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新生管理制度是針對新入職員工或者剛進入組織的成員所設(shè)定的一套規(guī)范和指導(dǎo)體系，旨在幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作效率，同時維護團隊和諧與組織文化。
包括哪些方面
新生管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 崗位培訓(xùn)：為新員工提供詳盡的崗位培訓(xùn)，包括職責說明、工作流程、技能要求等。
2. 導(dǎo)師制度：指定經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師進行一對一指導(dǎo)，幫助新人解決工作中遇到的問題。
3. 規(guī)章制度：明確組織的各項規(guī)章制度，確保新員工了解并遵守。
4. 行為準則：設(shè)定行為標準和道德規(guī)范，強化職業(yè)道德教育。
5. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，鼓勵新員工提出疑問和建議。
6. 考核評估：定期對新員工的工作表現(xiàn)進行評估，以確定其進步和適應(yīng)程度。
重要性
新生管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提高效率：通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，新員工能更快地熟悉工作，提高生產(chǎn)力。
2. 保持團隊穩(wěn)定：良好的新生管理有助于減少新人離職率，維護團隊穩(wěn)定性。
3. 傳承文化：新生制度是傳播和強化組織文化的重要途徑，確保新員工理解和接受公司價值觀。
4. 激發(fā)潛力：通過導(dǎo)師指導(dǎo)和評估，激發(fā)新員工的潛能，促進個人成長。
方案
1. 設(shè)計全面的入職培訓(xùn)計劃，包括線上課程、實地操作和案例分析。
2. 實行導(dǎo)師制，為每位新員工分配一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，定期進行輔導(dǎo)會議。
3. 制定詳細的員工手冊，涵蓋公司政策、工作流程和行為規(guī)范，確保新員工了解并簽署。
4. 定期舉辦新員工交流會，提供一個分享經(jīng)驗和反饋問題的平臺。
5. 設(shè)立新員工試用期，期間進行定期考核，以便及時調(diào)整培訓(xùn)策略和工作安排。
6. 鼓勵新員工參與團隊活動，增強歸屬感和團隊精神。
通過上述方案，我們期望新生管理制度能成為新員工融入組織的橋梁，為公司的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
新生管理制度范文
第1篇 新生軍事訓(xùn)練空中花園管理規(guī)定
新生軍事訓(xùn)練管理空中花園規(guī)定
一、指導(dǎo)思想:
貫徹教育部的有關(guān)高中新生入學(xué)前必須進行一定時期的軍事訓(xùn)練的要求,讓學(xué)生學(xué)習一定的軍事知識和軍事技術(shù),在軍訓(xùn)實踐活動中提高國防意識,增強組織紀律性和集體觀念,培養(yǎng)吃苦耐勞精神和勇敢頑強的作風,提高思想素質(zhì)和身體素質(zhì)。
二、軍訓(xùn)目標:
1、通過近一個星期的艱苦訓(xùn)練,強健學(xué)生的體魄,培養(yǎng)學(xué)生堅強的意志力與軍人般嚴守紀律的好習慣。
2、利用軍事訓(xùn)練和教育相結(jié)合的原則,結(jié)合國防教育、法制教育、行規(guī)教育等方式,培養(yǎng)學(xué)生愛國愛校情感,規(guī)范自身行為,使其努力成為一名合格的中職學(xué)生。
3、通過軍訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神,提高學(xué)生內(nèi)務(wù)整理能力。
4、通過軍訓(xùn)期間的集體生活,增進學(xué)生之間的友誼,形成良性的團隊協(xié)作精神與競爭氛圍。
