包括哪些
安全制度管理制度表格是企業(yè)安全管理的核心組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全政策聲明：明確企業(yè)的安全目標(biāo)、原則和責(zé)任，為全體員工提供行為準(zhǔn)則。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評估與管理：定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別、評估，制定相應(yīng)的控制措施。
3. 應(yīng)急預(yù)案：詳細(xì)規(guī)定各類緊急情況下的應(yīng)對策略和步驟。
4. 培訓(xùn)與教育：定期組織安全知識和技能的培訓(xùn)活動(dòng)。
5. 審核與改進(jìn)：對安全制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期審核，持續(xù)改進(jìn)和完善。
培訓(xùn)內(nèi)容
1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解并遵守相關(guān)行業(yè)的安全法律法規(guī)。
2. 危險(xiǎn)源識別：教育員工如何識別工作場所的潛在危險(xiǎn)因素。
3. 安全操作規(guī)程：教授正確操作設(shè)備和執(zhí)行任務(wù)的安全步驟。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：模擬演練各種緊急情況下的逃生、救援和自救方法。
5. 安全文化：培養(yǎng)全員的安全意識，樹立安全第一的企業(yè)文化。
應(yīng)急預(yù)案
1. 緊急疏散計(jì)劃：明確疏散路線、集合點(diǎn)和疏散負(fù)責(zé)人，確?？焖?、有序撤離。
2. 首響應(yīng)急團(tuán)隊(duì)：組建專門的應(yīng)急響應(yīng)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)初期事故處理。
3. 資源調(diào)配：列出應(yīng)急設(shè)備、物資清單，確保在緊急情況下能迅速調(diào)用。
4. 通信聯(lián)絡(luò)：設(shè)定清晰的通訊機(jī)制，保證信息的及時(shí)傳遞。
5. 后續(xù)恢復(fù)：規(guī)劃事故后的恢復(fù)工作，減少對企業(yè)運(yùn)營的影響。
重要性
安全制度管理制度表格對于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要，它：
1. 保障員工生命安全：通過預(yù)防和控制事故，保護(hù)員工的生命安全。
2. 維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)：減少因事故造成的財(cái)產(chǎn)損失，保障企業(yè)的正常運(yùn)營。
3. 提升企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和客戶信任。
4. 遵守法規(guī)：符合國家和行業(yè)安全法規(guī)，避免法律糾紛和罰款。
5. 提高生產(chǎn)效率：通過減少事故和停機(jī)時(shí)間，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
安全制度管理制度表格的實(shí)施需要全體員工的參與和配合，只有全員參與，才能真正實(shí)現(xiàn)安全管理的全員化、全過程化，構(gòu)建一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。
安全制度管理制度表格范文
第1篇 某中學(xué)水電管理安全制度
中學(xué)水電管理安全制度
供電供水安全和使用水電安全,是學(xué)校整體安全工作的重要部分。宗旨是:保證師生在教學(xué)、工作、生活中安全使用水電,不出責(zé)任重大事故,做到不毀一物,不傷一人。因此,學(xué)校要求全體師生員工都必須重視使用水電的安全。根據(jù)“誰管理,誰使用,誰負(fù)責(zé)”的原則,制定以下管理制度。
1、全校供電供水安全由總務(wù)處負(fù)責(zé),總務(wù)處副主任分管,其職責(zé)是:與供電段銜接水電供應(yīng),水電設(shè)備大修、維護(hù),交水電費(fèi)、停水停電的工作安排,回收食堂、工廠、單身宿舍、學(xué)生宿舍、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的水電費(fèi),對全校師生員工進(jìn)行使用水電的安全教育、檢查,組織水電工對學(xué)校的供水電設(shè)備進(jìn)行大修、維修、改造、巡檢。
水電工必須持證上崗,嚴(yán)禁違章操作,安裝的用水電設(shè)備必須保證用戶使用安全。需停電檢修的,應(yīng)在控制閘上掛警示牌。遇意外停電,恢復(fù)供電后對用電器監(jiān)察至少10分鐘。高空作業(yè)應(yīng)帶安全帶。教室、學(xué)生宿舍、電鈴計(jì)時(shí)器發(fā)生停電故障,在夜間22:20前或節(jié)假日,只要接到請修信息,應(yīng)在半小時(shí)之內(nèi)趕到現(xiàn)場檢修。
水電工每周一至五上午、應(yīng)對教學(xué)樓、綜合樓水電設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)安排維修,重大故障應(yīng)馬上向分管主任報(bào)告,對違章用水電的責(zé)任人要按校規(guī)查處,直至停供水電。
2、各處室、部門、班級、根據(jù)“校產(chǎn)管理制度”中的責(zé)任區(qū)劃分,對自己管轄的教學(xué)、辦公、工作、生活場所的用水、用電設(shè)備安全負(fù)責(zé),要教育師生員工愛護(hù)設(shè)備,節(jié)約水電,嚴(yán)格做到:不毀損設(shè)備,不隨意增加用電器,不私拉亂接水電線路,人走必須關(guān)閉水電開關(guān),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告總務(wù)處。故意損壞水電設(shè)備的按購進(jìn)原價(jià)雙倍賠償。
3、夜間遇停電,在19.00時(shí)仍不能恢復(fù)供電時(shí),總務(wù)處應(yīng)在19.00時(shí)前通知學(xué)校值班干部,學(xué)校應(yīng)有組織的通知師生安全退出教學(xué).綜合樓,到21.00時(shí)仍不能恢復(fù)供電,總務(wù)處應(yīng)關(guān)閉教學(xué).綜合樓總電源,次日7:00前打開電源。
夜間遇停水,到21.00時(shí)仍不能恢復(fù)供水,總務(wù)處應(yīng)關(guān)閉教學(xué).綜合.辦公樓水源,次日7:00前打開水源。
4、以下設(shè)備嚴(yán)禁使用
(1)學(xué)生宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用應(yīng)急燈、電爐、簡易電開水器(水烏龜),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由生活教師收繳。
(2)全校范圍內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐,所有教室、辦公室不準(zhǔn)為應(yīng)急燈充電,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由電工收繳。
以上禁用電器,被收繳后,一律不退還,生活教師、電工不履行職責(zé)的由主管主任查處。
5、對違反水電安全行為的查處
總務(wù)處分管主任不履行職責(zé),由校長查處。
水電工不履行職責(zé)或違章操作,由分管主任查處。
各處室、部門師生員工違規(guī),由水電工按校(99)05號文件查處,并報(bào)總務(wù)處。
夜間、節(jié)假日不關(guān)燈、不關(guān)水的,由保衛(wèi)科檢查,總務(wù)處分管主任處理。不關(guān)水電責(zé)任人按浪費(fèi)水電價(jià)值的2倍賠償給學(xué)校。
6、任何師生員工違反規(guī)定使用水電引發(fā)重大事故,給學(xué)校造成重大損失,由學(xué)校組織調(diào)查,并追究部門、處室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的事故責(zé)任。
第2篇 消防器材管理安全制度范本
1、要按照消防設(shè)施檢查維修保養(yǎng)有關(guān)規(guī)定的要求,對消防設(shè)施的完好有效情況進(jìn)行檢查和維修保養(yǎng)。
2、消防器材應(yīng)布置合理,數(shù)量必須滿足安全生產(chǎn)需要,滅火器應(yīng)放置在避免陽光直射的地方,遠(yuǎn)離熱源,防止雨淋,減少設(shè)備腐蝕。
3、要有詳細(xì)的消防器材管理臺帳,明確責(zé)任區(qū)管理人員,消防器材放置在固定的位置上,任何人不得移動(dòng)和挪作它用,違者及損壞,必須追究責(zé)任。
