臨時(shí)工管理制度是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，旨在規(guī)范臨時(shí)工作人員的招聘、管理、考核與解雇等環(huán)節(jié)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效與穩(wěn)定。本制度將涵蓋以下幾個(gè)核心方面：
1. 招聘與選拔
2. 工作職責(zé)與權(quán)限
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
4. 薪酬與福利
5. 工作時(shí)間與休息
6. 行為規(guī)范與紀(jì)律
7. 考核與評(píng)估
8. 解雇與終止合同
包括哪些方面
1. 招聘與選拔：明確臨時(shí)工的招聘渠道、面試流程、入職條件和背景調(diào)查要求。
2. 工作職責(zé)與權(quán)限：定義臨時(shí)工的工作內(nèi)容、期望成果和工作權(quán)限，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的問題。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的崗前培訓(xùn)，以及為臨時(shí)工提供技能提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 薪酬與福利：制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，明確加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外收入的計(jì)算方式，以及福利待遇。
5. 工作時(shí)間與休息：設(shè)定合理的工作時(shí)長(zhǎng)，確保臨時(shí)工的休息時(shí)間和勞動(dòng)權(quán)益。
6. 行為規(guī)范與紀(jì)律：規(guī)定臨時(shí)工應(yīng)遵守的企業(yè)規(guī)章制度，包括行為準(zhǔn)則、保密協(xié)議等。
7. 考核與評(píng)估：建立定期的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，用于評(píng)估臨時(shí)工的工作表現(xiàn)。
8. 解雇與終止合同：明確解雇條件和程序，確保合法、公正地處理合同終止事宜。
重要性
臨時(shí)工管理制度的重要性在于：
1. 維護(hù)企業(yè)秩序：規(guī)范臨時(shí)工的行為，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行。
2. 保障員工權(quán)益：明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)臨時(shí)工的合法權(quán)益。
3. 提升工作效率：通過明確職責(zé)和期望，提高臨時(shí)工的工作效率。
4. 控制成本：合理設(shè)定薪酬和福利，平衡企業(yè)的成本支出。
5. 降低風(fēng)險(xiǎn)：通過規(guī)范的解雇流程，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。
方案
1. 招聘與選拔：建立統(tǒng)一的臨時(shí)工招聘信息平臺(tái)，確保公平透明；面試時(shí)關(guān)注應(yīng)聘者的技能匹配度和工作態(tài)度。
2. 工作職責(zé)與權(quán)限：制定詳細(xì)的工作說明書，明確臨時(shí)工的職責(zé)范圍，避免任務(wù)重疊或空缺。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期舉辦技能培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)臨時(shí)工參與，提升其專業(yè)能力。
4. 薪酬與福利：根據(jù)市場(chǎng)行情設(shè)定薪酬，考慮設(shè)置績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制。
5. 工作時(shí)間與休息：遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，確保臨時(shí)工的休息時(shí)間，并明確加班申請(qǐng)流程。
6. 行為規(guī)范與紀(jì)律：設(shè)立員工手冊(cè)，詳述企業(yè)行為規(guī)范，定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。
7. 考核與評(píng)估：每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，為臨時(shí)工提供反饋和改進(jìn)建議。
8. 解雇與終止合同：明確解雇條款，如連續(xù)曠工、嚴(yán)重違紀(jì)等，確保合法解除合同。
通過上述方案，臨時(shí)工管理制度將為企業(yè)構(gòu)建一個(gè)有序、公平、高效的臨時(shí)工管理體系，促進(jìn)企業(yè)與臨時(shí)工的雙贏合作。
臨時(shí)工管理制度范文
第1篇 臨時(shí)工、民工安全管理制度
1 主題內(nèi)容與適用范圍
為認(rèn)真貫徹國(guó)家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)承包和臨時(shí)工的安全管理，防止人身事故和設(shè)備損壞事故的發(fā)生。適用于_____熱電廠承包工程和臨時(shí)工的安全管理。
2 引用標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家電力公司發(fā)布2000年5月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
3 關(guān)聯(lián)部門職責(zé)
3.1 安監(jiān)部負(fù)責(zé)承包工程和臨時(shí)工的安全監(jiān)督管理工作。
3.2 生技部、擴(kuò)建處工程部是工程主管部門負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的管理。負(fù)責(zé)對(duì)承包方資質(zhì)和條件的審查及承包工程安全責(zé)任書的簽發(fā)。
3.3 人事部負(fù)責(zé)臨時(shí)工的統(tǒng)一管理。
3.4 各相關(guān)單位負(fù)責(zé)承包工程和臨時(shí)工的具體管理
4 管理內(nèi)容與要求
4.1承包工程的安全管理
4.1.1工程項(xiàng)目發(fā)包前,發(fā)包方(甲方)工程主管部門必須對(duì)承包方(乙方)以下資質(zhì)和條件進(jìn)行審查。
4.1.1.1有關(guān)部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工簡(jiǎn)歷和近幾年來所安全施工記錄。
4.1.1.2施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人的技術(shù)素質(zhì)是否符合工程要求。
4.1.1.3滿足安全施工需要的機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、安全用具。
4.1.1.4具有兩級(jí)機(jī)構(gòu)的承包方是否設(shè)有專職安全管理機(jī)構(gòu)；施工隊(duì)伍超過30人的是否配有專職安全員；30人以下的是否設(shè)有兼職安全員。
4.1.2甲方對(duì)乙方的資質(zhì)和條件審查后，符合規(guī)定的應(yīng)依法簽訂合同。合同中應(yīng)具體規(guī)定雙方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。
4.1.3承包工程開工前三天，乙方工作負(fù)責(zé)人應(yīng)攜帶有關(guān)資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責(zé)任書”（見附件一）簽發(fā)手續(xù)。
4.1.4進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，施工人員須經(jīng)過安全教育并考試合格，到甲方安監(jiān)部門辦理安全責(zé)任書手續(xù)，交納一定的安全施工保證金。
4.1.4.1安全施工保證金的收?。撼邪こ藤M(fèi)用在1,000,000元以上的，收取保證金30,000元；100,000元以上的，收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。
4.1.5安全施工保證金在施工期間進(jìn)行考核，工程結(jié)束辦理返還手續(xù)。具體考核如下：
4.1.5.1施工期間，乙方每發(fā)生人員重傷及以上事故，扣除其全部安全施工保證金。
4.1.5.2施工期間，乙方每發(fā)生一例人員輕傷及以上事故，扣除其安全施工保證金2000元；
4.1.5.3施工期間，乙方因違章作業(yè)造成甲方設(shè)備、建筑物等損壞事故，扣除其安全施工保證金1000-5000元，并負(fù)責(zé)賠償事故損失。
4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時(shí)，須處以相等數(shù)額的罰款或從工程費(fèi)用中扣除。
4.1.5.5安全管理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按施工管理費(fèi)的3-5%（或安全施工保證金的10-20‰）收取，總計(jì)不足100元的按100元收取。
4.1.6甲方工程所屬管理單位對(duì)承包工程須有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁以包代管。承包方對(duì)甲方工程所屬管理單位的設(shè)備、建筑物等造成損壞時(shí)，甲方工程所屬管理單位應(yīng)及時(shí)匯報(bào)安監(jiān)部及工程主管部門。
4.1.7承包工程涉及到設(shè)備系統(tǒng)時(shí)，由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機(jī)或電氣工作票（包括動(dòng)火工作票）。
4.1.8甲方安監(jiān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為按廠有關(guān)規(guī)定予以處罰。
4.1.9凡未簽訂安全責(zé)任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位，禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)違反該規(guī)定者，除責(zé)令其停工外，還要處以100-500元罰款，簽訂安全責(zé)任書及交納安全施工保證金后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