三、軍訓(xùn)時間:2022年8月24日――8月30日
四、軍訓(xùn)地點:動員及總結(jié)大會在西區(qū)足球場召開,訓(xùn)練地點金龍泉高中在東區(qū)籃球場,升學(xué)科和其它專業(yè)科在西區(qū)足球場。
五、具體工作:
1、軍訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:z
副組長:zz部隊首長及各科分管領(lǐng)導(dǎo)
成員:zz及各專業(yè)科長
2、工作人員職責:
(1)日常事務(wù)組:主要負責軍訓(xùn)具體事務(wù)工作,23日前完成。
負責人:劉斌
主要工作內(nèi)容:
a、與部隊聯(lián)系并商討軍訓(xùn)的具體工作安排、布置并設(shè)計軍訓(xùn)工作的各組織機構(gòu)、策劃軍訓(xùn)課程及活動內(nèi)容、協(xié)調(diào)每一項目的工作、處理軍訓(xùn)過程中出現(xiàn)的一些特殊情況等。
b、軍訓(xùn)動員大會會場布置,安排新生代表發(fā)言學(xué)生。
c、制定軍訓(xùn)作息時間表,安排軍訓(xùn)期間的學(xué)管值班工作,校務(wù)值班由校辦負責安排。
(2)安全保健組:全面負責安全保健方面的監(jiān)督檢查及突發(fā)事故的處理工作,23日前完成。
負責人:z
主要工作內(nèi)容:
a、制定《軍訓(xùn)安全防范預(yù)案》。
b、軍訓(xùn)期間校園安全及突發(fā)事故的處置。
(3)考勤考核統(tǒng)計組:對軍訓(xùn)工作人員每天按照規(guī)定的時間進行考勤登記,對各種考核的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計評比及軍訓(xùn)評優(yōu)工作,安排教師值班及學(xué)生日常巡查
負責人:鄧先軍及各專業(yè)科長
(4)后勤保障組:保障教官、學(xué)生飲食,學(xué)校軍訓(xùn)時的保健措施(如醫(yī)生、醫(yī)療設(shè)備藥品準備、緊急事故處理準備工作、軍訓(xùn)所需的草帽、口哨、茶杯等),23日前完成。
負責人:zz
主要工作內(nèi)容:
a、教官的食宿、生活用品(口哨、茶杯)、飲水、護嗓藥品(金嗓子按每人一天一包)等的準備工作由總務(wù)處負責,政教處協(xié)助,按32個教官安排。
b、學(xué)生醫(yī)療保障、飲水,班主任用品(口哨、草帽等)按40個安排。
c、安排兩名醫(yī)護人員現(xiàn)場值班,處理訓(xùn)練中出現(xiàn)的意外情況。
(5)宣傳報道組:宣傳報道工作及會場音響布置、攝影等工作。
負責人:zz
主要工作內(nèi)容:
a、軍訓(xùn)期間的宣傳報道工作,由校辦和團委負責。
b、主席臺條幅的懸掛由校辦負責,“湖北信息工程學(xué)校2022年秋季新生軍訓(xùn)動員大會”, 23日下午完成?！昂毙畔⒐こ虒W(xué)校2022年秋季新生軍訓(xùn)總結(jié)表彰大會”,30日上午完成。
c、主席臺音響、燈光、電源等準備工作由設(shè)備處負責,23日下午完成。
3.軍訓(xùn)準備工作:
在8月22日下午四點召開2022年秋季新生軍訓(xùn)協(xié)調(diào)籌備會議,落實軍訓(xùn)物品準備、教官住宿等相關(guān)工作事宜。
第2篇 南平醫(yī)院新生兒室醫(yī)院感染管理制度
第一人民醫(yī)院新生兒室醫(yī)院感染管理制度
一、布局流程管理
1.應(yīng)設(shè)普通病室、隔離病室、沐浴間、配奶間、奶具清洗問(區(qū))、治療室及處置室等。各室分開設(shè)置,潔污分開,各類物品消毒符合消毒技術(shù)規(guī)范要求。
2.新生兒病床每床凈使用面積不少于3平方米,床間距不小于1米。
二、人員管理
1.工作人員管理:工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒、皮膚化膿性疾等暫停與新生兒接觸。嚴格限制進入新生兒病房人員,進入新生兒病房須更換清潔、專用工作服和工作鞋。診療操作時戴口罩、帽子,必要時戴手套。禁止未穿工作服隨意進入新生兒病室。
2.探視人員管理:新生兒室不設(shè)陪護、謝絕探視。確因病情特殊需要家屬進入探視者應(yīng)嚴格按要求更衣、戴口罩、換專用鞋并洗手后方可進入?；剂餍行愿忻盎蚱つw化膿性疾病者謝絕探視。