4、消防器材必須在有消防部門認(rèn)可資格的消防器材廠家購置,并按規(guī)定,由有資質(zhì)的消防器材廠進(jìn)行維修、檢驗(yàn),合格后,要貼上有廠址、廠名、檢修或完整日期的標(biāo)簽。
5、要經(jīng)常檢查滅火器的鉛封,可見零部件是否完好,遇有閥門、壓力表及附件損壞的消防器材或滅火器泄漏,重量明顯減輕的,必須按規(guī)定要求進(jìn)行檢查維修充氣、裝藥,并重新封鉛。
6、要經(jīng)常檢查貯存滅火器的壓力表指針是否在綠色區(qū)域,如指針在紅色區(qū)域,應(yīng)查明原因,按規(guī)定進(jìn)行檢修,重新灌裝。
7、水槍、水帶、開消防栓扳手應(yīng)存放在固定位置,消防水帶每周檢查一次,保持干燥,防止霉?fàn)€。
第3篇 工地宿舍管理及消防安全制度
為了您和他人的安全,經(jīng)公司會(huì)議研究,特制定如下管理制度:
1、嚴(yán)格執(zhí)行遵守項(xiàng)目部紀(jì)律和規(guī)章制度,服從安排;
2、民工在上崗前必須由雇請單位對民工進(jìn)行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博,打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動(dòng),并視情節(jié)給予罰款;
3、民工必須在集體飯?zhí)镁筒?生活垃圾、必須扔到指定地點(diǎn)。不準(zhǔn)民工私自在民工宿舍內(nèi)開小灶,民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具,如發(fā)現(xiàn)私自開小灶,發(fā)現(xiàn)第一次煮飯者罰款100元,班組長罰款300元,發(fā)現(xiàn)第二次沒收爐灶等相關(guān)餐具;
4、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等;
5、民工宿舍內(nèi)必須保持清潔衛(wèi)生,不準(zhǔn)躺在床上吸煙,嚴(yán)禁亂丟煙頭,節(jié)約用水、用電,保持公共衛(wèi)生間整潔;
6、民工不準(zhǔn)私自帶親友到宿舍內(nèi)住宿,如有特殊需要,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員批準(zhǔn)方能住宿;
7、民工宿舍必須配備足夠的滅火器材,放置位置要適當(dāng),要培訓(xùn)每個(gè)民工會(huì)正確使用滅火器材;
8、民工宿舍通道一定要暢通,不能堆放雜物或其他物品;
9、民工宿舍建立完善衛(wèi)生值班制度,個(gè)人用品疊放整齊,地下無雜物,煙頭并設(shè)置垃圾桶,每天有專人清理衛(wèi)生;
10、工人曬衣區(qū)設(shè)置在屋面指定位置,不得在房間及走廊通道上隨意亂曬衣服
11、本管理制度通過定期拍照檢查記錄。
波隆·城市花園項(xiàng)目部(宣)
2022年3 月6日
第4篇 實(shí)驗(yàn)室管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)安全制度
根據(jù)貴州省中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室管理辦法(試行)之規(guī)定和學(xué)校安全工作要求,特?cái)M定本制度。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體師生必須樹立實(shí)驗(yàn)室管理及實(shí)驗(yàn)教學(xué)安全意識,都應(yīng)自覺遵從實(shí)驗(yàn)室管理及實(shí)驗(yàn)教學(xué)的有關(guān)規(guī)定、規(guī)則和條例。安全操作,防范于未然。
二、實(shí)驗(yàn)室工作人員要隨時(shí)繃緊安全之弦,預(yù)防為主,管理育人。既要保證儀器設(shè)備完整無缺,又要保證完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù),不得有疏忽大意。
三、儀器設(shè)備借出或調(diào)撥,嚴(yán)格執(zhí)行審批和登記手續(xù),并要及時(shí)收回銷帳。隨時(shí)做到盤點(diǎn)實(shí)物,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),報(bào)告情況。保證帳帳相符、帳卡相符、帳物相符。
四、做好儀器設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保安全、清潔、衛(wèi)生。防止火災(zāi)、觸電、丟失、盜竊等事故發(fā)生,并根據(jù)儀器不同類別和性質(zhì)分別做到防潮、防銹、防變形、防變質(zhì)、反腐、防熱、防蟲等。
五、對試劑、危險(xiǎn)試劑、藥品,劇毒、有害、易爆危險(xiǎn)品實(shí)行嚴(yán)加管理,專柜存放,單獨(dú)存放,分別存放,雙鎖保險(xiǎn)。嚴(yán)格履行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)領(lǐng)用制度。禁止不安全行為,排除各類安全隱患。
民 族 小 學(xué)
第5篇 教具室管理安全制度
一、教學(xué)儀器設(shè)備是學(xué)校的基本設(shè)備之一,是全面實(shí)施教學(xué)大綱和提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),必須切實(shí)加強(qiáng)管理,確保教學(xué)實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。
二、教學(xué)儀器設(shè)備要按規(guī)定分類、編號、入賬,做到賬目、卡片、標(biāo)簽、實(shí)物四統(tǒng)一,每學(xué)期清點(diǎn)一次,每學(xué)年底對賬一次,做到物物有賬,賬物相符,賬賬相符。
三、儀器設(shè)備應(yīng)分類存放,定位入櫥,陳列有序,按儀器性能要求,做好防塵、防潮、防壓、防磁、反腐、避光等工作,損壞的儀器應(yīng)及時(shí)修理,使儀器設(shè)備經(jīng)常處于正常狀態(tài),對無法修理的儀器應(yīng)及時(shí)辦理報(bào)廢報(bào)損手續(xù)。
四、儀器、藥品的存放做到排列整齊,上輕下重,科學(xué)合理,取用方便。易燃、易爆、劇毒、放射性物品要設(shè)專室、專櫥保管,嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)藥品的管理使用制度。
五、對于新添置的精密貴重儀器,要通過學(xué)習(xí),掌握其使用性能和使用方法后方可使用,并建立使用、維修跟蹤記錄卡,以便備查。
六、一切儀器、藥品、材料的領(lǐng)用和歸還應(yīng)辦理登記手續(xù),并認(rèn)真檢查儀器的使用情況,對于損壞或丟失的儀器應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理,任何人不得以任何理由長期占用。
七、除教學(xué)活動(dòng)外,教學(xué)儀器一般不予外借。外單位借用,應(yīng)經(jīng)校長審批,出具借條,定期歸還。
八、管理人員如有變動(dòng),應(yīng)認(rèn)真辦理移交手續(xù)。移交時(shí)應(yīng)按賬點(diǎn)物,逐件交接,遇有賬目不相符時(shí),要查明原因,并按規(guī)定及時(shí)處理,最后由總務(wù)處及雙方簽字,才算交接完畢。
九、人離開儀器室,必須及時(shí)熄燈,關(guān)鎖門窗。儀器室鑰匙必須由管理人員掌握,不得轉(zhuǎn)交他人,如因失職造成損失,將追究當(dāng)事者責(zé)任。
第6篇 幼兒園食物管理安全制度（5）
幼兒園食物管理安全制度(五)
1、不隨便給幼兒吃生冷食物,不吃沒有洗凈的水果、蔬菜和未燒透煮熟的飯菜。
2、嚴(yán)格飲水衛(wèi)生,不喝冷水和未開的水。
3、由原料到食物實(shí)行四不制度:采購員不買腐爛變質(zhì)的原料,保管人員不驗(yàn)收腐爛變質(zhì)的原料,廚師不制作腐爛變質(zhì)的原料,保教人員不給幼兒吃腐爛變質(zhì)的食物。
4、食物存放實(shí)行“四隔離”,生與熟隔離,成品與半成品隔離,食物與雜物隔離,食品與天然冰隔離。
5、廚房用具、食具實(shí)行“四過關(guān)”:一洗、二刷、三沖洗、四消毒。
6、廚房飲食、飲水、用具注意加蓋、上鎖,嚴(yán)加保管,以防壞人破壞。
7、非食堂工作人員不隨便進(jìn)入廚房(主要指外來工作人員)。
第7篇 特殊診療質(zhì)量管理與患者安全制度范例
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院特殊診療圍手術(shù)期患者安全管理,不斷提高對手術(shù)患者的服務(wù)質(zhì)量,特制定圍手術(shù)期患者安全管理規(guī)范及制度如下:
一、圍手術(shù)期患者安全管理規(guī)范
(一)術(shù)前安全管理
