安管管理制度總則(15篇)

更新時間：2024-05-09 查看人數(shù)：98

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目錄
1.安管管理制度包括哪些方面 2.安管管理制度重要性 3.安管管理制度方案 4.安管管理制度總則(15篇)

安管管理制度總則

安管管理制度總則是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在確保企業(yè)的安全運營，預(yù)防各類風(fēng)險，保障員工的生命財產(chǎn)安全，同時維護公司的資產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)連續(xù)性。

包括哪些方面

1. 安全政策與目標設(shè)定：明確企業(yè)的安全理念，制定具體的安全目標，并將其納入企業(yè)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃。

2. 組織架構(gòu)與職責(zé)分工：設(shè)立安全管理機構(gòu)，明確各部門及崗位在安全工作中的職責(zé)和權(quán)限。

3. 安全風(fēng)險評估：定期進行安全風(fēng)險評估，識別潛在的安全隱患，制定相應(yīng)的防范措施。

4. 安全規(guī)程與標準：制定各類操作規(guī)程和安全標準，規(guī)范員工行為，防止安全事故的發(fā)生。

5. 培訓(xùn)與教育：組織定期的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

6. 應(yīng)急預(yù)案與演練：建立完善的應(yīng)急預(yù)案，定期進行演練，確保在緊急情況下能迅速響應(yīng)。

7. 監(jiān)控與審計：設(shè)立監(jiān)控機制，定期對安全管理工作進行審計，確保制度的有效執(zhí)行。

8. 事故報告與處理：規(guī)定事故報告流程，及時處理安全事故，進行事故原因分析，防止類似事件再次發(fā)生。

重要性

安全是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，良好的安管制度能有效降低事故率，減少經(jīng)濟損失，增強員工的滿意度和忠誠度，提升企業(yè)的社會形象。遵守法律法規(guī)，避免因安全事故引發(fā)的法律糾紛，保護企業(yè)免受法律制裁。

方案

1. 制定全面的安管政策，明確安全工作的優(yōu)先級，確保所有部門都理解并支持安全目標。

2. 建立安全委員會，由高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任負責(zé)人，強化安全管理的權(quán)威性。

3. 對新入職員工進行安全培訓(xùn)，對在職員工進行定期復(fù)訓(xùn)，確保安全知識的更新和普及。

4. 引入第三方專業(yè)機構(gòu)進行風(fēng)險評估，提高評估的公正性和準確性。

5. 定期檢查和更新安全規(guī)程，確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和法規(guī)變化。

6. 加強安全設(shè)施的投入，如安裝監(jiān)控設(shè)備，設(shè)置安全警示標識，提供必要的個人防護裝備。

7. 實行安全績效考核，將安全指標納入員工的績效評價體系，激勵員工積極參與安全管理。

8. 建立匿名舉報制度，鼓勵員工發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，形成全員參與的安全文化。

通過上述方案的實施，我們期望構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在安心的環(huán)境中發(fā)揮最大潛能，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

安管管理制度總則范文

第1篇科技公司保安管理制度(2)

科技公司保安管理制度(二)

一、總則

為加強保安管理工作,確保公司安全,保證人員、車輛出入有序,特制定本制度。

二、錄用及編制

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1、男性,年齡35歲以下,身高170公分以上;中專以上文化,身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2、秉公守法,正直向上,。

3、必須是正規(guī)保安公司警員,有保安公司介紹信方可錄用

(二)編制

1、公司保安隸屬于公司辦公室主管。

2、隊長1人,保安員2人。

三、職責(zé)

(一)責(zé)任范圍:

1.公司護欄以內(nèi)的全部設(shè)施安全管理;

2.人員、車輛正常進出

3.來訪客人引薦工作

(二)主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督落實公司各項安全保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

2、依據(jù)制度作好人員和車輛出入公司管理工作。

3、負責(zé)公司日?？记诒O(jiān)督、郵件收發(fā)、和公司旗幟的正常使用和維護。

(三)崗位職責(zé)

1. 保安隊長職責(zé)

(1)對公司保安工作進行全面指導(dǎo)和全面負責(zé),組織開展各項保安工作,提出崗位設(shè)置和人員安排意見;落實崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實崗位責(zé)任制。

(2)及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安機關(guān),采取切實措施,防止各類事故的發(fā)生。

(3)積極組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“五防”安全法紀教育工作;負責(zé)安排保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負責(zé)安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

(4)組織保安員的教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)計劃,不斷提高保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴。

(7)按時保質(zhì)完成上級下達的各項任務(wù),協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關(guān)工作。

(8)嚴格執(zhí)行保安員的職責(zé)

2.保安員職責(zé)

(1)嚴格遵照制度,負責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時上報。

(3)在公司當(dāng)值時,嚴格遵照人員及車輛進出管理制度,并做好核實、登記事宜。

(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,記錄上報公司辦公室。

四、行為準則

(一)個人儀表

1.值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2.站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3.保安器械要按公司要求統(tǒng)一佩戴。

(二)禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢問客人時,需使用禮貌用語。

2、公司車輛進出公司大門時,值班保安人員應(yīng)站立在機動門口前,向行駛車輛行舉手禮。

3、熱誠對待客人,耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

4、在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

5、當(dāng)值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

(一)治安安全管理

1.貨車出入公司管理

貨車因事需進入公司,須在門衛(wèi)處填寫登記表,詳細登記事由、車牌號碼后方可進入公司;貨車拉貨出公司,保安須依有關(guān)部門簽發(fā)的有效證件,核對數(shù)量或件數(shù)確保無誤后,方可登記放行。

2.人員出入管理

(1)公司職員須佩戴工作證,方可出入公司。

(2)公司職員因工作需要出公司的憑領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門單方可外出。

(3)外來人員進出公司,須持臨時出入證或填寫來客訪問表后,方可進出

(4)其他外來人員因事需出入公司,須持辦公室開具出門單,方可進出

3.巡查制度

(1)白天

由值班員負責(zé)巡查、監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報辦公室按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患。

(2)夜間

由值班員負責(zé)巡查、監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有辦公室按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患;夜間巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保公司安全;

(二)消防安全管理

1.認真執(zhí)行消防法規(guī),由保安隊長負責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。

2.由保安隊長負責(zé)安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修,及時排除消防設(shè)備故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。

六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責(zé)安排專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳細記錄。

(二)保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記,不得私自保留器械。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

七、附則

1、本制度從頒發(fā)之日起執(zhí)行

2、解釋權(quán)歸辦公室

第2篇港口公司保安管理制度

港口開發(fā)公司保安管理制度

一、總則

為加強保安隊伍的管理工作,確保港區(qū)治安、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序,特制定本制度。

二、錄用及編制

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1. 男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役軍人優(yōu)先。

(二)編制

港口開發(fā)總公司保安隊歸屬港口開發(fā)總公司港務(wù)公司行政部,由行政部主任兼任保安隊長,下設(shè)副隊長1人,班長2人,安全監(jiān)督員2人,保安員15人。

三、職責(zé)

(一)責(zé)任范圍:

1.南偉碼頭;

2.港口開發(fā)總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責(zé)

1. 貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

2. 依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

(三)崗位職責(zé)

1. 保安隊長職責(zé)

(1)對港區(qū)保安工作進行全面指導(dǎo)和全面負責(zé),組織開展各項保安工作,提出崗位

設(shè)置和人員安排意見;制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實崗位責(zé)任制。

(2)及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作意見和措施,積極配合公安機關(guān),采取切實措施,防止各類事故的發(fā)生。

