【某某大學(xué)管理制度】旨在確保學(xué)術(shù)卓越、行政效率和校園和諧，它涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 學(xué)術(shù)管理：規(guī)定課程設(shè)置、教學(xué)評(píng)估、學(xué)位授予等。
2. 行政管理：涉及財(cái)務(wù)、人力資源、設(shè)施維護(hù)等日常運(yùn)營(yíng)。
3. 學(xué)生活務(wù)：包括住宿、活動(dòng)、紀(jì)律處分等。
4. 研究管理：涵蓋項(xiàng)目申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研誠(chéng)信等。
5. 國(guó)際合作：涉及對(duì)外交流、留學(xué)項(xiàng)目、合作研究等。
包括哪些方面
1. 政策與法規(guī)：遵守國(guó)家教育法規(guī)，制定校內(nèi)規(guī)章制度。
2. 組織架構(gòu)：明確各部門職責(zé)，建立有效的決策機(jī)制。
3. 人員管理：包括教師招聘、晉升、培訓(xùn)及學(xué)生輔導(dǎo)員工作。
4. 財(cái)務(wù)管理：預(yù)算編制、資金使用、審計(jì)監(jiān)督。
5. 學(xué)術(shù)誠(chéng)信：強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)道德，設(shè)立違規(guī)處理程序。
6. 校園安全：制定應(yīng)急預(yù)案，保障師生安全。
7. 溝通與反饋：建立信息傳遞渠道，鼓勵(lì)師生參與決策。
重要性
某某大學(xué)管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 確保公平公正：為師生提供清晰的行為準(zhǔn)則，減少潛在沖突。
2. 促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮：通過(guò)規(guī)范管理，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高教學(xué)質(zhì)量。
3. 保障學(xué)校穩(wěn)定：通過(guò)有效行政管理，維持學(xué)校正常運(yùn)行。
4. 提升學(xué)校聲譽(yù)：良好的管理制度能吸引優(yōu)秀學(xué)生和教職員工。
5. 增強(qiáng)國(guó)際合作：通過(guò)有序的合作機(jī)制，提升學(xué)校國(guó)際影響力。
方案
1. 制度修訂：定期審查并更新制度，適應(yīng)教育環(huán)境變化。
2. 培訓(xùn)與宣導(dǎo)：組織培訓(xùn)活動(dòng)，確保師生了解并遵守制度。
3. 參與式?jīng)Q策：鼓勵(lì)師生參與制度制定，增強(qiáng)歸屬感。
4. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)處理違反制度的行為，接受并回應(yīng)反饋。
5. 透明公開：公開制度文件，增強(qiáng)信任，營(yíng)造開放的校園文化。
通過(guò)上述方案，某某大學(xué)將構(gòu)建一套高效、公正、適應(yīng)性強(qiáng)的管理制度，為師生提供穩(wěn)定、有序的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，推動(dòng)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。
某某大學(xué)管理制度范文
第1篇 某某大學(xué)易制毒化學(xué)品安全管理制度
某大學(xué)易制毒化學(xué)品安全管理制度
為了加強(qiáng)易制毒化學(xué)品的管理,保證我校教學(xué)科研的順利進(jìn)行,防止易制毒化學(xué)品流入非法渠道,維護(hù)和諧的社會(huì)秩序。根據(jù)《易制毒化學(xué)品的管理?xiàng)l例》和《公安部87號(hào)令》及上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度,請(qǐng)采購(gòu)、保管、領(lǐng)用、管理各方遵照?qǐng)?zhí)行。
一、采購(gòu)
1、易制毒化學(xué)品的采購(gòu)由我校物資供應(yīng)中心指派專人持證統(tǒng)一購(gòu)買,任何部門及個(gè)人不得擅自購(gòu)買,否則校財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照《易制毒化學(xué)品的管理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定處以貨值10倍以上20倍以下的罰款,20倍不足1萬(wàn)元的按1萬(wàn)元罰款;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任;
2、采購(gòu)人員應(yīng)全面掌握易制毒化學(xué)品的有關(guān)知識(shí);
3、要嚴(yán)格按照《易制毒化學(xué)品的管理?xiàng)l例》和《公安部87號(hào)令》的規(guī)定進(jìn)行采購(gòu);
4、要按照主管機(jī)關(guān)的要求辦理易制毒化學(xué)品許可證明或備案證明,要提供合法健全的手續(xù),憑證購(gòu)買;