1、手術(shù)醫(yī)生必須嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度、嚴(yán)格掌握手術(shù)指針、及時(shí)完善術(shù)前相關(guān)輔助檢查,除急診手術(shù)可當(dāng)天送手術(shù)通知單或電話通知手術(shù)室外,擇期手術(shù)應(yīng)提前1-3天將手術(shù)通知單送至手術(shù)室。
2、病房護(hù)士按醫(yī)囑作好術(shù)前準(zhǔn)備,如:備皮、導(dǎo)尿、灌腸、術(shù)前用藥等,根據(jù)患者病情及個(gè)人情況,進(jìn)行術(shù)前健康指導(dǎo),并做好記錄。
3、術(shù)前訪視:除急診急救手術(shù)外,手術(shù)室麻醉師及護(hù)士應(yīng)按手術(shù)通知單提前到病區(qū)作術(shù)前訪視,了解患者病情及輔助檢查結(jié)果,向患者介紹手術(shù)室環(huán)境和參加手術(shù)的人員、進(jìn)行麻醉風(fēng)險(xiǎn)及安全告知等,并認(rèn)真填寫麻醉術(shù)前訪視記錄和手術(shù)室護(hù)理訪視記錄(在患者的護(hù)理記錄單上進(jìn)行記錄)。特殊情況須及時(shí)與主管醫(yī)生或手術(shù)科室主任或護(hù)士長聯(lián)系,并及時(shí)向麻醉科主任或手術(shù)室護(hù)士長匯報(bào)。
4、術(shù)前物品準(zhǔn)備:麻醉科、手術(shù)室須根據(jù)日常手術(shù)開展的種類,準(zhǔn)備手術(shù)用物、設(shè)備、藥品等,并保證其隨時(shí)處于安全適用狀態(tài)。特殊手術(shù),應(yīng)按手術(shù)通知單提前作好準(zhǔn)備。
5、人員準(zhǔn)備:手術(shù)科室主任、麻醉科主任及手術(shù)室護(hù)士長須嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)業(yè)制度、手術(shù)分級管理制度,依據(jù)手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)性和難易程度不同合理安排參加手術(shù)人員。
6、手術(shù)間的安排:手術(shù)室護(hù)士須按照手術(shù)切口種類安排手術(shù)間,根據(jù)患者病情合理安排手術(shù)時(shí)間順序。根據(jù)季節(jié)、環(huán)境溫度,調(diào)節(jié)手術(shù)間溫濕度,增加患者的舒適度,防止患者著涼。
7、麻醉科、手術(shù)室工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行《手術(shù)室查對制度》,認(rèn)真落實(shí)手術(shù)病人身份核查措施,認(rèn)真填寫《病區(qū)與手術(shù)室病人交接登記本》,嚴(yán)格杜絕手術(shù)患者、手術(shù)部位及術(shù)式發(fā)生錯(cuò)誤的執(zhí)行情況。
(二)術(shù)中安全管理
1、參加手術(shù)人員須認(rèn)真實(shí)施手術(shù)安全核查與手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估程序,認(rèn)真執(zhí)行《手術(shù)室查對制度》,準(zhǔn)確填寫《手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估表》、《手術(shù)安全核查表》和《手術(shù)清點(diǎn)單》。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《手術(shù)患者體位管理制度》,正確安置病人的麻醉、手術(shù)體位,防止壓瘡和神經(jīng)損傷。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、《口頭醫(yī)囑執(zhí)行制度》、《搶救工作制度》、《手術(shù)室輸血查對制度》、《院感管理制度》等。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全防范措施,正確使用約束帶,防止患者墜床或墜車。
5、術(shù)中所用無菌物品及植入物標(biāo)簽、滅菌指示卡均應(yīng)規(guī)范粘貼于手術(shù)清點(diǎn)單背面。
6、規(guī)范使用預(yù)防性抗菌藥:術(shù)前30分鐘至2小時(shí)進(jìn)行預(yù)防性使用抗菌藥物一劑,手術(shù)時(shí)間超過3小時(shí),須追加使用一劑抗菌藥,由病房護(hù)士(病區(qū)內(nèi))或巡回護(hù)士(手術(shù)室內(nèi))執(zhí)行,并在臨時(shí)醫(yī)囑單上簽名簽時(shí)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行《手術(shù)標(biāo)本管理制度及送檢流程》,嚴(yán)防手術(shù)標(biāo)本錯(cuò)誤及丟失。
8、手術(shù)室麻醉師及巡回護(hù)士須嚴(yán)密觀察手術(shù)患者的病情變化,準(zhǔn)確書寫麻醉記錄單和術(shù)中護(hù)理記錄,患者病情有特殊變化時(shí),須立即向主刀醫(yī)生報(bào)告,并及時(shí)處理。
9、術(shù)中如遇特殊情況,如改變術(shù)式或麻醉方式等,應(yīng)及時(shí)告知患者及家屬,并履行告知簽字手續(xù)。
10、術(shù)中如遇參加手術(shù)人員無法解決的問題,須及時(shí)報(bào)告相關(guān)科室負(fù)責(zé)人或醫(yī)務(wù)科或業(yè)務(wù)院長或總值班,及時(shí)進(jìn)行處理,切忌盲目自行處理,防止不安全事故發(fā)生。
三、術(shù)后安全管理
1、手術(shù)用后器械:由器械護(hù)士將器械打包、貼上標(biāo)簽,放于污物箱內(nèi),由供應(yīng)室工作人員收回,按《供應(yīng)室器械管理制度》進(jìn)行清洗、消毒、滅菌后,再發(fā)放給手術(shù)室。外來器械按《外來器械管理制度》嚴(yán)格進(jìn)行管理。
2、手術(shù)用后污染布類:由手術(shù)室護(hù)工負(fù)責(zé)打包,放于污染布類桶內(nèi),由洗漿房人員收回進(jìn)行清洗消毒,送供應(yīng)室滅菌處理后,再發(fā)放至手術(shù)室。
3、手術(shù)后區(qū)域環(huán)境:由當(dāng)班護(hù)工進(jìn)行清潔、消毒和環(huán)境準(zhǔn)備,值班護(hù)士負(fù)責(zé)督促,連臺手術(shù)的環(huán)境消毒,值班護(hù)士須在連臺手術(shù)環(huán)境消毒本上進(jìn)行登記。
4、手術(shù)結(jié)束后,麻醉醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士、護(hù)工須護(hù)送患者返回病房或搶救室,并與病房護(hù)士認(rèn)真進(jìn)行交接,準(zhǔn)確填寫《手術(shù)室與病區(qū)手術(shù)病人交接登記本》。運(yùn)送途中注意安全、嚴(yán)密觀察病情變化,保證各種管道通暢固定。
5、病區(qū)醫(yī)護(hù)人員須嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)病人用藥、輸血管理制度及流程、醫(yī)院感染管理制度、手術(shù)病人術(shù)后護(hù)理常規(guī)等。
6、病區(qū)護(hù)士針對病人病情,積極開展手術(shù)患者術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo),做好相關(guān)護(hù)理記錄,促進(jìn)患者早日康復(fù)。
7、麻醉醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士須在術(shù)后1-3天,對手術(shù)病人進(jìn)行術(shù)后訪視并記錄,了解患者術(shù)后康復(fù)、切口愈合情況,征求患者意見等,不斷改進(jìn)麻醉及手術(shù)室護(hù)理工作,提高服務(wù)質(zhì)量。
二、圍手術(shù)期患者安全管理制度
(一)醫(yī)院須按照衛(wèi)生部《醫(yī)院手術(shù)部管理規(guī)范》,結(jié)合本院手術(shù)工作需要,合理進(jìn)行麻醉科、手術(shù)室硬件設(shè)施建設(shè),合理配置各手術(shù)相關(guān)科室工作人員,建立合理的專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì),積極開展?？婆嘤?xùn)。
(二)圍手術(shù)期安全管理規(guī)范是保障手術(shù)病人圍手術(shù)期安全的重要措施,需各手術(shù)科室、麻醉科、手術(shù)室、供應(yīng)室、洗漿房工作人員高度重視,共同嚴(yán)格執(zhí)行。
(三)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科負(fù)責(zé)《圍手術(shù)期患者安全管理規(guī)范和制度》執(zhí)行情況的督導(dǎo)、考核。
