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學校2023工會工作總結(jié) 十五篇

發(fā)布時間:2024-04-26 22:30:02 查看人數(shù):33

學校2023工會工作總結(jié)

第1篇 學校2023工會工作總結(jié) 1600字

201_年度,學校工會在署工會、局工會的領(lǐng)導下,在校黨支部、校長室的指導領(lǐng)導下,在學校行政的支持下,在全體教職工的共同努力下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,以十七大精神為核心,緊緊圍繞學校中心工作,服務大局、服務教師;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針,調(diào)動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性,以迎奧運、迎世博為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動,為建設(shè)和諧附校、文明附校作出了積極的貢獻。

一、重師德、強素質(zhì)

教師是人類靈魂的工程師,“為人師表'是教師最崇高的榮譽,也是教師的神圣天職。“學高為師,德高為范”,是教師工作的指南針,作為一名現(xiàn)代的教師除掌握深厚的知識外,還應該具備良好的教師職業(yè)業(yè)道德。本年度,我們在黨支部的領(lǐng)導下,組織學校教職員工學習了《上海市師德教育規(guī)范》、《______義務教育法》、《上海市教師師德規(guī)范》、優(yōu)秀教授孟二冬事跡、《__給孟二冬女兒的一封信》。積極響應并有效落實《社工委關(guān)于落實師德師風教育的通知》、《第三教育署貫徹落實“浦東新區(qū)師德師風主題教育活動方案”》,舉行學校__年學年度優(yōu)秀人物事跡交流活動。邀請了百萬家庭學禮儀社會宣講團成員周一之老師為全體教職員工做了教師禮儀報告,邀請了全國文明教師郁秀敏老師做班主任工作和語文教學方面的講座。

結(jié)合迎接北京奧運會,學校工會在全體教師和學生中開展了“教師文明語言、優(yōu)美語言記錄、征集”活動。倡導全校教師使用文明語言、優(yōu)美語言,促進教師加強師德修養(yǎng),引導教師尊重學生、尊重人權(quán)、注重人本教育,促進教師更好地與學生、家長溝通,為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。

11月份,學校向教師提出了“表情微笑不冷漠、語氣溫婉不生硬、心態(tài)沉靜不浮躁”,做一個文明儒雅的附校教師的號召。工會組織開展廣大教師在網(wǎng)上進行交流互動。大家都能積極響應,紛紛表示要多讀書、讀好書、多思考、多總結(jié),努力做到博學、睿智,自信、坦蕩,高尚、高遠,而構(gòu)建和諧、溫暖、文明的校園人際關(guān)系,以實際行動迎接2023年上海世博會的召開。

11月份,教導處、工會開展了“《我的教學故事》征集活動”,12月份將進行評選,并舉行演講會。

學校工會組織開展了“文明工會小組創(chuàng)建”活動、“辦公室文明公約”征集活動,旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質(zhì),加強工作作風建設(shè)。學校工會還以辦公室衛(wèi)生評比為抓手,強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起,工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛(wèi)生情況,然后在校園網(wǎng)上公布檢查評比結(jié)果,對于衛(wèi)生優(yōu)秀的辦公室頒發(fā)流動紅旗,給予物質(zhì)獎勵。這一舉措使辦公室的衛(wèi)生情況得到了很大的改觀,為美化學校環(huán)境、建設(shè)和諧校園起到了良好的推動作用。

二、樹典型、立榜樣

樹立先進典型,目的是通過典型的引領(lǐng)、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人,進而增強教職員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的主動性和創(chuàng)造性,不斷深化教育改革,全面推進素質(zhì)教育,實現(xiàn)教育解放思想、提升素質(zhì)、創(chuàng)新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感。從9月開始,學校工會每月評選出好人好事在校園網(wǎng)上公布、宣傳。上學期,石磊老師左腳骨折,但是她帶病上班,還坐在輪椅上堅持參加署工會組織的演講。學校工會及時把她的事跡寫成了報道《感動附?!浭诶蠋焹?yōu)秀事跡》,在全校宣傳,號召大家學習她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年,學校又舉行了“__年學年度附校優(yōu)秀人物”評選活動。8月份,工會商討、制定學校年度優(yōu)秀教師標準。再由各工會小組推選候選人,報學校黨政審閱、討論,確定候選人。9月份,經(jīng)教職工代表大會無記名投票選出10位“__年學年度學校優(yōu)秀教師”,兩位教師因表現(xiàn)突出,直接當選。9月10日教師節(jié),在學校大屏幕顯示屏上滾動播出優(yōu)秀人物的事跡,并在教師節(jié)慶祝會上表彰這些優(yōu)秀教師。

第2篇 職業(yè)學校工會上半年工作總結(jié) 1000字

職業(yè)學校工會上半年工作總結(jié)

半年來,工會在學校黨總支的正確領(lǐng)導下,努力進取,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務?;仡櫚肽旯ぷ?,工會主要做了以下幾件事:

1、“三八”節(jié)期間,組織女教職工外出參觀學習。通過學習,開擴了廣大女教職工的眼界,增長了知識,陶冶了情操。 2、組織了“三八”節(jié)慶祝活動。組織廣大女教職工開展了一次慶“三八”歌詠比賽,活動中,廣大女教職工踴躍報名參加,用自己優(yōu)美地歌喉,贊美祖國,贊美人生,贊美這男女平等的新時代。通過活動,培養(yǎng)了女教職工的主人翁意識,提高了她們積極投身工作,勇挑重擔,不怕因難的積極性。

3、組織了女教職工查體。通過給女教職工查體,體現(xiàn)出學校領(lǐng)導對女教職工的關(guān)心和愛護。檢查中,也查出了一些平時不注意的`婦科疾病,促使她們得到了及時的醫(yī)治。

4、為迎接省級計劃生育工作大檢查做了大量準備工作。對學校計劃生育工作所分管的人員全部進行了一次普查。這了做好這次準備工作,許多教職工犧牲了自己的休息時間,加班加點,深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶,詢問有關(guān)情況,認真搞好調(diào)查。由于準備工作做得好,我校的計劃生育工作受到上級的好評。

5、針對學校搞的調(diào)研活動,工會積極行動,督促學校各部門對調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的問題盡快解決。在這項工作中,工會發(fā)揮了自身的監(jiān)督職能,促進了學校工作的健康發(fā)展。

6、為做好學校計劃生育工作,在微機上建立了學校計劃生育檔案。隨著信息工作的不斷深入,對學校計劃生育工作提出了新的要求,我們及時組織人員,把計劃生育檔案輸入微機,使計劃生育工作納入微機管理,實現(xiàn)信息化。

7、組織全體教工代表,民主選舉市級以上優(yōu)秀教師。工會充分發(fā)揮自身在民主管理中的作用,在這次市級以上優(yōu)秀教師評選中,發(fā)揮了積極作用,通過召開全體教工代表會議,民主選舉了我校市級以上優(yōu)秀教師。由于做法公開,形式民主,評選結(jié)果得到廣大教職工的認可,充分表現(xiàn)出他們對學校工作的支持和信任。

8、制定并出臺了《__市計劃生育管理規(guī)定》。

9、對學校商店、網(wǎng)套廠等企業(yè)的育齡婦女進行了一次普查。使學校對她們的情況做到心中有數(shù),有利于計劃生活工作的開展。

10、召開了住校退休教職工座談會。會上,學校主要領(lǐng)導向他們通報了近幾年學校的發(fā)展情況。廣大老教職工深受鼓舞,紛紛為學校發(fā)展獻計獻策,體現(xiàn)出他們關(guān)心學校發(fā)展的高度的責任感,他們心系學校,發(fā)揮余熱的精神值得學校的每位教職工學習。

第3篇 學校工會半年工作總結(jié) 1500字

半年來,我校工會在上級工會和各級組織的領(lǐng)導,特別是在學校黨政的關(guān)心、支持、幫助下,在全校教職工的辛勤工作和積極參與努力下,開展了一系列的工作和活動,并取得了比較好的成績,現(xiàn)將本學期工作總結(jié)

