歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 管理制度 > 管理制度范文

用工單位管理制度8篇

更新時(shí)間:2024-05-09 查看人數(shù):72

用工單位管理制度

用工單位管理制度是一套規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的準(zhǔn)則,旨在確保員工的工作效率、維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序,并保障員工權(quán)益。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、福利、紀(jì)律等多個(gè)方面,是企業(yè)管理的核心組成部分。

包括哪些方面

1. 招聘管理:明確招聘流程、崗位職責(zé)、任職資格,確保公平公正的選拔人才。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提供職業(yè)發(fā)展路徑,提升員工技能和素質(zhì)。

3. 工作考核:設(shè)立績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行考核,激勵(lì)員工提高工作效率。

4. 薪酬福利:設(shè)定合理的薪酬體系,提供多樣化的福利,增強(qiáng)員工滿意度。

5. 勞動(dòng)紀(jì)律:明確工作紀(jì)律,規(guī)定獎(jiǎng)懲制度,維護(hù)正常的工作秩序。

6. 員工關(guān)系:建立良好的溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。

7. 離職管理:規(guī)范離職流程,處理好員工離職后的交接工作,保持企業(yè)穩(wěn)定。

重要性

用工單位管理制度的重要性在于:

1. 提高效率:通過(guò)明確的規(guī)則和流程,減少工作混亂,提高組織效率。

2. 保障權(quán)益:保護(hù)員工的合法權(quán)益,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任和忠誠(chéng)度。

3. 維護(hù)秩序:規(guī)范員工行為,防止不良現(xiàn)象,維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序。

4. 吸引人才:良好的管理制度能吸引和留住優(yōu)秀人才,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

5. 法規(guī)遵從:遵守勞動(dòng)法規(guī),避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

方案

1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè):編寫(xiě)清晰易懂的管理制度手冊(cè),供員工參考和執(zhí)行。

2. 定期培訓(xùn):對(duì)新入職員工和現(xiàn)有員工進(jìn)行制度培訓(xùn),確保理解和遵守。

3. 反饋機(jī)制:設(shè)立反饋渠道,鼓勵(lì)員工提出對(duì)制度的意見(jiàn)和建議,適時(shí)修訂和完善。

4. 公平執(zhí)行:確保制度的執(zhí)行公平公正,避免因偏見(jiàn)導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

5. 評(píng)估與調(diào)整:定期評(píng)估制度的效果,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工需求適時(shí)調(diào)整。

用工單位管理制度的建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,需要管理者不斷關(guān)注員工的需求、市場(chǎng)的變化,以及法律法規(guī)的更新,以確保制度的適應(yīng)性和有效性。通過(guò)有效的管理制度,企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)人力資源的最大化利用,推動(dòng)自身穩(wěn)健發(fā)展。

用工單位管理制度范文

第1篇 紡織公司相關(guān)方及外用工單位管理制度

1目的與范圍

1.1為加強(qiáng)對(duì)租賃方及臨時(shí)工、外來(lái)作業(yè)、參觀等人員的管理,特制訂本制度。

1.2 本制度規(guī)定了與本單位相關(guān)的租賃方的安全管理要求,安全管理合同要點(diǎn),同時(shí),規(guī)定了廠內(nèi)外來(lái)作業(yè)人員、臨時(shí)作業(yè)人員、參觀學(xué)習(xí)人員等安全管理程序和要求。

1.3 本制度適用于與本單位相關(guān)的租賃方及廠區(qū)內(nèi)非本單位人員。

2 總則

2.1認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,落實(shí)各級(jí)各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,保障外包工程項(xiàng)目的安全。

2.2加強(qiáng)外來(lái)工程項(xiàng)目管理,增強(qiáng)吸引外來(lái)工程項(xiàng)目的能力。

3 職責(zé)

3.1基建環(huán)保部、總務(wù)辦公室是相關(guān)方安全管理的主管部門,負(fù)責(zé)組織簽訂或?qū)徍烁黝惏踩珔f(xié)議或合同,負(fù)責(zé)進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)教育,負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和租賃現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查,負(fù)責(zé)相關(guān)方事故的調(diào)查或備案等工作。

3.2 廠辦負(fù)責(zé)簽訂臨時(shí)工合同,并辦理工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。

3.3 各發(fā)包方或出租單位負(fù)責(zé)承包單位的管理,負(fù)責(zé)審核各類證件和資格、簽訂合同,負(fù)責(zé)安全教育,負(fù)責(zé)人員的安全管理和審核。

4 租賃單位安全管理

4.1 出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同(或協(xié)議)前,應(yīng)對(duì)承租或承包單位的安全生產(chǎn)條件及相應(yīng)資質(zhì)進(jìn)行審查,審查內(nèi)容包括:

4.1.1 承租或承包單位是否具備法人資格,是否具有承擔(dān)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)能力,是否具有安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,是否有成熟的安全生產(chǎn)制度和管理經(jīng)驗(yàn)。

4.1.2 承租或承包單位主要負(fù)責(zé)人是否具有政府主管部門頒發(fā)的《廠長(zhǎng)、經(jīng)理職業(yè)安全管理資格認(rèn)證書(shū)》,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員是否具備與租賃經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力;從事安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存業(yè)務(wù)的,是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。

4.2 出租單位在與承租或承包單位簽訂合同(或協(xié)議)的同時(shí),應(yīng)簽訂《租賃(承包)安全生產(chǎn)管理協(xié)議》。《租賃(承包)安全生產(chǎn)管理協(xié)議》應(yīng)由生產(chǎn)辦與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同(或協(xié)議)簽訂后,應(yīng)向生產(chǎn)辦或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部門備案。

4.3 出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位應(yīng)為承租或承包單位提供符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施,經(jīng)雙方驗(yàn)收、簽字后存檔。出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位應(yīng)如實(shí)告知承租或承包單位租賃(承包)場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn),形成記錄,雙方簽字、存檔。出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位,依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、《租賃(承包)安全生產(chǎn)管理協(xié)議》和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)承租或承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

4.4 承租或承包單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要更改生產(chǎn)項(xiàng)目,由企業(yè)投資管理部負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)部門審核會(huì)簽,并及時(shí)將有關(guān)情況反饋生產(chǎn)辦,由生產(chǎn)辦進(jìn)行施工安全審核,并辦理開(kāi)工證后,方可實(shí)施。

4.5 生產(chǎn)辦按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、《租賃(承包)安全生產(chǎn)管理協(xié)議》、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)租賃(承包)方的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。

5 臨時(shí)工安全管理

5.1 凡在企業(yè)內(nèi)工作三個(gè)月以上的臨時(shí)工、合同工必須按規(guī)定辦理臨時(shí)用工手續(xù),由廠辦簽訂合同,合同中應(yīng)明確規(guī)定安全管理、工傷保險(xiǎn)、職業(yè)病等方面的內(nèi)容,并同時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)。

5.2 依廠辦簽訂的合同,分別由企管辦、用工車間(部門)及班組進(jìn)行三級(jí)安全教育,凡未進(jìn)行安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