5、對(duì)易制毒化學(xué)品的供貨方要查驗(yàn)供貨方資質(zhì),并向供貨方出具我方購(gòu)買證明;
6、禁止使用現(xiàn)金或?qū)嵨镞M(jìn)行易制毒化學(xué)品的購(gòu)買結(jié)算;
7、相關(guān)的易制毒化學(xué)品的采購(gòu)證明材料復(fù)印件要保存兩年備查。
二、保管
1、保管員要全面掌握易制毒化學(xué)品的有關(guān)知識(shí),了解易制毒化學(xué)品的物理性質(zhì)和化學(xué)性質(zhì)及安全保管要求;
2、要隨時(shí)了解易制毒化學(xué)品庫(kù)的庫(kù)存、實(shí)物的情況;物品擺放要符合規(guī)定,做到分類安全合理、擺放整齊,并配備消防器材;
3、要建立專門的易制毒化學(xué)品進(jìn)出登記臺(tái)賬,如實(shí)記錄日常的進(jìn)出,相關(guān)材料保存兩年備查;
4、人員進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格,禁止領(lǐng)用人單獨(dú)進(jìn)入易制毒化學(xué)品庫(kù),庫(kù)門要隨開隨鎖;發(fā)現(xiàn)易制毒化學(xué)品丟失、被盜、被搶要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并及時(shí)上報(bào)給公安機(jī)關(guān)。
三、領(lǐng)用
1、領(lǐng)用人須熟知易制毒化學(xué)品的有關(guān)知識(shí);
2、領(lǐng)用人進(jìn)出庫(kù)房須在保管人員帶領(lǐng)下領(lǐng)取,不得私自進(jìn)出易制毒化學(xué)品庫(kù);
3、易制毒化學(xué)品的領(lǐng)用量應(yīng)盡量滿足教學(xué)科研單次使用量,不應(yīng)大批量領(lǐng)取積壓;
4、領(lǐng)用人應(yīng)按照保管人員的要求在相關(guān)的領(lǐng)用憑證上簽字;
5、領(lǐng)用人在易制毒化學(xué)品的領(lǐng)用、運(yùn)輸過(guò)程中要注意使用安全盛器盛放運(yùn)輸,確保安全。
四、管理
易制毒化學(xué)品的管理本著“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用,誰(shuí)管理”的原則,對(duì)私自從其它渠道購(gòu)買的含實(shí)際購(gòu)買的是易制毒化學(xué)品而票據(jù)開的是非易制毒化學(xué)品的、及領(lǐng)用后又流入校外及其它非法渠道的造成事故和財(cái)產(chǎn)損失的,將追究肇事者、主管人員和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;直至追究法律責(zé)任。
1、我校的易制毒化學(xué)品的采購(gòu)、保管由物資供應(yīng)中心負(fù)責(zé);
2、易制毒化學(xué)品的安全監(jiān)督由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
注:易制毒化學(xué)品的分類和品種目錄(共計(jì)23種)
第一類(12種):1)1-苯基-2-丙酮、2)3,4-亞甲基二氧苯基-2-丙酮、3)胡椒醛、4)黃樟素、5)黃樟油、6)異黃樟素、7)n-乙酰鄰氨基苯酸、8)鄰氨基苯酸、9)麥角酸※、10)麥角胺※、11)麥角新堿※、12)_(偽_、笑旋_、去甲_、甲基_、麻黃浸膏、麻黃浸膏粉等_類物質(zhì))※;
第二類(5種):1)苯乙酸、2)醋酸酐_、3)三氯甲烷_、4)乙醚_、5)哌啶_;
第三類(6種):1)甲苯_、2)丙酮_、3)甲基乙基酮_、4)高錳酸鉀_、5)硫酸_、6)鹽酸_;
說(shuō) 明:1、帶有※標(biāo)記的品種為第一類中的藥品類易制毒化學(xué)品;
2、帶有_標(biāo)記的是危險(xiǎn)化學(xué)品。
后勤服務(wù)集團(tuán)
第2篇 某某大學(xué)圖書館消防安全管理制度
某大學(xué)圖書館消防安全管理制度
一、圖書館是重點(diǎn)防火單位,為確保圖書館的安全,貫徹誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,制定本制度。
二、圖書館內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和帶入火種,嚴(yán)禁存放易燃、易爆及可燃物品。
三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置,指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動(dòng),每年進(jìn)行兩次檢查,過(guò)期失效的及時(shí)聯(lián)系公安部門預(yù)防科更換。全體工作人員和義務(wù)消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法,發(fā)生火警時(shí)會(huì)撲救、會(huì)報(bào)警。
四、每天閉館前、下班時(shí),對(duì)所在書庫(kù)、閱覽室、工作室和附近公共區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真檢查,切斷電源,關(guān)閉門窗和自來(lái)水龍頭,防止災(zāi)害事故發(fā)生。如發(fā)生忘記關(guān)燈、關(guān)機(jī)等問題,應(yīng)及時(shí)到崗消除隱患,并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)責(zé)任人應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者,需寫出檢查并扣獎(jiǎng)金。