三、環(huán)境管理:
1.室內(nèi)溫度保持在22-26℃(足月新生兒22-26℃,早產(chǎn)兒24-28℃),濕度保持在55%-65%。
2.每天開窗通風,保持空氣新鮮,定時使用動態(tài)空氣消毒機進行空氣消毒。每天檢查消毒器的運行狀況,定期對消毒器進行清潔、維護并記錄。
3.桌面等物體表面應(yīng)保持清潔,每日擦拭,有血液等污染時1000mg/l含氯消毒劑進行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清潔水擦拭干凈。
4.地面每天濕式清掃,保持清潔無塵。有血液等污染時1000mg/l含氯消毒劑進行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清水擦拭干凈。所有墻面、角落及天花板至少每月清掃1次,保持清潔無塵。
5.新生兒室應(yīng)盡可能減少物品擺放,物品的擺放按照無菌、清潔、污染有序分開。
四、手衛(wèi)生管理
1.新生兒病房入口處、病室、治療室、配奶間、沐浴間、處置室等應(yīng)配置專用的洗手設(shè)施或快速手消毒劑。
2.凡進入新生兒病房及進行各種操作前后洗手或手消毒。
五、醫(yī)療器械、器具及物品管理
1.凡進入無菌組織器官的醫(yī)療器械、器具及物品必須達到滅菌標準。
2.一次性使用的醫(yī)療器械、器具應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定,不得重復(fù)使用。
3.氧氣濕化瓶、呼吸機濕化瓶、吸痰瓶應(yīng)當每日更換清洗消毒。
4.藍光箱和暖箱應(yīng)當每日清潔,一人用后一消毒。同一患兒長期連續(xù)使用暖箱和藍光箱時,應(yīng)當每周消毒一次,用后終末消毒。
5.接觸患兒皮膚、粘膜的器械、器具及物品應(yīng)當一人一用一消毒。如霧化吸入器、面罩、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴巾、浴墊等。
6.新生兒使用的被服、衣物等應(yīng)當保持清潔,每日更換,污染后隨時更換?；純撼鲈汉蟠矄卧K末消毒。
六、各項診療護理操作管理
1.醫(yī)務(wù)人員在實施各項診療護理操作嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,實施標準預(yù)防。
2.每日醫(yī)生查房應(yīng)先查新生兒室患兒再查普通患兒。
3.每日各項操作應(yīng)先由早產(chǎn)嬰開始,隔離患兒最后接受診療。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等可疑污染操作時戴手套,操作后應(yīng)立即脫掉手套并洗手。
4.傳染性疾病新生兒應(yīng)盡快轉(zhuǎn)分院治療院,特殊感染的新生兒應(yīng)收住隔離室,與正常新生兒隔離,病室或床邊應(yīng)懸掛隔離標識,物品專用,用后嚴格消毒。
七、配奶與沐浴管理
1.配奶間、奶具清洗間分開設(shè)置,保持環(huán)境清潔;患兒使用后的奶嘴用清水清洗干凈,高溫消毒;奶瓶由配奶室統(tǒng)一回收清洗、高壓滅菌;盛放奶瓶的容器每日清潔消毒;保存奶制品的冰箱定期清潔。
2.應(yīng)保持沐浴間清潔。沐浴水溫控制在38-41℃,防止燙傷。
3.沐浴用品,如沐浴液、洗發(fā)液和爽身粉等,取用時應(yīng)采用非接觸式。
4.新生兒使用的眼藥水、藥膏均一嬰一用。
5.與早產(chǎn)兒和體重<1000g的新生兒和須保護性隔離的新生兒皮膚接觸的毛衫、被套等布類應(yīng)清洗、滅菌后方可使用,普通新生兒被服類高溫清洗。
八、醫(yī)院感染的監(jiān)測
按要求對新生室醫(yī)院感染發(fā)生情況和環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果不合格時,應(yīng)分析原因并進行整改,如存在嚴重暴發(fā)感染隱患時,應(yīng)當立即停止收治患兒,并將在院患兒轉(zhuǎn)出。
第3篇 八一醫(yī)院高危新生兒室醫(yī)院感染管理制度