5.3 臨時(shí)工(合同工)必須嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理規(guī)定,遵守崗位安全操作規(guī)程,參加安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn),接受安全檢查。

5.4 臨時(shí)工(合同工)享有企業(yè)員工等同的安全權(quán)力和義務(wù)。凡在企業(yè)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病,按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6 外來(lái)人員的安全

6.1 外來(lái)人員主要指在廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)的人員,如臨時(shí)搬運(yùn)工、實(shí)習(xí)人員、參觀人員等。

6.2 外來(lái)人員必須進(jìn)行登記和安全培訓(xùn)。

6.3 廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)的人員進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所必須遵守下列規(guī)定:

6.3.1 外來(lái)人員的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有明顯的范圍標(biāo)志。

6.3.2 所用的施工工具、材料、設(shè)備均不得占道,要保持廠區(qū)和車間內(nèi)的道路、通道的暢通整潔。因作業(yè)形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發(fā)生。

6.3.3 在作業(yè)過(guò)程中需動(dòng)用企業(yè)設(shè)備設(shè)施的必須經(jīng)主管部門同意后方可使用。

6.3.4 特種作業(yè)人員在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí),必須持有有效的特種作業(yè)操作證。

6.3.5 臨時(shí)用電線路必須辦理審批手續(xù)。

6.3.6 必須遵守修理工藝和施工規(guī)范,遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。維修設(shè)備時(shí)必須同時(shí)維修安全防護(hù)設(shè)施和裝置,保持安全防護(hù)設(shè)施和裝置的完好可靠。

6.4 外來(lái)人員必須自覺(jué)接受企業(yè)生產(chǎn)辦和主管部門的安全監(jiān)督檢查,不符和安全要求必須整改。

6.5 外來(lái)施工單位施工前必須到安全管理辦公室領(lǐng)取外來(lái)施工單位安全告知書(shū),并簽字確認(rèn)。

7 考核

7.1 對(duì)承租方按合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.2 對(duì)臨時(shí)工、外來(lái)人員按廠內(nèi)職工的安全獎(jiǎng)懲規(guī)定等同執(zhí)行考核。

7.3 經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或生產(chǎn)辦查出相關(guān)方的違章行為,除對(duì)相關(guān)方實(shí)施考核外,還要對(duì)其主管或發(fā)包方、出租方按安全獎(jiǎng)懲規(guī)定考核。

第2篇 施工方及外用工單位管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范和完善對(duì)外來(lái)項(xiàng)目部人員的安全管理,落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

一、本礦與項(xiàng)目部簽訂合同的責(zé)任單位是項(xiàng)目部歸口管理部門。

1、負(fù)責(zé)組織簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū),并對(duì)相關(guān)方各類證件和資格進(jìn)行審查。

2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部及其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常安全檢查和管理。

3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目部對(duì)作業(yè)人員的安全教育,并把安全管理制度相關(guān)要求傳達(dá)到項(xiàng)目部。

二、各級(jí)安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位范圍內(nèi)的項(xiàng)目部的安全監(jiān)督管理。

1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的安全資質(zhì)進(jìn)行鑒定審核。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督責(zé)任部門與項(xiàng)目部簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目部的安全教育培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)管理協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、工程發(fā)包管理規(guī)定

1、 因工程等工作需要對(duì)外發(fā)包工程項(xiàng)目,必須嚴(yán)格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及安全資質(zhì),以公開(kāi)招標(biāo)的方式進(jìn)行招標(biāo),對(duì)不符合條件的單位,不得對(duì)其發(fā)包工程。

2、 對(duì)符合條件的承包單位,在簽訂承包合同的同時(shí),還必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并經(jīng)安全管理部門審核批準(zhǔn)。安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(shū)一式三份。發(fā)包方、承包方、安全管理部門各一份。

3、承包方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議后,安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)承包方的安全教育和培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,向承包方介紹本礦各項(xiàng)安全管理制度。

4、生產(chǎn)技術(shù)部門、工程部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)口的承包方進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及環(huán)境的安全技術(shù)交流,明確安全技術(shù)要求,提供安全施工條件,落實(shí)安全措施。

5、責(zé)任部門督促承包方在施工和作業(yè)中達(dá)到安全管理要求。

6、安監(jiān)處、勞動(dòng)用工科負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)人員開(kāi)工前的三級(jí)安全教育。

7、開(kāi)工前,必須落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度、制定各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制及施工安全措施。

8、未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項(xiàng)目,與承包單位也必須簽訂由本礦統(tǒng)一印制的安全生產(chǎn)管理協(xié)議手續(xù),嚴(yán)禁口頭安排。

9、工程在實(shí)施過(guò)程中,要對(duì)承包方的安全施工情況經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,要及時(shí)督促承包單位進(jìn)行整改。

10、承包方在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中,必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度。

11、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)接受安全管理部門的安全監(jiān)督和檢查,對(duì)違章人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè),有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。

12、承包單位在我礦范圍內(nèi),違反我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除對(duì)其進(jìn)行教育外,并按我礦規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任

四、承包單位須提供以下安全資質(zhì)資料:

1、施工企業(yè)相關(guān)安全資質(zhì)證。

2、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

3、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)及授權(quán)書(shū)。

4、有關(guān)承包勞務(wù)合同(協(xié)議)。

5、特種作業(yè)人員操作證。

6、施工、服務(wù)人員勞動(dòng)合同書(shū)或授權(quán)委托書(shū)。

7、施工安全管理制度。

8、施工設(shè)備、設(shè)施臺(tái)賬。

9、勞動(dòng)用工五統(tǒng)一資料。

第3篇 分包單位臨時(shí)用工管理制度

第一章 總 則

第一條為規(guī)范公司分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工的安全管理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工的法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。

第二條各單位和項(xiàng)目部對(duì)分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任,嚴(yán)禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。

第三條工程分包時(shí),不得將工程分包給安全資質(zhì)不合格的單位。

第四條各單位和項(xiàng)目部與分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工簽訂合同時(shí),必須明確各自的安全責(zé)任。

第二章對(duì)分包隊(duì)伍的資質(zhì)審查

第五條分包隊(duì)伍資質(zhì)審查內(nèi)容:

(一)政府主管部門頒發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證。

(二)經(jīng)過(guò)公證的法人代表資格證書(shū)或法人代表授權(quán)委托書(shū)。

(三)由當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績(jī),和近三年安全施工記錄。

(四)分包單位負(fù)責(zé)人及安全管理人員需經(jīng)過(guò)地方安全主管部門培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)。

第六條分包主管部門完成資質(zhì)審查工作后,要將相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件報(bào)安全主管部門備案,并在資質(zhì)更新時(shí)提供更新后的資質(zhì)。

第三章 對(duì)分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)監(jiān)管

第七條施工項(xiàng)目要積極推廣架子隊(duì)模式,對(duì)于資質(zhì)審查合格的單位,實(shí)行專業(yè)分包或工序分包,分包單位要認(rèn)真履行對(duì)分包隊(duì)伍安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管職責(zé)。