一、繼續(xù)深入開展“三育人”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動,促進教職工隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高

1、組織廣大教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,學習《工會法》和中國工會十四大會議精神,深入貫徹黨的十六屆四中全會大精神,充分認識黨和人民賦予教育工作者在社會主義精神文明建設(shè)中的歷史責任,提高認識,使工會工作致力服務于學校的改革和發(fā)展。利用各種宣傳工具,如櫥窗、墻報、會議、競賽等形式來宣傳黨的教育思想,在學期開學初積極配合學校黨支部開展師德培訓,通過集中學習、分組討論、自我學習等形式進行培訓,全校教職工每人都明知了師德的重要性,積極記讀書筆記并向社會作出了承諾,寫了師德體會文章并上交學校。平時主要以工會小組和年級組為單位,開展“三育人”和“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動,涌現(xiàn)出許多感人事跡。象李景明老師在身患重病情況下,仍然堅持上課,直至實在堅持不住住進醫(yī)院。許多老師舍棄小家庭不顧,而全心全意地投入到學校的教學、教育中;班主任只要學校一個電話,不管什么時間,不管在家還是休息在街,總是馬上趕到學校來處理事情,從來沒有半句怨言。

2、繼續(xù)學習宣傳貫徹《教育法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》,學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律、法規(guī)和師德教育文章。組織全校女教職工參加了“陜汽杯”全國女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽。廣泛開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動和“三育人”活動,以各年級段劃分“群體師德創(chuàng)優(yōu)”單位,經(jīng)常性地開展活動。

3、加強青年教師的工作。我校青年教師比例很高,三十五歲以下的占一線教師的一半多,因而加強青年教師工作刻不容緩,培養(yǎng)青年教師工作更是迫在眉睫。本學期對參加青年教師“傳、幫、帶”活動的教師都有具體要求。學校教務處還組織了兩次公開課周,有二十幾位老師向全校老師開課;同時,積極邀請一些名師來校講課、講學,使我校老師從中得到有益的幫助。鼓勵青年教師積極參加各級組織的各項比賽,如教學大比武、論文評比、優(yōu)質(zhì)課評比、青年教師素質(zhì)大比武等,有兩位老師獲得了市教學大比武二等獎、五位老師獲得了市教學大比武三等獎。

4、為更好的適應當前的教育教學工作,要求全體會員積極參加繼續(xù)教育,并支持、鼓勵在職教師參加各種學歷考試,同時鼓勵教師參加計算機、普通話培訓,目前還有幾十位老師報名參加計算機三級考核。

二、以推進學校民主建設(shè)為重點,切實加強學校教代會制度建設(shè)

本學期,在學校黨支部、行政的支持下,將于七月上旬召開了__中學七屆六次教代會,會議的中心議題是:民主評議學校中層干部;討論通過《__中學教職聘任方案》;教代會代表提案解答。平時能組織教職工學習《浙江省中小學教職工代表大會工作程序》。加強學習民主管理,推進學校校務公開建設(shè)工作,學校的大事,如招生、財務、職稱評比、評先評優(yōu)等全在校務公開欄中公開公示,重點事項則通過教代會討論。

三、切實維護教職工的合法權(quán)益

1、關(guān)心教職工生活,做到“八必訪”。繼續(xù)做好“送溫暖工程”,建有困難職工檔案,為特困退休教師___積極向上級組織反映情況,爭取組織的幫助。繼續(xù)響應上級號召,開展“一日捐”活動,共捐款三千九百六十五元。積極向?qū)W校行政反映教職工的呼聲,為教師某實事,如計算機的三級培訓事件,為參加培訓的老師每人節(jié)約了一百多元。

2、努力推進校園文化建設(shè),積極開展豐富多彩的群眾性娛樂活動。利用節(jié)假日和課余時間,開展了女教工的慶“三·八”杭州一日游活動,慶“五·一”的教職工趣味活動和江

第4篇 省職業(yè)中等專業(yè)學校工會工作總結(jié) 1650字

本工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹落實黨的十八大精神,在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下,以科學發(fā)展觀為指引,以維護教職工合法權(quán)益為主線,以推動民主政治建設(shè)、創(chuàng)建和諧校園為重點,結(jié)合我校實際,與時俱進,創(chuàng)造性地履行工會各項職能,團結(jié)廣大教職員工,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和民主管理作用,為深化學校教育改革,優(yōu)化教師隊伍建設(shè),強化學校特色建設(shè),全面提高教育質(zhì)量而努力。

現(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)如下:

一、加強了工會自身組織建設(shè)

1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設(shè)。加強學習,以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況,思索新問題,探索新路子,總結(jié)新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校分憂,真正把工會建成了政治堅定、作風深入、團結(jié)向上的堅持戰(zhàn)斗集體。

2、認真學習貫徹了《工會法》,增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性,充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用。

3、建立了工會委員小組長例會制,每月一次。

4、做好了日常工作資料的收集、上報、宣傳和歸檔工作。

二、促進了教師隊伍的建設(shè)

1、認真組織了全體教職工進行政治學習和業(yè)務學習,并將理論學習與學校的教育教學工作相結(jié)合,與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合,引導教師在學習中加強認識,在認識中落實行動,用“服務”的意識,對待教學工作、學生工作、家長工作。

2、積極組織教職工參與到各種教育教學研究及各種競賽活動中,在活動中不斷增強教職工競爭意識,不斷提高業(yè)務能力和創(chuàng)新能力。

三、積極參與到學校民主管理中,充分發(fā)揮了工會的職能作用

1、繼續(xù)完善了校務公開制度,深入抓好了校務公開監(jiān)督工作。

2、充分發(fā)揮了工會參與學校民主管理的職能,認真的審議了教職工提交的各項議案。

3、參與到學校民主管理中,加強了教代會自身的建設(shè)。充分發(fā)揮了教代會和全體教職工的作用,做好了教職工的思想工作,鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。

4、為提高辦學水平和辦學效益,鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策,做好了上通下達工作。進一步暢通了教職工和學校行政領(lǐng)導的交流渠道,為學校的穩(wěn)定做好了協(xié)調(diào)工作,積極起到了工會的“橋梁、鈕帶”作用。

5、做好了女職工的工作,充分發(fā)揮了女職工在學校教育教學中的作用。

6、認真落實好五屆一、二次教工大會各項提案,做到各項提案件件有答復和落實。

四、加大了工會維護職能,進一步實施了“送溫暖工程”

1、深入了解了每位教職工家庭情況。關(guān)心新教師和貧困教師的生活,關(guān)照體弱多病的教師,征求意見和建議,切實幫助教職工解決了學習、生活、工作上的實際問題。

2、繼續(xù)按照學校工會送溫暖活動經(jīng)費的規(guī)定,教職工有婚喪假等,組織人員前去慰問相助,力盡所能,把學校的關(guān)心送到了每個教職工的心坎。

3、關(guān)心教職工的身體健康。積極組織了全體教職工參加體檢,讓教師們了解自己的健康狀況,無病預防,有病及時治療。

4、工會委員隨時深入到教師中,聽取教師們?yōu)閷W校建設(shè)和發(fā)展提出的建設(shè)性意見。

五、開展了豐富多彩、形式多樣的活動,提升了教職工的綜合能力和素質(zhì)

1、根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點,定期組織了教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動,以活動為載體,充實了教職工業(yè)余生活,使教職工身心得到了放松,并以飽滿的精神積極投身到教育教學實踐中。

2、積極組織了教職工參與學生開展的各類文體活動,做到師生同樂同鍛煉。

3、組織全體教職工積極參加了教育局開展的各項活動。

4、開展了各類濟困扶貧活動,幫助貧困學生解決了實際問題,關(guān)愛學生健康成長,培養(yǎng)教職工關(guān)愛之心。以“愛生行動”“愛心結(jié)對幫扶”為主題,令教師及時發(fā)現(xiàn)到班級中需要幫助的學生,特別是藏區(qū)“9+3”學生,要求相關(guān)教師各結(jié)對一位“9+3”學生,并有針對性地用師愛溫暖學生,伸出雙手施以關(guān)愛。結(jié)合學校安排和具體情況,舉行了“愛心”捐款等活動。

