支部管理制度目(15篇)

更新時(shí)間：2024-05-08 查看人數(shù)：83

目錄
1.支部管理制度包括哪些方面 2.支部管理制度重要性 3.支部管理制度方案 4.支部管理制度目(15篇)

支部管理制度目

支部管理制度是確保黨組織有效運(yùn)作的重要規(guī)范，它涵蓋了支部的組織建設(shè)、黨員管理、活動(dòng)開展、決策程序、監(jiān)督機(jī)制以及績(jī)效評(píng)估等多個(gè)方面。這一制度旨在提高支部的工作效率，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和歸屬感，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu)：明確支部的構(gòu)成，包括支部委員會(huì)的設(shè)置、職責(zé)分工，以及黨員大會(huì)的召開頻率和決策權(quán)限。

2. 黨員管理：規(guī)定黨員的入黨和轉(zhuǎn)正程序，黨員的權(quán)利與義務(wù)，以及對(duì)黨員的教育、培訓(xùn)和考核機(jī)制。

3. 活動(dòng)規(guī)劃：制定支部的年度工作計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)、研討、志愿服務(wù)等活動(dòng)的組織與實(shí)施。

4. 決策流程：規(guī)范支部重大事項(xiàng)的決策程序，確保民主集中制的貫徹。

5. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，監(jiān)督支部工作的合規(guī)性，預(yù)防和糾正可能出現(xiàn)的問題。

6. 績(jī)效評(píng)估：建立支部和黨員的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，以量化和定性的指標(biāo)衡量工作成效。

重要性

支部管理制度的重要性不言而喻。它是黨組織有序運(yùn)行的基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化。它強(qiáng)化了黨員的紀(jì)律性和組織性，提高了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過有效的監(jiān)督和評(píng)估，可以激勵(lì)黨員積極工作，提升支部的整體效能。

方案

1. 制度建設(shè)：結(jié)合上級(jí)黨組織的要求和支部實(shí)際情況，制定詳盡、實(shí)用的管理制度，定期進(jìn)行修訂和完善。

2. 培訓(xùn)教育：對(duì)黨員進(jìn)行制度培訓(xùn)，使他們了解并掌握各項(xiàng)規(guī)定，提高遵規(guī)意識(shí)。

3. 執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正。

4. 反饋機(jī)制：鼓勵(lì)黨員對(duì)制度提出建議和意見，形成良性互動(dòng)，不斷優(yōu)化制度設(shè)計(jì)。

5. 績(jī)效激勵(lì)：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，表彰優(yōu)秀黨員，激發(fā)全體黨員的積極性。

支部管理制度的建立健全，需要全員參與、持續(xù)改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)支部工作的高效、公正和透明。每個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致入微的關(guān)注和執(zhí)行，以確保制度的生命力和執(zhí)行力，從而推動(dòng)支部的健康發(fā)展。

支部管理制度目范文

第1篇黨支部書記風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)管理措施

管理對(duì)象

采煤隊(duì)黨支部書記

管理責(zé)任人

礦黨委書記

監(jiān)管部門

安全生產(chǎn)辦公室、生產(chǎn)技術(shù)辦公室

監(jiān)管人員

安檢員、采掘檢查人員

工作任務(wù)

采煤隊(duì)思想安全教育工作

編號(hào)

dyyn-cmd--采煤隊(duì)書記-0l

所需工具

卷尺、便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀

防護(hù)用品

安全帽、防塵口罩、自救器、手套、工作服、礦工靴、礦燈

管理標(biāo)準(zhǔn)

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家及行業(yè)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,是本單位職工安全思想教育工作的得意責(zé)任人;

2.堅(jiān)持定期和不定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任;

3.經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用,帶動(dòng)職工搞好安全生產(chǎn)工作;

4.協(xié)助開展好職工安全和技術(shù)培訓(xùn),提高職工的安全和技術(shù)水平;

5.經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督檢查職工執(zhí)行安全規(guī)程情況,對(duì)安全技術(shù)措施、作業(yè)環(huán)境和職工精神狀態(tài)重點(diǎn)掌握,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

6.參加行政的各類安全會(huì)議,對(duì)重大問題提出個(gè)人意見和建議;

7.負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)工作中典型事跡人物的宣傳工作,組織開展多種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng),提高職工自主保安意識(shí);

8.發(fā)生事故時(shí),協(xié)助行政做好現(xiàn)場(chǎng)指揮搶險(xiǎn)工作,并做好事故善后處理工作。

管理措施

1.定期向礦黨部、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作。

第2篇南城醫(yī)院黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制

市人民醫(yī)院黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制

一、領(lǐng)導(dǎo)班子好

(一)黨支部工作年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié);

(二)按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、實(shí)干型集體、服務(wù)型隊(duì)伍的要求,高度重視黨員的學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦;

(三)嚴(yán)格履行黨支部工作職責(zé),加強(qiáng)支委班子建設(shè),支委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持民主集中制原則;

(四)以牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀,形成知榮辱、明廉恥、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚為目標(biāo),強(qiáng)化思想政治建設(shè),加強(qiáng)黨員和職工的思想政治工作。

二、隊(duì)伍素質(zhì)好

(一)加強(qiáng)黨員的教育和管理,認(rèn)真落實(shí)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制;

(二)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性,保持**黨員先進(jìn)性;

(三)按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展和成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則,加強(qiáng)黨員發(fā)展工作,認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度,嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。

三、制度建設(shè)好

(一)健全和完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)制度建設(shè),并在落實(shí)制度上下功夫;

(二)堅(jiān)持三會(huì)一課制度,建立規(guī)范的黨支部工作記錄簿;

(三)建立支部班子成員與黨員所在科室負(fù)責(zé)人的聯(lián)系制度,加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通;

(四)健全黨內(nèi)民主制度,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,保障黨員的民主權(quán)利;

(五)嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、管理、使用制度。

四、工作業(yè)績(jī)好

(一)圍繞醫(yī)院發(fā)展抓黨建,抓好黨建促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展,努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目、新療法,努力使醫(yī)院的黨員成為醫(yī)德高尚、服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)精湛、公道正派、開拓創(chuàng)新的先鋒;(二)認(rèn)真履行黨支部的職能和職責(zé),創(chuàng)新工作思路和工作方法,每年至少到鄉(xiāng)村或社區(qū)開展三下鄉(xiāng)服務(wù)一次;

(三)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和**黨員的先鋒模范作用。

五、群眾反映好

(一)切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng),依法行醫(yī),恪守職業(yè)道德,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,為民、務(wù)實(shí)、廉潔,努力為職工群眾辦實(shí)事、好事;

(二)模范遵守醫(yī)院向社會(huì)服務(wù)六項(xiàng)承諾,努力做到思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正,人民群眾對(duì)醫(yī)院的滿意度進(jìn)一步提高,為構(gòu)建和諧誠信醫(yī)院而努力工作,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象;

