退休干部管理制度定義(7篇)

退休干部管理制度定義主要涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：

1. 退休政策與資格

2. 離職手續(xù)辦理

3. 退休待遇保障

4. 繼續(xù)教育與培訓(xùn)

5. 社會(huì)活動(dòng)參與

6. 志愿服務(wù)機(jī)會(huì)

7. 健康管理和醫(yī)療保障

8. 溝通與反饋機(jī)制

包括哪些方面

1. 退休政策與資格：明確退休年齡、工齡要求、健康狀況等條件，確保符合國家法規(guī)與企業(yè)規(guī)定。

2. 離職手續(xù)辦理：規(guī)范退休申請(qǐng)流程，包括書面申請(qǐng)、審批、交接工作等環(huán)節(jié)，保證工作平穩(wěn)過渡。

3. 退休待遇保障：確定養(yǎng)老金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式，以及調(diào)整機(jī)制，確保退休生活品質(zhì)。

4. 繼續(xù)教育與培訓(xùn)：為退休干部提供持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，保持知識(shí)更新，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力。

5. 社會(huì)活動(dòng)參與：鼓勵(lì)退休干部參與社區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮余熱，促進(jìn)社會(huì)和諧。

6. 志愿服務(wù)機(jī)會(huì)：搭建平臺(tái)，讓退休干部能以志愿者身份為企業(yè)或社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

7. 健康管理和醫(yī)療保障：設(shè)立健康檔案，提供定期體檢和醫(yī)療咨詢服務(wù)，保障退休干部的身心健康。

8. 溝通與反饋機(jī)制：建立有效的溝通渠道，定期收集退休干部的意見和建議，優(yōu)化管理制度。

重要性

退休干部管理制度的建立和完善對(duì)于企業(yè)和社會(huì)具有深遠(yuǎn)意義：

1. 尊重與關(guān)懷：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)退休干部的尊重和關(guān)懷，提升企業(yè)形象。

2. 人力資源利用：挖掘退休干部的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展提供寶貴資源。

3. 社會(huì)穩(wěn)定：通過保障退休待遇，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，減少社會(huì)矛盾。

4. 傳承與創(chuàng)新：繼續(xù)教育與培訓(xùn)有助于傳承企業(yè)文化和知識(shí)，推動(dòng)創(chuàng)新與發(fā)展。

5. 資源共享：通過志愿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)退休干部與社區(qū)的資源共享，提升社區(qū)活力。

方案

1. 制定詳盡的退休政策，確保公平公正，兼顧不同群體的特殊需求。

2. 設(shè)立專門的退休干部管理辦公室，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行與監(jiān)督。

3. 定期舉辦退休干部座談會(huì)，傾聽他們的聲音，及時(shí)調(diào)整和完善制度。

4. 加強(qiáng)與社區(qū)的合作，共同組織各類活動(dòng)，豐富退休干部的晚年生活。

5. 探索多元化醫(yī)療保障模式，如合作醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

6. 通過內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)資源，為退休干部提供終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

7. 實(shí)施定期健康檢查計(jì)劃，關(guān)注退休干部的身心健康。

8. 建立完善的反饋機(jī)制，確保退休干部的權(quán)益得到有效保障。

退休干部管理制度定義范文

第1篇 北瑤醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)

醫(yī)院離退休干部管理辦公室職責(zé)

在衛(wèi)生局黨委、醫(yī)管局黨群工作處和醫(yī)院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇,做好離退休人員的各項(xiàng)服務(wù)管理工作。

1、組織離退休黨員過好每月一次的組織生活,協(xié)助離退休黨支部收繳黨費(fèi)。組織好離退休干部的座談會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀等活動(dòng)。

2、按要求認(rèn)真做好離退休干部的離退休費(fèi)、機(jī)制補(bǔ)貼的增加、調(diào)整,及時(shí)發(fā)放離退休干部的住院護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)助。

3、及時(shí)幫助離退休干部解決就醫(yī)診療、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等方面遇到的困難。

4、做好走訪慰問離退休干部工作。

5、做好離退休干部人事檔案、文書檔案及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理工作。

6、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。

第2篇 離退休干部管理工作制度范本

離退休干部管理工作制度

為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作,并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:

一、 政治學(xué)習(xí)