(4)組織保安員的教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)計劃,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對保安人員的獎懲意見。

(7)按時保質(zhì)完成上級下達的各項任務(wù),協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關(guān)工作。

2. 保安隊副隊長職責(zé)

(1)在保安隊長的指導(dǎo)下,貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)下達的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定;積極做好“五防”宣傳教育,定期檢查各班工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時督促改正,并加強對保安員的培訓(xùn)提高。

(2)具體安排、監(jiān)督各班組的工作,負責(zé)巡查并及時了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài),向保安隊長提出可行性獎懲建議。

(3)負責(zé)對保安人員進行體能及防火等訓(xùn)練,使之保持最佳工作狀態(tài)。

(4)負責(zé)安排、檢查監(jiān)督員的工作。

(5)當(dāng)隊長不在時,履行隊長職責(zé)。

3. 保安班長職責(zé)

(1)負責(zé)安排和組織開展本班組工作,維持嚴謹?shù)膷徫患o律和最佳的服務(wù)態(tài)度。

(2)安排并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

(3)處理臨時突發(fā)事件,并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(4)安排交接班工作。

4. 監(jiān)督員職責(zé)

(1)負責(zé)巡查、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安安全管理,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章處罰。

(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并負責(zé)跟蹤落實工作。

(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章處罰。

(4)做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5. 保安員職責(zé)

(1)嚴格遵照制度,負責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)事件并及時

上報。

(3)在碼頭閘門當(dāng)值時,嚴格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實、登記事宜。

(4)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為,記錄上報班長。

四、行為準則

(一)個人儀表

1. 值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2. 站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3. 對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

(二)禮貌服務(wù)

1. 崗位值班人員回答或詢問客戶時,需敬禮并使用禮貌用語。

2. 熱誠對待客戶,耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3. 在工作崗位上不準看書報、聽收錄音機、睡覺。

4.當(dāng)值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

(一)治安安全管理

1. 貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭,須于門衛(wèi)處購買進碼頭門票并填寫登記表,詳細登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車拉貨出碼頭,保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單,驗證司機所持理貨部簽發(fā)的放行條及門票票尾,對單驗貨,確保無誤后,方可登記放行。

2. 人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務(wù)部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛(wèi)核實,方可放行。在海員返回時驗證無誤后,方可登記后允許其進入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。

3. 巡查制度

(1)白天

由值班監(jiān)督員負責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患。

(2)夜間

由值班監(jiān)督員負責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患;值班班長帶領(lǐng)值班保安一人,巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保港區(qū)安全;

(二)消防安全管理

1.認真執(zhí)

行消防法規(guī),由保安隊長負責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。

2.由保安隊長負責(zé)安排人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修,及時排除消防設(shè)備故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。

六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安隊長負責(zé)安排專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械,并做詳細簽領(lǐng)記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領(lǐng)器械,下班時須將器械交歸管理員入庫,并做好相關(guān)記錄。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。

第3篇公司保安管理規(guī)定（11）

公司保安管理規(guī)定(十一)

1 、目的:

為了樹立良好的企業(yè)形象,保障公司和員工的財物及人身安全,維護公司各項規(guī)章制度及正常工作秩序,現(xiàn)對公司全體保安人員作出如下規(guī)定。

2、儀容儀表

保安人員必須保持儀容整潔、精神飽滿、態(tài)度各藹、反應(yīng)迅速。

3、值班規(guī)定

3.1 服從執(zhí)勤日程安排,嚴格遵守上下崗時間,不得擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室,用餐時間必須有人留守方能離開。

3.2 值班時間嚴禁睡覺、酗酒,監(jiān)守自盜,不準在保安室閑聊或做其它與工作無關(guān)的事。

3.3 加強對公司各類物品及設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)機智處理,并及時報告辦公室,對因工作失職造成公司損失者,追究當(dāng)班保安人員責(zé)任。

3.4 公司各類報紙、信函及文件的收發(fā)應(yīng)認真負責(zé),做好登記并及時送交辦公室。

3.5 認真填寫每天的值班日志。

4 、人員進出管理

4.1 熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。

4.2 外來人員因公來訪,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并持有效證件登記后方可進入公司,對報不清受訪部門及受訪人者,或不能出示有關(guān)證件者應(yīng)拒絕入內(nèi)。

4.3 上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需經(jīng)部門主管同意方可在會客室會客,會客時間不得超過30分鐘。

4.4 下班會客過去時間為17:30―21:30,節(jié)假日8:00

第4篇 _公司員工治安管理制度

公司員工治安管理制度

一、公司員工均需自覺地服從保安人員按照規(guī)定實施的各項治安消防管理;均應(yīng)嚴格遵守《員工手冊》中規(guī)定的安全制度,接受保安人員的勸導(dǎo)和指正。

二、員工上、下班應(yīng)走員工通道,上班時攜帶的私人物品和提包,均應(yīng)存放在本人的更衣箱內(nèi),不得帶入工作區(qū)域,否則保安人員有權(quán)不予放行。

三、員工的自行車、助力車和摩托車應(yīng)停放在公司規(guī)定的員工停放場所,對亂停亂放的車輛,保安部有權(quán)扣留和處罰。

四、員工更衣室不準作為會客和接待來訪親友的場所,不得作為休息場所。本人的更衣箱要愛惜使用,不得私自調(diào)換和轉(zhuǎn)讓,鑰匙丟失要及時報告,并照價補配,工作調(diào)離要及時交還。

五、員工在店內(nèi)撿獲的物品,都應(yīng)立即上交給所在部門,不得隱匿和不報。部門收到員工撿獲的物品,應(yīng)按照客人失落物品的處理程序交大堂經(jīng)理處理。

六、員工發(fā)現(xiàn)可疑情況和各種違法犯罪活動,有責(zé)任迅即向保安部報告,當(dāng)公安、保安人員進行安全檢查和查處案件時,有關(guān)員工應(yīng)積極配合,如實提供情況。

七、發(fā)生盜竊、搶劫、兇殺等事件時,應(yīng)在報告保安部和公安機關(guān)的同時,保護好現(xiàn)場,除急救外,無關(guān)人員不得進入現(xiàn)場。

八、發(fā)生火情時,所有員工必須無條件服從總經(jīng)理和保安部領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣,并采取有效措施進行撲救。

第5篇區(qū)第一中學(xué)校園治安管理實施方案

區(qū)第一中學(xué)校園治安管理實施方案

一、健全治保隊伍建設(shè)。在校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下,定期召開專題會議和學(xué)習(xí)有關(guān)文件,認真履行保衛(wèi)人員的職責(zé),忠于職守,并充分發(fā)動和依靠全校師生員工做好治安保衛(wèi)工作。

二、加強普法教育和安全常識教育。運用校內(nèi)廣播、墻報、黑板報、報告會等廣泛宣傳,使全校師生提高安全意識和法制觀念。

三、大力倡導(dǎo)學(xué)生遵守國家教委頒布的《中學(xué)生行為規(guī)范》,對違規(guī)者隨時給予批評教育或上報有關(guān)部門處置。

四、配合有關(guān)處室維護_、做操等活動的正常秩序,側(cè)重把好校門,勸阻部分早退外溜的學(xué)生和做好對外來人員的詢問、檢查工作。

五、堅持宣傳并實施省公安廳、教委《關(guān)于加強校園管理,維護教學(xué)秩序的通告》,依法制止和打擊破壞教學(xué)秩序的非法活動以及在校園出現(xiàn)的違背四項基本原則的言論或行為。