(三)認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,做遵紀(jì)守法的模范,無違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

第3篇設(shè)備管理部黨支部書記安全職責(zé)

1、在思想政治工作中,把搞好安全生產(chǎn)作為重要任務(wù),積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮黨組織對(duì)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)作用。

2、把安全生產(chǎn)工作列入支部的主要議事日程,對(duì)本部門發(fā)生的事故及不安全問題,承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動(dòng),組織動(dòng)員黨員、團(tuán)員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng),發(fā)揮模范帶頭作用。

3、帶領(lǐng)本部門黨團(tuán)組織,緊密圍繞本單位的安全生產(chǎn)形勢(shì),開展思想政治工作,采用行動(dòng)有效的形式,對(duì)職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)教育,使職工牢固樹立安全第一的思想。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況和本部門職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決職工中的思想問題,糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向,及時(shí)制止違章行為。

5、參加重大人身和設(shè)備事故的調(diào)查,做好事故當(dāng)事人的思想工作,以利于事故調(diào)查分析和制訂有效的防范措施。

第4篇用水管理所黨支部書記崗位責(zé)任制

一.搞好班子團(tuán)結(jié)和班子建設(shè)及素質(zhì)的提高,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和親和力。組織學(xué)習(xí)、掌握_理論和“三個(gè)代表”重要思想;學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī);全面貫徹、落實(shí)、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二.組織安排支部黨員和班子的政治學(xué)習(xí),按照公司黨委的要求,傳達(dá)、貫徹上級(jí)黨、政的會(huì)議、文件精神,安排具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

三.根據(jù)形式要求,以各種形式組織職工學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹有關(guān)安全工作的法律法規(guī)、會(huì)議、文件精神。進(jìn)行安全知識(shí)教育和安全員培訓(xùn),履行安全教育職責(zé)。

四.根據(jù)公司黨委的要求,結(jié)合用水管理所經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)際,開展黨建工作。安排“三會(huì)一課”具體內(nèi)容,發(fā)展新黨員,組織黨員參加黨內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),教育黨員履行黨員的權(quán)利、義務(wù),在工作中起模范帶頭作用,進(jìn)行黨員教育和黨員管理。

五.參與和參加用水管理所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,熟悉了解生產(chǎn)工藝流程,參加每月的生產(chǎn)會(huì)和安全會(huì),在重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策中提出自己的意見和建議。

六.開展警示教育,促進(jìn)“雙廉”建設(shè)。按照公司黨委的要求,學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹有關(guān)“雙廉”的會(huì)議、文件。簽訂“雙廉”責(zé)任書。學(xué)習(xí)反腐敗正、反兩方面的材料,做到警鐘長(zhǎng)鳴。

七.按照公司安排、組織召開好黨員組織生活會(huì)和班子民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),總結(jié)工作中的優(yōu)、缺點(diǎn),促進(jìn)班子團(tuán)結(jié),有利工作。

八.進(jìn)行職工形勢(shì)任務(wù)教育,組織職工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司各種會(huì)議、文件精神,了解公司、供水廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,明確用水管理所年度的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)。

九.開展愛崗敬業(yè)和榮辱教育,鼓勵(lì)、提倡、教育職工學(xué)習(xí)文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),知榮知恥,做好本職工作任務(wù)。

十.配合行政一起抓內(nèi)部管理,抓好班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽,抓好節(jié)能降耗的各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格控制年度總成本費(fèi),實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)的完成。

十一.督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全、執(zhí)行情況,逐步建立起以制度管理企業(yè),以制度約束職工行為的企業(yè)管理體系。

十二.搞好精神文明建設(shè),根據(jù)公司的要求,結(jié)合所里的實(shí)際情況,組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng),積極組織參加“雙創(chuàng)”活動(dòng)和各種突擊活動(dòng),增強(qiáng)職工精神文明意識(shí)。

十三.經(jīng)常深入群眾、班組了解情況,解決、反映職工迫切需要解決的問題,為群眾排憂解難,有針對(duì)性的開展政治思想工作。

十四.履行黨支部對(duì)工會(huì)、女工等工作,政治上起領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)。

十五.完成公司黨、政交辦的工作。

第5篇黨支部黨費(fèi)收繳管理制度

黨支部黨費(fèi)收繳管理制度

按期交納黨費(fèi),是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn),也是黨員增強(qiáng)組織觀念的重要途徑。

一、黨費(fèi)收繳

1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:

機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼;

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;

企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎(jiǎng)金)。

列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼、獎(jiǎng)金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎(jiǎng)金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補(bǔ)貼、出勤補(bǔ)貼、地區(qū)糧油補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼等,均應(yīng)列入計(jì)算基數(shù)。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應(yīng)列入計(jì)算基數(shù),離退休人員單獨(dú)有的屬福利性質(zhì)的津貼,如護(hù)理費(fèi)、特需費(fèi)、交通費(fèi)等,可不列入計(jì)算基數(shù)。

2、交納黨費(fèi)的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。

3、實(shí)行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員,以養(yǎng)老保險(xiǎn)金為基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟(jì)為主的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員以及學(xué)生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費(fèi)2角。

6、合同工、臨時(shí)工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費(fèi)的比例交納黨費(fèi)。

7、停薪留職從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

8、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費(fèi)。

9、黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費(fèi)。

10、黨員增加工資收入后,從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費(fèi),全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據(jù)。

12、遇有特殊情況,經(jīng)黨支部委員會(huì)同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過3個(gè)月。

13、對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。

二、黨費(fèi)管理

1、黨支部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費(fèi)收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應(yīng)交納額、實(shí)際交納金額記入《登記簿》。每個(gè)黨員應(yīng)于當(dāng)月20日前把黨費(fèi)交納給所在黨支部。

2、黨費(fèi)由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個(gè)月的20日前上繳黨委在銀行的黨費(fèi)專用帳戶。

3、黨費(fèi)上繳銀行時(shí),應(yīng)填寫三聯(lián)單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據(jù)并貼在《黨員交納黨費(fèi)登記表》背面。

4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費(fèi)公布表》每半年公布一次黨費(fèi)收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費(fèi)收繳情況,并于翌年一月底前將情況報(bào)縣直黨工委。

第6篇黨支部黨員管理監(jiān)督制度范例

黨支部黨員管理監(jiān)督制度

黨員管理監(jiān)督是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利的活動(dòng)。

黨員管理監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要組成部分,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本途徑之一,是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。黨員管理監(jiān)督工作要落實(shí)好10項(xiàng)制度。

