼的設(shè)置規(guī)則、更換頻率、保密要求，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)。

5. 內(nèi)部審計(jì)：建立定期的賬戶(hù)審核機(jī)制，檢查賬戶(hù)活動(dòng)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

6. 異常監(jiān)控：設(shè)定賬戶(hù)活動(dòng)的預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。

7. 責(zé)任追究：明確違反賬戶(hù)管理制度的責(zé)任人及處罰措施，強(qiáng)化制度執(zhí)行力度。

重要性

賬戶(hù)管理制度的重要性不言而喻。一方面，它有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)透明，防止資金濫用，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，通過(guò)合理的權(quán)限分配，可以提高工作效率，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的混亂；此外，良好的賬戶(hù)管理也有利于保護(hù)企業(yè)信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露，維護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

方案

1. 制定詳細(xì)規(guī)程：企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的賬戶(hù)管理規(guī)程，明確各項(xiàng)操作的具體步驟和要求，確保每個(gè)員工都清楚自己的職責(zé)和權(quán)限。

2. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行賬戶(hù)管理制度的培訓(xùn)，提升員工的合規(guī)意識(shí)和操作能力。

3. 技術(shù)保障：引入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，自動(dòng)化處理賬戶(hù)事務(wù)，減少人為錯(cuò)誤，提高效率。

4. 監(jiān)督與反饋：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，收集員工對(duì)制度執(zhí)行的反饋，不斷優(yōu)化和完善制度。

5. 持續(xù)改進(jìn)：隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，應(yīng)定期評(píng)估和更新賬戶(hù)管理制度，確保其適應(yīng)企業(yè)的新需求和外部環(huán)境的變化。

賬戶(hù)管理制度的實(shí)施需要全員參與和持續(xù)努力，只有這樣，才能構(gòu)建一個(gè)安全、高效、透明的賬戶(hù)管理體系，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

賬戶(hù)管理制度范文

第1篇 安全績(jī)效評(píng)定管理制度安全技能賬戶(hù)工資獎(jiǎng)懲制度

為了強(qiáng)化我礦的安全管理,充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的約束與激勵(lì)作用,進(jìn)一步提高職素質(zhì),落實(shí)安全責(zé)任,深化安全管理,嚴(yán)格安全績(jī)效考核,將干部職工的切身利益與安全質(zhì)量的好壞緊密結(jié)合起來(lái),進(jìn)上步調(diào)動(dòng)各科室、車(chē)間、隊(duì)組和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性,根據(jù)上級(jí)文件要求,特制定本制度如下:

1、 分配原則

1、堅(jiān)持按勞分配多勞多得的原則

2、堅(jiān)持向生產(chǎn)一線(xiàn)苦、臟、累、險(xiǎn)及高技術(shù)崗位傾向的原則。

3、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的分配原則

4、堅(jiān)持提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,安全生產(chǎn),完成月度生產(chǎn)計(jì)劃,成本控制與收入掛鉤考核的原則

二、分配范圍

1、井下職工:

定額工的結(jié)算依據(jù)能源公司文件要求執(zhí)行,結(jié)算單價(jià)根據(jù)施工組當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃完成情況及工效情況予以確定,絕提如下:

1) 、未完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃且工效低于90%時(shí)執(zhí)行最低保障,工效高于90%時(shí),按原工資結(jié)算。

2) 、當(dāng)月完成生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃且工效達(dá)到規(guī)定比例時(shí),執(zhí)行以下結(jié)算單價(jià):

3) 、計(jì)件人員除個(gè)人年功工資各種補(bǔ)貼金,加班工資直接計(jì)入個(gè)人名下均執(zhí)行4:3:3結(jié)構(gòu)工資制,具體如下:

安全指標(biāo):40% 質(zhì)量標(biāo)指標(biāo):30% 成產(chǎn)任務(wù):30 %

a、當(dāng)月發(fā)生輕傷事故1人次,按計(jì)件工資總額10%扣除累計(jì)處罰:發(fā)生重傷事故1人次按計(jì)件工資總額20%扣除累計(jì)處罰。發(fā)生死亡事故1人次,按機(jī)構(gòu)部分的40%全部扣除累計(jì)處罰。

b、當(dāng)月施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到90分以上(不含90分)的結(jié)構(gòu)工資的30%發(fā)放工資,低于90分的隊(duì)組結(jié)構(gòu)工資的30%全部扣除。

c、當(dāng)月完成生產(chǎn)任務(wù),結(jié)構(gòu)工資30%全額發(fā)放,未完成的按30%全部扣除。

二、 職能科室人員

(1) 職能科室人員繼續(xù)執(zhí)行崗薪工資制;

