更衣柜管理制度整理(8篇)

更衣柜管理制度旨在規(guī)范員工對更衣柜的使用，確保個人物品的安全，維護工作環(huán)境整潔有序。本制度將涵蓋以下幾個核心方面：

1. 更衣柜分配與管理

2. 更衣柜使用規(guī)定

3. 安全與衛(wèi)生責任

4. 丟失與損壞處理

5. 監(jiān)督與檢查機制

包括哪些方面

1. 更衣柜分配：明確分配原則，如入職時間、職位等因素，確保公平公正。

2. 使用規(guī)定：設定使用期限，禁止轉(zhuǎn)借，明確存放物品類型。

3. 責任承擔：員工對更衣柜內(nèi)物品安全及柜體衛(wèi)生負責。

4. 失竊與損壞：設立賠償制度，處理因個人疏忽導致的損失。

5. 監(jiān)管機制：定期檢查，確保制度執(zhí)行，及時解決違規(guī)行為。

重要性

更衣柜管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 維護秩序：規(guī)范更衣柜使用，防止混亂，保持工作場所整潔。

2. 保障安全：防止貴重物品丟失，保護員工權(quán)益。

3. 提升效率：明確責任，減少糾紛，提高工作效率。

4. 培養(yǎng)習慣：培養(yǎng)員工遵守規(guī)則的習慣，提升企業(yè)整體素質(zhì)。

方案

1. 更衣柜分配：新員工入職后，由人事部門按工號順序分配更衣柜，并記錄在冊，員工離職時需歸還。

2. 使用規(guī)定：每位員工只能使用一個更衣柜，不得存放違禁品，私人物品應妥善保管，下班后清理柜內(nèi)雜物。

3. 安全與衛(wèi)生：員工應定期清潔更衣柜，保持干燥，如有丟失或被盜，應及時報告，由安保部門調(diào)查。

4. 丟失與損壞：若更衣柜損壞，員工需照價賠償；若因設施問題，由物業(yè)部門負責維修。

5. 監(jiān)督與檢查：每月進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，第一次警告，第二次罰款，嚴重者取消使用資格。

以上方案旨在建立一個有序、安全的更衣柜使用環(huán)境，希望全體員工積極配合，共同維護良好的工作秩序。

更衣柜管理制度整理范文

第1篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法

員工更衣柜管理規(guī)定

一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;

二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;

三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;

四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;

五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;

六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;

七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;

八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;

九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;

十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。

第2篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法

員工更衣柜管理規(guī)定

一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;

二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;

三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;

四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;

五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;

六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;

七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;

八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;

九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;

十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。

第3篇 酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定

酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定

為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作,特制定本管理辦法:

1、安全部是負責分配、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個人都不得私自分配、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。

2、人力資源部負責向安全部提供進店、離店或變動員工的姓名及用工性質(zhì)等資料 。

3、培訓生、實習生、鐘點工應憑人力資源部通知、財務部的押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店時退還。

4、離店人員應及時辦理退柜手續(xù),對于超過離店通知時間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。

5、對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。

6、凡員工工作地點不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,安全部根據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜,并提供一定數(shù)量的公用柜以方便來店洗澡。屆時憑身份證明換取鑰匙,用后即還。

7、使用者發(fā)現(xiàn)更衣柜或柜鎖損壞,應及時通知更衣室管理員下單,由工程部負責維修。不得私自撬換鎖。

8、更衣柜使用者應愛撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。

9、酒店安全部和人力資源部有權(quán)定期或根據(jù)需要隨時抽查員工宿舍,員工應予積極配合。

10、全體員工應自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊》視情節(jié)輕重給予紀律處分并予罰款50--200元。同時列入所在部門考核。

