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周轉房管理制度國稅
周轉房，作為稅務系統(tǒng)中為解決異地工作人員住宿問題的重要設施，其管理的有效性直接影響到稅務工作的正常運行和員工的生活質量。本制度旨在規(guī)范周轉房的分配、使用、維護和退出等環(huán)節(jié)，確保資源的公平合理利用。
包括哪些方面
1. 分配原則：明確分配標準，優(yōu)先保障異地工作、新入職及特殊崗位人員的需求。
2. 使用規(guī)定：設定入住、續(xù)租和退房流程，規(guī)定房間使用權限和責任。
3. 維護管理：設立定期檢查和維修機制，保證周轉房的設施完好。
4. 監(jiān)督考核：建立監(jiān)督體系，對周轉房的使用情況進行定期評估。
5. 費用管理：明確租金、維修費等相關費用的收取和使用規(guī)定。
6. 退出機制：設定退出條件，如職務變動、離職等情況下的房間處理辦法。
重要性
周轉房管理制度的建立健全，對于國稅系統(tǒng)的穩(wěn)定運行至關重要：
1. 提升員工滿意度：良好的居住環(huán)境有助于提高員工的工作積極性和生活幸福感。
2. 優(yōu)化資源配置：合理分配和使用周轉房，避免資源浪費，提高效率。
3. 規(guī)范管理：防止因無序分配導致的不公平現象，增強組織公正性。
4. 財務控制：有效管理相關費用，控制運營成本，符合公共資產管理要求。
方案
1. 建立周轉房信息管理系統(tǒng)：通過數字化手段，實時更新房源信息，便于分配和管理。
2. 定期審計：由內部審計部門對周轉房的使用情況進行年度審查，確保制度執(zhí)行到位。
3. 培訓教育：對相關人員進行制度培訓，提高其理解和執(zhí)行能力。
4. 強化反饋機制：鼓勵員工提出改進建議，不斷優(yōu)化制度。
5. 制定應急預案：針對突發(fā)情況，如房源緊張或設施損壞，提前制定應對措施。
通過上述方案的實施，我們將不斷完善周轉房管理制度，為國稅系統(tǒng)的工作人員提供一個穩(wěn)定、舒適的居住環(huán)境，同時也促進公共資源的高效利用，實現組織的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。
周轉房管理制度國稅范文
第1篇 某機關臨時周轉房管理試行辦法
機關臨時周轉房管理試行辦法
為了加強區(qū)級機關房產管理,合理、有效地使用房屋,結合機關實際情況,制定本試行辦法。
一、機關臨時周轉房是指由事務局集中管理的用于臨時解決住房困難對象的成套住宅。
二、居住對象只限于寧波六區(qū)(老三區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄞州區(qū))外調入和部隊轉業(yè)的副局級以上干部。
(一)在本地(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn))享受過房改房或住房補貼的,不能承租機關臨時周轉房。
(二)在異地(寧波六區(qū)外)享受過房改房或住房補貼,調入我區(qū)機關一年內可以承租機關臨時周轉房,按5倍公有住房租金標準(房管處標準價格)收取。
(三)需要解決臨時周轉住房的外地調入和部隊轉業(yè)干部,由本人提出書面申請(寫明住房基本情況),單位出具證明,經組織部門核實,報機關事務管理局審核同意后,根據房源可能和本人實際情況予以提供。
(四)租用臨時周轉房一年到期后,租用人如有實際困難需繼續(xù)租用的,需向機關事務管理局提交書面申請,并由工作單位證明,經同意后方能繼續(xù)租用。
(五)承租機關臨時周轉房,由用房本人同機關事務管理局簽訂租賃合同,租賃期限原則上定為一年。在租賃期間,干部調離機關或正式取得寧波六區(qū)內住房的,應在三個月內將臨時周轉房歸還區(qū)機關事務管理局,同時解除租賃合同。
