公司宿舍管理制度須知匯編(15篇)

公司宿舍管理制度須知，旨在維護(hù)員工的生活秩序，提高工作效率，確保員工在工作之余能享受到安全、舒適的生活環(huán)境。它不僅規(guī)范了員工的個(gè)人行為，也強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)精神，有利于構(gòu)建和諧的職場(chǎng)文化。

包括哪些方面

1. 宿舍分配：根據(jù)員工職務(wù)、入職時(shí)間等因素公平合理分配宿舍。

2. 安全管理：設(shè)立防火、防盜等安全規(guī)定，定期進(jìn)行安全檢查。

3. 衛(wèi)生制度：制定清潔輪值表，保持宿舍整潔。

4. 熄燈時(shí)間：設(shè)定合理的作息時(shí)間，保證員工休息質(zhì)量。

5. 設(shè)施使用：規(guī)定公共設(shè)施的使用和維護(hù)責(zé)任。

6. 訪客管理：明確訪客登記和接待規(guī)定。

7. 行為準(zhǔn)則：禁止酗酒、賭博等不良行為，倡導(dǎo)文明生活。

8. 投訴處理：設(shè)立反饋渠道，及時(shí)解決宿舍問(wèn)題。

重要性

公司宿舍管理制度的重要性不容忽視，它：

1. 提升員工滿(mǎn)意度：良好的生活環(huán)境有助于員工保持良好心態(tài)，提高工作滿(mǎn)意度。

2. 維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：規(guī)范的宿舍管理能減少因生活習(xí)慣差異引發(fā)的沖突。

3. 保障安全：通過(guò)安全管理措施，防止意外事故的發(fā)生。

4. 塑造企業(yè)文化：宿舍生活是企業(yè)文化的一部分，良好的宿舍制度有助于塑造積極的企業(yè)形象。

方案

1. 制定詳細(xì)宿舍規(guī)則：由人力資源部和后勤部門(mén)共同制定，確保全面覆蓋各環(huán)節(jié)。

2. 定期巡查：設(shè)立專(zhuān)職人員或由管理層輪流進(jìn)行宿舍巡查，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。

3. 培訓(xùn)與宣傳：組織新員工培訓(xùn)，確保每位員工了解并遵守宿舍規(guī)定。

4. 反饋與改進(jìn)：定期收集員工意見(jiàn)，適時(shí)調(diào)整和完善制度。

5. 激勵(lì)機(jī)制：對(duì)遵守規(guī)定的員工給予表彰，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適度處罰。

6. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急處理預(yù)案，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等，確?？焖夙憫?yīng)。

通過(guò)以上方案，我們期望構(gòu)建一個(gè)有序、和諧的宿舍環(huán)境，讓員工在公司宿舍中感受到家的溫暖，從而更好地投入到工作中。讓我們共同努力，將公司宿舍打造成一個(gè)既滿(mǎn)足生活需求又體現(xiàn)企業(yè)精神的場(chǎng)所。

公司宿舍管理制度須知范文

第1篇 某設(shè)備公司宿舍管理辦法

設(shè)備公司宿舍管理辦法

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。

第二條 員工申請(qǐng)住宿條 件:

(一)員工無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

(二)凡有以下情況之一者,不得住宿:

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條 件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條 宿舍住宿人員推選一人擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:

(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門(mén)戶(hù)。

(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)。

(四)有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門(mén):

1、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

3、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條 員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

第六條 員工不得將宿舍借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺(jué),即停止其居住權(quán)利。

第七條 公司相關(guān)管理部門(mén)須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽(tīng)從有關(guān)指示。

第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

第九條 住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

(四)個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)宿舍區(qū)域禁止吸煙。

(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

(十一)夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。

(十二)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

(十三)各房間的清潔由住宿人各自負(fù)責(zé)清理,公共部位輪流清潔整理。

(十四)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

(十五)員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十條 住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十一條 住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)相關(guān)管理部門(mén)處理:

(一)不服從舍監(jiān)或管理人員的監(jiān)督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

(四)擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者。

(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

(七)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十三條 本辦法由后勤服務(wù)部負(fù)責(zé)制訂,經(jīng)行政副總審核,呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后自公布之日起實(shí)施,修改時(shí)亦同。

第十四條 本辦法實(shí)施后,既有的類(lèi)似規(guī)章制度如與本辦法不符的,以本辦法為準(zhǔn)。

第2篇 l公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

1.目的:

為加強(qiáng)公司宿舍的正規(guī)化管理,使全體雇員有一個(gè)清潔、舒適、安全有序的生活環(huán)境,提高全員的文明素質(zhì),特制定本條例。

2.適用范圍

本制度適用于集團(tuán)各子公司宿舍管理。

3.管理細(xì)則

3.1入住

3.1.1新進(jìn)廠人員在人力資源及行政部辦理報(bào)到手續(xù)后,由人事文員開(kāi)具《住宿申請(qǐng)單》到宿管處辦理入住手續(xù)。未辦理入住登記手續(xù)者不得在公司宿舍居住。