1、離休干部閱文件、聽報(bào)告等政治待遇,嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次,每次半天。

3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng),邀請(qǐng)離退休干部參加。

4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際,限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。

5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。

6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次e主要工作情況,并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。

二、 生活服務(wù)

1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺(tái),及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。

2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。

3、對(duì)離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4、每逢重大節(jié)日,對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。

5、根據(jù)有關(guān)文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。

6、不定期地向離退休干部征求意見,了解并掌握有關(guān)情況。

三、 車輛使用

1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛,為老干部提供專門服務(wù),

2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng),安排車輛接送。急診就醫(yī),隨時(shí)安排車輛接送。

3、離退休老同志因私事用車,收取一定的汽油費(fèi)。

第3篇 某科學(xué)院離退休干部管理辦法

科學(xué)院離退休干部管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部的管理服務(wù)工作(以下簡稱離退休干部工作),根據(jù)、國務(wù)院有關(guān)離退休干部方針、政策和規(guī)定,結(jié)合我院的實(shí)際情況,特制定本辦法。

第二條 我院離退休干部在各個(gè)不同歷史時(shí)期,為革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),是黨和國家的寶貴財(cái)富,應(yīng)繼續(xù)受到全院同志的關(guān)心、尊敬。

第三條 在國家沒有新規(guī)定之前,退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理,待遇分開。離休干部工作要貫徹中央關(guān)于“基本政治待遇不變,生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則。

第四條 離退休干部工作,要切實(shí)在政治上關(guān)心,生活上照顧好老同志,使老年人能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。健康長壽,安度晚年。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 離退休工作原則上實(shí)行屬地化管理。院老干部工作委員會(huì)研究、部署、協(xié)調(diào)、檢查全院離退休干部工作中的重大問題,協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門共同做好離退休干部工作。

第六條 建立和實(shí)行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、 后勤、離退休等部門要齊抓共管,互相配合,分清責(zé)任,共同做好離退休干部的管理服務(wù)工作。

第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持離退休干部工作。要認(rèn)真貫徹、及時(shí)傳達(dá)中央和國務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策及屬地和我院的有關(guān)規(guī)定,保障離退休干部工作的方針、政策的落實(shí)。

第八條 單位每年召開一至二次離退休干部座談會(huì),主要領(lǐng)導(dǎo)要向離退休干部通報(bào)本單位的情況,溝通思想,密切感情,聽取意見,改進(jìn)工作。

第九條 單位在改革過程中出臺(tái)的改革辦法和意見,凡與離退休干部有關(guān)的事項(xiàng),應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)事先征求離退休干部的意見,出臺(tái)后要向老同志做好解釋工作。

第十條 單位每年要對(duì)離退休干部工作進(jìn)行一次檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加,逐項(xiàng)檢查政治待遇和生活待遇(簡稱“兩項(xiàng)待遇”)的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。檢查結(jié)果要向上級(jí)主管部門匯報(bào)。

第十一條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休干部工作部門和工作人員要關(guān)心支持,工作中的困難要及時(shí)解決。有關(guān)部門對(duì)離退休工作在人力、物力、財(cái)力上要給予必要的支持。

第三章 工作部門

第十二條 要按照中編委和有關(guān)部門的有關(guān)文件精神,加強(qiáng)離退休干部工作部門的建設(shè),做到工作機(jī)構(gòu)與工作任務(wù)相適應(yīng),工作人員與工作量相適應(yīng)。要建立、健全規(guī)章制度,實(shí)行規(guī)范管理。

第十三條 院離退休干部局,歸口管理全院離退休干部工作。負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策;制定符合我院實(shí)際的離退休干部管理規(guī)章制度;對(duì)院屬各單位退休干部工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、監(jiān)督檢查;承擔(dān)院機(jī)關(guān)離退休干部的管理服務(wù)工作。

第十四條 分院離退休干部工作部門,代院指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查所在地區(qū)院屬單位的離退休干部工作,總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),開展學(xué)術(shù)研討活動(dòng),幫助解決工作中的疑難問題。離退休干部工作部門要加強(qiáng)同當(dāng)?shù)攸h和政府離退休干部工作部門的聯(lián)系,爭取支持和幫助。