第一醫(yī)院高危新生兒室醫(yī)院感染管理制度
(一)對工作人員的要求
1、工作人員入室要衣帽整齊,更換拖鞋。非本室工作人員不得隨意進入。
2、工作人員如患上呼吸道感染應(yīng)戴口罩,如患腸炎、痢疾、肝炎或皮膚感染應(yīng)調(diào)離新生兒室,防止交叉感染。
3、工作人員進行各項操作前后洗手,并用消毒液消毒雙手。
(二)清潔處理與空氣消毒
1、堅持每日清潔制度,定時開窗通風,保持桌面、窗臺、墻面等處的清潔整齊,定期進行空氣消毒。
2、嬰兒出院后更換墊子套、床圍、被套、枕套、用消毒液擦拭小床。
3、空氣培養(yǎng)每月一次,并監(jiān)測物體表面和醫(yī)護人員雙手。
(三)物品消毒與隔離
1、凡院外分娩新生兒,未消毒接生的不得進入母嬰同室與高危新生兒室。
2、產(chǎn)婦為澳抗陽性,新生兒進入高危室應(yīng)進行床旁隔離,洗澡護理使用單獨操作臺。
3、早產(chǎn)兒暖箱每周更換后用75%酒精擦拭、通風、空氣消毒機消毒,水槽每日更換水。
4、嬰兒粉、眼藥水等單獨使用,一嬰一份。
5、嬰兒盛奶器、小匙用后清洗干凈,壓力蒸氣滅菌或煮沸消毒。
6、其他消毒隔離制度同病房和治療室。
第4篇 新生兒安全管理制度范例
為新生兒病室工作人員嚴格遵守各項管理規(guī)定,保障新生兒住院期間的安全而應(yīng)遵循的制度。
一、目的 為新生兒提供安靜、舒適、安全的治療環(huán)境,保證新生兒的健康需求。
二、標準
1、人員管理
⑴實行科主任、護士長負責制 科主任由具備兒科副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師擔任,護士長由具備主管護師3年以上護士擔任。在主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師積極協(xié)助下對病房進行管理。
⑵根據(jù)床位數(shù)配備足夠數(shù)量的醫(yī)師和護士,人員梯隊結(jié)構(gòu)合理,定期參加新生兒專業(yè)知識的培訓(xùn)。
⑶醫(yī)師與床位的比例不低于0.3:1,應(yīng)當經(jīng)過新生兒專業(yè)培訓(xùn),有一年以上兒科工作經(jīng)驗,具備獨立處置常見新生兒疾病的基本能力,熟練掌握新生兒窒息復(fù)蘇等基本技能。
⑷護士與床位的比例不低于0.6:1,護士要相對固定,并經(jīng)新生兒專業(yè)培訓(xùn)合格,掌握新生兒常見疾病的護理技能,熟悉新生兒急救操作技術(shù)和新生兒病室醫(yī)院感染控制技術(shù)。
⑸根據(jù)實際需要配置其他輔助人員。
2、科室管理
⑴建立健全并嚴格遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和相關(guān)診療技術(shù)規(guī)范、操作流程,保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全。
(2)應(yīng)積極采取措施對有感染高危因素的新生兒進行相關(guān)病原學(xué)檢測,避免造成院內(nèi)感染。
(3)對高危新生兒、傳染病或疑似傳染病的新生兒、有多重耐藥菌感染的新生兒應(yīng)當采取隔離措施并作標識。
(4)應(yīng)當嚴格執(zhí)行身份確認制度、查對制度,確保診療、護理和患兒的正確。
(5)嚴格限制非工作人員的進入,醫(yī)療區(qū)非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不得進入。
(6)病室設(shè)備應(yīng)當定期檢查、保養(yǎng),保持性能良好。
(7)加強消防安全管理,安全使用和妥善保管易燃易爆設(shè)備、設(shè)施,防止發(fā)生火災(zāi)事故。
(8)制定并完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置流程,快速有效應(yīng)對意外事件,提高防范風險的能力,確保醫(yī)療安全。
(9)工作人員應(yīng)當按照病歷書寫有關(guān)規(guī)定書寫有關(guān)醫(yī)療文書。
(10)新生兒病室床位數(shù)應(yīng)滿足患兒醫(yī)療救治的需要,每床凈使用面積不少于3平方米,床間距不小于1米。
