第1篇 2023最新年度總結(jié)及計劃 450字
2024年最新年度工作總結(jié)及計劃一
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級各部門及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū)、社區(qū))的配合支持下，我局認真貫徹落實***____等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示和全國、省、市信訪工作會議精神，以維護縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧襄垣為目標，不斷創(chuàng)新工作機制，暢通信訪渠道，強化信訪工作責任，有效維護了群眾合法權(quán)益，為襄垣各項工作的開展提供了有力保障。
一、“十二五”期間全縣信訪工作情況
(一)扎實開展矛盾糾紛排查化解工作。堅持把矛盾糾紛排查化解作為信訪工作重點來抓，提前介入，積極化解基層存在的矛盾隱患?！笆濉逼陂g，縣信訪局對全縣不穩(wěn)定因素按照重大活動、重要時間節(jié)點進行了多次拉網(wǎng)式排查，將摸排的重點人員、重點案件，落實到各包保部門和單位，將包保責任落實到人;向各縣級包案領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人送發(fā)《重點信訪案件包保責任一覽表》，明確主要責任人和直接責任人，落實穩(wěn)控措施。特別對中央省市和巡視組交辦的信訪重點人、重點事項，明確包保縣級領(lǐng)導(dǎo)和涉案單位及
第2篇 ktv年度工作總結(jié)及計劃 1550字
20xx年是公司實施“立足新化，拓展湖南”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年，在董事會和總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大員工發(fā)揚“團結(jié)，敬業(yè)，開拓，求實”的企業(yè)精神，拓展渠道，培養(yǎng)務(wù)實團隊，齊心協(xié)力，奮勇拼搏，促使公司保持了較好、較快的發(fā)展，各項工作基本完成了年初既定的目標。
一、20xx年本地業(yè)內(nèi)形勢分析
1、本地及周邊ktv行情 2、本地消費人示增長情況
(1)第一季度銷售額度以達到預(yù)期目標150w，二、三、四季度開始呈現(xiàn)什么情況。
(2)皇家品牌正搶占二、三級地區(qū)市場，經(jīng)濟相對落后但潛力巨大的周邊地區(qū)已成為公司拓展、爭奪熱土，從20xx年第三季度后來勢兇猛。
(3)皇家品牌以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，頂級的設(shè)備，人性化的管理優(yōu)勢突出、穩(wěn)固，本地ktv業(yè)龍頭老大的位置。
(4)本地ktv業(yè)由于面臨著本公司的巨大壓力已紛紛升級軟硬件配置，降低消費，以求生存。
二、20xx年公司各項數(shù)據(jù)分析
20xx年公司銷售總額為 _____元，創(chuàng)利稅_____元;dj部訂房總額_____元，dj部有員工_____人;每月業(yè)績完成比___%
三、20xx年公司主要工作業(yè)績
打響本地第一槍，搶占市場先機
1、搶市場、保增長。已成為本地最好最大最有口碑的娛樂場所。
2、找資源，打基礎(chǔ)。本著以客為先的原則發(fā)展每一個可用資源成為我們的客戶。
規(guī)范管理流程，強化內(nèi)部管控
1、經(jīng)過一年的運行公司已經(jīng)行成良性循環(huán)，擁有一套完整的工作程序以及完整的制度。并先后推出了各種獎罰制度，增強了員工的業(yè)績意識。如六大獎罰機制等等
2、組建監(jiān)督部門，強化內(nèi)部管理
3、注重培訓教育，提高業(yè)務(wù)技能
推進文化建設(shè)，提升企業(yè)品牌
1、開展有益活動，增強企業(yè)凝聚力。為了弘揚先進，激勵員工，20xx年先后組織員工參加野外活動及其它公益活動，得到本公司員工的一致好評及其它公司員工羨慕，還獨家贊助了“皇家壹號杯”mtv大獎賽，更是成為了本地老百姓茶余飯到的熱門話題。
2、落實網(wǎng)站建設(shè)，塑造企業(yè)形象。 在互聯(lián)網(wǎng)中大力推廣了本公司，使其它外地人員也能知道本公司情況，大大增加了本公司的關(guān)注度
3、注重輿論監(jiān)督，完善內(nèi)部管理。聘請了1名督察，參與對公司產(chǎn)口質(zhì)量、安全、衛(wèi)生、服務(wù)意識、現(xiàn)場管理的實時監(jiān)督。促進門店管理工作的進一步改進和提高。
4、著手理管層儲備，加強梯隊建設(shè)。20xx年招聘dj部長以上管理人員____人，實際錄用_____人。公司內(nèi)部選拔和競聘______人，實際聘用_____名。
四、20xx年工作中存在的主要問題
過去的20xx年雖然取得上述四個方面工作的提高，但也存在十分緊迫和嚴重的問題與不足，值得我們需要認真反思、總結(jié)、改進。
(一)門店運營基礎(chǔ)差，公司經(jīng)營核心競爭力較弱。
1、門店缺乏責任性，基礎(chǔ)工作執(zhí)行力差。
(1)點單亂：
(2)點單亂：
(3)陳列亂：有庫存沒出樣、易盜商品不陳列、促銷商品亂堆放沒氣勢、季節(jié)變化排面不調(diào)整，已經(jīng)成了許多門店的通病。
2、管理人員缺乏責任感，管理意識淡薄。
(1)在思想上：面對銷售滑坡、經(jīng)營上不去，虧損嚴重的實際情況，個別管理人員自以認壓力少、缺乏危機感和職業(yè)素養(yǎng)。
(2)在行動上：面對競爭和困難，束手無策、手段單一，等靠要依賴性強，主動出擊、想方設(shè)法的少。
(3)商品質(zhì)量缺乏把關(guān)，投訴處罰損失嚴重。
(4)促銷手優(yōu)較少，效果也非常一般。
(5)總辦辦事效率低，缺乏有效的管理手段與處事責任。
1、沒時時跟進現(xiàn)場，并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。
2 很多合理化建議未能得到審批與實施
五、20xx年發(fā)展思路與工作計劃
發(fā)展思路：以“立足新化，拓展湖南”為目標
基本思路：塊狀發(fā)展，打?qū)嵒A(chǔ);創(chuàng)新思路，整改挖潛;規(guī)范管理，重抓業(yè)績。
經(jīng)營目標：讓本部所有員工訂房業(yè)績較之上一年度增長50%~~100%以上。
發(fā)展目標：塊狀布點，區(qū)域壟斷，達到拓展湖南中心思想。
為完成20xx年的經(jīng)營目標和發(fā)展目標，我們應(yīng)從以下五個方面務(wù)實展開工作：
一、必須始終樹立統(tǒng)一思想。
1、堅持一個中心。一切工作必須以有利于經(jīng)營、有利于管理、有利于提高
第3篇 最新年度工作總結(jié)及計劃 1650字
大家上午好！
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我們就迎來了嶄新的2024年?；仡欉^去的一年時間，我們在工作中也取得了一些成績。展望2024年，我們將更好的工作?，F(xiàn)在，我向大家介紹國家衛(wèi)生計生委2024年食品安全標準工作情況。
一、基本完成食品標準清理工作。根據(jù)《食品安全法》和國務(wù)院工作部署，國家衛(wèi)生計生委2024年全面啟動食品標準清理工作，成立了食品標準清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威專家組成的專家技術(shù)組;加強部門間協(xié)調(diào)配合，會同相關(guān)部門開展標準清理工作;同時堅持公開透明原則，及時公布標準清理工作信息，向社會公開征求意見。
目前，已經(jīng)基本完成清理工作，實現(xiàn)了預(yù)期目標：一是摸清了標準底數(shù)，系統(tǒng)梳理近5000 項現(xiàn)行食品標準，包括食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準、食品衛(wèi)生標準、食品質(zhì)量標準以及行業(yè)標準;二是深入研究現(xiàn)行標準存在的問題，提出了標準或指標廢止、修訂和繼續(xù)有效的清理意見。在清理基礎(chǔ)上，制定整合工作方案，部署2023-2024年食品標準整合工作，為構(gòu)建我國食品安全國家標準體系奠定了基礎(chǔ)。
二、食品安全標準體系建設(shè)取得明顯進展。國家衛(wèi)生計生委依法履職，不斷加強食品安全標準工作。
一是完善了食品安全標準管理制度和工作機制，制定了食品安全國家標準、地方標準管理辦法、企業(yè)標準備案辦法，出臺了加強食品安全標準工作的指導(dǎo)意見，建立了部門間協(xié)調(diào)配合機制，形成了鼓勵行業(yè)和社會公眾參與標準制定的工作機制。
二是規(guī)范標準審評工作，加強食品安全國家標準審評委員會組織領(lǐng)導(dǎo)，制定公布《食品安全國家標準工作程序手冊》，不斷充實審評專家隊伍，提高審評工作的科學性。
三是加快食品安全國家標準制定、修訂工作，現(xiàn)已公布乳品安全標準，食品中污染物、真菌毒素、致病微生物和農(nóng)藥殘留限量，食品添加劑和營養(yǎng)強化劑使用、食品生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、預(yù)包裝食品標簽和營養(yǎng)標簽通則等食品安全國家標準，以及相關(guān)食品標準、生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生要求和配套檢驗方法等，共計411項。標準制定過程中，主動公開標準文本草案和編制說明，廣泛聽取各部門、行業(yè)、企業(yè)、消費者和不同領(lǐng)域?qū)＜乙庖?，鼓勵社會參與標準工作，保證標準制定的公正性。
此外，不斷加強標準的宣傳貫徹工作，改進標準解讀和培訓服務(wù)工作，及時回應(yīng)公眾和社會關(guān)注的問題，推進食品安全標準實施，提高食品安全管理水平和科學監(jiān)管能力。
在這兒跟大家報告一下，新組建的國家衛(wèi)生計生委高度重視食品安全標準工作，李斌主任擔任食品安全國家標準審評委員會的主任委員，對這幾年食品安全標準工作有這樣一個總結(jié)，也是對下一步標準工作的要求。李斌主任說總結(jié)起來標準工作的經(jīng)驗主要有三點：一是始終堅持保護人民群眾的健康的理念，嚴格實行風險評估和標準審查，以保證標準制定的科學性。二是堅持公開透明的原則，鼓勵社會參與標準工作，充分發(fā)揮各方的積極性，以保證標準審查的公正性。
所以，這也是我們制定食品安全國家標準三個最重要的原則，一是科學、保護健康，把健康放在首位;二是要借鑒國際經(jīng)驗，同時實事求是，要反映我們國家食品安全監(jiān)管和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際，保證可行性。三是廣泛鼓勵社會參與、廣泛吸收各方的意見，以確保標準的公正性。
