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就業(yè)工作管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，它旨在規(guī)范員工的招聘、入職、在職管理和離職流程，確保人力資源的有效利用和員工權(quán)益的保障。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：
1. 招聘管理：規(guī)定招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)、錄用決策機(jī)制等。
2. 入職培訓(xùn)：描述新員工的入職手續(xù)、培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。
3. 工作分配與職責(zé)：明確各部門的職責(zé)劃分和員工的工作任務(wù)。
4. 績效評估：設(shè)定績效指標(biāo)、評估周期和晉升機(jī)制。
5. 薪酬福利：規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策和調(diào)整規(guī)則。
6. 員工發(fā)展：規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑、提供培訓(xùn)機(jī)會和內(nèi)部調(diào)動制度。
7. 離職處理：闡述辭職程序、解雇條件和離職交接要求。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵守：確保所有就業(yè)政策符合國家勞動法律法規(guī)，保護(hù)員工合法權(quán)益。
2. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀，引導(dǎo)員工行為和態(tài)度。
3. 人力資源策略：與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才。
4. 溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，促進(jìn)信息的透明和反饋的及時。
5. 員工關(guān)系：維護(hù)和諧的勞資關(guān)系，預(yù)防和解決勞動爭議。
6. 績效激勵：通過績效評價激發(fā)員工積極性，推動企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
重要性
就業(yè)工作管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 提升效率：明確的職責(zé)和流程能提高工作效率，減少誤解和沖突。
2. 保障權(quán)益：為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強員工的歸屬感和忠誠度。
3. 促進(jìn)發(fā)展：通過績效評估和職業(yè)發(fā)展，激勵員工自我提升，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4. 防范風(fēng)險：遵循法規(guī)，降低勞動糾紛，保障企業(yè)的合法經(jīng)營。
方案
1. 制度制定：由人力資源部門主導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際，制定全面的就業(yè)工作管理制度。
2. 定期審查：每年至少一次全面審查，確保制度的時效性和合規(guī)性。
3. 培訓(xùn)宣導(dǎo)：組織員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每個員工了解并遵守規(guī)定。
4. 反饋機(jī)制：設(shè)立意見箱或在線平臺，收集員工對制度的意見和建議，持續(xù)改進(jìn)。
5. 執(zhí)行監(jiān)督：管理層應(yīng)定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
6. 結(jié)合實踐：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場變化，適時調(diào)整制度，保持其靈活性和適應(yīng)性。
以上就業(yè)工作管理制度的構(gòu)建和實施，旨在構(gòu)建一個公平、高效、和諧的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
就業(yè)工作管理制度范文
第1篇 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度
第一章 總則
第一條 為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會發(fā)展服務(wù),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,根據(jù)國家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條 學(xué)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)。
第三條 我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業(yè)生面向基層,充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。
第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立校、院兩級工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。第二章 職責(zé)分工
第五條 學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。
第六條 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、 根據(jù)國家、吉林省和__ __ 市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細(xì)則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、 負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作,及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況;
3、 積極向用人單位宣傳介紹學(xué)校情況,負(fù)責(zé)收集和管理全國范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過網(wǎng)絡(luò)等及時發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、 開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù),建立用人單位信息資料庫等服務(wù);
5、 負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
6、 規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護(hù)國家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;
7、 做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、 開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;
9、 通過對所收集就業(yè)信息的分析,預(yù)測社會在一定時期內(nèi)對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢,為學(xué)校及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;
10、 組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、 布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;
12、 做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;
13、 負(fù)責(zé)對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評估;
14、 完成上級主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、 做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。
第七條 各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、 制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、 在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;
3、 積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動的用人單位資格,及時公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動;
4、 做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、 進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;
6、 配合學(xué)校組織畢業(yè)生開展文明離校活動;
7、 做好本院就業(yè)工作總結(jié);
8、 完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條 畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù):
1、 遵守國家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,努力完成學(xué)業(yè);
2、 在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、 參加各類有關(guān)的供需見面和雙向選擇活動;
4、 站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智,為母校爭光。第三章 就業(yè)工作經(jīng)費
第九條 就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費。
第十條 就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費,列入年度預(yù)算,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。
第十一條 就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理,財務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等專項工作和活動,經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開支。第四章 就業(yè)工作考核與評價
第十二條 就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離?；顒娱_展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評價范圍。
第十三條 考核與評價每年度考核評價一次,考核結(jié)果列入學(xué)校工作評價體系。
第十四條 考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心制定,報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行?？己伺c評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。第五章 附則
第十五條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學(xué)校招生計劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生)。
第十六條 本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時,以國家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條 本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條 本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 高校就業(yè)工作管理制度
第一章總則
第一條為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會發(fā)展服務(wù),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,根據(jù)國家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條學(xué)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)。
第三條我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業(yè)生面向基層,充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。
第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立校、院兩級工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
第二章職責(zé)分工
第五條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。
第六條學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、根據(jù)國家、吉林省和__市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細(xì)則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作,及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況;
3、積極向用人單位宣傳介紹學(xué)校情況,負(fù)責(zé)收集和管理全國范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過網(wǎng)絡(luò)等及時發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù),建立用人單位信息資料庫等服務(wù);
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護(hù)國家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;
9、通過對所收集就業(yè)信息的分析,預(yù)測社會在一定時期內(nèi)對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢,為學(xué)校及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;
10、組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評估;
14、完成上級主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。
第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;
3、積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動的用人單位資格,及時公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動;
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;
6、配合學(xué)校組織畢業(yè)生開展文明離?；顒?