三、水、電費押金由承租人向機關事務管理局財務科繳納。
四、區(qū)級機關臨時周轉房的承租人有下列情況之一者,區(qū)機關事務管理局有權提前解除租賃合同,收回房屋使用權。
(一)承租人將房屋使用權擅自轉租、轉借或轉讓的。
(二)利用承租的房屋從事非法活動,損害公共利益的。
(三)違反《寧波市城鎮(zhèn)房屋裝修管理規(guī)定》裝修住房的。
(四)無正當理由,累計二個月不交房租或閑置達二個月的。
五、本管理辦法自2010年10月起執(zhí)行。
六、本管理辦法由區(qū)機關事務管理局負責解釋。
備注:已經租用臨時周轉房的機關干部、職工,參照本管理辦法執(zhí)行。
第2篇 某某高院教工周轉房管理辦法
某高院教工周轉房管理辦法
為加強校內教工周轉房的管理,使有限的房屋資源得到合理應用,為引進人才和教職工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,根據 教育部、建設部《關于進一步深化學校住房制度改革,加快解決教職工住房問題的若干意見》 教發(fā)[1998]23號)文件精神,結合我院實際情況制定本辦法。
第一條 教工周轉住房是為每年新進教職工和引進人才臨時住宿的周轉用房,周轉期一般不超過3年。居住周轉房的教工在校內分到住房或在市區(qū)購買房屋的,應及時交回周轉房。
第二條 教工周轉房管理體制,逐步從行政手段管理過渡到以經濟手段管理,學院不再向教職工提供免費周轉住房。新調入教職工入住教工周轉房一律繳納住房管理費(引進人才按照學校與其簽訂的引進人才協(xié)議執(zhí)行),與后勤管理處簽訂住房協(xié)議,方可領取住房鑰匙。
第三條 教工周轉房分配標準:引進人才按照引進協(xié)議執(zhí)行;非引進人才,副高以上職稱的教師一人一間,其他教職工二人一間。如有特殊情況需要照顧的,后勤管理處、人事處及有關單位研究報學院分管領導批準后,酌情安排。入住教工周轉房人員的身份資格,由學院人事處認定。
第四條 周轉房分配辦法:
一般每年集中安排一次,按照學歷層次和職稱劃分批次,同批次人員按照教代會通過的《分房積分辦法》積分排序挑房。
平時零星安排,優(yōu)先安排引進人才和教師,優(yōu)先安排高一級職稱,優(yōu)先安排入校時間早的人員,優(yōu)先安排雙職工。同時有兩人以上,按照教代會通過的《分房積分辦法》積分排序挑房。
第五條 教工周轉房收費標準:
(1)房屋管理費:參照平政(1988)87號《__市人民政府批轉物價局、市城鄉(xiāng)建設局〈關于調整非住宅用房租金標準的報告〉的通知》規(guī)定,房屋管理費每月2元/平米。同一房間多人居住的,按住房人數均攤。
職工入住學校提供的住房滿三年后,房屋管理費調整到每月4元/平米;滿五年后,房屋管理費調整到每月8元/平米,逐步與周邊市場價格接軌。如市政府出臺新的租房調整價格標準,參照調整后的價格標準執(zhí)行。
(2)水、電、暖、物業(yè)管理費:水電費按表計量收費。未裝水電表的房間,按__市現行水電費價格,每人每月按5噸水、20度電核收每個人的水電費。暖氣費、物業(yè)管理費按__市現行價格收取。如市政府出臺新的水、電、暖、物業(yè)調整價格標準,按照調整后的價格標準執(zhí)行。
(3)房屋管理費、水電暖費由后勤管理處報表,財務處
從住房人工資中扣減。所收房屋管理費后勤管理處留用5%作為房產管理及零星小修費用,其余全部上交學校財務,用于房屋大、中維修、室外基礎設施更新與綠化美化,做到以房養(yǎng)房,逐步改善教職工的居住環(huán)境。物業(yè)管理費由物業(yè)公司直接收取。
(4)不在院財務發(fā)工資的校屬單位職工住戶,入住前按照100元/平方米的標準交納住房押金,提前交納半年房屋管理費方可辦理住房手續(xù)。