3.1.2入住人員在宿管處領(lǐng)取房門(mén)鑰匙及衣柜鑰匙。

3.1.3入住者不可指定所要房間,憑《住宿申請(qǐng)單》對(duì)號(hào)入住。

3.1.4員工辦理入住手續(xù)后,如遇其它原因不能入住該宿舍可找宿管員協(xié)助解決。

3.2轉(zhuǎn)換房號(hào)及床位

3.2.1員工不得私自轉(zhuǎn)換床號(hào),如需轉(zhuǎn)床號(hào)須向宿管處提交申請(qǐng)、注明理由、經(jīng)宿管處同意報(bào)人力資源及行政部備案方可辦理相應(yīng)手續(xù)。

3.2.3員工不得私自轉(zhuǎn)房,如有正當(dāng)理由須填寫(xiě)《轉(zhuǎn)房申請(qǐng)書(shū)》,由人力資源及行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)房。

3.2.4員工因?yàn)樯毜仍蛐枰{(diào)房的,由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉(zhuǎn)房手續(xù),并搬入指定房間。

3.3退房

3.3.1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續(xù),交還房門(mén)和衣柜鑰匙(注:不論原鑰匙是發(fā)的或自配的均要交回)。

3.3.2辭工人員必須在當(dāng)日18:00前離開(kāi)本廠宿舍,特殊情況宿舍管理員可通報(bào)人力資源及行政部批準(zhǔn)后再做決定。

3.4查房

3.4.1宿舍管理員必須每天抽查宿舍(水、電、衛(wèi)生、安全)。

3.4.2必須如實(shí)做好當(dāng)天查房記錄。

3.4.3宿舍管理員在查房中或衛(wèi)生巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為,必須按違章處罰條例給予處罰教育,任何人不得講私情予以包庇。

3.4.4宿舍管理員查房必須由二人或以上才能進(jìn)入宿舍。

3.5巡查

3.5.1加強(qiáng)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生巡查工作,保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。

3.5.2每天不定時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生檢查,檢查樓層及生活區(qū)通道,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題須及時(shí)處理。

3.5.3夜間不定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3.6投訴

3.6.1不講衛(wèi)生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人休息等。

3.6.2私帶外人進(jìn)廠、盜竊、尋釁滋事者。

3.6.3有不良習(xí)慣,影響他人正常生活者。

3.6.4宿舍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施損壞,已通知維修,但遲遲未見(jiàn)修復(fù)。

3.6.5宿管員、維修員、清潔工工作失職及包庇行為。

3.6.6對(duì)宿舍區(qū)各方面的建議。

3.7處理

3.7.1宿舍范圍內(nèi)的投訴,可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司意見(jiàn)箱里。

3.7.2對(duì)合理的投訴,人力資源及行政部會(huì)在管轄范圍內(nèi)給予調(diào)查、解決。

3.7.3對(duì)不合理的投訴和不能解決或暫時(shí)不能解決的問(wèn)題,人力資源及行政部會(huì)在兩天內(nèi)給予解釋、答復(fù)。

3.7.4在受理雇員投訴中,若出現(xiàn)誣告或有出入的投訴時(shí),視情節(jié)輕重給予處罰。

3.7.5不受理匿名投訴信,所有投訴保密處理。

3.7.6如投訴到宿舍管理員處,仍不獲解決,可向本部門(mén)上司或人力資源及行政部經(jīng)理投訴。

4.住宿管理?xiàng)l例

4.1在生活區(qū)及廠內(nèi)必須正確佩戴廠證,嚴(yán)禁不戴廠證或反戴廠證。

4.2憑《住宿申請(qǐng)單》入住房號(hào)、床號(hào),不得私自調(diào)換。

4.3入住本廠宿舍每月必須住滿(mǎn)20天以上,否則行政部有權(quán)收回床位。

4.4個(gè)人使用的宿舍鎖匙,不準(zhǔn)借給非本房人員使用,嚴(yán)禁配制他人房間鎖匙,轉(zhuǎn)房或離廠應(yīng)將鎖匙交回宿管處。

4.5宿舍內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施,不得擅自安裝或拆除。設(shè)備維修需填寫(xiě)《維修通知單》,緊急情況應(yīng)立即通知宿管處。

4.6保持宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴(yán)禁晾掛在室內(nèi)及伸出陽(yáng)臺(tái)外,應(yīng)統(tǒng)一集中在門(mén)前走廊內(nèi)晾曬。

4.7嚴(yán)禁收藏及使用各類(lèi)電熱器具、活動(dòng)排插、私接電源電線、臺(tái)燈等。

4.8晚間十一點(diǎn)后嚴(yán)禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切娛樂(lè)活動(dòng),嚴(yán)禁在生活區(qū)任何走道上溜冰。

4.9異性串門(mén)、訪友、在晚上23:00點(diǎn)前必須離開(kāi)宿舍,嚴(yán)禁男女混居。

4.10嚴(yán)禁攀登陽(yáng)臺(tái)及坐在護(hù)欄上乘涼、聊天等,及嚴(yán)禁上宿舍樓頂。

4.11嚴(yán)禁兩人合鋪,影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進(jìn)入。

4.12不得擅用他人物品,不翻動(dòng)他人物品、衣柜,妥善保管自己的財(cái)物。

4.13嚴(yán)禁酗酒鬧事,聚眾賭博,打架斗毆,嚴(yán)禁私帶外人入廠。

4.14嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙。

4.15愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,禁止私自改裝室內(nèi)設(shè)施。

5.宿管處發(fā)現(xiàn)員工違反宿舍紀(jì)律的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)人力資源及行政部參照相關(guān)規(guī)定條款給予教育或處罰,并通知員工所屬部門(mén)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行教育。