三、2024年工作安排。按照黨的xx屆xx全會《____關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中關(guān)于建立最嚴格的食品安全監(jiān)管制度的要求，2024年，我委將貫徹實施《食品安全國家標準“十二五”規(guī)劃》，重點做好以下工作：
一是在食品標準清理工作基礎(chǔ)上，組織開展食品安全國家標準整合工作。
2024年底前完成50%以上整合工作任務(wù)，到2024年底，完成對各類食品標準中涉及安全內(nèi)容的整合工作，基本解決現(xiàn)行標準交叉、重復(fù)、矛盾的問題;同時加快食用植物油、蜂蜜、飲用水、糧食等重點領(lǐng)域、品種的食品安全標準的制定、修訂，形成符合我國國情，與國際食品法典標準框架、原則、主要內(nèi)容基本一致的我國食品安全國家標準體系。
二是認真落實《關(guān)于加強食品安全標準工作的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)地方做好食品安全地方標準制定和企業(yè)標準備案工作，開展標準的宣傳貫徹和跟蹤評價，改進標準的查詢、咨詢等服務(wù)工作，方便社會各界使用標準。
第4篇 2023年度班主任工作總結(jié)及計劃 1200字
從學校工作和學生思想實際出發(fā)，結(jié)合我班實際情況，特制定本學期班主任工作計劃。
一、班級情況說明
我班共有學生51人，其中男生28人，女生23人，學生活潑好動，控制力差，還沒有養(yǎng)成良好的學習品質(zhì)和習慣。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目標，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。
二、加強班風建設(shè)
1、安排班級活動
根據(jù)學校德育工作安排，引導(dǎo)學生開展各項實踐活動。
如每周一次的班會，要抓住契機適時對學生進行教育，具體班會主題由我和班委視具體情況而定。
2、營造向上氛圍
根據(jù)學生的年齡特點，努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進取的班級氛圍。
（1）堅決執(zhí)行現(xiàn)有的班級公約、班規(guī)。
（2）布置教室環(huán)境。如設(shè)立“圖書角”、“衛(wèi)生角”等。
（3）讓學生參與班級管理，培養(yǎng)學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3、指導(dǎo)培養(yǎng)班委干部。
第一，幫助班委干部樹立威信；
第二，鼓勵班委干部大膽工作，指點他們工作方法；
第三，嚴格要求班委干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；
第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
三、加強學風建設(shè)，營造良好的學習氛圍。
1、加強與科任老師溝通，及時了解學生的學習動態(tài)。
2、定期不定期召開學習委員和科代表會議，了解學生作業(yè)的完成情況，對拖、欠作業(yè)的學生及時進行教育。
3、利用班會課不定期的開展學法交流，促進學生共同提高。
4、在班級建立“小組互助學習”模式，開展多種學習競賽活動，形成一種你追我趕的競爭氛圍。
5、加強對學困生和后進生的幫助，由班委會和科代表牽頭，采取手拉手的形式，實行一幫一。
四、針對特殊學生，開展特殊教育
1、期初排出學困生名單，建立特殊學生檔案。
2、通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。
班主任要通過觀察、與學生談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控特殊學生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。特別要充分調(diào)動家長的積極性，取得共識，配合學校教育好孩子。
3、針對行為習慣差、自控力差的學生，班主任老師對特殊學生的思想品德、學習態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行教育和訓練。
五、與家長保持正常、經(jīng)?；臏贤ǎ幖议L的配合，共同管理好學生。
利用家校通網(wǎng)絡(luò)平臺密切與家長的聯(lián)系，向家長匯報學生在校情況，同時也向家長了解學生的校外活動，使家長與教師共同參與對學生的教育工作，讓學生更好地健康成長。
第5篇 人事專員年度工作總結(jié)及計劃范例 1150字
回顧本年度第一季度的工作，有收獲也有未知，但更多的意味著新的機遇與新的挑戰(zhàn)，“決心再接再厲，工作上更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面，從而更好地完成工作，現(xiàn)計劃如下：
一、認真踏實的做好人事相關(guān)基礎(chǔ)工作，精益求精，追求完美。
做好人事檔案資料的收集整理建檔等工作，保證人員檔案完整性、保密性。隨時備查 準確無疑。嚴格按照公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括員工入職、離職、交接等程序，不留后遺癥，規(guī)避企業(yè)風險。
二、招聘與配置
根據(jù)公司現(xiàn)狀及長遠的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合部門的用人需求，招聘高層次、高學歷、高能 力的人才，品德兼?zhèn)洌x擇企業(yè)最合適的人才。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的。在下一個季度，工作應(yīng)側(cè)重于儲備優(yōu)秀人才，做到各個崗位的足量儲備。 人員招聘的目標分三步：滿足部門需求——保證人才儲備——實現(xiàn)梯隊建設(shè)
①招聘途徑的拓展與開發(fā)，不能再局限于招聘網(wǎng)站，可以繼續(xù)開發(fā)校園招聘會、天津主流報刊、內(nèi)部提升等渠道。②面試的流程應(yīng)強調(diào)實用性，采取多種科學合理且易操作的面試方法。③面試技巧，應(yīng)從專業(yè)知識;專業(yè)技能;綜合能力;個性特征;求職動機;以及價值觀等維度進行考察。
三、參考成功的人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全更適合公司發(fā)展的管理體系。 “管理即溝通”，具備強大的溝通能力亦是解決問題的良好前提。做到及時發(fā)現(xiàn)問題并提出有效建議。多動腦，不可以思維定勢，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標。站在一定高度看待問題，同時處理問題應(yīng)做到全面且周到。
建立員工之間溝通互動的平臺與渠道，定期收集信息，不斷積極改進公司相關(guān)政策、了解員工需求、掌握員工動態(tài)。
四、工作計劃性與條理性。
按照公司發(fā)展的指引方向，定期編制工作計劃，制定工作目標與方向。大到總體目標 規(guī)劃，小到日常工作計劃。沒有計劃，工作往往將陷于盲目，或者成為碰運氣。既然在公司工作一天，就要必須擔任好自己的角色，努力去做好自己的本職工作。
五、提高工作積極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力。
建議定期可舉辦員工評比活動，對年度優(yōu)秀員工通報表揚或者獎勵。同時，明確各部門各崗位的崗位職責，分工明確。新老員工傳幫帶的學習工作技能，遵守公司的相關(guān)制度，了解企業(yè)文化。員工的每個成長階段的各項培訓跟進，可以外聘優(yōu)秀的講師和成功人士，分享一些成功的案例，開闊員工的眼界與見識，培養(yǎng)全員積極上進、不斷學習的精神。使員工在企業(yè)這個平臺可以得到更好的價值體現(xiàn)，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度。
六、公司活動。
例如①文體活動。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動;②春游活動。短期1至2天，如登山。③拓展運動。增強協(xié)作與團隊意識。④公司年會。年度優(yōu)秀員工頒獎等。⑤研討會。培訓、討論、學習與總結(jié)。⑥文藝活動。讀書、讀報、知識競賽等。
力爭做到每個季度都有精彩的團隊活動。
第6篇 商場年度總結(jié)及計劃范例 950字
商場年度總結(jié)及計劃范例
光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過去，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我學到了不少知識和社會經(jīng)驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級。xx年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，總結(jié)工作如下：
一、工作的職責：
疏導(dǎo)后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設(shè)施是否被占用等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等；
二、消防知識：
九月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領(lǐng)導(dǎo)來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導(dǎo)看了之后很贊同認可！
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表現(xiàn)在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；
二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；
三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意！
以上是我來一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
第7篇 2023年度檔案工作總結(jié)及計劃 2150字
今年以來， 我鎮(zhèn)的檔案工作在xxxx市檔案局和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“檔案為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)”的目標，較好地完成了年度工作任務(wù)。