(四)值班麻醉醫(yī)師和手術(shù)室護(hù)士負(fù)責(zé)每天的手術(shù)用物、設(shè)備等的安全檢查,并積極配合設(shè)備科等進(jìn)行每周一次的安全巡檢;安全使用和妥善保管易燃易爆設(shè)備、設(shè)施,有效預(yù)防患者在手術(shù)過程中的意外灼傷,防止發(fā)生火災(zāi)事故。
(五)各手術(shù)科室、麻醉科和手術(shù)室須制定并完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和處置流程,加強(qiáng)員工培訓(xùn),快速有效應(yīng)對意外事件,提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力,確保醫(yī)療安全。
(六)手術(shù)工作的順利開展需要全院各科室的積極支持。各手術(shù)科室、麻醉科、手術(shù)室、供應(yīng)室、洗漿房等,須加強(qiáng)科間協(xié)作、密切配合;因手術(shù)工作需要各職能、臨床、醫(yī)技、藥房、設(shè)備、后勤科室支持的,相關(guān)科室須以手術(shù)患者的需求為重,積極支持,切實(shí)保證手術(shù)工作的順利開展。
(七)各手術(shù)相關(guān)科室工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》,準(zhǔn)確填寫各種登記本,保證手術(shù)病歷的完整性,注重證據(jù)保全工作。
(八)在開展手術(shù)患者圍手術(shù)期服務(wù)中,各科室針對手術(shù)患者的安全管理中存在的問題及建議,有義務(wù)及時(shí)向醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科反饋,共同促進(jìn)手術(shù)患者圍手術(shù)期服務(wù)質(zhì)量的提高。
二○一○年七月十四日
第8篇 _s物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備管理安全制度
物業(yè)項(xiàng)目設(shè)備管理安全制度
【設(shè)備人員】
登高作業(yè)(2米以上)需二人以上操作,使用合格的勞防用品及保險(xiǎn)帶,并確認(rèn)扶梯牢固,梯腳防滑。
上吊頂需有三人以上操作,一人擋扶梯。二人上吊頂,帶好充足電的遠(yuǎn)射燈、對講機(jī),戴好安全帽。
登高作業(yè)時(shí),衣物口袋內(nèi)勿放重物(如工具等),以免墜落傷人。
檢查電氣設(shè)備時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按低壓電氣操作規(guī)程執(zhí)行。
作業(yè)完成后,必須清點(diǎn)所帶工具,切勿把工具遺忘在設(shè)備內(nèi)。確保人生和設(shè)備安全。
在施工場地作業(yè)時(shí),應(yīng)戴安全帽以防高空墜物傷人。
使用電動(dòng)工具時(shí),需檢查接地線及絕緣保護(hù)。
暗處作業(yè)時(shí),如需照明,須使用24v行燈。
使用砂輪機(jī)時(shí),應(yīng)確保有防護(hù)罩,嚴(yán)禁帶手套,切勿用力不均。
使用鉆床時(shí),須帶防護(hù)眼鏡,嚴(yán)禁帶手套。
使用電焊機(jī)時(shí),須持證上崗,開具動(dòng)火證并有人監(jiān)督,備好滅火機(jī),采取防火措施。
在清洗水箱、污水沉淀池、氣浮池、消毒池前,應(yīng)需二人以上嚴(yán)格檢查設(shè)備等器材的安全性能。在作業(yè)時(shí),需有監(jiān)護(hù)人進(jìn)行指導(dǎo),應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場的通風(fēng)和照明,以防有害、易燃、易爆等氣體傷害人身安全,如有必要須戴防毒面具。作好應(yīng)急搶救準(zhǔn)備。
在作污水處理設(shè)備轉(zhuǎn)換時(shí),羅茨風(fēng)機(jī)不能停止運(yùn)行。
【特殊工作】
電工安全守則
a.任何電氣設(shè)備、裝置的拆裝、檢修、校驗(yàn)等工作,應(yīng)有經(jīng)考核合格持有操作證的電工擔(dān)任。
b.任何電氣設(shè)備(包括停用電氣設(shè)備)未經(jīng)驗(yàn)電前,一律應(yīng)作為有電。
c.在工作開始前應(yīng)先檢查一切電工工具是否正常(如電筆先校驗(yàn)完整有效,使用工具絕緣良好),有破損及不完整的工具不可使用。
d.嚴(yán)禁帶電作業(yè)。緊急情況須帶電作業(yè)時(shí),應(yīng)有監(jiān)護(hù)人和足夠的照明、空間,并穿戴絕緣手套、工作帽、工作衣、絕緣鞋,確認(rèn)安全方可進(jìn)行。
e.在檢修用電線路和設(shè)備時(shí),必須停電進(jìn)行。在斷開的開關(guān)閘柄上懸掛有人工作,禁止合閘的指示牌。
f.電氣設(shè)備上的指示牌,非經(jīng)原工作人員或設(shè)備主任同意,任何人不得移動(dòng)。
g.變配電室的任何操作(包括停電、檢修、送電)一律必須憑工作票。
h.操作高壓隔離開關(guān)必須穿戴絕緣手套,穿絕緣鞋及戴工作帽。
i.自動(dòng)空氣開關(guān)跳開或熔斷器熔斷時(shí),應(yīng)查明原因再進(jìn)行恢復(fù),必要時(shí)允許試送電一次。
j.電流互感器不得斷路,電壓互感器不得短路。
k.不得帶電用兆歐表測量絕緣電阻。
電焊工安全守則
a.必須持有合格的電焊操作證書。
b.必須嚴(yán)格執(zhí)行十不燒原則。
c.在工場間之外地區(qū)施工時(shí),必須開具動(dòng)火證。
d.在工場間以外地區(qū)工作時(shí),必須做到看、嗅、聽并配齊滅火裝置。
e.上班時(shí)必須穿好絕緣鞋子及戴好工作帽和帆布手套。
f.登高作業(yè)時(shí),必須有牢固的保險(xiǎn)帶并有人監(jiān)護(hù),做好隔離裝置。
g.嚴(yán)禁拆下焊機(jī)上所有的電氣設(shè)備。
h.電焊機(jī)有良好的保護(hù)接地或接零。
i.在陰暗潮濕、密封的容器工作時(shí),必須有良好通。
【設(shè)備系統(tǒng)】
為確保各設(shè)備系統(tǒng)安全正常運(yùn)行,通過培訓(xùn)并將建立如下安全操作規(guī)程,規(guī)范設(shè)備運(yùn)行操作。
高、低壓供配電設(shè)備系統(tǒng)安全操作規(guī)程
發(fā)電機(jī)設(shè)備系統(tǒng)安全操作規(guī)程
空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)安全操作規(guī)程
給排水設(shè)備系統(tǒng)安全操作規(guī)程
電梯設(shè)備系統(tǒng)安全操作規(guī)程
消防設(shè)備系統(tǒng)安全操作規(guī)程
弱電設(shè)備系統(tǒng)安全操作規(guī)程
第9篇 工地宿舍管理安全制度
安全為人生頭等大事,人人必須高度重視。為了廣大職工的家庭幸福,切實(shí)保障職工人生安全,特制定本制度。本制度中涉及安全管理的各個(gè)條款均為硬性規(guī)定,所有職工必須遵照執(zhí)行。
(一)施工現(xiàn)場“十不準(zhǔn)”
1. 不帶安全帽不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場;
2. 不系安全帶不得登高作業(yè);
3. 穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋或赤膊不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場;
4. 生產(chǎn)中不準(zhǔn)嬉笑打鬧;
5. 吊臂下不準(zhǔn)站人;
6. 高層平臺接料口無安全措施不準(zhǔn)接料;
7. 井字架、吊籃不準(zhǔn)載人;
8. 酒后不準(zhǔn)上班操作;
9. 機(jī)械設(shè)備不經(jīng)過檢查不準(zhǔn)開啟;
10. 施工現(xiàn)場不準(zhǔn)吸煙。
(二)施工現(xiàn)場“六大紀(jì)律”
1. 進(jìn)入現(xiàn)場要穿戴整齊,帶好防護(hù)用品、帶好安全帽、系好安全帶;
2. 高空作業(yè)不準(zhǔn)往下亂拋工具物件;
3. 非機(jī)操工、電工不準(zhǔn)隨便動(dòng)用機(jī)械、電器;
4. 吊物下面不準(zhǔn)有人工作或行走;
5. 各種機(jī)械設(shè)備必須有防護(hù)罩及接地或接零裝置;
6. 在施工現(xiàn)場不準(zhǔn)嬉戲、打鬧。
(三)施工現(xiàn)場要求
1. 嚴(yán)禁上下交叉作業(yè);
第10篇 物業(yè)管理安全制度范本
司梯工在開電梯前準(zhǔn)備:
1、查看一班運(yùn)行記錄,運(yùn)行如有異常,應(yīng)先進(jìn)行檢查再開梯;
2、司梯工應(yīng)打開首層鑰匙開關(guān)后,查看電梯是否停在首層,切勿一開門就邁入,防止墜落事故;
3、 入轎廂內(nèi),開啟轎廂內(nèi)照明,打開檢修及電源開關(guān),先選層,確定方向后再關(guān)門啟車防止電梯反向運(yùn)行。
4、 每天第一班上崗時(shí),進(jìn)入轎廂內(nèi),先用手檢查觸板靈敏度,急停電鈕作用,然后上下試行二、三個(gè)循環(huán),檢查各層門鎖,以及選層、換速、
