包括哪些
物業(yè)員工宿舍管理制度旨在規(guī)范員工的住宿行為，確保宿舍環(huán)境整潔、有序，保障員工的生活質(zhì)量與安全。本制度涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 入住申請(qǐng)與分配：所有員工需填寫(xiě)入住申請(qǐng)表，由人事部門(mén)審批后，由物業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行宿舍分配。
2. 宿舍設(shè)施使用：?jiǎn)T工應(yīng)合理使用宿舍內(nèi)公共設(shè)施，不得擅自改動(dòng)或損壞。
3. 衛(wèi)生與清潔：?jiǎn)T工需保持個(gè)人衛(wèi)生，定期參與公共區(qū)域的清潔工作。
4. 環(huán)境秩序：禁止大聲喧嘩，晚上10點(diǎn)后應(yīng)保持安靜，尊重他人休息。
5. 資源節(jié)約：提倡節(jié)約用水、用電，避免浪費(fèi)。
6. 安全管理：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博，不得私拉電線，禁止存放易燃易爆物品。
處罰規(guī)定
對(duì)于違反上述規(guī)定的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重采取以下措施：
1. 口頭警告：首次違規(guī)，予以口頭警告，并進(jìn)行教育。
2. 書(shū)面警告：第二次違規(guī)，出具書(shū)面警告，記錄入個(gè)人檔案。
3. 罰款：連續(xù)違規(guī)，視情況處以一定金額的罰款。
4. 調(diào)整宿舍：嚴(yán)重違規(guī)者，調(diào)整至其他宿舍或取消住宿資格。
5. 解雇：若違規(guī)行為嚴(yán)重影響宿舍秩序或他人安全，將考慮解除勞動(dòng)合同。
細(xì)則
1. 入住申請(qǐng)：新入職員工需在一周內(nèi)提交入住申請(qǐng)，逾期未提交者，可能影響宿舍分配。
2. 設(shè)施損壞：非正常使用導(dǎo)致設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。
3. 清潔輪值：每位員工每月至少參與一次公共區(qū)域的清潔輪值，未完成者將被罰款。
4. 夜間噪音：超過(guò)規(guī)定時(shí)間的噪音擾民，將視情況進(jìn)行罰款處理。
5. 資源浪費(fèi)：連續(xù)兩個(gè)月水電用量明顯超出正常范圍，將進(jìn)行罰款并提醒節(jié)約。
6. 安全隱患：發(fā)現(xiàn)安全隱患，須立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)者將嚴(yán)肅處理。
請(qǐng)所有員工嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。物業(yè)管理部將定期進(jìn)行檢查，對(duì)遵守制度的員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，共同打造和諧的員工宿舍生活。
物業(yè)員工宿舍管理制度范文
第1篇 某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度格式怎樣的
后勤物業(yè)員工宿舍管理制度為了使員工宿舍管理達(dá)到,規(guī)范化、專業(yè)化,為了員工有一個(gè)更好的生活和休息的場(chǎng)所,特制定此管理辦法,請(qǐng)入住人員參照?qǐng)?zhí)行。
1、在員工宿舍住宿的人員必須遵守以下規(guī)定,如有違犯,根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰。
造成嚴(yán)重事故者將取消住宿資格,直至負(fù)法律責(zé)任。
2、住宿人員不允許私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租床位、房間;
當(dāng)學(xué)校和社區(qū)物業(yè)管理部遇有特殊情況時(shí),社區(qū)物業(yè)管理部有權(quán)對(duì)住宿人員的房間、床位調(diào)整或停止出租,住宿人員應(yīng)無(wú)條服從。
違者后果自負(fù)。
3、住宿人員嚴(yán)禁在房間、走廊內(nèi)用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯:
4、住宿人員不允許私拉電線、改動(dòng)電路即使用大功率電器;
不得拆動(dòng)、移動(dòng)、破壞房屋設(shè)施;
5、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。
杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣(mài)淫等違法活動(dòng),違犯者將交校保衛(wèi)處和執(zhí)法部門(mén)依法處理。