5、繼續(xù)開展好以工會小組為單位的一月一次的工會活動。

6、開展爭創(chuàng)先進工會小組、優(yōu)秀工會工作者活動。完善評比、檢查制度,營造了團結(jié)、向上的工作氛圍,爭創(chuàng)先進。

第5篇 初中學校工會工作總結(jié)與計劃 2150字

20__年度,我校工會在市教育工會及學校黨總支的領(lǐng)導下,根據(jù)“一個中心、二個服務、三個轉(zhuǎn)型、四項職能、五項制度”的計劃思路,緊緊圍繞學校工作,堅持服務教育、教學,服務教職工;努力維護教職工的合法權(quán)益;繼續(xù)堅持校教代會制度和校務公開制度;加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度;教代會民主評議領(lǐng)導干部制度;認真貫徹黨的十七大精神,落實科學發(fā)展觀;在學校黨政領(lǐng)導下認真做了些事情。

一、 努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

1、不斷加強理論學習,提高教工師德水平;工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識,回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務考核細則》,加強了教師們的法制意識。

2、堅持繼續(xù)“青藍工程”,配合學校積極促進青年教師的迅速成長,學校不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力;要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作,積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。

二、堅持校務公開,加強行風建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教職工的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1、積極支持學校有效實施校長負責制,全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領(lǐng)導下的校長負責制,并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內(nèi)崗位責任制,有著一整套的完善的考核評比制度,以法治校,每月均對教師進行教育教學及師德考核,努力引導教師視人民為父母、把學生當子女,更好地為人師表、教書育人,堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象,嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生,教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現(xiàn)。

2、更好的表達和維護教職工的合法權(quán)益;努力配合學校把民主管理的工作做的更好;進一步健全和完善教代會制度,學校教代會堅持每年召開一次,學校的重大事項及關(guān)系教職工切身利益的決策,均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經(jīng)認真審理修改后,均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會;提高教代會的質(zhì)量,通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督,堅持從實際出發(fā),圍繞教職工關(guān)注的熱點、難點問題,依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作;確定了議題,規(guī)范了程序;努力提高代表的提案質(zhì)量,充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。

三、急之急、想之想、工會是溫暖的家庭港灣。加強教師管理,從嚴治教,工作壓力的增加,工會更應該從生活上關(guān)心教師,幫助解決實際問題,把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假等,工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動,讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動,讓緊張的神經(jīng)得以放松。根據(jù)各自的愛好組織各種興趣協(xié)會,讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯(lián)歡,讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關(guān)懷促使廣大的教職工以校為家,使他們得以全身心地投入到教育教學之中,積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設(shè)中,努力為學校的發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。

四、積極參加市教委工委的《關(guān)于教師職業(yè)壓力和工作倦怠問題的調(diào)研》課題,進一步提高工會理論水平和工作品質(zhì)。近些年來,隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求,人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升,但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關(guān)注和思考,由工會委員組成的課題組通過問卷調(diào)查,組織座談會,對部分教師深度訪談,就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策,分別在教師自我管理,采用“問題-解決”的應對策略,建立合理、積極的認知方式,善用內(nèi)外資源 ,管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結(jié)題論文《關(guān)于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調(diào)研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時,《難忘今宵》,《提案權(quán),基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登,這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產(chǎn)生一定的影響。

五、積極開展各項文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學校的精神文明建設(shè)。學校工會積極組織教職工參加市級、區(qū)際及校際的各項文體活動,如“嘉庚杯”龍舟賽;集美各校校際的撲克賽;集美區(qū)乒乓球賽;集美街道辦趣味運動會及本校的趣味運動會;教工合唱團;組織并促進了釣魚、足球、乒乓、籃球、羽毛、自行車、棋樂、舞蹈、汽車等各種協(xié)會定期開展活動。真正貫徹“每天鍛煉一小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”的思想。

六、用好、管好工會經(jīng)費。學校工會經(jīng)費雖然有限,但它屬于全體會員的,我們堅持將其都用在全體會員身上,并且定期向大家公開。

總之,____年,我校工會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為廣大教職工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。今后,我們將再接再厲,努力把工會工作做的更好。

第6篇 工會年度工作總結(jié)學校 2550字

一年來,我校工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的XX大精神,緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持以法治會,加強自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),全面履行工會各項職能,大力加強工會自身建設(shè),切實維護職工的合法權(quán)益,團結(jié)廣大教職工,為全面提高我校的教育教學質(zhì)量,為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻?,F(xiàn)將20__年工會工作總結(jié)如下:

一、凝聚力量鍛造和建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

1.加強法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,依法治校。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關(guān)的法律知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。

2.與時俱進,拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。

組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》,真正把學習落到實處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點,創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念,把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題,使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中,正確處理好師與生、師與師以外的社會關(guān)系的矛盾,全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設(shè)結(jié)合起來,在搞好公民道德建設(shè)的基礎(chǔ)上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制,使師德建設(shè)落到實處。同時,學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動,讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感,在討論交流中更新觀念,調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性,提高了學校辦學合力。在家長、學生調(diào)查問卷,和與學生、家長的座談會中,老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。

二、發(fā)揮教代會參政議政作用,與學校同呼吸共命運。

建設(shè)推進學校民主管理。教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會,討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好議案的反饋工作,提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。

2.堅持校務公開,推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果,使校務公開工作制度化、經(jīng)?;?。一是在教代會上公開校務。由學校行政領(lǐng)導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況,接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料,接受群眾監(jiān)督。三是深入各組,聽取意見,轉(zhuǎn)達反饋,增進了解。一年來,校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領(lǐng)導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結(jié)在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。

3.參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。在學年計劃制定工作中,教代會代表充分發(fā)表意見,對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致,使工作計劃更加貼近教師的工作實際,為本學期計劃的實施打下良好的基礎(chǔ)。

三、營造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。

1.學校黨政領(lǐng)導無時無刻都把老師們事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件,關(guān)注學校食堂的伙食等情況。

2.積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領(lǐng)下學校工會都組織人員前去慰問,把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如:學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中,為學校發(fā)展作貢獻。

3.開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學校精神文明建設(shè)。利用學校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動,組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等,不僅豐富了教師的文化生后,而且促進了校園文化建設(shè)。在活動過程中,教師們不僅陶冶了身心,更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。

四、加強工會組織的自身建設(shè)

我們深深地體會到要想做好工會工作,工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學習與提高。

1.加強工會委員會的建設(shè)。組織工會委員學習理論,研究工會工作,學校工會工作計劃性強,實效好。

2.加強工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓,在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。

3.加強工會組織的作風建設(shè)。組織工會骨干深入群眾,聽取意見,改進工作方法,做好下情上達,密切干群關(guān)系。

4.加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu),支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī),切實維護女教工的合法權(quán)益,發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。

五、立足明天,再度輝煌。

我們要不斷完善和強化工會的職能機構(gòu),規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。我們堅信,我們會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點和不足,主要有:(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切,都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經(jīng)費較少,未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

第7篇 中學校教育工會女工委員會2023年工作總結(jié) 1100字

在鄧小平理論和江____“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的十六大精神,遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神,圍繞我校教育教學中心工作,以“一抓、三為主、一加強”(抓學習貫徹黨的十六大精神;以維權(quán)為主,深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主;加強女工組織自身建設(shè))為總體思路,積極開展活動,堅持與時俱進、真抓實干、團結(jié)協(xié)作,為振興我校做出較大的貢獻,具體作了以下的工作:

一、加強女教職工隊伍的建設(shè),繼續(xù)開展“強素質(zhì)工程”活動

1、開展學習教育活動,提高女工思想素質(zhì)

認真組織女工學習政治理論,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,學習十六大精神。

組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等,狠抓師德師風建設(shè),規(guī)范從教行為,教書育人,為人師表,開展向王正興老師學習的活動,樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神,開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動,共寫王正興老師事跡體會征文1。

開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權(quán)益保護法》等書,認真開展“四自”教育,增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