第十五條 院屬單位集中的地區(qū),院或分院要研究適合本地區(qū)實(shí)際的退休干部管理辦法,不斷增加社會(huì)化管理內(nèi)容。建立健全社會(huì)服務(wù)體系,積極穩(wěn)妥地促進(jìn)退休干部管理逐步向社會(huì)化管理過渡。

第十六條 離退休干部工作部門的人員,要選派政治素質(zhì)好,黨性強(qiáng),作風(fēng)正派,辦事公道,有一定的政策水平和工作能力,身體健康的同志擔(dān)任。工作中要做到熱心、耐心、細(xì)心,主動(dòng)周到,敬業(yè)愛崗。要深入實(shí)際,調(diào)查研究,實(shí)事求是地反映離退休干部的要求,積極宣傳黨的政策,熱心幫助離退休干部解決政策允許范圍內(nèi)的各種問題,主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)部門的配合,共同做好離退休干部工作。

第四章 政治待遇

第十七條 離退休干部的政治待遇與同級(jí)在職干部相同。落實(shí)政治待遇的具體工作,由單位黨政有關(guān)部門和管理離退休干部的工作部門承辦。

第十八條 堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度、傳達(dá)文件通報(bào)情況制度、參加重要會(huì)議制度、參觀學(xué)習(xí)制度,重大節(jié)日走訪慰問制度和在職干部聯(lián)系制度。確保離退休干部政治待遇得到落實(shí)。

第十九條 加強(qiáng)黨支部建設(shè),健全離退休干部黨員的組織生活。黨組織要認(rèn)真安排離退休干部黨支部的組織生活,不流于形式,要加強(qiáng)指導(dǎo),保證質(zhì)量。要定期召開民主生活會(huì),開展必要的批評(píng)與自我批評(píng),保持黨員的先鋒模范作用。要有針對(duì)性的開展思想政治工作,加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)建設(shè),讓老同志珍惜光榮歷史,保持晚節(jié)。

第二十條 對(duì)行動(dòng)不便的老同志,在不違反保密規(guī)定的原則下,可由專人把重要文件、報(bào)告錄音等送到家中以便閱讀、收聽。對(duì)行動(dòng)不便的黨員同志,可通過定期家訪,電話聯(lián)系等形式,保持與組織的聯(lián)系,及時(shí)接受黨的教育。長期在外的黨員,按流動(dòng)黨員的辦法管理。

第二十一條 離退休干部的歷史遺留問題,按照干部管理權(quán)限,由離退休干部工作部門協(xié)助人事部門處理。對(duì)解決不了的問題,要做好解釋工作。

第五章 生活待遇

第二十二條 離休干部所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(包括離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、福利費(fèi)、探親路費(fèi)、電話費(fèi)、降溫費(fèi)、建房費(fèi)和按規(guī)定配備汽車等項(xiàng)費(fèi)用)和退休干部經(jīng)費(fèi)(包括退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼費(fèi)等),由所在單位列入預(yù)算。事業(yè)單位在有關(guān)事業(yè)費(fèi)項(xiàng)目下的“離休退休人員費(fèi)用”列支;企業(yè)單位在營業(yè)外支出中列支。

第二十三條 離休干部除在合同醫(yī)院就診外,可按規(guī)定就近選擇一個(gè)醫(yī)院就診。醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。離休局(所)級(jí)以上黨政干部和相當(dāng)級(jí)別的技術(shù)干部,可享受保健(特診,高干)醫(yī)療。單位醫(yī)務(wù)部門要有醫(yī)生負(fù)責(zé)或兼管離休干部的醫(yī)療保健,有條件的要建立離休干部病史檔案。按有關(guān)規(guī)定,定期組織離休干部體檢。

第二十四條 退休干部的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。在國家醫(yī)藥費(fèi)制度改革未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和社會(huì)保險(xiǎn)前,單位在進(jìn)行醫(yī)療改革時(shí),要充分考慮退休干部的實(shí)際情況,做出合理安排。退休干部應(yīng)享受不低于在職干部的醫(yī)療待遇,定期體檢,除在合同醫(yī)院就診外,可按規(guī)定就近選定一個(gè)醫(yī)院就診。