6.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的員工,或造成經(jīng)濟(jì)損失的,將根據(jù)《員工手冊(cè)》處罰或賠償。

7.記錄表單

7.1住宿申請(qǐng)表

7.2轉(zhuǎn)房申請(qǐng)書(shū)

7.3維修通知單

7.4住宿登記表

第3篇 餐飲公司宿舍管理規(guī)定（5）

餐飲公司宿舍管理規(guī)定(五)

一、公司人員必須自覺(jué)遵守作息時(shí)間;工作時(shí)間禁止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

二、就寢和午休時(shí)間不得大聲喧嚷,如因加班,應(yīng)盡量避免發(fā)出大聲響,以免影響他人休息。

三、因私外出人員必須在23:00時(shí)前回到宿舍。

四、員工個(gè)人宿舍衛(wèi)生自己打掃并保持整潔。出門(mén)要隨手關(guān)電燈、空調(diào)、電腦。注意節(jié)約使用電、水、氣,若發(fā)現(xiàn)未按前述辦理,給予每次30元的罰款,并在月度績(jī)效考核時(shí)扣除績(jī)效考核分1分。

五、全體人員要從一言一行做起,樹(shù)立良好的自身形象,維護(hù)公司的整體形象。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物。保護(hù)環(huán)境,注意安全。

六、嚴(yán)禁非公司人員在公司留宿,特殊情況必須到公司人力資源部行政主管處申辦,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可留宿(禁止異性留宿),違者給予每次500元的罰款,并在月度績(jī)效考核時(shí)扣除績(jī)效考核分10分。

七、公司提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng),但要有節(jié)制,不可沉迷影響正常工作。

第4篇 公司宿舍分配管理制度（7）

公司宿舍分配管理制度(七)

為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進(jìn)行,特制定以下宿舍分配管理制度,敬請(qǐng)公司全體同仁知悉并謹(jǐn)遵執(zhí)行。

1. 分配辦法:

每個(gè)房間 人數(shù) 水電費(fèi)(元/人) 配置 備注

職位 作業(yè)員 8-12 20元/人

大房:12人、衣柜3個(gè)、書(shū)桌1張、凳子3張,小房:8人、衣柜2個(gè),上下鐵床、書(shū)桌1張、凳子2張

班長(zhǎng) 6 20元/人

衣柜2個(gè),書(shū)桌一張,凳子2張,上下鐵床

車(chē)間助理統(tǒng)計(jì)為班長(zhǎng)級(jí)專(zhuān)員、(副)組長(zhǎng) 4 20元/人

衣柜1個(gè),書(shū)桌一張,凳子2張,上下鐵床

辦公室事務(wù)員為組長(zhǎng)級(jí)專(zhuān)員、(副)課長(zhǎng) 3 30元/人

衣柜1個(gè),書(shū)桌一張,凳子2張,單人鐵床

(副)主任 2 40元/人

單獨(dú)衣柜1個(gè)、書(shū)桌1張、椅子二把,裝置空調(diào),2張帶床墊單人床

業(yè)務(wù)課長(zhǎng)、進(jìn)出口課長(zhǎng)為主任級(jí) 副理 1(單間) 50元/人

衣柜1個(gè)、書(shū)桌1張、椅子一把、裝置空調(diào)、熱水器、床墊1張、茶幾、簡(jiǎn)易沙發(fā)

版師為副理級(jí)專(zhuān)員,技術(shù)部主任為副理級(jí)

經(jīng)理級(jí)以上干部 1(套房) 80元/人

衣柜1個(gè)、書(shū)桌一張、椅子一把、電視機(jī)一臺(tái)、裝置空調(diào)、熱水器、床墊1張、茶幾、沙發(fā)

2.宿舍由總務(wù)課統(tǒng)一安排管理,舍監(jiān)負(fù)責(zé)具體實(shí)施,任何人(包括所有管理人員)不得私自更換房間和床位;

3.為了安全,絕對(duì)禁止帶廠外人員進(jìn)廠住宿、玩耍,外人混入住宿,該宿舍人員應(yīng)立即報(bào)宿舍管理員給予處理,任何人拿私人衣物及日常用品出廠時(shí)必須經(jīng)宿舍管理員簽字,大門(mén)保安方可放行;

4.安全用電、節(jié)約用電,離開(kāi)宿舍時(shí)要隨手關(guān)閉電燈、風(fēng)扇、空調(diào)與電器裝置,電源插座線需拔掉,禁止在宿舍使用電熱管、音響器材、取暖爐等耗電量大的設(shè)施。宿舍插座只供手機(jī)、刮胡刀等電具充電使用,任何管理人員不得在宿舍生火做飯,違者取消住宿資格;

5.愛(ài)護(hù)宿舍的公用設(shè)施:床、衣柜、桌子、風(fēng)扇、門(mén)、窗、空調(diào)等,損壞一律照價(jià)賠償,無(wú)法找出責(zé)任人者,由房間全體人員平均承擔(dān)維修費(fèi)用,由總務(wù)課負(fù)責(zé)維修;

6.嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍(干部及保安查房除外),禁止兩人合睡一床;

7. 晚上23:00過(guò)后,應(yīng)熄燈,不得再大聲講話或到處游蕩,上夜班或加班較晚的同事,要有公德心,上下班腳步要放輕,禁止喧鬧,不得影響他人休息;

