- 目錄
暫住人員管理制度主要針對那些在本企業(yè)短期工作或實習的外來人員，旨在確保他們的有效管理，同時維護企業(yè)內部的秩序和安全。
包括哪些方面
1. 入駐登記：所有暫住人員必須在抵達后立即進行個人信息登記，包括身份證明、聯(lián)系方式、預計停留時間等。
2. 職責與權限：明確暫住人員的工作職責和可訪問區(qū)域，防止越權行為。
3. 培訓與指導：提供必要的企業(yè)文化和安全培訓，確保他們了解并遵守公司規(guī)定。
4. 行為準則：設定行為規(guī)范，包括工作時間、著裝、行為舉止等。
5. 離職手續(xù)：規(guī)定暫住人員在結束工作后應完成的離職流程，包括物品歸還、交接工作等。
6. 監(jiān)督與反饋：設立監(jiān)督機制，定期收集反饋，以便及時調整管理策略。
重要性
暫住人員管理制度的重要性體現在以下幾個方面：
1. 維護秩序：通過明確的規(guī)則，保證企業(yè)日常運營的有序進行。
2. 保障安全：預防潛在的安全風險，如信息泄露、財產損失等。
3. 提升效率：確保暫住人員迅速融入團隊，提高工作效率。
4. 保護企業(yè)形象：良好的管理制度能展現企業(yè)的專業(yè)性和規(guī)范化。
方案
1. 制定詳細手冊：編寫暫住人員管理手冊，詳述各項規(guī)定和流程，供新入職人員參考。
2. 強化培訓：安排專門的入職培訓，講解企業(yè)規(guī)章制度，并進行安全演練。
3. 設立聯(lián)絡人：為每個暫住人員指定一位內部聯(lián)絡人，協(xié)助解決日常工作和生活問題。
4. 定期評估：每季度評估管理制度的執(zhí)行情況，根據反饋進行調整。
5. 建立應急機制：預先規(guī)劃應對突發(fā)事件的預案，確?？焖夙憫?。
通過以上措施，我們能夠構建一個高效、有序的暫住人員管理體系，既保障了企業(yè)利益，也體現了對暫住人員的人文關懷。
暫住人員管理制度范文
第1篇 住宅小區(qū)出租屋及暫住人員管理程序制度
住宅小區(qū)出租屋及暫住人員管理程序
1. 目的
加強服務區(qū)出租屋及人員的管理,消除潛在的安全隱患。維護小區(qū)住戶的安全,杜絕因出租屋居住人員而造成的各種安全隱患和商鋪違法事件。
2. 范圍
適用于__項目住宅小區(qū)。
3.職責:
3.1管理處經理指定專人負責本部門的租賃管理工作,并定期向經理匯報
租賃業(yè)務和人員居住情況。
3.2租賃管理員應定期對出租屋進行檢查、核實,及時掌握租住人員的流動率,發(fā)現安全隱患及時制止并報派出所處理。
3.3安全員具體負責出租屋居住人員的現場管理工作,熟悉小區(qū)出租屋的具體樓棟和房間號,留意該房屋進出人員是否經常變動,發(fā)現問題及時上報租賃管理員或派出所處理。
4. 方法和過程控制
4.1出租屋管理規(guī)定
4.1.1業(yè)主自行出租房屋的需到治安辦辦理有關房屋出租情況并登記出租人員的詳細資料備案。租賃管理員負責定期對出租房進行檢查、核實,及時掌握租住人員的流動情況,發(fā)現安全隱患及時上報。
4.1.2通過公司出租房屋時,租賃管理員必須嚴格把關,嚴禁把房屋租給無合法營業(yè)執(zhí)照的公司和三無人員。承租人員必須提供其本人及其合住人員的身份證、暫住證的原件、復印件、相片等資料,用于辦公性及商用出租房必須提供公司營業(yè)執(zhí)照復印件和員工名單,并辦理相關手續(xù)。
4.1.3出租屋只限于居住生活,不得改變出租屋的用途,不得利用出租房屋進行生產、儲藏、經營易燃易爆、有毒、放射性等危險物品的行為。利用出租方從事違反犯罪活動的行為,發(fā)現及時上報有關部門進行處理。