六、做好日常(包括節(jié)假日)的防盜、防火、防爆工作,保護學(xué)校的裝備、設(shè)施,保護師生生命財產(chǎn)的安全。

七、組織校內(nèi)糾察隊,分組值班執(zhí)勤,及時勸阻吵鬧、斗毆或破壞公物諸類事件的發(fā)生。

八、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)加強學(xué)校流動人口的管理,對在校園家屬區(qū)留宿親友者,按《暫住人口管理規(guī)定》辦理登記手續(xù)。

九、遇到校內(nèi)發(fā)生的刑事案件或治安災(zāi)害事故時,注意保護現(xiàn)場,按規(guī)定向行政領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)報告。

十、及時與校行政通氣,匯報治保工作情況,研究和落實各項安全防范措施,消除不安定因素和不安全隱患,不斷鞏固和發(fā)展校園治安整治成果。

第6篇某技術(shù)學(xué)院校園治安管理規(guī)定

技術(shù)學(xué)院校園治安管理規(guī)定

第一條為加強校園治安秩序管理,優(yōu)化育人環(huán)境,維護師生員工的合法權(quán)益,特制定本規(guī)定。

第二條在校園內(nèi)嚴禁從事法律所禁止的一切活動。

第三條本規(guī)定適用于在校園活動的所有人員。

第四條保衛(wèi)處是學(xué)院主管治安保衛(wèi)工作的職能部門,全面負責(zé)校園治安秩序的管理;協(xié)助公安機關(guān)查處違反校園治安管理的案件;并負責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)學(xué)院各部門治安防范措施的落實。

第五條校園的治安工作是學(xué)校管理工作的重要組成部分,也是學(xué)校治安綜合治理的重要內(nèi)容,各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視,增強責(zé)任感和使命感,切實做好有關(guān)工作,共同努力,提高學(xué)校整體治安綜合治理水平,確保一方平安。

第六條維護校園治安秩序是每個師生員工義不容辭的責(zé)任,要努力做到人人關(guān)心校園秩序,群策群力,群防群治,創(chuàng)造一個良好的教學(xué)、科研和生活環(huán)境。

第七條發(fā)生刑事、治安案件和重大治安災(zāi)害事故及突發(fā)事件,所在單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即趕赴現(xiàn)場,及時向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處報告,保護好現(xiàn)場,并積極配合公安機關(guān)和學(xué)校保衛(wèi)處做好調(diào)查、搶救及善后工作。

第八條學(xué)校對違反校規(guī)、校紀和有輕微違法行為的人員,堅持教育與處罰相結(jié)合。屬違反治安管理行為的,移送公安機關(guān)處理;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

第九條學(xué)校對在治安綜合治理、安全文明小區(qū)建設(shè)工作中與違法犯罪分子作斗爭,成績顯著者的單位和個人學(xué)院予以精神或物質(zhì)獎勵。

第十條對師生員工、家屬及在校的臨時工經(jīng)常進行法紀、安全教育,使之不斷增強法制觀念,提高自防自救能力,防止或減少案件和事故的發(fā)生。

對有不良習(xí)慣和有輕微違法行為人員,要認真做好幫教工作。對“兩勞”釋放人員要由專人進行重點幫教,切實做好思想教育和轉(zhuǎn)化工作,減少違法犯罪現(xiàn)象,嚴防重新犯罪。

第十一條做好重點要害部位的管理工作。建立專項管理制度,責(zé)任落實到人,防止火災(zāi)和其他治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

對重要教學(xué)、生活設(shè)施、倉庫、辦公大樓及存放現(xiàn)金、有價證券、印鑒、貴重物資、儀器設(shè)備和其他重點要害部位,必須加強安全防范措施,做到人防、物防、技防和制度保障防范相結(jié)合,確保萬無一失。

第十二條經(jīng)常進行安全檢查。重點要害部位單位領(lǐng)導(dǎo)或治安、防火責(zé)任人,要經(jīng)常進行安全檢查,并按公安、保衛(wèi)部門的意見,認真整改事故隱患。

第十三條嚴格校園治安管理:

(一)機動車輛必須持《學(xué)院車輛通行證》或有效證件在門衛(wèi)處登記,許可后方可進入,未經(jīng)許可不得入校。

(二)學(xué)校門衛(wèi)有權(quán)對進出校門車輛或物品進行必要的檢查、登記。在學(xué)校行駛車輛速度不準超過十五公里,不準鳴喇叭。

(三)外單位借用學(xué)校設(shè)施、場地的,接待部門應(yīng)事先報保衛(wèi)處備案。

(四)嚴禁無理糾纏學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),擾亂學(xué)校秩序。

(五)不得在學(xué)校道路、運動場、辦公室、宿舍推銷商品。

(六)不準在校內(nèi)聚眾賭博或為賭博提供場所。

(七)不準在校內(nèi)出租、出售、傳播淫穢錄像、書畫及其他淫穢物品。

(八)不準私拆、隱匿他人郵品。

(九)禁止攜帶各種兇器和易燃易爆、有毒物品(經(jīng)允許的除外)進入學(xué)校。

(十)禁止在校內(nèi)打架斗毆、酗酒滋事、侮辱和欺凌毆打師生員工。

(十一)禁止盜竊、哄搶、敲詐勒索或者故意損壞公私財物。

(十二)未經(jīng)允許,禁止在宿舍里留宿校外人員。

(十三)禁止其他危害校園治安秩序的行為。

第十四條加強公共場所管理:

(一)堅持校園值班巡邏制度,組織專(兼)職巡邏隊伍,加大防范力度,確保公共場所安全。

(二)嚴禁在校園內(nèi)張貼(張掛)內(nèi)容_或者侮辱、誹謗他人的大字報和宣傳品。

(三)未經(jīng)公安機關(guān)批準,任何單位和個人不得在學(xué)校內(nèi)組織_、_、_和請愿、_。

(四)未經(jīng)學(xué)校批準,任何單位和個人不得在校內(nèi)開辦以營利為目的的文娛場所和商業(yè)網(wǎng)點;經(jīng)允許開辦的,應(yīng)按“誰主管,誰負責(zé)”的原則,建立嚴格的安全管理制度,遵守學(xué)院的各項規(guī)定,不得干擾教學(xué)、科研和生活秩序。

(五)社會機構(gòu)到校園對學(xué)生進行公益服務(wù)的,必須由學(xué)校聯(lián)辦單位到保衛(wèi)處備案,并同意承擔(dān)治安防火、環(huán)保等義務(wù)后,方可進入校園。

(六)校園周邊禁止從事影響學(xué)生身心健康,不利辦學(xué)環(huán)境改善的活動,否則保衛(wèi)處會同有關(guān)機關(guān)予以取締。

(七)禁止在公共場所摟抱接吻或進行傷風(fēng)敗俗的活動。

(八)深夜十二點,仍在公共場所逗留的人員,應(yīng)接受執(zhí)勤人員的盤查(檢查),不得阻撓或者妨礙執(zhí)勤人員執(zhí)行公務(wù)。

(九)非經(jīng)允許,不得緊靠學(xué)校圍墻搞臨時搭建,嚴禁在圍墻穿洞開門。

第十五條校內(nèi)流動人口管理按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本規(guī)定由學(xué)院保衛(wèi)處負責(zé)解釋。

第7篇 ds中學(xué)治安管理制度

第四中學(xué)治安管理制度

1、全體師生必須樹立法制觀念,增強防范意識,做學(xué)法、知法、守法的典范。

2、學(xué)校治安實行校長負責(zé)制,德育處具體分管,認真作好組織實施工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、學(xué)校安全保衛(wèi)人員、門衛(wèi)人員必須堅持原則,遵紀守法,堅守崗位,秉公辦事。