4.1.10施工時(shí)，同一地點(diǎn)必須有兩人以上進(jìn)行工作，否則不準(zhǔn)施工。
4.1.11承包工程也必須執(zhí)行“作業(yè)危險(xiǎn)因素控制措施”的規(guī)定（填寫“危險(xiǎn)因素控制卡”）。
4.1.12承包工程安全責(zé)任書經(jīng)雙方填寫簽字后，與工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我廠多經(jīng)系統(tǒng)在廠內(nèi)承包工程時(shí)，也必須執(zhí)行該規(guī)定。
4.1.14各生產(chǎn)車間、班組禁止作為工程的發(fā)包方向外發(fā)包工程項(xiàng)目。
4.1.15承包工程安全責(zé)任書填寫執(zhí)行程序，見附件二。
5 檢查與考核
5.1 本標(biāo)準(zhǔn)由主管廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查。
5.2 本標(biāo)準(zhǔn)按《_____熱電廠安全獎(jiǎng)懲考核辦法》進(jìn)行考核。
第2篇 臨時(shí)工外來人員管理制度
為了加強(qiáng)對(duì)我校教學(xué)區(qū)、家屬院的安全管理,根據(jù)公安局對(duì)暫住人口管理的要求,特制定本規(guī)定:
1、凡來我校工作的、臨時(shí)工、承包基建、總務(wù)各項(xiàng)任務(wù)的施工隊(duì)伍及外來人員,必須嚴(yán)格遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,安分守法。
2、臨時(shí)工、外來人員,入院門衛(wèi)填寫暫住人口登記表。
3、施工隊(duì)、臨時(shí)工、應(yīng)由用工單位和帶隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)其加強(qiáng)管理,做到三知,即知每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人經(jīng)歷、家屬情況,對(duì)來歷不明者一律不能使用。治安管理,應(yīng)堅(jiān)持誰用工、誰教育、誰管理的原則。發(fā)現(xiàn)有違法亂經(jīng)盜竊等不良行為,應(yīng)立即妥善處理或辭退。
4、嚴(yán)禁在教學(xué)區(qū)、家屬區(qū)、工地住區(qū)使用電爐,明火做飯要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。違者罰款30元。
第3篇 工業(yè)企業(yè)臨時(shí)工安全管理制度
工業(yè)公司臨時(shí)工安全管理制度
1、主題內(nèi)容及適用范圍
本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。
本制度適用于公司所屬各單位。
2、內(nèi)容
2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí),用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部,經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。
2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。
2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。
2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。
2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定,不得隨意串崗。
2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理,其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門,罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。
2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門,如遇特殊情況,須經(jīng)審查批準(zhǔn),并按要求做好安全保密工作。
2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工,經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。
第4篇 臨時(shí)工管理制度范文
一、要嚴(yán)格遵守質(zhì)監(jiān)局的一切規(guī)章制度。
二、臨時(shí)工要與局辦公簽訂合同,一年一簽。視工作表現(xiàn)可以續(xù)簽合同,也可以解除合同。
三、臨時(shí)工每年要體檢一次,體檢不合格的不予聘任。
四、所招收的臨時(shí)工,年齡男不超過55周歲,女不超過50周歲。
五、要服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,堅(jiān)守責(zé)職,有問題要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。
六、同事間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,對(duì)服務(wù)對(duì)象要親切、自然,禮貌對(duì)人。
七、無特殊情況不得擅自中途離崗、辭職,否則將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、臨時(shí)工簽訂合同時(shí)要提供必要的身份證,居住證及有關(guān)證件。
九、臨時(shí)工在工作期間及社會(huì)上要遵紀(jì)守法,恪守道德。
第5篇 建筑、安裝工程和臨時(shí)工程施工安全管理制度
第一條?? 為加強(qiáng)對(duì)建筑、安裝工程施工管理，制定本制度。
第二條?? 凡對(duì)外承包的建筑、安裝工程項(xiàng)目或招用臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)首先審查其營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有關(guān)證明文件。重大工程如鍋爐、壓力容器等特種設(shè)各安裝工程，需經(jīng)安全管理部門審查，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意后，方可正式簽訂合同。
第三條?? 較大工程項(xiàng)目，施工前應(yīng)有合同甲方負(fù)責(zé)甲方和乙方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人參加的專門會(huì)議，研究安全施工方案，指定現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，由其統(tǒng)一指揮，做到安全施工。
第四條?? 承包單位來廠施工需要用電時(shí)，應(yīng)首先到動(dòng)力公司辦理申請(qǐng)用電手續(xù)，由動(dòng)力公司指定接用電地點(diǎn)，未經(jīng)許可亂拉臨時(shí)線。
第五條?? 在施工中，必須臨時(shí)停送電時(shí)，應(yīng)先到動(dòng)力公司辦理停送電工作票，并指定聯(lián)系負(fù)責(zé)人。
第六條?? 各單位的機(jī)動(dòng)車輛，在廠區(qū)內(nèi)行駛的速度，必須按26公里／小時(shí)的限速規(guī)定執(zhí)行。不得超速和違章載人，車門、拉桿上不準(zhǔn)站人。不準(zhǔn)酒后開車。
第七條?? 承包單位在施工中，由于違章和其他原因造成我方員工傷亡、設(shè)備損壞時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
第八條?? 在搭腳手架時(shí)，應(yīng)選用符合安全要求的材料，綁扎牢固，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)。
第九條?? 凡在施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火，應(yīng)提前一天到安全消防部門辦理動(dòng)火證。對(duì)私自動(dòng)火者，按違反消防條例的規(guī)定處理。
第十條?? 各施工單位在現(xiàn)場(chǎng)存有易燃、易爆物品和容器時(shí)，必須設(shè)有醒目的防火標(biāo)志。
第十一條?? 承包單位不得擅自焊制或使用乙炔浮筒等受壓容器。
第十二條?? 承包單位來廠施工人員，必須服從本廠安全監(jiān)察人員的檢查，如違反安全規(guī)定，不聽勸阻者，廠安全監(jiān)察人員有權(quán)制止其作業(yè)，并處以經(jīng)濟(jì)制裁或一次性罰款，罰款從承包工程費(fèi)中扣除。
第6篇 分包單位臨時(shí)工管理制度
1施工單位對(duì)自己管轄的包工隊(duì),安全施工負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任,必須將包工隊(duì)安全施工列入本單位的重要議事日程,嚴(yán)禁以“包”代“管”。
2施工單位招用包工隊(duì),由本單位的安監(jiān)科嚴(yán)格按照原國(guó)家電力公司頒發(fā)的新“規(guī)定”中102條內(nèi)容(見表三)標(biāo)準(zhǔn)審查其安全施工資質(zhì),未經(jīng)審查不得錄用。對(duì)于連續(xù)使用的包工隊(duì),每年初進(jìn)行審查一次。對(duì)個(gè)別的安全管理混亂、事故頻發(fā),不得連續(xù)使用。
3對(duì)本單位錄用的包工隊(duì)、臨時(shí)工,施工單位安監(jiān)科應(yīng)配合勞動(dòng)部門,對(duì)招用的人員進(jìn)行自測(cè),嚴(yán)禁招用老、弱、病、殘人員及童工。要配合本單位勞動(dòng)工資部門,對(duì)包工隊(duì)、臨時(shí)工進(jìn)行體格檢查,然后進(jìn)行安全三級(jí)教育考試,合格者發(fā)證上崗。對(duì)已注冊(cè)人員,不得隨意更換,不得冒名頂替。
4施工單位在與包工隊(duì)簽定承包合同時(shí),須將承包合同總價(jià)的5%(或予留5-10萬元),作為安全、文明保證金。發(fā)生一人死亡事故,全部扣除保證金并終止合同。發(fā)生重傷一人次,扣發(fā)50%保證金。發(fā)生輕傷和嚴(yán)重隱患及習(xí)慣性違章,必須按“三不放過”的原則嚴(yán)肅查處。
5包工隊(duì)、臨時(shí)工人員招用手續(xù)全部合格,應(yīng)發(fā)給帶本人照片的胸卡證,上班必須佩戴。胸卡證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人。