2、開展女職工業(yè)務技能競賽,提高女工科技文化意識

女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動,調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性,提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力,增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。

3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動,提高女教職工的道德、文明素質(zhì),本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶,校級13戶。

4、開展好送溫暖活動,向姐妹獻愛心,共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好節(jié)假日慶?;顒樱_展了“

三、八”、“

五、一” 、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶祝活動。

二、突出維護職責,依法維護女工合法權(quán)益

1、認真組織女工學習《婦女權(quán)益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī),增強女職工法律意識,提高女職工自我保護能力。

2、關(guān)心女職工疾苦,積極為女工排憂解難,做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

三、加強女職工組織自身建設(shè),提高女工干部整體素質(zhì)

1、開展女工干部崗位讀書活動。

2、與學校行政建立聯(lián)席會議制度,以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。

3、開展女職工工作競賽,評選表彰先進個人。

4、建立健全女工工作檔案,按時完成上級交辦的各項任務。

與本篇 中學校教育工會女工委員會2024年工作總結(jié) 內(nèi)容有關(guān)的:返回工會工作總結(jié)欄目列表

第8篇 學校工會換屆選舉工作總結(jié)匯報 800字

__小學教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導,得到鄉(xiāng)黨委政府和學校行政,黨支部,共青團組織的大力支持。

大會上,全體工會會員們聽取和審議了__小學校長王明所做的學校工作報告,教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告,報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學教育工會第六屆委員會財務工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后,全體會員表決通過了__小學教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法,表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后,按照即定程序,監(jiān)票人、計票人清點人數(shù),清理票箱并封條,領(lǐng)取選票,發(fā)選票,會員劃票、投票。

在劃票、投票過程中,全體會員都認真地斟酌每一位候選人,并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票,會員們按規(guī)定順序,在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。

在大會上,差額選出了__小學教育分工會第七屆委員9人。之后,又通過選舉,在委員中選舉出了工會主席,工會會計,女工委主任,宣傳組織委員。

最后,___小學黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀,并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任,真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子,把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾,貫徹黨依靠教職工辦學的方針、維護教職工合法權(quán)益,擔負起教育工會義不容辭的責任。積極履行工會職責,發(fā)揮著它應有的作用,在圍繞中心、服務教育、突出維護職能、深化學校民主管理、監(jiān)督學校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。

此次__小學教育工會舉行換屆選舉,完全按照上級工會文件指導精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利,彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

第9篇 學校工會工作心得體會總結(jié) 6550字

學校工會工作心得體會總結(jié)學校的和諧發(fā)展,關(guān)鍵在教師隊伍的向心力,只有堅持以人為本的管理理念,凝聚全體教職工的智慧,激發(fā)全體教職工的工作熱情,團結(jié)一心,才能推動學校工作的全面發(fā)展。幾年來,我校工會緊緊圍繞學校教育教學改革和發(fā)展的總目標,以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內(nèi)容,以豐富多彩、富有成效的活動為載體,凝教工之精神、集教工之智慧,聚教工之力量,開創(chuàng)了學校工會工作的新局面。

一、組織起來,讓工會成為教職工真正的溫馨之家。

教職工是學校的主人,學校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持。多年來,我校工會組織力求服務學校中心工作,想教職工所想,急教職工所急,讓工會真正成為教職工信賴的家,讓工會真正成為教職工的貼心人。

1、參政議政,促進民主治校。讓廣大教職工有效參與學校民主管理和民主監(jiān)督,是學校民主建設(shè)的重要內(nèi)容,也是維護教職工合法權(quán)益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權(quán)、建議權(quán)、參與決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),我們從規(guī)范和加強教代會制度建設(shè)入手,每年8月25日是學校法定教代會日,學校的重大決策、發(fā)展中的重點、難點問題,教職工關(guān)注的焦點等,我們都拿到教代會上去討論、協(xié)商解決,極大地發(fā)揚了民主,保障了教職工的合法權(quán)益。在四屆三次教代會上,教職工代表討論通過了《教職工工資管理方案》,這個方案關(guān)系到教職工的切身利益。討論通過經(jīng)歷了漫長的過程,一遍又一遍根據(jù)代表的意見建議幾易其稿,直到通過為止。老師們說:這個方案的出臺,符合我們的意愿,尊重了我們的建議,讓我們真正體驗到了當家作主的感覺?,F(xiàn)在老師們有什么心里話、煩心事都愿意跟工會講。在我們學校流行一句話:工會是家長,有困難找工會。

2、民主評議,傾聽群眾心聲。學生喜愛、家長滿意、領(lǐng)導放心是我校評價教師工作的三大原則。每年師德活動月,我們都要開展以座談、問卷形式的學生評教師、家長評學?;顒?。三年來,我們共收集意見建設(shè)149條,其中,整改落實140件,電話答復9件,約談教師30人次。每年12月份,全體教職員工對學校校級領(lǐng)導和學校的中層干部都要進行民主評議。會上,校長總結(jié)報告和所有學校干部的發(fā)言,全面、務實,讓大家看到了學校近幾年來通過全體教職工努力拼搏,持續(xù)發(fā)展,鼓舞了大家的意志,起到了激勵人心的作用。

3、重視提案,廣納教師智慧。每次教代會召開之前,我們都積極組織開展教代會提案活動。這四年里,我們對這項活動采取了新的做法,第一、要求每位代表根據(jù)校長的宏偉藍圖,對學校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智,踴躍為發(fā)展獻計獻策。第二、開展優(yōu)秀提案評比活動,對優(yōu)秀提案的個人、集體給予精神和物質(zhì)上的鼓勵。廣大教職工以主人翁精神,積極參與,提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會上,陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們評為優(yōu)秀提案,一致通過把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會上,校長都要對提案進行認真分析,并逐條向教工進行答復,只要有利于整個學校發(fā)展,學校都會積極采用。人人關(guān)心教育,人人關(guān)注管理,個個獻計獻策,為我校的發(fā)展做了一定的努力。

二、活動起來,讓活動成為凝心聚力的有效載體。

文體活動是工會活動的主要內(nèi)容?;顒硬粌H豐富了教職工的業(yè)余生活,更是全體教職工凝心聚力的有效載體。多年來,我校工會組織時刻關(guān)注教職工的身心健康,除正常的健康體檢、走訪慰問、關(guān)懷幫困外,還不斷創(chuàng)新活動形式,如:根據(jù)老師們個人愛好,各班分別開展各具特色的陽光體育活動,努力提升教職工的幸福指數(shù),為老師們搭建起了一個歡樂的平臺。

每周二至周四下午第三節(jié)課是學校法定的陽光體育活動時間,勞累了一天的老師們走出教室、辦公室,校園里成了歡樂的海洋。操場上,師生同跳韻律操,同轉(zhuǎn)呼拉圈,共跳竹竿舞,引起陣陣喝彩,歡笑不絕;愛好舞蹈的老師帶領(lǐng)自已的學生來到舞蹈室,隨著悠揚的音樂翩翩起舞,美輪美奐的舞姿舒展一天的心情。

每年三八節(jié),我們都要組織如托球往返跑、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽、跳繩接力,這是集體力量的角逐;每年五四,我們都要組織教師外出踏青、集體野炊,走進自然,放松心情;每年教師節(jié)、元旦的文藝匯演,唱歌、跳舞、相聲曲藝是老師們才藝比拼的舞臺,更是集體智慧的展示;每逢節(jié)日,學校為教職工獻賀詞,每逢教師生日,學校為教師送鮮花,讓生活在華明學校的教師不是一家人勝似一家人。

今年元旦教工迎新年聯(lián)歡會暨課內(nèi)比教學,課外訪萬家表彰會在校長充滿激情的致辭后拉開了序幕。各年級組自編、自導的歌舞、朗誦、三句半等一個個精彩節(jié)目,表達了全體教師攜手共創(chuàng)華明學校美好明天的豪情和壯志,掌聲陣陣,笑聲不斷。