一、機關(guān)檔案工作
根據(jù)市檔案局推進檔案立卷改革工作的進一步要求， 在市檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)機關(guān)綜合檔案室xx年文書檔案仍然以“件”為單位，保管期限以“永久、30年、xx年”整理歸檔。通過檔案進一步立卷改革，我們體會到，利用檔案方便快捷，而且規(guī)范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時完善了實物檔案、聲像檔案、科技檔案等專業(yè)檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件匯編，檔案利用效果匯編，各類案卷目錄和有關(guān)資料匯編。為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、為部門提供憑證依據(jù)，不斷提高檔案的利用價值。目前我鎮(zhèn)機關(guān)綜合檔案室共有檔案總數(shù)1305卷/2261件，其中本年度整理歸檔xx年度26卷/295件；文書檔案676卷/xx件，其中本年度整理歸檔xx年度292件；科技檔案86件；專門檔案{會計檔案}180卷；聲像檔案2冊；文書資料447冊，其中本年度整理xx年度26冊；實物檔案177件，其中本年度登記歸檔xx年度5件；實物檔案177件中印章類登記65枚，獎牌類登記112件。
二、基層檔案工作
我鎮(zhèn)村、居委會檔案工作緊緊圍繞“五有”工作部署，即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有檔案工作員、有檔案裝具、有各門類檔案、有檔案管理制度。按照鎮(zhèn)委分管領(lǐng)導(dǎo)張利民委員要求的“四個心”，即做到熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷探索創(chuàng)新，使村委會和居委會檔案工作邁上了新的臺階。
1、完善管理制度。制訂了檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理目標制度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使我鎮(zhèn)村、居委會檔案工作逐步納入規(guī)范化、制度化。2、加強檔案業(yè)務(wù)建設(shè)。為確保村、居委會檔案建設(shè)工作有序發(fā)展，我鎮(zhèn)采用“請進來”的辦法，加強村、居委會檔案業(yè)務(wù)培訓，專門邀請市檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)科來我鎮(zhèn)舉辦檔案業(yè)務(wù)培訓班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強檔案意識。3、重點指導(dǎo)、培育了先鋒村、龍臺村、半月山居委會等三個“檔案管理”示范點，并在此基礎(chǔ)上組織村、居委會檔案干部，分成四個組進行了一次互查、互評活動，總結(jié)經(jīng)驗、取長補短。
工作的實踐使我體會到，作為一名檔案工作者，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業(yè)，從心底里熱愛檔案工作，同時還要有一定的社會責任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學習和掌握一些相關(guān)的專業(yè)知識，掌握檔案工作的內(nèi)在規(guī)律，這樣工作就會游刃有余，處于主動地位，忙而不亂，有條不紊。
三、存在不足
1、檔案意識較淡薄，思想未到位。部分人員對檔案工作仍不夠重視，個別同志根本就沒有檔案意識，一定程度上影響了檔案工作的開展。
2、基礎(chǔ)設(shè)施較差。檔案裝具、材料等設(shè)施達不到上級部門對檔案工作的要求，使檔案保管利用受到影響，隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鎮(zhèn)的檔案工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、 檔案收集不夠齊全。各辦公室形成的文件材料，各自存放，一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就很難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
四、整改措施
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全鎮(zhèn)干部樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。
2、把檔案工作列入全鎮(zhèn)整體工作考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案治理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強檔案工作人員，逐步使我鎮(zhèn)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注重做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務(wù)。
五、xx年度檔案工作計劃
通過xx年度工作回顧，檔案管理工作確實存在著很多不足，決心在新的一年里，在市檔案局以及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實際，切實改進工作作風，樹立進取爭先的意識，使檔案工作不斷趨向規(guī)范化、標準化、日常化，保證檔案材料完整和齊全。
明年檔案工作思路著重分為三個方面：即：重點、熱點和亮點。
重點：深入開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在做好機關(guān)檔案工作同時，抓好基層檔案工作管理。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化。
熱點：深化基層檔案工作，舉辦一次學習檔案法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等競賽活動，赴先進單位學習取經(jīng)，不斷提高完善檔案管理的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
亮點：創(chuàng)新檔案工作機制，進一步重點培育先鋒村為“宜昌市行政村檔案工作規(guī)范化管理合格村”，著力打造半月山居委會成為“湖北省二級檔案”示范點。并總結(jié)經(jīng)驗加以推廣，充分發(fā)揮典型示范作用，為我鎮(zhèn)基層檔案工作樹立榜樣。
檔案工作是整體工作不可缺少的重要部門，因而與半月鎮(zhèn)展望未來經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，檔案工作要站在新的起點和高度、不斷加強檔案意識完善檔案制度建設(shè)，把檔案的資源充分利用起來，確定檔案服務(wù)重點方向，創(chuàng)造更多的服務(wù)方式，開拓收集范圍，不斷提高檔案利用率，積極主動地為各行各業(yè)服務(wù)，努力實現(xiàn)檔案工作新發(fā)展，為檔案事業(yè)貢獻智慧和力量。
第8篇 2023公司年度總結(jié)及計劃 1650字
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，2023年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
四、自身不足之處，及今后工作計劃
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
第9篇 2023年度客服工作總結(jié)及計劃 1250字
20xx年初我很榮幸×客戶服務(wù)中心一員從進入客服中心之日起我把客服中心視同家中心每一位員工都是親人不論是公司正式員工還是聘用員工無論是年紀大員工還是剛進入社會女孩她們性格、興趣我了如指掌她們喜怒哀樂都讓我牽掛在心相互信賴無話不談在溝通中她們傾訴委屈釋放壓力在放松中調(diào)整心態(tài)保持陽光心情她們眼中我不僅是中心負責人更是她們工作和生活導(dǎo)師我常與她們分享工作和人生快樂心法：即做人要有品德做事要有品質(zhì)生活要有品位指導(dǎo)年輕員工怎樣去工作如何去生活真正讓員工感受到工作快樂從而把握著幸福生活。
兩年來我將關(guān)愛體現(xiàn)在生活最小細節(jié)中把真情融入工作每一環(huán)節(jié)里從愛心出發(fā)相互理解真心相待贏得了員工尊敬和認同這是我人生財富！我驕傲是公司最友愛團隊我自豪我是優(yōu)秀團隊中一員！
一、注重客服中心服務(wù)理念和團隊文化建設(shè)努力創(chuàng)建一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力學習型團隊
所謂團隊單純理解為特定范圍一群人而應(yīng)是大家同一目標聲音一起努力團體這一團體是否團結(jié)是否有凝聚力是否有相互學習、知識共享決定了團隊戰(zhàn)斗力它是影響單位或部門發(fā)展關(guān)鍵因素之一。
“眾心齊泰山移”我深知：無論多么優(yōu)秀管理人員其個人能力是有限而眾人智慧是無窮怎樣去設(shè)計客服中心內(nèi)部文化激發(fā)每一位員工愛崗敬業(yè)、積極向上工作熱情創(chuàng)建一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力學習型團隊讓每員工具有歸屬感和職業(yè)自豪感這是自客服中心成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奮斗目標。
×號在公司團隊建設(shè)中是難度系數(shù)單位中心員工年齡差別大用工方式不統(tǒng)一薪酬待遇偏低工作煩瑣壓力大個人素質(zhì)要求高而且在工作中經(jīng)常不被理解遭遇委屈是家常便飯“客服中心是防火墻話務(wù)員是滅火器”這是×號日常工作真實寫照常戲稱“客服中心對外是矛盾匯集中心對內(nèi)是克服困難中心”事實確如此面對現(xiàn)狀如何在這種情況下舒緩員工壓力？怎樣防止服務(wù)過程員工自我情緒失控而產(chǎn)生負面影響？通過樣方式和途徑去激發(fā)員工工作和學習熱情增強員工對崗位認同感對企業(yè)忠誠度是我常常思考和需解決實際問題。