6包工隊(duì)在安全施工方面,必須接受發(fā)包單位的管理、監(jiān)督和指導(dǎo),并定期向發(fā)包單位安監(jiān)科匯報(bào)安全、文明施工工作。
7包工隊(duì)對(duì)所承擔(dān)的施工項(xiàng)目,在發(fā)包單位工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下,編制安全技術(shù)措施,經(jīng)發(fā)包單位安監(jiān)科、技術(shù)部門審查合格簽字后,方可施工。對(duì)一些特殊危險(xiǎn)作業(yè),發(fā)包單位的工程、安監(jiān)部門要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)。
8 施工單位的安監(jiān)部門要組織包工隊(duì)參加安全檢查活動(dòng)及安全例會(huì)。安監(jiān)科有責(zé)任向包工隊(duì)傳達(dá)并組織其學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件或通報(bào)。
9包工隊(duì)必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定,及時(shí)發(fā)給本隊(duì)人員應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
10發(fā)包單位對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的包工隊(duì)或個(gè)人,可參照本單位獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),以便鼓勵(lì)帶動(dòng)較差的包工隊(duì)。
11嚴(yán)格按照“包工隊(duì)與臨時(shí)工安全管理制度”逐條監(jiān)督、檢查分包單位實(shí)施情況。對(duì)執(zhí)行不力的單位,按照處罰細(xì)則進(jìn)行處理。
第7篇 臨時(shí)工包工隊(duì)安全管理制度
為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針,確保施工生產(chǎn),結(jié)合本工程實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
編制依據(jù):國(guó)電公司〈〈電力建設(shè)安全與健康與環(huán)環(huán)境管理工作規(guī)定〉〉和四川省岳池電力建設(shè)總公司《安全管理制度匯編》。
1、公司、項(xiàng)目部對(duì)分包工程的安全施工、文明施工負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)包單位對(duì)分包工程安全管理必須列入本工程正式管理范圍,嚴(yán)禁以“包”代管 ,以“罰”代管
2、公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本單位招用臨時(shí)工及包工隊(duì)的安全管理工作,并納入重要議程。
3、臨時(shí)工及包工隊(duì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和電力建設(shè)安全工作規(guī)程、安全管理規(guī)定文明施工的管理要求
4、招用臨時(shí)工,必須通過組織辦理手續(xù),并簽訂施工(生產(chǎn))安全包保合同。
5、本工程招用的包工隊(duì),項(xiàng)目部對(duì)其安全資質(zhì)審查批準(zhǔn)后,將資質(zhì)審查的有關(guān)資料上報(bào)公司安全監(jiān)督部。
6、公司、項(xiàng)目部對(duì)招聘的包工隊(duì)的安全資質(zhì)必須嚴(yán)格審查,安全資質(zhì)審查時(shí),必須由分包單位如實(shí)填寫“包工隊(duì)安全資質(zhì)審查表”一式五分,備齊審查的有效證件和資料,經(jīng)項(xiàng)目部審查驗(yàn)證簽字后,分別報(bào)公司安監(jiān)、計(jì)劃、人力資源部門各一份。
8、施工單位招聘的包工隊(duì)嚴(yán)禁再轉(zhuǎn)包。
9、用工單位招用臨時(shí)工,必須是身體健康者。
10、必須嚴(yán)格控制包工隊(duì)的施工范圍,變電工程主要設(shè)備安裝、調(diào)試等項(xiàng)目不得由包工隊(duì)單獨(dú)承建。
11、在安全施工(生產(chǎn))管理上,對(duì)臨時(shí)工、包工隊(duì)實(shí)行“安全管理四相同”。即:
(1)組織上相同,建立安全組織機(jī)構(gòu),要求其層層有人抓安全工作、層層體現(xiàn)第一安全員負(fù)責(zé)制,超過30人要設(shè)立專職安全,不足者兼職安全員。
(2)管理上相同。一切施工(生產(chǎn))及其它活動(dòng)、如:安全施工技術(shù)交底、安全作業(yè)各種安全活動(dòng)會(huì)、安全檢查、安全評(píng)比的實(shí)施等。
(3)安全教育上相同。入廠的安全教育、考試、發(fā)證、參加各種宣傳教育活動(dòng)。安全文件學(xué)習(xí),各種安全座談、競(jìng)賽、演講等。
(4)獎(jiǎng)懲上相同。按規(guī)定對(duì)違章及肇事者與員同樣處罰,對(duì)保證安全施工(生產(chǎn))、消除事故立功者,按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。
12、在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害及其它事故,應(yīng)嚴(yán)格遵守《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境工作規(guī)定》中的“事故調(diào)查處理”要求。堅(jiān)持實(shí)事求是,尊重科學(xué),按“四不放過”原則認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。
13、對(duì)安全工作突出貢獻(xiàn)的包工隊(duì)單位,集體和個(gè)人,發(fā)包單位應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)由于采取了緊急措施而避免了重大事故或防止事故擴(kuò)大的集體或個(gè)人予以重獎(jiǎng)。
第8篇 某臨時(shí)工宿舍安全管理制度格式怎樣的
為加強(qiáng)公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財(cái)物安全,特制訂本管理制度。
(一)臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級(jí)管理,具體管理職責(zé)如下:
1、公司一級(jí)由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。
具體負(fù)責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配;
負(fù)責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或考核處罰。
2、車間一級(jí)由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車間負(fù)責(zé)管理。
具體負(fù)責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報(bào)宿舍需求量,向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;
臨時(shí)務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號(hào);
負(fù)責(zé)對(duì)所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊(duì)伍管理人,下同)的負(fù)責(zé)宿舍日常管理。
具體負(fù)責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員,并登記在冊(cè)(包括住房人員的姓名、電話、身份證號(hào)以及房號(hào)、內(nèi)部設(shè)施情況等);
負(fù)責(zé)周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查;
負(fù)責(zé)制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對(duì)違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰;
接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。
(二)臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:
1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人。
如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹(jǐn)防遺失和被盜,嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;
進(jìn)出房門時(shí),要隨手關(guān)好門和窗。
因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時(shí)工和承包人自行負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。
如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
4、遵守法律法規(guī),不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng);
不準(zhǔn)傳播反動(dòng)、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;
堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。
如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施,嚴(yán)謹(jǐn)私下搭建棚屋等違章建筑,嚴(yán)禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴(yán)禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關(guān)、線路、插座)、電風(fēng)扇(及線路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購(gòu)置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費(fèi)中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。