4.1.4對業(yè)主自己出租的房屋,提示業(yè)主到公司進行登記手續(xù),帶承租人及其有關資料(身份證、暫住證的原件、復印件、相片等)填寫《暫住人員情況登記表》。
4.1.5業(yè)主必須經常了解其承租人的活動情況,發(fā)現有不軌行為,及時報告公司或派出所。
4.1.6安全管理員需掌握所服務區(qū)域內的出租戶情況清單,在日常巡邏中應給予重點關注,并隨時對區(qū)域內變更的出租戶進行更新。安全管理員對出租屋的物資搬運應特別留意并嚴格控制。
4.1.7管理處應有本小區(qū)出租屋情況清單、空置房清單,并保存在管理處或中心。
4.1.8安全員應熟知小區(qū)內的出租房和空置房,作為控制的重點。
4.1.9安全員必須督促小區(qū)內的租住人員,遵守小區(qū)的各項管理規(guī)定,自覺愛護小區(qū)公共設施、設備,遵紀守法。
4.1.10安全員要注意觀察,租住人不得利用出租房屋生產、儲存、經營易燃、有毒、放射性等危險物品,如發(fā)現有其他租住人或小區(qū)業(yè)主有違法違紀現象時,應立即向小區(qū)管理部門或向公安機關報告。
4.1.11安全員必須留意進入小區(qū)的可疑人員,尤其是租住人或商鋪經營人員。對租住人或商鋪經營人員搬物資出小區(qū)應特別留意、嚴格控制。搬出物資前必須到小區(qū)管理處指定的部門開具《物資搬運放行條》,并時刻留意其搬運物資的情況。如存在撤離的可能情況,必須立即通知中心或管理處,并應請其到管理交清各種相關的費用后方可離開小區(qū)。
4.2對于搬入的控制
4.2.1小區(qū)各出入口當值管理員發(fā)現有搬家進入小區(qū)的車輛時,應詢問車主將家私搬至何處(具體樓棟、房間號),是常住還是租住。
4.2.2如果是租住人員,應立即聯(lián)系該區(qū)域當值安全管理員到場確認,由安全班長到場通知業(yè)主(或租住戶)盡快到轄區(qū)治安辦辦理登記備案手續(xù)。同時,通知指揮中心在小區(qū)出租物檔案內進行備案記錄,轄區(qū)內的安全管理員也應作好相應的記錄。
4.2.3若是住戶搬入(已辦理過入住手續(xù)的),應通知指揮中心登記備案,轄區(qū)客戶助理定期更新。
4.3對于遷出的出租戶控制:
4.3.1當值安全管理員發(fā)現有人搬家時,應立即上前詢問具體情況,并核實是租戶還是小區(qū)業(yè)主,提示辦理物資搬運手續(xù)。
4.3.2若是出租戶搬家,當值安全管理員應及時向指揮中心匯報,由指揮中心向業(yè)主進行證實,當小區(qū)內租戶到公司指揮中心或客戶中心辦理物資搬運放行手續(xù)時,聯(lián)系該房業(yè)主確認后,按照物資放行程序,開據《物資搬運放行條》,核實沒有其他拖欠費用,無誤后方可放行;同時,指揮中心及現場安全管理員都應及時更新出租戶的資料。
4.3.3若是住戶搬家出小區(qū),應按照制度要求操作嚴格執(zhí)行,避免出現費用拖欠、丟失東西等情況出現。
4.3.4由指揮中心或當值安全管理員將該房可能需要出租的信息及時向公司經租賃管理員匯報。
4.4暫住人員管理規(guī)定
4.4.1暫住人員必須持有合法證件,盡可能到轄區(qū)治安辦或派出所申報臨時戶口。
4.4.2在本市工作的暫住人員,需持有本轄區(qū)派出所簽發(fā)的暫住證。
4.4.3本市工作的港、澳、臺和外國人士須持有居住證。
4.4.4投靠親友的暫住人員,暫住時間超過十五天以上的,應盡可能到轄區(qū)治安辦申報臨時戶口或暫住證。同時提示住戶其攜帶一張一寸近照、身份證、暫住證、復印件到公司辦理暫住人員情況登記手續(xù),填寫《暫住人員情況登記表》。
4.4.5暫住人員必須遵守公司的有關管理規(guī)定及《業(yè)主公約》。
