關(guān)工委管理制度是規(guī)范和指導(dǎo)關(guān)心下一代工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱關(guān)工委）日常運(yùn)行和活動(dòng)開展的重要文件，旨在確保關(guān)工委工作的有序進(jìn)行，提高其服務(wù)青少年和社區(qū)的能力。
包括哪些方面
關(guān)工委管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)：明確關(guān)工委的組成結(jié)構(gòu)，包括主任、副主任、委員的職責(zé)分工，以及各部門的職能定位。
2. 工作流程：規(guī)定關(guān)工委各項(xiàng)工作的啟動(dòng)、執(zhí)行、監(jiān)督和評(píng)估流程，確保工作的規(guī)范化和高效化。
3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：設(shè)定活動(dòng)的策劃原則，規(guī)定活動(dòng)審批、籌備、實(shí)施和后期總結(jié)的程序。
4. 人員管理：包括關(guān)工委成員的選拔、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。
5. 資源管理：對(duì)關(guān)工委的資金、物資、人力資源等進(jìn)行有效管理，保證資源的合理分配和使用。
6. 協(xié)調(diào)合作：規(guī)定與其他組織、部門的溝通協(xié)作方式，強(qiáng)化內(nèi)外部的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。
7. 信息傳播：建立信息收集、發(fā)布和反饋機(jī)制，提升關(guān)工委的信息透明度和公眾參與度。
重要性
關(guān)工委管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升效率：通過規(guī)范的工作流程，提高關(guān)工委各項(xiàng)工作的執(zhí)行效率，減少不必要的延誤和混亂。
2. 確保質(zhì)量：明確的職責(zé)分工和標(biāo)準(zhǔn)要求，有助于保障關(guān)工委服務(wù)的質(zhì)量和效果。
3. 增強(qiáng)凝聚力：良好的人員管理和激勵(lì)機(jī)制，可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 促進(jìn)發(fā)展：有效的資源管理能更好地支持關(guān)工委的發(fā)展和創(chuàng)新，提升其社會(huì)影響力。
5. 建立信任：公開透明的信息傳播，有利于樹立關(guān)工委的公信力，贏得社會(huì)的認(rèn)同和支持。
方案
制定關(guān)工委管理制度的方案如下：
1. 調(diào)研分析：深入調(diào)研關(guān)工委現(xiàn)有工作模式，了解存在的問題和改進(jìn)空間，為制度設(shè)計(jì)提供依據(jù)。
2. 制度起草：由熟悉關(guān)工委業(yè)務(wù)的專家和管理人員共同起草制度，確保專業(yè)性和實(shí)用性。
3. 征求意見：廣泛征求關(guān)工委成員、相關(guān)部門和社會(huì)各界的意見，確保制度的全面性和公正性。
4. 修訂完善：根據(jù)反饋意見對(duì)制度進(jìn)行修訂，確保制度的可執(zhí)行性和適應(yīng)性。
5. 宣傳培訓(xùn)：組織關(guān)工委成員學(xué)習(xí)新制度，確保全員理解和執(zhí)行。
6. 實(shí)施監(jiān)控：制度實(shí)施后，定期進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。
通過上述步驟，我們可以建立起一套科學(xué)、完善的關(guān)工委管理制度，推動(dòng)關(guān)工委工作的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。
關(guān)工委管理制度范文
第1篇 直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度辦法
直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度.直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度
為了合理使用和加強(qiáng)車輛管理,保證工作需要,提高服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合工委工作實(shí)際,制定本規(guī)定:
1、機(jī)關(guān)車輛統(tǒng)一由辦公室管理和調(diào)配。機(jī)關(guān)部門或工作人員因公需用車輛,需提前一天告辦公室安排,并憑派車單乘車,返回后及時(shí)簽字。
部門和個(gè)人嚴(yán)禁私自支配車輛,凡因此延誤工作或造成事故的,要批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)肅處理。
2、駕駛員必須妥善保管車輛,保證車輛安全;休息時(shí)間車輛存放由辦公室統(tǒng)一安排;除工作時(shí)間以外,外出使用車輛必須報(bào)告辦公室范文網(wǎng)為您提供大量免費(fèi)范文!。
3、保證工委召開的會(huì)議和重大活動(dòng)用車。部門召開的業(yè)務(wù)性會(huì)議和培訓(xùn)班,一般不配車駐會(huì),特殊情況需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。
4、部門工作人員在西安市區(qū)及附近郊縣執(zhí)行公務(wù),盡量安排車輛接送,長(zhǎng)途出差一般不派車,特殊情況須經(jīng)辦公室同意,并報(bào)告工委領(lǐng)導(dǎo)。
5、離退休干部用車,由老干所提出意見,及時(shí)予以安排,以保證老干部學(xué)習(xí)和生活需要。
6、由辦公室負(fù)責(zé)保證接待來訪的兄弟省、市(自治區(qū))學(xué)習(xí)、考察、參觀客人的活動(dòng)用車。
第2篇 學(xué)校關(guān)工委管理制度
為使關(guān)心下一代工作委員會(huì)的工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn),特制訂以下規(guī)章制度:
一、會(huì)議制度
1、主任會(huì)議
原則上每年三次(年初一次,總結(jié)上年度工作,安排當(dāng)年工作;年中一次,檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況,安排工作;年尾一次總結(jié)年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時(shí)增加開會(huì)。參會(huì)人員:主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)人員、辦公室主任,會(huì)議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。
2、委員全會(huì)
原則上每年兩次(年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識(shí);聽取工作匯報(bào);討論決定有關(guān)工作)參會(huì)人員:關(guān)工委全體委員。會(huì)議由主任或常務(wù)副主任主持召開。
3、辦公室會(huì)議
原則上每月底一次,回顧總結(jié)當(dāng)月工作;交心通氣,開展批評(píng)與自我批評(píng);討論下月主要工作。參會(huì)人員:辦公室全體工作人員。會(huì)議由辦公室主任主持召開。
二、學(xué)習(xí)制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
每星期一上午為市關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日。學(xué)習(xí)中央、省委、市委政府文件會(huì)議精神和市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委安排的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容;學(xué)習(xí)關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。
2、參學(xué)和參培制度