(一)督促分包單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定。

(二)及時(shí)向分包單位傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的指示、精神等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

(三)督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備滿足要求合格的安全生產(chǎn)管理人員。

(四)督促分包單位建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程,并落實(shí)到位。

(五)監(jiān)督分包單位在施工生產(chǎn)中安全投入必須滿足國(guó)家要求,并按國(guó)家規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

(五)督促分包隊(duì)伍組織對(duì)施工人員的安全培訓(xùn)、開(kāi)展包括 “班前五分鐘”在內(nèi)的安全活動(dòng),排查治理隱患。

(六)加強(qiáng)日常監(jiān)管,定期組織對(duì)分包隊(duì)伍的安全檢查,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)負(fù)責(zé)。

第八條資質(zhì)審查不合格而施工生產(chǎn)必須使用的分包單位,要納入本單位和項(xiàng)目部安全管理內(nèi)部體系,進(jìn)行直接管理。

(一)對(duì)于成建制分包單位,各單位和項(xiàng)目部必須委派專職安全管理人員,負(fù)責(zé)分包單位日常安全管理工作,其他安全管理按第(七)執(zhí)行。

(二)非成建制分包單位,實(shí)行勞務(wù)分包,要完全納入本單位和項(xiàng)目部安全生產(chǎn)內(nèi)部體系,當(dāng)作正式員工來(lái)管理。進(jìn)行無(wú)差別化管理、組織教育培訓(xùn)、開(kāi)展安全活動(dòng)、配備勞動(dòng)保護(hù)用品等。

(三)不論是成建制還是非成建制分包單位,各單位和項(xiàng)目部都要定期組織安全檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)負(fù)責(zé)。

第九條各單位和項(xiàng)目部要按規(guī)定與分包隊(duì)伍簽訂安全協(xié)議,以明確各自安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。協(xié)議主要包括以下內(nèi)容:

(一)發(fā)包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施要求;

(二)分包單位應(yīng)制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施的規(guī)定;

(三)分包單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)安全文明生產(chǎn)、防水、防爆等方面的規(guī)定;

(四)對(duì)分包單位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施獎(jiǎng)懲的有關(guān)規(guī)定;

(五)有關(guān)事故報(bào)告、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、責(zé)任劃分的規(guī)定;

(六)對(duì)分包單位人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考試及辦理施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)履行的手續(xù)等要求;

(七)分包單位必須按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的要求提供相關(guān)材料,接受安全資質(zhì)和條件審查;

(八)分包單位不得擅自將工程轉(zhuǎn)包、分包和返包,如遇有特殊情況確實(shí)需要由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位配合完成的工作,應(yīng)書(shū)面提出申請(qǐng),經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位批準(zhǔn)后,指派有關(guān)部門配合完成的規(guī)定;

(九)分包單位不得擅自更換工程 技術(shù)管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規(guī)定;

(十)分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業(yè)禁忌癥的規(guī)定。

第四章 對(duì)臨時(shí)用工的安全管理

第十條各單位和項(xiàng)目部招聘的臨時(shí)工,必須嚴(yán)格按照對(duì)本單位和項(xiàng)目部員工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:

(一)按規(guī)定簽訂用工合同。

(二)體檢合格,并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,且考試合格方可上崗。

(三)特種作業(yè)人員必須持證上崗。

(四)加強(qiáng)臨時(shí)用工人員的教育培訓(xùn)和日常管理。

第五章 其 它

第十一條各單位和項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工的安全管理,對(duì)不服從監(jiān)督管理或嚴(yán)重違章、管理混亂,或發(fā)生事故的,應(yīng)終止合同,限期退場(chǎng)。

第十二條本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第4篇 分包單位與臨時(shí)用工管理制度

第一章 總 則

第一條為規(guī)范公司分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工的安全管理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工的法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。

第二條各單位和項(xiàng)目部對(duì)分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任,嚴(yán)禁任何形式的“以包代管”和“以罰代管”。

第三條工程分包時(shí),不得將工程分包給安全資質(zhì)不合格的單位。

第四條各單位和項(xiàng)目部與分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工簽訂合同時(shí),必須明確各自的安全責(zé)任。

第二章 對(duì)分包隊(duì)伍的資質(zhì)審查

第五條分包隊(duì)伍資質(zhì)審查內(nèi)容:

(一)政府主管部門頒發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證。

(二)經(jīng)過(guò)公證的法人代表資格證書(shū)或法人代表授權(quán)委托書(shū)。

(三)由當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績(jī),和近三年安全施工記錄。

(四)分包單位負(fù)責(zé)人及安全管理人員需經(jīng)過(guò)地方安全主管部門培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)。

第六條分包主管部門完成資質(zhì)審查工作后,要將相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件報(bào)安全主管部門備案,并在資質(zhì)更新時(shí)提供更新后的資質(zhì)。

第三章 對(duì)分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)監(jiān)管

第七條施工項(xiàng)目要積極推廣架子隊(duì)模式,對(duì)于資質(zhì)審查合格的單位,實(shí)行專業(yè)分包或工序分包,分包單位要認(rèn)真履行對(duì)分包隊(duì)伍安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管職責(zé)。

(一)督促分包單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定。

(二)及時(shí)向分包單位傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的指示、精神等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

(三)督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備滿足要求合格的安全生產(chǎn)管理人員。

(四)督促分包單位建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程,并落實(shí)到位。

(五)監(jiān)督分包單位在施工生產(chǎn)中安全投入必須滿足國(guó)家要求,并按國(guó)家規(guī)定為作業(yè)人員配備勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

(五)督促分包隊(duì)伍組織對(duì)施工人員的安全培訓(xùn)、開(kāi)展包括 “班前五分鐘”在內(nèi)的安全活動(dòng),排查治理隱患。

(六)加強(qiáng)日常監(jiān)管,定期組織對(duì)分包隊(duì)伍的安全檢查,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)負(fù)責(zé)。

第八條資質(zhì)審查不合格而施工生產(chǎn)必須使用的分包單位,要納入本單位和項(xiàng)目部安全管理內(nèi)部體系,進(jìn)行直接管理。

(一)對(duì)于成建制分包單位,各單位和項(xiàng)目部必須委派專職安全管理人員,負(fù)責(zé)分包單位日常安全管理工作,其他安全管理按第(七)執(zhí)行。

(二)非成建制分包單位,實(shí)行勞務(wù)分包,要完全納入本單位和項(xiàng)目部安全生產(chǎn)內(nèi)部體系,當(dāng)作正式員工來(lái)管理。進(jìn)行無(wú)差別化管理、組織教育培訓(xùn)、開(kāi)展安全活動(dòng)、配備勞動(dòng)保護(hù)用品等。

(三)不論是成建制還是非成建制分包單位,各單位和項(xiàng)目部都要定期組織安全檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)負(fù)責(zé)。

第九條各單位和項(xiàng)目部要按規(guī)定與分包隊(duì)伍簽訂安全協(xié)議,以明確各自安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。協(xié)議主要包括以下內(nèi)容:

(一)發(fā)包單位提出的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施要求;

(二)分包單位應(yīng)制定的確保施工安全的組織措施、安全措施和技術(shù)措施的規(guī)定;

(三)分包單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)安全文明生產(chǎn)、防水、防爆等方面的規(guī)定;

(四)對(duì)分包單位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施獎(jiǎng)懲的有關(guān)規(guī)定;

(五)有關(guān)事故報(bào)告、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、責(zé)任劃分的規(guī)定;

(六)對(duì)分包單位人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考試及辦理施工人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)履行的手續(xù)等要求;

(七)分包單位必須按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的要求提供相關(guān)材料,接受安全資質(zhì)和條件審查;

(八)分包單位不得擅自將工程轉(zhuǎn)包、分包和返包,如遇有特殊情況確實(shí)需要由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位配合完成的工作,應(yīng)書(shū)面提出申請(qǐng),經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位批準(zhǔn)后,指派有關(guān)部門配合完成的規(guī)定;

(九)分包單位不得擅自更換工程 技術(shù)管理人員、安全管理人員以及特殊工種人員的規(guī)定;

(十)分包單位不得使用童工、施工人員不得有職業(yè)禁忌癥的規(guī)定。

第四章 對(duì)臨時(shí)用工的安全管理

第十條各單位和項(xiàng)目部招聘的臨時(shí)工,必須嚴(yán)格按照對(duì)本單位和項(xiàng)目部員工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:

(一)按規(guī)定簽訂用工合同。

(二)體檢合格,并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,且考試合格方可上崗。

(三)特種作業(yè)人員必須持證上崗。

(四)加強(qiáng)臨時(shí)用工人員的教育培訓(xùn)和日常管理。

第五章 其 它

第十一條各單位和項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分包隊(duì)伍和臨時(shí)用工的安全管理,對(duì)不服從監(jiān)督管理或嚴(yán)重違章、管理混亂,或發(fā)生事故的,應(yīng)終止合同,限期退場(chǎng)。

第十二條本制度由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第5篇 化工相關(guān)方外用工(單位)管理制度

1、目的

貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)方的安全管理,保障安全生產(chǎn),特制定本制度。

2、 范圍

適用于我廠工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等業(yè)務(wù)活動(dòng)的安全管理。

3、 術(shù)語(yǔ)和定義

相關(guān)方:參與我廠的工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)業(yè)務(wù),在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)或作業(yè)的個(gè)人或團(tuán)體。

外用工:是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項(xiàng)目承包單位簽訂勞動(dòng)合同,建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項(xiàng)目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的人員。

4、職責(zé)

4.1、相關(guān)方安全管理落實(shí)“誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的歸口管理責(zé)任,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、 誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則。

4.2、接待(牽頭接待)單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)情況,與相關(guān)方簽訂安全管理合同或協(xié)議,組織審核相關(guān)方各類證件、證照、資格、合同、安全措施(或安全注意事項(xiàng)、安全要求)等,負(fù)責(zé)相關(guān)方及其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓(xùn)及公司相關(guān)制度的落實(shí)執(zhí)行。

4.3、相關(guān)方業(yè)務(wù)活動(dòng)所在單位(小甲方)負(fù)責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)相關(guān)方作業(yè)活動(dòng)的安全監(jiān)督管理。

4.4、 生產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)相關(guān)方的綜合安全監(jiān)督管理。

5、 管理內(nèi)容及要求

5.1、工程、勞務(wù)發(fā)包安全管理

因技改、設(shè)備設(shè)施安裝調(diào)試檢修等工作需要對(duì)外發(fā)包工程項(xiàng)目、使用勞務(wù)人員時(shí),必須建立《相關(guān)方(承包商和供應(yīng)商)檔案》(附件1),嚴(yán)格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及安全資質(zhì),并填寫(xiě)《相關(guān)方資格預(yù)審、選用和續(xù)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》(附件2),對(duì)不符合條件的單位,不得對(duì)其發(fā)包工程或勞務(wù)。具體管理要求按照《工程項(xiàng)目安全管理制度》相關(guān)條款執(zhí)行。

5.2、 技術(shù)咨詢服務(wù)安全管理

5.2.1、技術(shù)咨詢服務(wù)主要指中介機(jī)構(gòu)或各類承包商、供應(yīng)商等來(lái)廠從事的中介評(píng)價(jià)、檢測(cè)檢驗(yàn)服務(wù)、設(shè)備設(shè)施使用培訓(xùn)等技術(shù)、管理方面的咨詢服務(wù)活動(dòng)。

5.2.2、技術(shù)咨詢服務(wù)聯(lián)系或接待單位是技術(shù)咨詢服務(wù)單位的安全管理責(zé)任主體,負(fù)責(zé)相關(guān)方的安全資質(zhì)、資格審核,負(fù)責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)的交通、消防、應(yīng)急協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的活動(dòng)、作業(yè)安全管理。

5.2.3、技術(shù)咨詢服務(wù)發(fā)包單位必須配合接待單位做好活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源辨識(shí),安排現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管,全程跟蹤指導(dǎo)相關(guān)方安全作業(yè)。

5.2.4、技術(shù)咨詢服務(wù)單位是本單位安全管理的責(zé)任主體,按照合同(協(xié)議)要求,對(duì)本單位在公司的各類活動(dòng)、行為全面負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司、廠部相關(guān)管理制度,接受相關(guān)單位(部門)的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格隱患整改,確保技術(shù)咨詢服務(wù)安全實(shí)施。

5.3、 外用工安全管理

5.3.1、綜合管理科應(yīng)牽頭與公司人力資源部聯(lián)系對(duì)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核,對(duì)不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的,不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

5.3.2、設(shè)備能源科負(fù)責(zé)對(duì)參與工程施工單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核。工程正式施工前,對(duì)參與施工的有關(guān)管理人員、技術(shù)人員和工作人員必須進(jìn)行安全技術(shù)交底,并填寫(xiě)《安全技術(shù)交底表》(附件3)

5.3.3、綜合管理科依據(jù)合同或協(xié)議開(kāi)具用人通知,開(kāi)展三級(jí)安全教育,填寫(xiě)《三級(jí)安全教育登記卡》,特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進(jìn)行三級(jí)安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

5.3.4、外用工必須遵守標(biāo)準(zhǔn)工藝和施工規(guī)范,必須遵守我廠安全管理制度,遵守崗位安全操作規(guī)程,保持安全設(shè)備設(shè)施完好無(wú)損,參加安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn),接受安全監(jiān)督檢查。

5.3.5、用工單位不得違章指揮或強(qiáng)令外用工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位作業(yè)。

5.3.6、外用工有下列情形之一的,用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位:

5.3.6.1、應(yīng)當(dāng)具有安全生產(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應(yīng)安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力;

5.3.6.2、嚴(yán)重違反用工單位安全生產(chǎn)管理制度或違反公司其他相關(guān)管理規(guī)定的行為;