8. 不得私自亂拿或動(dòng)用他人東西,不得竊取公司或他人財(cái)物;不得將公司物品帶入宿舍,如:小剪刀、大剪刀、鐵錘、單面膠帶、雙面膠帶、橡皮筋等,違者以偷竊論處理;

9. 不可帶管制刀具和危險(xiǎn)品、化學(xué)品進(jìn)入宿舍,不可在宿舍內(nèi)飲酒,宿舍內(nèi)不可有酒瓶和煙頭;

10. 禁止在風(fēng)扇上掛衣服及其它物品,禁止私拆電源插座,不可在宿舍內(nèi)吸煙,不可在墻上亂貼、亂掛、亂拉鐵絲、亂畫(huà);

11. 嚴(yán)禁從樓上向樓下倒水或扔垃圾,垃圾應(yīng)丟在指定的垃圾桶內(nèi);不得把垃圾倒進(jìn)廁所、沖涼房、走廊、樓梯等公共區(qū)域;

12. 垃圾桶、掃把、箕頭、拖把等清潔工具要愛(ài)惜使用,必須以舊換新方可向宿舍管理員領(lǐng)取;

13. 地面須保持干凈,衣物、鞋、桶等床上用品須擺放整齊;每天宿舍管理員不定時(shí)檢查打分一次,月匯總,前三名房間每人獎(jiǎng)勵(lì),最后三名房間每人罰款;

14. 節(jié)約用水,用過(guò)后或用時(shí)停水要離開(kāi)時(shí),須隨手關(guān)緊水龍頭,不許用熱水洗衣服,上廁所要沖洗,要講究衛(wèi)生;

15. 沖涼、洗衣服要排隊(duì),不可爭(zhēng)相擁擠,衣服清洗后要按規(guī)定掛在指定位置,不可掛在宿舍內(nèi);

16. 拾到錢(qián)、物要上交,進(jìn)行失物招領(lǐng),保安、值日干部、宿管員執(zhí)行公務(wù)查房時(shí),要服從檢查,如實(shí)告知所知情況;

17. 禁止在宿舍聚眾賭博,違者開(kāi)除論處;

第5篇 公司宿舍管理規(guī)定（13）

公司宿舍管理規(guī)定(十三)

第一條 為了保障宿舍樓環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全、給大家創(chuàng)造一個(gè)良好休息場(chǎng)所,特定本規(guī)定。

第一款 公司宿舍僅限于本公司干部員工住宿,未經(jīng)后勤總務(wù)許可一律不得私自留宿外來(lái)人員。

第二款 所有人員的進(jìn)住和遷出,均由后勤總務(wù)統(tǒng)一部署,舍臨管理人員統(tǒng)一安排。

第三款 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、玩火、燒烤、私藏易燃易爆等危險(xiǎn)品。

第四款 嚴(yán)禁關(guān)電線桿上亂拉繩索、鉤掛物品、私接電源,破壞電路安全。

第五款 節(jié)約用水用電,隨手關(guān)閉水電開(kāi)關(guān),不準(zhǔn)提水出沖涼房。

第六款 自覺(jué)遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁在休息時(shí)間內(nèi),在宿舍或走廊上大聲喧嘩,或播放高音量音響,影響他人休息。

第七款 室內(nèi)個(gè)人生活用品必須折疊、擺放整齊,提桶、鞋子等物品一律放進(jìn)床底柜,否則將作無(wú)主財(cái)產(chǎn)處理。

第八款 嚴(yán)禁在任何公共場(chǎng)所打赤膊,穿短褲等不雅之行為。

第九款 不準(zhǔn)在走廊、欄桿上晾曬衣服,必須晾置后面陽(yáng)臺(tái)鐵絲上。

第十款 不準(zhǔn)在陽(yáng)臺(tái)向外面潑水,更不能向廠區(qū)潑水。

第十一款 除工作需要外,任何時(shí)候,男女干員不準(zhǔn)進(jìn)入異性宿舍。

第十二款 干部住宿場(chǎng)所,員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入。

第十三款 愛(ài)護(hù)公物,如有損壞、遺失、照價(jià)賠償。

第十四款 嚴(yán)禁聚眾賭博、酗酒滋事、打架斗毆、盜竊他人財(cái)物。

第十五款 員工宿舍樓各宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)衛(wèi)生值日表,臨督本宿舍衛(wèi)生清潔。

第十六款 衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)本宿舍清潔衛(wèi)生及垃圾清理,東西擺放。

第十七款 不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、制造事端,破壞團(tuán)結(jié)。

第6篇 公司宿舍管理員崗位職責(zé)（3）

公司宿舍管理員崗位職責(zé)(三)

宿舍管理員要愛(ài)崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,認(rèn)真做好宿舍管理工作,營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境。

1、認(rèn)真負(fù)責(zé),公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》,并貫徹執(zhí)行;

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請(qǐng)單》,才能安排新員工入住。員工離開(kāi)宿舍時(shí),必須在宿舍欄內(nèi)簽字,并記錄在員工記錄本上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問(wèn)題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的情況,以便及時(shí)解決問(wèn)題。