凡市內(nèi)或上級(jí)通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)定人員、時(shí)間、地點(diǎn)參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學(xué)受訓(xùn)。
3、參觀、考察制度
為學(xué)習(xí)借鑒外地關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn),報(bào)經(jīng)市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),組織相關(guān)工作人員赴外地進(jìn)行有目的參觀考察。
凡上級(jí)組織的參觀、考察活動(dòng),嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家“工作日”、“節(jié)假日”和市委、政府兩辦關(guān)于機(jī)關(guān)作息時(shí)間的規(guī)定。
2、堅(jiān)持請(qǐng)假制度。因病因事不能出勤工作,應(yīng)請(qǐng)假。
3、實(shí)行工作計(jì)劃、總結(jié)制。做到年初有計(jì)劃,平時(shí)有檢查,年中有總結(jié)
4、堅(jiān)持積極、熱情、務(wù)實(shí)、服務(wù)的工作態(tài)度和快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究,及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)典型。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)一心為公精神,守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。
5、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
6、堅(jiān)持工作記事制度。凡會(huì)議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級(jí)工作指示,下級(jí)的請(qǐng)示等均應(yīng)記錄在案。
7、實(shí)行主任會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。
四、考勤制度
建立逐日考勤臺(tái)帳,并納入年終考核內(nèi)容。
五、文件收發(fā)登記和立卷歸檔制度
1、市關(guān)工委工作文件,應(yīng)經(jīng)主任或常務(wù)副主任批閱后方可打印上報(bào)下發(fā)。
2、嚴(yán)格收、發(fā)文登記管理制度。來文實(shí)行專人登記并分類專柜存放;分發(fā)和借閱應(yīng)登記,嚴(yán)防丟失文件。
3、當(dāng)年度文件、資料、材料等,應(yīng)完成分類立卷歸檔任務(wù)。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算管理,實(shí)行會(huì)計(jì)出納分人經(jīng)管。
2、費(fèi)用列支,實(shí)行分級(jí)審核把關(guān)。所有開支項(xiàng)目,按財(cái)務(wù)制度核報(bào)。
3、嚴(yán)格專款管理,切實(shí)做到?？顚Ｓ?。
第3篇 高校關(guān)工委管理制度
為使我校關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn),特制定規(guī)章制度如下:
一、會(huì)議制度
1、主任會(huì)議原則上每年三次(年初一次,總結(jié)上年度工作,安排當(dāng)年工作;年中一次,檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況,安排工作;年尾一次總結(jié)年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時(shí)增開。參會(huì)人員:主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任,會(huì)議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。
2、委員全會(huì)原則上每年兩次(年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識(shí);聽取工作匯報(bào);討論決定有關(guān)工作)。參會(huì)人員:關(guān)工委全體委員,相關(guān)列席人員。會(huì)議由主任或常務(wù)副主任主持召開。
3、骨干培訓(xùn)會(huì)采用分級(jí)培訓(xùn)方式,中心校關(guān)工委應(yīng)參加上級(jí)開展的相關(guān)培訓(xùn)會(huì)議,并向基層校骨干成員開設(shè)相關(guān)專題培訓(xùn)會(huì)。原則上每年各不少于一期。學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識(shí);討論、交流工作。
4、辦公室會(huì)議原則上每季度一次,回顧總結(jié)本季度工作;交心通氣,開展批評(píng)與自我批評(píng);討論下季度主要工作。參會(huì)人員:辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會(huì)議由辦公室主任主持召開。
二、學(xué)習(xí)制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度每月15日上午為關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)工委安排的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容、文件及會(huì)議精神;關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。學(xué)習(xí)由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。
2、參學(xué)和參培制度凡校內(nèi)或上級(jí)通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)定人員、時(shí)間、地點(diǎn)參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學(xué)受訓(xùn)。
3、參觀、考察制度為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn),可組織相關(guān)工作人員進(jìn)行有目的的參觀考察。凡上級(jí)組織的參觀、考察活動(dòng),嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關(guān)于機(jī)關(guān)作息時(shí)間的規(guī)定。
2、堅(jiān)持請(qǐng)假制度。因病因事不能出勤工作,應(yīng)請(qǐng)假。
3、實(shí)行工作計(jì)劃、總結(jié)制。做到年初有計(jì)劃,平時(shí)有檢查,年中有總結(jié)。
4、保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、安靜的工作環(huán)境,堅(jiān)守工作崗位。上班時(shí)間,專心公務(wù)。不打鬧、不串門、不吹牛,不務(wù)私事。
5、堅(jiān)持“積極、熱情、務(wù)實(shí)、服務(wù)”的工作態(tài)度和“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究,及時(shí)培養(yǎng)、總結(jié)、推廣先進(jìn)典型。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)一心為公精神,守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。
6、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。
7、堅(jiān)持工作記事制度。凡會(huì)議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級(jí)工作指示,下級(jí)的請(qǐng)示等均應(yīng)記錄在案。
8、實(shí)行主任會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作分工負(fù)責(zé)制。