3、醫(yī)院感染預(yù)防與控制
⑴加強醫(yī)院感染管理,建立并落實醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范,并按照醫(yī)院感染控制原則設(shè)置工作流程,降低醫(yī)院感染危險。
⑵通過有效的空氣質(zhì)量控制、環(huán)境清潔管理、醫(yī)療設(shè)備和手術(shù)器械的消毒滅菌等措施,減少發(fā)生感染的危險。
⑶病室空氣要清新,每天通風換氣2次,每次30分鐘。每月做空氣培養(yǎng)
⑷工作人員上班時要穿室內(nèi)工作服、工作鞋,洗手,進行各項操作時一律要求洗手、戴口罩、戴帽子,必要時戴護目鏡、手套。
⑸按照規(guī)定建立醫(yī)院感染監(jiān)控和報告制度,定期對空氣、物表、醫(yī)護人員手、使用中的消毒劑進行細菌學(xué)監(jiān)測。監(jiān)測結(jié)果不合格時,應(yīng)分析原因并進行整改,如存在嚴重隱患,應(yīng)當立即停止收治患兒,并將在院患兒轉(zhuǎn)出。
⑹新生兒病室使用器械、器具及物品,應(yīng)當遵循以下原則:
①接觸患者皮膚、粘膜的器械、器具及物品應(yīng)當一人一用一消毒,如體溫表、聽診器等。霧化吸入器、吸氧裝置一人一用,吸痰管一用一更換。
②患兒使用后的奶頭、奶瓶應(yīng)一人一用一消毒,盛放奶瓶的容器每日必須清潔消毒,早產(chǎn)兒暖箱、藍光箱的濕化液每日更換,使用中的暖箱、藍光箱、輻射臺每天清潔,每周更換一次做終末消毒,用畢終末消毒。暖箱、藍光箱,消毒有記錄。
③一次性使用的醫(yī)療器械、器具應(yīng)當符合國家有關(guān)規(guī)定,不得重復(fù)使用。
④患兒使用的包單、衣物等應(yīng)保持清潔,每天更換一次,污染后及時更換。患兒出院后床單位要進行終末消毒。
⑺病室每日清潔擦地4次,用500mg/l含氯消毒液擦拭。病室窗臺、各種儀器表面、門把手、洗手池等物體表面每日用500mg/l含氯消毒液擦拭1次,一桌一布。
⑻醫(yī)務(wù)人員在實施診療過程中,嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范,嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,實施標準預(yù)防?；加懈腥拘约膊」ぷ魅藛T應(yīng)調(diào)離新生兒病室,防止交叉感染。
⑼發(fā)現(xiàn)特殊感染,如氣性壞疽、多重耐藥菌株等,或傳染病患者,要按傳染病的有關(guān)規(guī)定實施單間隔離、專人護理,并采取相應(yīng)消毒措施,同類病人可相對集中。所用物品必須專人專用專消毒,不得交叉使用。
⑽任何人在接觸患兒前后均應(yīng)認真洗手或使用快速手消毒液。每日各項操作先由早產(chǎn)嬰開始,隔離患兒最后接受治療。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等可疑污染操作時應(yīng)戴手套,操作結(jié)束后應(yīng)立即脫掉手套并洗手。
⑾病室的醫(yī)療廢棄物管理應(yīng)當按照《醫(yī)療廢物管理條例》及有關(guān)規(guī)定進行分類、處理。
4、暖箱、藍光箱、輻射臺的安全管理及應(yīng)用。
⑴暖箱、藍光箱、輻射臺應(yīng)由注冊護士或在注冊護士的監(jiān)督下使用。使用前應(yīng)了解暖箱的作用、適應(yīng)癥、方法和注意事項,具體內(nèi)容可參考“儀器操作指南”,如有疑問,應(yīng)向資深護士、醫(yī)生或設(shè)備科咨詢確認。
⑵使用前暖箱、藍光箱、輻射臺應(yīng)做好準備,包括按需加無菌蒸餾水、監(jiān)測各項顯示指標、選擇箱溫/膚溫控制模式,并預(yù)熱。
(3)使用中的暖箱、藍光箱、輻射臺應(yīng)每天更換蒸餾水。同時,每天用含氯消毒液擦拭箱體內(nèi)外。每周更換暖箱,總消毒一次,并記錄。
⑷患兒置于暖箱、藍光箱、輻射臺后,放置合適體位,同時常規(guī)每小時巡視,觀察患兒、暖箱溫濕度、探頭位置。
⑸輻射臺探頭固定牢固,謹防脫落,避免溫度無限制加熱,如選膚溫監(jiān)測,探頭置于新生兒的腹部,避開肝臟,緊貼皮膚。每班更換探頭部位。