第二十五條 按國家規(guī)定發(fā)給離退休干部離退休費(fèi)和按規(guī)定報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi),是離退休干部安度晚年的基本生活保障,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)解決拖欠問題,必須建立責(zé)任制,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。

第二十六條 離休干部的公用經(jīng)費(fèi)和特需費(fèi),由各單位根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定或參照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,按離休干部人數(shù)做出預(yù)算,合理使用。

公用經(jīng)費(fèi)主要用于離休干部的參觀、學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等項(xiàng)開支;特需費(fèi)主要用于解決離休干部的特殊困難、購置病殘工具補(bǔ)助和為離休干部服務(wù)所需要的少量開支。當(dāng)年余款,可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

第二十七條 離退休干部的“福利費(fèi)”和“集體福利基金”按在職干部的

標(biāo)準(zhǔn)提取。主要用于離退休干部的困難補(bǔ)助和非生產(chǎn)(工作)性福利的開支。

第二十八條 要按國家有關(guān)政策和參照地方政府的有關(guān)規(guī)定,向離休干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)。副部長級(jí)以上干部原配有服務(wù)員(或發(fā)自雇費(fèi))的,離休后可繼續(xù)保留,但不再發(fā)給護(hù)理費(fèi)。沒有享受護(hù)理費(fèi)的離休干部,因病殘生活不能自理的,按規(guī)定發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

第二十九條 干部離休后,繼續(xù)享受國家規(guī)定的探親待遇。另外本人可按現(xiàn)行差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車、船費(fèi)。

第三十條 離休干部健康休養(yǎng),由各單位根據(jù)實(shí)際情況,自行組織安排。

第三十一條 在國家用車制度改革前,離休干部用車仍按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原配有專車的干部,離休后待遇不變;副部長級(jí)以上離休干部要保證用車;司局級(jí)離休干部要保證看病用車;處級(jí)及處以下離休干部患急病應(yīng)保證用車。在單位車輛不能保證用車的情況下,經(jīng)有關(guān)部門同意,可租用車輛,費(fèi)用報(bào)銷。各單位在用車制度改革中,應(yīng)充分照顧老同志的利益。

第三十二條 干部離退休后,原是工會(huì)會(huì)員的,應(yīng)按工會(huì)章程的規(guī)定,辦理保留會(huì)籍手續(xù),免交會(huì)費(fèi),享受會(huì)員的待遇。

第三十三條 退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(以下簡稱活動(dòng)經(jīng)費(fèi))本著就高不就低的原則,參照單位所在地方有關(guān)政策,確定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從退休干部辦完退休手續(xù)的當(dāng)年提取。

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要予以保證。按規(guī)定編報(bào)預(yù)算,由離退休干部工作部門按?？顚Ｓ玫脑瓌t掌握使用?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)余款,可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于參觀、學(xué)習(xí)、開展文體活動(dòng)以及管理工作中的必要開支等。

為增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi),單位可根據(jù)具體情況和事業(yè)發(fā)展,制定特殊政策。

第三十四條 離退休干部的住房由所在單位負(fù)責(zé)解決,其標(biāo)準(zhǔn)與同職級(jí)在職干部相同。符合易地安置的離休干部,其住房由所在單位與接收安置單位洽商解決,標(biāo)準(zhǔn)可參照接收地區(qū)同職級(jí)離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行住房改革時(shí),各單位要參照?qǐng)?zhí)行本地區(qū)政府對(duì)離休干部實(shí)行減、免、補(bǔ)的有關(guān)規(guī)定。

第三十五條 離退休干部住宅電話使用和電話費(fèi)報(bào)銷,參照院有關(guān)管理辦法和地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十六條 退休干部生活困難,同在職干部一樣,可向原所在單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助。

第三十七條 單位在提高在職職工非生產(chǎn)性福利待遇的同時(shí),應(yīng)適當(dāng)考慮到離退休干部“共享”改革成果的問題。

第三十八條 離退休干部逝世后,由所在單位遵照中央規(guī)定喪事從簡的原則,會(huì)同有關(guān)部門共同協(xié)助親屬辦理。要做好善后工作和遺屬工作。