5.3.6.3、 違章作業(yè)或指揮,造成重大安全責(zé)任事故;

5.3.6.4、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。

5.3.7、外用工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。

5.4、物流服務(wù)安全管理

5.4.1、物流服務(wù)是指在廠區(qū)內(nèi)從事的主料、原輔料、產(chǎn)成品、鋼鐵渣、工業(yè)垃圾等非公司內(nèi)部運(yùn)輸單位的運(yùn)輸服務(wù)。

5.4.2、生產(chǎn)行政部必須與物流服務(wù)單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或在承包合同中明確雙方的安全管理責(zé)任和義務(wù),必須明確交通、消防、安全生產(chǎn)事故的處罰。

5.4.3、物流服務(wù)單位對(duì)本單位的安全管理全面負(fù)責(zé),對(duì)各類交通、消防及工傷事故按照政府規(guī)定和公司、廠部管理制度執(zhí)行,并必須接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,按照合同或協(xié)議規(guī)定,接受處罰。

5.5、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察安全管理

5.5.1、外來(lái)培訓(xùn)是指公司或廠部接受的中職、高校、科研院所、兄弟單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位在廠區(qū)內(nèi)從事的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研論證、經(jīng)驗(yàn)交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)事務(wù)。參觀考察是指股東、合作者、媒體、政府機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、民間團(tuán)體等組織在廠區(qū)內(nèi)從事的各類訪問(wèn)、考察、調(diào)研和檢查事務(wù)。

5.5.2、綜合管理科負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系公司有關(guān)部室,對(duì)外來(lái)培訓(xùn)和參觀考察視情況簽訂安全管理協(xié)議、合同或安全注意事項(xiàng)、要求,并經(jīng)生產(chǎn)行政部進(jìn)行培訓(xùn)后方可進(jìn)入廠區(qū)。

5.5.3、 綜合管理科負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)其它科室對(duì)相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的安全全面負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)職能科室必須安排專職專人陪同。

5.5.4、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察單位是安全管理的責(zé)任主體,對(duì)培訓(xùn)、參觀考察人員的安全全面負(fù)責(zé),并必須信守合同、協(xié)議約定事項(xiàng),必須遵守公司規(guī)定,聽(tīng)從接待人員的安排,不得擅自操作各類設(shè)備設(shè)施,不得從事違反協(xié)議、合同要求的事項(xiàng)。

6、 考核

6.1、工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)方,必須對(duì)本單位的安全管理全面負(fù)責(zé),必須按照政府規(guī)定和合同、協(xié)議約定、公司及廠部管理制度對(duì)各類人身傷害事故,進(jìn)行處罰。

6.2、相關(guān)方主管單位對(duì)其相關(guān)方的安全負(fù)有歸口管理責(zé)任,相關(guān)方業(yè)務(wù)活動(dòng)所在單位對(duì)其相關(guān)方的安全負(fù)有屬地管理責(zé)任,必須履行規(guī)定的安全責(zé)任和義務(wù),對(duì)相關(guān)方的各類事故依據(jù)合同、協(xié)議、公司及廠部管理制度予以考核。

7、 違反本制度按照廠《安全生產(chǎn)考核辦法》考核。

8、 本制度自下發(fā)之日起有效

第6篇 化工企業(yè)相關(guān)方及外用工單位管理制度

1、目的

貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),進(jìn)一步規(guī)范工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)方的安全管理,保障安全生產(chǎn),特制定本制度。

2、 范圍

適用于我廠工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等業(yè)務(wù)活動(dòng)的安全管理。

3、 術(shù)語(yǔ)和定義

相關(guān)方:參與我廠的工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)業(yè)務(wù),在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)或作業(yè)的個(gè)人或團(tuán)體。

外用工:是指直接與勞務(wù)派遣單位或工程項(xiàng)目承包單位簽訂勞動(dòng)合同,建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,通過(guò)勞務(wù)派遣或者工程項(xiàng)目承包方式到用工單位、發(fā)包單位從事生產(chǎn)、檢修、工程建設(shè)、服務(wù)作業(yè)的人員。

4、職責(zé)

4.1、相關(guān)方安全管理落實(shí)“誰(shuí)接待、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的歸口管理責(zé)任,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、 誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則。

4.2、接待(牽頭接待)單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)情況,與相關(guān)方簽訂安全管理合同或協(xié)議,組織審核相關(guān)方各類證件、證照、資格、合同、安全措施(或安全注意事項(xiàng)、安全要求)等,負(fù)責(zé)相關(guān)方及其作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督檢查、安全教育培訓(xùn)及公司相關(guān)制度的落實(shí)執(zhí)行。

4.3、相關(guān)方業(yè)務(wù)活動(dòng)所在單位(小甲方)負(fù)責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)相關(guān)方作業(yè)活動(dòng)的安全監(jiān)督管理。

4.4、 生產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)相關(guān)方的綜合安全監(jiān)督管理。

5、 管理內(nèi)容及要求

5.1、工程、勞務(wù)發(fā)包安全管理

因技改、設(shè)備設(shè)施安裝調(diào)試檢修等工作需要對(duì)外發(fā)包工程項(xiàng)目、使用勞務(wù)人員時(shí),必須建立《相關(guān)方(承包商和供應(yīng)商)檔案》(附件1),嚴(yán)格審核承包單位的合法性、技術(shù)水平及安全資質(zhì),并填寫(xiě)《相關(guān)方資格預(yù)審、選用和續(xù)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)表》(附件2),對(duì)不符合條件的單位,不得對(duì)其發(fā)包工程或勞務(wù)。具體管理要求按照《工程項(xiàng)目安全管理制度》相關(guān)條款執(zhí)行。

5.2、 技術(shù)咨詢服務(wù)安全管理

5.2.1、技術(shù)咨詢服務(wù)主要指中介機(jī)構(gòu)或各類承包商、供應(yīng)商等來(lái)廠從事的中介評(píng)價(jià)、檢測(cè)檢驗(yàn)服務(wù)、設(shè)備設(shè)施使用培訓(xùn)等技術(shù)、管理方面的咨詢服務(wù)活動(dòng)。

5.2.2、技術(shù)咨詢服務(wù)聯(lián)系或接待單位是技術(shù)咨詢服務(wù)單位的安全管理責(zé)任主體,負(fù)責(zé)相關(guān)方的安全資質(zhì)、資格審核,負(fù)責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)的交通、消防、應(yīng)急協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的活動(dòng)、作業(yè)安全管理。

5.2.3、技術(shù)咨詢服務(wù)發(fā)包單位必須配合接待單位做好活動(dòng)、作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源辨識(shí),安排現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管,全程跟蹤指導(dǎo)相關(guān)方安全作業(yè)。

5.2.4、技術(shù)咨詢服務(wù)單位是本單位安全管理的責(zé)任主體,按照合同(協(xié)議)要求,對(duì)本單位在公司的各類活動(dòng)、行為全面負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司、廠部相關(guān)管理制度,接受相關(guān)單位(部門)的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格隱患整改,確保技術(shù)咨詢服務(wù)安全實(shí)施。

