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地方稅管理制度是規(guī)范地方政府稅收行為，確保財(cái)政收入穩(wěn)定，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要制度安排。它涵蓋了稅收政策制定、稅種管理、稅收征收、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在構(gòu)建公平、透明、高效的稅收管理體系。
包括哪些方面
1. 稅收政策制定：地方稅制需遵循國家總體稅制框架，同時(shí)結(jié)合本地實(shí)際情況，制定適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的稅收政策。
2. 稅種管理：包括增值稅、所得稅、營業(yè)稅、房產(chǎn)稅、土地增值稅等多種稅種的設(shè)立、調(diào)整和取消，確保稅種設(shè)置科學(xué)合理。
3. 征收管理：規(guī)范稅收征收流程，確保稅款及時(shí)、準(zhǔn)確入庫，防止稅收流失。
4. 稅務(wù)稽查：建立完善的稅務(wù)稽查機(jī)制，對納稅人進(jìn)行定期或不定期檢查，打擊偷稅、逃稅行為。
5. 納稅服務(wù)：提供便捷的納稅申報(bào)、咨詢、輔導(dǎo)等服務(wù)，提高納稅人遵從度和滿意度。
6. 法規(guī)建設(shè)：制定和完善地方稅收法規(guī)，為稅收管理提供法律保障。
7. 監(jiān)督與評估：建立監(jiān)督機(jī)制，對稅收管理工作進(jìn)行定期評估，持續(xù)改進(jìn)稅收管理水平。
重要性
地方稅管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 維護(hù)財(cái)政秩序：確保政府收入來源穩(wěn)定，為地方公共事務(wù)提供資金保障。
2. 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：通過稅收政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
3. 社會公平：通過合理的稅收分配，緩解社會貧富差距，促進(jìn)社會和諧。
4. 法治建設(shè)：增強(qiáng)公眾對稅收制度的認(rèn)同感，提升法治環(huán)境。
方案
1. 強(qiáng)化法規(guī)建設(shè)：完善地方稅收法規(guī)體系，確保各項(xiàng)稅收工作有法可依。
2. 提升信息化水平：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立稅收管理信息系統(tǒng)，提高工作效率。
3. 培訓(xùn)稅務(wù)人員：加強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升其專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
4. 加強(qiáng)納稅宣傳：普及稅收知識，提高納稅人遵稅意識。
5. 完善監(jiān)督機(jī)制：建立第三方評估體系，確保稅收管理的公正透明。
6. 優(yōu)化納稅服務(wù)：簡化納稅流程，提供線上服務(wù)，減輕納稅人負(fù)擔(dān)。
7. 深化稅制改革：根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，適時(shí)調(diào)整稅種和稅率，優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)。
地方稅管理制度的建立健全是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政府、稅務(wù)部門、企業(yè)和公眾共同努力，以實(shí)現(xiàn)稅收管理的高效、公平和可持續(xù)。
地方稅管理制度范文
第1篇 _市地方稅務(wù)局臨時(shí)借用人員管理辦法
因工作需要,市局機(jī)關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時(shí)借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)借用人員的管理,特制定以下管理辦法:
一、借用期限
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員,借用時(shí)間原則上不得超過6個(gè)月。
二、借用人員手續(xù)
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):
(一)由需要臨時(shí)借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時(shí)間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關(guān)具體情況;
(二)將臨時(shí)借用人員的請示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
(三)將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的請示送人事處審核;
(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批;
(五)人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時(shí)借用通知。
(六)臨時(shí)借用人員超過6個(gè)月的,在期滿6個(gè)月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時(shí)借用人員的待遇
(一)臨時(shí)借用人員的工作關(guān)系不變,其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
(二)臨時(shí)借用人員的住宿由市局負(fù)責(zé)安排,原則上安排在機(jī)關(guān)宿舍住宿。不能在機(jī)關(guān)安排住宿的,經(jīng)過批準(zhǔn),可安排到酒店或招待所住宿。
(三)臨時(shí)借用人員的生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
1、借用時(shí)間在3個(gè)月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補(bǔ)助30元。
2、借用時(shí)間在3個(gè)月以上至6個(gè)月的,借用期間每人每天補(bǔ)助25元。
3、臨時(shí)借用人員的居注辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補(bǔ)助按上述標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時(shí)借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次,往返車船費(fèi)憑有效票據(jù)到市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷。
5、臨時(shí)借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察)的,按市局機(jī)關(guān)在職人員的標(biāo)準(zhǔn)在市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷差旅費(fèi)。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)草擬本部門各項(xiàng)綜合性工作制度、綜合性文件等,并做好上報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作總結(jié);
5、負(fù)責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會議的記錄和會務(wù)工作,并負(fù)責(zé)草擬會議紀(jì)要;
6、負(fù)責(zé)本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作;
7、負(fù)責(zé)本部門與機(jī)關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作;
8、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理考核以及日?？记诠ぷ?
