醫(yī)院建設(shè)管理制度6篇

醫(yī)院建設(shè)管理制度是指一套規(guī)范醫(yī)院建筑、設(shè)施、服務(wù)和管理流程的規(guī)則和程序，旨在確保醫(yī)療服務(wù)的安全、高效和質(zhì)量。其內(nèi)容涵蓋了規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等多個(gè)環(huán)節(jié)，涉及醫(yī)療設(shè)備配置、人員培訓(xùn)、環(huán)境安全、信息管理等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 規(guī)劃與設(shè)計(jì)：明確醫(yī)院的功能布局，如門(mén)診部、住院部、手術(shù)室、急診科等區(qū)域的設(shè)置，以及無(wú)障礙設(shè)施和環(huán)保要求。

2. 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：遵守國(guó)家和地方的建筑法規(guī)，確保醫(yī)院建筑的安全性、耐久性和舒適性。

3. 設(shè)備配置：根據(jù)醫(yī)療需求，合理選購(gòu)和配置醫(yī)療設(shè)備，保證設(shè)備的先進(jìn)性和適用性。

4. 人員培訓(xùn)：為醫(yī)護(hù)人員提供定期的設(shè)備操作、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。

5. 運(yùn)營(yíng)管理：建立完善的醫(yī)療廢物處理、消毒隔離、消防安全等管理制度。

6. 信息系統(tǒng)：構(gòu)建高效的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)患者信息、醫(yī)療記錄的電子化管理，提升醫(yī)療服務(wù)效率。

7. 病患服務(wù)：制定患者接待、投訴處理、隱私保護(hù)等政策，提升患者滿意度。

8. 質(zhì)量控制：設(shè)立質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和外部評(píng)估，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。

重要性

醫(yī)院建設(shè)管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能確保醫(yī)院設(shè)施的合規(guī)性和功能性，為醫(yī)療服務(wù)提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)；另一方面，良好的管理制度能夠提升醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量，增強(qiáng)患者信任，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。此外，通過(guò)規(guī)范化的管理，可以降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，減少醫(yī)療事故，保障醫(yī)患雙方權(quán)益。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：涵蓋各個(gè)部門(mén)的工作流程、職責(zé)劃分，使每個(gè)員工明確自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 引入專業(yè)咨詢：邀請(qǐng)建筑、醫(yī)療設(shè)備、信息科技等領(lǐng)域的專家參與制度設(shè)計(jì)，確保專業(yè)性。

3. 持續(xù)優(yōu)化：定期收集反饋，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，保持其適應(yīng)性和有效性。

4. 培訓(xùn)與考核：對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，并將其納入績(jī)效考核，確保制度執(zhí)行到位。

5. 建立監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專門(mén)的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行監(jiān)督和違規(guī)處理，確保制度落地。

6. 加強(qiáng)溝通：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)管理制度的不斷完善，形成動(dòng)態(tài)優(yōu)化的機(jī)制。

通過(guò)上述方案，我們可以構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、規(guī)范的醫(yī)院建設(shè)管理制度，為醫(yī)院的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

醫(yī)院建設(shè)管理制度范文

第1篇 某醫(yī)院廉政建設(shè)管理制度

一、為加強(qiáng)廉政建設(shè),杜絕違法亂紀(jì)行為,保持醫(yī)院?jiǎn)T工隊(duì)伍的清正廉潔,根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;

二、全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見(jiàn)》,嚴(yán)格按國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度辦事,嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;

三、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度,公開(kāi)辦事程序、辦事結(jié)果,自覺(jué)接受監(jiān)督;

四、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目和大型設(shè)備、藥品采購(gòu)一律實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)或議標(biāo),擇優(yōu)選擇施工單位和藥品供貨方;

五、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣,搞鋪張浪費(fèi);對(duì)外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

六、勤政廉政,嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”,不得擅自接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)或高檔娛樂(lè)消費(fèi)等活動(dòng)。外單位請(qǐng)柬,一律交醫(yī)院辦公室由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;

七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利,未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車(chē)私用;