⑹每班記錄實際的箱溫記于重癥記錄單上,簽名并做好交接班。
⑺暖箱、藍光箱、輻射臺使用后應(yīng)終末消毒,未使用的暖箱、藍光箱、輻射臺應(yīng)每周維護,保證其呈備用狀態(tài),并記錄。
⑻暖箱、藍光箱、輻射臺出現(xiàn)故障,及時報告護士長或相關(guān)人員,及時送設(shè)備科修理并記錄。
5、新生兒外出檢查、治療、轉(zhuǎn)科和出院安全流程
(1)外出檢查、轉(zhuǎn)科、治療和出院的患兒,應(yīng)有護士雙人核對患兒手圈識別帶和床頭卡,內(nèi)容包括:姓名、性別、年齡、診斷、住院號、床號
⑵患兒需外出檢查時,責任護士應(yīng)明確患兒檢查的項目及時間,根據(jù)醫(yī)囑使用患兒檢查所需的藥物。通知檢查護送人員并與其核對,核對患兒身份識別腕帶和床頭卡,核對患兒檢查的項目。核對后將患兒抱出病室檢查,患兒檢查完回室后,再次由護送人員和護士雙人核對,核對患兒身份識別腕帶,無誤后,將患兒放至其床位上,繼續(xù)治療。
⑶患兒轉(zhuǎn)入時,責任護士應(yīng)與轉(zhuǎn)入科室的責任護士雙向核對,檢查患兒的全身皮膚及核對患兒身份識別腕帶,內(nèi)容包括,姓名、性別、年齡、診斷、住院號、床號,并核對患兒所需攜帶 的各類物品,包括胸片、ct片、門診卡和患兒的藥物,核對正確后,責任護士接受患兒。
⑷患兒出院時,責任護士接到出院醫(yī)囑后,與另一護士雙人核對患兒身份識別腕帶和床頭卡,內(nèi)容包括:姓名、性別、年齡、診斷、住院號、床號,剪下腳上的身份識別腕帶放患兒胸前。抱給家長時,做開放式提問,讓家長說出患兒的姓名、性別,與腕帶核對準確無誤后與家長檢查患兒的皮膚,并作穿刺點的護理指導(dǎo),并將患兒交給家長,讓家長出具身份證明,并做好記錄。
6、新生兒病區(qū)的工作人員不得私自將患兒抱出病區(qū),醫(yī)院監(jiān)控部門應(yīng)24小時監(jiān)控新生兒病區(qū)的通道,防止有人私自抱走患兒。
7、當有意外緊急情況發(fā)生時,病區(qū)醫(yī)生和護士應(yīng)在第一時間通知病區(qū)負責人或醫(yī)院總值班,根據(jù)角色分工組織人員妥善將患兒撤離病區(qū)。
8、患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶,如在沐浴、檢查、治療時損壞了,應(yīng)及時補戴,新的身份識別腕帶要雙人(不包括護工和清潔員)核對病人的信息,確認無誤后制作。
第5篇 某新生兒病房安全管理制度
1、醫(yī)護人員進入新生兒病房應(yīng)衣帽整齊,患有呼吸道感染等疾病時嚴禁與新生兒接觸。
2、保持病室環(huán)境清潔,每日空氣消毒,每月空氣培養(yǎng),并有記錄。
3、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,認真做好新生兒查對制度、身份識別流程,嚴防差錯隱患發(fā)生。
4、新生兒床旁周圍嚴禁懸掛危險物品,確?；純喊踩?。
5、遵醫(yī)囑進行母乳或人工喂養(yǎng),喂養(yǎng)時應(yīng)將患兒抱起,不能吸吮者用滴管或鼻飼喂養(yǎng),喂畢后輕拍背部排氣后置側(cè)臥,防止嗆咳。
2022年1月補充
2022年2月執(zhí)行
護理質(zhì)量管理委員會
第6篇 醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)新生兒安全管理制度
一、二級以上醫(yī)院和婦幼保健院,應(yīng) 當安排至少1名 掌握新生兒復(fù)蘇技術(shù)的醫(yī)護人員在分娩現(xiàn)場。分娩室應(yīng)當配各新生兒復(fù)蘇搶救的設(shè)備和藥品。
二、產(chǎn)科醫(yī)護人員應(yīng)當接受定期培訓(xùn),具各新生兒疾病早期癥狀的識別能力。
三、新生兒病房(室)應(yīng)當嚴格按照護理級別落實巡視要求1無陪護病房實行全天巡視。
四、產(chǎn)科實行母嬰同室,加 強母嬰同室陪護和探視管理:住 院期間,產(chǎn)婦或家屬未經(jīng)許可不得擅 自抱嬰兒離開母嬰同窒區(qū)。因醫(yī)療或護理工作需要,嬰兒須與其母親分離時,醫(yī) 護人員必須和產(chǎn)婦或家屬做好嬰兒的交接工作,嚴 防意外.