4.4.6暫住人員不得在本轄區(qū)內從事非法活動。
4.5保姆、家教、鐘點工及其他相關人員的管理
4.5.1暫住在戶主家的保姆以及超過十五日的親友,應請戶主攜帶其親友或保姆一張一寸近照、身份證、暫住證原件和復印件一份到管理處辦理非常住人員情況登記手續(xù)。
4.5.2管理處工作人員應請其填寫《暫住人員情況登記表》規(guī)定內容,并將身份證和暫住證復印件粘貼在登記表的背面。
4.5.3對經常出入小區(qū)較固定的鐘點工或家教人員,安全員應請其攜一張一寸近照、身份證、暫住證原件、復印件到管理處辦理臨時進出憑證。
4.5.4施工人員管理處工作人員應請?zhí)顚懭巳鐚嵦顚憽稌鹤∪藛T情況登記表》,并將身份證、暫住證粘貼在登記表的背面,工作人員方可給其辦理臨時《出入卡》,并加蓋管理處公章,臨時《出入卡》有效期最長不得超過三個月。
4.5.5鐘點工、家教等服務人員進出小區(qū)時,安全員應請其出示《出入卡》,并在《來訪人員情況登記表》上做記錄。
4.5.6安全員對所轄區(qū)域的保姆、鐘點工、施工人員、家教等工作人員嚴格管理,以上人員如有變動或發(fā)現有可疑情況時,應及時向上級有關人員匯報,有關人員應立即在其個人資料上做變更注銷手續(xù)。
5.相關質量記錄和表格
5.1
第2篇 暫住人員、施工人員及三無人員管理標準作業(yè)程序制度
暫住人員、施工人員及三無人員管理標準作業(yè)程序
1.0 目的
規(guī)范廣場內的暫住人員,施工人員及三無人員的管理工作,確保良好的生活環(huán)境和正常的工作秩序.
2.0 適用范圍
適用于所有廣場所有暫住人員,施工人員及閑游逗留的三無人員的管理.
3.0 職責
3.1 物業(yè)管理處主任負責以廣場內的暫住人員,施工人員及三無人員管理工作的監(jiān)督,檢查及相關證件辦理的審批工作.
3.2 保安隊主管負責廣場內的暫住人員,施工人員及三無人員管理的組織實施工作.
3.3 保安隊領班,隊員負責按適用法律,法規(guī),條例,辦法具體實施對廣場內的暫住人員,施工人員及三無人員的管理.
3.4 物業(yè)管理處接待員負責協(xié)助管理處主任,保安隊主管辦理有關證件及各類資料的存檔工作.
4.0 程序要點
4.1 基本原則
4.1.1依法辦事的原則.物業(yè)管理處主任和保安隊在管理暫住人員,施工人員及三無人員時必須按適用的法律、法規(guī)、條例、辦法等有關法律條文依法管理,依法辦事.
4.1.2 文明服務的原則,安全管理人員在暫住人員,施工人員及三無人員的檢查、辦證、管理時必須要文明服務,文明執(zhí)勤.
4.1.3時效性原則.安全管理人員在對暫住人員,施工人員及三無人員檢查、辦證、管理時必須在規(guī)定的時間內完成工作.
4.2 廣場暫住人員的管理
4.2.1暫住人員的<<暫住證>>的辦理:
a) 保安隊主管/副主管應對廣場內的業(yè)主和暫住人員在入住廣場7天內通知其到保安隊辦理<<暫住證>>;
b) 物業(yè)管理處接待員暫住人員填寫的<<暫住人口登記表>>的有產辦證資料進行收集整理后呈交物業(yè)管理處主任審批;
c) 物業(yè)管理處主任按<<公安部暫住證申領辦法>>的有關規(guī)定和要求,審批及辦理廣場內暫住人員的<<暫住證>>;
d) 物業(yè)管理處接待員將物業(yè)管理處主任審批辦證的有關申請資料及證用工本費統(tǒng)一送交當地派出所辦理;
e) 物業(yè)管理處接待員從暫住人員的辦證申當天起,3天內辦好<<暫住證>>; 物業(yè)管理處接待員將已辦的證件進行登記存檔,將證件的年審期限及過期補辦的信息資料反饋給保安隊主管/副主管;
f) <<暫住證>>的有效期分為3個月、半年、一年三種.