(2) 職能科室人員工資標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行;

3、津補(bǔ)貼

津補(bǔ)貼、年功工資均按照有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),直接計(jì)入員工個(gè)人名下。

4、 職工年休假工資

凡按上級(jí)有關(guān)文件可享受休假的職工,各隊(duì)組要認(rèn)真摸底,合理安排,放假期間可優(yōu)先安排和集中休假,凡是規(guī)定值班不放假的員工在原工資基礎(chǔ)上每日加班補(bǔ)助費(fèi)60元,值班表人員與簽到表相符,節(jié)假日放假人員工資可參照國(guó)家節(jié)假日相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、其它工資

1、因客觀條件不能正常組織生產(chǎn)的放假人員,按公司文件執(zhí)行。

2、經(jīng)批準(zhǔn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工,按原工資考核,但未取得資格證者費(fèi)用自負(fù)。

3、醫(yī)保保險(xiǎn)、養(yǎng)老保養(yǎng)金個(gè)人繳納部分按標(biāo)準(zhǔn)按月扣除。

6、其它

凡職工所有當(dāng)月實(shí)得工資、獎(jiǎng)金、兌現(xiàn)的安全賬戶(hù),必須100%打在個(gè)人銀行卡上,任何人不得轉(zhuǎn)借,如有違規(guī)按規(guī)定給予辦事員相應(yīng)處罰。

第2篇 賬戶(hù)管理制度建設(shè)的調(diào)研分析

賬戶(hù)管理制度建設(shè)的調(diào)研分析

銀行結(jié)算賬戶(hù)管理制度是中國(guó)人民銀行支付結(jié)算管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。有效的銀行結(jié)算賬戶(hù)管理，在中央銀行貨幣政策實(shí)施與傳導(dǎo)中、在金融征信工作中、金融調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作中、在維護(hù)金融穩(wěn)定運(yùn)行以及金融創(chuàng)新等金融工作中都發(fā)揮著重要作用。但也存一些問(wèn)題應(yīng)該引起重視。

一、現(xiàn)行賬戶(hù)管理制度存在的問(wèn)題

（一）、真假開(kāi)戶(hù)資料難識(shí)別。不法企業(yè)或個(gè)人利用過(guò)期的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、變?cè)於悇?wù)登記證搶占他人稅號(hào)等手段騙取銀行開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶(hù)的情況也有發(fā)生。主要原因是銀行方面只與公安戶(hù)籍部門(mén)實(shí)現(xiàn)了身份證聯(lián)網(wǎng)核查信息共享，而與工商行政管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)還沒(méi)有建立起企業(yè)登記資源信息查詢(xún)關(guān)系，所以銀行工作人員很難對(duì)真假開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)資料進(jìn)行有效識(shí)別，無(wú)法保證開(kāi)戶(hù)的絕對(duì)真實(shí)性。

（二）、開(kāi)戶(hù)資料的合規(guī)性審查和規(guī)范難?！度嗣駧陪y行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》（以下稱(chēng)《辦法》）于20__年9月1日以中國(guó)人民銀行令在全國(guó)施行后，由于缺乏與工商、稅務(wù)、各級(jí)財(cái)政和部隊(duì)等部門(mén)的協(xié)調(diào)，給開(kāi)戶(hù)行在審查工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、財(cái)政批文件和部隊(duì)批文時(shí)也帶來(lái)一定的困難。如有的企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照長(zhǎng)期銷(xiāo)戶(hù)后再登記辦理，引起營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)有所變動(dòng)的情況下，存在新舊營(yíng)業(yè)執(zhí)照雙重開(kāi)戶(hù)的現(xiàn)象，雙戶(hù)運(yùn)行將在年檢前持續(xù)使用半年至1年之久。

（三）、單位設(shè)立的獨(dú)立核算的附屬機(jī)構(gòu)難界定?！掇k法》第十一條中規(guī)定“單位設(shè)立的獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)”可以開(kāi)立基本存款賬戶(hù)。但是，對(duì)單位設(shè)立的獨(dú)立核算的附屬機(jī)構(gòu)應(yīng)如何界定是屬于什么編制，以及申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)時(shí)應(yīng)出具什么層次的證明資料《人民幣賬戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》）中沒(méi)有明確的規(guī)定。如：__省高速公路公安交警隊(duì)_支隊(duì)__市大隊(duì)，是什么編制，屬哪主管，其經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)撥付，其編制創(chuàng)設(shè)的文件中也不會(huì)提及到，作為銀行無(wú)從考證其是否有開(kāi)立基本戶(hù)的資格及需要。