一、黨員必須編入黨的一個(gè)組織的制度。必須把每個(gè)黨員編入黨的組織,參加黨支部和黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)。不允許有不參加黨的組織生活,不受管理和監(jiān)督的特殊黨員。對(duì)黨員參加組織生活和黨費(fèi)收繳情況,要做好考勤和記錄,定期向黨員公布,必要時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過組織生活,向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動(dòng),自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,因故不能參加組織生活時(shí),應(yīng)主動(dòng)向支部書記或小組長(zhǎng)請(qǐng)假。黨支部應(yīng)定期檢查黨員參加組織生活的情況,并向全體黨員通報(bào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況,應(yīng)定期向上級(jí)黨組織報(bào)告。

三、黨員目標(biāo)管理制度。黨支部應(yīng)組織黨員依據(jù)黨章對(duì)黨員的有關(guān)規(guī)定和要求,制定出黨員在各自工作崗位上的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo),提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求,堅(jiān)持半年初評(píng)和年終總評(píng),建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。

四、民主評(píng)議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評(píng)議黨員工作,對(duì)黨員進(jìn)行新時(shí)期合格**黨員的教育,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員。

五、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度。每個(gè)黨員都應(yīng)定期參加組織生活會(huì),匯報(bào)自己的思想和工作,求得黨組織和同志們的幫助。黨員個(gè)人和家庭重大事項(xiàng)或工作上有什么問題,出現(xiàn)什么情況,應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映。

每年至少召開一次黨員大會(huì),由本部門、本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。

六、黨日活動(dòng)制度。黨支部應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際,每隔一定時(shí)間安排一次黨日活動(dòng)時(shí)間,用以召開黨的會(huì)議,研究黨的工作,進(jìn)行黨的教育,過組織生活,討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,組織參觀學(xué)習(xí)以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等。

七、黨員交納黨費(fèi)制度。黨員必須按照有關(guān)規(guī)定,按時(shí)交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi),不僅是從經(jīng)濟(jì)上資助黨,更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。

八、轉(zhuǎn)移組織關(guān)系制度。黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點(diǎn)或臨時(shí)外出時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系或開具黨員證明信。

九、黨籍管理制度。申請(qǐng)入黨的人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后,即取得了黨籍。黨員自動(dòng)_、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時(shí)未予登記及取消預(yù)備黨員資格,就都失去了黨籍。黨組織應(yīng)按黨章及有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。

十、流動(dòng)黨員管理制度。黨支部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行〈流動(dòng)黨員活動(dòng)證〉制度的通知》,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,使他們?cè)诹鲃?dòng)中能夠及時(shí)參加黨的生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。

第7篇某黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法

一、目標(biāo)管理考核目的及原則

1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。

2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。

3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來,并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中,也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合,黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合,全面考核與專題考核相結(jié)合,集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式;綜合各方式評(píng)價(jià),最后得出考核結(jié)論,切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。

二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容

1、黨支部班子自身建設(shè)

●支委會(huì)組織健全,成員分工明確,責(zé)任落實(shí),盡職盡責(zé)完成任務(wù)。

●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè),按時(shí)并有成效地開好支委生活會(huì),堅(jiān)持民主集中制,成員團(tuán)結(jié),有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期研究支部工作,支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

●按要求召開黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。

●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。

●班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監(jiān)督

●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng),出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。

●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型,用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

●黨支部堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次組織活動(dòng),組織活動(dòng)主題明確,有考勤,有記錄,形式多樣,效果較好。

●黨支部每半年召開一次民主生活會(huì),交流思想,檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況,開展批評(píng)與自我批評(píng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求,保證聯(lián)系,跟蹤管理;對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證;黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。

●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育,直至組織處理、黨紀(jì)處理,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。

3、發(fā)展黨員工作

●認(rèn)真貫徹“十六字方針”,積極開展發(fā)展黨員工作,工作有計(jì)劃、有措施,每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。

●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒,不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實(shí)、發(fā)展等工作。

●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。

4、思想政治工作

●認(rèn)真組織單位職―-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,參學(xué)率達(dá)70%以上(出差除外),形式多樣,方法靈活,效果較好。

●結(jié)合形勢(shì)任務(wù),利用各種渠道,加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富,喜聞樂見,注意宣傳好人好事,單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。

●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,解決好職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問題。

●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn),提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合

●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策,保證決策正確可行。

●黨支部每年至少召開兩次支部委員會(huì),聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況,支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。

●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持,主動(dòng)溝通情況,步調(diào)一致,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

6、其它工作

●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。

●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作

●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。

●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。

三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法

1、自評(píng)。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢,填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》,每年十二月要對(duì)支部本年度的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng),兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。

2、民主測(cè)評(píng)。召開支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作,邀請(qǐng)黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作了解的情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng),并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。

4、日常抽檢。主要采取不定期的方式,利用各種工作機(jī)會(huì),了解支部有關(guān)工作情況。

5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間,采取固定方式,對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

6、匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀;80―89分為較好;70―79分為一般;69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后,報(bào)黨委辦公室備案?？己私Y(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)。考評(píng)結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評(píng)選的重要依據(jù),由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn),不再另行評(píng)選。

四、附則

1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。

2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第8篇黨支部目標(biāo)管理考核辦法

黨支部目標(biāo)管理考核辦法

局黨支部目標(biāo)管理考核辦法

為全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織開展“雙爭(zhēng)”目標(biāo)管理活動(dòng)的實(shí)施意見》(市機(jī)工委[2003]6號(hào))的精神,結(jié)合我局黨建工作實(shí)際,特制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組,考核小組成員:___ __ ___ 。由__同志任組長(zhǎng)。

二、考核內(nèi)容

黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為6個(gè)方面的工作(共計(jì)100分):

(一)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子好;

(二)活動(dòng)正常,制度保障好;

(三)圍繞中心,服務(wù)意識(shí)好;

(四)干凈干事,工作作風(fēng)好;

(五)群眾信任,黨員隊(duì)伍好;

(六)領(lǐng)導(dǎo)重視,黨建環(huán)境好。

三、考核辦法

(一)黨總支負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部的考核工作,每季考核一次,考核得分作為年終評(píng)比先進(jìn)的主要依據(jù)。各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)所轄黨小組的考核,并報(bào)黨總支備案。各黨小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員的考核,考核結(jié)果作為年終評(píng)比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。

(二)對(duì)考核內(nèi)容中自查發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)記錄,較大問題向黨總支書記匯報(bào),并已主動(dòng)采取有效的糾正預(yù)防措施的,可從輕扣分或不予扣分?？己酥袑?duì)加分項(xiàng)目應(yīng)提出具體事例,加分部分不計(jì)入等級(jí)考核分,但可作年終評(píng)比先進(jìn)黨支部的參考依據(jù)。

四、考核程序

(一)各黨支部每季度應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查打分,并對(duì)加分和扣分項(xiàng)目進(jìn)行說明,在下季度第一月5日前將自查情況及對(duì)所轄黨小組的本季考核結(jié)果書面報(bào)黨總支組織委員。

(二)黨總支組織委員對(duì)考核材料整理、匯總后交考核小組?？己诵〗M根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)各支部進(jìn)行逐項(xiàng)考核,并提出考核意見。