6、講究文明禮貌,維護(hù)社會(huì)公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進(jìn)垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。
如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。
7、做好日常防火安全工作。
各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設(shè)施、器材,并自行組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材,保證其完好有效。
保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。
根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況,臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)組織實(shí)施火險(xiǎn)隱患整改。
如未按時(shí)整改,視情節(jié)輕重每次對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴(yán)格用火、用電安全管理。
禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;
不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;
不準(zhǔn)私自亂拉亂接電源(臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準(zhǔn),并由承包人登記在冊(cè));
不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;
不準(zhǔn)用用電燈烘烤衣物。
如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同)。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。
嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。
如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至100元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。
10、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情,臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報(bào)警(119)。
11、住宿人員要經(jīng)常對(duì)用電電器,電線等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報(bào)告;
臨時(shí)用工承包人接到報(bào)告后,必須在8小時(shí)內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報(bào)告。
屬于人為損壞的,由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復(fù);
屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。
12、住宿人員要每天離開房間前要進(jìn)行防火安全檢查,確認(rèn)無問題后方可出門。
13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告,以便控制和查明情況,必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。
14、對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司 二o一三年三月
第9篇 臨時(shí)工宿舍安全管理制度
為加強(qiáng)公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理，改善居住條件和環(huán)境，確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序，保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財(cái)物安全，特制訂本管理制度。
（一）臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級(jí)管理，具體管理職責(zé)如下：
1、公司一級(jí)由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配；負(fù)責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對(duì)有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或考核處罰。
2、車間一級(jí)由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車間負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報(bào)宿舍需求量，向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源；臨時(shí)務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號(hào)；負(fù)責(zé)對(duì)所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查，并根據(jù)檢查情況對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人（含作業(yè)隊(duì)伍管理人，下同）的負(fù)責(zé)宿舍日常管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員，并登記在冊(cè)（包括住房人員的姓名、電話、身份證號(hào)以及房號(hào)、內(nèi)部設(shè)施情況等）；負(fù)責(zé)周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查；負(fù)責(zé)制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為，并對(duì)違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰；接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。
（二）臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下：
1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)私自留宿他人。如違反本條規(guī)定，對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款200元，對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管，謹(jǐn)防遺失和被盜，嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人；進(jìn)出房門時(shí)，要隨手關(guān)好門和窗。因本人保管不善，發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件，由臨時(shí)工和承包人自行負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。如違反本條規(guī)定，對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元，對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任）。
4、遵守法律法規(guī)，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)；不準(zhǔn)傳播反動(dòng)、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像；堅(jiān)決制止非法同居，男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定，對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元，對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元（視情節(jié)輕重處理，情節(jié)特別嚴(yán)重者，由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任）。
5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，嚴(yán)謹(jǐn)私下搭建棚屋等違章建筑，嚴(yán)禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁損毀和拆除窗戶（及玻璃）、房門（及鎖頭）、燈具（及開關(guān)、線路、插座）、電風(fēng)扇（及線路和調(diào)速器）、供水管路（及水龍頭）等，如有損毀，按購(gòu)置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費(fèi)中扣除，并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。
第10篇 某臨時(shí)工宿舍安全管理制度
為加強(qiáng)公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財(cái)物安全,特制訂本管理制度。
(一)臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級(jí)管理,具體管理職責(zé)如下:
1、公司一級(jí)由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配;負(fù)責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或考核處罰。