（四）、開(kāi)戶(hù)許可證收回?fù)Q發(fā)頻繁，手續(xù)繁鎖。開(kāi)戶(hù)許可證是中國(guó)人民銀行依法準(zhǔn)予申請(qǐng)人在銀行開(kāi)立核準(zhǔn)類(lèi)銀行結(jié)算賬戶(hù)的行政許可證件，是核準(zhǔn)類(lèi)銀行結(jié)算賬戶(hù)合法性的有效證明。開(kāi)戶(hù)許可證記載事項(xiàng)包括了開(kāi)戶(hù)許可證號(hào)、開(kāi)戶(hù)單位名稱(chēng)、法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名、銀行機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、賬號(hào)等內(nèi)容。實(shí)際操作中，由于開(kāi)戶(hù)單位法人或負(fù)責(zé)人變動(dòng)、銀行機(jī)構(gòu)名稱(chēng)變動(dòng)、系統(tǒng)升級(jí)變更賬號(hào)等而引起的開(kāi)戶(hù)許可證收回?fù)Q發(fā)較為頻繁。如此重復(fù)勞動(dòng)，既增加了開(kāi)戶(hù)單位、開(kāi)戶(hù)銀行、人民銀行三方的工作量，又不利于開(kāi)戶(hù)許可證的管理。

（五）其他需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的資金審查難。《辦法》對(duì)14類(lèi)資金可以開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù)進(jìn)行了明確規(guī)定，但是對(duì)除這14類(lèi)資金外的“其他需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的資金”中的“其他”卻只在第十九條的第十項(xiàng)中提到“其他按規(guī)定需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的，應(yīng)出具有關(guān)法規(guī)、規(guī)章或政府部門(mén)的有關(guān)規(guī)定?！睂?duì)于其他需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的資金包括哪些資金，開(kāi)戶(hù)時(shí)需要提供什么類(lèi)別的相關(guān)證明，沒(méi)有做具體的說(shuō)明。對(duì)于存款人自己認(rèn)定的、需要專(zhuān)項(xiàng)管理的屬于特定用途的資金，能否開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)，這使開(kāi)戶(hù)銀行以及人民銀行都很難把握。

（六）、對(duì)存款人違反規(guī)定處罰難?！掇k法》第十六條和六十五條分別列舉了存款違規(guī)開(kāi)立、使用和撤消銀行結(jié)算賬戶(hù)的行為，并提出相應(yīng)的處罰規(guī)定，但對(duì)存款人的處罰主體、處罰程序和處罰過(guò)程中銀行該充當(dāng)什么角色，未作明確規(guī)定。商業(yè)銀行對(duì)企業(yè)開(kāi)戶(hù)違法違規(guī)行為“不作為”的情況，《辦法》及《實(shí)施細(xì)則》中也沒(méi)有制定相應(yīng)的處罰規(guī)定。存款人違反規(guī)定開(kāi)立的使用賬戶(hù)的行為發(fā)生后，處罰究竟應(yīng)由人民銀行執(zhí)行還是由商業(yè)銀行執(zhí)行的問(wèn)題并不明確，是事中執(zhí)法還是事后監(jiān)督的問(wèn)題難以分清責(zé)任。由于商業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，受利益驅(qū)使對(duì)違規(guī)開(kāi)立和使用賬戶(hù)行為執(zhí)法難，而人民銀行卻又無(wú)法及時(shí)掌握所有存款人賬戶(hù)開(kāi)立和使用的違規(guī)情況，事實(shí)取證難，阻礙了人民銀行的賬戶(hù)管理職能充分發(fā)揮。