管理是觀點是服務(wù)更是藝術(shù)激勵與日常管理與團隊建設(shè)密切相關(guān)不可分割客服中心激勵工作具有人力資源管理共性也有它特殊性大家都知道無論任何單位發(fā)展都離不開全體員工創(chuàng)造力和積極性雖然物質(zhì)激勵仍然是衡量員工自身價值重要指標但事實上在特定環(huán)境下精神激勵作用在一定程度上超出了物質(zhì)獎勵意義我認為：有激勵就有動力有期許就有沖刺有認同就會產(chǎn)生歸屬感兩者之間是作用力與反作用力關(guān)系基于這個觀念在×號日常管理工作中將激勵措施面向所有員工我關(guān)注每個員工一點一滴進步表現(xiàn)量體裁衣靈活運用一張滿意笑容贊許眼光一句肯定話都會員工“溫馨服務(wù)天天進步”動力重視員工欣賞員工塑造員工點點滴滴積累就形成了團隊合力保證了中心整體服務(wù)水平不斷提升和各項目標順利完成。
我常常告戒和勉勵同仁：面對市場面對客戶所呈現(xiàn)必須是已與電信溶為一體站出來就代表著隨州電信！
二、細化基礎(chǔ)管理量化績效指標營造了公平、公正、公開考核氛圍
標桿要定位管理要精細指標要量化評價要公允這是我對客服中心日常管理工作簡單概括。
第10篇 縣民政局年度工作總結(jié)及計劃 8700字
縣民政局年度工作總結(jié)及計劃
20**年**縣認真貫徹落實十八大精神，及黨的群眾路線教育實踐活動，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級民政部門的正確指導(dǎo)下，我們始終堅持“以民為本、為民服務(wù)”的工作宗旨，力求“民思我想，民憂我解，民求我應(yīng)，民困我?guī)?rdquo;，各項工作均取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、亮點工作扎實開展
1、7月初開始實施低保家庭信息收集工作，截止9月底，已完成5300余戶困難家庭的調(diào)查和信息收集，完成率99.38%。
2、作為自治區(qū)試點單位啟動開展了“救急難”工作。使全體居民在遭遇困難時，政府有所救，社會有所助，營造全社會“人人為我，我為人人”的良好社會氛圍，促進社會穩(wěn)定和諧，為全面建立社會救助體系提供保障。
3、將農(nóng)村互助幸福院建設(shè)與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和推進新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與農(nóng)村敬老院建設(shè)相結(jié)合，逐步形成了以幸福院、敬老院為主體，其他養(yǎng)老形式為補充的新型農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系。
4、繼續(xù)加大力度推進解特阿熱勒鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)工作。今年9月份已通過民政廳廳長辦公會。
5、啟動了全國志愿服務(wù)記錄制度試點工作。
6、9月26日，**縣首家“慈善超市”在**路社區(qū)正式啟動。
二、工作開展情況
（一）以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，深入開展群眾路線教育實踐活動
按照縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合民政工作特色，精心組織開展群眾路線教育實踐活動。以為民務(wù)實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦反對“四風”，堅持聚焦“四風”抓整改、抓落實，努力做到“不虛”、“不空”、“不偏”，切實加強作風建設(shè)，下大氣力解決群眾反映強烈的突出問題，努力提升民生保障和社會服務(wù)水平，取得了較明顯的成效。一是學習教育認真，聽取意見廣泛。采取集中學習與個人自學相結(jié)合、黨組中心組學習和黨支部組織學相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課與廣泛討論交流相結(jié)合等辦法，先后組織集體學習30次，組織了“愛崗敬業(yè)、一心為民”、“一名黨員就是一面旗幟”主題開討論交流，參加討論交流發(fā)言36人次，自覺做到真學真懂真用。全程堅持開門搞活動、虛心聽意見，局黨組成員和黨員干部們先后到4鄉(xiāng)一場一鎮(zhèn)調(diào)研4次，召開座談會3場，向社會發(fā)征求意見函和意見表104份，向組織、紀檢等相關(guān)部門，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事、民政服務(wù)對象等多個層面征求各類意見建議268條，其中與“四風”有關(guān)的245條。梳理歸納后原汁原味進行了反饋，為查擺問題提供了抓手。二是查擺問題準確，開展批評真誠。局黨組緊密結(jié)合民政為民實際，全面對照檢查，深刻剖析根源。本著“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的，開展了3輪10人次的談心交心、互促互幫活動。先后3次召開黨組會討論班子對照檢查材料，修改10次，查擺出5個方面25個大問題，達到了“像、深、準、誠”四字標準。黨組成員個人材料平均修改了7、8次，有的甚至修改了10幾次。堅持貫徹整風精神，召開了高質(zhì)量的專題民主生活會。專題民主生活會上，局黨組成員開門見山、直奔主題，敞開心扉、暢所欲言，相互之間坦誠善意的批評意見達到30條，收到了紅紅臉、出出汗、治治病的效果。三是對準焦距抓整改，立查立改見實效。為確保教育實踐活動善始善終，作到讓群眾滿意，我們堅持把促進社會公平正義、增進全縣13843名民政直接服務(wù)對象福祉貫穿整改落實環(huán)節(jié)始終。針對查擺出來問題，尤其是專題民主生活會在嚴守政治紀律、反對民族分裂和“四風”方面反映的突出問題，局黨組先后3次召開專題會議進行了認真的分析討論。結(jié)合民政工作實際，梳理歸納出黨組民主集中制不到位，服務(wù)意識不強、辦事效率不高，項目資金管理、財務(wù)管理和公務(wù)接待審批把關(guān)不嚴格，社會救助監(jiān)督檢查不夠有力，調(diào)研指導(dǎo)基層力度不夠等5項25個具體問題，按照改什么、怎么改、誰來改、什么時間改、達到什么目標的思路，研究制定了《整改方案》和《整改清單》。將方案和清單在全局公布，明確了整改責任、整改目標和完成時限，接受群眾監(jiān)督。四是突出民政特色，豐富活動載體。堅持把做好“規(guī)定動作”與創(chuàng)造“自選動作”有機結(jié)合，以貼心為民、服務(wù)惠民為主題廣泛開展了“面對面、心貼心、辦實事”的問計問需活動、開展了“為民解困、為民服務(wù)”的“零距離體驗周”活動、開展“正風肅紀、轉(zhuǎn)變作風”的機關(guān)效能建設(shè)等“三項活動”。組織黨員干部訪優(yōu)撫對象家、進困難群眾門，開展問計問需活動；組織黨員干部與服務(wù)對象結(jié)對子，幫扶解困，開展“在您身邊”活動；組織社會組織中的黨員進鄉(xiāng)村入社區(qū)，扶貧幫困、公益慈善、實施社會服務(wù)，開展“為您服務(wù)”活動。組織黨員干部深入民政服務(wù)對象中間，開展獻愛心送溫暖活動。組建“訪惠聚”活動工作組，到一線，接地氣，了解基層民政工作現(xiàn)狀，開展為期一年的服務(wù)活動。在開展“面對面、心貼心、辦實事”的問計問需活動中，提出了大力推進的老年養(yǎng)護院，養(yǎng)老社會福利園區(qū)建設(shè)、非**殯儀館和**殯儀館建設(shè)以及建立蓓蕾社工站慈善超市的舉措，在開展了“為民解困、為民服務(wù)”的“零距離體驗周”活動中提出了延續(xù)“大病醫(yī)療救助”制度的“救急難”實施方案，在開展“正風肅紀、轉(zhuǎn)變作風”的機關(guān)效能建設(shè)活動中著重深化推進了黨員“三亮”的服務(wù)監(jiān)督機制，全面加強為困難群體的各項服務(wù)工作。針對查找征求的意見建議，公開了5項民政為民實事工程。累計訪優(yōu)撫對象家、進困難群眾門97人次，為770人開展了捐款捐物、解難幫困和答疑解惑，幫助解決實際問題136個。動員25個社會組織中的50多名黨員進鄉(xiāng)村入社區(qū)，扶貧幫困、公益慈善、開展社會服務(wù)。
（二）突出社會救助體系建設(shè)，強化基本民生保障
1、城鄉(xiāng)低保家庭信息比對工作基礎(chǔ)扎實。建立居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制工作，得到了**縣委、政府的高度重視，已初步確定人員編制3名。為確保工作能順利開展，縣民政局在編制還未到位，人員未到位的情況下，不等不靠，組織人員于7月初開始實施低保家庭信息收集工作，截止9月底，已完成5300余戶困難家庭的調(diào)查和信息收集，完成率99.38%，為信息比對中心成立后，城鄉(xiāng)低保家庭信息比對工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、“救急難”工作為城鄉(xiāng)社會救助錦上添花。為切實做好“救急難”工作，**縣政府組織專題會議，出臺了《**縣開展“救急難”試點工作實施方案》，同時成立了縣長為組長， 17個社會救助成員單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立“救急難”100萬元基金，并列入了財政預(yù)算。目前，已完成“救”“急”救助11例，取得了良好的社會效果。
3、繼續(xù)提高低保標、推行“陽光行動”。 20**年1月1日再次提高城市低保標準，由每人每月283元提高到每人每月3**元，每人每月提高32元。截止9月為城鎮(zhèn)特困群眾5.47**萬人次發(fā)放低保金13**.12萬元，發(fā)放生活補助金33.08萬元。為農(nóng)村特困群眾5.3849萬人次發(fā)放低保金506.8萬元，發(fā)放生活補助金64.37萬元。為5782戶城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放冬季取暖補助金共計173.46萬元。
按照動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡保、分類施保”原則，全面落實重點保障類、特殊保障類、基本保障類的劃分，保證了城鄉(xiāng)低保工作有序進行。
4、五保供養(yǎng)水平不斷提高。全縣現(xiàn)有五保對象89人，其中集中供養(yǎng)對象9人，分散供養(yǎng)對象80人。集中供養(yǎng)標準達到每人每月660元，分散供養(yǎng)標準為每人每年4000元，目前已發(fā)放五保資金29.56萬元。
5、醫(yī)療救助工作扎實推進。繼續(xù)推行“五位一體”醫(yī)療救助體系，規(guī)范救助程序、壓縮審批環(huán)節(jié)，確保特困重病患者得到及時救助。到位醫(yī)療救助資金419萬元，完成121%。截止9月，全縣共支出資金312.35萬元，救助困難群眾1303人次。
將1.2407萬民政救助對象納入重大疾病商業(yè)補充險，投保24.8萬元，已賠付重大疾病患者57人，賠付保險金額30.95萬元。
6、臨時救助工作進一步加強，積極解決邊緣群體的一時之急。