4、值日領(lǐng)導(dǎo)要做好值日期間安全工作的檢查,值周教師及安全值日人員做到職責(zé)清楚,分工明確,責(zé)任到人。

5、各處室、各班級、都要遵循“誰主管誰負責(zé)的原則”。強化防盜、防火、防電意識。

6、門衛(wèi)人員、安全值日人員、值周(日)教師、對可疑人員要及時報告,并協(xié)助解決。

7、加強飲食衛(wèi)生管理、嚴防食物中毒。

8、加強傳染病的預(yù)防工作,嚴防在校園內(nèi)傳播。

9、加強休假期間的安全保衛(wèi)工作,確保學(xué)校各種財物安全。

第8篇某醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定

醫(yī)院醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定

一、嚴禁打架斗歐和辱罵他人,違者按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。

二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛(wèi)組呆取強制措施,保障安全。對所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān),并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。

三、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即嚴加查處,對當(dāng)事人給予治安罰款。情節(jié)嚴重、屢教不改者送公安機關(guān)處理。

四、院內(nèi)禁止玩火、打烏、攀折花草樹木,不聽從勸阻、損壞公物者,按有關(guān)規(guī)定處罰(未成年職工子女由家長承擔(dān))。隨時驅(qū)逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。

五、嚴禁在院內(nèi)任何場所大聲喧嘩,起哄,打唿哨,擾亂公共秩序。

第9篇施工治安管理措施

(1) 嚴禁收留身份不明的人員或團伙性質(zhì)的人員進入工地,各施工單位入場前應(yīng)對本單位職工進行登記,并制作統(tǒng)一的胸卡。

(2) 工地內(nèi)嚴禁偷盜、窩贓、賣淫、嫖娼,違者按偷盜、窩贓價值的10倍予以罰款,并移送公安機關(guān)處理。

(3) 施工期間,施工人員不得隨便進入非施工區(qū)域,如確因工作需要,進入某非施工區(qū)域,必須得到允許后方可進入;

(4) 施工現(xiàn)場保持干凈有序,不得亂涂亂畫,施工材料整齊擺放。

(5) 施工人員在施工的同時,不得大聲喧嘩,不得人為制造非施工原因的噪音、粉塵等。

(6) 施工現(xiàn)場,施工人員嚴禁打架斗毆,酗酒鬧事等行為。

第10篇公司保安管理制度

公司保安管理制度

1. 目的

為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,特制定本制度。

2. 適用范圍

適用于集團各子公司保安人員管理。

3. 工作守則

3.1 保安人員為公司的形象代表,必須做到:

3.1.1 精神飽滿。

3.1.2 紀律嚴明。

3.1.3 禮貌待人。

3.1.4 反應(yīng)迅速。

3.2 主要任務(wù)

3.2.1 保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。

3.2.2 維護公司各項規(guī)章制度。

3.2.3 維護公司的正常秩序。

4. 職責(zé)

4.1 保安隊長(保安主任)在人力資源及行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)保安的管理、訓(xùn)練的監(jiān)督和考核。

4.2 保安隊長職責(zé)

4.2.1 負責(zé)對公司所有保安的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及考核。

4.2.2 負責(zé)檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.2.3 負責(zé)不定時進行查崗和晚上不定時查夜,及時糾正保安人員違紀行為。

4.2.4 負責(zé)每周召開一次安全例會,制定保安值班及休假表。

4.2.5 負責(zé)每日巡查工廠紀律、衛(wèi)生、安全、消防設(shè)施、消防通道是否完好。

4.2.6 定期組織保安人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)以及軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

4.2.7 突發(fā)事件的處理(火災(zāi)、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯(lián)防單位聯(lián)系。

4.2.8 警報系統(tǒng)、消防設(shè)施的保養(yǎng)、檢查、申購和驗收。

4.2.9 完成上級臨時交辦的的任務(wù)。

4.3 保安班長(副班長)職責(zé)

4.3.1 負責(zé)本班人員的崗位安排,帶領(lǐng)本班人員完成好廠區(qū)的治安保衛(wèi)任務(wù),在工作中起到模范帶頭作用。

4.3.2 做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時上報主管。

4.3.3 當(dāng)班期間,要詳細記錄當(dāng)班工作情況和發(fā)生的問題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內(nèi)容明確。

4.3.4 嚴格遵守各項規(guī)章制度,檢查制度的落實情況,發(fā)現(xiàn)違章、違紀行為要敢于批評、糾正,并上報人力資源及行政部處理。

4.3.5 發(fā)現(xiàn)安全保衛(wèi)工作中存在的安全隱患要及時報告,不得拖延或隱瞞。

4.3.6 認真處理當(dāng)班期間發(fā)生的安全保衛(wèi)問題,并將處理結(jié)果及時上報,對經(jīng)過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,重要情況要寫出情況報告。

4.3.7 遇有緊急事件時要及時帶領(lǐng)保安人員趕到現(xiàn)場,根據(jù)具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。

4.3.8 每日上崗前應(yīng)檢查本班組保安人員的著裝整潔情況,器材設(shè)備使用情況,對保衛(wèi)器材設(shè)備沒檢查而交接的班組,接后責(zé)任由接班人承擔(dān)。

4.3.9 按規(guī)定對本部門員工進行培訓(xùn)、訓(xùn)練、考核,并做好記錄。

4.3.10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

4.4 保安員職責(zé)

4.4.1 維護廠區(qū)秩序,制止員工違紀或暴力行為。

4.4.2 維護廠區(qū)人員及財物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生。

4.4.3 對來訪人員進行身份核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路。

4.4.4 對外來車輛出入廠區(qū)進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。

4.4.5 對出入廠區(qū)的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。

4.4.6 維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現(xiàn)象。

4.4.7 任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。

4.4.8 值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò)。

4.4.9 不定時對廠區(qū)進行巡邏。

4.4.10 公司信件及報刊的簽收和送達。

4.4.11 維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行為。

4.4.12 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的工作任務(wù)。

4.5 大門保安工作細則

4.5.1 負責(zé)檢查、核實出入廠區(qū)員工廠證,嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。

4.5.2 負責(zé)大門及辦公樓區(qū)域內(nèi)安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患于未然。

4.5.3 負責(zé)接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品并登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。

4.5.4 負責(zé)控制、管理進入廠區(qū)外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發(fā)證、收取放行條等工作。

4.5.5 監(jiān)督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監(jiān)督工作。

4.5.6 監(jiān)督員工遵守公司的規(guī)章制度,對違反規(guī)定的行為,要及時制止,并報行政部處理。

4.5.7 負責(zé)本崗位區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。

4.5.8 負責(zé)監(jiān)視門崗消防火警顯示屏顯示情況,發(fā)現(xiàn)火警信號及時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關(guān)保安人員趕到現(xiàn)場。

4.5.9 負責(zé)大門區(qū)域、辦公樓公共照明燈開關(guān)。

4.5.10 配合班長做好上下班時的交接工作,并支持、協(xié)助其他崗位履行職責(zé)。

4.5.11 正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時處理本崗位能力所及的事項。

4.5.12 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

4.6 巡邏崗保安工作細則

4.6.1 按規(guī)定的路線在規(guī)定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。

4.6.2 提高警惕,對可疑人物實施監(jiān)視、控制、檢查,對嚴重性的突發(fā)事件、事故進行報警,并保護好現(xiàn)場。

4.6.3 發(fā)現(xiàn)火警或接到火警指令,要沉著冷靜,迅速趕赴現(xiàn)場補救,事后查明原因進行匯報。

4.6.4 中班和夜班巡邏保安應(yīng)加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況立即制止并上報處理。