9、負(fù)責(zé)本部門工作信息報(bào)道工作,按期編報(bào)本部門工作要情;
10、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作開展情況的督察督辦;
11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
出納管理或其他崗位人員不在崗時(shí),負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作。
第3篇 縣市地方稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)
各縣(市)地方稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理職能部門的主要職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作各項(xiàng)法規(guī)、制度和辦法,并結(jié)合本單位實(shí)際,制定具體的實(shí)施辦法、工作規(guī)程等;
2、負(fù)責(zé)本單位部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和管理工作,開展財(cái)務(wù)狀況分析,提高資金使用效率;
3、負(fù)責(zé)本單位稅務(wù)制服、交通工具的管理工作;
4、負(fù)責(zé)本單位基本建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃編制、項(xiàng)目科研上報(bào),以及日常監(jiān)督管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位政府采購工作;
6、負(fù)責(zé)本單位“三代”(即代征、代扣、代繳)手續(xù)費(fèi)的審核上報(bào)、核發(fā)和管理工作;
7、負(fù)責(zé)本單位國有資產(chǎn)的使用和管理工作;
8、負(fù)責(zé)本單位稅務(wù)事業(yè)費(fèi)報(bào)表、部門預(yù)算報(bào)表、基建決算報(bào)表等各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的編制和上報(bào)工作;
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 z市地方稅務(wù)局臨時(shí)借用人員管理辦法
因工作需要,市局機(jī)關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時(shí)借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)借用人員的管理,特制定以下管理辦法:
一、借用期限
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員,借用時(shí)間原則上不得超過6個(gè)月。
二、借用人員手續(xù)
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):
(一)由需要臨時(shí)借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時(shí)間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關(guān)具體情況;
(二)將臨時(shí)借用人員的請示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;
(三)將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的請示送人事處審核;
(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批;
(五)人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時(shí)借用通知。
(六)臨時(shí)借用人員超過6個(gè)月的,在期滿6個(gè)月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時(shí)借用人員的待遇
(一)臨時(shí)借用人員的工作關(guān)系不變,其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
(二)臨時(shí)借用人員的住宿由市局負(fù)責(zé)安排,原則上安排在機(jī)關(guān)宿舍住宿。不能在機(jī)關(guān)安排住宿的,經(jīng)過批準(zhǔn),可安排到酒店或招待所住宿。
(三)臨時(shí)借用人員的生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放:
1、借用時(shí)間在3個(gè)月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補(bǔ)助30元。
2、借用時(shí)間在3個(gè)月以上至6個(gè)月的,借用期間每人每天補(bǔ)助25元。
3、臨時(shí)借用人員的居住、辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補(bǔ)助按上述標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時(shí)借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次,往返車船費(fèi)憑有效票據(jù)到市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷。
5、臨時(shí)借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察)的,按市局機(jī)關(guān)在職人員的標(biāo)準(zhǔn)在市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷差旅費(fèi)。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