第六章 活動(dòng)場所

第三十九條 單位要建立老同志活動(dòng)場所。人少而又住地集中的單位,可幾個(gè)單位聯(lián)合建立。

第四十條 要管好用好活動(dòng)場所,經(jīng)常組織老同志開展有益的活動(dòng)?；顒?dòng)室(站)要訂閱必要的書報(bào)雜志,購置一定的文體用品,專人管理,建立制度,經(jīng)常開放?；顒?dòng)內(nèi)容和方式要結(jié)合老同志的實(shí)際狀況,力求豐富多彩。切實(shí)把活動(dòng)場所辦成老同志學(xué)習(xí)和進(jìn)行文體活動(dòng)的中心。

第四十一條 認(rèn)真開展老有所學(xué)工作,豐富老同志的晚年生活。要利用活動(dòng)場所辦好京區(qū)老年大學(xué)京外單位有條件的也要辦老年大學(xué)或組織老同志自愿參加地方老年大學(xué)學(xué)習(xí),并根據(jù)老同志的興趣,舉辦各種專題講座。第七章發(fā)揮作用

第四十二條 從實(shí)際出發(fā),支持和鼓勵(lì)有精力有能力的離退休干部,本著自愿結(jié)合,實(shí)事求是,量力而行的原則,采取多種形式和途徑發(fā)揮作用。對(duì)有專長的同志,要引導(dǎo)他們?cè)诳破战逃⒓夹g(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)和社區(qū)服務(wù)及精神文明建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

第四十三條 對(duì)在發(fā)揮作用中成效顯著,事跡突出,社會(huì)效益好,經(jīng)濟(jì)效益高的先進(jìn)集體和個(gè)人,給予鼓勵(lì),宣傳和表彰。

第4篇 學(xué)院離退休干部管理辦法

某學(xué)院離退休干部管理辦法

為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作,根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。

1、關(guān)于政治待遇

1.1 組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)

凡學(xué)院舉行慶祝會(huì)、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)時(shí),應(yīng)邀請(qǐng)離退休干部代表參加,主動(dòng)聽取意見和建議。

1.2 建立離退休干部黨支部

組織離退休黨員干部定期過組織生活,學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過黨的組織生活和學(xué)習(xí),開展老同志做老同志的思想工作,使離退休干部珍惜自己的光榮歷史,保持革命晚節(jié)。

1.3 注意發(fā)揮離退休干部的作用

根據(jù)他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、身體條件和本人志愿,選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。

1.4 每年元旦或春節(jié),要召開離退休干部座談會(huì)

每年堅(jiān)持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部,并運(yùn)用各種形式對(duì)教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育,努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會(huì)由人事處組織。

2、關(guān)于生活福利待遇

2.1 離退休干部的各項(xiàng)生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受,離退休干部生活確有困難的,可酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

2.2 經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況,醫(yī)藥費(fèi)開支按規(guī)定執(zhí)行。

2.3 學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費(fèi),由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開支,年終分別在離退休干部中公布,節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。

2.4 凡離退休干部逝世,由人事處按國家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。

3、建立必要的服務(wù)制度

3.1 建立健全家訪制度

要對(duì)離退休人員進(jìn)行家訪慰問,對(duì)生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況,人事處會(huì)同有關(guān)部門主動(dòng)派人看望慰問。

3.2 體檢制度

為了使離退休干部有病早醫(yī),無病早防,早發(fā)現(xiàn)早治療,對(duì)離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。

3.3 學(xué)習(xí)制度

由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級(jí)有關(guān)文件批示等,使離退休干部及時(shí)了解國內(nèi)外大事和黨的方針、政策。

3.4 學(xué)院離退休干部管理

工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門的離退休人員,定期進(jìn)行家訪,了解其思想、生活情況,配合人事部門幫助他們解決實(shí)際困難。

第5篇 人事局離退休干部管理辦法

某人事局離退休干部管理辦法

一、為做好離退休干部思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的管理服務(wù)工作,制訂本辦法。

二、辦公室具體負(fù)責(zé)離退休老干部的管理服務(wù)工作。

三、凡本局干部職工正式離休、退休都要召開歡送會(huì),頒發(fā)離退休榮譽(yù)證書及贈(zèng)送紀(jì)念品。

四、每月組織離退休干部學(xué)習(xí)1次,傳達(dá)學(xué)習(xí)、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。