4.6.5 對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查,確保設(shè)施的完整和安全。

4.6.6 監(jiān)督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。

4.6.7 檢查和監(jiān)督員工勞動紀律、著裝、配戴安全防護、遵守生產(chǎn)安全操作規(guī)程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,并上報行政人事部處理。

4.6.8 檢查外圍墻、玻璃窗、門是否完好,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時報告處理。

4.6.9 檢查生產(chǎn)工具,清潔工具,設(shè)備維修工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區(qū)及車間清潔衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知相關(guān)部處理。

4.6.10 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

5.值班規(guī)定

5.1 各崗位保安員必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責(zé)。

5.2 熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓出入應(yīng)敬禮。

5.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室。

5.4 值班保安嚴禁睡覺,看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

5.5 值班保安應(yīng)文明值勤,不得罵人、講臟話、隨意動手打人。

5.6 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時報告隊長處理。

6. 門禁制度

6.1人員出入管理

6.1.1 公司員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應(yīng)予以糾正,對違紀且態(tài)度惡劣者,保安記下其姓名、部門、交行政人事部處理。

6.1.2 對員工著裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監(jiān)督;員工出入須佩戴廠牌。

6.1.3 節(jié)假日及上班以外時間,除經(jīng)證實為加班人員外,應(yīng)婉拒其進入公司,并應(yīng)將進入人員及進出時間記錄在保安值班日志上。

6.1.4 員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準的《外出單》,無《外出單》保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)向保安解釋清楚并備案)。

6.1.5 員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

6.1.6 公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應(yīng)憑核準后的《行李放行條》給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠。

6.1.7 外來人員因公入廠,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),證得受訪人同意,并持有效證件登記后,發(fā)放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。

6.1.8 上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。

6.1.9 探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區(qū),必須有行政人事部核準,押有效證件于保安室,并有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必須在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。

6.1.10 供應(yīng)商駐廠人員必須辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。

6.2 車輛出入管理

6.2.1 本公司所有車輛外出,須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保安處登記。

6.2.2 外來車輛進入廠區(qū)應(yīng)在保安室進行登記,值班保安必須詢問并登記客人來意,訪客人數(shù),車上所載物品及數(shù)量,填寫《訪客單》,發(fā)放《訪客證》。

6.2.3 所有車輛進入廠區(qū)或宿舍區(qū)后,均應(yīng)按指定地點停放,自行車進入廠區(qū)大門時,必須下車推行出入;汽車、摩托車等機動車輛進入廠區(qū)時限速15公里內(nèi)行駛。

6.2.4 所有車輛出廠時,保安應(yīng)嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠應(yīng)有相關(guān)部門經(jīng)理或授權(quán)人簽署的《物資放行條》,值班保安應(yīng)將該車所載物品名稱、數(shù)量、型號與《物資放行條》進行仔細核對,無誤后才予以放行。

6.3 物品進出管理

6.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍區(qū)時,須自覺接受保安檢查與登記。

6.3.2 攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經(jīng)理在放行條寫明名稱、型號、數(shù)量,經(jīng)核實無誤后方可出廠。

6.3.3 廠商來廠交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。

6.3.4 提交小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā),保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作,并例行登記。

6.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)工作人員加以確認。

6.3.6 駐廠供應(yīng)商或設(shè)備安裝廠商入廠前應(yīng)向本公司提供設(shè)備和材料清單,人員名單,所有物資出廠必須經(jīng)過公司總經(jīng)理簽名放行(或總經(jīng)理授權(quán)人簽名),保安應(yīng)核對無誤后放行。

7. 突發(fā)事件處理

7.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護,情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)準備工作。

7.2 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊長聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊缶娫?處理完事件后,應(yīng)事件經(jīng)過詳細記錄在保安值班日志上,嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。

7.3 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安應(yīng)及時勸阻,制止事態(tài)的發(fā)展。本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時報保安隊長處理。

7.4 員工發(fā)生急病或工傷事故應(yīng)立即通知安全主任和行政部經(jīng)理,以便安排車輛及時送醫(yī)院治療。

8. 工作交接

8.1 提前十分鐘到崗接班,詳細了解上班值班情況。

8.2 查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。

8.3 檢查來訪人員登記表情況。

8.4 所有保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應(yīng)當(dāng)面點清,檢查清楚并詳細記錄在保安交接班記錄本上。

8.5 值班保安應(yīng)把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上,交接班時要交待清楚當(dāng)班須注意事項。

8.6 上級規(guī)定或指示的事項。

9. 保安訓(xùn)練

9.1 工作職責(zé)訓(xùn)練(隊長培訓(xùn)、人事行政部考核)

9.1.1 保安工作職責(zé)。

9.1.2 工作流程。

9.1.3 工作表單。

9.1.4 廠區(qū)建筑分布圖。

9.2管理辦法訓(xùn)練(隊長培訓(xùn)、人事行政部考核)

9.2.1 門禁管理規(guī)定。

9.2.2 消防安全管理規(guī)范。

9.2.3 禮儀規(guī)范。

9.2.4 消防器材分布圖。

9.2.5 消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。

9.3 體能訓(xùn)練(保安隊長培訓(xùn)、人事行政部考核)

9.3.1 隊列操練。

9.3.2 拳術(shù)、散打。

9.3.3 耐力、體力運動。

9.4 訓(xùn)練周期

9.4.1 每周一次例會。

9.4.2

每周一次隊列訓(xùn)練或體力訓(xùn)練。

9.4.3 每月一次消防訓(xùn)練。

10. 以上有關(guān)條款,未能涵蓋所有情況。具體情況將視個別情節(jié)輕重,若保安員的行為影響公司形象或?qū)е陆?jīng)濟損失,將根據(jù)《員工手冊》處罰或賠償。

11.記錄表單

11.1 廠車出入登記表

11.2 外出條

11.3 外來車輛登記表

11.4 會客單

11.5 安全衛(wèi)生檢查表

11.6 行李放行條

11.7 來訪人員登記表

11.8 物資放行條

11.9 保安值班日志

第11篇化纖企業(yè)保安管理條例

化纖公司保安管理條例

目的:加強保安管理,提升保安服務(wù)質(zhì)量,提高公司管理水平,保障公司員工的生命財產(chǎn)安全,為公司提供良好的生產(chǎn)和生活環(huán)境

適用:本公司全體保安

保密:普通

關(guān)鍵詞:保安工作職責(zé) 交接班懲罰獎勵條例

抄送:總經(jīng)理室本司各部門

條例內(nèi)容:

第一條工作職責(zé)

1、樹立強烈的責(zé)任感,全面做好廠區(qū)的治安、消防、物業(yè)、車輛、物品、人員以及員工求援、報警等工作,確保廠區(qū)治安安全,秩序井然;

2、熟悉周邊環(huán)境,注意觀察周邊動靜,及時處理與報告異常情況,做好本崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

3、負責(zé)窗口接待工作。對來公司人員應(yīng)做到熱情有禮,不卑不亢,外來人員進入公司前應(yīng)問詢清楚,應(yīng)主動與相關(guān)部門聯(lián)系,經(jīng)確認后方可引領(lǐng)進入或通知相關(guān)人員前來帶領(lǐng),發(fā)放相關(guān)來訪證件,并做好相應(yīng)登記;

6、阻止對身份不明或形跡可疑人員進入公司,并應(yīng)視情況進行靈活處理,及時向領(lǐng)導(dǎo)報告;