5.3、 外用工安全管理

5.3.1、綜合管理科應(yīng)牽頭與公司人力資源部聯(lián)系對(duì)勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核,對(duì)不具備合法資質(zhì)和不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)等要求的,不得與之簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

5.3.2、設(shè)備能源科負(fù)責(zé)對(duì)參與工程施工單位的資質(zhì)與條件進(jìn)行審核。工程正式施工前,對(duì)參與施工的有關(guān)管理人員、技術(shù)人員和工作人員必須進(jìn)行安全技術(shù)交底,并填寫(xiě)《安全技術(shù)交底表》(附件3)

5.3.3、綜合管理科依據(jù)合同或協(xié)議開(kāi)具用人通知,開(kāi)展三級(jí)安全教育,填寫(xiě)《三級(jí)安全教育登記卡》,特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進(jìn)行三級(jí)安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

5.3.4、外用工必須遵守標(biāo)準(zhǔn)工藝和施工規(guī)范,必須遵守我廠安全管理制度,遵守崗位安全操作規(guī)程,保持安全設(shè)備設(shè)施完好無(wú)損,參加安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn),接受安全監(jiān)督檢查。

5.3.5、用工單位不得違章指揮或強(qiáng)令外用工在安全生產(chǎn)條件不具備、安全措施不落實(shí)、安全隱患未排除的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或崗位作業(yè)。

5.3.6、外用工有下列情形之一的,用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位:

5.3.6.1、應(yīng)當(dāng)具有安全生產(chǎn)資格的崗位而未能按派遣協(xié)議約定具有相應(yīng)安全生產(chǎn)資格或資格不具有法律效力;

5.3.6.2、嚴(yán)重違反用工單位安全生產(chǎn)管理制度或違反公司其他相關(guān)管理規(guī)定的行為;

5.3.6.3、 違章作業(yè)或指揮,造成重大安全責(zé)任事故;

5.3.6.4、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以退回的情形。

5.3.7、外用工享有《安全生產(chǎn)法》第三章四十四條至五十一條中規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。

5.4、物流服務(wù)安全管理

5.4.1、物流服務(wù)是指在廠區(qū)內(nèi)從事的主料、原輔料、產(chǎn)成品、鋼鐵渣、工業(yè)垃圾等非公司內(nèi)部運(yùn)輸單位的運(yùn)輸服務(wù)。

5.4.2、生產(chǎn)行政部必須與物流服務(wù)單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或在承包合同中明確雙方的安全管理責(zé)任和義務(wù),必須明確交通、消防、安全生產(chǎn)事故的處罰。

5.4.3、物流服務(wù)單位對(duì)本單位的安全管理全面負(fù)責(zé),對(duì)各類交通、消防及工傷事故按照政府規(guī)定和公司、廠部管理制度執(zhí)行,并必須接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查,按照合同或協(xié)議規(guī)定,接受處罰。

5.5、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察安全管理

5.5.1、外來(lái)培訓(xùn)是指公司或廠部接受的中職、高校、科研院所、兄弟單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位在廠區(qū)內(nèi)從事的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研論證、經(jīng)驗(yàn)交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)事務(wù)。參觀考察是指股東、合作者、媒體、政府機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)、民間團(tuán)體等組織在廠區(qū)內(nèi)從事的各類訪問(wèn)、考察、調(diào)研和檢查事務(wù)。

5.5.2、綜合管理科負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系公司有關(guān)部室,對(duì)外來(lái)培訓(xùn)和參觀考察視情況簽訂安全管理協(xié)議、合同或安全注意事項(xiàng)、要求,并經(jīng)生產(chǎn)行政部進(jìn)行培訓(xùn)后方可進(jìn)入廠區(qū)。

5.5.3、 綜合管理科負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)其它科室對(duì)相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的安全全面負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)職能科室必須安排專職專人陪同。

5.5.4、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察單位是安全管理的責(zé)任主體,對(duì)培訓(xùn)、參觀考察人員的安全全面負(fù)責(zé),并必須信守合同、協(xié)議約定事項(xiàng),必須遵守公司規(guī)定,聽(tīng)從接待人員的安排,不得擅自操作各類設(shè)備設(shè)施,不得從事違反協(xié)議、合同要求的事項(xiàng)。

6、 考核

6.1、工程發(fā)包、勞務(wù)發(fā)包、外用工、技術(shù)咨詢服務(wù)、物流服務(wù)、外來(lái)培訓(xùn)、參觀考察等相關(guān)方,必須對(duì)本單位的安全管理全面負(fù)責(zé),必須按照政府規(guī)定和合同、協(xié)議約定、公司及廠部管理制度對(duì)各類人身傷害事故,進(jìn)行處罰。

6.2、相關(guān)方主管單位對(duì)其相關(guān)方的安全負(fù)有歸口管理責(zé)任,相關(guān)方業(yè)務(wù)活動(dòng)所在單位對(duì)其相關(guān)方的安全負(fù)有屬地管理責(zé)任,必須履行規(guī)定的安全責(zé)任和義務(wù),對(duì)相關(guān)方的各類事故依據(jù)合同、協(xié)議、公司及廠部管理制度予以考核。

7、 違反本制度按照廠《安全生產(chǎn)考核辦法》考核。

8、 本制度自下發(fā)之日起有效

第7篇 相關(guān)方及外用工單位管理制度

1 目的

為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工單位人員的安全管理,確保本廠正常的生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn),特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本廠所有外來(lái)施工單位和外來(lái)人員的安全管理。

3 管理內(nèi)容

3.1生產(chǎn)、安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工單位進(jìn)行準(zhǔn)入審查和監(jiān)督管理。向外來(lái)施工單位(承包商)進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底,對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查,對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

3.2資質(zhì)審查。在確定外來(lái)施工單位時(shí),相關(guān)部門要對(duì)該單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。審核內(nèi)容包括:工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書(shū)、特種作業(yè)人員資格證書(shū);安全管理機(jī)構(gòu)及其人員配備情況(施工單位必須有專職安全員)。要選擇具有相應(yīng)資質(zhì)、安全業(yè)績(jī)的企業(yè)作為施工方(承包商),凡不具備條件的,不準(zhǔn)與其簽訂合同。

3.3經(jīng)本廠各相關(guān)職能部門審核統(tǒng)一進(jìn)廠作業(yè)的施工單位必須到本廠安全管理部門進(jìn)行登記備案,檔案內(nèi)容包括施工隊(duì)伍 、負(fù)責(zé)人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位,要及時(shí)到主管單位、安全管理部門備案更新。

3.4安全管理部門對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)首先對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理,其次要協(xié)助設(shè)備管理部門對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全交底,對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證、安全生產(chǎn)許可證、施工資質(zhì)、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查,并對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

3.5在每項(xiàng)工程或維修作業(yè)開(kāi)工前,由安全管理部門負(fù)責(zé)與施工單位簽訂安全協(xié)議。

3.6外來(lái)施工單位的所有人員進(jìn)行施工前,要進(jìn)行職業(yè)健康體檢,禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。