第六條 教工周轉房必須是學校教工或者是教工同其家屬一起居住。在教工本人分(購)到住房或已失去居住周轉房資格時,必須在30天內由本人到后勤管理處辦理退房移交手續(xù),不得私自轉讓、出租。對私自轉讓、出租、搶占、多占住房或不及時交房的教職工,學校從通知之日起,處以每天10元/平方米的罰金,直至交房日期。對嚴重違反規(guī)定、性質嚴重、態(tài)度惡劣、拒不改正者,給以校紀處分。調離學校人員在沒有交清住房之前,學校不予辦理調離手續(xù)。
第七條 周轉房室內公共設施零星維修,如門窗、燈具、玻璃、開關、水龍頭、門鎖、便池等的維修費用,由室內人員支付;因管理使用不善造成丟失,由使用人負責賠償。住宿人員遷出時,必須經后勤管理處現場驗收,辦理退房交接手續(xù)。
第八條 住戶不得私自改變房屋結構,不準私自改動水電管線路,不得超負荷安裝、使用空調、電爐、電熱器及其他大功率電器。違反上述規(guī)定而造成安全事故,除全部承擔經濟損失外,按有關法規(guī),追究行政、法律責任。
第九條 周轉住房室內衛(wèi)生由居住人負責,樓道衛(wèi)生由物業(yè)保潔人員負責,住宿人員要增強主人翁責任意識,注重睦鄰友好,文明居住,嚴格遵守教工周轉住房管理規(guī)定,按時繳納水、電、房租、物業(yè)管理等有關費用,積極協(xié)助有關人員做好管理工作,共同創(chuàng)造、維護、保持好住宅區(qū)的居住環(huán)境。
第十條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第3篇 大學教職工周轉房管理辦法
zz大學教職工周轉房管理暫行辦法
第一章總則
第一條為加強我校教職工周轉房管理,提高使用效益,進一步優(yōu)化資源,給教職工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,根據國家及廣州市的有關規(guī)定,結合我校實際情況,制定本辦法。
第二條學校周轉房的房源是學?，F有未出售的住房和教工宿舍。
第三條學校周轉房不實行實物分配,全部提供給無房教職工只作周轉租用,實行有期限、契約化、物業(yè)化的管理機制。
第二章管理部門
第四條后勤管理處代表學校實行管理職能,負責學校教職工周轉房房源的統(tǒng)籌安排調配,簽訂租房協(xié)議,辦理人員入住手續(xù),退房手續(xù),并監(jiān)督周轉房的使用。
第五條以契約的形式約定由后勤服務單位或物業(yè)管理公司負責周轉房的維護、清潔等工作。
第六條學校財務處負責周轉房的租金、押金等款項的收取。
第七條學校各部門(單位)配合后勤管理處開展周轉房管理工作。
第三章租住對象
第八條本校正式事業(yè)編制的在職教職工,且符合以下租住條件方可租住:
1.本市無住房且不隨父母同住的單身教職工;
2.本人或配偶在本市無住房的已婚教職工;
3.學校引進的高層次人才;
4.因特殊情況經學校領導批準同意安排者;
第九條已在三元里校區(qū)或大學城校區(qū)租住周轉房者不再重復租住周轉房,但允許因工作所在校區(qū)的改變申請調整;
第十條停薪留職者、出國留學(包括港澳臺地區(qū))者不予租住學校周轉房。
第四章租住程序
第十一條凡要求租住學校周轉房者,由本人填寫租房申請表,并由所在部門領導和人事處簽署意見,后勤管理處審核,對符合租住條件的教職工,根據學校周轉房房源情況按十九條規(guī)定統(tǒng)籌安排,通知入住,由后勤管理處監(jiān)管科代表學校與租戶簽定租房協(xié)議,辦理入住手續(xù)。
第十二條特殊情況者經學校主管領導批準后安排。
第五章租房期限
第十三條為了執(zhí)行國家貨幣分房政策,鼓勵教職工在外購房,對符合上述入住條件的教職工,學校僅提供自簽約租房日起不超過三年的過渡周轉房,住滿三年時須辦理退房手續(xù)。確有特殊情況需繼續(xù)租住者,在房源情況容許時,經學校后勤管理處批準可適當延長租房期,重新簽訂租房協(xié)議,租金按第二十一條規(guī)定收取。