5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關(guān)上,將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來(lái),并按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長(zhǎng)按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對(duì)不服從管理與違反公司《宿舍管理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來(lái),上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時(shí),若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的,應(yīng)寫(xiě)明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災(zāi)時(shí),能疏導(dǎo)員工,并掌握安全通道大門(mén)的鑰匙,會(huì)使用滅火器。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開(kāi)啟每一套房間的防盜門(mén),每一套防盜門(mén)的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房?jī)?nèi)小房間鑰匙允許寢室長(zhǎng)配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況,對(duì)于各種治安檢查能對(duì)答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。

14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理者,造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。

第7篇 公司宿舍管理辦法范本

公司宿舍管理辦法

第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序,以保證員工得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率,特制訂本辦法。

第二條 住宿條件

1.員工、在市區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者可申請(qǐng)住宿。

2.凡有以下情形之一者,不得住宿

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿。

4.保證遵守本公約。

第三條 員工離職(包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休、資遣等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

第四條 宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維持秩序,水電煤氣及門(mén)戶(hù)人員管制。

2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗關(guān)閉。

3.掌管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備不時(shí)之需。

4.有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)處:

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大。

(2)留宿親友。

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或火災(zāi)。

(4)員工身體不適以至病重,同時(shí)應(yīng)通知其親友并及時(shí)送醫(yī)。

第五條 員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或變更。

第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

第七條 公司主管和總務(wù)部主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

第八條 宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

第九條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.起床后棉被疊放整齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內(nèi)不得存放易燃物品。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物指定位置晾曬。

8.使用電視、收音機(jī),聲音不得放大,以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得影響他人睡眠。

10.宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

11.夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告。

12.貴重物品應(yīng)避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而導(dǎo)致丟失者責(zé)任自負(fù)。

13.不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。

14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所。

15.房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

16.節(jié)約用水,隨手關(guān)閉水龍頭。節(jié)約用電,人去燈滅。

17.不得在床上抽煙。

18.不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

第十條 住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門(mén)窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

第十一條 住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)其所在單位和總務(wù)處議處:

1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。

2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

4.擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。

8.有偷竊行為。

第十二條 住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管人員檢查。

第十三條 管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶(hù)籍管理部門(mén)為住宿者辦理臨時(shí)戶(hù)口登記。

第十四條 本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

第8篇 某某公司宿舍的管理制度

某公司宿舍的管理制度

一、入住條件

1、已簽訂正式勞務(wù)合同的員工或有特殊情況經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)的試用員工;

2、須經(jīng)由部門(mén)經(jīng)理和人事部經(jīng)理同意;

3、須執(zhí)有公司員工集體宿舍入住單;

4、服從和遵守公司員工宿舍制度。

二、入住手續(xù)

1、入住人員先口頭請(qǐng)示人事部經(jīng)理;

2、人事部經(jīng)理與入住人員所屬部門(mén)經(jīng)理準(zhǔn)許后,通知本人到運(yùn)營(yíng)中心報(bào)名并填寫(xiě)入住單;一式兩份,一份交前臺(tái),一份作為入住憑證;

3、入住人員應(yīng)遵照人事部門(mén)安排的時(shí)間、房號(hào)和床號(hào)入住,未經(jīng)允許不得隨意調(diào)換床位和房間;

4、員工離職時(shí),須執(zhí)宿舍長(zhǎng)簽字的住宿單交運(yùn)營(yíng)中心,宿舍長(zhǎng)須做好交接并回收宿舍鑰匙方可簽字。

三、入住須知

宿舍長(zhǎng)由運(yùn)營(yíng)中心在住宿人員中指定;

服從公司、物業(yè)區(qū)的有關(guān)規(guī)定和室長(zhǎng)的安排,做文明房客;

愛(ài)護(hù)公物,維護(hù)公司利益,損壞公物必須照價(jià)賠償;

注意室內(nèi)衛(wèi)生,養(yǎng)成每天清理內(nèi)務(wù)的習(xí)慣;

堅(jiān)決防范和杜絕傳染病的傳播和流行,提高健康意識(shí);

提高防盜防火意識(shí),消除各種隱患;

講究公共道德,避免影響他人和室友的休息;

員工搬離宿舍至少提前一周時(shí)間向運(yùn)營(yíng)中心申請(qǐng),并辦理搬出的有關(guān)手續(xù);

宿舍標(biāo)準(zhǔn)為六人一間。

四、房租計(jì)費(fèi)方式

1、每位員工每月交納二百元房租。

2、房租按日計(jì)算,每月十五日前搬離宿舍的員工(包括十五日),按半月計(jì)費(fèi);十五號(hào)以后搬離宿舍的員工按全月計(jì)費(fèi)。

3、水電費(fèi)按人平均分?jǐn)?。每月十五?hào)以前搬離宿舍的員工(包括十五日),以半月計(jì)費(fèi);每月十五號(hào)以后搬離宿舍的員工,以全月計(jì)費(fèi)。

4、房屋管理費(fèi)由公司統(tǒng)一支付。

5、宿舍公共維修費(fèi)用由宿舍人員平均攤計(jì);因個(gè)人原因?qū)е滦柚Ц毒S修費(fèi)用的由個(gè)人支付。

第9篇 公司宿舍衛(wèi)生管理制度

公司為了給員工一個(gè)安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,休息的場(chǎng)所,對(duì)于衛(wèi)生的要求都十分嚴(yán)格,并要求所有的員工一起來(lái)維護(hù)宿舍的衛(wèi)生。以下整理了詳細(xì)的公司宿舍衛(wèi)生管理制度,可供參考。