3.7外來(lái)施工單位必須加強(qiáng)施工人員的安全管理和安全教育,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確專職或兼職安全管理人員。會(huì)同我集團(tuán)安全管理人員教育施工人員嚴(yán)格遵守相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及本廠有關(guān)的安全規(guī)章制度。

3.8安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)助該項(xiàng)目施工單位的安全措施落實(shí)和日常檢查和管理。與外來(lái)施工單位做好溝通,告知安全注意事項(xiàng),當(dāng)檢修內(nèi)容出現(xiàn)異常情況,及時(shí)通知外來(lái)施工單位。

3.9 施工方(承包商)作業(yè)時(shí)要執(zhí)行與本廠完全一致的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須執(zhí)行本廠《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》(包含:動(dòng)土、動(dòng)火、設(shè)備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè))。嚴(yán)格控制工程分包,嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)包。

3.10外來(lái)施工單位負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)安全、消防措施的落實(shí),負(fù)責(zé)本施工隊(duì)伍人員的管理。

3.11施工隊(duì)伍安全員,在施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴袖標(biāo)。

3.12外來(lái)施工作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),必須佩戴安全帽、穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)置圍欄、防護(hù)網(wǎng)、安全標(biāo)志等。

3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業(yè)一般不應(yīng)交叉作業(yè),特殊情況必須在同一垂直線下方工作時(shí),必須采取可靠隔離,否則不準(zhǔn)作業(yè);石棉瓦上作業(yè)前,必須固定好跳板,禁止由上向下拋擲物件。

3.14反腐施工中,嚴(yán)禁用鐵器敲擊易燃易爆的設(shè)備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經(jīng)技術(shù)、安全管理部門批準(zhǔn),在被施工單位派人監(jiān)護(hù)下方可施工。

3.15施工作業(yè)中所需的用電,事前必須向有關(guān)部門提出書(shū)面申請(qǐng),辦理臨時(shí)用電許可證;架設(shè)臨時(shí)電源線必須符合安全要求。

3.16未經(jīng)許可,嚴(yán)禁動(dòng)用施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、閥門、手輪、開(kāi)關(guān)、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。

3.17未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),不準(zhǔn)在廠區(qū),尤其是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)搭設(shè)工棚,夜間留人值守。

3.18施工單位所屬車輛進(jìn)入廠區(qū),要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴(yán)禁超速、超載,要在指定位置停放。

3.19有兩個(gè)以上單位聯(lián)合施工時(shí),應(yīng)由建設(shè)單位和施工單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場(chǎng)安全工作,要明確安全責(zé)任和要求。

3.20在施工過(guò)程中,施工人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)周圍的環(huán)境衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)本廠(本廠)的所有設(shè)施,不得擅自移動(dòng)本廠(本廠)的所有設(shè)施。

3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產(chǎn)的違章作業(yè)行為時(shí),被施工單位有權(quán)要求停止施工。

3.22在危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行施工或從事危險(xiǎn)作業(yè)的檢修,由施工檢修單位的負(fù)責(zé)人對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)內(nèi)容、范圍及可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素制定出安全措施,提出確認(rèn)內(nèi)容、明確負(fù)責(zé)人、操作人和監(jiān)護(hù)人,然后由被檢修單位領(lǐng)導(dǎo)審查防范措施和確認(rèn)內(nèi)容,并簽字蓋章,安全管理部門負(fù)責(zé)檢查、督促。

4相關(guān)記錄

4.1現(xiàn)場(chǎng)檢查及考核記錄

第8篇 相關(guān)外用工單位管理制度

1 目的

為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工單位人員的安全管理,確保本廠正常的生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn),特制訂本制度。

2 適用范圍

本制度適用于本廠所有外來(lái)施工單位和外來(lái)人員的安全管理。

3 管理內(nèi)容

3.1生產(chǎn)、安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工單位進(jìn)行準(zhǔn)入審查和監(jiān)督管理。向外來(lái)施工單位(承包商)進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全交底,對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查,對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

3.2資質(zhì)審查。在確定外來(lái)施工單位時(shí),相關(guān)部門要對(duì)該單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查。審核內(nèi)容包括:工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書(shū)、特種作業(yè)人員資格證書(shū);安全管理機(jī)構(gòu)及其人員配備情況(施工單位必須有專職安全員)。要選擇具有相應(yīng)資質(zhì)、安全業(yè)績(jī)的企業(yè)作為施工方(承包商),凡不具備條件的,不準(zhǔn)與其簽訂合同。

3.3經(jīng)本廠各相關(guān)職能部門審核統(tǒng)一進(jìn)廠作業(yè)的施工單位必須到本廠安全管理部門進(jìn)行登記備案,檔案內(nèi)容包括施工隊(duì)伍 、負(fù)責(zé)人、人員名單、聯(lián)系方式等。人員更換比較頻繁的施工單位,要及時(shí)到主管單位、安全管理部門備案更新。

3.4安全管理部門對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)首先對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理,其次要協(xié)助設(shè)備管理部門對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全交底,對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證、安全生產(chǎn)許可證、施工資質(zhì)、特種作業(yè)人員、安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審查,并對(duì)外來(lái)施工單位(承包商)的作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

3.5在每項(xiàng)工程或維修作業(yè)開(kāi)工前,由安全管理部門負(fù)責(zé)與施工單位簽訂安全協(xié)議。

3.6外來(lái)施工單位的所有人員進(jìn)行施工前,要進(jìn)行職業(yè)健康體檢,禁止患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員從事施工及高空作業(yè)。

3.7外來(lái)施工單位必須加強(qiáng)施工人員的安全管理和安全教育,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確專職或兼職安全管理人員。會(huì)同我集團(tuán)安全管理人員教育施工人員嚴(yán)格遵守相關(guān)專業(yè)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及本廠有關(guān)的安全規(guī)章制度。

3.8安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)助該項(xiàng)目施工單位的安全措施落實(shí)和日常檢查和管理。與外來(lái)施工單位做好溝通,告知安全注意事項(xiàng),當(dāng)檢修內(nèi)容出現(xiàn)異常情況,及時(shí)通知外來(lái)施工單位。

3.9 施工方(承包商)作業(yè)時(shí)要執(zhí)行與本廠完全一致的安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),必須執(zhí)行本廠《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》(包含:動(dòng)土、動(dòng)火、設(shè)備檢修、受限空間、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、斷路作業(yè))。嚴(yán)格控制工程分包,嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)包。

3.10外來(lái)施工單位負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)安全、消防措施的落實(shí),負(fù)責(zé)本施工隊(duì)伍人員的管理。

3.11施工隊(duì)伍安全員,在施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴袖標(biāo)。

3.12外來(lái)施工作業(yè)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),必須佩戴安全帽、穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,禁止赤膊、赤腳、穿背心、短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工現(xiàn)場(chǎng)要設(shè)置圍欄、防護(hù)網(wǎng)、安全標(biāo)志等。