二、對(duì)現(xiàn)行賬戶(hù)管理制度改革的建議

（一）完善和修訂《辦法》以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。

建議中國(guó)人民銀行要進(jìn)一步修訂、明確《辦法》中的相關(guān)規(guī)定，使其更具普及性、操作性和法規(guī)性。如：提高基本存款賬戶(hù)主辦賬戶(hù)地位，對(duì)附屬機(jī)構(gòu)的基本賬戶(hù)開(kāi)立必須以工商部門(mén)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、上級(jí)主管（或上級(jí)財(cái)務(wù)主管）意見(jiàn)證明為準(zhǔn)；增加賬戶(hù)管理系統(tǒng)模糊比對(duì)功能，限制雙重身份的存款結(jié)算賬戶(hù)的開(kāi)立數(shù)量，減少銀行營(yíng)運(yùn)成本；進(jìn)一步明確和細(xì)化專(zhuān)用存款賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)條件，保證其真實(shí)性、合規(guī)性；完善與現(xiàn)行結(jié)算制度需要并適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的結(jié)算賬戶(hù)管理制度；提高人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理系統(tǒng)的多角度數(shù)據(jù)匯總、查詢(xún)。下放并增加凍結(jié)賬戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)的賬戶(hù)管理權(quán)限到人民幣賬戶(hù)管理系統(tǒng)4級(jí)操作員；加快出臺(tái)與人民幣賬戶(hù)管理辦法相配套的結(jié)算存款賬戶(hù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）改革人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理模式。改善現(xiàn)有的人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理?xiàng)l件 ，取消紙質(zhì)開(kāi)戶(hù)資料人工傳遞方式，利用互聯(lián)網(wǎng)資源慣穿企業(yè)、開(kāi)戶(hù)銀行、人民銀行。實(shí)現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)為補(bǔ)充，內(nèi)聯(lián)網(wǎng)為主導(dǎo)的現(xiàn)有賬戶(hù)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源模式。以商業(yè)銀行為前臺(tái)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)資料影像導(dǎo)入，以工作日為單位批量上傳至人民銀行，人民銀行作為后臺(tái)審核確認(rèn)方，審核并聯(lián)網(wǎng)核查各項(xiàng)申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)的影像資料及數(shù)據(jù)資料，并在賬戶(hù)管理系統(tǒng)中備案后回執(zhí)提交行“已核準(zhǔn)開(kāi)戶(hù)”信息。這樣不但減少商業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，也杜絕了因企業(yè)或商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)資料變更而引起的換證頻繁行為，從而降低了人民銀行的行政管理成本。

（三）、提高賬戶(hù)管理人員素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行存款賬戶(hù)的開(kāi)立條件，增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí)，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，杜絕人情戶(hù)和關(guān)系戶(hù)，保證基本存款賬戶(hù)的真實(shí)性和唯一性；認(rèn)真審核開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)的文件，保證其合規(guī)性，使專(zhuān)用存款賬戶(hù)真正專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)用；加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)立的單位銀行結(jié)算賬戶(hù)和個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)相互轉(zhuǎn)賬的監(jiān)控力度，嚴(yán)格區(qū)分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資金和個(gè)人消費(fèi)資金；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高賬戶(hù)管理的操作、監(jiān)督技能；創(chuàng)新管理和服務(wù)手段，健全賬戶(hù)管理檔案。

（四）加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，樹(shù)立服務(wù)促監(jiān)管的大局意識(shí)。

人行應(yīng)建立與金融機(jī)構(gòu)、地方政府以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)共享的區(qū)域性金融信息通道，將需要和能夠向社會(huì)公布的賬戶(hù)管理信息發(fā)布到公眾網(wǎng)絡(luò)上，使政府、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確掌握銀行結(jié)算賬戶(hù)管理的法規(guī)、制度，在授權(quán)范圍內(nèi)隨時(shí)查詢(xún)有關(guān)單位、個(gè)人的開(kāi)戶(hù)信息。人民銀行也可通過(guò)連接政府、工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的網(wǎng)站，適時(shí)了解存款人因撤消、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉、注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及更換法定代表人或負(fù)責(zé)人、遷址等造成存款人基本信息變動(dòng)，督促開(kāi)戶(hù)銀行及時(shí)進(jìn)行信息更正，確保開(kāi)戶(hù)資料的合規(guī)性和賬戶(hù)管理信息資料的真實(shí)、完整，不斷提高賬戶(hù)管理水平

銀行結(jié)算賬戶(hù)管理制度是中國(guó)人民銀行支付結(jié)算管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。有效的銀行結(jié)算賬戶(hù)管理，在中央銀行貨幣政策實(shí)施與傳導(dǎo)中、在金融征信工作中、金融調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作中、在維護(hù)金融穩(wěn)定運(yùn)行以及金融創(chuàng)新等金融工作中都發(fā)揮著重要作用。但也存一些問(wèn)題應(yīng)該引起重視。

一、現(xiàn)行賬戶(hù)管理制度存在的問(wèn)題

（一）、真假開(kāi)戶(hù)資料難識(shí)別。不法企業(yè)或個(gè)人利用過(guò)期的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、變?cè)於悇?wù)登記證搶占他人稅號(hào)等手段騙取銀行開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶(hù)的情況也有發(fā)生。主要原因是銀行方面只與公安戶(hù)籍部門(mén)實(shí)現(xiàn)了身份證聯(lián)網(wǎng)核查信息共享，而與工商行政管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)還沒(méi)有建立起企業(yè)登記資源信息查詢(xún)關(guān)系，所以銀行工作人員很難對(duì)真假開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)資料進(jìn)行有效識(shí)別，無(wú)法保證開(kāi)戶(hù)的絕對(duì)真實(shí)性。