(一)總則

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。希望全體職員工自覺(jué)遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。

本制度適用于所有在宿舍住的員工。

(二)管理人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照住宿制度管理,做好員工入住、搬出登記。

2、保管宿舍的公共財(cái)物,發(fā)現(xiàn)破損或丟失要及時(shí)上報(bào)并追究責(zé)任。

3、監(jiān)督宿舍用水用電,每月月底抄電表,并將數(shù)據(jù)上報(bào)行政部。

4、做好來(lái)訪者登記,嚴(yán)禁非公司員工進(jìn)入宿舍。

(三)員工住宿制度

1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供,房間分單身宿舍和夫妻房,單身宿舍每間3-4人。

2、新入職的員工,須辦理相關(guān)手續(xù),在管理人員的安排下方可入住,不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍,如確有需要,應(yīng)報(bào)予管理人員安排。

3、員工須按安排使用各自的床、柜等,不得隨意調(diào)換或多占。

4、員工對(duì)所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍,如有故意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

5、自覺(jué)節(jié)約用水電,電表每月一抄,電費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。

6、自覺(jué)保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒,晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

7、自覺(jué)節(jié)約水電,愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償,不得將宿舍物品帶出宿舍,違者將處以罰款100元,并予以警告處分。

8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

9、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

10、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí),應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍,并于離舍前通知辦公室,辦好電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

(四)宿舍衛(wèi)生管理

自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1、注意室內(nèi)通風(fēng),保證空氣流暢

2、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。

3、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),單身宿舍實(shí)行輪值制度。

2、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔,嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫(huà),亂扯繩子。

4、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好,并一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時(shí)沖洗,下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)。

6、行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)宿舍門(mén)口或走廊垃圾堆放者,將對(duì)住宿人員處以10元罰款。

(五)消防安全管理

1、自覺(jué)遵守各項(xiàng)消防安全制度,嚴(yán)禁隨意挪放消防滅火器。

2、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物,保障各出口的通暢

3、使用和保管好電器,做到人離燈熄,斷電源,不準(zhǔn)私自接電線、插座,違者予以罰款200元。

4、宿舍嚴(yán)禁吸煙。

5、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

6、出入房間隨手關(guān)門(mén),注意提防盜賊。

7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節(jié)輕重予50-100元罰款。

(六)宿舍出入規(guī)定

1、進(jìn)入宿舍大院的人員、車(chē)輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。未經(jīng)批準(zhǔn)的外來(lái)人員或車(chē)輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。

2、帶行李、物品出宿舍大門(mén)的員工須自覺(jué)接受管理員的檢查。

3、凡外出的員工必須在22時(shí)前回宿舍。

4、來(lái)訪者,需到門(mén)衛(wèi)處登記,經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。

5、來(lái)訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

(七)有以下行為的,將取消其住宿資格

1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2.在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團(tuán)結(jié),屢教不改的。

5.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的

6.有偷竊行為的。

第10篇 公司宿舍管理制度范本

各個(gè)公司,在員工宿舍管理方面都要有規(guī)范的員工宿舍管理制度,以使宿舍管理更加合理化和規(guī)范化。以下提供公司宿舍管理制度的范本,僅供參考。

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。

第二條本公司分配宿舍,原則上由各部門(mén)主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人申請(qǐng)保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來(lái)我處短期受訓(xùn)住宿時(shí),須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請(qǐng)宿舍,應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單,交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽(tīng)候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守:

(一)保護(hù)建筑物,愛(ài)惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

(二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

(三)宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。

(四)宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23:00時(shí)為原則,23:00時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書(shū)者可保持一盞私用臺(tái)燈。

(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

(九)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

(十)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

(十一)宿舍樓開(kāi)放時(shí)間為早上8:25關(guān)門(mén);下午17:30開(kāi)門(mén);晚上22:45關(guān)門(mén),雙休日白天正常開(kāi)放,晚上照常關(guān)門(mén)。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽(tīng)從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設(shè)置各宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品,應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管,以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍,除娛樂(lè)室、籃球場(chǎng)外,不得任意至車(chē)間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門(mén)衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應(yīng)于23:00時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門(mén)窗),否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境,愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,并在門(mén)口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談,不得帶入生產(chǎn)車(chē)間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi),禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚(yú)活動(dòng)。

第十八條如有住宿人員離職時(shí),應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務(wù)組,由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作,否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

第二十條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、住宿費(fèi)

1..凡屬本公司員工

凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元;室長(zhǎng)每人每月需交管理費(fèi)60元,但要聽(tīng)從樓長(zhǎng)安排的工作(含水電費(fèi)、房租費(fèi));費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù),行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。

2.凡屬培訓(xùn)人員

2.1.外來(lái)培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi))。

2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

二、用餐費(fèi):

2.1早餐:公司提供供應(yīng)商來(lái)公司,員工自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)。

2.2雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)

2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺(jué)把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)(每餐6元標(biāo)準(zhǔn))交至財(cái)務(wù)部。

三、維修費(fèi)