7、熱情回答解決員工及來訪人員提出屬于本崗職責(zé)內(nèi)的問題;

8、嚴格監(jiān)督與檢查出入人員所有攜帶物品,未經(jīng)相關(guān)權(quán)限人員批準,有權(quán)拒絕任何人將公司物品帶出,防止公司財物丟失;

9、負責(zé)引導(dǎo)車輛按規(guī)定停放,并嚴格檢查出入車輛,依照單據(jù)核對裝載貨物,并做好相應(yīng)登記手續(xù);

10、有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進入公司,對于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止,如果員工不聽勸阻,上報后有權(quán)對此員工處罰;

11、負責(zé)巡查本公司公共設(shè)備設(shè)施使用和公共衛(wèi)生保潔情況,發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損及時上報,對任何有損物業(yè)區(qū)與物業(yè)管理的行為,及時進行規(guī)勸和制止并要求改正,如有不聽的,上報后有權(quán)對此責(zé)任人處罰;

12、維護打卡秩序,監(jiān)督打卡紀律,防止員工代打卡;

14、負責(zé)公司消防的管理工作,熟練掌握各種消防設(shè)施的使用方法,遇到緊急情況及時反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查廠區(qū)的消防設(shè)施并做好相關(guān)記錄,對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進行巡查;

15、按照《保安巡查規(guī)定》對各廠區(qū)對特定區(qū)域、地段和目標進行的巡查、警戒,震懾不法分子,使其打消對公司與員工不法侵害的企圖。如發(fā)現(xiàn)可疑情況,應(yīng)提高警惕,靈活處理。若事態(tài)嚴重,應(yīng)立即上報或報警,并認真執(zhí)行巡查打卡制度與巡查登記;

16、對公司財產(chǎn)進行看護和守衛(wèi),檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種安全隱患,防患于未然;做好防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作;

17、對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行制止,情節(jié)嚴重的交人事行政部處理;

18、嚴格遵守公司紀律,并嚴格按照公司的紀律要求對違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰;

19、及時完成公司交辦的其它事項。

第二條行為準則

1、遵紀守法、服從指揮。

1、1 牢固樹立起“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的榮辱觀,自覺地、模范地遵守國家的法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度;

1、2 保安隊員必須無條件服從上級工作安排、調(diào)度,按規(guī)定完成任務(wù),不得以任何借口拒絕、拖延,如果不滿,事后可越級反映。

2、忠于職守、奉公無私。

2、1 上崗時不準喝酒、吃零食,不準做與工作無關(guān)的事,不準聚眾說笑、打鬧、不講閑話,嚴禁上崗時睡覺和打私人電話。

2、2 忠于職守、堅守崗位,時刻提高警惕,圓滿完成自己承擔(dān)的治安保衛(wèi)任務(wù)。

2、3 當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄,力求詳細、準確、客觀,并簽名確認;未經(jīng)同意,不能托人和代人上崗。

3、廉潔自律、作風(fēng)過硬。

3、1 按時上下班,不遲到不早退,不擅離職守,因故暫離崗位的應(yīng)請假,有人接替才能離開。

3、2 嚴于律己,堅守原則,對任何人任何事都要秉公執(zhí)紀,決不徇私舞弊。

4、勤奮好學(xué)、精于業(yè)務(wù)。

4、1 積極參加政治、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),努力提高思想道德和服務(wù)水平;

4、2 加強法制觀念,熟悉治安保衛(wèi)、消防管理的政策、法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度。

5、謙虛誠實、團結(jié)自愛。

5、1 加強同事個人之間的合作,互相配合,保障重點部位絕對安全;

5、2 對本職業(yè)有著深刻的理解,品行端正,始終把團隊的利益放在第一位。

6、熱情服務(wù)、文明值勤。

6、1 對員工、客戶熱情禮貌,用自己的一言一行塑造良好的企業(yè)形象。

6、2 總經(jīng)理及客戶或上層領(lǐng)導(dǎo)到來時應(yīng)主動站起問好,領(lǐng)導(dǎo)離開時要行注目禮;

6、3 總經(jīng)理或客戶車輛出入公司門口時(包括所有來訪轎車)要行舉手禮;

7、精神飽滿,自然大方。

7、1上班執(zhí)勤時應(yīng)檢查個人服裝、儀容、儀表,保持著裝整潔、配帶整齊、姿態(tài)端正、精神飽滿;

7、2 樹立威武、文明的執(zhí)勤形象和道德風(fēng)范。

8、懲惡揚善、勇于戰(zhàn)斗。

8、1 凡遇公司、員工生命財產(chǎn)安全受到威脅時,保安人員無論正在執(zhí)勤與否,都應(yīng)挺身而出,大膽果斷制止事態(tài)的進一步發(fā)展;

8、2 凡遇突發(fā)事件,需要緊急援助時,不管當(dāng)班與否,全體保安人員都應(yīng)做到召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。

第三條交接班制度

1、接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班,在登記簿上記錄接班時間;

2、交接班時,交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題等向接班保安員交待、移交清楚,并做好崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

3、接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗收完畢,交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;

4、所有事項交待清楚后,交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名;

5、接班人未到,交班人員不得下班。如果接班人員未到,交班人員下班,這期間發(fā)生的問題,兩人共同負責(zé);即使沒有發(fā)生問題,也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。

6、轉(zhuǎn)班日期與轉(zhuǎn)換時間按原來規(guī)定執(zhí)行。

第四條懲罰制度

1、上班時著裝不整潔,不注意儀容,不注意坐姿、站姿,有損

保安形象者,每次罰款10元;

2、總經(jīng)理或客戶車輛出入公司門口時未行舉手禮的,予以10元/次的處罰;

3、上班時,做與值班無關(guān)的事,影響工作者,處罰款20元/次;

4、下班前未搞崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生的,予以10元/次的處罰;

5、非工作需要,擅自允許或不阻止他人進入保安室者,對當(dāng)班責(zé)任保安罰款10元/次;

6、上班時發(fā)現(xiàn)違法亂紀、不遵守公司規(guī)章制度的人和事,不制止、不處理、不上報或縱容包庇者,對當(dāng)班保安罰款30元;

7、未按規(guī)定巡查、打卡簽到的,對當(dāng)班責(zé)任保安罰款20元/次;

8、上班期間,由于瀆職行為造成公司財產(chǎn)、物品丟失的,視情節(jié)輕重處以100元罰款至辭退;

9、對監(jiān)守自盜者,不論數(shù)量多少,一旦發(fā)現(xiàn),概予開除、扣發(fā)全部工資,并交送公安機關(guān)處理;

10、不認真履行保安職責(zé),不服從領(lǐng)導(dǎo),玩忽職守、故意刁難、虛假報告、打擊報復(fù)同事者,視情節(jié)給予50元或以上的罰;特別嚴重者,給予開除處理;違反國家法律法規(guī)的,送公安機立案處理;

11、上班睡覺者,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次罰款100元,并予以辭退;

12、有其它違紀行為的,視情節(jié)輕重進行處罰。

第五條獎勵制度

1、在執(zhí)勤過程中,嚴格、公正、文明,無任何責(zé)任事故,可做表率者,獎50至100元/次;

2、有效防止公司財物丟失,事實確鑿者,獎50至300元/次;

3、成功抓住盜竊或破壞者,獎100至500元/人/次;

4、在處置突發(fā)事件、維護公司利益的活動中,表現(xiàn)突出,貢獻突出者,獎100至1000元/次;

5、有其它重大突出表現(xiàn)者,視表現(xiàn)獎100至2000元/次;

第六條上述獎罰制度不影響月度績效考核制度的的執(zhí)行(月度績效考核見附1)。

第七條附則

1、本制度未盡事宜按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、人事行政部對本條例予以解釋和說明,并享有最終解釋權(quán);

3、該制度由人事行政部擬訂,總經(jīng)理核準后生效,修訂亦同,原版同時廢止。

第12篇 (公司工廠)保安管理規(guī)定

公司(公廠)保安管理規(guī)定

一.目的:

為樹立良好的企業(yè)形象,提高保安整體素質(zhì),執(zhí)行廠規(guī)廠紀,維護工廠財產(chǎn)與員工的安全.