（二）、開(kāi)戶(hù)資料的合規(guī)性審查和規(guī)范難?！度嗣駧陪y行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》（以下稱(chēng)《辦法》）于20__年9月1日以中國(guó)人民銀行令在全國(guó)施行后，由于缺乏與工商、稅務(wù)、各級(jí)財(cái)政和部隊(duì)等部門(mén)的協(xié)調(diào)，給開(kāi)戶(hù)行在審查工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、財(cái)政批文件和部隊(duì)批文時(shí)也帶來(lái)一定的困難。如有的企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照長(zhǎng)期銷(xiāo)戶(hù)后再登記辦理，引起營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)有所變動(dòng)的情況下，存在新舊營(yíng)業(yè)執(zhí)照雙重開(kāi)戶(hù)的現(xiàn)象，雙戶(hù)運(yùn)行將在年檢前持續(xù)使用半年至1年之久。

（三）、單位設(shè)立的獨(dú)立核算的附屬機(jī)構(gòu)難界定?！掇k法》第十一條中規(guī)定“單位設(shè)立的獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)”可以開(kāi)立基本存款賬戶(hù)。但是，對(duì)單位設(shè)立的獨(dú)立核算的附屬機(jī)構(gòu)應(yīng)如何界定是屬于什么編制，以及申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)時(shí)應(yīng)出具什么層次的證明資料《人民幣賬戶(hù)管理辦法實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》）中沒(méi)有明確的規(guī)定。如：__省高速公路公安交警隊(duì)_支隊(duì)__市大隊(duì)，是什么編制，屬哪主管，其經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)撥付，其編制創(chuàng)設(shè)的文件中也不會(huì)提及到，作為銀行無(wú)從考證其是否有開(kāi)立基本戶(hù)的資格及需要。

（四）、開(kāi)戶(hù)許可證收回?fù)Q發(fā)頻繁，手續(xù)繁鎖。開(kāi)戶(hù)許可證是中國(guó)人民銀行依法準(zhǔn)予申請(qǐng)人在銀行開(kāi)立核準(zhǔn)類(lèi)銀行結(jié)算賬戶(hù)的行政許可證件，是核準(zhǔn)類(lèi)銀行結(jié)算賬戶(hù)合法性的有效證明。開(kāi)戶(hù)許可證記載事項(xiàng)包括了開(kāi)戶(hù)許可證號(hào)、開(kāi)戶(hù)單位名稱(chēng)、法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名、銀行機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、賬號(hào)等內(nèi)容。實(shí)際操作中，由于開(kāi)戶(hù)單位法人或負(fù)責(zé)人變動(dòng)、銀行機(jī)構(gòu)名稱(chēng)變動(dòng)、系統(tǒng)升級(jí)變更賬號(hào)等而引起的開(kāi)戶(hù)許可證收回?fù)Q發(fā)較為頻繁。如此重復(fù)勞動(dòng)，既增加了開(kāi)戶(hù)單位、開(kāi)戶(hù)銀行、人民銀行三方的工作量，又不利于開(kāi)戶(hù)許可證的管理。

（五）其他需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的資金審查難。《辦法》對(duì)14類(lèi)資金可以開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù)進(jìn)行了明確規(guī)定，但是對(duì)除這14類(lèi)資金外的“其他需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的資金”中的“其他”卻只在第十九條的第十項(xiàng)中提到“其他按規(guī)定需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的，應(yīng)出具有關(guān)法規(guī)、規(guī)章或政府部門(mén)的有關(guān)規(guī)定?！睂?duì)于其他需要專(zhuān)項(xiàng)管理和使用的資金包括哪些資金，開(kāi)戶(hù)時(shí)需要提供什么類(lèi)別的相關(guān)證明，沒(méi)有做具體的說(shuō)明。對(duì)于存款人自己認(rèn)定的、需要專(zhuān)項(xiàng)管理的屬于特定用途的資金，能否開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)，這使開(kāi)戶(hù)銀行以及人民銀行都很難把握。