五、不準(zhǔn)私拉電線,不得私自安裝電器設(shè)備,確因工作需要,應(yīng)先向辦公室申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室或技術(shù)部門負(fù)責(zé)安裝。
六、工作中必須使用的易燃物品,如書刊、紙張等,應(yīng)有專人管好、嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。
七、各部(室)要配備一定數(shù)量的兼職安全員和消防員,負(fù)責(zé)和監(jiān)督安全和防火工作。
八、各種電器設(shè)備經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。不準(zhǔn)用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應(yīng)保持不小于0.5米距離。
九、書庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機(jī)、微波爐等設(shè)備。嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。
十、館內(nèi)空調(diào)設(shè)備須按規(guī)定由專業(yè)人員安裝,經(jīng)常檢查其工作情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用,不準(zhǔn)帶故障運(yùn)行;下班時(shí)或長(zhǎng)時(shí)間離人,必須切斷電源。
十一、夜班人員應(yīng)忠于職守,加強(qiáng)夜間巡邏,確保館舍夜間安全。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)警,并通知館領(lǐng)導(dǎo)到館處理。
十二、節(jié)假日閉館期間,辦公室統(tǒng)一安排值班,門衛(wèi)要加強(qiáng)責(zé)任心,防火防盜。
第3篇 某某大學(xué)醫(yī)院病案管理制度
某大學(xué)醫(yī)院病案管理制度
1、醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和保管工作;
2、住院病員應(yīng)有完整的病案,病員出院(死亡)時(shí),由醫(yī)師按規(guī)定的格式書寫,病案室應(yīng)定期回收并注意檢查首頁(yè)各欄是否完整,同時(shí)要填好分類卡片,依序整理,裝訂成冊(cè),并按序號(hào)排列后上架存檔;
3、本院醫(yī)師借閱病案,要辦理借閱手續(xù),閱后按期歸還。對(duì)借用的病案,應(yīng)妥善保管和愛護(hù),不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失,病案一般不予外借,必要時(shí),須持有介紹信,經(jīng)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以摘錄病歷,但不得整份復(fù)制。
4、上級(jí)醫(yī)院的特殊檢驗(yàn)報(bào)告單,病人可復(fù)印保留,但原件須隨住院病歷一起存檔;
5、享受公費(fèi)醫(yī)療的學(xué)生離校須將門診病歷由財(cái)會(huì)室收回后送交病案室管理,否則不得辦理離校手續(xù);
6、各種健康檢查資料,預(yù)防保健科按時(shí)送交病案室管理。
第4篇 某某大學(xué)物業(yè)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議管理制度
某大學(xué)物業(yè)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議管理制度
為更好地貫徹民主集中制和落實(shí)“三重一大”制度,提高總經(jīng)理辦公會(huì)議質(zhì)量和決策水平,依據(jù)《公司法》及《公司章程》,結(jié)合我公司實(shí)際制定本規(guī)則:
一、公司總經(jīng)理辦公會(huì)議事范圍
(一)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,上級(jí)文件和會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)。
(二)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)劃的制訂、調(diào)整,重大改革方案和改革措施的制訂。
(三)大型基本建設(shè)項(xiàng)目、維修改造項(xiàng)目和投資項(xiàng)目。
(四)公司年度工作要點(diǎn)和計(jì)劃。
(五)財(cái)務(wù)預(yù)決算和公司自建工程預(yù)決算,5萬(wàn)元以上大額度資金的使用,以及年度預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生的額度較大的追加或調(diào)整。
(六)對(duì)外合作、合資事項(xiàng)及經(jīng)營(yíng)開發(fā)事項(xiàng)。