二.范圍:

公司全體保安

三.內(nèi)容:

3.1保安職責(zé):

3.1.1確保廠內(nèi)人員,財產(chǎn)的安全;

3.1.2維持廠內(nèi)人員工作,生活的秩序;

3.1.3嚴密門禁管制,做好人,車,貨物進出管理;

3.1.4慎防煙火,做好水電管制;

3.1.5隨時提高警惕,應(yīng)付突發(fā)狀況;

3.1.6遇到狀況立即反映.

3.2保安勤務(wù):

3.2.1督導(dǎo)員工打卡及員工廠內(nèi)儀容,食宿秩序;

3.2.2上班時間,員工憑放行條外出(包括車輛),無放行條者保安有權(quán)阻止其外出;

3.2.3不定時巡查廠區(qū),防止意外事件的發(fā)生及確保公司財產(chǎn)及人員安全;

3.2.4廠區(qū),宿舍如發(fā)生人事糾紛,應(yīng)及時勸阻和制止,并及時報告保安班長和總務(wù)主管處理;

3.2.5不定時巡查各區(qū)域水電狀況及廠區(qū)物資,保證重要區(qū)域的安全;

3.2.6保持保安室,廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生;

3.2.7熱情接待來訪人員,遇公司經(jīng)理以上人員及貴賓來訪時敬禮問好;

3.2.8對廠區(qū),宿舍水電,消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安班長處理,對因工作失職給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任;

3.2.9員工出入廠區(qū),嚴格對其進行檢查;

3.2.10接受訓(xùn)練,提高執(zhí)行質(zhì)量;

3.2.11完成上級臨時交付的任務(wù).

3.3保安守則:

3.3.1值班時,應(yīng)穿戴整齊之制服;

3.3.2不準在保安室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事情,違者記過處分;

3.3.3各崗位保安在執(zhí)勤時必須保持儀容整潔,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和藹,認真負責(zé);

3.3.4堅守崗位,不得擅離職守,因事離開崗位必須有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室;

3.3.5值班保安嚴禁睡覺,看小說,報紙,聽音樂等等與工作無關(guān)的事情,違者記過處分,若監(jiān)守自盜送公安機關(guān)處理;

3.3.6巡查員工進入廠區(qū)和餐廳時,應(yīng)穿制服,配戴廠證,并糾正違紀人員,維護廠區(qū)秩序;

3.3.7保安為全廠之行為的糾察者,理應(yīng)作為全廠之楷模,如違反廠規(guī)應(yīng)以廠規(guī)加重處分.

3.4保安訓(xùn)練:

為確保人員執(zhí)勤之素質(zhì),能力,本廠保安特施行日常訓(xùn)練及密集訓(xùn)練和管道訓(xùn)練,按《訓(xùn)練計劃》執(zhí)行.

第13篇建筑工地治安管理制度（9）

建筑工地治安管理制度(九)

1、為加強治安綜合管理,維護工地治安秩序,保護職工的合法利益,保障生產(chǎn)秩序的正常進行,不允許任何個人或群體擾亂內(nèi)部秩序,妨礙公共安全,侵犯公私財產(chǎn)。

2、凡剛進場的班組,班組長應(yīng)攜帶班組每個工人的身份證復(fù)印件及兩張相片到現(xiàn)場辦公室辦理出入證并做好安全教育工作。

3、人員及材料進出要有所跟蹤登記,親友訪問時要有登記。

4、違反治安管理造成直接經(jīng)濟損失或傷害他人的,由違反治安管理的人賠償損失或者負擔(dān)醫(yī)藥費及停工造成的一切損失。

5、施工現(xiàn)場所屬員工必須自覺遵守有關(guān)治安管理的九大禁令:

①、嚴禁本工地職工不攜帶出入卡自由出入,若發(fā)現(xiàn)者罰款10元/次。

②、禁止非法脅迫,誘騙他人或教唆他人違反治安管理或?qū)z舉人、證人進行打擊報復(fù)。

③、嚴禁結(jié)群斗毆,尋釁滋事,毆打他人,非法限制他人人身自由和侵占他人財物、侮辱或進行其他流氓活動。

④、嚴禁造謠惑眾、煽動鬧事、謊報險情、制造混亂或阻礙國家工作人員執(zhí)行公務(wù)。

⑤、禁止私人非法攜帶爆炸、劇毒、易燃、易爆、放射性等危險物品進入工地。

⑥、禁止他人隱藏、毀棄或者私拆他人郵件、電報。

⑦、嚴禁偷竊、騙取、搶奪、故意損壞公共財物和敲詐勒索他人財物。

⑧、嚴禁在工地內(nèi)進行嫖宿、賣淫、吸毒、賭博或傳播淫書、淫畫等不良行為現(xiàn)象。

⑨、嚴禁攜帶小孩進入工地現(xiàn)場,若出現(xiàn)事故其后果自負。

6、保衛(wèi)班長要做好各保衛(wèi)的交接班工作,并要辦理必備手續(xù)登記。

7、工地保衛(wèi)要服從管理按時作息,不準擅自離開工作崗位,不準留宿來訪親友,不準收留沒有證件的人員。

8、工地職工外出探親、訪友等,在社會上違章、違紀、犯罪者工地一概不給予負責(zé),其后果自負。

第14篇某公司項目工地綜合治安管理獎懲制度

建筑公司項目工地綜合治安管理獎懲制度

為了進一步加強兩個文明建設(shè),不斷提高職隊伍素質(zhì),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進行,使工地內(nèi)生活納入正常軌道,特制訂以下制度:

1、全體職工都必須遵守義烏市有關(guān)規(guī)定,做一名合格職工。

2、每個職工必須熱愛自已的工作崗位,安心工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,圓滿完成上級下達的各項施工任務(wù)。

3、職工之間、班組之間要互敬互愛,團結(jié)友好。發(fā)生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。嚴禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認錯態(tài)度好壞,視情節(jié)處以100-300元的罰款。對團體性的群架行為,帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款,并對所在班組長進行經(jīng)濟處罰,情節(jié)惡劣者呈報公安機關(guān)處理。

4、嚴禁在工地內(nèi)賭博或以娛樂為名進行變相賭博活動,否則一經(jīng)查實,無論賭資大小,一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節(jié)嚴重者開除并送公安機關(guān)。

5、為了確保工地內(nèi)的消防安全,任何職工都不得用煤油爐、電炒鍋、電爐,否則一切后果自負。項目部并視情節(jié)輕重程度給予200元的罰款。

6、嚴禁使用鋼鋸條燒開水,項目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當(dāng)事人罰款500元。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時生活用電,必須由項目部電工班電工負責(zé)安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴重程度給以當(dāng)事人100元的罰款。如出現(xiàn)任何問題,一切后果有當(dāng)事人負責(zé)。