（六）、對(duì)存款人違反規(guī)定處罰難?！掇k法》第十六條和六十五條分別列舉了存款違規(guī)開(kāi)立、使用和撤消銀行結(jié)算賬戶(hù)的行為，并提出相應(yīng)的處罰規(guī)定，但對(duì)存款人的處罰主體、處罰程序和處罰過(guò)程中銀行該充當(dāng)什么角色，未作明確規(guī)定。商業(yè)銀行對(duì)企業(yè)開(kāi)戶(hù)違法違規(guī)行為“不作為”的情況，《辦法》及《實(shí)施細(xì)則》中也沒(méi)有制定相應(yīng)的處罰規(guī)定。存款人違反規(guī)定開(kāi)立的使用賬戶(hù)的行為發(fā)生后，處罰究竟應(yīng)由人民銀行執(zhí)行還是由商業(yè)銀行執(zhí)行的問(wèn)題并不明確，是事中執(zhí)法還是事后監(jiān)督的問(wèn)題難以分清責(zé)任。由于商業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊企業(yè)，受利益驅(qū)使對(duì)違規(guī)開(kāi)立和使用賬戶(hù)行為執(zhí)法難，而人民銀行卻又無(wú)法及時(shí)掌握所有存款人賬戶(hù)開(kāi)立和使用的違規(guī)情況，事實(shí)取證難，阻礙了人民銀行的賬戶(hù)管理職能充分發(fā)揮。

二、對(duì)現(xiàn)行賬戶(hù)管理制度改革的建議

（一）完善和修訂《辦法》以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。

建議中國(guó)人民銀行要進(jìn)一步修訂、明確《辦法》中的相關(guān)規(guī)定，使其更具普及性、操作性和法規(guī)性。如：提高基本存款賬戶(hù)主辦賬戶(hù)地位，對(duì)附屬機(jī)構(gòu)的基本賬戶(hù)開(kāi)立必須以工商部門(mén)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、上級(jí)主管（或上級(jí)財(cái)務(wù)主管）意見(jiàn)證明為準(zhǔn)；增加賬戶(hù)管理系統(tǒng)模糊比對(duì)功能，限制雙重身份的存款結(jié)算賬戶(hù)的開(kāi)立數(shù)量，減少銀行營(yíng)運(yùn)成本；進(jìn)一步明確和細(xì)化專(zhuān)用存款賬戶(hù)的開(kāi)戶(hù)條件，保證其真實(shí)性、合規(guī)性；完善與現(xiàn)行結(jié)算制度需要并適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的結(jié)算賬戶(hù)管理制度；提高人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理系統(tǒng)的多角度數(shù)據(jù)匯總、查詢(xún)。下放并增加凍結(jié)賬戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)的賬戶(hù)管理權(quán)限到人民幣賬戶(hù)管理系統(tǒng)4級(jí)操作員；加快出臺(tái)與人民幣賬戶(hù)管理辦法相配套的結(jié)算存款賬戶(hù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）改革人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理模式。改善現(xiàn)有的人民幣結(jié)算賬戶(hù)管理?xiàng)l件，取消紙質(zhì)開(kāi)戶(hù)資料人工傳遞方式，利用互聯(lián)網(wǎng)資源慣穿企業(yè)、開(kāi)戶(hù)銀行、人民銀行。實(shí)現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)為補(bǔ)充，內(nèi)聯(lián)網(wǎng)為主導(dǎo)的現(xiàn)有賬戶(hù)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源模式。以商業(yè)銀行為前臺(tái)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)資料影像導(dǎo)入，以工作日為單位批量上傳至人民銀行，人民銀行作為后臺(tái)審核確認(rèn)方，審核并聯(lián)網(wǎng)核查各項(xiàng)申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)的影像資料及數(shù)據(jù)資料，并在賬戶(hù)管理系統(tǒng)中備案后回執(zhí)提交行“已核準(zhǔn)開(kāi)戶(hù)”信息。這樣不但減少商業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，也杜絕了因企業(yè)或商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)資料變更而引起的換證頻繁行為，從而降低了人民銀行的行政管理成本。

（三）、提高賬戶(hù)管理人員素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行存款賬戶(hù)的開(kāi)立條件，增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí)，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，杜絕人情戶(hù)和關(guān)系戶(hù)，保證基本存款賬戶(hù)的真實(shí)性和唯一性；認(rèn)真審核開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)的文件，保證其合規(guī)性，使專(zhuān)用存款賬戶(hù)真正專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)用；加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶(hù)開(kāi)立的單位銀行結(jié)算賬戶(hù)和個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)相互轉(zhuǎn)賬的監(jiān)控力度，嚴(yán)格區(qū)分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資金和個(gè)人消費(fèi)資金；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高賬戶(hù)管理的操作、監(jiān)督技能；創(chuàng)新管理和服務(wù)手段，健全賬戶(hù)管理檔案。

（四）加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，樹(shù)立服務(wù)促監(jiān)管的大局意識(shí)。