5、 平層、停層是否正確可靠,警鈴開關(guān)是否靈敏,燈、鈴指示是否正確 如發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)立即通知維修人員進(jìn)行修理,切勿帶病運(yùn)行。
司梯工守則
一、文明服務(wù)
1、熱愛本職工作,文明禮貌,周到熱情;
2、司梯工熟悉樓內(nèi)住戶情況;
3、對特殊戶做到心中有數(shù),措施要具體;
4、電梯運(yùn)行時(shí)間,夜間呼梯地點(diǎn),監(jiān)督電話公布于眾;
5、司梯工在工作時(shí)間內(nèi)使用文明用語,禮貌開梯,上班不準(zhǔn)穿拖鞋,短褲,不準(zhǔn)濃壯艷抹。
二、勞動(dòng)紀(jì)律
1、堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不能隨意打自動(dòng);
2、堅(jiān)持停梯時(shí)掛示意牌,并配合維修保養(yǎng);
3、司梯工就餐、就寢不得遠(yuǎn)離,值班室夜間不得留外人住宿。
三、安全運(yùn)行
1、熟悉電梯性能,操作技術(shù)熟練;
2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,所有開關(guān)、按鈕必須用手操作,嚴(yán)禁用 身體或其他物件操作;
3、認(rèn)真填寫每日運(yùn)行記錄,不得漏記。
四、衛(wèi)生
1、電梯內(nèi)外干凈、整齊,各門廳干凈,無油污,廳門槽無臟 土、雜物;
2、值班室不得洗晾衣物、被褥,物品擺放整齊;
3、一至頂層侯梯間地面無痰跡,無雜物,保持清潔。
物業(yè)電梯管理制度
電梯是小區(qū)精神文明窗口,電梯司機(jī)的服務(wù)水準(zhǔn)直接影響著物業(yè)形象,為此特制本規(guī)定,要求電梯司機(jī)認(rèn)真貫徹以下規(guī)定:
1、客人乘梯時(shí)禮貌待客,不許與乘客發(fā)生爭執(zhí);
2、提前10分鐘到崗做好開梯前的準(zhǔn)備工作(按開梯時(shí)間運(yùn)行);
3、不準(zhǔn)非正式電梯司機(jī)操作;
4、不準(zhǔn)遲開梯和提前停梯;
5、工作時(shí)間不準(zhǔn)飲酒、吸煙,做其他與工作無關(guān)的事;
6、堅(jiān)持正常出勤,忠于職守,有事須提前一天請假;
7、認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄;
8、工作時(shí),必須著裝工作服,佩戴標(biāo)志;
9、接班司機(jī)未能按時(shí)崗時(shí),當(dāng)班司梯要繼續(xù)開梯,并及時(shí)通知有關(guān)負(fù)責(zé)人;
10、轎廂內(nèi)外及侯梯間保持環(huán)境整潔、干凈,堅(jiān)持每天打掃。
第11篇 門衛(wèi)管理安全制度范本
1、門衛(wèi)人員應(yīng)時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)守崗位,盡職盡責(zé),值勤時(shí)不得與無關(guān)人員聊天、嬉鬧或擅離工作崗位,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。
2、物資器材一律憑出門證,經(jīng)門衛(wèi)檢查證物相符合方可出門,若發(fā)現(xiàn)證物不符,門衛(wèi)有權(quán)扣留并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。
3、加強(qiáng)值班巡邏、勤檢查,注意發(fā)現(xiàn)隱患和問題,防止各種案件事故的發(fā)生。
4、值班巡邏期間發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)查報(bào),發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)奮力擒拿,及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。
5、對重點(diǎn)防火、防盜、防破壞、防爆炸的要害部位應(yīng)重點(diǎn)查看,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采取有效措施預(yù)防各類災(zāi)害事故的發(fā)生。
6、搶險(xiǎn)救災(zāi),保護(hù)國家、集體的財(cái)產(chǎn)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全 。
7、執(zhí)行本公司和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。
8、認(rèn)真做好值班記錄和交接班手續(xù)。
第12篇 網(wǎng)絡(luò)控制間管理安全制度
1.網(wǎng)絡(luò)間管理人員必須樹立高度的安全保衛(wèi)意識,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全學(xué)習(xí),加強(qiáng)對入網(wǎng)用戶的網(wǎng)絡(luò)安全教育,切實(shí)做好防雷電、防火、防水、防盜、防鼠害、防事故、防病毒等工作,確保網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行。
2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及各類物品專人管理,各類設(shè)備、設(shè)施不得隨意搬移和改動(dòng),未經(jīng)同意不準(zhǔn)帶出室外。
3.嚴(yán)格網(wǎng)絡(luò)管理中心總控制室的各類電器設(shè)備的用電安全管理。
4. 嚴(yán)格控制網(wǎng)絡(luò)控制室的人員進(jìn)出。外來人員、無關(guān)人員未經(jīng)許可不得隨便進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)中心控制室,嚴(yán)禁非工作人員接觸網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、設(shè)施。
5.嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作規(guī)程,防止軟、硬件系統(tǒng)的意外損壞。定期對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù),并進(jìn)行關(guān)鍵數(shù)據(jù)的備份,防止數(shù)據(jù)丟失。
6.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防火墻建設(shè),嚴(yán)格管理用戶對網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和資源的訪問權(quán)限,嚴(yán)防重要信息的越權(quán)使用。防范計(jì)算機(jī)病毒的侵害,嚴(yán)格控制因特網(wǎng)下載信息,防止_、黃色及帶病毒信息的流入。
7.正常開啟服務(wù)器,定期檢查服務(wù)器的運(yùn)行。
8.網(wǎng)絡(luò)中心必須配備消防器材,并定檢查更新,管理人員要掌握使用方法。
9.工作人員離開控制室之前必須認(rèn)真檢查,關(guān)好門、窗、水、電,方可離場。并定期對門窗的安全性進(jìn)行檢查。
10.網(wǎng)絡(luò)中心的鑰匙實(shí)行專人專用,不得隨意配備,不得外借。
第13篇 安全文化管理超越傳統(tǒng)安全制度管理
安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的第一管理。建設(shè)安全文化是近幾年才提出的在安全管理中的理論概念。云電集團(tuán)為推動(dòng)公司安全文化建設(shè)的開展,提升公司安全管理水平,近期出臺了《云電安全文化建設(shè)規(guī)劃》,確立云電安全文化是在安全生產(chǎn)中實(shí)施文化創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇。多年的安全管理實(shí)踐告訴我們,眾多的規(guī)章制度,健全的安全網(wǎng)絡(luò),仍然無法杜絕事故的發(fā)生。僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)管理模式,仍然難以保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。面對新的形勢及發(fā)展要求,只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限,用安全文化去塑造每一位員工,從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)安全文化價(jià)值觀,激發(fā)員工“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的本能意識,才能實(shí)現(xiàn)根本的安全。筆者通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)《云電安全文化建設(shè)規(guī)劃》的內(nèi)涵,想結(jié)合企業(yè)文化的理論與實(shí)踐談一談云電安全文化建設(shè)。