2、車間一級(jí)由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車間負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報(bào)宿舍需求量,向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;臨時(shí)務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號(hào);負(fù)責(zé)對(duì)所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊(duì)伍管理人,下同)的負(fù)責(zé)宿舍日常管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員,并登記在冊(cè)(包括住房人員的姓名、電話、身份證號(hào)以及房號(hào)、內(nèi)部設(shè)施情況等);負(fù)責(zé)周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查;負(fù)責(zé)制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對(duì)違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰;接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。
(二)臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:
1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹(jǐn)防遺失和被盜,嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;進(jìn)出房門時(shí),要隨手關(guān)好門和窗。因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時(shí)工和承包人自行負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
4、遵守法律法規(guī),不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng);不準(zhǔn)傳播_、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施,嚴(yán)謹(jǐn)私下搭建棚屋等違章建筑,嚴(yán)禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴(yán)禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關(guān)、線路、插座)、電風(fēng)扇(及線路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購(gòu)置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費(fèi)中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。
6、講究文明禮貌,維護(hù)社會(huì)公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進(jìn)垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。
7、做好日常防火安全工作。各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設(shè)施、器材,并自行組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況,臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)組織實(shí)施火險(xiǎn)隱患整改。如未按時(shí)整改,視情節(jié)輕重每次對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴(yán)格用火、用電安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;不準(zhǔn)私自亂拉亂接電源(臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準(zhǔn),并由承包人登記在冊(cè));不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準(zhǔn)用用電燈烘烤衣物。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同)。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至100元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。
10、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情,臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報(bào)警(119)。
11、住宿人員要經(jīng)常對(duì)用電電器,電線等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報(bào)告;臨時(shí)用工承包人接到報(bào)告后,必須在8小時(shí)內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報(bào)告。屬于人為損壞的,由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復(fù);屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。
12、住宿人員要每天離開房間前要進(jìn)行防火安全檢查,確認(rèn)無問題后方可出門。
13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告,以便控制和查明情況,必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。
14、對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司
二o一三年三月
第11篇 分包工程與臨時(shí)工安全管理制度
1. 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)對(duì)合格分包方及臨時(shí)工在施工中的管理，確保電力建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地順利進(jìn)行?，F(xiàn)結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本制度。
2. 在選擇招用分包方時(shí)，項(xiàng)目安全部門負(fù)責(zé)對(duì)其安全施工資質(zhì)審查，經(jīng)審查合格后，由公司安全部門發(fā)給統(tǒng)一的施工《安全許可證》（見附件一），嚴(yán)禁招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职健?duì)招用的合格分包方，在安全上嚴(yán)格要求，如同對(duì)待職工一樣去實(shí)施安全管理。
3. 項(xiàng)目通過施工資質(zhì)審查、招標(biāo)、擇優(yōu)選擇分包方。不符合安全施工資質(zhì)的隊(duì)伍，安全監(jiān)察部門有否決的權(quán)力。在本項(xiàng)目中出過重大傷亡事故的合格分包方不得留用。
4. 資質(zhì)審查應(yīng)在工程開工前進(jìn)行，不得邊開工，邊審查。資質(zhì)審查不得自行降低標(biāo)準(zhǔn)，不可簡(jiǎn)化手續(xù)，不得延期不辦。
5. 分包方的安全施工資質(zhì)審查內(nèi)容：
5.1 具有工商行政部門頒發(fā)的與承包項(xiàng)目相符合的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并具有相應(yīng)的資質(zhì)證書。
5.2 施工簡(jiǎn)歷和近三年安全施工記錄。
5.3 施工中的特殊作業(yè)人員，必須持有勞動(dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證（上崗證）。應(yīng)審查分包方的安全施工技術(shù)素質(zhì)（包括負(fù)責(zé)人，工程技術(shù)人員和工人），項(xiàng)目審查小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
5.4 安全施工管理機(jī)構(gòu)及其人員配備（30人以上的合格分包方必須配有專職安全員，設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)的合格分包方必須有專職安全管理機(jī)構(gòu)）。
5.5 保證安全施工的施工機(jī)械、機(jī)具、工器具、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品及安全防護(hù)設(shè)施的配備。
5.6 有安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制。
6. 分包方只有獲得《安全許可證》后，方可在本公司工程范圍內(nèi)從事施工作業(yè)。
7. 《安全許可證》經(jīng)公司安全處簽章有效?！栋踩S可證》的有效期一般以該工程或項(xiàng)目的《合同書》中所確定的開工和完成日期為限。工程或項(xiàng)目因客觀等原因造成超期的，各項(xiàng)目或用工單位提供證明材料，由施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人攜原證至安全部門重新辦理認(rèn)證手續(xù)。凡參加承包本公司施工任務(wù)的單位，每年核審一次。
8. 《安全許可證》須妥善保管，做到在現(xiàn)場(chǎng)便于有關(guān)上級(jí)部門和安全人員檢查。工程或施工結(jié)束后，《安全許可證》及時(shí)交回發(fā)證部門注銷。
