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爆炸物品儲存管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保爆炸物品的安全存儲，預防意外事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損失。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 儲存設施的規(guī)定
2. 儲存操作規(guī)程
3. 應急預案
4. 安全責任與監(jiān)督
5. 培訓與教育
6. 記錄與報告
包括哪些方面
1. 儲存設施的規(guī)定：明確爆炸物品儲存庫的設計標準、防火防爆設施、安全距離要求等。
2. 儲存操作規(guī)程：規(guī)定物品的接收、登記、存放、領取、退庫等流程，以及相應的安全操作規(guī)范。
3. 應急預案：制定應對火災、泄漏、盜竊等緊急情況的處理步驟和責任人。
4. 安全責任與監(jiān)督：明確各級管理人員的安全職責，設立專職安全監(jiān)督員，定期進行安全檢查。
5. 培訓與教育：對涉爆人員進行安全知識和操作技能的培訓，提高安全意識。
6. 記錄與報告：詳細記錄爆炸物品的進出庫情況，定期向管理層匯報安全狀況。
重要性
爆炸物品的儲存管理直接關系到企業(yè)的生產(chǎn)安全和公共安全。一旦發(fā)生事故，不僅可能導致人員傷亡，還會對企業(yè)聲譽和社會穩(wěn)定產(chǎn)生嚴重影響。因此，建立健全的爆炸物品儲存管理制度，能夠有效預防風險，減少潛在的損失，維護企業(yè)的正常運營和社會和諧。
方案
1. 設施升級：定期對儲存設施進行安全評估，及時更新老舊設備，確保其符合最新的安全標準。
2. 規(guī)程落實：嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，提高員工遵守規(guī)定的自覺性。
3. 應急演練：定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。
4. 定期審計：設立獨立的安全審計部門，定期對儲存管理進行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
5. 培訓強化：定期開展安全培訓，提升員工的安全素質(zhì)和應急反應能力。
6. 報告透明：公開透明地報告爆炸物品的存儲情況，增強內(nèi)外部的信任度。
通過上述方案的實施，企業(yè)可以構建一個系統(tǒng)化、規(guī)范化的爆炸物品儲存管理體系，從而確保爆炸物品的安全存儲，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。
爆炸物品儲存管理制度范文
第1篇 煤礦民用爆炸物品儲存庫消防管理制度
一、消防工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，切實搞好消防管理工作，形成全礦的消防管理網(wǎng)絡，實行群防群治，切實保障好集體和個人財產(chǎn)安全。
二、煤礦主要負責人是倉庫消防工作的第一責任人。
三、倉庫庫管員、警衛(wèi)人員應熟練掌握消防器材、設施的使用與維護知識，負責對滅火器換粉、維護。
四、進入庫區(qū)任何人不準將煙火、可燃物、易燃物等帶入庫區(qū)。庫區(qū)內(nèi)動火作業(yè)必須辦理動火許可證方可作業(yè)，并做到嚴格限定動火區(qū)域和人走火滅、人走物清，火種及可易燃物不許在庫區(qū)過夜。
五、嚴格執(zhí)行國家及上級部門頒布的有關消防、法律、法規(guī)等。庫區(qū)內(nèi)消防器具、設備等消防器材嚴禁挪作它用。
六、煤礦應定期對全體干部職工進行防火安全知識教育，
七、完善逐級檢查制度。倉庫庫管員和警衛(wèi)人員，經(jīng)常對庫區(qū)消防設施、器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)的及時處理，自己不能處理時匯報礦領導。
八、煤礦消防安全工作要定期檢查評比，對取得成績的人員給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>
九、對無視消防安全工作，違反消防法規(guī)，不落實火災防范措施及不整改火災隱患的單位人員，煤礦視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰，觸犯法律的依法追究其法律責任。
第2篇 煤礦民用爆炸物品儲存庫裝卸管理制度
一、裝卸爆破器材要有專人監(jiān)督，嚴禁無關人員或車輛進入庫區(qū)。
二、暴風、雷電惡劣氣候，不應進行裝卸爆破器材的作業(yè)。
三、裝卸作業(yè)的場所嚴禁明火，裝卸電雷管時，現(xiàn)場不應有帶電的設備。
四、作業(yè)時，車輛必須熄火、制動，不應添加燃料，裝卸應使用不發(fā)生火花的工具。
五、老、弱、病、殘、兒童不準裝卸爆破器材，作業(yè)前須對裝卸人員進行安全教育、規(guī)定注意事項。
六、裝卸人員在作業(yè)時不應穿戴化纖制品的衣物和穿帶釘子鞋、高跟鞋，不準攜帶煙火和通訊工具。
七、嚴禁野蠻作業(yè)，不準拖拉，翻滾、腳踩包裝箱(袋)或站在包裝箱上作業(yè)。
八、包裝破損、數(shù)量不清的爆破器材不準發(fā)運和入庫。
九、裝卸作業(yè)結束后，場所必須清理干凈，不許遺留爆破器材。
第3篇 煤礦民用爆炸物品儲存庫勞動防護用品管理制度
一、為了認真貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針，加強職工的勞動防護工作，確保職工的安全和健康，特制訂本制度，本制度規(guī)定了勞動防護用品管理、發(fā)放、審批等內(nèi)容。
二、各類勞動防護用品是保證職工在生產(chǎn)過程中的安全健康的一種輔助措施，應與生活福利待遇嚴格區(qū)別開來，絕不能互相混淆。
三、防護用品發(fā)放標準由本礦領導研究審定。
四、礦部應建立勞動防護用品領用登記臺帳，凡發(fā)給職工個人的防護用品均應進行登記，并經(jīng)常檢查其使用情況。
五、發(fā)給職工的勞動防護用品要用于工作時間內(nèi)。
六、發(fā)給職工的勞動個人防護用品應正確使用，妥善保管，不得轉(zhuǎn)賣。
七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護用品，應指定專人管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失損壞，如有丟失查清責任折價賠償。
八、調(diào)出職工應在離公司前辦清手續(xù)，交回應交的勞動防護用品，否則按使用期長短折價扣款。
九、礦部應按照勞動防護的要求，按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護用品，不得隨意縮減或拖延。
十、從事庫管員、押運員、司機崗位工作的應發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護用品。
十一、庫管員、押運員、司機崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。
十二、倉庫主任或安全員應定期不定期檢查勞動防護用品的使用情況。