6、住宿人員憑住宿證出入,來(lái)訪客人憑有效證件登記后方可入內(nèi),晚上11:00前必須離開(kāi)。
7、住宿人員有責(zé)任維護(hù)社區(qū)的公共衛(wèi)生和本房間的衛(wèi)生。
不允許在公共區(qū)內(nèi)晾曬衣物、堆放雜物(違者造成損失責(zé)任自負(fù));
垃圾倒在指定地點(diǎn),禁止亂倒、焚燒垃圾;
禁止在墻上亂涂亂畫(huà);
禁止大生喧嘩;
8、住宿人員應(yīng)服從社區(qū)物業(yè)管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶安全檢查,違反以上規(guī)定時(shí)應(yīng)接受糾正和處罰。
9、住宿人員進(jìn)入住房后,請(qǐng)先檢驗(yàn)房?jī)?nèi)所有設(shè)施,若無(wú)問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)诘怯洷旧虾炞帧?/p>
若有問(wèn)題,請(qǐng)立即到管理員處登記,由維修人員修好后,由房客在登記本上簽字。
10、住宿期滿退宿時(shí),由住宿人員通知管理員驗(yàn)房。
經(jīng)檢查房?jī)?nèi)設(shè)施無(wú)損壞、無(wú)丟失的,退還鑰匙后管理員在退房單上簽字。
若有損壞和丟失的,退還鑰匙后,管理員在退房單上注明賠償?shù)捻?xiàng)目名稱及金額。
第2篇 某后勤物業(yè)員工宿舍管理制度
后勤物業(yè)員工宿舍管理制度
為了使員工宿舍管理達(dá)到,規(guī)范化、專業(yè)化,為了員工有一個(gè)更好的生活和休息的場(chǎng)所,特制定此管理辦法,請(qǐng)入住人員參照?qǐng)?zhí)行。
1、在員工宿舍住宿的人員必須遵守以下規(guī)定,如有違犯,根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處罰。造成嚴(yán)重事故者將取消住宿資格,直至負(fù)法律責(zé)任。
2、住宿人員不允許私自調(diào)換、轉(zhuǎn)租床位、房間;當(dāng)學(xué)校和社區(qū)物業(yè)管理部遇有特殊情況時(shí),社區(qū)物業(yè)管理部有權(quán)對(duì)住宿人員的房間、床位調(diào)整或停止出租,住宿人員應(yīng)無(wú)條服從。違者后果自負(fù)。
3、住宿人員嚴(yán)禁在房間、走廊內(nèi)用電器或煤火、煤油爐、酒精爐燒水、取暖、做飯:
4、住宿人員不允許私拉電線、改動(dòng)電路即使用大功率電器;不得拆動(dòng)、移動(dòng)、破壞房屋設(shè)施;
5、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度。杜絕一切賭博、偷竊、嫖娼賣(mài)淫等違法活動(dòng),違犯者將交校保衛(wèi)處和執(zhí)法部門(mén)依法處理。
6、住宿人員憑住宿證出入,來(lái)訪客人憑有效證件登記后方可入內(nèi),晚上11:00前必須離開(kāi)。
7、住宿人員有責(zé)任維護(hù)社區(qū)的公共衛(wèi)生和本房間的衛(wèi)生。不允許在公共區(qū)內(nèi)晾曬衣物、堆放雜物(違者造成損失責(zé)任自負(fù));垃圾倒在指定地點(diǎn),禁止亂倒、焚燒垃圾;禁止在墻上亂涂亂畫(huà);禁止大生喧嘩;
8、住宿人員應(yīng)服從社區(qū)物業(yè)管理部工作人員和保安人員的管理和例行的入戶安全檢查,違反以上規(guī)定時(shí)應(yīng)接受糾正和處罰。
9、住宿人員進(jìn)入住房后,請(qǐng)先檢驗(yàn)房?jī)?nèi)所有設(shè)施,若無(wú)問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)诘怯洷旧虾炞?。若有?wèn)題,請(qǐng)立即到管理員處登記,由維修人員修好后,由房客在登記本上簽字。
10、住宿期滿退宿時(shí),由住宿人員通知管理員驗(yàn)房。經(jīng)檢查房?jī)?nèi)設(shè)施無(wú)損壞、無(wú)丟失的,退還鑰匙后管理員在退房單上簽字。若有損壞和丟失的,退還鑰匙后,管理員在退房單上注明賠償?shù)捻?xiàng)目名稱及金額。
第3篇 方華物業(yè)員工宿舍管理制度
為了使廣大員工的住宿環(huán)境更舒適、安全、管理工作開(kāi)展得更加規(guī)范有序。特制定如下宿舍管理規(guī)定:
一、各員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、共同維護(hù)員工宿舍的清潔衛(wèi)生,不得亂扔煙頭、果皮、紙巾等雜物。床上用品、生活用品、及私有物品一律按要求擺放整齊。
二、凡辭工或公司辭退及搬離宿舍的員工所帶行李、貴重物品出宿舍的一律憑本部門(mén)開(kāi)具的放行條放行。
三、凡凌晨12