9. 各項(xiàng)目對(duì)合格分包方的安全施工負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任，合格分包工方在安全施工主面必須接受項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期向項(xiàng)目安全部門匯報(bào)工作。對(duì)查出的隱患要及時(shí)整改，違章作業(yè)必須堅(jiān)決制止，并按規(guī)定接受項(xiàng)目的處罰。各項(xiàng)目必須將合格分包方、臨時(shí)工、的安全施工列入本單位的重要議事日程，并有專人負(fù)責(zé)對(duì)其管理，嚴(yán)禁以“包”代“管”。
10. 分包方招用后，工程開工前，必須根據(jù)承包項(xiàng)目制訂施工安全和技術(shù)措施送本項(xiàng)目技術(shù)部門和安全部門審核。
11. 項(xiàng)目在與合格分包方簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，應(yīng)明確各自的安全施工責(zé)任。凡因合格證分包方和其個(gè)人違章責(zé)任而造成的工傷事故，均由合格分包負(fù)責(zé)及承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。發(fā)生的事故必須按“三不放過”的原則進(jìn)行查處，并按“事故統(tǒng)計(jì)范圍”上報(bào)，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞事故、偽造事故責(zé)任，一旦查清，嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
12. 項(xiàng)目的安全管理職責(zé)
12.1 項(xiàng)目的安全部門，必須明確專職安全人員，分管合格分包方的安全監(jiān)察工作。
12.2 項(xiàng)目的工程技術(shù)部門、安全部門必須對(duì)合格分包方制訂的技術(shù)措施、安全措施進(jìn)行認(rèn)真審核，不妥之處及時(shí)指正。
12.3 項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格審查合格分包方負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、工人的技術(shù)素質(zhì)，其中合格分包方負(fù)責(zé)人應(yīng)具有三年以上的安全施工經(jīng)驗(yàn)。安全部門應(yīng)配合勞資部門對(duì)應(yīng)召臨時(shí)工進(jìn)行審查，老、弱、病、殘、童工、文盲嚴(yán)禁招用。
12.4 項(xiàng)目安全部門對(duì)合格分包方成員、臨時(shí)工建立安全教育、安全考試成績(jī)、體檢情況等內(nèi)容的花名冊(cè)。由于工作需要，中途需增加施工人員時(shí)，其新增人員同樣必須經(jīng)過安全教育、教育及體檢合格，方可參加施工。已注冊(cè)人員不得隨意更換，不得冒名頂替。
12.5 項(xiàng)目文明生產(chǎn)管理部門，在工程項(xiàng)目開工前，應(yīng)明確材料及施工垃圾堆放點(diǎn)，督促合格分包方在施工中做到工完、料盡、場(chǎng)地清。嚴(yán)格遵守文明生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，若有違反，應(yīng)按其情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。
12.6 項(xiàng)目的保衛(wèi)部門必須對(duì)合格分包方進(jìn)行治安、防火教育和辦理出入證。
12.7 各級(jí)安全員應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查督促合格分包方施工安全措施的實(shí)施。發(fā)現(xiàn)合格分包工方安全措施執(zhí)行不力或違章作業(yè)、違章指揮時(shí)，應(yīng)立即糾正或停止其作業(yè)，并進(jìn)行考核處罰。
12.8 安全部門有權(quán)對(duì)違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的合格分包方及其個(gè)人，按項(xiàng)目《安全獎(jiǎng)懲制度》作出處罰直至終止合同，限期退出現(xiàn)場(chǎng)并不得重新錄用。
12.9 合格分包方發(fā)生人身傷亡或其它事故，項(xiàng)目應(yīng)協(xié)助進(jìn)行搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。安全部門應(yīng)督促合格分包方向其上級(jí)管理部門報(bào)告事故情況，同時(shí)配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。
12.10 安全部門定期或不定期召開合格分包方負(fù)責(zé)人會(huì)議，檢查安全生產(chǎn)施工情況，提出整改意見，限期執(zhí)行。
12.11 項(xiàng)目對(duì)招用的臨時(shí)工必須進(jìn)行體檢，體檢不合格者，嚴(yán)禁錄用。身體不適合本工種的人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。凡身體健康狀況不符合要求的人員應(yīng)堅(jiān)決辭退。
13. 合格分包方安全施工職責(zé)
13.1 施工人員必須嚴(yán)格遵守《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》和本公司、項(xiàng)目制度的有關(guān)安全文明施工管理制度。
13.2 施工人員在施工時(shí)，必須佩戴出入證，嚴(yán)格遵守本公司的廠紀(jì)廠規(guī)，并接受檢查，違章違紀(jì)者與本公司職工同樣處罰。
13.3 應(yīng)積極參加項(xiàng)目組織的安全活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，并每周召開一次安全活動(dòng)會(huì)。
13.4 合格分包方使用的臨時(shí)工，必須進(jìn)行上崗工作前的安全教育，進(jìn)行安規(guī)學(xué)習(xí)考試，體檢不得遺漏，報(bào)項(xiàng)目安全部門備案。未經(jīng)安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。
13.5 開工前，合格分包方必須對(duì)全體人員進(jìn)行安全教育和安全考試。受教育人員名單和考試成績(jī)報(bào)項(xiàng)目安全部門備案?？荚嚭细穹娇蛇M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。凡增補(bǔ)或調(diào)換人員、更換工種，必須及時(shí)進(jìn)行安全教育和考試，考試成績(jī)報(bào)項(xiàng)目安全部門備案。
第12篇 分包單位與臨時(shí)工管理制度
1施工單位對(duì)自己管轄的包工隊(duì)，安全施工負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，必須將包工隊(duì)安全施工列入本單位的重要議事日程，嚴(yán)禁以“包”代“管”。
2施工單位招用包工隊(duì)，由本單位的安監(jiān)科嚴(yán)格按照原國(guó)家電力公司頒發(fā)的新“規(guī)定”中102條內(nèi)容（見表三）標(biāo)準(zhǔn)審查其安全施工資質(zhì)，未經(jīng)審查不得錄用。對(duì)于連續(xù)使用的包工隊(duì)，每年初進(jìn)行審查一次。對(duì)個(gè)別的安全管理混亂、事故頻發(fā)，不得連續(xù)使用。
3對(duì)本單位錄用的包工隊(duì)、臨時(shí)工，施工單位安監(jiān)科應(yīng)配合勞動(dòng)部門，對(duì)招用的人員進(jìn)行自測(cè)，嚴(yán)禁招用老、弱、病、殘人員及童工。要配合本單位勞動(dòng)工資部門，對(duì)包工隊(duì)、臨時(shí)工進(jìn)行體格檢查，然后進(jìn)行安全三級(jí)教育考試，合格者發(fā)證上崗。對(duì)已注冊(cè)人員，不得隨意更換，不得冒名頂替。
4施工單位在與包工隊(duì)簽定承包合同時(shí)，須將承包合同總價(jià)的5%（或予留5-10萬元），作為安全、文明保證金。發(fā)生一人死亡事故，全部扣除保證金并終止合同。發(fā)生重傷一人次，扣發(fā)50%保證金。發(fā)生輕傷和嚴(yán)重隱患及習(xí)慣性違章，必須按“三不放過”的原則嚴(yán)肅查處。
5包工隊(duì)、臨時(shí)工人員招用手續(xù)全部合格，應(yīng)發(fā)給帶本人照片的胸卡證，上班必須佩戴。胸卡證嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人。
6包工隊(duì)在安全施工方面，必須接受發(fā)包單位的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，并定期向發(fā)包單位安監(jiān)科匯報(bào)安全、文明施工工作。
7包工隊(duì)對(duì)所承擔(dān)的施工項(xiàng)目，在發(fā)包單位工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下，編制安全技術(shù)措施，經(jīng)發(fā)包單位安監(jiān)科、技術(shù)部門審查合格簽字后，方可施工。對(duì)一些特殊危險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)包單位的工程、安監(jiān)部門要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)。
8 施工單位的安監(jiān)部門要組織包工隊(duì)參加安全檢查活動(dòng)及安全例會(huì)。安監(jiān)科有責(zé)任向包工隊(duì)傳達(dá)并組織其學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件或通報(bào)。
9包工隊(duì)必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，及時(shí)發(fā)給本隊(duì)人員應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
10發(fā)包單位對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的包工隊(duì)或個(gè)人，可參照本單位獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以便鼓勵(lì)帶動(dòng)較差的包工隊(duì)。
11嚴(yán)格按照“包工隊(duì)與臨時(shí)工安全管理制度”逐條監(jiān)督、檢查分包單位實(shí)施情況。對(duì)執(zhí)行不力的單位，按照處罰細(xì)則進(jìn)行處理。
第13篇 外來施工人員臨時(shí)工民工安全管理制度
1.目的.