安全文化管理超越傳統(tǒng)安全制度管理
不久前在網(wǎng)上看到一條新聞:英國女王伊麗莎白唯一的女兒安妮公主,在與其夫君帶著數(shù)只愛犬去溫莎堡皇家公園散步時(shí),其中一只調(diào)皮的小獵犬突然掙脫繩子,攻擊了剛好經(jīng)過的一對夫婦,并咬傷了其中一人的腿部。按照英國的法律,只要狗“失去控制,襲擊某人,理論上可能對別人造成傷害”,不論是否真的造成了傷害,狗的主人都應(yīng)該負(fù)一定的法律責(zé)任。安妮公主夫婦這次事件的情況比較嚴(yán)重,受害夫婦毫不留情地將他們告上了法庭,而且法庭已經(jīng)受理了此案,向安妮公主夫婦發(fā)出了傳票,要求他們出庭受審。他們將面臨著5000英鎊的罰款和6個(gè)月的監(jiān)禁?？戳诉@條新聞深感制度在一個(gè)法治國家所能起到的作用,身為企業(yè)的員工也能體會(huì)到制度在一個(gè)企業(yè)中的重要。
制度在辭海中解釋為“要求成員共同遵守的、按一定程序辦事的規(guī)程?！睕]有規(guī)矩不成方圓,企業(yè)管理必須有規(guī)章制度,制度是用來約束員工行為的。沒有剛勁有力的法度的制約、束縛和規(guī)范,是很難管理好企業(yè)的。對于企業(yè),有一套“剛性”的管理制度,通過約束使得員工的行為符合企業(yè)要求,使管理者的意愿得到徹底貫徹執(zhí)行,使企業(yè)管理中那些不可避免的矛盾從人與人之間弱化為人與制度之間,以此更好地約束、管理和規(guī)范員工的工作行為,更好地進(jìn)行生產(chǎn)、工作,最終達(dá)到企業(yè)以及企業(yè)成員的興旺發(fā)達(dá)。
那么有了一套“剛性”的完整的制度,是否就說明一個(gè)企業(yè)的管理機(jī)制已經(jīng)完善和成功了呢答案自然是否。其實(shí),我們的電力施工企業(yè)都有很多很好的安全制度。如:安全施工崗位職責(zé)、安全施工技術(shù)措施交底、安全巡檢制度、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、班前安全講話等,可總有人執(zhí)行的不真,明知故犯,有法不依,也因此發(fā)生無數(shù)慘痛的、用血寫出的教訓(xùn)。就拿每天班前十分鐘安全講話來說,執(zhí)行的就很不規(guī)范,假如去檢查某個(gè)班組的班前講話記錄,會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)星期、甚至一個(gè)月的內(nèi)容幾乎一樣,千篇一律,這樣的安全講話毫無意義可言。班前安全講話,應(yīng)該達(dá)到四有:有天氣情況、有工作內(nèi)容、有安全要求、有安全措施。多年來通過反思傳統(tǒng)的監(jiān)督與被監(jiān)督的管理模式,安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),不能忽視“以人為本”的安全管理,需要相應(yīng)的文化支持。因此,安全管理還涉及到一個(gè)文化的問題。文化與制度的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
首先,文化管理高于制度管理。制度更多地強(qiáng)調(diào)外在監(jiān)督與控制,是企業(yè)倡導(dǎo)的“文化底限”,即要求員工必須做到;文化更多地強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀、理想信念和道德的力量,強(qiáng)調(diào)內(nèi)在的自覺與自律,是一種更高境界的管理。
其次,制度與文化的表現(xiàn)形式不同。制度是有形的,往往以責(zé)任制、規(guī)章、條例、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、指標(biāo)等形式表現(xiàn)出來;文化是無形的,存在于人的頭腦中,是一種精神狀態(tài),往往通過有形的事物、活動(dòng)反映出來。
再次,制度與文化對人在調(diào)節(jié)方式上的差異,使其適用的范圍也不同。制度管理主要是外在的、硬性的調(diào)節(jié);文化管理主要是內(nèi)在的自律與軟性的引導(dǎo),強(qiáng)調(diào)人們的心理認(rèn)同。
最后,當(dāng)制度內(nèi)涵未得到員工的心理認(rèn)同時(shí),制度只是管理者的“文化”,至多只反映管理原則和規(guī)范,對員工只是外在的約束。當(dāng)制度內(nèi)涵已被員工心理接受,并自覺遵守與維護(hù)時(shí),制度才變成一種文化。
由此可知,制度管理與文化管理對于一個(gè)企業(yè)而言都很重要,而且兩者不可相互替代,制度與文化有著辯證的統(tǒng)一關(guān)系:制度管理促進(jìn)文化發(fā)展,反過來文化又影響著制度的制定和實(shí)施。回顧過去,我們云電傳統(tǒng)的安全制度管理的目的是要使員工樹立“安全第一”的思想,成為一個(gè)嚴(yán)守規(guī)程、遵章守紀(jì)的安全人,確保企業(yè)安全生產(chǎn);而如今,云電安全文化更突出“以人為本”,推行人性化管理,倡導(dǎo)和實(shí)踐公司的安全價(jià)值觀,立足于激發(fā)和挖掘云電人自覺的安全行為和自律能力,使云電人成為理智、高素質(zhì)的安全人。假若全體員工都能認(rèn)同云電的安全價(jià)值觀,遵從云電的安全行為準(zhǔn)則,那我們“剛性”的制度管理還有必要嗎正所謂:“制度變?yōu)榱?xí)慣,習(xí)慣形成文化”。企業(yè)只有培育先進(jìn)“文化”,才能提升企業(yè)管理。
安全價(jià)值觀的塑造是安全文化建設(shè)的核心
看過西游記的人都知道,當(dāng)唐僧師徒四人來到西天如來佛主面前時(shí),孫悟空并不想被封為什么佛,而是請求觀音菩薩念動(dòng)松箍咒取下頭上的緊箍,觀音菩薩說緊箍已經(jīng)消失了。孫悟空一摸,果然沒有了。孫悟空的緊箍真的沒有了嗎它還在那里,只是從有形變成了無形,由束縛肉體變成了束縛思想。把這個(gè)故事引申至企業(yè),恰好比喻企業(yè)制度被員工認(rèn)同的過程,也揭示了個(gè)人價(jià)值觀被組織價(jià)值觀同化的過程。
企業(yè)核心價(jià)值觀是指企業(yè)內(nèi)部成員對某個(gè)事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯(cuò)誤、是否值得仿效的一致認(rèn)識,是企業(yè)文化的核心。企業(yè)的規(guī)章制度是用來約束員工行為的,通過約束使得員工的行為符合企業(yè)的核心價(jià)值觀。但是往往在企業(yè)管理中,再細(xì)致的企業(yè)規(guī)章制度也會(huì)有鞭長莫及的時(shí)候,在制度約束不到位時(shí),只有通過企業(yè)的核心價(jià)值觀才能夠去指導(dǎo)員工的行動(dòng)。當(dāng)員工完全接受了企業(yè)的核心價(jià)值觀時(shí),員工的行為會(huì)超過制度的要求。所以當(dāng)員工的價(jià)值觀一致后,規(guī)章制度的約束已經(jīng)變成了員工的自覺行為。這就是以價(jià)值觀為本的組織控制,是價(jià)值觀的巨大力量。
當(dāng)前,為推動(dòng)云電安全文化建設(shè)的開展,安全價(jià)值觀的塑造是云電安全文化建設(shè)的核心。各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要充分認(rèn)識安全文化在安全生產(chǎn)工作中的地位、作用和意義,自覺倡導(dǎo)和實(shí)踐云電的安全價(jià)值觀,增強(qiáng)抓好安全文化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。但安全文化建設(shè)又是一項(xiàng)長期性、艱巨性、意義重大、循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,我們不能抱急功近利的思想,試圖通過企業(yè)安全文化建設(shè)快速解決企業(yè)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,一旦產(chǎn)生偏差,或效果不明顯,不能產(chǎn)生精神層面在企業(yè)行為上的有效反映,就認(rèn)為企業(yè)安全文化太虛,沒有實(shí)際作用,從而對安全文化建設(shè)失去信心。
其實(shí),如果把企業(yè)比作人,那么核心價(jià)值觀就是一個(gè)人的“人格和品行”你可以說自己很“善良、正直”,但如果你的行為與之不符,那就會(huì)讓人覺得虛偽。所以,盡管我們制定了云電安全文化建設(shè)的規(guī)劃、目標(biāo)和價(jià)值觀,沒有各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則和全力推行,沒有努力把價(jià)值觀落實(shí)到企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、文化、流程、制度、權(quán)責(zé)這些企業(yè)行為上,讓安全價(jià)值觀與企業(yè)行為統(tǒng)一起來,企業(yè)安全文化就永遠(yuǎn)只能流于形式,而不可能對企業(yè)安全生產(chǎn)產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用。