去年五四,全校一百多位教師分乘五輛大巴一起走進風景秀麗的惠州進行野外踏青活動。

活動是快樂的,活動是溫馨的。老師們在活動中,身心得到了休憩,一天的勞累讓活動沖淡,工作中原有的隔閡在活動中消失,換來的是美好的心情、同事之間的信任與團結(jié);換來的是集體的凝聚、工會的活力。

我從事工會工作已經(jīng)四年了,我深深體會到要實現(xiàn)工會切實維權(quán)、服務職工的宗旨,工會主席必須當好四種人:一是會員景仰的模仿秀。工會主席要真正讓會員聽從教育和管理,必須發(fā)揚民主精神,保持在會員心目中的良好形象,當教師心中認可的維護者。視其為良師益友,自然會親其師,信其道,其管理學校協(xié)調(diào)各種關(guān)系以及順利開展活動等諸多方面也就省事多了。二是協(xié)調(diào)會員關(guān)系的經(jīng)紀人。工會主席要深入職工群眾,了解職工群眾的情況,不辜負廣大職工群眾的期望,做好黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,上情下達,下情上傳。爭做三個第一:第一知情人、第一報告人和第一關(guān)心人。三是服務會員的貼心人。工會主席要在為提高教職工綜合素質(zhì)、能力建設(shè)上做好服務;要在增強學校辦學水平,加快教師隊伍建設(shè),提升教師職業(yè)幸福感上做好文章,為辦讓人民滿意的教育,創(chuàng)人民滿意的學校,當讓人民滿意的教師盡心盡職。四是提升會員素質(zhì)的責任人。工會主席必須配合學校黨支部、教導處、教研室?guī)尤w會員樹立隨時學習、終身學習的觀念,在推進素質(zhì)工程上如何做好文章,改變以往被群眾認為是福利工會的觀念,要深層次地思考如何協(xié)助學校黨政來提升教職工的主人翁意識、教職工隊伍的整體素質(zhì),促使會員們自覺成為學習型教師。

路漫漫其修遠兮,美麗風景還在遠方。我們只是走了一段摘取了幾片楓葉。我們相信,在各級領(lǐng)導、學校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導下,只要努力奮斗,開拓創(chuàng)新,定能帶動全體教職工走向美好的明天。

學校工會工作心得體會總結(jié)篇2回顧這一學期我所參與的工會工作,可以說開展的還是十分成功的,但也存在點滴不足。為了使我們的工會組織在今后發(fā)揮積極職能,做得更加出色,總結(jié)這學期的工會工作心得體會如下:

積極為教職工組織豐富多彩的業(yè)務文化活動,如:三八節(jié)慶?;顒?,教職工書法比賽,臺球比賽,冰峪溝三日游活動,以及慶祝教師節(jié)活動,等等,達到了提高教師凝聚力和吸引力的目的。積極開展健身活動,倡導健康向上的文體活動,工會成員都積極參加,以此提高了組織的凝聚力,增強了職工的活力,提高了職工戰(zhàn)斗力。

積極組織教師參加上級主管部門舉辦的各種活動和校本培訓,全面提高了全體教職工的業(yè)務素質(zhì)和辦學效益。組織全校教職工開展樹創(chuàng)獻活動,實現(xiàn)了學有榜樣,趕有目標,并且各位教職工的主人翁意識和奉獻精神都增強了。協(xié)調(diào)好教師關(guān)系,積極為教職工辦實事,辦好事。關(guān)心教師開展送溫暖活動,并按時發(fā)放了生日津貼以及成功組織了一些祝賀活動。

通過這些具體的工作,切實加強教育工會的建設(shè),增強其凝聚力和吸引力。

新的學期,在完善工會工作制度的同時,我還將積極參與工會的工作與活動,并鼓勵工會小組教師積極參與,結(jié)合本校實際廣泛開展了豐富多彩的工會活動,來增強我們工會組織的活力和凝聚力。

綜上所述,我們緊緊圍繞有關(guān)政策和文件精神開展活動,收效顯著,當然還存在一定的不足,如活動階段性過強等等,但相信我們的工會會提高為職工服務的能力,樹立很強的服務意識,始終把職工群眾真正作為自己服務和維護的對象,盡最大的努力為職工辦實事、解難事、講真話、報實情、務實際、辦實事,千方百計幫助廣大職工解決實際問題。隨著不斷提高為職工說話辦事的能力,相信工會組織在服務大局中能夠發(fā)揮出更大的作用。

學校工會工作心得體會總結(jié)篇3工會是社會經(jīng)濟矛盾、勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物,工會工作是一項為廣大群眾服務的工作,一項促進學校發(fā)展的工作,一項為教師搭建專業(yè)發(fā)展舞臺的工作,一項凝聚人心的工作。在學校工會工作中,我們努力適應我國教育事業(yè)發(fā)展的新趨勢,知識分子隊伍的新變化,不斷解放思想,拓展理念,創(chuàng)新模式,在探索新形勢下學校工作的實踐規(guī)律。

一、明確職責,維護權(quán)益

明確職責,善于維權(quán),這是做好基層工會工作的起碼要求。要想職責明確,必須弄清工會是什么,工會干什么,工會怎樣干三個問題。工會是職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護者,其基本職能就是維權(quán)。工會存在的基礎(chǔ)和意義,在任何時候、任何情況下都必須把實現(xiàn)和維護教職工群眾的利益作為各項工作的根本出發(fā)點,這也為工會干什么做了明確詮釋:組織起來,切實維權(quán)是工會工作的方針。

依法辦事是工會組織開展維權(quán)工作的根本。工會積極推進和參與建立、健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,如建立和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,充分利用教代會這個維護職工利益的有效載體,并使這種維權(quán)機制的建設(shè)逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。同時要講究工作方法,在敢于維護的前提下,做到善于維護、有效維護,運用法律和政策手段,最大限度地依法維護教職工的合法權(quán)益。把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好。團結(jié)和引導教職工積極投身于學校的教育教學改革,努力構(gòu)建和諧教育、和諧校園。隨著我國改革的深入,現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的不斷推進,工會維護教職工合法權(quán)益面臨著許多新情況,新問題,因此對工會干部的法律素質(zhì)和依法辦事能力提出了新的更高的要求。工會干部法律素質(zhì)的高低,是實現(xiàn)依法維權(quán),推進工會工作法制化的關(guān)鍵。工會干部只有知法、懂法,依法辦事,才能真正承擔起依法維護教職工合法權(quán)益的職責,不斷提高工會組織依法維權(quán)的能力和水平,在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織應有的作用,不辱使命,不忘天職,真正成為教職工利益的代表者和維護者,這是廣大教職工對工會的期望,也是工會組織的神圣使命。

1、維護教職工的文化權(quán)益

由于工作時間長,勞動強度大,相當一部分教師身心嚴重透支,這不僅影響教師的身心健康,而且直接影響著教師綜合素質(zhì)的提高,制約著教育工作的質(zhì)量。為活躍教師身心、激活工作和生活熱情,在學校行政的支持下,利用傳統(tǒng)節(jié)日和各種契機,組織教師參加各種娛樂活動和競賽活動。此類集體性活動既活躍了身心,更重要的是增強了凝聚力,對推動校園和諧大有裨益。

2、維護教職工的社會權(quán)益

做人需追求高尚的境界,做事需具備敬業(yè)的精神,送溫暖雖是一項常規(guī)工作,但卻又是凝心聚力的基礎(chǔ)工作,這在以人本的今天,顯得尤為重要。學校應充分利用上級教育行政部門給予的政策和結(jié)合自己的實際情況。多渠道、多層次地開展好這項工作。及時把溫暖送到心坎上,使之感其溫暖。

①送溫暖多樣化

把送溫暖與關(guān)心全體教職工結(jié)合起來。及時發(fā)現(xiàn)教職工面臨的困難,盡力為教職工解除后顧之憂,在教職工患病或有特殊情況時探望,送去校方的關(guān)懷。把溫暖擴大到退休教師,除重大節(jié)日例行慰問外,還多種形式地把溫暖送到退休教師之中。召開座談會,與之交流思想,向他們匯報學校的發(fā)展思路及當前要解決的問題,征求意見,并向他們求教,與會人員暢所欲言,既談出了自己的看法,同時會讓周邊干部群眾對學校工作給予肯定,使學校工作的決策有針對性。