八、公務(wù)活動(dòng)中,不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,禮金禮物必須如數(shù)交財(cái)務(wù)科登記,并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

第2篇 三民醫(yī)院基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度

人民醫(yī)院基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度4

第一條:為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督,確?；ㄊ┕さ捻樌M(jìn)行,根據(jù)國(guó)家有關(guān)基建財(cái)務(wù)制度和文件精神,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,特制定本制度。

第二條:基建財(cái)務(wù)管理與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

基建財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé),由財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、基建會(huì)計(jì)和出納組成基建財(cái)務(wù)小組,隸屬于主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)接受上級(jí)相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)。

第三條:基建財(cái)務(wù)小組職責(zé)

1.管理基建工程款項(xiàng)的撥入、支付和結(jié)算;

2.編制基建財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;

3.參與基建項(xiàng)目預(yù)算、審核、驗(yàn)收、合同簽訂、決算;

4.制定醫(yī)院基建財(cái)務(wù)制度;

5.監(jiān)督基建工程合同的執(zhí)行;

6.其他有關(guān)基建財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

第四條:基建支出審批權(quán)限

經(jīng)審核的基建投資工程項(xiàng)目的進(jìn)度預(yù)付款、結(jié)算款、設(shè)計(jì)費(fèi)及零星支出,應(yīng)以單個(gè)項(xiàng)目為單位,按醫(yī)院資金審批制度規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。

基建財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行基建財(cái)務(wù)制度,對(duì)不符合制度規(guī)定,違反合同條款和審批手續(xù)不全的基建款項(xiàng),有權(quán)拒付,并應(yīng)及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)闡述理由。

第五條:基建項(xiàng)目預(yù)算審核與確認(rèn)

1.經(jīng)批準(zhǔn)的基建項(xiàng)目,由基建主管部門(mén)做出概算(預(yù)算),并附該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙等有關(guān)資料交基建財(cái)務(wù)小組復(fù)核簽章后,報(bào)基建領(lǐng)導(dǎo)小組審定,必要時(shí)由基建財(cái)務(wù)小組再送上級(jí)主管部門(mén)復(fù)審后確認(rèn)。

2.不經(jīng)過(guò)基建財(cái)務(wù)小組審核及簽字的基建預(yù)算無(wú)效。

3.經(jīng)確認(rèn)的工程預(yù)算合同和招標(biāo)文件應(yīng)留存基建財(cái)務(wù)一份,以備查驗(yàn),并作為工程竣工驗(yàn)收后結(jié)算的重要依據(jù)。

4.需公開(kāi)招標(biāo)的基建項(xiàng)目,應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家建設(shè)主管部門(mén)有關(guān)招、投標(biāo)的文件精神進(jìn)行,特別是要做好預(yù)算(標(biāo)底)的保密工作。

第六條:基建項(xiàng)目合同的簽定

當(dāng)施工隊(duì)伍確定后,通常以乙方命名,則甲、乙雙方簽定合同前,雙方應(yīng)就工程施工等事項(xiàng)充分醞釀。經(jīng)甲、乙雙方簽定的合同,應(yīng)存留一份給財(cái)務(wù)以備查驗(yàn),這是支付工程款項(xiàng)的依據(jù)。

第七條:基建工程款項(xiàng)的支付與結(jié)算

1.應(yīng)按上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的規(guī)定,基建資金應(yīng)在銀行開(kāi)立專戶進(jìn)行管理,定期對(duì)賬、核算,并應(yīng)與醫(yī)院其他賬戶資金分開(kāi)實(shí)行專戶專賬管理。

2.基建工程款的支付數(shù)額,最多只能以當(dāng)時(shí)賬面基建項(xiàng)目資金為限,不能挪用醫(yī)院其他資金墊支,特殊情況需動(dòng)用醫(yī)院其他賬戶的資金,須由基建領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定,并憑醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批示,通知財(cái)務(wù)執(zhí)行。

3.基建工程款一般以支票支付;確需現(xiàn)金支付,須由施工單位出具說(shuō)明書(shū),經(jīng)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)審核,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