(七)公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作、工會(huì)、團(tuán)委、文化建設(shè)、民主建設(shè)等方面的重要問題。
(八)安全穩(wěn)定工作中的重大事項(xiàng)和政策,重大責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理。
(九)審議公司管轄干部的任免、調(diào)動(dòng)、處理、獎(jiǎng)懲,以及后備干部的選拔,干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃和方案。
(十)機(jī)構(gòu)的成立、撤并和領(lǐng)導(dǎo)小組、委員會(huì)的成立,規(guī)章制度的制訂、修改和廢除。
(十一)工資待遇、職稱、技師評(píng)定等涉及員工切身利益的重大問題,獎(jiǎng)懲事項(xiàng)的評(píng)定,先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的確定。
(十二)公司各部門的重大請(qǐng)示事項(xiàng)。
(十三)審議實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或投資方案。
(十四)審議公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更方案。
(十五)公司各類考核結(jié)果的審批。
(十六)審議聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
(十七)車輛、大型設(shè)施及其他重大設(shè)備的購(gòu)置。
(十八)其它需要集體研究決定的重大事項(xiàng)。
二、提交和確定議題的原則
(一)堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡上述事項(xiàng)之外而且公司領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)能決定的問題,可不提交總經(jīng)理辦公會(huì)。個(gè)人不便做出決定的,能與其他公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定的,或請(qǐng)示總經(jīng)理能決定的也不提交總經(jīng)理辦公會(huì)。
(二)凡通過(guò)正常行文或經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)能解決的問題,不安排會(huì)議討論。
(三)如有緊急事情,總經(jīng)理也可以采取靈活方式與班子成員交換意見、溝通情況。
三、總經(jīng)理辦公會(huì)的組織原則
(一)總經(jīng)理辦公會(huì)實(shí)行例會(huì)制度,至少每?jī)芍苷匍_一次,遇特殊情況總經(jīng)理可以決定隨時(shí)召開。
(二)總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理召集并主持,也可以由總經(jīng)理臨時(shí)委托副總經(jīng)理召集主持,公司行政辦公室為會(huì)議秘書,負(fù)責(zé)會(huì)議安排、記錄和起草會(huì)議紀(jì)要。
(三)參加總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議人員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員?？梢愿鶕?jù)議題需要,請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。
(四)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議必須有公司領(lǐng)導(dǎo)成員半數(shù)以上參加方能舉行。討論干部問題時(shí),必須有三分之二以上的公司領(lǐng)導(dǎo)參加方能舉行。
四、關(guān)于提交議題的程序
(一)總體原則,議題一般由公司領(lǐng)導(dǎo)提出。有關(guān)部門擬提交總經(jīng)理辦公會(huì)議題,須經(jīng)各部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
(二)凡提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論的問題,公司各部門主管領(lǐng)導(dǎo)之間和相關(guān)部門之間事先都應(yīng)進(jìn)行充分溝通與醞釀,取得共識(shí),重大事項(xiàng)都應(yīng)有充分論證。涉及職工利益的問題,應(yīng)參照有關(guān)政策,并考慮到政策的連續(xù)性,涉及法律法規(guī)的重要問題或涉及重要的對(duì)外簽署協(xié)議事項(xiàng),都應(yīng)向法律顧問咨詢。對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、涉及公司發(fā)展的重要問題、涉及職工切身利益的重要問題,在提交議題前,視情況還應(yīng)征求各部門的意見和建議或根據(jù)有關(guān)規(guī)定提交相應(yīng)的會(huì)議討論。