截止9月全縣共發(fā)放臨時救助金30萬元，救助特殊困難群眾138人。每次救助金額500至3000元，使臨時困難人員的生活得到了保障。
7、慈善事業(yè)突出性發(fā)展。20**年8月向**甸地震災(zāi)區(qū)捐款37075.9元上交地區(qū)慈善總會。9月26日，**縣首家“慈善超市”在**路社區(qū)正式啟動。該慈善超市總投資4萬元，面積70多平方米。“慈善超市”由社區(qū)居委會工作人員負責經(jīng)營管理，主要面向轄區(qū)內(nèi)的低保家庭、優(yōu)撫對象、特困家庭人員和因突發(fā)事件造成生活困難居民，可通過在社區(qū)參加公益性勞動等方式獲取“積分卡”，并可憑“積分卡”換取慈善超市的救助卡。救助對象可以憑借救助卡在超市里領(lǐng)取生活、學習用品。
（三）突出救災(zāi)應(yīng)急機制建設(shè)，提升災(zāi)害應(yīng)急救助能力
1、20**年全縣受災(zāi)人口3.78萬人次，農(nóng)作物受災(zāi)面積5974公頃，草場受災(zāi)面積**3.76萬公頃，損壞房屋**5間，因災(zāi)死亡牲畜618頭（只），災(zāi)害造成直接經(jīng)濟損失3928.5萬元。我局下?lián)芫葹?zāi)資金180萬元，完成任務(wù)的180%，發(fā)放救災(zāi)物資20萬元，完成任務(wù)的500%，救助災(zāi)民2.4萬人次、發(fā)放口糧100噸、煤500噸、衣物2000件、保障了災(zāi)民的基本生活。制定了救災(zāi)救濟資金專項治理實施方案，對資金的管理使用情況進行了檢查。為6個避難場所掛牌，完成100%，上報地區(qū)級減災(zāi)示范社區(qū)6個，完成任務(wù)的100%。
2、高度重視防災(zāi)減災(zāi)日宣傳工作，及時召開會議，安排部署“防災(zāi)減災(zāi)日”宣傳工作，制定“防災(zāi)減災(zāi)日”宣傳工作實施方案。5月12日在農(nóng)貿(mào)市場門口設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳單1000份、宣傳冊200余份，并在人民廣場對群眾講解應(yīng)急避難場所位置、用途和作用。提高了廣大人民群眾的防災(zāi)減災(zāi)意識以及緊急避險的應(yīng)變能力。
（四）雙擁優(yōu)撫安置工作扎實開展
一是努力推動雙擁工作向前發(fā)展。在春節(jié)、八一期間縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)全縣駐縣部隊進行了慰問，受到了部隊官兵的熱烈歡迎，送去慰問金20萬元；全縣掀起擁軍人潮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各單位深入軍營、軍屬家中開展形式多樣的慰問走訪活動，送去慰問金、慰問物品達近10萬余元。提升雙擁水平和共建內(nèi)容，開展體育、文化、科技等活動。文體、社區(qū)組織文藝隊進軍營為部隊官兵送節(jié)目，聯(lián)誼活動；糧食局軍供站、財政局、環(huán)保局等等單位于駐縣部隊開展座談活動；學校組織學生進軍營參觀軍隊生活等等共建活動。組織召開擁政愛民座談會，為部隊解憂愁，協(xié)調(diào)單位為軍嫂、退役軍人提供就業(yè)門路和信息，落實軍人優(yōu)先政策，開展為軍人培訓知識講座等活動。軍民魚水情誼深，在**建設(shè)中駐縣官兵開展建設(shè)家鄉(xiāng)活動，駐福部隊走向街頭打掃積雪，為敬老院老人服務(wù)，開展、植樹造林、防滲渠道等公益活動，駐縣部隊官兵積極響應(yīng)縣委政府號召，進行扶貧幫困助學，為孤兒、特困大學捐資助學資助4萬元。今年對現(xiàn)役軍人及傷殘軍人實行旅游景點門票免費。二是落實優(yōu)撫政策，解決優(yōu)撫對象實際困難。截止9月，共為59名重點優(yōu)撫對象生活發(fā)放補助費及撫恤金43.93萬元，春節(jié)一次性補助3萬元，臨時救助1萬元，完成40%。為53名年滿60周歲農(nóng)村退役士兵發(fā)放生活補助費**.64萬元。發(fā)放烈士子女生活補助0.35萬元。發(fā)放軍隊離退休干部及無軍籍遺屬生活費5.56萬元。復(fù)員干部生活救助0.84萬元。資金按季由國庫統(tǒng)一打卡發(fā)放優(yōu)待對象手中，資金能夠安全準確及時到位；著力為優(yōu)撫對象排憂解難。認真落實優(yōu)撫政策，為優(yōu)撫對象解答或辦實事。開展醫(yī)療一站式服務(wù)，為優(yōu)撫對象進行醫(yī)療補助，醫(yī)療補助資金0.78萬元；繳納一至六級傷殘軍人醫(yī)療保險0.63萬元；繳納復(fù)員干部醫(yī)療保險0.33萬元，養(yǎng)老保險費0.17萬元，取暖費600元；及時審核優(yōu)撫對象、烈士子女、年滿60歲農(nóng)村兵資料，補錄人員及時申報。利用春節(jié)、八一、國慶節(jié)、首個烈士紀念日、古爾邦節(jié)等節(jié)日，對重點優(yōu)撫對象、殘疾軍人、老軍人進行了慰問，發(fā)放慰問金及物品達3萬元。梳理化解優(yōu)撫對象各類矛盾，對家庭生活困難的符合低保條件納入低保，并進行臨時性救助政策；重點優(yōu)撫對象感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。組織了兩名重點優(yōu)撫對象參加**榮軍醫(yī)院進行短期療養(yǎng)榮軍醫(yī)院免費對優(yōu)撫對象實際情況實施詳細的檢查、治療、康復(fù)、保健、參加考察等關(guān)愛活動。真正讓重點優(yōu)撫對象受益，讓重點優(yōu)撫對象滿意。三是 加大安置力度，努力完成安置任務(wù)。xxxx年共接收退役士兵25人。符合發(fā)放2-11年一次性補助金為19人，發(fā)放補助金額71萬元。認真接受軍轉(zhuǎn)干部、軍轉(zhuǎn)士官、復(fù)員干部工作，及時落戶安置；落實義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放工作進行檢查落實，**縣家庭優(yōu)待金自20**年起由5000元調(diào)整到8000元，先后申請優(yōu)待資金**.1萬元，并多次與縣領(lǐng)導(dǎo)匯報，參加縣級安置、征兵、協(xié)調(diào)等會議，落實優(yōu)待政策，積極做好發(fā)放工作。
（五） 公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)加快推進
一是20**年新建、續(xù)建項目共4個，分別是 “**縣敬老院、社區(qū)日間照料中心、老年活動中心綜合樓”項目，“老年養(yǎng)護院老年養(yǎng)護樓項目”，“**殯儀館項目”、“非**殯儀館項目”，項目總投資2475萬元，到位資金1690萬元。其中**殯儀館已竣工驗收，目前已投入使用。其他3個項目主體已驗收，計劃20**年完工，完成任務(wù)的100%。二是申報20**年重點民生小項目3類，分別是慈善超市洗消燙機器購置配備項目、農(nóng)村互助幸福院設(shè)備購置項目、特殊困難群眾重大疾病救助基金項目，三個項目總投資93萬元，申請上級資金63萬元；申報20**年度資助福利機構(gòu)備選項目2類，分別是**鎮(zhèn)福利服務(wù)中心項目，總投資250萬元，申請補助資金200萬元。農(nóng)村幸?；ブ喉椖浚瑸?個行政村申請資金40萬元。
（六）行政區(qū)劃和地名設(shè)標穩(wěn)步推進
一是繼**縣喀拉瑪蓋撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)獲批以來，**縣繼續(xù)加大力度推進解特阿熱勒鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)工作。從xxxx年11月起著手展開申報材料的準備。20**年3月20日，將解鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)申報材料及該鄉(xiāng)擬建鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，已報送至自治區(qū)人民政府及自治區(qū)民政廳。二是根據(jù)自治區(qū)民政廳的安排，20**年全面開展地名設(shè)標工作。我們及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**縣地名命名、地名標志設(shè)置工作實施方案》，召開動員大會，各成單位指派了聯(lián)絡(luò)員，對他們進行了地名設(shè)標工作流程、編碼規(guī)則、表格填寫、普查簡圖制作等相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓。同時落實經(jīng)費50萬元。通過摸底調(diào)查，投入36萬元制作安裝街路巷牌200塊；投入近20萬元制作街路門牌、村戶牌、單元牌等。三是根據(jù)《**縣政府黨組會議紀要》文件，命名**苑、**兩個居民住宅小區(qū)，并將命名資料整理歸檔。
（七）社會福利事業(yè)持續(xù)發(fā)展
一是進一步健全完善了80周歲以上老年人生活補貼和免費體檢制度，集中對全縣80歲以上老年人進行了審批，并為1756人次80歲以上老年人發(fā)放高齡補貼30.17萬元。
針對農(nóng)村養(yǎng)老實際，將農(nóng)村互助幸福院建設(shè)與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和推進新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，與農(nóng)村敬老院建設(shè)相結(jié)合，逐步形成了以幸福院、敬老院為主體，其他養(yǎng)老形式為補充的新型農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系。截止9月底，累計撥付28萬元用于8個行政村農(nóng)村互助幸福院設(shè)施修繕和設(shè)備用品配備等。認真實施特殊兒童“光彩明天”工程，有11例腦癱、24例弱視接受了康復(fù)手術(shù)治療。“春苗工程”共救助7例患兒，支出醫(yī)療總費用10.2萬元。
（八）突出社會專項事務(wù)建設(shè)，優(yōu)化民政公共服務(wù)職能
1、社會組織管理規(guī)范有序。結(jié)合**縣社會組織自身發(fā)展實際，依據(jù)民政部《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等社會組織管理相關(guān)法律法規(guī)進行。對全縣社團和社會組織進行了清理，目前清理整頓工作基本完成，46個社團辦理完注銷手續(xù)。截止9月，19個社會組織年檢全部合格，1個社會組織因未開展工作年檢不合格，并責令其3個月內(nèi)整改。