為了保障外來施工人員(包括臨時(shí)工、民工)的安全和健康,界定雙方安全責(zé)任,特制訂本制度。
2.使用范圍
參加本廠新建、擴(kuò)建、技改、檢修等工程項(xiàng)目的外來施工單位及外來人員,應(yīng)執(zhí)行本制度。
3.制度規(guī)定
3.1必須對(duì)委外施工單位(乙方)的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認(rèn)。內(nèi)容為:
3.1.1驗(yàn)證乙方營(yíng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)范圍是否符合要求;
3.1.2乙方施工管理能力和隊(duì)伍素質(zhì)能否滿足工程需要;
3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全,安全措施是否落實(shí);
4.確認(rèn)程序
4.1甲方對(duì)乙方的確認(rèn),要由本公司的基建、生產(chǎn)、安全等有關(guān)部門聯(lián)合審查、認(rèn)證后,方能委托。
4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協(xié)議,明確雙方的安全工作責(zé)任。
4.3臨時(shí)追加的項(xiàng)目,除按程序補(bǔ)辦手續(xù)外,要由生產(chǎn)技術(shù)部審定安全措施后,方可實(shí)施。
4.4乙方施工前,必須落實(shí)施工或檢修方案,定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、定檢查制度,并經(jīng)甲方審查。
4.5乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前,必須做到:
4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人;
4.5.2明確雙方現(xiàn)場(chǎng)安全管理的對(duì)口工作人員;
4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項(xiàng)安全管理制度,并進(jìn)行安全技術(shù)交底,明確安全技術(shù)要求,提供安全施工條件;
4.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及環(huán)境,一同落實(shí)安全措施;
4.5.5乙方對(duì)全體施工人員(包括民工、臨時(shí)工)進(jìn)行全面安全教育后進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并向甲方主管部門備案。
5.其它規(guī)定
5.1乙方在施工期間,必須做到:
5.1.1現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動(dòng)土、斷路等管理和審批制度,并取得甲方主管部門的批準(zhǔn),方可作業(yè);
5.1.2施工和檢修機(jī)械、工具必須符合安全要求;
5.1.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的人員(包括臨時(shí)工、民工)按勞動(dòng)部規(guī)定著裝和佩戴防護(hù)用品;
5.1.4現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)接受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)督,對(duì)違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產(chǎn)的作業(yè),甲方有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。
5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故,應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故,乙方在上報(bào)其主管部門時(shí),應(yīng)同時(shí)抄送甲方主管部門和生產(chǎn)技術(shù)部,由甲方上報(bào)備案。
第14篇 作業(yè)對(duì)與臨時(shí)工安全管理制度
1 總則
1.1為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，規(guī)范作業(yè)隊(duì)和臨時(shí)用工的管理工作，制定本辦法。
1.2各工區(qū)對(duì)作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。
1.3各工區(qū)不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦淖鳂I(yè)隊(duì)施工。
2 對(duì)作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)監(jiān)管
2.1作業(yè)隊(duì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，遵守工區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，服從工區(qū)管理、監(jiān)督。
2.2作業(yè)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人是該作業(yè)隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備滿足需要的專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，其機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員名單應(yīng)報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。
2.3 作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對(duì)新入場(chǎng)人員進(jìn)行體檢，合格者方可錄用。
2 .4 作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核，考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績(jī)必須報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。
2.4工區(qū)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)隊(duì)按規(guī)定開展安全活動(dòng)，吸納作業(yè)隊(duì)參加安全活動(dòng)，及時(shí)向作業(yè)隊(duì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2.5對(duì)屬于特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)的施工項(xiàng)目，工區(qū)工程技術(shù)部應(yīng)審查作業(yè)隊(duì)編制的安全施工措施并監(jiān)督實(shí)施。
2.6與作業(yè)隊(duì)簽訂合同時(shí)，必須明確各自的安全施工責(zé)任。
2.7作業(yè)隊(duì)必須按國(guó)家規(guī)定為施工人員配備勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。工區(qū)安全部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。
2.8對(duì)不服從安全部門管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計(jì)二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊(duì)，應(yīng)責(zé)令其停產(chǎn)整頓，限期整改。仍不能達(dá)到要求的，必須立即與其終止合同，限期退場(chǎng)，并向項(xiàng)目經(jīng)理部匯報(bào)。
2.9嚴(yán)禁作業(yè)隊(duì)將所承建的工程再行轉(zhuǎn)包。
3 其它
3.1作業(yè)隊(duì)資質(zhì)審查內(nèi)容：
3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證；
3.1.2經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書；
3.1.3有當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績(jī)和近三年安全施工記錄；
3.1.4單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書；特種作業(yè)人員需要持有資格證書；
3.1.5安全管理機(jī)構(gòu)或人員配備情況；
3.1.6安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備；
3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料；
3.1.8其它。
3.2 各工區(qū)招聘的臨時(shí)工，必須嚴(yán)格按照對(duì)本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理，且必須符合下列要求：
3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同；
3.2.2體檢合格，并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，且考試合格；
3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。
3.3違背本辦法規(guī)定，造成事故和損失的，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第15篇 分包工程、臨時(shí)工安全管理制度