如何通過有效的方式形成企業(yè)安全文化核心價(jià)值觀,并把其核心價(jià)值觀作為種子要素孕育良好的安全文化呢只有推行人性化管理,最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性,通過傳播安全理念、強(qiáng)化安全價(jià)值觀和從事所有企業(yè)實(shí)踐,使全體員工認(rèn)可并內(nèi)化企業(yè)安全核心價(jià)值觀以形成持久的行為。就象西游記里的孫悟空,本來是一只野性十足、本領(lǐng)高強(qiáng)、不懂章法的猴子,幫助它修煉成佛,可謂難上加難。所以,除了灌輸理念,還必須加以約束。因此,在取經(jīng)路上,孫悟空反復(fù)接受唐僧的教誨,一再受到制度的約束。最后,他對佛家的行為規(guī)范已經(jīng)習(xí)慣,并且把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南,從思想上接受了佛家的價(jià)值觀念,使得自己的行為不再需要?jiǎng)e的外來約束,這就完全符合了佛家的價(jià)值體系要求,他自己的價(jià)值觀已經(jīng)與佛家的價(jià)值體系相一致,這就是“修成了正果”。緊箍由束縛肉體變成束縛精神,緊箍自然就不在有意義了。這在企業(yè)安全文化建設(shè)中就是“價(jià)值觀內(nèi)化”?？梢?將一種意志統(tǒng)一為全體員工的意志,再將這種意志轉(zhuǎn)化為持久的行動(dòng),一定是需要長期的、艱苦的努力的。沒有速成的企業(yè)安全文化建設(shè),完整的企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃、規(guī)范的制度文化和形象的安全識別系統(tǒng),甚至包括大規(guī)模的導(dǎo)入,僅僅是企業(yè)安全文化建設(shè)的開始。
領(lǐng)導(dǎo)者行為、員工行為和企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)都以企業(yè)的安全價(jià)值觀作為基本準(zhǔn)則,一定時(shí)期以后,以鮮明價(jià)值觀為核心的強(qiáng)勢企業(yè)安全文化形成,在這種鮮明價(jià)值觀和企業(yè)安全文化的有效指引下,企業(yè)員工按照意志的行為準(zhǔn)則行動(dòng)并自我激勵(lì),這種激勵(lì)的效果是巨大的,而且是長久的。以安全價(jià)值觀為核心的企業(yè)安全文化就象空氣一樣存在于組織之中,它的存在遠(yuǎn)勝于有形的管理。
企業(yè)安全文化建設(shè)重在實(shí)踐與宣傳
塑造企業(yè)安全文化是一項(xiàng)長期、艱巨而又細(xì)致的心理工作,一種優(yōu)秀的企業(yè)文化的構(gòu)建不像制定一項(xiàng)具體的制度,提一個(gè)宣傳口號那樣簡單,它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化。因此,在塑造云電安全文化過程中,當(dāng)云電安全文化定格后,就要?jiǎng)?chuàng)造條件付諸實(shí)踐加以宣傳。即把企業(yè)安全文化所確定的價(jià)值觀全面地體現(xiàn)在企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和員工行為之中;同時(shí)采取必要的手段,強(qiáng)化新的價(jià)值觀念,使之在實(shí)踐中得到員工的進(jìn)一步認(rèn)同,使新型云電安全文化逐步得到宣傳推廣。具體需要做好以下工作:
——積極創(chuàng)造適應(yīng)新的企業(yè)安全文化運(yùn)行的管理制度和機(jī)制。企業(yè)安全文化建設(shè)重在實(shí)踐,安全文化是需要設(shè)計(jì)和管理的,文化必須融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中,并以一定的手段來引導(dǎo)。作為企業(yè)基因的安全文化,要與經(jīng)營管理結(jié)合在一起,要與提升業(yè)績,提高績效結(jié)合,不可孤立地做文化。所以,安全文化建設(shè)需要企業(yè)不斷深化改革,完善經(jīng)營機(jī)制,推行科學(xué)管理;加強(qiáng)員工的安全文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷造就訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍;積極開展民主管理活動(dòng),創(chuàng)造一個(gè)民主、和諧、安全的“家庭環(huán)境”;強(qiáng)化安全管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與考核,建設(shè)一個(gè)企業(yè)與員工的利益共同體。
——加強(qiáng)輿論宣傳。企業(yè)付出巨大心血制定的員工行為規(guī)范、安全價(jià)值觀、安全奮斗目標(biāo)、安全形象,若沒有人去宣傳它、推廣它,就只是個(gè)擺設(shè),像浮云流水,怎么會(huì)深入人心呢安全文化是全員文化,企業(yè)要本著從員工中來,到員工中去的思路,引導(dǎo)全員參與。通過對員工進(jìn)行灌輸教育、導(dǎo)入培訓(xùn)、廣而告知等做法,使企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍。如:組織開展以安全文化價(jià)值觀為主題的演講比賽、安全文化知識競賽、安全文化辯論賽等;工作中開展創(chuàng)建綠色安全生產(chǎn)崗位競賽、安全技能比賽、安全工作合理化建議等活動(dòng)。使員工在參與中逐漸由了解到認(rèn)知,由認(rèn)知到認(rèn)同,由認(rèn)同到成為自覺的行為。最終達(dá)到讓員工潛移默化地接受新的安全價(jià)值觀,并逐漸用以指導(dǎo)自己的行動(dòng)。
——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則、積極倡導(dǎo)。企業(yè)舞臺上的領(lǐng)導(dǎo)者是一種特殊的組織角色,企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)者的地位賦予他們以領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的光榮使命。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、制度建設(shè)的負(fù)責(zé)人,也是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和示范者,在塑造新型企業(yè)安全文化中起著舉足輕重的作用。企業(yè)安全文化定格后,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳安全文化,身體力行,讓員工看到企業(yè)提倡什么,反對什么,以及以什么樣的準(zhǔn)則和規(guī)范從事工作。如果相反,領(lǐng)導(dǎo)者不去倡導(dǎo)和身體力行,企業(yè)安全文化在員工中就不會(huì)得到強(qiáng)化,就難以變成全員共享的文化。久而久之,只能游離于安全文化價(jià)值觀規(guī)范體系之外,陷入空談,經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的積極的企業(yè)安全文化也會(huì)逐漸恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去。
——利用制度進(jìn)行強(qiáng)化。要鞏固無形的企業(yè)安全價(jià)值觀,不能單純停留在口號上,必須寓無形于有形之中,把它滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中,進(jìn)行強(qiáng)勢推動(dòng),使員工從事每一項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng),都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導(dǎo)和控制作用。對于企業(yè)制度的重要性,每一個(gè)員工都不會(huì)有疑義,能夠達(dá)成共識。把制度建設(shè)與企業(yè)安全文化建設(shè)聯(lián)系起來,并有意識地結(jié)合于管理工作的具體實(shí)踐中,這是需要進(jìn)一步加強(qiáng)的。只有讓員工把那些約束行為的制度變成了自己的行動(dòng)指南,從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全價(jià)值理念,企業(yè)安全文化才有恒久的活力。