4.2.2 <<暫住證>>的過期補辦工作:
a)保安隊主管/副主管根據物業(yè)管理處接待員反饋的信息資料在<<暫住證>>到期的7天前通知暫住人員補辦<<暫住證>>
b) 物業(yè)管理處接待員對暫住人員補辦過期暫住證填寫的<<暫住人口登記表>>的有關辦證資料進行辦理、整理后呈物業(yè)管理處主任審批;
c) 物業(yè)管理處主任按<<公安部暫住證申領辦法>>的有關規(guī)定和要求審批暫住人員補辦過期暫住證填寫的<<暫住人口登記表>>.
d) 物業(yè)管理處接待員按本標準作業(yè)程序4.2.1d.e的標準辦理及存檔.
4.2.3 管理:
a)保安隊領班長對廣場內暫住人員的分布及流動情況要準確掌握并登記存檔;
b)保安隊員對廣場內的暫住人員進行不定期檢查,并將檢查結果填寫<<暫住人員登記表>>后反饋給物業(yè)管理處接待員.保安隊在對暫住人員進行不定期檢查時,必須經保安隊主管批準,并要求兩人以上同時檢查,嚴禁單獨一人對被檢查對象進行檢查;
c) 保安隊領班對廣場內的暫住人員的搬遷情況要及時掌握:
_ 通過物業(yè)管理處接待員辦理證件登記情況的反饋;
_ 通過各封閉崗亭保安員登記情況的反饋.
d) 協(xié)助公安機關對廣場內的暫住人員進行清查,對漏辦的對象督促其辦理<<暫住證>>;
e)對暫住人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生.
4.3 廣場內施工人員申請<<臨時出入證>>的辦理
4.3.1 申請辦理程序:
a) 保安隊主管/副主管通知廣場內的施工單位及施工人員在其入駐廣場施工的當天到物業(yè)管理處辦理<<臨時出入證>>;
b) 物業(yè)管理處接待員檢查施工單位或施工人員填寫的<<臨時出入申請表>>與施工單位及施工人員的實際情況是否相符,經核實后呈交物業(yè)管理處主任審批;
c) 物業(yè)管理處主任審批當天物業(yè)管理處接待員辦好的<<臨時出入申請表>>,并作登記存檔.
4.3.2 管理
a) 保安隊主管/副主管對廣場內的施工單位及人員的地點,住宿地點,住宿情況的分布及流動情況要準確掌握,并作登記存檔;
b) 對施工單位宿舍的衛(wèi)生,用電安全。滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生.
4.4 對廣場內閑游逗留的三無人員的管理
4.4.1 保安隊按<<流動人員管理規(guī)定>>對廣場轄區(qū)內的三無人員進行依法管理:
a) 將清查廣場三無人員的工作納入保安隊日常巡邏工作中的一項基本任務;
b) 協(xié)助公安機關工作,對廣場內的三無人員進行管理.將廣場轄區(qū)內違反<<流動人口管理規(guī)定>>的三無人員送交當地公安機關處理.
4.4.2保安隊治安應急分隊采取不定時或有針性方式對廣場內的主要公共場所,交通道路 (如停車場所、交通道路、娛樂場所等)進行清查:
a)對廣場轄區(qū)內閑游,逗留的乞討人員及派單人員以及有精神病,醉酒鬧事等妨礙廣場治安秩序的人員徹底清查并將其驅逐出廣場外;
b)對于在廣場擾亂治安秩序,屢教不改或不聽勸阻的三無人員,將其帶回保安隊交由公安機關處理,并作記錄存檔.
4.5 記錄存檔
4.5.1 物業(yè)管理處接待員對廣場暫住人員,施工人員辦理的<<暫住證>>,<<
>>的辦證資料及證件有效期等進行歸檔,將三無人員送交公安機關處理的,應填寫查獲三無人員情況一覽表登記存檔.
4.5.2 物業(yè)管理處接待員根據<<查獲`三無`人員情況一覽表>>,<<暫住證>>,證>>的存
檔資料,及時將證件的有效期限反饋給保安隊主管/副主管,督促有關人員補辦或年審有關證件.