(三)考核意見經(jīng)黨總支書記或總支委員會(huì)審核后,確定各黨支部的考核結(jié)果。

(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對(duì)各支部考核完畢,并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。

五、考核依據(jù)

(一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。

(三)黨總支委員反饋的情況。

(四)考核小組成員檢查的情況

(五)機(jī)關(guān)黨工委反饋的情況

(六)其他情況反饋

六、考核等級(jí)及公布

各黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核總分(不含加分)97分以上為優(yōu)秀,90一96分為合格,86―89分為基本合格,8 5分以下為不合格?？己私Y(jié)果按季在黨團(tuán)活動(dòng)室及局域網(wǎng)“黨團(tuán)園地”欄目中予以公布。

七、獎(jiǎng)懲措施

(一)考核基本合格、不合格的支部,對(duì)該支部書記及黨總支書記、副書記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng):

1、支部書記

扣獎(jiǎng)總額=行政考核基數(shù)獎(jiǎng)金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)/90分]×5o%

2、總支書記、副書記

扣獎(jiǎng)總額=各支部書記扣獎(jiǎng)?lì)~之和/支部總數(shù)

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黨支部目標(biāo)管理考核辦法

其中總支書記承擔(dān)扣獎(jiǎng)總額的60%,副書記承擔(dān)總額的40%。

(二)在每季目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上,每年采取各支部自評(píng)、互評(píng)和考核組考評(píng)、黨總支綜合評(píng)定的方法評(píng)選1個(gè)先進(jìn)黨支部、2~3個(gè)先進(jìn)黨小組。凡當(dāng)年因黨員有違背黨的四項(xiàng)基本原則言行、黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生嚴(yán)重問題、違法違紀(jì)受處分、觸犯刑律、違反計(jì)劃生育政策的,取消先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組的評(píng)比資格。

(三)凡被評(píng)為先進(jìn)黨支部或先進(jìn)黨小組的,發(fā)給榮譽(yù)證書,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

附件:《__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》

__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則

類別

考核內(nèi)容

基本

分

加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

(一)

組織

健全

班子

建設(shè)

好12

分

l、支部班子健全,配備合理,能按期換屆,并做到隨缺隨補(bǔ)。

支部班子配備不全、配備不合理扣2分;換屆、補(bǔ)選不及時(shí)扣2分。(基本分扣完為止,下同)

2、支委分工明確,設(shè)有支部書記、組織委員、宣傳委員和紀(jì)檢委員,職責(zé)落實(shí)。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)奉獻(xiàn),凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng),富有開拓進(jìn)取精神。

支委未進(jìn)行明確分工或職責(zé)不落實(shí)扣2 分:班子成員不團(tuán)結(jié)協(xié)作或敬業(yè)精神差扣2分。

3、班子成員熟悉、熱愛黨務(wù)工作,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理,維護(hù)黨的紀(jì)律,保障黨員的合法權(quán)益。

每項(xiàng)未做到扣1分。

4、組織支部和黨員積極完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)有關(guān)任務(wù)。

未完成任務(wù)扣3-4分,組織不力或完成不好扣2分。

5、積極支持工、青、婦組織開展工作,幫助解決有關(guān)困難。

黨員不積極支持和參加工、青、婦組織舉辦的有關(guān)活動(dòng)的每人次扣1分。

(二)

活動(dòng)

正常

制度

保障

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黨支部目標(biāo)管理考核辦法

好36

分

6、認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度,黨員大會(huì)全年不少于2次、支委會(huì)全年不少于4次、黨課不少于4次、支部(黨小組)組織活動(dòng)每季不少于1次并每半年不少于3次、民主生活會(huì)全年不少于2次。

黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課和組織活動(dòng)少一次扣2分;各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

7、加強(qiáng)黨員、干部的理論學(xué)習(xí),認(rèn)真組織黨員、干部參加集中教育,堅(jiān)持落實(shí)周三晚上的固定學(xué)習(xí)日制度。

集中教育每缺一人扣1分;沒有堅(jiān)持周三晚上理論學(xué)習(xí)的每次扣2分;分組學(xué)習(xí)組織不得力,每缺一人扣1分;學(xué)習(xí)質(zhì)量差扣1分,無學(xué)習(xí)記錄或記錄不規(guī)范扣1-2分。

8、及時(shí)制訂和上報(bào)本支部年度工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃和“凝聚力”工程計(jì)劃,并認(rèn)真抓好落實(shí)。及時(shí)上報(bào)年度工作總結(jié)等有關(guān)材料。

各類工作計(jì)劃、總結(jié)每缺一項(xiàng)扣2分;各類計(jì)劃、總結(jié)、資料未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)每次扣1分;計(jì)劃中的各項(xiàng)工作未按時(shí)落實(shí)每項(xiàng)扣1分。

9、認(rèn)真開展目標(biāo)管理考核工作,每季按時(shí)對(duì)本支部及所屬黨小組工作自查考核一次,并于下季度第一個(gè)月5日前將自查結(jié)果以書面形式報(bào)黨總支組織委員。

沒有開展自查考核的扣3分;開展考核未及時(shí)上報(bào)的扣2分。

10、支部黨建工作按照《黨建手冊(cè)》運(yùn)行,認(rèn)真落實(shí)《黨建手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。

內(nèi)審發(fā)現(xiàn)觀察項(xiàng)一個(gè)扣1分,不符合項(xiàng)一個(gè)扣2分,嚴(yán)重不符合項(xiàng)一個(gè)扣5分。

11、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,積極開展“一幫一”活動(dòng)。支部黨員發(fā)展有計(jì)劃,有過程,及時(shí)掌握培養(yǎng)對(duì)象的思想工作狀況,按規(guī)定的要求做好考察培養(yǎng)工作。

沒有開展“一幫一”活動(dòng)的扣2分;沒有落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察措施的扣2分:發(fā)展手續(xù)不齊全或材料不齊全的扣2分;未按規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的扣1分。

類別

考核內(nèi)容

基本分

加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

12、做好經(jīng)常性思想工作,堅(jiān)持每半年分析一次黨員和干部職工的思想狀況;認(rèn)真落實(shí)黨員談心制度。支部書記每季度向黨總支書記或副書記匯報(bào)一次支部黨員及群眾思想、工作、廉政情況。

沒有分析黨員、干部和職工思想狀況的每次扣2分;沒有按要求開展談心活動(dòng)的每次扣1分;沒有向黨總支書記或副書記匯報(bào)的扣2分。

13、按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi),并于每月10日前上交總支組織委員,按月在《黨費(fèi)證》上登記簽字。

沒有及時(shí)、足額收繳黨費(fèi)的每次扣2分;黨費(fèi)收繳沒有按月登記簽字的每次扣1分。

14、認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、

政治、科技、法律、管理以及與本單位崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);積極參加上級(jí)舉辦的會(huì)議、理論輔導(dǎo)講座和各種培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)。