第十四條教工周轉房最長租住期限為四年。
第十五條租住周轉房的教職工有下列情形之一的,應無條件退還周轉房:
1.調離學校的;
2.解職、自動離職、停薪留職、出國留學的;
3.開除、除名、解聘、解除勞動合同和勞動合同到期未續(xù)約的;
4.本人或配偶在本市另有住房的;
5.其他依本規(guī)定應退房的。
第十六條辦理退房手續(xù)前,住戶應自行辦理管道燃氣、網絡電視、電話等項目的報停結算,結清房租、水電費、清潔費、治安費等,將室內地面、洗手間、廚房等清潔干凈,不留污跡,經后勤管理處檢查認可并交回所有住房鑰匙后,辦理退房手續(xù)。
第六章住房分配原則
第十七條租住人員的安排采取“統(tǒng)籌安排,便于工作”的原則,教職工周轉房安排在本人主要工作的校區(qū),工作地點變動后,其租住地點可申請作相應調整。
第十八條由于學?，F有的教職工周轉房房源緊張,原則上單身職工和單職工按床位租住,雙職工按一房一廳租住,每人租住面積平均不少于5平方米,博士畢業(yè)或中級職稱以上的教職工每人租住面積不少于9平方米。具體視當時房源情況而定。
第十九條周轉房租住的安排按教職工職務(職稱)、工齡等計分排隊,按排隊順序在學校提供的房源中挑選。計分規(guī)則參照廣中醫(yī)后[2002]4號文件《廣州中醫(yī)藥大學租住教工宿舍管理辦法》執(zhí)行。
第七章租金收取標準
第二十條在規(guī)定的周轉房租住期限內,對符合租住條件的教職工租住周轉房的房租按廣州市規(guī)定的成本租金標準(即每平方米租金13.5元×使用面積)收取。
第二十一條在三年期限后仍符合租住條件而需繼續(xù)租住的教職工須在租賃期限屆滿前三個月內重新填寫租房申請,經后勤管理處審批同意后需交納租房押金1000元,按成本租金的2倍計收房租。每次延長租住期都需到后勤管理處重新簽訂租房協(xié)議,租房押金在本人退房時無息返還。
第二十二條租住期限屆滿的,應在期滿后一個月內退出周轉房。不及時退出者,逾期兩個月以內的,其房租按成本租金的3倍收取,逾期兩個月以上按5倍收取。
第二十三條住房租金的計算是以承租人收到住房鑰匙之日起至交回鑰匙之日為止。由后勤管理處根據每位教職工租住面積(合租房按每人均攤面積)通知財務處從本人工資中代扣。自交費人員由財務處負責收費。逾期不交付租金的,每逾期1日應支付月租金2%的違約金。
第二十四條入住周轉房的教職工所用水、電、煤氣、冷氣、電話、網絡、電視、保安、清潔、物業(yè)等費用按學校相關規(guī)定執(zhí)行。拖延兩個月以上不交房租或上述費用者,校方將收回其租住房,由個人自行解決住房問題。
第二十五條學校引進的高層次人才到校工作后,其住房條件依學校有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章房屋管理
第二十六條住戶應嚴格遵守學校的各項制度。學校周轉房公共區(qū)域的日常保潔、衛(wèi)生防疫和治安工作由各校區(qū)的相關部門負責。承租人應配合職能部門對房屋實施有效管理,不得以任何理由阻撓學校公有住房管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等職能部門的工作檢查,積極配合管理人員共同搞好治安、消防、環(huán)境衛(wèi)生等各項工作。
第二十七條住戶應愛護公共財物和室內一切設備、設施。住房的租住和搬遷過程中,要保證公共設施的完整。屬自然損壞的室內及公共設備、設施應及時報學校的相關部門維修,但水龍頭、燈具等易損壞的除外;屬人為損壞、遺失的,按有關規(guī)定原樣修復或照價賠償。故意損壞租住房及附屬物的,學校收回租住房并按有關規(guī)定原樣修復或照價賠償。