8、嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自負。

9、每個職工都要愛護工地和他人的財物,對偷竊工地和他人財物者,處以偷竊者價值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴重者,送公安機關(guān)處理并逐出項目部。

10、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個人用品,違者視情處罰50-200元,嚴重者加倍處罰。

11、全體人員都要愛護安全防護、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜設(shè)施及安全設(shè)施者,視情節(jié)嚴重處以50-300元的罰款,情節(jié)嚴重者呈報公安機關(guān)處理。

12、本工地全體人員,應(yīng)為本工地的工程施工,工程材料及工程安全盡心盡力,如和工地外社會上流浪人員里應(yīng)外合進行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條處罰外,再視情處以罰款300-1000元。情節(jié)嚴重者呈報公安機關(guān)處理。

13、本工地職工無論在工地內(nèi)或在工地外,都要遵紀守法,如在工地外社會上違法亂紀,兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當(dāng)事人負責(zé)外,本工地也要視情按本工地有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的處罰。

14、安全帽是職工用來防護安全用的,任何人不得隨意外借,如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外來人員,一經(jīng)查出,視情處理出借安全帽的本工地當(dāng)事人罰款50-100元。

15、全體人員都有責(zé)任做好工程的成品保護工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實,除損壞的材料和人工工資由其當(dāng)事人承擔(dān)外,再視情罰款50-200元,情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

16、嚴禁無關(guān)人員隨意動用機械設(shè)備,擅自開動或損壞機械設(shè)備者每次處罰款10-50元,損壞者照價賠償。

17、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火安全,嚴禁用明火及小太陽燈取暖,違者每次罰款30-100元。

18、嚴禁男女混居,違者處當(dāng)事人每次200元,造嚴重影響者嚴加懲處。

19、要保護施工現(xiàn)場的衛(wèi)生,嚴禁隨處大小便,違者每次罰款30元,并清掃所有大便。重復(fù)發(fā)生者,嚴加懲處。

20、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等,嚴禁往窗戶外潑水及倒廢物,違者每次罰款20元。

21、家用電器嚴禁使用,違者視情處以200元的罰款。

22、每個職工都必須嚴格遵守本工地作息時間,宿舍內(nèi)無特殊情況,每晚十點必須關(guān)燈,否則,每次處同室人員罰款5元。

23、任何職工嚴禁翻大門或翻圍墻進入工地,違者每次罰款100元,情節(jié)嚴重者交治安部門處理。

24、臨時來本工地探親訪友的人員未經(jīng)門衛(wèi)許可不得入內(nèi)。否則處以被訪人罰款20元。

25、非本工地施工人員嚴禁進入施工現(xiàn)場,不聽勸告者,視情論處。

26、班組長要努力履行自已的職責(zé),在職工中特別是新收職工中及時傳達本工地各項規(guī)章制度和條例,使工地的各項規(guī)章制度人人皆知。

27、班組長如發(fā)現(xiàn)自已班組的職工有違法亂紀現(xiàn)象有及時阻止,如有違紀事實,職工中又不愿供出違紀人,則處違紀的有關(guān)人員、同班組人員或同室人每人罰款50-600元,或視違紀程度大小酌情處理。

28、各班組必須按公安部下達的社會治安綜合治理的要求,管好自已的人,辦好自已的事,及時安全圓滿完成項目部下達的各項施工指標及任務(wù),否則,將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

29、班組長如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,再視認識態(tài)度好壞,加倍處罰。

30、全體人員都必須積極支持,主動配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情節(jié)處理。

31、對檢舉揭發(fā)的舉報人員進行打擊報復(fù)者處罰款50-300元,或視情嚴加懲處。

32、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風(fēng)氣,要有敢與壞人壞事作斗爭的勇氣,對檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有功人員,項目部要按其功績大小,給予相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵和精神獎勵。

33、獎勵細則:

(1)、抓獲破壞防盜及安全設(shè)施者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

(2)、抓獲偷竊工地材料者,獎給被子偷竊價值的20%,不足30元的以30元計。

(3)、抓獲偷竊私人財物者,獎給被偷竊價值的50%(以新品計)不足20元的以20元計。

(4)、抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已粉刷好的外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

(5)、抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者,(職已穿好的各種電線,各種管子和各種接線盒及其他),發(fā)給獎金30-1000元或視情獎勵。

(6)、抓獲破壞已做好的油漆成品者,發(fā)給20-50元的獎金或視情獎勵。

(7)、抓獲破壞機械設(shè)備者,發(fā)給獎金30-100元,或酌情獎勵。

(8)、發(fā)生火災(zāi)時能積極投入滅火,成績顯著者,發(fā)給獎金50-200元,或酌情重賞

。

(9)、在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時能積極勸阻,效果顯著者,發(fā)給獎金30-200元,或酌情獎勵。

(10)、抓獲在樓內(nèi)大小便者,發(fā)給獎金20-50元。

第15篇大廈安管部對講機使用管理規(guī)程制度

大廈安管部對講機使用管理規(guī)程

1目的

保證對講機功能完好、正常使用。

2適用范圍

適用安管員對對講機的使用管理。(維修和監(jiān)控運行人員使用對講機參照此規(guī)程)。

3職責(zé)

3.1當(dāng)班安管員負責(zé)正確使用和保管好對講機。

3.2安管領(lǐng)班負責(zé)對講機的統(tǒng)一管理。

3.3安管主管負責(zé)對講機的采購、發(fā)放和送檢。

4工作流程

4.1日常流程

4.1.1對講機是一種昂貴通訊工具,屬于管理中心的公共財產(chǎn),各安管領(lǐng)班對已領(lǐng)用的對講機應(yīng)加強管理,并建立《通訊器材臺帳》。

4.1.2在交接班過程中,交接班隊員應(yīng)做好對講機的交接記錄。

4.1.3對已損壞的對講機值班員應(yīng)立即記錄下來,并作一份書面報告,說明情況,以便在保修期內(nèi)進行維修。對因非正常使用或故意損壞對講機者,應(yīng)由當(dāng)事人按價賠償。當(dāng)發(fā)現(xiàn)對講機已損壞又沒有上報者,追究值班員責(zé)任。遵守誰使用、誰保管、誰損壞、誰負責(zé)的原則。

4.1.4在靠近爆破區(qū)和雷管所在區(qū)域時,要事先關(guān)閉對講機。

4.1.5禁止在任何具有潛在燃燒爆炸性氣體的環(huán)境或場所使用對講機或更換電池或?qū)﹄姵爻潆?防止高溫下使用對講機。

4.1.6對講機第一次充電必須達8小時以上,,避免電池的外部短路。

勿將對講機接觸洗滌劑、酒精、煙霧劑或汽油基產(chǎn)品,因為它們會對外殼產(chǎn)生永久損壞。使用沾清水濕布清潔對講機外殼,但不能將對講機浸入液。

4.1.7體中。

4.1.8拆除對講機天線時,嚴禁開機。

4.1.9使用文明、規(guī)范化語言,嚴禁用對講機聊天。

4.1.10禁止隨意更換頻道。

4.1.11在辦公室附近使用對講機時,音量要調(diào)小,以免干擾他人正常工作。

4.1.12正確使用對講機,不可抓住天線或外接麥克風(fēng)將對講機拎起,認真做好對講機交接工作,以防出問題時相互推卸責(zé)任。

4.1.13用無絨布來擦拭電池的接頭以除去灰塵、油污或其它物質(zhì)以保證電路良好聯(lián)結(jié),不要用清洗液、酒精、噴霧劑擦洗對講機外殼電池。

4.1.14不使用時把對講機的接口用保護蓋蓋好。