4.乙方收取甲方的工程款項(xiàng),不論多少,一律應(yīng)出具正式發(fā)票交財(cái)務(wù)入賬。無(wú)正式發(fā)票者不予結(jié)算(預(yù)付款、進(jìn)度款在工程結(jié)賬時(shí)必須補(bǔ)正式發(fā)票)。

5.基建工程進(jìn)度預(yù)付款及結(jié)算款,按國(guó)家規(guī)定的工程價(jià)款結(jié)算辦法的規(guī)定以及甲、乙雙方簽訂的工程合同等有關(guān)條款的約定,須經(jīng)基建財(cái)務(wù)小組審核簽字,由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支付。

6.乙方如有違反合同行為,應(yīng)由基建主管部門(mén)及時(shí)通知財(cái)務(wù),凍結(jié)乙方應(yīng)得工程款,待正確履行合同后才解凍。

7.基建結(jié)算結(jié)束后,基建財(cái)務(wù)小組應(yīng)在一星期內(nèi)組織核算,列出財(cái)務(wù)報(bào)表,提交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn),然后報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。無(wú)正當(dāng)理由,財(cái)務(wù)人員必須保證基建款按時(shí)足額支付。

8.基建財(cái)務(wù)小組應(yīng)在施工期間定期或不定期核對(duì)賬目,分析工程用款情況。財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)支付有超支或未按合同條款支付等異常情況,應(yīng)立即報(bào)告,以便采取措施。

第八條:基建工程的驗(yàn)收與移交

1.基建工程完工后,甲方須按規(guī)定組織驗(yàn)收。除有關(guān)單位人員外,甲方應(yīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)組織驗(yàn)收工作。如發(fā)現(xiàn)工程未按設(shè)計(jì)施工,質(zhì)量達(dá)不到技術(shù)要求等問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)向基建領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,以便采取彌補(bǔ)或處罰措施。

2.有返工的工程,應(yīng)在返工后重新組織驗(yàn)收。但因乙方質(zhì)量等責(zé)任問(wèn)題造成甲方損失,應(yīng)按合同及甲、乙雙方補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行,基建財(cái)務(wù)人員對(duì)不履行合同及補(bǔ)充協(xié)議條款的行為有權(quán)拒付工程款。

3.從工程竣工后到正式結(jié)算前,甲方停止支付該項(xiàng)目工程款余額(含結(jié)算款),特殊情況需付款時(shí),憑院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn),由基建財(cái)務(wù)執(zhí)行。

4.乙方將工程建設(shè)項(xiàng)目移交給甲方后,應(yīng)造冊(cè)登記整個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)明細(xì)表,根據(jù)醫(yī)院管理與使用需要,再移交給具體管理、使用部門(mén),明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。同時(shí),在基建賬戶中結(jié)轉(zhuǎn)到行政賬戶中增加固定資產(chǎn)。

第九條:對(duì)基建項(xiàng)目籌建、施工、驗(yàn)收舞弊行為的處罰

凡在醫(yī)院各級(jí)項(xiàng)目建設(shè)中有下列舞弊行為者,醫(yī)院將作出相應(yīng)的處罰或上報(bào)紀(jì)檢部門(mén),構(gòu)成刑事犯罪移送司法部門(mén)處理:

1.泄露有關(guān)基建項(xiàng)目的標(biāo)底、預(yù)算等秘密者;

2.借工作職務(wù)之便收取施工單位的好處費(fèi)者;

3.故意制造施工方面的困難等事端而追加預(yù)算者;

4.協(xié)同施工隊(duì)伍(乙方)偷工減料者;

5.在驗(yàn)收過(guò)程中隱瞞質(zhì)量問(wèn)題者;

6.與乙方串通騙取甲方資金,造成甲方損失者;

7.有其他舞弊行為者。

第3篇 醫(yī)院勞動(dòng)人事行風(fēng)建設(shè)管理制度

醫(yī)院勞動(dòng)人事及行風(fēng)建設(shè)管理制度

專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升和聘任的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)江西省衛(wèi)生事業(yè)資格試行條件以及有關(guān)職稱工作文件精神,為提高我院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升和聘任工作的透明度,做到公平、公正、公開(kāi),現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定如下:

一、職稱晉升基本條件

遵守國(guó)家法律和法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間,年度考核稱職以上,職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)合格。

1、任現(xiàn)職期間,出現(xiàn)以下情況者,在規(guī)定年限上延期申報(bào):

(1)年度考核基本稱職及以下或受單位通報(bào)批評(píng)者,延期1年申報(bào);

(2)受記過(guò)以上處分或已定性為二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者,延期2年申報(bào);

(3)弄虛作假,偽造學(xué)歷、資歷,剽竊他人成果者,延期3年申報(bào);

(4)有敲詐、勒索病人及其親屬財(cái)務(wù)行為已受到查處或已定性為一級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者,延期4年申報(bào);

(5)違反《中華人民共和國(guó)國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定者,延期2年申報(bào);情節(jié)嚴(yán)重的,延期5年以上申報(bào)。

2、學(xué)歷、資歷條件

(1)申報(bào)正高資格

大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位后,取得衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格并受聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)服務(wù)滿5年;大學(xué)普通班畢業(yè),取得衛(wèi)生專業(yè)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格并受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿七年;

(2)申報(bào)副高資格:

①獲得博士學(xué)位,受聘中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿二年;

②大學(xué)本科以上學(xué)歷,受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年;

④大學(xué)專科畢業(yè)后取得本科以上學(xué)歷(專業(yè)一致或相近專業(yè)),受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿七年;

⑤1970年底以前大專畢業(yè),受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年;

⑥1984年底以前大專畢業(yè),后從事專業(yè)技術(shù)工作滿18年,聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿七年;

⑦護(hù)理專業(yè)中專以上畢業(yè)者,從事專業(yè)技術(shù)工作滿25年以上,并取得護(hù)理專業(yè)的?？茖W(xué)歷以上學(xué)歷,受聘主管護(hù)師5年以上,可申報(bào)副主任護(hù)師任職資格;

(3)關(guān)于申報(bào)破格條件:

破格申報(bào)高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格,雖不具備規(guī)定的學(xué)歷(或?qū)W位),但受聘現(xiàn)衛(wèi)生專業(yè)職務(wù)必須滿五年。具備規(guī)定學(xué)歷(或?qū)W位),受聘現(xiàn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須滿三年。

二、專業(yè)技術(shù)(能力、水平)條件按《江西省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)資格條件(試行)》中規(guī)定的各專業(yè)條件執(zhí)行。

三、業(yè)績(jī)條件和論文論著條件按當(dāng)年文件的規(guī)定執(zhí)行

四、中、初級(jí)職稱晉升條件

1、學(xué)歷、資歷條件按政府人事職稱部門(mén)文件規(guī)定執(zhí)行,所報(bào)專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷對(duì)口,否則不能作為相應(yīng)資歷的計(jì)算時(shí)間。

2、中、初級(jí)資格以通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的資格考試后頒發(fā)的證書(shū)為準(zhǔn)。

3、臨床專業(yè)畢業(yè)生必須通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試合格后為可認(rèn)定為初級(jí)資格。

五、聘任條件

1、專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)行評(píng)聘分開(kāi),聘任時(shí)根據(jù)業(yè)績(jī)、評(píng)估結(jié)果實(shí)行聘任。

2、具有專業(yè)技術(shù)任職資格人員在聘任之前必須取得職稱外語(yǔ)等級(jí)考試合格證、計(jì)算機(jī)合格證及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育合格證。

3、聘任任期為三年,期滿后須提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分(每年不少于40個(gè)學(xué)時(shí))方可續(xù)聘。

第4篇 醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)管理制度-2

醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)管理制度2

(一)聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員,接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)專人負(fù)責(zé)每月對(duì)住院和出院病人、門(mén)診病人進(jìn)行滿意度調(diào)查,征求患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn),并作出自我評(píng)價(jià)。

(三)各病區(qū)每季一次召開(kāi)工休座談會(huì),在向病人宣傳醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)保健知識(shí)的同時(shí),廣泛征求意見(jiàn)。