——鼓勵(lì)正確行為。企業(yè)安全價(jià)值觀的最終形成是一種個(gè)性心理的積累過程,這一過程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)員工的正確行為受到鼓勵(lì)以后,這種行為才能再現(xiàn),進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來,并逐漸滲透到員工的深層觀念之中。不僅如此,對正確的行為進(jìn)行鼓勵(lì),讓員工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開始注重把企業(yè)安全文化的塑造更多地落實(shí)在行動(dòng)上,也給其它員工樹立了實(shí)際的仿效榜樣,從而產(chǎn)生模仿效應(yīng)。因此,對符合企業(yè)安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓勵(lì)和強(qiáng)化,是鞏固企業(yè)安全價(jià)值觀不可或缺的重要一環(huán)。
企業(yè)安全文化建設(shè)的問題,歸根結(jié)底是安全價(jià)值觀塑造的問題,是把企業(yè)安全文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中的問題。所以,云電安全文化建設(shè)要貼近生產(chǎn)、貼近員工,要立足于激發(fā)和挖掘員工自覺的安全行為和自律能力,使每一個(gè)員工都能夠把自己的安全需求、家庭幸福與企業(yè)的興衰成敗緊密聯(lián)系起來,做到我要安全、我懂安全、我會(huì)安全。真正把云電人塑造為理智、健康、和諧的安全人。
第14篇 后勤物業(yè)管理中心安全制度
學(xué)院后勤物業(yè)管理中心安全制度
一、建立中心自上而下的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò),各工種、各部位層層落實(shí),責(zé)任到人。
二、建立健全中心各崗位安全責(zé)任制,加強(qiáng)安全負(fù)責(zé)意識,讓每位員工明確自己的安全責(zé)任,對己負(fù)責(zé)對中心負(fù)責(zé)。
三、保潔人員在進(jìn)行樓內(nèi)保潔時(shí),認(rèn)真遵守安全操作程序,從事高層清潔時(shí),要有第二人在場進(jìn)行安全保護(hù),單獨(dú)作業(yè)時(shí)必須在保證自身安全的情況下進(jìn)行。
四、在維修操作時(shí),必須遵守行業(yè)操作規(guī)范,對用電設(shè)備多加維護(hù)和檢修,確保操作安全進(jìn)行。
五、在使用濃度較強(qiáng)、有腐蝕性的衛(wèi)生保潔清潔劑時(shí),要在指導(dǎo)下正確使用,注意安全。
第15篇 z大學(xué)物業(yè)管理中心消防安全制度
大學(xué)物業(yè)管理中心消防安全制度
為了加強(qiáng)物業(yè)管理中心消防安全工作,預(yù)防和減少火災(zāi)事故,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及師生的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國國消防法》,貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,把防火安全工作納入日常管理工作之中,特制定以下消防安全制度。
一、消防安全工作貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,實(shí)行逐級消防安全責(zé)任和崗位安全責(zé)任。
二、物業(yè)管理中心全體干部員工都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、報(bào)告火警和參加有組織滅火工作的義務(wù)。普及消防知識,加強(qiáng)全體職工的防火安全教育,培訓(xùn)消防骨干。建立和修訂防火檔案,以實(shí)現(xiàn)對防火安全責(zé)任的追溯。要做到人人都知道如何打報(bào)警電話:119。
三、保障管轄區(qū)域內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向消防主管單位匯報(bào)。對隨時(shí)有可能發(fā)生火災(zāi)危險(xiǎn)的部位或設(shè)施,有權(quán)責(zé)令有關(guān)部門和人員立即改正或者停止使用,確保防火安全。
四、教學(xué)樓、辦公樓等安全通道標(biāo)志能正常顯示,在樓道內(nèi)不得堆放物品、保證樓道暢通。裝有消防栓、防火器材等部位,要人人愛護(hù)。任何人不得隨意挪動(dòng)、挪用、埋、壓、圈、占。
五、建筑設(shè)施的強(qiáng)電系統(tǒng)不得私自安裝或改造,保證供電系統(tǒng)的安全。加強(qiáng)用電安全檢查,電工必須經(jīng)常對區(qū)域內(nèi)的用電線路器材等進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)不安全隱患,要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)、確保安全。
六、嚴(yán)格執(zhí)行人走斷電關(guān)水。所有員工應(yīng)做好本部門的安全工作。離開房間時(shí)必須關(guān)好門窗,切斷電燈、電水壺等電器設(shè)備的電源。區(qū)域內(nèi)及員工集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自使用電爐和其它插入式電熱器具燒水、做飯。冬季確需使用電暖氣取暖的,嚴(yán)禁將衣物及可燃物品靠近或直接搭在電暖氣上。并注意用電負(fù)荷量是否符合線路承載能力要求。
七、消防值班員和巡邏人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得脫崗,高度警惕,及時(shí)檢查安全隱患,發(fā)現(xiàn)火情能處置則要當(dāng)機(jī)立斷處置。必須做到“三知”(知防火知識、知滅火常識、知火警電話)和“四會(huì)”(會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)疏散自救)。
八、消防控制室操作人員嚴(yán)格遵守《消防控制室操作人員崗位職責(zé)》《消防控制室報(bào)警處理程序》,掌握消防控制室操作規(guī)程。
九、教工二樓消防值班員要定期張貼通知,清理樓道易燃物品,每天在飯后要認(rèn)真檢查樓道灶具安全,及時(shí)消除安全隱患。
十、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患和不安全因素,應(yīng)立即解決,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),提出整改意見。對因不重視防火安全規(guī)定而造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責(zé)任。
十一、發(fā)現(xiàn)著火時(shí)應(yīng)及時(shí)撲救,立即報(bào)警,并保護(hù)好現(xiàn)場,如實(shí)向調(diào)查人員反映著火前后情況。發(fā)生火災(zāi)時(shí),積極組織員工撲救,協(xié)助公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門查清火災(zāi)的原因。
十二、每年集體和個(gè)人的各種評優(yōu)活動(dòng)實(shí)行消防安全“一票否決”制,由于工作責(zé)任及工作失誤造成的責(zé)任事故或重大火災(zāi)險(xiǎn)情的,本部門和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得參與任何評優(yōu)活動(dòng)。
十三、在消防安全工作中成績突出的部門和個(gè)人應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對未履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的部門和個(gè)人應(yīng)酌情予以處罰。
十四、每年定期對干部、員工進(jìn)行消防安全教育、培訓(xùn),各管理員負(fù)責(zé)對新招聘人員進(jìn)行消防安全知識的培訓(xùn)、考核,經(jīng)考核合格后才能正式錄用。
十五、凡是轄區(qū)內(nèi)任何單位動(dòng)用明火必須實(shí)行嚴(yán)格的消防管理,因特殊情況需進(jìn)行電氣焊等明火作業(yè)的,動(dòng)火前,動(dòng)火單位必須持證明到公安處辦理動(dòng)火證,落實(shí)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人,在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后方可施工。
