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打卡考勤制度3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):70

打卡考勤制度

打卡考勤制度是企業(yè)管理中的一項基礎性工作,旨在確保員工按時上下班,維護正常的工作秩序,提高工作效率。它涵蓋了員工的簽到、簽退、請假、出差、遲到、早退等多種情況的管理。

包括哪些方面

1. 簽到規(guī)則:明確員工每日上班簽到的具體時間,以及因故未能簽到的補簽流程。

2. 簽退規(guī)定:規(guī)定下班簽退的時間,以及特殊情況下的提前簽退或延遲簽退處理方式。

3. 請假程序:詳細闡述請假申請的提交時間、審批流程、請假天數(shù)的計算方法等。

4. 出差管理:包括出差申請、審批、報銷等相關規(guī)定,以及出差期間的考勤處理。

5. 遲到與早退:設定遲到與早退的定義,以及相應的處罰措施。

6. 異常情況處理:如設備故障、網(wǎng)絡問題等導致無法正常打卡的情況,應有備用措施和處理流程。

重要性

打卡考勤制度的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1. 維護公平公正:保證所有員工在同一規(guī)則下工作,避免因考勤問題引發(fā)的不公平感。

2. 提升效率:通過規(guī)范員工的上下班時間,提高團隊的整體工作效率。

3. 保障工作秩序:防止無故缺勤、遲到等現(xiàn)象,維持正常的工作秩序。

4. 數(shù)據(jù)參考:為人力資源部門提供準確的考勤數(shù)據(jù),便于薪資計算、績效評估及員工管理。

方案

1. 實施電子化考勤:利用現(xiàn)代科技手段,如手機app或指紋識別設備進行打卡,確保數(shù)據(jù)準確無誤。

2. 設定靈活的考勤政策:根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和崗位需求,設定彈性工作時間,兼顧員工的個人生活。

3. 定期審計:由人力資源部門定期檢查考勤記錄,發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。

4. 員工培訓:向員工詳細介紹考勤制度,確保每個人都了解并遵守相關規(guī)定。

5. 反饋機制:設立反饋渠道,讓員工可以提出對考勤制度的意見和建議,適時調(diào)整和完善制度。

打卡考勤制度的建立與執(zhí)行,需要企業(yè)與員工的共同配合,只有這樣,才能真正發(fā)揮其在提升管理效能、優(yōu)化工作環(huán)境上的積極作用。

打卡考勤制度范文

第1篇 打卡考勤管理制度

以下以某公司為例,為各位整理提供一則打卡考勤管理制度范本,各位若想做好考勤管理工作,不妨參考以下這份考勤管理制度,并從中得到啟發(fā)。

一、 目的:

為了規(guī)范員工行為,加強對員工打卡工作的管理,特制定本則員工考勤管理制度:

二、 公司工作時間:

依據(jù)不同崗位的特點統(tǒng)籌安排。

三、 實施辦法

(1)員工上、下班均需親自打卡,正常情況一天應打卡四次。每次打卡后需及時將卡放入指定位置。

(2)打卡時間以考勤鐘時間為準,出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間,將按公司遲到或早退的有關規(guī)定處理。

(3)上班時間因公外出或請假者,須填寫出門單或請假單。集體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出。回到公司時須至門衛(wèi)處登記時間。

(4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,由部門經(jīng)理簽字認可。無故不打卡者,按公司曠工有關規(guī)定處理。

(5) 委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實,將按公司有關規(guī)定處理。

(6) 員工延長工作時間,須填寫加班申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸,離開公司時需親自打卡。

(7) 考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補領手續(xù)。員工日??记谝钥记诳闇?并以此為依據(jù)結算員工每月工資。

(8) 每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領取下月的員工上班考勤表及考勤卡。同時,交當月本部門的考勤卡及匯總后的考勤表,由人事行政課歸檔。

四、本制度從店長批準之日起開始實施。

五、附件:

附件一:本公司《員工考勤卡》

附件二:本公司《員工考勤匯總表》

附件三:本公司《因公漏打卡注銷單》

第2篇 f公司指紋打卡考勤管理制度

公司指紋打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基礎性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強公司勞動紀律,力求做到既有嚴肅認真,又有靈活實際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司規(guī)定時間為基準:早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時親自打卡,員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間:18:30------21:30

3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請,注明請假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準后,交至考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數(shù)對其進行相應的處罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計考勤時,既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到:上班時間已到因非工作原因而晚到崗者;

(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。

2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請假未經(jīng)批準而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金(50元),員工公休日補貼每天按10元補貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

廠部宣

第3篇 指紋打卡考勤管理制度范文

指紋打卡也是目前很多的公司,工廠慣用的考勤形式。企業(yè)為提高員工的工作效果,加強公司的紀律形象等,都會制定相應的指紋打卡制度。以下整理了指紋打卡考勤管理制度的范本,可供參考。

考勤是公司管理的基礎性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強公司勞動紀律,力求做到既有嚴肅認真,又有靈活實際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司規(guī)定時間為基準:早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時親自打卡,員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間:18:30------21:30

3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請,注明請假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準后,交至考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數(shù)對其進行相應的處罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計考勤時,既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到:上班時間已到因非工作原因而晚到崗者;

(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。

2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請假未經(jīng)批準而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金(50元),員工公休日補貼每天按10元補貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準補辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務保管。

廠部宣

此規(guī)定在2022年9月1日執(zhí)行

打卡考勤制度3篇

打卡考勤制度是企業(yè)管理中的一項基礎性工作,旨在確保員工按時上下班,維護正常的工作秩序,提高工作效率。它涵蓋了員工的簽到、簽退、請假、出差、遲到、早退等多種情況的管理。
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