(四)建立行風(fēng)督查制度,醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)督查小組每月以醫(yī)德查房的形式對(duì)病區(qū)或門(mén)診進(jìn)行行風(fēng)督查,征求患者對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的意見(jiàn)。同時(shí)將行風(fēng)督查情況在院內(nèi)網(wǎng)上向全院通報(bào)。

(五)建立醫(yī)德考評(píng)制度和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德檔案,每年年終將醫(yī)務(wù)人員在職業(yè)道德方面的表現(xiàn),如實(shí)記錄到個(gè)人檔案中,以作為職工年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu),以及與執(zhí)業(yè)考核和護(hù)士連續(xù)注冊(cè)的參考。同時(shí)將醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德正反兩方面典型事例在院內(nèi)公示欄或院內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(六)實(shí)行拒收紅包登記制度。所收到的紅包若不能退還的,須在24小時(shí)內(nèi)上交監(jiān)察審記室登記,然后由科室負(fù)責(zé)人將紅包作為病人的住院費(fèi)交至住院收費(fèi)處或直接退還給病人。

(七)堅(jiān)持弘揚(yáng)先進(jìn)和思想教育在先的原則,做到獎(jiǎng)罰分明。對(duì)職業(yè)道德良好的同志以及先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反職業(yè)道德的人和事,按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

(八)設(shè)立意見(jiàn)簿和意見(jiàn)藉,公開(kāi)監(jiān)督和投訴電話,鼓勵(lì)廣大群眾檢舉違紀(jì)事件和人員。

第5篇 第一_醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)管理制度

第一人民醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)管理制度

1、每月對(duì)住院病人、門(mén)診病人進(jìn)行滿意度隨機(jī)調(diào)查,每半年對(duì)出院病人進(jìn)行信函一次調(diào)查。

2、召開(kāi)病人家屬陪伴會(huì)。病房利用每月一次工作座談會(huì),向病人家屬宣傳醫(yī)院規(guī)章制度,征求病人家屬對(duì)病房工作的意見(jiàn)。醫(yī)院每季開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房,每半年召開(kāi)病員家屬代表座談會(huì),醫(yī)院、職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加聽(tīng)取家屬的意見(jiàn)和建議。

3、建立社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員制度,醫(yī)院聘請(qǐng)社會(huì)單位、民主黨派人士為行風(fēng)監(jiān)督員,定期召開(kāi)會(huì)議或組織督查活動(dòng),聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。

4、設(shè)立意見(jiàn)簿、意見(jiàn)箱和公開(kāi)監(jiān)督電話,鼓勵(lì)病人檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件和人員,并對(duì)檢舉人進(jìn)行保護(hù)或獎(jiǎng)勵(lì)。

5、建立職業(yè)道德檔案,實(shí)行一科一匯總一人一檔案,如實(shí)記錄工作人員在工作中的獎(jiǎng)懲情況及病人的意見(jiàn)。

6、對(duì)后勤人員、機(jī)關(guān)行政人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行追蹤調(diào)查。

7、對(duì)病人滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果及反饋的意見(jiàn),及時(shí)在院周會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

8、建立上繳拒收紅包、回扣登記管理制度。

9、對(duì)違反職業(yè)道德的人和事,按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處。對(duì)職業(yè)道德業(yè)績(jī)突出的同志,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第6篇 醫(yī)院廉政建設(shè)管理制度

醫(yī)院廉政建設(shè)管理制度

一、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持醫(yī)院?jiǎn)T工隊(duì)伍的清正廉潔，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度；

二、全體職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格按國(guó)家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批；

三、堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)辦事程序、辦事結(jié)果，自覺(jué)接受監(jiān)督；

四、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目和大型設(shè)備、藥品采購(gòu)一律實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)或議標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位和藥品供貨方；

五、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對(duì)講排場(chǎng)、擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi)；對(duì)外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)或高檔娛樂(lè)消費(fèi)等活動(dòng)。外單位請(qǐng)柬，一律交醫(yī)院辦公室由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)酌情處理；

七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車(chē)私用；

八、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財(cái)務(wù)科登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。