(三)總經(jīng)理辦公會(huì)提交的議題根據(jù)需要和慣例準(zhǔn)備書面材料,重要議題的材料一般應(yīng)包括議題原由、論證材料、政策依據(jù)、可供選擇的若干個(gè)方案或建議。涉及職工利益方面的事項(xiàng),應(yīng)著重提出會(huì)引起哪些不穩(wěn)定因素,涉及投資、經(jīng)營(yíng)方面的問題要有利弊分析,涉及重大經(jīng)濟(jì)決策,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人要在調(diào)研報(bào)告上簽字,以示負(fù)責(zé)。
(四)會(huì)議材料一般應(yīng)在會(huì)議召開的兩天前提交給行政辦公室,如屬?gòu)?fù)雜而重要的議題應(yīng)在一周前提交。總經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)需要臨時(shí)決定召開的,不受此限,但議題也必須準(zhǔn)備充分。
(五)行政辦公室負(fù)責(zé)對(duì)議題進(jìn)行排序,“會(huì)議通知單”呈總經(jīng)理審定。
(六)公司辦公室應(yīng)將“會(huì)議通知單”和會(huì)議材料及時(shí)呈參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)閱知,除臨時(shí)召集的會(huì)議外,都要提前一天通知與會(huì)人員。與會(huì)人員要認(rèn)真閱讀會(huì)議材料,準(zhǔn)備意見。
五、關(guān)于會(huì)議討論和決策的原則
(一)提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定問題時(shí),匯報(bào)人應(yīng)是公司各部門主管領(lǐng)導(dǎo)或部門的主要負(fù)責(zé)同志,匯報(bào)時(shí)要嚴(yán)格控制時(shí)間,以保證有充分的討論時(shí)間。討論時(shí)不要提出、議論與議題無(wú)關(guān)的問題。除緊急、特殊情況外,一般不討論臨時(shí)動(dòng)議的議題。
(二)總經(jīng)理辦公會(huì)堅(jiān)持民主集中制、多數(shù)一致原則,總經(jīng)理負(fù)責(zé)的原則。決定問題要經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論,會(huì)議成員有充分發(fā)表意見的權(quán)利。對(duì)意見不夠集中、討論不成熟的問題,除緊急情況外,總經(jīng)理有權(quán)暫緩做出決定,進(jìn)一步調(diào)研,待意見成熟后,再提交會(huì)議議決,或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。必須決定,而又不能行成多數(shù)一致意見時(shí),總經(jīng)理有最終決定權(quán)。有不同意見可以保留,并有繼續(xù)反映的權(quán)利。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,任何人不得私下改變,執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)確有問題,應(yīng)再次提交會(huì)議討論。
(三)需要總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定,但因特殊情況應(yīng)緊急處理、做出決定的事項(xiàng),分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)正確處理,并及時(shí)向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告。
六、總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)的落實(shí)與督辦
(一)總經(jīng)理辦公會(huì)決定事項(xiàng)的同時(shí),應(yīng)明確承辦人或牽頭人(牽頭單位),明確辦理期限。
(二)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),要按領(lǐng)導(dǎo)分工認(rèn)真組織落實(shí),通過(guò)“工作進(jìn)程匯報(bào)”向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告。根據(jù)工作分工,公司各部門要協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。必要的還應(yīng)采取調(diào)查的方式了解梗阻的原因,向主管領(lǐng)導(dǎo)或者總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)。
(三)嚴(yán)格保密紀(jì)律,總經(jīng)理辦公會(huì)討論的干部任免、紀(jì)律處分和其他涉密問題,任何個(gè)人不得擅自外傳,更不能向當(dāng)事人透露,否則視為違紀(jì)。
(四)公司領(lǐng)導(dǎo)如需查閱不涉及本人任免的會(huì)議記錄,可到行政辦公室查閱,其他與會(huì)人員需要查本人在場(chǎng)時(shí)討論事項(xiàng)的會(huì)議記錄,由公司行政辦
公室按指定范圍查閱后告知結(jié)果。
七、責(zé)任追究
凡屬下列情況給學(xué)校、公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任。
(一)不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序,不執(zhí)行或擅自改變公司決定的。