五、離退休干部生病住院,由局領(lǐng)導(dǎo)或委托辦公室前往醫(yī)院看望慰問。

六、局黨政工領(lǐng)導(dǎo)每年節(jié)假日至少要集體看望慰問離退休干部1次。

七、離退休干部的各項(xiàng)費(fèi)用,要給予優(yōu)先安排。

八、每年要按有關(guān)規(guī)定給離退休干部訂閱必要的報(bào)刊雜志。離退休干部有事用車,城區(qū)由辦公室盡量安排;城區(qū)以外用車需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

九、本辦法未規(guī)定事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第6篇 離退休干部人事管理制度

離退休干部人事管理工作制度

一、離退休干部的接收安排和離退休費(fèi)的核定、調(diào)整

(一)調(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,不出差錯(cuò),細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。

(二)接收離退休人員,以上級(jí)主管人事部門的退休通知單和離退休費(fèi)核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定(離)退休費(fèi)(調(diào)整)情況登記卡,確認(rèn)無誤后,通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案,并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。

(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn),并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部(是黨員的,將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí),負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整。

二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作

(一)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。

(二)妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確保人事檔案的安全。

(三)離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料,實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,加快統(tǒng)計(jì)速度,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式,月報(bào)離退休人員增減情況,季報(bào)離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

三、辦理離退休干部出國出境審批工作

離退休干部短期自費(fèi)出國審批工作,是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤,報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可加蓋黨委公章。

按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。

四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫去世離退休干部生平

離退休干部去世后需要撰寫生平時(shí),商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,及時(shí)提供老干部檔案材料,并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。

五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。

第7篇 離退休干部職工黨員管理制度(范本)

為認(rèn)真貫徹黨的__屆四中全會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

一、黨組織建設(shè)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設(shè)有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理?xiàng)l件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。

2、離退休干部職工黨支部委員會(huì)2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會(huì)成員出現(xiàn)空缺時(shí),應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選,確保支部委員會(huì)工作的順利開展。

3、離退休干部職工黨支部書記應(yīng)由離退休干部職工黨員中組織能力強(qiáng)、作風(fēng)民主,有奉獻(xiàn)精神,身體較好,公道正派的同志擔(dān)任。

4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應(yīng)及時(shí)將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。

5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任,及時(shí)把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正?；⒁?guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實(shí)際困難。

6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個(gè)月以上,或到異地居住的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級(jí)黨組織或單位所在地黨組織。

7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、退(離)休干部職工黨員教育管理

8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負(fù)責(zé)離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。

9、加強(qiáng)檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊(cè)、交納黨費(fèi)登記簿、參加組織生活記錄等簿冊(cè)。

10、各級(jí)黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員,主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實(shí)際困難。

11、要針對(duì)離退休干部職工黨員的生活特點(diǎn),創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、請(qǐng)專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點(diǎn)的活動(dòng),寓教于樂,豐富他們的晚年生活。

12、社區(qū)黨組織要針對(duì)離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊(duì)等社會(huì)性服務(wù)組織,積極開展幫扶活動(dòng)。

13、要教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體_、_、_等活動(dòng);不參與__及封建迷信活動(dòng);不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動(dòng)。對(duì)于違_紀(jì)國法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。

14、離退休干部職工黨員參加社會(huì)群團(tuán)組織,必須堅(jiān)持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報(bào)并征得同意。

15、要嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國**黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員按規(guī)定及時(shí)交納黨費(fèi),自覺履行黨員義務(wù)。

三、制度建設(shè)

16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨員大會(huì),定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實(shí)際狀況,不斷研究和改進(jìn)活動(dòng)的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。

17、學(xué)習(xí)制度。要把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項(xiàng)重要任務(wù),定期組織學(xué)習(xí)。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點(diǎn)要靈活,次數(shù)要適當(dāng)。

18、民主評(píng)議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。

19、報(bào)告工作制度。離退休干部職工黨支部應(yīng)定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作;支部委員會(huì)應(yīng)定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作;黨小組要定期向黨支部匯報(bào)黨員的思想、學(xué)習(xí)情況;黨員應(yīng)定期向黨小組或支部委員會(huì)匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、思想情況。

四、其它

20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。

21、本辦法由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。

22、本辦法從印發(fā)之日起試行。

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