人行應(yīng)建立與金融機(jī)構(gòu)、地方政府以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)共享的區(qū)域性金融信息通道，將需要和能夠向社會(huì)公布的賬戶(hù)管理信息發(fā)布到公眾網(wǎng)絡(luò)上，使政府、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門(mén)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確掌握銀行結(jié)算賬戶(hù)管理的法規(guī)、制度，在授權(quán)范圍內(nèi)隨時(shí)查詢(xún)有關(guān)單位、個(gè)人的開(kāi)戶(hù)信息。人民銀行也可通過(guò)連接政府、工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的網(wǎng)站，適時(shí)了解存款人因撤消、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉、注銷(xiāo)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及更換法定代表人或負(fù)責(zé)人、遷址等造成存款人基本信息變動(dòng)，督促開(kāi)戶(hù)銀行及時(shí)進(jìn)行信息更正，確保開(kāi)戶(hù)資料的合規(guī)性和賬戶(hù)管理信息資料的真實(shí)、完整，不斷提高賬戶(hù)管理水平

第3篇 安全績(jī)效評(píng)定管理制度安全技能賬戶(hù)工資及獎(jiǎng)懲制度

為了強(qiáng)化我礦的安全管理，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的約束與激勵(lì)作用，進(jìn)一步提高職素質(zhì)，落實(shí)安全責(zé)任，深化安全管理，嚴(yán)格安全績(jī)效考核，將干部職工的切身利益與安全質(zhì)量的好壞緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)上步調(diào)動(dòng)各科室、車(chē)間、隊(duì)組和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性，根據(jù)上級(jí)文件要求，特制定本制度如下：

1、 分配原則

1、堅(jiān)持按勞分配多勞多得的原則

2、堅(jiān)持向生產(chǎn)一線(xiàn)苦、臟、累、險(xiǎn)及高技術(shù)崗位傾向的原則。

3、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的分配原則

4、堅(jiān)持提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，安全生產(chǎn)，完成月度生產(chǎn)計(jì)劃，成本控制與收入掛鉤考核的原則

二、分配范圍

1、井下職工：

定額工的結(jié)算依據(jù)能源公司文件要求執(zhí)行，結(jié)算單價(jià)根據(jù)施工組當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃完成情況及工效情況予以確定，絕提如下：

1） 、未完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃且工效低于90%時(shí)執(zhí)行最低保障，工效高于90%時(shí)，按原工資結(jié)算。

2） 、當(dāng)月完成生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃且工效達(dá)到規(guī)定比例時(shí)，執(zhí)行以下結(jié)算單價(jià)：

3） 、計(jì)件人員除個(gè)人年功工資各種補(bǔ)貼金，加班工資直接計(jì)入個(gè)人名下均執(zhí)行4:3:3結(jié)構(gòu)工資制，具體如下:

安全指標(biāo)：40% 質(zhì)量標(biāo)指標(biāo)：30% 成產(chǎn)任務(wù)：30 %

a、當(dāng)月發(fā)生輕傷事故1人次，按計(jì)件工資總額10%扣除累計(jì)處罰：發(fā)生重傷事故1人次按計(jì)件工資總額20%扣除累計(jì)處罰。發(fā)生死亡事故1人次，按機(jī)構(gòu)部分的40%全部扣除累計(jì)處罰。

b、當(dāng)月施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到90分以上（不含90分）的結(jié)構(gòu)工資的30%發(fā)放工資，低于90分的隊(duì)組結(jié)構(gòu)工資的30%全部扣除。

c、當(dāng)月完成生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)構(gòu)工資30%全額發(fā)放，未完成的按30%全部扣除。

二、 職能科室人員

（1） 職能科室人員繼續(xù)執(zhí)行崗薪工資制；

（2） 職能科室人員工資標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行；

3、津補(bǔ)貼

津補(bǔ)貼、年功工資均按照有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，直接計(jì)入員工個(gè)人名下。

4、 職工年休假工資

凡按上級(jí)有關(guān)文件可享受休假的職工，各隊(duì)組要認(rèn)真摸底，合理安排，放假期間可優(yōu)先安排和集中休假，凡是規(guī)定值班不放假的員工在原工資基礎(chǔ)上每日加班補(bǔ)助費(fèi)60元，值班表人員與簽到表相符，節(jié)假日放假人員工資可參照國(guó)家節(jié)假日相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、其它工資

1、因客觀條件不能正常組織生產(chǎn)的放假人員，按公司文件執(zhí)行。

2、經(jīng)批準(zhǔn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工，按原工資考核，但未取得資格證者費(fèi)用自負(fù)。

3、醫(yī)保保險(xiǎn)、養(yǎng)老保養(yǎng)金個(gè)人繳納部分按標(biāo)準(zhǔn)按月扣除。

6、其它

凡職工所有當(dāng)月實(shí)得工資、獎(jiǎng)金、兌現(xiàn)的安全賬戶(hù)，必須100%打在個(gè)人銀行卡上，任何人不得轉(zhuǎn)借，如有違規(guī)按規(guī)定給予辦事員相應(yīng)處罰。