4.5.3物業(yè)管理處接待員對<<暫住證>>及三無人員處理的有關資料保管存檔,保存期為兩年.
5.0 記錄
5.1 <<臨時出入證申請表>>
5.2<<暫住人口登記表>>
5.3<<查獲三無人員情況一覽表>>
6.0 相關支持文件
6.1 <<治安巡邏標準作業(yè)程序>>
第3篇 小區(qū)出租屋暫住人員施工人員及三無人員管理標準作業(yè)規(guī)程制度
小區(qū)出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理標準作業(yè)規(guī)程
1.0目的
規(guī)范小區(qū)內出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理工作,確保良好的生活環(huán)境和正常的工作秩序。
2.0適用范圍
適用于所有出租屋暫住人員、施工人員及閑游逗留的“三無“人員的管理。
3.0職責
3.1主管經理負責對小區(qū)內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員管理工作的監(jiān)督、檢查及相關證件辦理的審批工作。
3.2保安部主管負責小區(qū)內的出租屋暫住人員、施工人員“三無”人員管理的組織實施工作。
3.3保安部班/組長、隊員負責按適用法律、法規(guī)、條例、辦法具體實施對小區(qū)內的出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的管理。
3.4保安內勤協(xié)助主管經理、保安部主管辦理有關證件及各類資料的存檔工作。
4.0程序要點
4.1基本原則
4.1.1依法辦事的原則。主管經理和保安部在管理出租屋、暫住人員、施工人員及“三無”人員時必須按適用的法律、法規(guī)、條例、辦法等有關法律條文依法管理、依法辦事。
4.1.2文明服務的原則。保安管理人員在出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員的檢查、辦證、管理時必要文明服務,文明值勤。
4.1.3時效性原則。保安管理人員在對出租屋暫住人員、施工人員及“三無”人員檢查、辦證、管理時必須在規(guī)定的時間內完成工作。
4.2小區(qū)內出租屋暫住人員的管理
4.2.1出租屋和暫住人員《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》的辦理:
a)保安部主管/副主管應對小區(qū)轄區(qū)呢的出租屋業(yè)主和暫住人員在入住小區(qū)7天內通知其到保安部辦理《出租屋治安管理許可證》及《暫住證》;
b)保安內勤對業(yè)主填寫的《出租屋許可證申請表》及業(yè)主與租屋方簽訂的租屋合同和《治安責任書》或暫住人員填寫的《暫住人員登記表》的有關辦證資料進行收集整理后呈交主管經理審批;
c)主管經理按《公安部租住房屋治安管理規(guī)定》、《公安部暫住證申領辦法》的有關規(guī)定和要求,審批及辦理小區(qū)內暫住人員的《暫住證》及小區(qū)業(yè)主的《出租屋治安管理許可證》;
d)保安內勤將主管經理審批辦證的有關申請資料及辦證用工本費用統(tǒng)一送交當地派出所辦理;
e)保安內勤從業(yè)主或暫住人員的辦證申請當天起,15天內辦好《出租屋治安管理許可證》、3天內辦好《暫住證》;內勤將已辦的證件進行登記存檔,將證件的年身期限及過期補辦的信息資料反饋給保安部主管/副主管;
f)《出租屋治安管理許可證》的有效期分為一年、半年兩種;《暫住證》的有效期分為3個月的、半年、一年三種。
4.2.2《出租屋治安管理許可證》的年審及《暫住證》的過期補辦工作:
a)保安部主管/副主管根據保安內勤反饋的信息資料在《出租屋治安管理許可證》到期年審或《暫住證》到期的7天前通知業(yè)主年審《出租屋治安管理許可證》或暫住人員補辦《暫住證》;
b)保安內勤對業(yè)主填寫的《出租屋治安管理許可證年審表》或暫住人員補辦過期暫住證填寫的《暫住人員登記表》的有關辦證資料進行辦理、整理后呈主管經理審批;