(二)未經(jīng)公司討論決定而個(gè)人決策、事后又不及時(shí)通報(bào)的。
(三)未向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人。
(四)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失,能夠挽回而不采取措施糾正的。
(五)其他因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。對(duì)給學(xué)校和公司造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的,要依據(jù)職責(zé)范圍,明確公司責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,依據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,依法依紀(jì)追究。
第5篇 某某大學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室消防安全管理制度
某大學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室消防安全管理制度
為貫徹落實(shí)《sd大學(xué)消防安全管理規(guī)定》,建立健全消防安全保障措施,保證學(xué)校正常教學(xué)、科研順利進(jìn)行,結(jié)合各重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況,制訂本制度。
一、消防安全工作實(shí)行實(shí)驗(yàn)室崗位負(fù)責(zé)人二級(jí)負(fù)責(zé)制。建立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行實(shí)驗(yàn)室主任-實(shí)驗(yàn)員二級(jí)負(fù)責(zé)制。實(shí)驗(yàn)室主任為消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人,要經(jīng)常對(duì)實(shí)驗(yàn)室全體員工進(jìn)行消防安全教育,普及消防知識(shí),對(duì)新教師要做好上崗前的防火安全教育。實(shí)驗(yàn)員具體負(fù)責(zé)日常的消防安全工作。
二、消防安全管理工作制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范規(guī)程,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;
2.電器用電、辦公用電線路必須分開,不準(zhǔn)亂拉臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不合格的電器裝置。每年至少對(duì)電線進(jìn)行一次外觀檢查。發(fā)現(xiàn)電線老化、破損、絕緣不良,可能引起打火、短路等不安全因素,必須及時(shí)申報(bào)更新、維修。對(duì)各種電器設(shè)備要經(jīng)常檢測(cè)維修;
3.每天下班前巡查責(zé)任區(qū),注意關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)水、關(guān)電,做好防火、防盜的工作。
三、全體人員有責(zé)任愛護(hù)消防器材和設(shè)施,不準(zhǔn)損壞和擅自挪用消防器材和設(shè)施,不準(zhǔn)占用防火間距、堵塞消防通道。對(duì)所屬范圍內(nèi)(包括樓梯走廊等公共過(guò)道)的消防器材、設(shè)施應(yīng)做到經(jīng)常檢查。
四、各單位消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常檢查消防安全工作制度的落實(shí),認(rèn)真檢查重點(diǎn)部位。檢查的重點(diǎn)是火源、電源、教學(xué)設(shè)備等防火措施和安全制度的執(zhí)行情況。檢查出來(lái)的火災(zāi)隱患,必須及早整改,一時(shí)難以解決的問題,及時(shí)上報(bào),同時(shí)采取防范措施,保證安全。
五、如發(fā)現(xiàn)消防安全隱患,電器過(guò)熱、有異味等,要立即采取措施,及時(shí)關(guān)閉電源。一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)立即呼救并找準(zhǔn)火源,判明火警性質(zhì),崗位工作人員就近滅火,同時(shí)迅速報(bào)警,按預(yù)定線路及時(shí)疏散人員,指定專人保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
六、發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)主動(dòng)配合消防部門查清原因,查清肇事人和責(zé)任人,寫出書面報(bào)告。對(duì)有意隱瞞火災(zāi)事故不報(bào)者,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理;對(duì)防止和避免重大火災(zāi)事故發(fā)生以及在撲救火災(zāi)中的有功人員應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