五、嚴格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)有關(guān)規(guī)定。
六、新生兒住院期間需佩戴身份識別腕帶,如 有損壞、丟失,應(yīng)當及時補辦,并認真核對,確 認無誤。
七、新生兒出入病房(室 )時 ,工作人員應(yīng)當對接送人員和出入時間進行登記,并 對接收人身份進行有效識別。
八、規(guī)范新生兒出入院交接琉程。新生兒出入院應(yīng)當由醫(yī)2人員對某陪護家屬身份進行驗證后,由 醫(yī)護人員和家屬簽字確認,并記錄新生兒出入院時間。
九、新生兒病房(窒 )應(yīng) 當加強醫(yī)院感染管理,降低醫(yī)院感染發(fā)生風險。
十、新生兒病房(室 )應(yīng) 當制定誚防應(yīng)急.預(yù) 案,定 期開展安全隱患排查和應(yīng)急演練。十一、對于無監(jiān)護人的新生兒,要按照有·關(guān)規(guī)定報告公安和民政等部門要善安葺,并 記錄安置結(jié)果。
十二、對于死胎和死嬰,醫(yī) 療機構(gòu)應(yīng)當與產(chǎn)婦或其他監(jiān)護人溝通確認,并柙強管理;嚴 禁按醫(yī)療廢物處理死胎、死嬰。對于有傳染性疾病的死胎、死嬰,經(jīng) 醫(yī)療機構(gòu)征∷得產(chǎn)婦∷或其他監(jiān)∷護人等∷同∷意后,產(chǎn) 婦或其他監(jiān)護人等應(yīng)當在醫(yī)療文書上簽字并配合辦琿相_手 續(xù)。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照《傳染病防治法》、《殯葬管琿條例》等妥善處理,不 得交由產(chǎn)婦或其他監(jiān)護人等自行處理。違反《傳染病防治法》、《殯葬管理條例》等有關(guān)規(guī)定的單位和個人,依 法承擔相應(yīng)法律責任。
第7篇 新生兒沐浴室感染管理制度
一、人員管理
1、新生兒沐浴室的工作人員入室前應(yīng)嚴格洗手、消毒、更衣,操作前必須進行衛(wèi)生洗手,指甲不過肉際,不戴戒指、手表等飾物。
2、工作人員應(yīng)定期進行體檢,凡有皮膚化膿、各型肝炎,以及呼吸道或其他感染性疾病者,應(yīng)暫時調(diào)離本崗位。
3、護理人員為每一個嬰兒洗澡前后應(yīng)用肥皂及流動水洗手或使用快速手消毒液。
二、環(huán)境管理
1、室內(nèi)空氣新鮮,布局合理,各區(qū)域劃分明確。
2、每月對空氣、物表、新生兒物品及工作人員手進行細菌學(xué)監(jiān)測,不得檢出致病微生物并符合醫(yī)院感染管理規(guī)范要求。
3、每日定時對空氣進行常規(guī)紫外線消毒、開窗通風,地面、物體表面等進行清潔或消毒,用500mg/l含氯消毒液擦拭消毒新生兒洗澡臺、護理臺、體重秤、洗澡盆、游泳設(shè)施、門、桌、椅臺面等內(nèi)部設(shè)施,新生兒撫觸臺上雙面中單應(yīng)每日一換,并有記錄。
4、為每一位嬰兒洗澡結(jié)束后要認真進行清潔、消毒,保持室內(nèi)整潔。
5、定期對墻壁、天花板等進行清洗和消毒。
三、消毒隔離制度
1、嚴格遵守消毒隔離原則和操作規(guī)范。
2、沐浴時先洗正常新生兒,再洗感染新生兒。
3、嬰兒用的眼藥水、粉撲、油膏、浴巾、柔濕巾、治療護理用品等應(yīng)一嬰一用,避免交叉使用。隔離嬰兒用具單獨使用,并采取雙消毒措施。
4、新生兒沐浴用品如沐浴液、爽身粉等應(yīng)采用不可回流式,并保證瓶內(nèi)物品不被污染。
5、新生兒沐浴用物如護托、洗澡盆等應(yīng)一嬰一用一消毒。
6、無菌物品滅菌合格率應(yīng)達到100%,消毒物品達到規(guī)范要求。
第8篇 大學(xué)新生宿舍管理規(guī)章制度
一、 宿舍管理標準
1、宿舍衛(wèi)生標準
(1)、床面整潔,床上的被褥等物品疊放整齊劃一;
(2)、地面干凈,無死角;
(3)、墻面、房門、玻璃等,要保持清潔無塵,無破損;
(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈,無異味;
(5)、保持桌面清潔,不亂刻亂畫,上面物品整潔,擺放整齊;
(6)保持樓道公共部分整潔。
2、宿舍安全標準
(1)、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;
(2)、嚴禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險物品;
(3)、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭,亂扔煙頭;
(4)、遇到突發(fā)情況,要保持冷靜,團結(jié)一心,保護自己和他人安全。
(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品,應(yīng)妥善保管,數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時存入
銀行;
(6)、員工離開宿舍時,要做到隨手鎖門,人走燈滅;
(7)、如有朋友探望,不得影響他人正常休息,并且禁止留宿異性;
(8)、照明或電視機、錄音機等電器設(shè)備,使用完畢或遇突然停電,
必須立即切斷電源或撥掉插頭。
3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次