1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

2.如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。

第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。

第11篇 建筑四公司宿舍管理制度

建筑十公司宿舍管理制度

1、統(tǒng)一安排職工在非施工區(qū)定點(diǎn)住宿,不能隨意搬遷或擅自搭建住處。

2、宿舍內(nèi)要床鋪整齊,被褥整潔,生活用品擺放有序,床下無(wú)雜物,地面無(wú)垃圾。

3、宿舍內(nèi)要輪流值日,清掃的垃圾運(yùn)到指定地點(diǎn)。要保持室內(nèi)通風(fēng),窗明幾凈,清潔衛(wèi)生。

4、嚴(yán)禁向室外拋扔瓜果皮、雜物、煙頭等,嚴(yán)禁隨地大小便,嚴(yán)禁將生活污水隨意潑灑,要倒入下水道內(nèi)。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒鬧事、進(jìn)行流氓等活動(dòng)。

6、宿舍內(nèi)不得私自留宿外事人員,遇有特殊情況,需向現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)人員登記。

7、宿舍內(nèi)的照明用電由工地統(tǒng)一布置。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉電線,私接電源插座,禁止用紙做燈罩及用鹵燈取暖,嚴(yán)禁使用煤氣、煤油、電爐、電熱毯、熱得快鍋等危險(xiǎn)品。

8、到休息時(shí)間接時(shí)就寢,不得喧鬧影響他人休息。

9、項(xiàng)目部要對(duì)宿舍區(qū)衛(wèi)生定期檢查、評(píng)比。

第12篇 某建筑分公司宿舍管理制度

建筑分公司宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共、秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

1、后勤保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排或調(diào)整員工住宿。

2、員工必須服從后勤保障部的安排或調(diào)整,一律不得亂住,對(duì)不服從安排和調(diào)整的員工,經(jīng)批評(píng)教育不予改正者罰款200元,或停工接受教育。

3、患有傳染病者,有不良嗜好影響他人休息者,攜眷未經(jīng)批準(zhǔn)者不得入住。

4、住宿員工(含同出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

(1)服從舍監(jiān)管理,派遣與監(jiān)督;

(2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

(3)室內(nèi)不得存放、使用危險(xiǎn)品及違禁品;

(4)被褥起床后要疊放整齊;

(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;

(6)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣鞋必須收入柜(箱)內(nèi);

(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬;

(8)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過(guò)大,以防妨礙他人;

(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為;

(10)宿舍未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外人或親友;

(11)夜間最遲應(yīng)于22時(shí)返回宿舍。遲歸者應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗;

(12)貴重物品妥善保存,遺失由自己負(fù)責(zé);

(13)不得于墻壁、柜廚上隨意張貼字畫(huà)或釘物品;

(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點(diǎn);

(15)各房間的清潔,由各房間住宿人輪流清潔整理;

(16)節(jié)約用水、用點(diǎn),不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭;

(17)不得在床上吸煙;

(18)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正當(dāng)行為。

(19)住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利:

a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者;

b、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

c、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人者;

d、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改者;

e、違反宿舍安全者;

f、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者;

g、有偷竊行為者。

(20)遷出員工應(yīng)將使用床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品,應(yīng)先經(jīng)有關(guān)人員檢查后方可辦理有關(guān)離開(kāi)手續(xù)。

第13篇 裝飾公司宿舍管理制度

裝飾公司宿舍管理制度

1 目的

為加強(qiáng)施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)宿舍的管理工作,為員工創(chuàng)造良好的休息環(huán)境,確保工程的順利進(jìn)行,制定制度。

2 使用范圍

適應(yīng)于本企業(yè)所承建的建筑安裝工程的施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)宿舍的管理。

3 引用標(biāo)準(zhǔn)、術(shù)語(yǔ)

3.1 引用標(biāo)準(zhǔn)

3.1.1 gb/t50326-2001 《建筑工程項(xiàng)目管理規(guī)范》

4 職責(zé)

成立項(xiàng)目施工生活區(qū)管理小組:由項(xiàng)目部經(jīng)理為組長(zhǎng),項(xiàng)目部安全負(fù)責(zé)人為成員。

生活區(qū)管理小組負(fù)責(zé)宿舍的一切管理工作,包括宿舍的安排,按照誰(shuí)使用,誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,落實(shí)宿舍管理責(zé)任制。各宿舍要選出宿舍長(zhǎng),各住宿單位負(fù)責(zé)本單位宿舍的管理,服從管理小組的安排,接受項(xiàng)目部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

5 管理措施

5.1 各間宿舍內(nèi)均設(shè)一名宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、保衛(wèi)等日常管理工作;積極做好內(nèi)部矛盾調(diào)解工作,防止矛盾激化導(dǎo)致各類(lèi)治安、刑事案件的發(fā)生。

5.2 各間宿舍內(nèi)均設(shè)住宿人員名單及衛(wèi)生輪值表張貼在門(mén)后,輪流負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生工作,宿舍內(nèi)天天打掃。禁止亂扔廢紙、果皮等廢物。禁止隨地吐痰。宿舍門(mén)前走道為該宿舍衛(wèi)生責(zé)任區(qū),應(yīng)保持清潔無(wú)積水。清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內(nèi)。

5.3 宿舍全體人員必須配合行政部人事主管對(duì)居住的人員進(jìn)行三證檢查,嚴(yán)格禁止集體宿舍內(nèi)男女混住和未經(jīng)允許留宿外來(lái)人員,禁止在宿舍內(nèi)賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、打架斗毆和酗酒等事件;一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述情況,應(yīng)及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部處理。