沒有按照局黨總支規(guī)定的要求參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽的每少一人次扣1分。參加市直機(jī)關(guān)工委組織的各種活動(dòng)受通報(bào)表揚(yáng)或取得好成績(jī)的,視情加1―3分。

15、重要活動(dòng)開展后要有信息上報(bào);每季上報(bào)一篇以上黨建工作信息。

黨建工作信息每少上報(bào)一篇扣2分;開展重要活動(dòng)未上報(bào)信息材料每次扣2分。黨建信息或

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黨支部目標(biāo)管理考核辦法

論文在《機(jī)關(guān)黨建》及其他黨刊發(fā)表的,加2-3分。

(三)

圍繞

中心

服務(wù)

意識(shí)

好18

分

16、協(xié)助各部門行政領(lǐng)導(dǎo)完成局年度崗位目標(biāo)制定的各項(xiàng)任務(wù);黨員帶頭做好本職工作。

所屬部門未完成任務(wù)或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量差錯(cuò)扣2-4分;黨員帶頭作用不好扣2分。完成任務(wù)出色受通報(bào)表揚(yáng)的,加1-2分。

17、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好“文明單位”、“計(jì)劃生育”、“社會(huì)綜合治理”等相關(guān)工作。

黨員在創(chuàng)建工作中不積極或有不良反映的扣2分;發(fā)生違反《治安條例》的每人次扣2-4分;有違反計(jì)劃生育的,扣4分。

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18、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”要求,積極做好扶貧幫困工作,經(jīng)常與結(jié)對(duì)戶保持聯(lián)系;活動(dòng)記錄完整,全年走訪慰問不少于4次,幫扶資金不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

扶貧活動(dòng)記錄不完整扣1分;走訪每少一次扣1分;幫扶資金不足的扣1分。

19、緊緊圍繞所在部門的中心工作,每年以支部為單位,認(rèn)真開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。

支部沒有活動(dòng)計(jì)劃的扣2分;沒有開展活動(dòng)的扣4分;活動(dòng)質(zhì)量不高的扣1-2分。

(四)

干凈

干事

工作

作風(fēng)好12

分

20、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。每半年進(jìn)行一次黨員黨風(fēng)廉政教育和一次黨員干部廉政建設(shè)情況分析,并做好記錄。

未做到每項(xiàng)扣2分。

類別

考核內(nèi)容

基本分

加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

2l、黨員無違反廉政規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并認(rèn)真處理。

黨員在廉政建設(shè)中發(fā)生問題扣3分;對(duì)違紀(jì)黨員隱瞞不報(bào)扣3分;未按規(guī)定認(rèn)真處理扣2分。黨員在廉政建設(shè)中表現(xiàn)突出,受局以上通報(bào)表揚(yáng)或書面表揚(yáng)的加1-2分。

22、黨員帶頭遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,按要求穿著制服,儀表端莊。

違反勞動(dòng)紀(jì)律、著裝規(guī)定的每人次扣1分。

23、黨員干部帶頭推行政務(wù)公開,依法行政,規(guī)范用權(quán)行

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第9篇黨支部目標(biāo)管理考核辦法規(guī)定

黨支部目標(biāo)管理考核辦法

局黨支部目標(biāo)管理考核辦法

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組,考核小組成員:___ __ ___ 。由__同志任組長(zhǎng)。

二、考核內(nèi)容

黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為6個(gè)方面的工作(共計(jì)100分):

(一)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子好;

(二)活動(dòng)正常,制度保障好;

(三)圍繞中心,服務(wù)意識(shí)好;

(四)干凈干事,工作作風(fēng)好;

(五)群眾信任,黨員隊(duì)伍好;

(六)領(lǐng)導(dǎo)重視,黨建環(huán)境好。

三、考核辦法

四、考核程序

(三)考核意見經(jīng)黨總支書記或總支委員會(huì)審核后,確定各黨支部的考核結(jié)果。

(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對(duì)各支部考核完畢,并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。

五、考核依據(jù)

(一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。

(三)黨總支委員反饋的情況。

(四)考核小組成員檢查的情況

(五)機(jī)關(guān)黨工委反饋的情況

(六)其他情況反饋

六、考核等級(jí)及公布

各黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核總分(不含加分)97分以上為優(yōu)秀,90一96分為合格,86―89分為基本合格,8 5分以下為不合格。考核結(jié)果按季在黨團(tuán)活動(dòng)室及局域網(wǎng)“黨團(tuán)園地”欄目中予以公布。

七、獎(jiǎng)懲措施

(一)考核基本合格、不合格的支部,對(duì)該支部書記及黨總支書記、副書記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng):

1、支部書記

扣獎(jiǎng)總額=行政考核基數(shù)獎(jiǎng)金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)/90分]×5o%

2、總支書記、副書記

扣獎(jiǎng)總額=各支部書記扣獎(jiǎng)?lì)~之和/支部總數(shù)

其中總支書記承擔(dān)扣獎(jiǎng)總額的60%,副書記承擔(dān)總額的40%。

(三)凡被評(píng)為先進(jìn)黨支部或先進(jìn)黨小組的,發(fā)給榮譽(yù)證書,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

附件:《__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》

__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則

類別

考核內(nèi)容

基本

分

加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

(一)

組織

健全

班子

建設(shè)

好12

分

l、支部班子健全,配備合理,能按期換屆,并做到隨缺隨補(bǔ)。

支部班子配備不全、配備不合理扣2分;換屆、補(bǔ)選不及時(shí)扣2分。(基本分扣完為止,下同)

支委未進(jìn)行明確分工或職責(zé)不落實(shí)扣2 分:班子成員不團(tuán)結(jié)協(xié)作或敬業(yè)精神差扣2分。

每項(xiàng)未做到扣1分。

4、組織支部和黨員積極完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)有關(guān)任務(wù)。

未完成任務(wù)扣3-4分,組織不力或完成不好扣2分。

5、積極支持工、青、婦組織開展工作,幫助解決有關(guān)困難。

黨員不積極支持和參加工、青、婦組織舉辦的有關(guān)活動(dòng)的每人次扣1分。

(二)

活動(dòng)

正常

制度

保障

好36

分

黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課和組織活動(dòng)少一次扣2分;各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。

7、加強(qiáng)黨員、干部的理論學(xué)習(xí),認(rèn)真組織黨員、干部參加集中教育,堅(jiān)持落實(shí)周三晚上的固定學(xué)習(xí)日制度。

沒有開展自查考核的扣3分;開展考核未及時(shí)上報(bào)的扣2分。

10、支部黨建工作按照《黨建手冊(cè)》運(yùn)行,認(rèn)真落實(shí)《黨建手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。