3.13高處作業(yè)必須系好安全帶或有可靠的安全措施;高處作業(yè)一般不應(yīng)交叉作業(yè),特殊情況必須在同一垂直線下方工作時(shí),必須采取可靠隔離,否則不準(zhǔn)作業(yè);石棉瓦上作業(yè)前,必須固定好跳板,禁止由上向下拋擲物件。

3.14反腐施工中,嚴(yán)禁用鐵器敲擊易燃易爆的設(shè)備、容器和工藝管道。特殊部位施工需經(jīng)技術(shù)、安全管理部門批準(zhǔn),在被施工單位派人監(jiān)護(hù)下方可施工。

3.15施工作業(yè)中所需的用電,事前必須向有關(guān)部門提出書(shū)面申請(qǐng),辦理臨時(shí)用電許可證;架設(shè)臨時(shí)電源線必須符合安全要求。

3.16未經(jīng)許可,嚴(yán)禁動(dòng)用施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、閥門、手輪、開(kāi)關(guān)、刀閘、按鈕、電器、儀表和安全裝置等。

3.17未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),不準(zhǔn)在廠區(qū),尤其是在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)搭設(shè)工棚,夜間留人值守。

3.18施工單位所屬車輛進(jìn)入廠區(qū),要按廠區(qū)行車規(guī)定行駛,嚴(yán)禁超速、超載,要在指定位置停放。

3.19有兩個(gè)以上單位聯(lián)合施工時(shí),應(yīng)由建設(shè)單位和施工單位統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場(chǎng)安全工作,要明確安全責(zé)任和要求。

3.20在施工過(guò)程中,施工人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)周圍的環(huán)境衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)本廠(本廠)的所有設(shè)施,不得擅自移動(dòng)本廠(本廠)的所有設(shè)施。

3.21施工單位存在危及被施工單位安全生產(chǎn)的違章作業(yè)行為時(shí),被施工單位有權(quán)要求停止施工。

3.22在危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行施工或從事危險(xiǎn)作業(yè)的檢修,由施工檢修單位的負(fù)責(zé)人對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)內(nèi)容、范圍及可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)因素制定出安全措施,提出確認(rèn)內(nèi)容、明確負(fù)責(zé)人、操作人和監(jiān)護(hù)人,然后由被檢修單位領(lǐng)導(dǎo)審查防范措施和確認(rèn)內(nèi)容,并簽字蓋章,安全管理部門負(fù)責(zé)檢查、督促。

4相關(guān)記錄

4.1現(xiàn)場(chǎng)檢查及考核記錄

用工單位管理制度8篇

用工單位管理制度是一套規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的準(zhǔn)則,旨在確保員工的工作效率、維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序,并保障員工權(quán)益。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、福利、紀(jì)律等多個(gè)方面,是企業(yè)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)用工信息

  • 勞務(wù)派遣用工管理制度(2篇)
  • 勞務(wù)派遣用工管理制度(2篇)99人關(guān)注

    本《勞務(wù)派遣用工管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)與勞務(wù)派遣單位的合作,保障派遣員工的權(quán)益,提高人力資源管理效率,主要包括以下幾個(gè)方面:1.勞務(wù)派遣單位的選擇與評(píng)估2.派遣員 ...[更多]

  • 臨時(shí)用工管理制度8篇
  • 臨時(shí)用工管理制度8篇98人關(guān)注

    臨時(shí)用工管理制度是企業(yè)為了有效管理短期雇傭的臨時(shí)工作人員而設(shè)立的一套規(guī)則體系,旨在確保臨時(shí)工的權(quán)益、提高工作效率、降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。這一制度涵蓋了招聘、培訓(xùn) ...[更多]

  • 勞務(wù)用工管理制度8篇
  • 勞務(wù)用工管理制度8篇98人關(guān)注

    勞務(wù)用工管理制度是對(duì)企業(yè)使用臨時(shí)性、輔助性或者替代性勞動(dòng)力的管理規(guī)則,旨在保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),維護(hù)員工權(quán)益,同時(shí)確保合規(guī)性。該制度涵蓋以下幾個(gè)主要方面:1.勞務(wù) ...[更多]

  • 用工管理制度文本(15篇)
  • 用工管理制度文本(15篇)98人關(guān)注

    用工管理制度文本旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系,確保員工權(quán)益得到有效保障,同時(shí)也為企業(yè)運(yùn)營(yíng)提供穩(wěn)定的人力資源基礎(chǔ)。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:1.招聘與入職流程2. ...[更多]

  • 勞務(wù)用工管理制度好處(8篇)
  • 勞務(wù)用工管理制度好處(8篇)89人關(guān)注

    勞務(wù)用工管理制度是一種規(guī)范企業(yè)與勞務(wù)人員關(guān)系的重要機(jī)制,旨在確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和效率,同時(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。該制度涉及多個(gè)層面,包括招聘、培訓(xùn)、考核 ...[更多]

  • 學(xué)校臨時(shí)用工管理制度
  • 學(xué)校臨時(shí)用工管理制度86人關(guān)注

    學(xué)校臨時(shí)用工管理制度是針對(duì)學(xué)校在日常運(yùn)營(yíng)和特殊活動(dòng)中對(duì)臨時(shí)工的招聘、管理、薪酬支付及解雇等方面制定的一套規(guī)范性文件。它旨在確保臨時(shí)工的工作質(zhì)量,保障學(xué)校 ...[更多]

  • 相關(guān)外用工管理制度(2篇)
  • 相關(guān)外用工管理制度(2篇)84人關(guān)注

    相關(guān)外用工管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對(duì)外部人力資源的使用,確保工作的高效有序進(jìn)行,同時(shí)保障外用工的權(quán)益,提升企業(yè)的合規(guī)性和社會(huì)責(zé)任感。包括哪些方面1.外用工的招聘與 ...[更多]

  • 外用工單位管理制度(2篇)
  • 外用工單位管理制度(2篇)74人關(guān)注

    外用工單位管理制度是指企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)臨時(shí)或長(zhǎng)期雇傭的外部工作人員進(jìn)行管理的一系列規(guī)則和程序。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、工作分配、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、合同 ...[更多]

  • 臨時(shí)用工安管理制度5篇
  • 臨時(shí)用工安管理制度5篇74人關(guān)注

    臨時(shí)用工安管理制度旨在確保企業(yè)在使用臨時(shí)工時(shí),能夠有效管理,保證生產(chǎn)安全,降低風(fēng)險(xiǎn),提升工作效率。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面:1.臨時(shí)工的招聘與選拔流程2.崗前培 ...[更多]

  • 用工單位管理制度8篇
  • 用工單位管理制度8篇72人關(guān)注

    用工單位管理制度是一套規(guī)范企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的準(zhǔn)則,旨在確保員工的工作效率、維護(hù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序,并保障員工權(quán)益。它涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、福利、紀(jì)律等多個(gè) ...[更多]

相關(guān)專題

管理制度范文熱門信息