二、 設(shè)置及相應(yīng)職責
1、設(shè)置:職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名,男女各一。
2、舍長職責
(1)、定期進行衛(wèi)生查看;
(2)、負責宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;
(3)、負責傳達上級精神和指示;
(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;
(5)、及時了解員工心態(tài),對有晚而未歸的員工,進行聯(lián)系,確保安
全;
(6)、了解各宿舍公物損壞情況,及時進行報修;
(7)、及時傳達各員工的意見和建議;
(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患,防止安全事故發(fā)生,對宿舍內(nèi)一切
不安全因素,一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、員工職責
(1)、積極配合舍長工作,服從舍長安排;
(2)、自覺整理好個人內(nèi)務(wù);
(3)、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情況晚歸,應(yīng)及時向舍長說明情況;
(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系,做到禮貌、寬容;
(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”,“長明燈”現(xiàn)象;
(7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。
三、 宿舍文化建設(shè)
1.做人禮貌,講話文明;
2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣;
3.保持衛(wèi)生整潔,房間無異味;
4.培養(yǎng)容洽、團結(jié)的員工關(guān)系;
5.房間裝飾要美觀大方,忌雜亂。
四、 水電費的繳納
公司共承擔水電費100元,超額部分由個人承擔。
第9篇 新生媽媽懷孕女工工作崗位風險管理制度
根據(jù)本公司的工序和工作條件要求,針對新生媽媽和懷孕女工的工作要求作出以下規(guī)定,希各位特殊女工和管理人員嚴格遵守和執(zhí)行。
1、管理人員不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運工作;不得安排其延長工作時間和夜班勞動。每天正常工作八小時,每周正常工作五天;哺乳時間計為上班時間。
2、管理人員不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運工作;對懷孕7個月以上的女職工,不得安排夜班勞動,也不準安排包裝需要彎腰,長期站立工作。
3、管理人員不得安排懷孕三個月以上的女員工從事注塑車間的注塑、碎料、混色、搬運工作,也不得安排工作從事長時間站立、彎腰的包裝工作,以及搬運裝車工作。
4、管理人員或員工代表對本部門的女職工進行調(diào)查,或通過詢問、觀察,發(fā)現(xiàn)如有懷孕女職工及在哺乳期的女職工按以上規(guī)定進行勞動保護。
5、不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。
第10篇 y新生兒沐浴室醫(yī)院感染管理制度
一、人員管理
1、新生兒沐浴室的工作人員入室前應(yīng)嚴格洗手、消毒、更衣,操作前必須進行衛(wèi)生洗手,指甲不過肉際,不戴戒指、手表等飾物。
2、工作人員應(yīng)定期進行體檢,凡有皮膚化膿、各型肝炎,以及呼吸道或其他感染性疾病者,應(yīng)暫時調(diào)離本崗位。
3、護理人員為每一個嬰兒洗澡前后應(yīng)用肥皂及流動水洗手或使用快速手消毒液。
二、環(huán)境管理
1、室內(nèi)空氣新鮮,布局合理,各區(qū)域劃分明確。
2、每月對空氣、物表、新生兒物品及工作人員手進行細菌學(xué)監(jiān)測,不得檢出致病微生物并符合醫(yī)院感染管理規(guī)范要求。
3、每日定時對空氣進行常規(guī)紫外線消毒、開窗通風,地面、物體表面等進行清潔或消毒,用500mg/l含氯消毒液擦拭消毒新生兒洗澡臺、護理臺、體重秤、洗澡盆、游泳設(shè)施、門、桌、椅臺面等內(nèi)部設(shè)施,新生兒撫觸臺上雙面中單應(yīng)每日一換,并有記錄。
4、為每一位嬰兒洗澡結(jié)束后要認真進行清潔、消毒,保持室內(nèi)整潔。
5、定期對墻壁、天花板等進行清洗和消毒。
三、消毒隔離制度
1、嚴格遵守消毒隔離原則和操作規(guī)范。
2、沐浴時先洗正常新生兒,再洗感染新生兒。
3、嬰兒用的眼藥水、粉撲、油膏、浴巾、柔濕巾、治療護理用品等應(yīng)一嬰一用,避免交叉使用。隔離嬰兒用具單獨使用,并采取雙消毒措施。
4、新生兒沐浴用品如沐浴液、爽身粉等應(yīng)采用不可回流式,并保證瓶內(nèi)物品不被污染。
5、新生兒沐浴用物如護托、洗澡盆等應(yīng)一嬰一用一消毒。
6、無菌物品滅菌合格率應(yīng)達到100%,消毒物品達到規(guī)范要求。
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