內(nèi)審發(fā)現(xiàn)觀察項(xiàng)一個(gè)扣1分,不符合項(xiàng)一個(gè)扣2分,嚴(yán)重不符合項(xiàng)一個(gè)扣5分。

類別

考核內(nèi)容

基本分

加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

沒有分析黨員、干部和職工思想狀況的每次扣2分;沒有按要求開展談心活動(dòng)的每次扣1分;沒有向黨總支書記或副書記匯報(bào)的扣2分。

13、按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi),并于每月10日前上交總支組織委員,按月在《黨費(fèi)證》上登記簽字。

沒有及時(shí)、足額收繳黨費(fèi)的每次扣2分;黨費(fèi)收繳沒有按月登記簽字的每次扣1分。

14、認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、

15、重要活動(dòng)開展后要有信息上報(bào);每季上報(bào)一篇以上黨建工作信息。

黨建工作信息每少上報(bào)一篇扣2分;開展重要活動(dòng)未上報(bào)信息材料每次扣2分。黨建信息或論文在《機(jī)關(guān)黨建》及其他黨刊發(fā)表的,加2-3分。

(三)

圍繞

中心

服務(wù)

意識(shí)

好18

分

16、協(xié)助各部門行政領(lǐng)導(dǎo)完成局年度崗位目標(biāo)制定的各項(xiàng)任務(wù);黨員帶頭做好本職工作。

所屬部門未完成任務(wù)或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量差錯(cuò)扣2-4分;黨員帶頭作用不好扣2分。完成任務(wù)出色受通報(bào)表揚(yáng)的,加1-2分。

17、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好“文明單位”、“計(jì)劃生育”、“社會(huì)綜合治理”等相關(guān)工作。

黨員在創(chuàng)建工作中不積極或有不良反映的扣2分;發(fā)生違反《治安條例》的每人次扣2-4分;有違反計(jì)劃生育的,扣4分。

扶貧活動(dòng)記錄不完整扣1分;走訪每少一次扣1分;幫扶資金不足的扣1分。

19、緊緊圍繞所在部門的中心工作,每年以支部為單位,認(rèn)真開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。

支部沒有活動(dòng)計(jì)劃的扣2分;沒有開展活動(dòng)的扣4分;活動(dòng)質(zhì)量不高的扣1-2分。

(四)

干凈

干事

工作

作風(fēng)好12

分

未做到每項(xiàng)扣2分。

類別

考核內(nèi)容

基本分

加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)

2l、黨員無違反廉政規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并認(rèn)真處理。

22、黨員帶頭遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,按要求穿著制服,儀表端莊。

違反勞動(dòng)紀(jì)律、著裝規(guī)定的每人次扣1分。

23、黨員干部帶頭推行政務(wù)公開,依法行政,規(guī)范用權(quán)行為;文明待人接物,全年沒有發(fā)生因作風(fēng)問題造成工作上的失誤,沒有發(fā)生因越權(quán)、瀆職引起企業(yè)或群眾投訴、舉報(bào)現(xiàn)象。

因用權(quán)行為、服務(wù)用語不規(guī)范、暗箱操作等作風(fēng)問題造成工作失誤、引起企業(yè)或群眾投訴、舉報(bào),每項(xiàng)扣2分。

(五)

群眾

信任

黨員

隊(duì)伍

好12

分

24、黨員年終民主評(píng)議均在合格以上;所在部門人員考核均在稱職以上。

民主評(píng)議黨員有基本合格的扣1分,有不合格的扣3分;部門考核有基本稱職的扣1分,有不稱職的扣2分。

25、黨員干部理想信念堅(jiān)定,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,對(duì)黨忠誠老實(shí),言行一致,不搞小團(tuán)體。黨員隊(duì)伍中沒有發(fā)生參加_組織、迷信活動(dòng)和嫖娼、賭博活動(dòng)等現(xiàn)象。

有理想信念不堅(jiān)定、鬧不團(tuán)結(jié)、欺騙黨組織的行為每例扣2-4分;有搞迷信活動(dòng)、參與賭博等行為的每人次扣2分;有參與嫖娼或_組織的扣4分。

26、黨員富有奉獻(xiàn)精神,發(fā)揮先鋒模范作用明顯。支部黨員測(cè)評(píng)基本滿意率達(dá)到90%以上。

黨員作用不明顯,群眾有不良反映的每次扣1分;黨員測(cè)評(píng)基本滿意率達(dá)不到90%的扣3分。

27、黨員在工作時(shí)間外嚴(yán)格自律,積極參加社區(qū)有關(guān)黨組織活動(dòng),遵守社區(qū)(住宅區(qū))有關(guān)管理規(guī)定。

社區(qū)(住宅區(qū))、群眾對(duì)黨員有不良反映扣2分。

(六)

領(lǐng)導(dǎo)

重視

黨建

環(huán)境

好l0

分

28、黨支部負(fù)責(zé)人由中層或相當(dāng)于中層以上的黨員干部擔(dān)任。

未做到的扣2分。

29、黨支部書記把黨務(wù)工作作為實(shí)質(zhì)性工作來抓,對(duì)支部年度工作、重大活動(dòng)做到親自部署、親自組織、親自檢查。

查有關(guān)記錄,未做到每例扣1分。

30、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,支持、參加黨支部、黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)和督促局黨組成員自覺參加“雙重”組織生活。

局黨組成員無故缺席本黨小組活動(dòng)的每次扣1分;沒有參加黨小組民主生活會(huì)的每次扣2分。

31、主動(dòng)配合人事部門做好對(duì)黨員干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作,積極向上級(jí)組織推薦優(yōu)秀人才。

未做好每例扣1分。

第10篇黨支部黨員管理監(jiān)督制度范例

黨支部黨員管理監(jiān)督制度

每年至少召開一次黨員大會(huì),由本部門、本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。

第11篇黨支部黨費(fèi)收繳管理制度范例

黨支部黨費(fèi)收繳管理制度

一、黨費(fèi)收繳

1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:

機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼;

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;

企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎(jiǎng)金)。

3、實(shí)行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

6、合同工、臨時(shí)工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費(fèi)的比例交納黨費(fèi)。

7、停薪留職從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

8、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費(fèi)。

10、黨員增加工資收入后,從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費(fèi),全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據(jù)。

二、黨費(fèi)管理

2、黨費(fèi)由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個(gè)月的20日前上繳黨委在銀行的黨費(fèi)專用帳戶。

第12篇學(xué)生黨支部組織生活管理制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

為了全面加強(qiáng)我院學(xué)生黨支部建設(shè),進(jìn)一步提高支部組織生活質(zhì)量,督促全體黨員“內(nèi)提素質(zhì),外樹形象”。充分發(fā)揮支部組織生活的作用,對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育、學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策。傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織的文件、指示,開展批評(píng)與自我批評(píng),根據(jù)《黨章》的相關(guān)規(guī)定,特制定支部組織生活如下 “三會(huì)一課”制度,具體實(shí)施辦法如下:

一、全院學(xué)生黨員大會(huì)

全院學(xué)生黨員大會(huì)一般一學(xué)期至少召開三次,即期初開學(xué)一次,期中一次,期末一次。若工作需要增時(shí)召開。主要內(nèi)容是:

1、傳達(dá)學(xué)期學(xué)生工作、學(xué)生黨建的有關(guān)精神。

2、貫徹上級(jí)黨組織的有關(guān)決議,落實(shí)各項(xiàng)措施等。

二、各支部委員會(huì)

原則上每月召開兩次,由支部書記召集。如果工作需要,支部委員隨時(shí)碰頭、議事。主要內(nèi)容是:

1、研究貫徹上級(jí)黨組織的相關(guān)決議、精神。

2、學(xué)生黨建過程中的相關(guān)問題,并寫出工作方案。

3、研究黨員管理教育方面的問題。

4、研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員工作。

5、研究表彰先進(jìn)、處分違紀(jì)黨員問題。

6、研究有關(guān)促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)教育、先進(jìn)性發(fā)揮等工作問題。

三、各支部黨小組會(huì)

原則上每月召開二次,由各組組長(zhǎng)召集,若工作需要可隨時(shí)召開。主要內(nèi)容:

1、組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)。

2、研究貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、黨員匯報(bào)思想和工作情況。

4、討論發(fā)展黨員工作。

5、討論入黨積極分子培養(yǎng)和黨員的教育管理工作。

6、黨員的信息調(diào)研主題及其開展工作。

四、黨課

每學(xué)期上1-2次黨課,圍繞對(duì)黨員進(jìn)行馬克思主義理論。黨的基本路線、基本政策、基本知識(shí)和科技文化知識(shí)。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)以及如何做一個(gè)名副其實(shí)的**黨員等主要內(nèi)容開展教育。參加人員除全體黨員外,同時(shí)吸收入黨積極分子參加。

五、相關(guān)說明

1、本制度每學(xué)期由各支部遵照?qǐng)?zhí)行。

2、本制度解釋權(quán)歸院黨總支,自頒布之日起實(shí)施。

第13篇支部備用金使用管理辦法

支部備用金使用管理辦法

為較好地解決兩級(jí)支部公益性支出資金來源問題,有效遏制經(jīng)濟(jì)違紀(jì)行為, 根據(jù)張煤黨發(fā)[2022]5號(hào)文件精神,經(jīng)公司總支委員會(huì)研究,重新修訂支部備用金使用管理辦法?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、備用金提取、撥付標(biāo)準(zhǔn)

全年公司兩級(jí)支部備用金總額控制在7.1萬元以內(nèi)。單位所發(fā)生的備用金費(fèi)用從所在單位管理成本中列支,其撥付標(biāo)準(zhǔn)按各單位2022年2月底在冊(cè)職工(派遣工)人數(shù),以6元/人(月)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。具體年度備用金分配計(jì)劃如下:

單位人數(shù) 金額備注正式派遣合計(jì) 70784元

二、使用范圍

1、看望本單位傷、病職工費(fèi)用;

2、走訪本單位職工直系親屬意外事故或病故送花圈、租車費(fèi)用;

3、單位班組長(zhǎng)會(huì)議就餐費(fèi)用;

4、特殊情況下,單位因安全生產(chǎn)急需購買的小型工具及輔助材料費(fèi)用;

5、公司未統(tǒng)一配發(fā)或配發(fā)不足的辦公、值班用品費(fèi)用;

6、單位為高溫崗位職工“送清涼”費(fèi)用;

7、單位組織開展的小型文體活動(dòng)費(fèi)用;

8、退休職工送行;

9、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化圖牌板制作支出費(fèi)用;

10、其他無資金來源但確需支出的費(fèi)用。

三、管理、使用審批程序

1、從物業(yè)公司財(cái)務(wù)總賬中撥提7.1萬元(每月為5916元)在礦財(cái)務(wù)掛賬,財(cái)務(wù)科設(shè)立專門的物業(yè)公司總支備用金賬戶,代為保管。

2、備用金使用實(shí)行“先墊資后報(bào)銷”的原則。使用時(shí),必須按礦財(cái)務(wù)制度要求統(tǒng)一填寫費(fèi)用報(bào)銷單,粘貼好使用明細(xì)匯總表及相關(guān)票據(jù),經(jīng)本單位黨政主管、車間工會(huì)主席和職工代表聯(lián)簽后, 報(bào)公司黨總支副書記初審、黨總支書記審批后,再報(bào)礦紀(jì)委審查,方可到財(cái)務(wù)科報(bào)銷。

4、財(cái)務(wù)科憑審批后的簽字報(bào)銷單,支付備用金。

5、各單位使用備用金后,要及時(shí)將經(jīng)公司和紀(jì)委審核簽字后的報(bào)銷單(明細(xì)匯總表),逐項(xiàng)登記帳冊(cè),并在本單位區(qū)務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示單上要有黨政主管、車間工會(huì)主席和職工代表聯(lián)簽,公示資料應(yīng)及時(shí)歸檔備查。公司黨總支每季度對(duì)備用金使用情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。

6、在購買物品或發(fā)生費(fèi)用時(shí),應(yīng)盡量開具正式票據(jù),票據(jù)填寫要全面、規(guī)范、真實(shí),印章要清晰。

7、按時(shí)報(bào)銷費(fèi)用。當(dāng)發(fā)生費(fèi)用后,要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),到物業(yè)公司、紀(jì)委和財(cái)務(wù)科審核報(bào)銷。對(duì)半年度計(jì)劃內(nèi)未使用的備用金將自行沖銷,不作留轉(zhuǎn)。礦紀(jì)委在每周五集中審核簽字。

8、公司兩級(jí)支部要分別建立備用金使用明細(xì)臺(tái)賬備查,并在公司兩級(jí)季度民主管理聽證會(huì)和年度職代會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。

四、相關(guān)要求

1、各單位使用備用金時(shí)不得弄虛作假,購買物品及會(huì)議就餐必須憑原始發(fā)票入賬。

2、各支部要嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真界定備用金與車間工會(huì)會(huì)費(fèi)提成、工會(huì)救濟(jì)金的性質(zhì)和適用范圍,相互之間不能因一事或一人同時(shí)交叉使用。如發(fā)生套支冒領(lǐng)現(xiàn)象和有違反規(guī)定行為的,將對(duì)所在單位黨支部書記進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、公司黨總支及礦紀(jì)委將不定期對(duì)備用金使用情況進(jìn)行檢查。對(duì)存在問題的單位,及時(shí)糾正并通報(bào)處理。