相信群眾是辦好學校的根本保證,誠信的態(tài)度、信賴的語言和行動溫暖了教職工的心,主人翁地位得到尊重,滿足感油然而生,并產(chǎn)生了極大的工作動力。

②校務公開化

實施校務公開、民主管理是貫徹落實三個代表重要思想的陽光工程,是加強學校民主政治建設(shè)的重要舉措,是全心全意依靠教職工辦學方針的具體體現(xiàn)。

校務公開是一項涉及面廣、政策性強、敏感度大而又必須長期堅持并確保實效性的工作,要保障校務公開制度能順利實施,必須健全組織,加強領(lǐng)導,強化監(jiān)督,而不是搞形式,走過場。為此學校應成立校務公開工作領(lǐng)導小組和校務公開監(jiān)督小組,建立健全監(jiān)督機制。校務公開內(nèi)容包括學校重大事項,發(fā)展規(guī)劃,師生切身利益,學校經(jīng)費使用等,定期公開接受教職工的監(jiān)督,這樣解除了疑惑,穩(wěn)定了人心,促進了發(fā)展。

③維護切身利益

工會組織和工會干部必須把實現(xiàn)教職工的根本利益作為工會一切工作的重中之重。要牢固樹立工會工作就是為教職工服務的觀點,提高為教職工服務的自覺性和本領(lǐng),扎扎實實地解決教職工的普遍關(guān)注的熱點、難點問題和實際困難,時刻把教職工的安危冷暖掛在心上,例如職工就醫(yī),住房分配,子女上學,職稱評定等涉及到教職工切身利益的事情,要做到心中有數(shù),積極反映,竭盡全力去辦,協(xié)助有關(guān)職能部門通過多種渠道和方式盡量解決,一時解決不了的,也要向教職工解釋清楚,爭取他們的理解和支持,真正把工作做到他們心坎上。特別是對于那些特困職工,更是要滿腔熱情,備加關(guān)懷。

學校工會根據(jù)校領(lǐng)導和上級工會的部署,為他們排憂解難,切實履行工會組織第一責任人的職責。積極開展進萬家門,知萬家情,解萬家難,暖萬家心的送溫暖工程。。幫助身患重病和有特殊困難的教職工渡過難關(guān),努力推動送溫暖活動的經(jīng)?;?、制度化。使工會的服務意識在努力實踐三個代表的進程中,得到升華,使工會領(lǐng)導發(fā)揮在學校的工作大局中不可替代的重要作用,使工會工作更加符合黨的要求和教職工的心愿。

二、加強學習,提高素質(zhì)

1、狠抓政治學習

組織廣大教職工深入學習鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論,重點是教育理論,認真學習黨的十七大精神和三個代表的重要思想,深入理論與實踐,以及國家、集體、個人的關(guān)系,自覺抵制拜金主義、享樂和極端個人主義的侵蝕,樹立愛崗敬業(yè)、甘為人梯的崇高的責任要求。組織學習《教師法》、《教育法》《未成年人保護法》、《義務教育法》、《新教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),組織全體教師參加各級部門組織的政治教育活動,通過讀、寫、講等形式,提高自身的理論素養(yǎng),增強了教職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。全體黨員都認識到每一個黨員就是一面旗幟,每一個黨員就是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。組織青年教師進行新時期、新形象、新風采的演講活動,教書育人,關(guān)愛學生的打討論,進一步廣大教職工的中舉人翁意識,增強了責任感,更加熱愛本職工作在學習方法上,我們要做到了骨干先行,定期組織工會委員會、工會小組長先學,然后由他們來組織推動全體教職工的學習,從整體上提高了教職工的政治思想素質(zhì)。

2、加強師德建設(shè)

現(xiàn)在教育群體中青年教師居多,他們朝氣蓬勃,有生機,思想也最活躍,于是也易急躁和沖動,切實加強教職工的職業(yè)道德教育和行風建設(shè)非常必要。因此,學校工會積極響應上級工會的要求,開展各種活動,以深化和拓展師德教育的內(nèi)容和形式,抓內(nèi)功,求實效,圖發(fā)展。我們還應組織廣大教職工進行新世紀教師形象大討論、演講、征文等活動。工會和行政聯(lián)合制定了關(guān)于禁止對學生體罰和變相體罰的決定,在學生中進行評教活動,征求家長對教師的意見等,從而大大提高全體教師的師德水平。

3、提高業(yè)務素質(zhì)

建設(shè)一支具有良好的政治業(yè)務素質(zhì),適應現(xiàn)代化教育的教師隊伍,是推進素質(zhì)教育的迫切需要,也是教育改革和發(fā)展的根本大計。因此,大面積提高教師素質(zhì)為基礎(chǔ),以一批教學能手為中堅,以高科研水平為歸宿的活動。首先大力支持和鼓勵教師參加學歷進修,其次是組織教師進行各種業(yè)務培訓,除了參加教研室、教師進修學校組織的各種培訓外,還不斷挖掘資源,開設(shè)各種校本課程,創(chuàng)造條件,加大對教師的培訓力度,要求教師注重平時學習,每周要聽幾節(jié)課,每學期寫教學經(jīng)驗總結(jié)或教學論文幾篇,摘錄一定數(shù)量的學習筆記,政治筆記,從數(shù)量積累開始到最后產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。同時突出考評機制,提高教育業(yè)務能力。對青年教師進行系統(tǒng)培訓,開展教學業(yè)務競賽,開展說課、評課和聽課活動,并且讓骨干教師承擔教改實驗課題,完成實驗任務,在面上推廣。鼓勵師徒結(jié)對,幫助青年教師提高思想道德和教學業(yè)務素質(zhì)。

總之,學校工會工作要不斷開展新局面,協(xié)助黨政,努力貫徹上級領(lǐng)導的要求。準確及時地反映群眾呼聲,發(fā)揮工會應有的作用。

第10篇 學校工會干事工作總結(jié)格式 1500字

時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,又到了2024年年的年終歲尾。過去的一年,在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,能為中心學校的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的工作做如下匯報:

一、提高認識,自我錘煉

一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學習政治理論,領(lǐng)會__大精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守學校里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關(guān)業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員,我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作

在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì),我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時性任務,如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:

(一)文字材料方面:

1、撰寫 知、通告、通訊報道。

(三)活動組織方面:

積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛

呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調(diào)劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面,我還參與組織了全學校性的大型主題教育活動;參與組織__職工《同唱一首歌》比賽,和“__杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國__工作會議文藝晚會的演出,組織我學校員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國__系統(tǒng)各省市領(lǐng)導的好評。

(四)成績盤點:

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;

4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被《江西工人報》第__期刊登。

三、認真學習,真實體驗

一年來,我積極參加了與工作有關(guān)的各項培訓,如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習,通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的業(yè)務知識有所提高。

這一期間,我還積極會同機關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作,通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關(guān)注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個有道德的人,這才是我,一個工會工作者的立身之本。為此,我將嚴格按照崗位職責,充分發(fā)揮自己的專長和能力,為工會事業(yè)貢獻力量。

過去的一年,忙碌而又充實,雖然取得了一定的成績,但離組織和領(lǐng)導的要求還有很大的差距,比如:有時考慮實情不夠全面,處理問題不夠細致,工作不夠大膽,寫作能力還需進一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進。

第11篇 上半年學校工會工作總結(jié) 1800字

本學期,工會工作在上級工會的指導下,在學校行政大力支持下,我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動,加強師德建設(shè),打造良好的教育形象,堅持履行維護職能,為教職工說話辦事;進一步推進學校民主政治建設(shè),強化教代會制度,切實推行校務公開等方面做了一些工作。