第二十八條住戶應講究個人衛(wèi)生,保持室內整潔、安靜和文明。不得在公共區(qū)域隨地吐痰、亂倒污水垃圾。
第二十九條住戶必須注意用電、用水安全,不得亂接電源、亂拉電線。凡違章用電、用水造成事故者,其后果由本人承擔。因承租方原因造成火災、房屋倒塌、傷人等事故的,承租人應負責賠償,由此造成的國家經濟損失和個人損失,觸犯刑律的,交司法機關處理。
第三十條為保障職工生命安全,積極有效的排除火災隱患,規(guī)定不許在公共區(qū)域放置煤氣罐、廚具和堆放雜物。禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危險物品。
第三十一條租住人員嚴禁擅自改變住房結構,在住房中拆墻、開門窗、開墻洞
。不得私自進行裝修改造和拆卸室內設備、設施等。租住者違章擅自改變房屋結構,破壞屋內設施者責令其恢復原狀,造成損失的承擔賠償責任,并收回租住房,同時對當事人處以自事發(fā)當月房租5倍的罰款。
第三十二條租住人不得私自間隔走廊過道和房間。如有亂搭亂建,應立即拆除,否則除對所間隔(搭建)面積按成本租金3倍計收房租外,學校有權強制拆除。
第三十三條在退回周轉房時,按廣州市有關文件規(guī)定,不得私自拆卸自費裝修部分,應保持房屋完好;退房后學校不負責補償原自費裝修費用。
第九章租住紀律
第三十四條申請租住學校周轉房的教職工,應如實填報個人情況及提供相關材料,申請人弄虛作假的,取消其當年租賃住房資格,已租住的學?？墒栈刈》?并按以下辦法給予罰款:集體宿舍每床位每天60元;單房80元;套房每天100元。最高罰款總額:集體宿舍每床位不超過10000元;單房不超過15000元;套房不超過20000元。罰款直接在個人工資賬戶中扣取。
第三十五條租住人員應遵守學校的各項規(guī)章制度,不得從事違法犯罪活動,一經發(fā)現,除收回住房外,交司法機關處理。
第三十六條未經同意擅自入住學校公有住房或強行占房、占床位的,除按規(guī)定收取租金和限期搬出外,同時按第三十四條罰款辦法給予罰款,并報監(jiān)察部門處理。
第三十七條如原來已租住學校周轉房,因工作所在校區(qū)的改變,申請租住新校區(qū)住房,必須在取得新租住房鑰匙之日起15天內退還原租住房,逾期不退者,按強占住房處理,按第三十四條處罰。
第三十八條任何人不得私自轉讓、轉借、出租、分租、調換住房,或私自改變周轉房的使用性質,利用周轉房謀取私利。一旦發(fā)現有上述行為之一者,將沒收非法所得,收回周轉房,取消再次租房資格,并處以200元至2000元罰款,情節(jié)嚴重者交學校紀檢監(jiān)察部門處理,并給予全校通報或紀律處分。
第三十九條后勤管理處有權根據學校房屋使用變化情況對租住人員所租住的周轉房進行增員或調整,承租人應服從后勤管理處的統(tǒng)籌安排,先入住者不得以任何理由阻撓后承租人入住,違者經教育不改的,按強占房屋處理,按第三十四條處罰。
第四十條教職工辦理退租學校周轉房手續(xù)時,須交回所有承租房鑰匙。若私自保留或配制原承租房鑰匙,擅自將學校周轉房交付他人使用,除對入住者給予罰款200元至1000元處罰外,對提供周轉房鑰匙的人員給予全校通報或紀律處分。
第四十一條因學校發(fā)展和規(guī)劃(如基本建設、房屋維修、環(huán)境治理等)需要,要求承租人遷出原住房,承租人應當配合學校按期完成搬遷任務,不得借故阻撓,對拖延時間不按期搬遷的,按強占住房給予罰款,并限期搬出。因故意阻撓造成他人財產損失或人身傷害的,由其本人負完全責任。
第十章附則
第四十二條周轉房的租金、押金、罰款等由學校財務處統(tǒng)一收取。在租住人員或租金標準變動后,后勤管理處應及時通知財務處調整房租。后勤管理處每半年與財務處核對一次房租的計扣情況。
第四十三條教職工有向各級紀檢、監(jiān)察、審計等部門反映、檢舉其他職工隱瞞真實情況和管理部門營私舞弊行為的權利。