第4篇 中學(xué)學(xué)校銀行賬戶(hù)管理核算制度

中學(xué)學(xué)校銀行賬戶(hù)管理及核算制度

銀行賬戶(hù)管理制度是財(cái)務(wù)制度的一個(gè)重要方面,一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都離不開(kāi)銀行賬戶(hù),我校銀行賬戶(hù)管理制度具體內(nèi)容如下:

1.對(duì)各種存款的管理,必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù),辦理有關(guān)存款、取款以及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。

2.必須在經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)正式批準(zhǔn)的銀行開(kāi)立銀行賬戶(hù),辦理有關(guān)存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。

3.會(huì)計(jì)人員及時(shí)登記銀行賬目,做到日清月結(jié),準(zhǔn)確掌握單位資金情況,并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.單位內(nèi)部各部門(mén)取得的收入,都要納入財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一管理,單位其他非獨(dú)立核算部門(mén)不得另設(shè)銀行賬戶(hù)。

5.不許開(kāi)空頭支票、遠(yuǎn)期支票、空白支票,不出租、出借、出讓銀行賬戶(hù)。

6.經(jīng)常與銀行核對(duì)銀行存款余額,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

第5篇 個(gè)人安全技能賬戶(hù)管理制度

個(gè)人安全技能帳戶(hù)”管理是煤礦推行的一種行之有效的管理辦法,能有效地將企業(yè)安全壓力傳遞到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每一位職工身上,為提高全市煤礦職工的安全意識(shí)和操作技能,本著學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新安全管理的工作思路,結(jié)合我礦實(shí)際情況特制定個(gè)人安全技能賬戶(hù)管理制度。

1、 “安全工程帳戶(hù)”管理是指以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)人自主保安和個(gè)人技能訓(xùn)練3項(xiàng)為主的考核制度。

2、考核結(jié)果與職工工資的30%掛鉤,設(shè)立“安全工程帳戶(hù)”,憑考核結(jié)果決定“帳戶(hù)”注入金額。

3、將職工每月工資的30%拿出來(lái),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)人自主保安(職工個(gè)人安全自保、互保和遵章守紀(jì)狀況)和個(gè)人技能訓(xùn)練(員工參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考試情況)各占10%,三部分工資月底經(jīng)考核注入職工本人的個(gè)人帳戶(hù)。

4、由安監(jiān)、勞資和財(cái)務(wù)等部門(mén)共同對(duì)“安全工程帳戶(hù)”考核,實(shí)行“三公示”制度。每月月底,由安監(jiān)部門(mén)對(duì)職工當(dāng)月的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行考核,予以公示,并將考核結(jié)果報(bào)送勞資部門(mén);勞資部門(mén)根據(jù)考核結(jié)果決定帳戶(hù)注入金額,予以公示,并將注入金額及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部門(mén);財(cái)務(wù)部門(mén)及時(shí)注入資金,并予以公示。

5、“安全工程帳戶(hù)”兌現(xiàn)周期為六個(gè)月。

6、凡質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核達(dá)標(biāo)(隊(duì)、組)、能夠遵章守紀(jì)不發(fā)生“三違”、不承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任事故責(zé)任、做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)、按要求參加各種培訓(xùn)并考試考核合格的職工,六個(gè)月后帳戶(hù)資金全部予以?xún)冬F(xiàn),并根據(jù)企業(yè)效益進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

7、如果所在隊(duì)組工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo),發(fā)生“三違”、造成自傷和他傷的,在責(zé)任事故中承擔(dān)責(zé)任、不按規(guī)定參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)或技能考核不合格的,根據(jù)考核結(jié)果,將三部分工資按比例核減后注入工人個(gè)人賬戶(hù);如果造成嚴(yán)重后果的,則根據(jù)本礦規(guī)定,當(dāng)月三部分工資可以全部扣除,不注入,并可扣除認(rèn)定責(zé)任月份及以前帳戶(hù)內(nèi)注入的工資,直到全部扣除、帳戶(hù)資金清零,從下月開(kāi)始按規(guī)定考核注入。

8、帳戶(hù)管理:“安全工程帳戶(hù)”管理資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,對(duì)扣除下來(lái)的資金,必須預(yù)留在專(zhuān)用帳戶(hù)中,作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放,任何人不得挪作它用。

9、對(duì)安全技能賬戶(hù)的考核結(jié)果必須存檔,作為評(píng)先的依據(jù)。