一、切實加強師德師風建設(shè),打造良好的教育形象。

切實加強師德師風建設(shè),是營造良好的育人環(huán)境,打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作:一是開展師德師風專題教育活動。首先是學法明理,提高教師依法執(zhí)教的水平,組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等,使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定,從思想觀念上增強依法執(zhí)教的意識。其次是是進行師德問題調(diào)查問卷,召開家長和學生座談會,請家長到校開展評教助學活動。二是開展主題教育月活動,全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年四月開展了活動主題是:勞動最光榮?;顒又形覀兘M織教職工在校園內(nèi)拔草,目的是提高教師的勞動、服務意識。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動,如選派教師參加區(qū)拔河比賽、師德師風演講及集體舞培訓,目的是為了進一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象,增強教職工愛崗敬業(yè)的自覺性,提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。

二、扎實抓好《工人先鋒號活動》爭當課改標兵

“創(chuàng)學習型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學校生存的必然條件,是促進教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展,激發(fā)了學校領(lǐng)導和教師們參與課程改革的積極性。我校結(jié)合“創(chuàng)、爭”工作,開展了《工人先鋒號活動》,具體做了以下幾個方面:首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案,明確了活動的目的,活動的方式,并制定了具體的活動措施。其次,配合學校行政,號召教師撰寫教師語錄及解讀,是每個教師總結(jié)出自己的教學體會、教學經(jīng)驗及教育心德。第三,開展了以課程改革為主題的教學競賽活動,配合學校教學工作組織一學期一次的全方位的群眾性教研活動,從領(lǐng)導到老師人人上好一節(jié)研究課。

三、堅持履行維護職能,為教職工說話辦事。

工會是群眾組織,是教職工的知心朋友,應該把教職工的冷暖時刻放在心上,隨時了解教職工關(guān)心的熱點、難點問題,全心全意為他們服務,為他們辦事。近年來,學校領(lǐng)導針對教職工代表在教代會中提出的建議案,有針對性的給予解決和準備解決。尤其是績效考核方案,經(jīng)過一輪輪的提議與修訂,趨于完善。工會時刻把教職工的冷暖放在心上,如韓昌霞老師生病住院,工會派代表前往看望,王群老師父親去世,工會派人前往吊唁和慰問。三月份工會還給全體女教師買了一份特殊病種保險。通過上述方法,工會把學校黨政的關(guān)懷送教職工家中,使每一位教師深感集體的溫暖。

四、嚴格履行教代會制度,加強民主管理與監(jiān)督。

教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺和有效載體,是學校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會,本學期我們多次召開教代會,會上聽取討論審議并通過了《慈湖二小2024年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實施細則》、《慈湖二小教育教學獎懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。

五、推行校務公開,促進民主化管理

校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,有利于全心全意依靠教職工,有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進校務公開、民主治校、民主管校,主要采取三種公開形式:一是教代會、教職工大會、各種座談會、學生、家長座談會等;二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法,有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。在校務公開的內(nèi)容上我們分類進行,制訂了校務公開內(nèi)容目錄表,發(fā)給了每位校級領(lǐng)導和中層干部,使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù),然后采用各種方式進行公開。并便于資料歸檔。

六、開展豐富多彩的教工文體活動,樹立教師健康向上的形象

我校結(jié)合實際,經(jīng)常開展一些切實可行的體育活動,如:組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動,如:拔河比賽、演講比賽等等,促進教職工的身心健康發(fā)展。

經(jīng)過努力,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,如我校獲金家莊區(qū)文明單稱號,韓昌霞、莊毅兩位老師在區(qū)演講比賽中分獲一、二等獎,多位老師在省、市業(yè)務比賽中獲獎,在今后的工作中,我們還要進一步加強工會工作的落實,努力為教師辦好事、辦實事,起到“橋梁”與“紐帶”的作用,使慈湖二小的工會工作走上一個新臺階!

第12篇 學校工會年度工作總結(jié) 2000字

學校工會工作總結(jié)

一、突出工會基本職責,推進學校民主管理進程

不斷調(diào)整,完善組織,壯大工會隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,在__年以來,學校工會成立工會小組的基礎(chǔ)上,按照正當程序,吸收新聘員工加入學校工會組織。

全面推進校務公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學校政務公開工作,我們按照要求著力加強陣地建設(shè),規(guī)范程序,完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面,及時向廣大員工進行公開,推動校務公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度,喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前,均提前召開職工大會,聽取職工意見建議。同時,學校工會積極參與學校各項工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難,樹立危機意識和競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)教職工的聰明才智,挖掘教職工潛能,群策群力,廣納良言,為學校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策,共收集到10條事關(guān)學校改革發(fā)展大局的意見和建議,提供給領(lǐng)導決策,積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。

二、圍繞學校中心工作,大力開展崗位成才活動。

今年以來,工會緊緊結(jié)合學校的中心工作任務,結(jié)合各類創(chuàng)建活動,大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明單位窗口學校的活動,鼓勵全體員以積極的行動,切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重,強化崗位技能鍛煉,進一步提高教育教學水平,提高完成本職工作的能力。教師節(jié),學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽,大力宣揚身邊的師德模范、教師代表,使廣大教師接受了一次師德教育。

年初我們就制定了教職員工培訓計劃,以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當超前的原則,對員工進行了新教材的培訓。今年以來,我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動,使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。

三、突出工會維權(quán)職責,努力為員工辦實事。

我們工會堅持有為有位,圍繞學校中心工作,組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來,我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動,在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校,又豐富了社區(qū)文化生活,受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度,加強了與教職工的溝通與交流,及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題,融洽了內(nèi)部關(guān)系,增強了合力,營造了和諧有序的工作環(huán)境。

四、注重關(guān)懷,實施暖人心工程。

今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報教職工的基礎(chǔ)上,對有發(fā)病隱患的員工,及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中女教職員工,進行了婦檢。體現(xiàn)了學校工會的關(guān)懷?!傲弧眹H兒童節(jié)期間,為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學生自愿的基礎(chǔ)上,校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

五、貼近實際,完善職工之家建設(shè)。

今年以來,工會緊緊圍繞學校中心工作,購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼,保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書,組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時,努力充實員工頭腦,以適應學校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì),創(chuàng)建學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動,訂閱各類圖書,努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。

六、突出思想教育,全面學___大精神,提高干部員工隊伍素質(zhì)。

思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習宣傳,使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時,我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習,有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育,組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式,做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高,工作作風有了明顯改變,政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識,樹立了為我校發(fā)展的信心,做到單位風氣良好,教職員工行為良好,從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

踐行均衡理念,鑄造海寧品牌。__年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里,教育教學捷報連傳,學校辦學規(guī)模不斷擴大,處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領(lǐng)導下,我校工會組織堅持依法辦事,充分發(fā)揚民主,既維護了廣大教職工的合法權(quán)益,為學校的發(fā)展獻計獻策,在新的一年中更好的為廣大教師服務,是學校的各項工作上一個新臺階。

第13篇 09學校工會最新工作總結(jié) 1700字

學校的首要工作是教學,培養(yǎng)跨世紀的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學的主要職責。要提高學校教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習,規(guī)定每周三下午為黨員干部學習時間、每周日下午為教師學習時間,雷打不動。通過學習,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選,學習馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線與教學實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德。

其次,加強了法制學習。在師德中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《法》、《未成年人保護法》、《預防

未成年人犯罪法》等與教學相關(guān)的知識,通過知識競賽、演講比賽、等各種形式檢測、鞏固這些知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎(chǔ)上,工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

同時,工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結(jié)合起來,成立了一職中“陶行知研究學會”,學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等思想,以陶為師,塑造和完善教師自身的人格,進一步加強了陶行知思想的理論研究和教學實踐,取得了良好效果。在這一系列活動中,丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出,他們敬業(yè)愛生的佳話在學生中廣為流傳,教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市系統(tǒng)德育建設(shè)研討會上,工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領(lǐng)導和工會主席作了《加強師德,創(chuàng)建文明學?!返墓ぷ鲄R報。

(2)堅持實施“青藍工程”,促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織

各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教學實踐活動提高能力水平。

首先,工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況,工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,簽訂師徒合同,規(guī)定三年為一周期,每年確定一個目標,要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”,我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的在高復班擔任重擔,教學成績突出,今年,高復班成績喜人,123人參考,全部錄取,其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨占鰲頭,為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出,成為南通市職業(yè)學校學科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上,我校朱加林校長關(guān)于“青藍工程”的報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次,工會配合教科室,開展科研活動,提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多,