5.4 宿舍內(nèi)床鋪擺放規(guī)范,被褥疊放整齊,鞋子及生活日用品擺放整齊,無(wú)雜物。宿舍內(nèi)保持空氣流通,禁止私養(yǎng)動(dòng)物。

5.5 禁止擅自變動(dòng)宿舍內(nèi)設(shè)施,若造成損毀原價(jià)賠償。

5.6 宿舍內(nèi)嚴(yán)格放置易燃易爆物品和各種危險(xiǎn)品,禁止在宿舍周?chē)鷣y搭建房屋。

5.7 宿舍內(nèi)的用電用水須執(zhí)行《項(xiàng)目工程水電管理制度》。未經(jīng)允許,集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁生火煮飯、嚴(yán)禁使用大功率電熱器具。禁止私自亂接電源線路、插座,禁止用銅絲代替保險(xiǎn)絲。離開(kāi)宿舍前應(yīng)關(guān)閉所有電源及煤氣開(kāi)關(guān)、熄滅火種,并關(guān)好門(mén)窗,做好防火及防盜工作。

5.8 項(xiàng)目部或公司每季度對(duì)宿舍內(nèi)居住人員進(jìn)行一次治安和防火教育。

第14篇 某公司宿舍小區(qū)安全管理方案

公司宿舍小區(qū)安全管理方案

z花園是位于l區(qū)k村旁邊的多層小區(qū),小區(qū)的安全管理工作具有難度大、要求高的特點(diǎn)。對(duì)此,我們已有充分的認(rèn)識(shí),并務(wù)必通過(guò)我們的努力,確保小區(qū)的安全。

(一)加強(qiáng)人員管理工作。

我們?cè)趪?yán)把保安人員招聘關(guān),對(duì)人員的自身素質(zhì)、形象等提出較高要求的基礎(chǔ)上,實(shí)行系統(tǒng),更新保安人員的服務(wù)理念,樹(shù)立依法管理,竭誠(chéng)服務(wù)的宗旨,使我們的保安員成為保安員、迎賓員、服務(wù)員的有機(jī)統(tǒng)一體。同時(shí),我們對(duì)保安人員實(shí)行五統(tǒng)一,即統(tǒng)一作息,統(tǒng)一出操,統(tǒng)一上崗,統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一裝備,確保隊(duì)伍的高素質(zhì)。

(二)建立完善的安全管理體系

在防范策略上,強(qiáng)調(diào)與周邊小區(qū)聯(lián)防聯(lián)治,同時(shí)與轄區(qū)治安辦保持緊密聯(lián)系,發(fā)揮治安的規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

在小區(qū)內(nèi)設(shè)立治安責(zé)任人,對(duì)重點(diǎn)責(zé)任區(qū)責(zé)任到人,同時(shí)建立應(yīng)急小分隊(duì),制定應(yīng)急事故處理流程,做到快速反應(yīng),快速支援。

在巡邏上,我們將利用現(xiàn)有的封閉式管理方法,使人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來(lái),同時(shí)將彩用固定崗和機(jī)動(dòng)巡邏崗相結(jié)合的方式對(duì)小區(qū)進(jìn)行安全管理,機(jī)動(dòng)巡邏崗重點(diǎn)對(duì)小區(qū)死角的巡視,確保管理不出現(xiàn)盲點(diǎn)。

第15篇 _物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司宿舍管理員崗位職責(zé)

1、保安員需負(fù)責(zé)宿舍物品安全、人員紀(jì)律、水電、視聽(tīng)設(shè)備、治安秩序、消防安全等工作。

2、做好來(lái)訪人員的登記工作,有權(quán)負(fù)責(zé)檢查離職人員的行李,做好離職員工手續(xù)登記。

3、維護(hù)大門(mén)附近的治安秩序,注意清理大門(mén)前堆放的雜物和車(chē)輛,防止堵塞大門(mén),對(duì)聚集在大門(mén)前聊天、玩耍擺賣(mài)的人員要說(shuō)服其主動(dòng)離開(kāi),對(duì)無(wú)理取鬧者,在勸說(shuō)無(wú)效時(shí),報(bào)有關(guān)部門(mén)處理。

4、維護(hù)與檢查宿舍公用設(shè)施狀況,如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并做好相關(guān)記錄。

5、維護(hù)飯?zhí)玫木筒椭刃?檢查監(jiān)督宿舍的公共衛(wèi)生,做好開(kāi)、關(guān)各樓道的照明燈工作。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工有無(wú)違反有關(guān)宿舍管理規(guī)定的工作。

7、維護(hù)娛樂(lè)室的秩序與衛(wèi)生,監(jiān)督員工按時(shí)關(guān)閉電視的工作。

8、負(fù)責(zé)宿舍樓道、廁所、公共沖涼房等公開(kāi)場(chǎng)所的衛(wèi)生清掃工作。

9、宿舍管理員在發(fā)現(xiàn)有以下情況發(fā)生時(shí),應(yīng)立即通知部門(mén)主管及行政部門(mén):

9.1、違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者;

9.2、未經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)自留宿親友者;

9.3、宿舍內(nèi)發(fā)生不法行為者;

9.4、員工身體不適應(yīng)進(jìn)行照顧或有病情嚴(yán)重應(yīng)立即送醫(yī)院者;

9.5、發(fā)生火警或其他治安案件時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警處理。