11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。

第4篇 某酒店康樂中心客用更衣柜管理制度

酒店康樂中心客用更衣柜管理制度

1、客用更衣柜和更衣柜鑰匙須有專人負責保管,并保持清潔完好和有效。

2、客用更衣柜是客人專用服務設施,應做到專柜專用,不得存放其它物品。

3、在辦理更衣柜租用手續(xù)時,應向賓客明示,請勿存放貴重財物。遺失概不負責。

4、為保證客用更衣箱的正常使用,賓客活動結(jié)束后立即將鑰匙收回,如需長期租用,應辦理長期租用手續(xù)。

第5篇 酒店更衣柜管理人事政策

酒店人事政策之更衣柜管理

1.員工更衣柜統(tǒng)一由人力資源部管理,其直接責任人為人事主任;人事主任全權(quán)負責員工更衣柜的分配及日常的各項管理工作,后勤管理員負責鑰匙或其他宿舍物品的發(fā)放。

2.員工更衣柜實行“按號分配,相對集中”的分配原則,以部門為單位集中分配,大部門作好相應預留,以備靈活調(diào)劑。

3.酒店為非住島員工提供一個專用更衣柜,均應按照人力資源部的分配對號使用,未經(jīng)人力資源部批準不得私自調(diào)換,更不得多占更衣柜。非住島員工將使用公用更衣柜。

4.員工應經(jīng)常保持更衣柜的清潔和整齊,要愛護公共財物,因使用不善或惡意損壞者按《員工手冊》中的規(guī)定處理。

5.員工不得將貴重物品放入更衣柜內(nèi),一旦丟失,酒店對任何財產(chǎn)損失概不負責。

6.更衣柜內(nèi)嚴禁存放食品、飲料及易然易爆物品,人力資源部將協(xié)同保安部進行不定期檢查。

7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品,一經(jīng)查出視為偷竊物品處理。

8.人力資源部有備用鑰匙以備需要時使用,員工借用鑰匙需在使用后及時歸還。

9.更衣柜鑰匙丟失,從安全考慮,將更換門鎖,并由該員工支付換鎖費用10元。

10.不準在更衣室里無事逗留,嚴禁在更衣室內(nèi)抽煙、亂扔垃圾等不文明行為。

離店時更衣柜要清理干凈,鑰匙交回總辦,后勤管理員負責檢查鑰匙和更衣柜的完好程度;凡未交還鑰匙者一律扣薪金10元,更衣柜有損壞者按章處理。

第6篇 員工更衣柜管理規(guī)定范文

一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;

二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;

三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;

四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;

五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;

六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;

七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;

八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;

九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;

十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。

第7篇 化龍物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定

雅園物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定

為了更好地對員工使用更衣柜進行管理,特制定本管理制度:

一、員工更衣柜實行集中管理方式。

二、新調(diào)入人員憑人事部通知單,經(jīng)部門經(jīng)理批準,到行政辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)。

三、柜內(nèi)嚴禁存放貴重物品、現(xiàn)金及票證,保安部將隨時進行檢查,個人不得私自更換門鎖。

四、員工要保持室內(nèi)衛(wèi)生,要愛護一切公共設施。

五、如出現(xiàn)被盜現(xiàn)象,要保護好現(xiàn)場,并及時通知行政辦公室。

六、員工調(diào)出時,要及時交回所有的更衣柜及鑰匙,遺失鑰匙者罰款10元。

第8篇 員工更衣柜管理規(guī)定范本

員工更衣柜管理規(guī)定

一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;

二、更衣柜內(nèi)嚴禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個人的現(xiàn)金及貴重物品;

三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時間員工嚴禁進入更衣室;

四、使用后應鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應立即報到安保部備案,對衣柜丟失的財物,公司概不賠償;

五、衣柜破損需于當日報部門文員,以便修理,修理費用由更衣柜使用人自己承擔;

六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應使用提包帶離公司,清洗后應帶回公司更衣柜存放;

七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;

八、部門因工作需要有權(quán)要求隊員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;

九、員工離職時,須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;

十、更衣柜禁止一人使用多個衣柜或占用他人更衣柜。

以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴肅處理。