1. 為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)對(duì)合格分包方及臨時(shí)工在施工中的管理,確保電力建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效地順利進(jìn)行?，F(xiàn)結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況,特制定本制度。
2. 在選擇招用分包方時(shí),項(xiàng)目安全部門負(fù)責(zé)對(duì)其安全施工資質(zhì)審查,經(jīng)審查合格后,由公司安全部門發(fā)給統(tǒng)一的施工《安全許可證》(見附件一),嚴(yán)禁招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦姆职?。?duì)招用的合格分包方,在安全上嚴(yán)格要求,如同對(duì)待職工一樣去實(shí)施安全管理。
3. 項(xiàng)目通過施工資質(zhì)審查、招標(biāo)、擇優(yōu)選擇分包方。不符合安全施工資質(zhì)的隊(duì)伍,安全監(jiān)察部門有否決的權(quán)力。在本項(xiàng)目中出過重大傷亡事故的合格分包方不得留用。
4. 資質(zhì)審查應(yīng)在工程開工前進(jìn)行,不得邊開工,邊審查。資質(zhì)審查不得自行降低標(biāo)準(zhǔn),不可簡(jiǎn)化手續(xù),不得延期不辦。
5. 分包方的安全施工資質(zhì)審查內(nèi)容:
5.1 具有工商行政部門頒發(fā)的與承包項(xiàng)目相符合的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并具有相應(yīng)的資質(zhì)證書。
5.2 施工簡(jiǎn)歷和近三年安全施工記錄。
5.3 施工中的特殊作業(yè)人員,必須持有勞動(dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證(上崗證)。應(yīng)審查分包方的安全施工技術(shù)素質(zhì)(包括負(fù)責(zé)人,工程技術(shù)人員和工人),項(xiàng)目審查小組負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
5.4 安全施工管理機(jī)構(gòu)及其人員配備(30人以上的合格分包方必須配有專職安全員,設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)的合格分包方必須有專職安全管理機(jī)構(gòu))。
5.5 保證安全施工的施工機(jī)械、機(jī)具、工器具、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品及安全防護(hù)設(shè)施的配備。
5.6 有安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制。
6. 分包方只有獲得《安全許可證》后,方可在本公司工程范圍內(nèi)從事施工作業(yè)。
7. 《安全許可證》經(jīng)公司安全處簽章有效?！栋踩S可證》的有效期一般以該工程或項(xiàng)目的《合同書》中所確定的開工和完成日期為限。工程或項(xiàng)目因客觀等原因造成超期的,各項(xiàng)目或用工單位提供證明材料,由施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人攜原證至安全部門重新辦理認(rèn)證手續(xù)。凡參加承包本公司施工任務(wù)的單位,每年核審一次。
8. 《安全許可證》須妥善保管,做到在現(xiàn)場(chǎng)便于有關(guān)上級(jí)部門和安全人員檢查。工程或施工結(jié)束后,《安全許可證》及時(shí)交回發(fā)證部門注銷。
9. 各項(xiàng)目對(duì)合格分包方的安全施工負(fù)有監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任,合格分包工方在安全施工主面必須接受項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和指導(dǎo),并定期向項(xiàng)目安全部門匯報(bào)工作。對(duì)查出的隱患要及時(shí)整改,違章作業(yè)必須堅(jiān)決制止,并按規(guī)定接受項(xiàng)目的處罰。各項(xiàng)目必須將合格分包方、臨時(shí)工、的安全施工列入本單位的重要議事日程,并有專人負(fù)責(zé)對(duì)其管理,嚴(yán)禁以“包”代“管”。
10. 分包方招用后,工程開工前,必須根據(jù)承包項(xiàng)目制訂施工安全和技術(shù)措施送本項(xiàng)目技術(shù)部門和安全部門審核。
11. 項(xiàng)目在與合格分包方簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí),應(yīng)明確各自的安全施工責(zé)任。凡因合格證分包方和其個(gè)人違章責(zé)任而造成的工傷事故,均由合格分包負(fù)責(zé)及承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。發(fā)生的事故必須按“三不放過”的原則進(jìn)行查處,并按“事故統(tǒng)計(jì)范圍”上報(bào),嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞事故、偽造事故責(zé)任,一旦查清,嚴(yán)肅處理,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
12. 項(xiàng)目的安全管理職責(zé)
12.1 項(xiàng)目的安全部門,必須明確專職安全人員,分管合格分包方的安全監(jiān)察工作。
12.2 項(xiàng)目的工程技術(shù)部門、安全部門必須對(duì)合格分包方制訂的技術(shù)措施、安全措施進(jìn)行認(rèn)真審核,不妥之處及時(shí)指正。
12.3 項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格審查合格分包方負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、工人的技術(shù)素質(zhì),其中合格分包方負(fù)責(zé)人應(yīng)具有三年以上的安全施工經(jīng)驗(yàn)。安全部門應(yīng)配合勞資部門對(duì)應(yīng)召臨時(shí)工進(jìn)行審查,老、弱、病、殘、童工、文盲嚴(yán)禁招用。
12.4 項(xiàng)目安全部門對(duì)合格分包方成員、臨時(shí)工建立安全教育、安全考試成績(jī)、體檢情況等內(nèi)容的花名冊(cè)。由于工作需要,中途需增加施工人員時(shí),其新增人員同樣必須經(jīng)過安全教育、教育及體檢合格,方可參加施工。已注冊(cè)人員不得隨意更換,不得冒名頂替。
12.5 項(xiàng)目文明生產(chǎn)管理部門,在工程項(xiàng)目開工前,應(yīng)明確材料及施工垃圾堆放點(diǎn),督促合格分包方在施工中做到工完、料盡、場(chǎng)地清。嚴(yán)格遵守文明生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,若有違反,應(yīng)按其情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。
12.6 項(xiàng)目的保衛(wèi)部門必須對(duì)合格分包方進(jìn)行治安、防火教育和辦理出入證。
12.7 各級(jí)安全員應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng),檢查督促合格分包方施工安全措施的實(shí)施。發(fā)現(xiàn)合格分包工方安全措施執(zhí)行不力或違章作業(yè)、違章指揮時(shí),應(yīng)立即糾正或停止其作業(yè),并進(jìn)行考核處罰。
12.8 安全部門有權(quán)對(duì)違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的合格分包方及其個(gè)人,按項(xiàng)目《安全獎(jiǎng)懲制度》作出處罰直至終止合同,限期退出現(xiàn)場(chǎng)并不得重新錄用。
12.9 合格分包方發(fā)生人身傷亡或其它事故,項(xiàng)目應(yīng)協(xié)助進(jìn)行搶救和保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。安全部門應(yīng)督促合格分包方向其上級(jí)管理部門報(bào)告事故情況,同時(shí)配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。
12.10 安全部門定期或不定期召開合格分包方負(fù)責(zé)人會(huì)議,檢查安全生產(chǎn)施工情況,提出整改意見,限期執(zhí)行。
12.11 項(xiàng)目對(duì)招用的臨時(shí)工必須進(jìn)行體檢,體檢不合格者,嚴(yán)禁錄用。身體不適合本工種的人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。凡身體健康狀況不符合要求的人員應(yīng)堅(jiān)決辭退。
13. 合格分包方安全施工職責(zé)
13.1 施工人員必須嚴(yán)格遵守《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》和本公司、項(xiàng)目制度的有關(guān)安全文明施工管理制度。
13.2 施工人員在施工時(shí),必須佩戴出入證,嚴(yán)格遵守本公司的廠紀(jì)廠規(guī),并接受檢查,違章違紀(jì)者與本公司職工同樣處罰。
13.3 應(yīng)積極參加項(xiàng)目組織的安全活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,并每周召開一次安全活動(dòng)會(huì)。
13.4 合格分包方使用的臨時(shí)工,必須進(jìn)行上崗工作前的安全教育,進(jìn)行安規(guī)學(xué)習(xí)考試,體檢不得遺漏,報(bào)項(xiàng)目安全部門備案。未經(jīng)安全教育、考試、體檢的人員均不得上崗。
13.5 開工前,合格分包方必須對(duì)全體人員進(jìn)行安全教育和安全考試。受教育人員名單和考試成績(jī)報(bào)項(xiàng)目安全部門備案?？荚嚭细穹娇蛇M(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。凡增補(bǔ)或調(diào)換人員、更換工種,必須及時(shí)進(jìn)行安全教育和考試,考試成績(jī)報(bào)項(xiàng)目安全部門備案。