2、依法辦理婚姻、收養(yǎng)登記工作。全縣共依法登記全年辦理結(jié)婚登記469對，離婚登記123對，補發(fā)結(jié)婚登記129對，出具婚姻關(guān)系證明251余份，出具無婚姻記錄證明113份，無一例違法登記事件發(fā)生，登記合格率100%。今年依法辦理收養(yǎng)登記3個，及時足額發(fā)放孤兒生活費，散居孤兒和集中供養(yǎng)孤兒生活標準分別達到了每人每月700元和1000元，并將孤兒生活費配套資金和工作經(jīng)費列入縣財政預(yù)算，截止目前今年已發(fā)放孤獨生活補助28.48萬元。
3、流浪乞討人員救助到位。嚴格按照“自愿受助、無償救助”的原則，實行關(guān)愛型救助和分類救助。截止9月底，全縣累計救助各類流浪乞討人員62人（次），其中精神病人1人（次），投入救助金8萬余元。
4、殯葬管理工作穩(wěn)步推進一是召開了20**年殯葬工作會議，會議總結(jié)xxxx年工作，安排部署20**年工作。二是開展了系列“文明低碳祭掃、清明樹新風”為主題的宣傳活動，并與公安局、文明辦、城管、工商管理部門聯(lián)合對全縣喪葬用品市場進行專項檢查，保證殯葬用品市場文明經(jīng)營良性運轉(zhuǎn)。三是根據(jù)《**縣特殊困難群眾殯葬救助實施方案》通知要求，對xxxx年度去世的城市低保、農(nóng)村低保、農(nóng)村五保、城市三無等特殊困難群眾，進行了收集資料和仔細的資格認定，并進行救助金額核算，共救助66人，5.76萬元。
5、福利彩票。始終堅持“扶老、助殘、救孤、濟困”發(fā)行宗旨和“公平、公正、公開”的發(fā)行原則，把社會責任放在首位，在不斷探索中規(guī)范管理，在安全運行中健康發(fā)展，截止目前，共發(fā)行銷售彩票1181.2萬元，對我縣的社會福利事業(yè)和公益事業(yè)發(fā)展提供了極大的幫助與支持。
（九）加強機關(guān)建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)
1、加強作風與效能建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線活動，建立嚴格的考勤制度、辦事制度，規(guī)范行政審核審批程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。提高困難群眾訴求件辦理實效和反饋答復(fù)質(zhì)量，切實解決群眾關(guān)心、社會關(guān)注、反映強烈的熱點、焦點、難點問題，樹立民政部門“高效、勤政、文明”的良好形象。
2、加強思想和能力建設(shè)。進一步加強機關(guān)工作人員理論和業(yè)務(wù)學習，努力建設(shè)學習型機關(guān)。每周三組織全體人員學習各種先進文化、最新政策，為大家“充電”，提升每個人的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強干部教育，培養(yǎng)干部求真務(wù)實、關(guān)心困難群眾、服務(wù)人民群眾的工作情懷。狠抓落實、提高依法行政、綜合協(xié)調(diào)和科學管理的能力，打造一支政治堅強、業(yè)務(wù)過硬、腳踏實地、雷厲風行的民政干部隊伍。
3、強力推進民政宣傳，制定激勵機制。全年在各級各類媒體上刊用稿件160余篇，其中，**日報采稿 5篇，**日報、**報采稿28篇，**新聞網(wǎng)采稿26篇，**網(wǎng)采稿26篇，天山網(wǎng)5篇，平安網(wǎng)采稿36篇，人民網(wǎng)2篇，**文明網(wǎng)1篇，**電臺采稿1篇，**縣政務(wù)信息采稿36篇。信息的交流，使全縣各部門及社會各階層進一步了解民政工作，對監(jiān)督、支持、參與我縣民政工作起到了積極作用。
（十）加強黨務(wù)政務(wù)公開工作。
根據(jù)縣紀委的安排，我單位被定為黨務(wù)公開工作觀摩點，制定了《 **縣民政局黨務(wù)公開工作實施方案》、“黨務(wù)政務(wù)公開信息例行公開制度”，開辟了 “**縣民政局黨務(wù)政務(wù)公開欄”，騁請了民政局黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，深入開展了廉政文化進機關(guān)活動，被縣紀委授予“黨風廉政建設(shè)工作先進單位”。
（十一）加強社會工作人才建設(shè)
積極組織開展20**年社工職業(yè)水平報考工作。20**年共有21人報名參加考試，其中中級18人，初級3人?，F(xiàn)共有社會工作證書者8人，其中中級4人，初級4人；組織開展以社區(qū)工作者、民政系統(tǒng)干部職工為培訓重點的社會工作知識培訓，逐步提高社會工作者的職業(yè)化水平。
今年，**縣被定為全國志愿服務(wù)記錄制度試點地區(qū)，**縣縣委高度重視志愿服務(wù)記錄制度試點工作，成立了由縣長任組長，相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了專題會議。在縣城六個社區(qū)設(shè)立了志愿者服務(wù)站點，并逐步以點帶面輻射鄉(xiāng)村。截止目前，**縣通過網(wǎng)上信息系統(tǒng)注冊志愿者數(shù)量1004人，占當?shù)刂驹刚叩谋壤秊?3.5%。開展志愿服務(wù)記錄工作的民政事業(yè)單位1個，占民政事業(yè)單位33.3%；社區(qū)6個，社區(qū)100%開展此項工作。志愿服務(wù)覆蓋人群數(shù)量約3000人（次）。被自治區(qū)民政廳指定參加10月22日在西安舉辦的《關(guān)于西部地區(qū)志愿者記錄制度試點情況分析暨培訓班》。
（十二）議提案辦理等工作務(wù)實高效。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作，專門召開議提案交辦會，將提案辦理落實到人、到科室。今年共辦理6件，代表滿意率達100%。認真做好信訪工作，實行信訪案件督辦制度，做到件件有回聲，事事有著落，截止目前接待來信來訪46人次，信訪辦結(jié)率100%。
（十三）扎實開展扶貧幫困活動。一是成立扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組；二是深入幫扶戶家中進行摸底調(diào)查制定了切實可行的幫扶措施；三是開展走訪慰問困難戶20戶次，并送去6000余元的慰問品，棉衣、棉被50件（床）；四是領(lǐng)導(dǎo)干部與幫扶村困難家庭結(jié)對，開展長期幫扶。
三、20**年民政工作計劃
1、完成民政部全國“救急難”試點工作，邊試邊改，為探索我縣建立社會救助長效機制積累經(jīng)驗；在成立信息比對機構(gòu)后，盡最大可能完成低保家庭信息比對工作，充分掌握廣大群眾生產(chǎn)生活情況，為攻堅克難提供依據(jù)。
2、按照自然增長機制政策及時調(diào)整發(fā)放優(yōu)待撫恤和老軍人生活補助金，實行社會化發(fā)放；將進一步開展好優(yōu)撫對象醫(yī)療實行一站式服務(wù)，民政部門進行監(jiān)管審核；認真接收20**年冬季退役士兵工作，及時兌現(xiàn)一次性經(jīng)濟補助金；開展好20**年春節(jié)、八一、烈士紀念日等節(jié)日期間的慰問走訪工作。使雙擁、優(yōu)撫工作常態(tài)化運行。
3、進一步嚴格報災(zāi)程序，做到報災(zāi)及時，查災(zāi)迅速，核災(zāi)準確，快捷有效，及時救助受災(zāi)群眾，保障基本生活，年內(nèi)爭取救災(zāi)物資10萬元以上，救災(zāi)資金100萬元以上，救助災(zāi)民1萬人（次）以上；繼續(xù)開展救災(zāi)款物管理使用規(guī)范化活動，加強對救災(zāi)款物使用情況進行檢查，年內(nèi)對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）救災(zāi)款物管理使用情況檢查不少于2次；繼續(xù)加大減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建工作，全面提升防災(zāi)減災(zāi)意識，20**年在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行一次自然災(zāi)害應(yīng)急演練，完成1個避難場所掛牌任務(wù)，上報地區(qū)級減災(zāi)示范區(qū)2個。
第11篇 國土資源局年度工作總結(jié)及計劃 3750字
縣國土資源局
二〇一三年工作總結(jié)及二〇一四年
工作計劃
縣委、縣政府：
xxxx年，我局在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十八大”精神和省、市國土資源工作會議精神，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的中心，以服務(wù)大局、保障發(fā)展為主線，以保護資源、合理利用為目標，以強化職能、依法行政為準則，圓滿完成了全年各項工作目標任務(wù)?，F(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)及xxxx年工作計劃報告如下：
一、二〇一三年工作總結(jié)
（一）抓保障，促發(fā)展，服務(wù)大局能力穩(wěn)中求進
一是為使全縣重點建設(shè)項目得到有力保障，我局主動參與，提前介入項目的前期運作，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程
序，提高工作效能，積極引導(dǎo)項目按照規(guī)劃用地，認真做好項目用地審批工作。截至目前，共上報省廳審批建設(shè)用地4個批次1393.27畝。審批供應(yīng)各類建設(shè)用地61宗，面積2480.85畝（其中劃撥8宗，面積73.52畝；掛牌出讓52宗，面積2400.32畝），收購儲備土地1宗，面積7.01畝，同時，完成了河東移民安置區(qū)8077.55畝土地收儲前期土地勘查、方案編制、融資業(yè)務(wù)等工作以及河東新區(qū)237畝統(tǒng)征土地收儲前的土地補償、附著物補償?shù)裙ぷ?，實現(xiàn)了對全縣經(jīng)濟發(fā)展各類建設(shè)用地需求的“應(yīng)保盡?！?。
二是按照省政府有關(guān)文件精神，積極組織編制了《襄垣縣礦業(yè)存量土地整合利用實施方案，共涉及6個煤礦，申請礦業(yè)用地復(fù)墾利用周轉(zhuǎn)指標459.8畝，現(xiàn)已經(jīng)省廳批復(fù)。
三是加強規(guī)費征收工作。截至目前，我局收繳各類規(guī)費67666萬元，其中：礦產(chǎn)資源補償費3890萬元，土地復(fù)墾費5376萬元，土地開墾費1147萬元，土地出讓金55287萬元，行政罰款1966萬元。
（二）抓監(jiān)管，促保護，資源保護措施更加有力
一是切實加大土地開發(fā)整理力度，確保全縣“占補平衡”。一方面準備開展縣級補償耕地項目1個，面積922.5畝（可新增耕地541.65畝），項目投資589.07萬元；省級土地整理項目2個，面積7910.835畝（可新增耕地1723.35畝），項目預(yù)計投資3082.85萬元。另一方面積極爭取省級補充耕地項目1個，面積2119.72畝（預(yù)計可新增耕地1470.29畝），預(yù)計投資1781.83萬元；申報省級土地整理項目1個，面積16729.5畝（預(yù)計可新增耕地702.6畝），預(yù)計投資3900萬元。