經(jīng)驗不足,工會主動為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料,在自己的“實驗田”里搞實驗,一套套活潑、新穎的教學方案也出來了,一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出,雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習。

第14篇 學校工會德育工作總結(jié) 2500字

精彩導讀:這一年里,學校工會做了大量的本職工作,取得了不少成績。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處,我們決心不斷自我認識,不斷優(yōu)化工會工作,在新的一年里取得更大的成績。

本年度,在黨的十7大精神的指導下,我工會認真貫徹新頒布的《工會法》和工會十四大精神,團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作,投身新課程改革。配合學校各部門著力提高教師的整體素質(zhì),為學校工作的再創(chuàng)新高而努力,取得一些成績,現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一.以師德建設(shè)為主線,打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

圍繞我校提出的“以德治校”的宗旨,把師德建設(shè)放在工作之首,外樹形象,內(nèi)抓質(zhì)量,積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,結(jié)合本職工作認真貫徹實施。在暑假期間,舉行了為期七天的師德培訓工作,我們提出了“加大教師的愛心投入,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”的學習主題,觀看了《師德啟思錄》,受訓教師撰寫了師德學習體會文章,并開展了師德體會論壇活動。參加論壇的教師現(xiàn)身說法,吐露自己多年教育教學工作的感悟,讓廣大教師感觸頗深。在師德學習過程中,還聽取了市教科所領(lǐng)導所作的科研講座,為教師繼續(xù)做好教育教學科研工作樹立了信心。

配合教導處搞好“校本教研”活動。根據(jù)教導處提出的“自選菜單式”校本教研方案,引導教師們積極參與。同時注重對新教師的成長指導,要求新教師每項都參與,再由教研組進行集體會診指導,促進新教師的早日成才。同時為新教師指定了業(yè)務師傅,進行了“師徒結(jié)對”,要求新教師主動向師傅學習教學經(jīng)驗,通過相互聽、評課,進行校內(nèi)經(jīng)驗資源共享。經(jīng)過一學期的實施,老教師反應:新教師入門較快,悟性高,效果良好。在今年的區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比過程中,各教研組讓年輕的教師挑大梁,在教研組的幫助下,最終蘇麗娜獲小學語文組二等獎,李旭霞(剛畢業(yè))獲小學數(shù)學組三等獎。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學教壇新秀評選,均獲得二等獎,為學校爭得了榮譽,也為北侖區(qū)爭了光。

二.以教代會為平臺,推動學校民主管理制度建設(shè)。

教代會制度作為學校民主政治的基本形式,是學校管理體制的重要組成部分。抓好教代會制度建設(shè),發(fā)揮好教代會在學校民主管理中的作用,這是黨政工組織共同的職責和任務。工會在爭取黨組織加強對學校教代會工作的領(lǐng)導的同時,逐步規(guī)范教代會形式,堅持每年召開二次教代會,拓寬教代會內(nèi)容,規(guī)范教代會的有關(guān)制度,提高學校民主管理和民主監(jiān)督。學校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項,都提交教代會充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。重視教代會工作,維護教職工的主人翁地位,搞好學校的民主管理,做好民主評議校長工作。教師代表是教代會的組織細胞,代表的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到代表的整體參政議政能力,關(guān)系到能否發(fā)揮教代表的使用。注重教代會的籌備工作,認真落實教代會的中心議題規(guī)定,廣泛征求黨支部、行政、廣大教師的意見。在工會的精心組織、充分準備下,開得圓滿成功。在閉會期間,重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。大會結(jié)束后,工會均把各代表在開會期間發(fā)表的意見、建議提案呈送校領(lǐng)導,然后又把學校的處理意見反饋給代表,做到件件有回音。

全面推進校務公開工作。校務公開是學校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動廣大教職工參與辦學、參與管理的積極性,解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。工會做好黨政參謀,形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導,學校行政主持,紀檢監(jiān)察,工會協(xié)調(diào),各部門各負其責,教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開,全面客觀,真實具體,及時有效,力誡形式主義的原則,把學校工作的重點、難點,教職工群眾和社會關(guān)心的熱點問題,作為校務公開的重要內(nèi)容,努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。通過一年的努力,獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統(tǒng)校務公開先進單位”稱號。全市大中小學校中僅50所學校獲此殊榮,北侖區(qū)只有三所學校獲此稱號。

三.以貫徹《工會法》為契機,維護教職工的合法權(quán)益

維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責,也是工會工作的第一要務。建立起宏觀參與和監(jiān)督機制,積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定,充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。工會的基本職能是會員權(quán)益的維護,充分發(fā)揮教代會在維護教職工權(quán)益中的主導作用,充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深化送溫暖工程,深入開展送溫暖、獻愛心,為教職工辦實事活動。組織教師參加了“慈善一日捐”活動,捐款達三千余元。一年來,對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達30余次。尤其是生重病的朱宇偉老師,親自陪同到上海就醫(yī),多方面安慰他,鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心,等他住院治療后,組織教師為他獻愛心,捐獻達九千多元,讓他很受感動。四、以工會自我建設(shè)為抓手,提高工作水平。

在工會自我建設(shè)方面,我們注重隊伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風建設(shè)為重點,不斷學習新知識,研究新情況,尋求新策略,解決新問題。立足于本職工作,奉獻在崗,傾聽呼聲,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效,盡力為教職工排擾解難,增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委,抓好女教職工工作,依法維護女職工的特殊利益,調(diào)動和保護女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓工作,提升他們的工作能力和水平,促進他們的成長、成才。

加強工會財務管理,做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作,不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強了工會檔案工作管理,有關(guān)資料及時歸檔,做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動,讓廣大教師熱愛工會生活,積極響應工會的號召,主動參與工會組織和各類各項活動,豐富會員的生活。

總之,這一年里,學校工會做了大量的本職工作,取得了不少成績。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處,我們決心不斷自我認識,不斷優(yōu)化工會工作,在新的一年里取得更大的成績。

第15篇 學校工會年底總結(jié) 1900字

2024年,我校工會在學校黨支部的領(lǐng)導下,高舉建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學習、貫徹“__大”和“科學發(fā)展觀”的精神,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設(shè),全面提高教代會質(zhì)量,配合學校的各項工作,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,取得了可喜的成績,現(xiàn)將工會工作總結(jié)如下:

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(1)不斷加強理論學習,提高教工師德水平

我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選,學習馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。

加強了法制學習。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關(guān)的法律知識,提醒教師時刻記住要遵紀守法,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。

(2)堅持實施“助教活動”,促進青年教師迅速成長

工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學實踐活動提高能力水平。

工會配合學校行政繼續(xù)實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占30%的情況,工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,確定助教目標,落實助教工作措施,要求共同進步。

工會配合教研組,開展科研活動,提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多,經(jīng)驗不足,工會主動為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料,在自己的“實驗田”里搞實驗,一套套活潑、新穎的教學也出來了,一批批年輕的教師成長起來了。

二.堅持校務公開,加強行風建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理

每學期,學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設(shè)想;關(guān)于學校食堂與師生生活等近十條提案要點,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展。

2.堅持校務公開

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級關(guān)于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。今年,向全校教職工全面公面學?;?、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會,傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱,布置學?!靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3.參與學校的決策

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能。

三.急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家

要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

關(guān)心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘,學校工會從活動經(jīng)費中拿出錢,作為困難補助基金,救濟貧困或遇到重大災害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設(shè)中,為學校發(fā)展作貢獻。

學校2023工會工作總結(jié) 十五篇

201x年度,學校工會在署工會、局工會的領(lǐng)導下,在校黨支部、校長室的指導領(lǐng)導下,在學校行政的支持下,在全體教職工的共同努力下,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,以十七大精神為核心,緊緊圍繞學校中心工作,服務大局、服務教師;堅持全心全意依靠教職工辦學的方針,調(diào)動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極
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