4、年底備用金帳戶中部分結(jié)余資金,不結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

5、本文件自二○一二年三月一日起執(zhí)行。

第14篇中學(xué)黨支部管理制度

z中學(xué)黨支部管理制度

一、學(xué)習(xí)教育

黨員學(xué)習(xí)教育要以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行和不斷完善教育制度,緊緊圍繞學(xué)校根本任務(wù)和中心工作開展活動(dòng),為保持**黨員先進(jìn)性提供良好的思想理論基礎(chǔ)。

1、要不斷完善學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次,每次一人中心發(fā)言。學(xué)習(xí)內(nèi)容圍繞各個(gè)時(shí)期中心,緊密聯(lián)系學(xué)校中心工作,聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際,推動(dòng)思想政治素質(zhì)的提高,推動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作。

2、要認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”,堅(jiān)持一月2次的黨員集中學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)教育要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把上級(jí)要求學(xué)習(xí)內(nèi)容與本單位的中心工作有機(jī)結(jié)合起來。要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),努力探索適應(yīng)形勢(shì)變化和時(shí)代要求的教育形式,普遍采用先進(jìn)性教育集中學(xué)習(xí)撰寫讀書筆記和中心發(fā)言的做法,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、落實(shí)好黨課制度。每學(xué)期本支部要為入黨積極分子安排上2次黨課。

4、完善專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)制度。

根據(jù)學(xué)習(xí)中心工作和黨建任務(wù)的需要,每年組織輔導(dǎo)報(bào)告重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

二、黨員管理

堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨的方針,對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,要把教育、監(jiān)督與管理有機(jī)地結(jié)合起來,引導(dǎo)和教育黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

1、建立黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)《黨章》、新時(shí)期**黨員保持先進(jìn)性的六條要求和不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)的變化,立足學(xué)習(xí)實(shí)際,對(duì)照黨章,使廣大黨員對(duì)照有行為有準(zhǔn)則。

2、嚴(yán)格黨員日常管理制度。要認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳,組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等方面的黨員管理制度,嚴(yán)格黨藉管理,黨員嚴(yán)格履行義務(wù),保障黨員充分行使權(quán)利。

3、深入持久地開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),不斷推進(jìn)基層黨組織和黨員的目標(biāo)管理。

4、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。要根據(jù)《中國**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》等文件的精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)署黨委有關(guān)文件要求,做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)教育考察工作,嚴(yán)格管理,確保新黨員的質(zhì)量。

三、鼓勵(lì)機(jī)制

1、建立和完善黨員激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力,形成“黨員爭(zhēng)先鋒,工作創(chuàng)一流”的良好氛圍。

2、建立黨內(nèi)表彰制度。要開展一年一次的黨內(nèi)表彰制度,結(jié)合“七一”對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀**黨員進(jìn)行表彰,努力營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。

四、民主機(jī)制

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國**黨黨員權(quán)利保障條例》,進(jìn)一步擴(kuò)大黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán),努力推進(jìn)黨內(nèi)政治民主建設(shè),充分發(fā)揮廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

1、落實(shí)黨內(nèi)民主選舉制度。按照《中國**黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照程序。

2、拓寬黨員行使民主權(quán)利的渠道。不斷完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度,逐步實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛和有效監(jiān)督。

3、堅(jiān)持黨內(nèi)專題民主生活會(huì)制度。借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,在廣泛征求群眾意見,深入開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上,每年召開一次專題民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),增強(qiáng)黨組織和黨員的責(zé)任感和使命感。

五、監(jiān)督機(jī)制

要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等制度,建立健全監(jiān)督制度,暢通監(jiān)督渠道,自覺接受監(jiān)督,廣泛聽取意見,密切聯(lián)系群眾,促進(jìn)黨員永葆政治本色。

1、大力推進(jìn)黨務(wù)公開。要建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度,凡屬黨內(nèi)重大事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),使黨員能及時(shí)了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)向黨組織報(bào)告制度。

2、拓寬群眾監(jiān)督渠道。要通過意見箱、年級(jí)月征求意見等渠道,及時(shí)收集黨內(nèi)外群眾對(duì)黨組織、黨員的意見和建議,通過黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式,增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效性。

六、服務(wù)體系

保持**黨員先進(jìn)性歸根到底要落實(shí)到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的行動(dòng)中,體現(xiàn)在認(rèn)真履行崗位職責(zé),出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)上,并以此推進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項(xiàng)工作。全體黨員要堅(jiān)定理想信念,牢固樹立服務(wù)意識(shí)。

1、增強(qiáng)宗旨意識(shí),突出教學(xué)中心工作的地位,帶頭立足崗位,積極工作,帶頭認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。

2、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的制度,要進(jìn)一步完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民主黨派、校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老同志等工作制度。

3、建立一個(gè)黨員聯(lián)系三個(gè)群眾的網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)黨員經(jīng)常與他們交流溝通,關(guān)心他們,聽取他們的意見和建議。

第15篇支部書記工會(huì)主席安全管理權(quán)力職責(zé)

一、安全管理權(quán)力

1、有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行形式多樣的安全教育活動(dòng),維護(hù)員工生產(chǎn)安全的合法權(quán)益。

2、有權(quán)在企業(yè)召開有關(guān)安全會(huì)議時(shí)提出意見和建議。

3、發(fā)現(xiàn)行政方面違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全情況時(shí),有權(quán)向行政建議組織員工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),行政必須做出處理決定。

4、有權(quán)監(jiān)督檢查安全經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況。

5、有權(quán)進(jìn)入全礦各工作場(chǎng)所實(shí)施安全群眾監(jiān)督,勞動(dòng)監(jiān)察。

6、有權(quán)對(duì)各部門貫徹上級(jí)方針、政策、法規(guī)、條例及我礦有關(guān)制度、會(huì)議精神情況進(jìn)行抽查,調(diào)閱各種安全記錄。

二、安全管理職責(zé)

1、支部書記是企業(yè)安全教育主要責(zé)任人,應(yīng)督促行政對(duì)員工進(jìn)行安全教育,未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的,不得安排上崗作業(yè)。

2、對(duì)企業(yè)安全工作實(shí)施群眾監(jiān)督,督促各部門貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)勞動(dòng)安全措施,改善勞動(dòng)條件,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

3、教育員工遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,不違章作業(yè),抵制違章指揮。

4、組織開展多種形式的安全競(jìng)賽和安全合理化建議活動(dòng),指導(dǎo)各單位建設(shè)“三無”班組。

5、參與企業(yè)重要工程的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

6、督促企業(yè)必須按規(guī)定向員工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、參加企業(yè)安全大檢查,定時(shí)和不定時(shí)組織群監(jiān)員對(duì)工作場(chǎng)所實(shí)施突出性檢查,對(duì)查出的隱患及時(shí)責(zé)令整改。

8、事故發(fā)生后,協(xié)同行政進(jìn)行事故的調(diào)查處理,做好善后工作。

9、輪流值班時(shí),履行值班礦長(zhǎng)安全管理權(quán)力與職責(zé)。

=相關(guān)制度=

=安全管理=