二是著力加大礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)監(jiān)管力度。根據(jù)部、省《關(guān)于做好重要礦產(chǎn)資源“三率”調(diào)查評價實地核查工作的通知》精神，我局認真制定核查方案，對全縣14座礦山企業(yè)進行了實地核查，并將核查資料及時上報市局。同時，進一步規(guī)范了全縣非煤礦山企業(yè)用地手續(xù)，積極為非煤礦山企業(yè)辦理了臨時用地手續(xù)，并為12座石料廠辦理了采礦權(quán)短期延續(xù)。
（三）抓責任，促落實，執(zhí)法監(jiān)察效能不斷深化
一是動態(tài)監(jiān)測和違法違規(guī)案件查處力度繼續(xù)加大。結(jié)合違法占地和非法采礦具有隱蔽性和季節(jié)性的特點，我局充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察大隊的職能作用和基層國土所的前沿陣地作用，出動執(zhí)法人員96人次，動用車輛31臺次，對全縣私挖濫采點和違法占地現(xiàn)場進行了不間斷巡查，堅決將各類違法違規(guī)現(xiàn)象遏制在萌芽狀態(tài)。截至目前，制止查處國土資源一般違法違規(guī)行為44起（其中違法占地35起，面積1482畝；越界開采8起，無證開采1宗），追繳行政罰款1936萬元（其中土地1134萬元，礦產(chǎn)802萬元），移送紀檢部門建議追究紀律責任19人。同時，聯(lián)合相關(guān)職能部門對全縣范圍內(nèi)129處關(guān)閉礦井及12座粘土磚瓦廠進行了地毯式排查，對排查出的問題及時報告縣政府并提出整改措施，現(xiàn)已全部整改完畢并通過市級驗收。
二是土地礦產(chǎn)衛(wèi)片監(jiān)察工作深入開展。xxxx年度國土部下發(fā)我縣疑似違法用地圖斑12個，占地面積149.88畝（耕地87.01畝）。其中：合法圖斑10個，占地面積125.13畝（耕地82.05畝）；違法用地圖斑2個，占地面積24.75畝（耕地4.93畝）。xxxx年度我縣新增建設(shè)用地總面積1104.43畝（耕地942.75畝），違法圖圖斑占地面積24.75畝（耕地4.93畝），違法比例為0.52%。涉及礦產(chǎn)衛(wèi)片疑似違法圖斑3宗5個監(jiān)測點，經(jīng)我局會同測繪資質(zhì)單位、當?shù)卮逦M行實地核查后，屬合法圖斑1個監(jiān)測點；偽變化圖斑3個監(jiān)測點。目前，xxxx年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作已順利通過上級驗收。
（四）重民生，促和諧，公共服務(wù)能力明顯增強
一是地質(zhì)災(zāi)害防治工作繼續(xù)加強。按照省、市關(guān)于地質(zhì)災(zāi)害防治工作的要求，我局在對全縣各類突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行充分摸底排查及調(diào)研論證基礎(chǔ)上，編制印發(fā)了xxxx年度地質(zhì)災(zāi)害防治工作方案，對有可能發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害的區(qū)域發(fā)放“兩卡”共1372份，“地質(zhì)災(zāi)害隱患防治告知書”85份，埋設(shè)警示牌31塊，確立了地質(zhì)災(zāi)害隱患點134個，并建立臺賬。同時，為進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級地質(zhì)災(zāi)害群防體系建設(shè)，在全縣38個重點村確定了預(yù)警監(jiān)測員76名，并對預(yù)警檢測員進行了地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)基礎(chǔ)知識培訓以及宣傳教育工作，有效提高了群眾的防災(zāi)避險能力。
二是農(nóng)村集體所有權(quán)確權(quán)登記發(fā)證工作于今年5月經(jīng)省廳驗收，進一步做好地籍調(diào)查和權(quán)屬糾紛調(diào)解工作，切實維護土地所有權(quán)人的合法權(quán)益。嚴格土地登記發(fā)證，堅持做到“三嚴”：即嚴格政策界線，嚴審用地來源，嚴格規(guī)范操作，截至目前，我局共辦理登記發(fā)證379宗，其中國有建設(shè)用地登記發(fā)證79宗，農(nóng)村居民宅基地登記發(fā)證審查300宗。受理土地使用權(quán)屬爭議19起（其中已調(diào)解處理17起，正在調(diào)解中2起），切實維護土地所有權(quán)人的合法權(quán)益。
三是加強地質(zhì)測繪管理工作。一方面編制完成了“數(shù)字襄垣”地理空間框架建設(shè)與應(yīng)用項目可研及初步設(shè)計書，另一方面完成了xxxx年度17座生產(chǎn)礦井的地質(zhì)環(huán)境動態(tài)監(jiān)測調(diào)查，并完善了礦山地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)信息化管理，逐步形成了生產(chǎn)、監(jiān)管、治理相配套的管理體系。
（五）抓建設(shè)，促管理，保障服務(wù)水平逐步夯實
一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性作用，重申了班子成員及業(yè)務(wù)股室工作職責，做到了分工明確，責任細化，提高了班子的整體功能和駕馭全局工作的能力水平。二是狠抓黨風廉政建設(shè)。切實加強黨員干部黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守“八項規(guī)定”，嚴厲整頓辦事拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要等行為，完善了車輛管理制度、公務(wù)接待制度以及干部職工外出登記、請銷假制度，扎實推進了懲治預(yù)__敗體系建設(shè)和廉政風險防控體系建設(shè)，真正做到了以制度管權(quán)、管人、管事。三是狠抓機關(guān)日常事務(wù)管理。今年以來，我局結(jié)合工作實際，進一步完善了車輛管理制度、公務(wù)接待制度以及干部職工外出登記、請銷假制度，切實加強了機關(guān)管理，樹立了良好的部門形象。
雖然我們在工作中取得了一定成績，但我們所面臨的形勢依然嚴峻，任務(wù)更加繁重，工作中仍然存在一些亟待解決的問題和困難。一是土地供需矛盾突出。當前我縣全面推進“四新”襄垣建設(shè)進程，省、市、縣確立的重點項目落地都需要充足的土地資源來支撐，用地指標不足已成為制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。二是為促進縣域產(chǎn)業(yè)鏈的形成合理化，在用地指標下放過程中，由于縣級土地總體規(guī)劃已編制，選址用地靠后，導(dǎo)致部分用地項目和前期規(guī)劃空間位置不一致。三是執(zhí)法監(jiān)察難度大，當前，土地違法問責從嚴，用地監(jiān)管面臨著重大考驗，受利益驅(qū)動，私挖盜采資源案件時有發(fā)生。四是地質(zhì)災(zāi)害防治難，治理解決的難度很大，成本很高，防治監(jiān)測任務(wù)重。這些矛盾和問題相互交織，構(gòu)成了國土資源管理中新的挑戰(zhàn)，我們將在今后工作中堅持不解地加以解決。
二、xxxx年工作計劃
xxxx年全縣國土資源系統(tǒng)工作總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會和省、市、縣有關(guān)會議精神，按照“保護資源、保障發(fā)展、維護權(quán)益、服務(wù)社會”的總要求，緊緊圍繞“服務(wù)樹形象、貢獻謀地位、執(zhí)法促規(guī)范、廉潔建隊伍”的總目標，扎實推進自身建設(shè)和管理創(chuàng)新，堅持保護與利用、管理與服務(wù)并舉，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，不斷增強國土資源對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的保障能力。xxxx年重點抓好以下幾項工作：
（一）進一步加大土地報批力度，保障重點項目用地。主動做好建設(shè)項目用地預(yù)審和規(guī)劃銜接工作，加強與各有關(guān)部門、用地單位的協(xié)作聯(lián)系，完成各類用地上報工作，切實保障全縣重點項目建設(shè)用地需求。
(二)進一步提高耕地保護水平，確保耕地動態(tài)平衡。強化耕地保護目標責任制度，建立健全耕地保護的動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警制度，努力提高全縣耕地保護水平。
（三）進一步加大土地出讓力度，規(guī)范土地出讓管理。從嚴控制劃撥供地范圍，全面落實經(jīng)營性用地、工業(yè)用地招標、拍賣、掛牌出讓制度，堅決執(zhí)行凈地出讓政策，加大土地出讓金收繳力度，為全縣城市建設(shè)提供資金支持。
（四）進一步強化礦產(chǎn)資源管理，整頓規(guī)范資源秩序。繼續(xù)鞏固礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整規(guī)工作成果，依法加強礦山企業(yè)的監(jiān)督管理，對非法開采、亂挖亂采、越界開采等各類違法違規(guī)行為繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加大查處力度，確保違法現(xiàn)象不反彈。
（五）進一步加強執(zhí)法監(jiān)察工作，切實保護國土資源。貫徹落實國土資源動態(tài)巡查制度，加大動態(tài)巡查力度，明確巡查重點，規(guī)范巡查程序，創(chuàng)新巡查方式，強化巡查效果，加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，落實執(zhí)法監(jiān)管共同責任，強化土地執(zhí)法合力。加強國土資源信訪工作，及時處理各類土地糾紛，切實維護人民群眾合法權(quán)益。
（六）進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高依法行政能力。建立健全干部學習教育制度，促進干部隊伍整體素質(zhì)明顯提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作風切實轉(zhuǎn)變。加強機關(guān)效能建設(shè)，增強依法行政意識，提高工作效率和服務(wù)水平，提升行政能力。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律各項規(guī)定，嚴格建章立制，完善監(jiān)督制約機制，努力提高國土隊伍整體素質(zhì)，樹立國土資源部門良好形象。