c)主管經理按《出租屋治安管理許可證年審表》的有關規(guī)定和要求對出租屋租賃期的治安管理情況進行審查;按《公安部暫住證審領辦法》的有關規(guī)定和要求審批暫住人員補辦過期暫住證填寫的《暫住人口登記表》。
d)保安內勤按本標準作業(yè)規(guī)程4.2.1d、e標準辦理及存檔。
4.2.3管理:
a)保安部各班長對小區(qū)內分管片區(qū)的出租屋暫住人員的分布及流動情況要準確掌握并登記存檔;
b)保安部班組長、隊員對轄區(qū)內的出租屋及暫住人員進行不定期檢查,并將檢查結果填寫《房屋出租登記表》后反饋給保安內勤。保安部在對出租屋及暫住人員進行不定期檢查時,必須經保安部主管批準,并要求兩人以上同時檢查,嚴禁單獨一人對被檢查對象進行檢查;
c)保安班組長對轄區(qū)內的出租屋及暫住人員的搬遷情況要及時掌握:
--通過保安內勤辦理證件登記情況的反饋;
--通過各封閉小區(qū)崗亭保安員登記情況的反饋。
d)協(xié)助公安機關對轄區(qū)內的出租屋暫住人員進行清查,對漏辦的對象督促其辦理《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》;
e)出租屋的衛(wèi)生、用電安全、租住人員變動、治安責任等實施管理,對租住人或暫住人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。
4.3小區(qū)內施工人員申請《施工證》的辦理
4.3.1申請辦理程序:
a)保安部主管/副主管通知小區(qū)內的施工單位及人員在其入駐小區(qū)施工的當天到保安部辦理《施工證》;
b)保安內勤檢查施工單位或施工人員填寫的《臨時施工證申請表》與施工單位及施工人員的實際情況是否相符,經核實后呈交主管經理審批;
c)主管經理審批當天保安內勤辦好《施工證》,并作登記存檔。
4.3.2管理
a)保安部主管/副主管對小區(qū)內的施工單位及人員的施工地點、住宿地點、住宿情況的分布及流動情況要準確掌握,并作登記存檔;
b)對施工單位宿舍的衛(wèi)生、用電安全、滅火器配備實施管理,對施工人員的活動情況要掌握,預防違法犯罪行為發(fā)生。
4.4對小區(qū)內閑游逗留的“三無”人員的管理
4.4.1保安部按《流動人員管理規(guī)定》對小區(qū)轄區(qū)內的“三無”人員進行依法管理:
a)將清查小區(qū)“三無”人員的工作納入保安部日常巡邏工作中的一項基本任務;
b)協(xié)助公安機關工作,對轄區(qū)內的“三無”人員進行管理,將小區(qū)轄區(qū)內違反《流動人口管理規(guī)定》的“三無”人員送交當地公安機關處理。
4.4.2保安部治安應急分隊采取不定時或有針對性方式對小區(qū)的主要公共場所、交通道路(如停車場、食街、商業(yè)街等)進行清查:
a)對小區(qū)轄區(qū)內閑游、逗留的乞討人員及派單人員以及有精神病、醉酒鬧事等妨礙小區(qū)治安秩序的人員徹底清查并將其驅逐出轄區(qū)外;
b)對于在住宅小區(qū)內擾亂治安秩序、屢教不改或不聽勸阻的“三無”人員,將其帶回保安部交由公安機關處理,并作記錄存檔。
4.5記錄存檔
4.5.1保安內勤對小區(qū)業(yè)主、暫住人員、施工人員所辦理的《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《施工證》的辦證資料及證件有效期等進行歸檔,對于“三無”人員送交公安機關處理的,應填寫“查獲‘三無’人員情
況一覽表”登記存檔。
4.5.2保安內勤根據《查獲‘三無’人員情況一覽表》、《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》的存檔資料,及時將證件的有效期限反饋給保安部主管/副主管,督促有關人員補辦或年審有關證件。
4.5.3保安內勤對《出租屋治安管理許可證》、《暫住證》、《住宅小區(qū)建筑施工證》及“三無”人員處理的有關資料保管存檔,保存期為兩年。
5.0記錄
5.1《出租房屋許可申請表》
5.2《出租屋治安管理許可證年審表》
5.3《臨時施工證申請表》
5.4《暫住人口登記表》
5.5《查獲“三無”人員情況一覽表》
6.0相關支持文件
6.1《治安巡邏標準作業(yè)規(guī)程》