7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);
8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù):
1、遵守國家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,努力完成學(xué)業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參加各類有關(guān)的供需見面和雙向選擇活動;
4、站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智,為母校爭光。
第三章就業(yè)工作經(jīng)費
第九條就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費。
第十條就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費,列入年度預(yù)算,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。
第十一條就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理,財務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等專項工作和活動,經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開支。
第四章就業(yè)工作考核與評價
第十二條就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離?；顒娱_展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評價范圍。
第十三條考核與評價每年度考核評價一次,考核結(jié)果列入學(xué)校工作評價體系。
第十四條考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心制定,報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行?？己伺c評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章附則
第十五條本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學(xué)校招生計劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生)。
第十六條本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時,以國家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
第3篇 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作管理制度
第一章 總則
第一條 為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會發(fā)展服務(wù),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,根據(jù)國家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條 學(xué)生是國家按計劃培養(yǎng)的專門人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國家服務(wù)的義務(wù)。
第三條 我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓勵畢業(yè)生面向基層,充實生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。
第四條 畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立校、院兩級工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
第二章 職責(zé)分工
第五條 學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問題。
第六條 學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門,在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、根據(jù)國家、吉林省和__市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見及細(xì)則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計工作,及時向主管部門報送畢業(yè)生資源情況;
3、積極向用人單位宣傳介紹學(xué)校情況,負(fù)責(zé)收集和管理全國范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過網(wǎng)絡(luò)等及時發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù),建立用人單位信息資料庫等服務(wù);
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動的用人單位資格,組織開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動;
6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護(hù)國家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放工作,指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;
9、通過對所收集就業(yè)信息的分析,預(yù)測社會在一定時期內(nèi)對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢,為學(xué)校及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見;
10、組織開展畢業(yè)生教育活動、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評估;
14、完成上級主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。
第七條 各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)年級各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計劃,研究決定本院就業(yè)工作中的重大問題;
2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下,全員化、全程化開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;
3、積極聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動的用人單位資格,及時公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作,組織安排畢業(yè)生參加供需見面活動;
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;
6、配合學(xué)校組織畢業(yè)生開展文明離?；顒?
7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);
8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條 畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù):
1、遵守國家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,努力完成學(xué)業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,通過供需見面和雙向選擇的辦法,實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要積極到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參加各類有關(guān)的供需見面和雙向選擇活動;
4、站好最后一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智,為母校爭光。
第三章 就業(yè)工作經(jīng)費
第九條 就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、開展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等的專項業(yè)務(wù)經(jīng)費。
第十條 就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費,列入年度預(yù)算,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。
第十一條 就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理,財務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見面會、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍建設(shè)等專項工作和活動,經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開支。
第四章 就業(yè)工作考核與評價
第十二條 就業(yè)工作考核與評價是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離?；顒娱_展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評價范圍。
第十三條 考核與評價每年度考核評價一次,考核結(jié)果列入學(xué)校工作評價體系。
第十四條 考核內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心制定,報學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行?？己伺c評價工作必須以年度工作計劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報就業(yè)材料情況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章 附則
第十五條 本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國家普通高等學(xué)校招生計劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生)。
第十六條 本管理規(guī)程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時,以國家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條 本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條 本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