（編輯：圓圓）
第12篇 體育總會秘書處年度工作總結(jié)及計劃 1900字
xxxx年，省體總秘書處圍繞構(gòu)建基本公共體育服務(wù)體系，加快推進體育社團向基層覆蓋延伸，積極提升體育社會組織的公共服務(wù)能力，較好完成全年任務(wù)。
一、開展黨的群眾路線教育實踐活動，工作作風不斷務(wù)實
一是在教育實踐活動中明確制訂8項制度和23項改進措施。二是參加 “三解三促”調(diào)研活動，執(zhí)筆撰寫2篇調(diào)研報告；三是赴各市、縣（市、區(qū)）調(diào)研，利用3周時間，聽取工作建議和意見。
二、圍繞中心，精心部署全年重點任務(wù)和工作舉措
一是xxxx年初召開各市秘書長座談會。召開各市秘書長座談會，具體部署xxxx年重點工作。二是4月中旬召開全省體育總會工作會議。對體育社團向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道覆蓋延伸、發(fā)揮基層體總作用等工作進行總體部署。三是積極落實全省基本公共體育服務(wù)體系建設(shè)會精神。將五級體育社會組織建設(shè)納入基本公共體育服務(wù)建設(shè)體系，列為省局重點工作并深入推進。
三、積極推動體育社團向基層覆蓋延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道體育社會組織加快發(fā)展
據(jù)統(tǒng)計，目前，全省縣級以上體育社團共有2096個（比xxxx年新增570個），其中市級436個、縣級1588個；有體育類民辦非企業(yè)單位926個。
xxxx年6月，省體育局、省民政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于培育發(fā)展基層體育社會組織的指導(dǎo)意見》，明確要求，到xxxx年，全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都建有體總、老年人體協(xié)、社會體育指導(dǎo)員協(xié)會和2個以上單項體育協(xié)會。我們將此項指標進行了年度細化分解，納入全年60項重點工作，召開現(xiàn)場推進會。目前，全省南京、蘇州、常州、無錫、徐州、連云港、揚州、淮安等8市基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道3 2體育社團90%覆蓋；鹽城、泰州、宿遷、鎮(zhèn)江、南通等5市實現(xiàn)70%以上覆蓋，全省備案或直接登記成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）體育社團近4000個。
四、深入開展體育社團等級評估，市縣體總建設(shè)不斷加強
一是聯(lián)合省民政廳修訂了指標體系，3家省屬協(xié)會獲得“3a以上”稱號。目前，全省被評為3a級以上體育社團共有185個。二是遵循自愿原則，創(chuàng)新開展市、縣（市、區(qū)）先進體總創(chuàng)建工作，9個省轄市、18個縣（市、區(qū)）成功創(chuàng)建先進體育總會。
五、積極帶動更多的人群參加全民健身活動，不斷增加有組織體育鍛煉人口
一是廣泛開展全民健身活動。據(jù)統(tǒng)計，全省體育社團開展的賽事活動達3445項，直接參加人數(shù)達200多萬人。二是穩(wěn)步發(fā)展體育社團會員。截止去年底，全省體育社團注冊團體會員14122個，注冊個人會員達156.17萬人。
六、加強信息宣傳工作，積極推進體育社團文化建設(shè)
一是制定xxxx年信息宣傳工作計劃，編印“宣傳工作手冊“和“項目普及”小冊子。二是在“江蘇體育網(wǎng)”刊發(fā)各類信息166條。三是共選送11幅協(xié)會標識參加 “新中國體育標識征集與展示”活動。
七、規(guī)范審計、年檢、換屆工作，強化省屬協(xié)會日常服務(wù)
一是制訂了規(guī)范省屬體育社團換屆、變更管理工作的文件。二是歷時3個月完成54家協(xié)會年檢審計。三是指導(dǎo)協(xié)助做好協(xié)會換屆變更。梳理27個應(yīng)換屆協(xié)會名單，推動省信鴿5個協(xié)會順利完成換屆選舉。
八、存在困難和問題
一是部分地方行政部門思想認識不到位；二是體育社團組織普遍存在政社不分、權(quán)責不清，承擔政府職能轉(zhuǎn)移能力不足問題；三是省屬體育社團改革發(fā)展與市級體育社團相比有所滯后，省屬競技項目協(xié)會改革發(fā)展推進力度不夠；四是縣級體育總會發(fā)揮作用較小，基層體育社團發(fā)展存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；五是全省體育社會組織經(jīng)費投入和人才隊伍建設(shè)不能滿足體育強省建設(shè)的需要。
九、xxxx年工作要點
xxxx年，我們將深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，大膽改革創(chuàng)新，把發(fā)揮體育社會組織作用擺到首要位置，促進體育社團覆蓋延伸由重數(shù)量向數(shù)量與質(zhì)量并重轉(zhuǎn)變，堅持一手抓體育總會改革，一手抓體育社會組織培育發(fā)展，為完善基本公共體育服務(wù)體系、體育強省建設(shè)作出新貢獻。
（一）堅持體育社團數(shù)量質(zhì)量并重，著力提升體育社團承接政府職能轉(zhuǎn)移能力和公共服務(wù)能力。
一是培育發(fā)展基層體育社團。xxxx年，蘇南100%、蘇中蘇北80%鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道3 2體育社團實現(xiàn)覆蓋。二是研究制訂“省屬體育社團分類改革發(fā)展工作方案”并逐步實施。三是推進體育社團實體化建設(shè)。爭取體彩公益金給予傾斜。四是修訂體育社團a級評估指標體系，建立創(chuàng)先爭優(yōu)機制。
（二）更好發(fā)揮體育社會組織在基本公共體育服務(wù)體系中的作用。一是研究制訂“向體育社會組織購買公共體育服務(wù)措施辦法”。二是促進省、市、縣加大體育社團經(jīng)費投入力度。三是加強基層體育社團俱樂部建設(shè)，提高有組織參加體育鍛煉人口。四是培育全省聯(lián)動、城鄉(xiāng)互動，基層百姓廣泛參與的全民健身特色品牌賽事活動。
（三）進一步強化規(guī)范管理，推進各級體育總會樞紐型社會組織建設(shè)。一是研究制訂加強基層體育總會建設(shè)政策，提升縣級體育軟實力。二是制訂省屬體育社團管理辦法。三是研究出臺《體育社團規(guī)范制度示范文本》。四是研究制訂會員服務(wù)措施辦法，提升協(xié)會服務(wù)標準。
（編輯：琛哥）
第13篇 個人年度工作總結(jié)及計劃500字范例 1700字
個人年度工作總結(jié)及計劃500字范例
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
學習是一輩子的事情，我學的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
四、自身不足之處，及今后工作計劃
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
第14篇 項目經(jīng)理2023年度年終總結(jié)及計劃 900字
好久都沒有寫年終總結(jié)了，不過2024年對于我來說是一個不同尋常的一年，有必要要總結(jié)一下了。
2024年我做的最重大的決定就是放棄原公司產(chǎn)品經(jīng)理一職，去一家新公司做項目經(jīng)理。這是一次大膽的決定，也是我的人生一次新的嘗試。
這比我當初從技術(shù)經(jīng)理到產(chǎn)品經(jīng)理的轉(zhuǎn)變更大，也更加有挑戰(zhàn)。對于我自己同樣是意義非凡。
從技術(shù)經(jīng)理到產(chǎn)品經(jīng)理的時候，我從一名純技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)槠毓芾硇腿藛T。雖說也是一個不小的轉(zhuǎn)變，但畢竟在我以前公司產(chǎn)品經(jīng)理其實也跟技術(shù)關(guān)聯(lián)系非常的大。是在技術(shù)層面上再加以產(chǎn)品的把控，需要以技術(shù)的角度，業(yè)務(wù)的深度去規(guī)劃管理產(chǎn)品。與客戶和市場的接觸還不是那么多。但是確實在做產(chǎn)品經(jīng)理的時候給予了我管理上不小的提高。我有了自己的比較完整的團隊，我自己的開發(fā)人員和測試人員，還有項目管理組的協(xié)助。并且自己的管理也得到了上頭領(lǐng)導(dǎo)的支持，基本上可以完全按照自己的思想去管理團隊，培養(yǎng)團隊。不過老公司的狀況確實讓人很是擔憂。員工的流失，特別是資深老員工，老上級，老伙伴的相繼離去，給自己不小的沖擊，再加之越是往上走，越是發(fā)現(xiàn)公司管理層的問題，繼而對公司越來越?jīng)]有信心，不得不選擇離開。雖然帶有一絲愧疚，但想起為公司奉獻的6年，有覺得我已問心無愧了。
在說說新公司把，新公司項目經(jīng)理一職，是純做項目管理，這可以算是我從業(yè)以來做的最大的轉(zhuǎn)變，由一個純技術(shù)人員，或者技術(shù)相關(guān)性很大的人員，轉(zhuǎn)變?yōu)榧児芾硇腿藛T。雖然目前做項目經(jīng)理時間還不長，但我已深深的感受到了做項目管理與以前技術(shù)管理的不同。大量的客戶溝通，大量的文檔，ppt，大量的需求調(diào)研。產(chǎn)品的業(yè)務(wù)分析規(guī)劃。項目分析計劃。還有不同的項目管理方法。公司項目管理流程等等。很多對于我來說可能都是全新的內(nèi)容。但是我還是非常的感興趣，同時也有信心我能很好的完成我這一次轉(zhuǎn)型。當然我也知道前路漫漫，必將會有很多的困難。但是我一定會try my best.
從今天開始，就是2024年，新年的第一天，新的一年，新的開始，在這里我與大家共同激勵。讓我們新的一年為自己美好的未來，為自己的事業(yè)和家庭奮斗！《項目經(jīng)理2024年度年終總結(jié)及計劃》是由管理范文網(wǎng)為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。
第15篇 15年行政年度工作總結(jié)及計劃 1100字
轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、學習到的知識：
作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
四、下半年工作計劃
